d********w
发帖数: 363 | 1 http://zhuanlan.zhihu.com/donglaoshi/19949853
笔者之前在LinkedIn做技术工作同时，也花了不少时间在招聘上，成为了当时LinkedIn
前三的面试官，包括挖掘候选人，参与校园招聘，草拟面试题，电话面试，Onsite面试
，填写反馈，和最后决定是否发放Offer，都有完整的流程和经历，我就按问答形式给
大家借鉴。这里也推荐一下我的新书：程序员面试白皮书(An Ultimate Guide to
Coding Interviews)，有任何建议意见，请不吝赐教:)
问题：硅谷公司的招人的渠道有哪些，跟国内有何不同？
一般公司都有自己的Refer和面试系统，HR人员寻找候选人，在LinkedIn上就有丰富全
面的简历库，通过对毕业学校，就职公司的过滤去挖掘潜在员工。还有一些高水平的学
术会议，工业界愿意支持和参与，像SIGMOD，VLDB顶级数据库大会；也喜欢举办公开技
术讲座，邀请社会各界参加，注册时留下联系方式。或者写一些技术博客，开源产品，
通过他们做的有意思的项目来间接吸引人才。有时也举办一些hackathon比赛，24小时
做出一个... 阅读全帖 |
|
t*****w
发帖数: 5 | 2 获得Linkedin大牛美女妹子面试官同意，把她的心得拿出来跟大家分享下
求内推的看这里：http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32866605.html
我在7月入职LinkedIn之后，因为我司的双面试官制度（experienced主面然后加一个
new的当shadow）所以我已经开始当(wei)面(guan)试(mian)官(shi)啦~到现在也各个
round面过几次了。不过虽然是围观但是面完之后也有打分权并且可以跟master面试官
讨论一下。。。所以还是有一些想法~在此开帖讨论一下~不过很多behavior的问题还真
是拙计呢。。_(:зゝ∠)_除了这里写的有什么欢迎围观群众一起讨论~
这里主要针对大公司的非onsite算法面试~主要是包括两个方面：纯Behavior的问题（
包括过简历问project还有自我介绍）以及做题的习惯问题。如果是小公司的话，还是
match最重要。小公司的坑也少，不过真要很match也能到onsite什么的，behavior什么
的都比较浮云了
对于大多数做题水平基本过关的人来说（尤其是new g... 阅读全帖 |
|
b***t
发帖数: 24 | 3 一年一度找实习的时间又要到了。公司里面的面试机会一下子多了起来。周一以来连着
面了十几个人。有国内来的，有这边的ABC，还有一些其他国家的:) 虽然攒了一堆的
feedback还没写，但是有些想法如鲠在喉，不吐不快。既然当年找工作的时候在这个版
上收益良多，索性抓紧时间回馈给大家一些干货吧。
特此注明
1.本人不会泄露任何面试的具体问题，想刷题的同学就此打住吧。
2. 以下建议适用于45分钟左右的电话面试
当年我找工作的时候，待字闺中版有把CS面试等同于刷题的趋势。自从找到工作后，对
本版的关注度就下降了。发文之前大概扫了一下近期的热点话题，好像还是以刷题为主
。最近参加了公司面试的培训，结合与那些可以一锤定音级别的面试官的交流，我越来
越认为刷题并不是最重要的。就最近面试的几个候选人来说，coding水平其实难分伯仲
。但是有人被一致淘汰，有人高分通过。这背后的原因到底是什么呢？扛着困意把所有
面试官的总结都看了一遍，结合自己的体会，我觉得大家可以在刷题之余对以下几个方
面进行一下改进：
1.简历简历简历：说起来有点残酷，但是大家的简历面试官往往事先是没有好好看过的
。在实习面试集中... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: boast (Andy), 信区: JobHunting
标 题: 从面试官的角度给面试实习的同学一些刷题以外的建议
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 12 01:29:17 2014, 美东)
一年一度找实习的时间又要到了。公司里面的面试机会一下子多了起来。周一以来连着
面了十几个人。有国内来的，有这边的ABC，还有一些其他国家的:) 虽然攒了一堆的
feedback还没写，但是有些想法如鲠在喉，不吐不快。既然当年找工作的时候在这个版
上收益良多，索性抓紧时间回馈给大家一些干货吧。
特此注明
