| 序号 | 主题 | 回帖 | 发帖人 | 最后回复 |
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| 38451 | 请问如果HR 来电话谈offer 应该用什么策略？ | 3 | i******t
14-12-16 | w****r
12-16 17:17 |
| 38452 | 我们这里油价已经低于2.5美金了 | 7 | c*********l
14-12-14 | w****r
12-16 17:15 |
| 38453 | 主席的教导都忘了，真是数典忘祖 | 3 | j********x
14-12-16 | m********o
12-16 16:57 |
| 38454 | FB onsite 面经 | 29 | h*******8
14-12-15 | d***e
12-16 16:33 |
| 38455 | 求enphase energy onsite面经 | 0 | h*******w
14-12-16 | h*******w
12-16 16:22 |
| 38456 | ETL QA-contractor | 0 | B***S
14-12-16 | B***S
12-16 16:08 |
| 38457 | 暴一下前东家，避免有人入火坑 | 19 | w****k
14-12-10 | l*******s
12-16 15:41 |
| 38458 | 想起来以前面试的一个题目，是不是我太弱了 | 15 | d*****1
14-10-18 | x******e
12-16 14:10 |
| 38459 | 【zz】回国工作，朋友介绍还是100offer？ | 0 | r****8
14-12-16 | r****8
12-16 13:15 |
| 38460 | Atlanta based 100% telecommmute Sr. Python Developer needed | 0 | C*****s
14-12-16 | C*****s
12-16 12:10 |
| 38461 | Developer/DevOps--contractor in NYC | 0 | B***S
14-12-16 | B***S
12-16 11:16 |
| 38462 | Full time Web UI developer required (Can sponsor H1-B) | 2 | x*****p
14-12-12 | x*****p
12-16 09:18 |
| 38463 | 我的面试高频题 | 108 | d********w
12-03-01 | J*******o
12-16 04:20 |
| 38464 | 口头offere快1个月了，然后。。。 | 5 | w**a
14-12-05 | m*********1
12-16 04:07 |
| 38465 | c++ 里一个 继承，搞出 public,protected,private这些花招 java里只能public继承。简单多了 c++的确overkill了 | 1 | T******7
14-12-14 | I*******d
12-16 03:00 |
| 38466 | G家员工水平，一点浅见 | 25 | s*****n
14-12-08 | B*******1
12-16 02:03 |
| 38467 | g家工资每年大概能涨多少？ | 3 | C******8
14-12-09 | x**********a
12-16 02:01 |
| 38468 | 一个听来的段子 | 7 | d********3
14-12-14 | c****p
12-16 01:59 |
| 38469 | 求问T和G家级别的matching | 0 | m*****r
14-12-16 | m*****r
12-16 01:53 |
| 38470 | Twitter将是第一个倒掉的social network | 22 | M*********n
14-12-09 | j********x
12-16 01:44 |
| 38471 | rumor说qcom明年还要裁千人以上? | 7 | w******y
14-12-13 | h****d
12-16 01:16 |
| 38472 | A家选组求指导求建议 | 0 | g***p
14-12-16 | g***p
12-16 01:11 |
| 38473 | 求 Apple家 SDE内推 谢谢啦！！ | 4 | j****1
14-12-13 | h****d
12-16 00:51 |
| 38474 | TSC的OPT申请状态怎么一点动静也没有 | 17 | g******8
14-12-11 | g******8
12-16 00:32 |
| 38475 | 有没有人总结过binary search是mid加减1和小于或者等于的情况分类 | 15 | g**4
14-12-15 | h****u
12-15 23:28 |
| 38476 | 求助 请问各位有知道TX有什么学校可以进校就提供CPT的吗？先谢谢了 | 3 | j*****z
14-12-11 | Z****1
12-15 22:55 |
| 38477 | 请教offer问题 | 2 | s********0
14-12-15 | t***t
12-15 22:23 |
| 38478 | 油价低迷，休斯敦石油公司天天都有裁人消息 (转载) | 0 | c*********l
14-12-15 | c*********l
12-15 22:04 |
| 38479 | 换工作现在公司的工资必须说吗 | 11 | h*******3
14-12-15 | h*******3
12-15 22:04 |
| 38480 | 面试问题 | 2 | w*********y
14-12-15 | w*********y
12-15 21:42 |
| 38481 | new salesforce openings | 0 | b*******p
14-12-15 | b*******p
12-15 20:53 |
| 38482 | Facebook drops Bing in favor of its own search tool | 12 | w**z
14-12-15 | n********y
12-15 20:41 |
| 38483 | 求Pure Storage面试准备 | 4 | j********y
14-12-02 | l*****a
12-15 20:36 |
| 38484 | 汇报一下今天GG二轮电面结果，求帮忙分析一下未来 | 2 | z*******g
14-12-13 | f**********8
12-15 20:10 |
| 38485 | Scala | 0 | s********e
14-12-15 | s********e
12-15 19:21 |
| 38486 | 无聊发发工作4年碰到过的十几个老板 | 9 | c*********l
14-12-14 | h********y
12-15 19:19 |
| 38487 | 有人能解释下Generate Parentheses的DP解法么？ | 5 | a***e
14-12-11 | r*****3
12-15 18:49 |
| 38488 | HR 电面后,用给HR 发thank you letter 吗? | 2 | g******9
14-12-15 | e***y
12-15 18:32 |
| 38489 | 求大牛解答一面试难题 | 3 | l**********1
14-09-06 | w****a
12-15 18:28 |
| 38490 | 公司中午开始要管饭了 | 15 | t**********h
14-12-15 | g*****g
12-15 17:52 |
| 38491 | 紧急求救：NJ/NY附近ICC/CCC | 5 | s*****b
14-12-04 | s*******w
12-15 17:37 |
| 38492 | 大家碰到过这题吗？reverse float/double number | 6 | y*****e
14-12-13 | b*****i
12-15 17:31 |
| 38493 | 1970码工男1992媳妇 (转载) | 9 | B******e
14-12-08 | T**********t
12-15 17:20 |
| 38494 | 谷歌老中真有装逼的 | 11 | I*******g
14-12-14 | n******n
12-15 15:45 |
| 38495 | 这种情况我该选哪一个公司 | 5 | h****g
14-12-15 | w**p
12-15 15:44 |
| 38496 | relocation 写的 Lump Sum 具体包括什么？ | 4 | F*******n
14-12-15 | l*********u
12-15 15:42 |
| 38497 | L家Onsite面完了，是不是都让填一个面试反馈问卷？ | 3 | h*******o
14-12-15 | r*******e
12-15 15:36 |
| 38498 | requirement (business) analyst | 0 | B***S
14-12-15 | B***S
12-15 15:24 |
| 38499 | 请教non-cap H1b问题 | 5 | s*******s
14-12-15 | s*******s
12-15 14:51 |
| 38500 | 这种情况是否应该联系雇佣方? | 0 | x**x
14-12-15 | x**x
12-15 14:12 |