1.本人不会泄露任何面试的具体问题，想刷题的同学就此打住吧。
2. 以下建议适用于45分钟左右的电话面试
当年我找工作的时候，待字闺中版有把CS面试等同于刷题的趋势。自从找到工作后，对
本版的关注度就下降了。发文之前大概扫了一下近期的热点话题，好像还是以刷题为主
。最近参加了公司面试的培训，结合与那些可以一锤定音级别的面试官的交流，我越来
越认为刷题并不是最重要的。就最近面试的几个候选人来说，coding水平其实难分... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: boast (Andy), 信区: JobHunting
标 题: 从面试官的角度给面试实习的同学一些刷题以外的建议
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 12 01:29:17 2014, 美东)
一年一度找实习的时间又要到了。公司里面的面试机会一下子多了起来。周一以来连着
面了十几个人。有国内来的，有这边的ABC，还有一些其他国家的:) 虽然攒了一堆的
feedback还没写，但是有些想法如鲠在喉，不吐不快。既然当年找工作的时候在这个版
上收益良多，索性抓紧时间回馈给大家一些干货吧。
特此注明
1.本人不会泄露任何面试的具体问题，想刷题的同学就此打住吧。
2. 以下建议适用于45分钟左右的电话面试
当年我找工作的时候，待字闺中版有把CS面试等同于刷题的趋势。自从找到工作后，对
本版的关注度就下降了。发文之前大概扫了一下近期的热点话题，好像还是以刷题为主
。最近参加了公司面试的培训，结合与那些可以一锤定音级别的面试官的交流，我越来
越认为刷题并不是最重要的。就最近面试的几个候选人来说，coding水平其实难分... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 6 随着社会发展的多样化，各单位企业对人才的需要也发生了巨大的变化，单一的专业型
人才变得可贵，但是对于众多企业来说，那些多样化发展以及思维的多元化的人，越来
越受到关注，然而，对于刚刚毕业的求职新人来说，想要进入一家合适的公司工作的话
是比较困难的，因为现在很少能够遇到自己喜欢的，而且工资福利待遇都比较好的公司。
如果去一家正规的公司工作的话，肯定要经过面试的，面试官可能会问你一些比较“奇
葩”的问题来刁难你，而且从这里他们就可以看出来你的情商以及你的思维能力，毕竟
现在好的工作岗位越来越少了，面试官也想要找到比较合适的人来负责这个工作岗位。
这道考题对于思维模式是一个不小的考验。
这道考题对于思维模式是一个不小的考验。（图片来源：Adobe Stock）
小玉是一个90后的女孩子，是刚刚毕业的博士生，毕竟学识比较渊博，刚刚来到社会，
对找工作还是比较有兴趣的，刚刚把简历投出去，没过多久就收到了一家机构的面试通
知，小玉做好了简单的准备之后，来到面试的地点。
跟小玉一起竞争这个工作岗位的，还有其他三个女孩子，面试他们的女面试官，看的出
来就是以为女强人级别的，首先她对小玉他们提了一些简单... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 7 逗乐哈佛面试官 上海男生自揭录取秘籍
2015年，上海有3名学子被哈佛大学录取，他们分别是来自上海中学的李嘉昊、复
旦附中的李以伦和上外附中的沈赫赫。李嘉昊同学将自己被哈佛大学录取的原因总结为
三点：数学竞赛获奖、志愿者经历、成功的面试。
“成绩只是个门槛，托福只要110以上，SAT2200以上，就进入了这个门槛。接下来
的事情就和成绩关系不大了。”李嘉昊认为，自己能够收到哈佛的offer，和考试成绩
的关系不太大。
放弃清华预录取
“其实我小学的时候成绩并不好，而且很调皮，是个典型的‘熊孩子’。”李嘉昊
回忆说，好在父母和学校的老师都对自己很宽容，“老师夸我机智、聪明、有意思。父
母也从来不为学习的事情批评我。”
小学五年级最后一次考试，李嘉昊出乎意料地考了年级第一名。从那以后，他就找
到了学习的感觉，成绩突飞猛进。初中阶段的学习成绩始终名列前茅，并且从初二开始
参加数学竞赛。
李嘉昊坦言，起初搞竞赛其实是出于好胜，想以此获得老师的关注。后来学着学着
，发现数学真的很有意思，特别好玩，从此以后就一... 阅读全帖 |
|
M*****l
发帖数: 4478 | 8 老大爷的回子老婆上来发的？
只不过替老大爷掩盖了身高。老大爷不是一米八四，而是一米七二。
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: arklin (arklin), 信区: Military
标 题: crush上了混血面试官，怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 15 11:37:30 2017, 美东)
55555，lz 30岁，已婚有一娃。之前因为专业原因认识了这个面试官，跟他面对面见过
一面，但是不是在他的工作单位。当时他说他是法国人，我就觉得怎么看起来那么像亚
洲人。就是有点keanu reeves那种皮肤白白，五官细腻，但是头发是黑色的。头发是卷
发，然后笑起来眼睛眯眯的很腼腆，笑起来的样子像Ben Whishaw，就是james bond
skyfall里面那个年轻的Q。lz一下子就crush得很彻底！面对面聊完之后，面试官递上
了名片，名字是法国名字，我就想他是不是混血，因为毕竟样子说不出是亚洲人还是白
人。回家很ws的查了他的linkedin，发现他是日法混血，在法国长大读的大学和phd，
language那一栏写着japane... 阅读全帖 |
|
g********s
发帖数: 3652 | 9 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: JobHunting
标 题: 华人面试官手把手地教你：招聘会面试技巧
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 17 14:53:59 2014, 美东)
（原文是PDF，并带有2个简历样本。假如你想要一份，请给我你email因为这里没上传
功能。）
作者：H^2, Senior Analyst, Michigan。作者是名校高材生，资深分析师，她非常希望
帮助同学们提高面试技巧，进入理想职位。于是她在家庭事业百忙中挤出时间为你们写
下多
年积累的经验，一字一句都包含着学长的苦心:()
基于最近招聘会和面试的感受，说说在美国找工作过程中值得注意的一些细节。
着装：面试传统行业（制造业，金融业等）以及文化相对保守或者员工年龄
在35岁以上偏多的企业，男生着正装，女生着职业套装或套裙为好。男生着正装需注意
袜子颜色和裤子颜色要相近，领带不必需，如果打领带，颜色和西服要相配。而start
up和高科技行业，对着装要求相对低一些，business ... 阅读全帖 |
|
g********s
发帖数: 3652 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: JobHunting
标 题: 华人面试官手把手地教你：招聘会面试技巧
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 17 14:53:59 2014, 美东)
（原文是PDF，并带有2个简历样本。假如你想要一份，请给我你email因为这里没上传
功能。）
作者：H^2, Senior Analyst, Michigan。作者是名校高材生，资深分析师，她非常希望
帮助同学们提高面试技巧，进入理想职位。于是她在家庭事业百忙中挤出时间为你们写
下多
年积累的经验，一字一句都包含着学长的苦心:()
基于最近招聘会和面试的感受，说说在美国找工作过程中值得注意的一些细节。
着装：面试传统行业（制造业，金融业等）以及文化相对保守或者员工年龄
在35岁以上偏多的企业，男生着正装，女生着职业套装或套裙为好。男生着正装需注意
袜子颜色和裤子颜色要相近，领带不必需，如果打领带，颜色和西服要相配。而start
up和高科技行业，对着装要求相对低一些，business ... 阅读全帖 |
|
g********s
发帖数: 3652 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: JobHunting
标 题: 华人面试官手把手地教你：招聘会面试技巧
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 17 14:53:59 2014, 美东)
（原文是PDF，并带有2个简历样本。假如你想要一份，请给我你email因为这里没上传
功能。）
作者：H^2, Senior Analyst, Michigan。作者是名校高材生，资深分析师，她非常希望
帮助同学们提高面试技巧，进入理想职位。于是她在家庭事业百忙中挤出时间为你们写
下多
年积累的经验，一字一句都包含着学长的苦心:()
基于最近招聘会和面试的感受，说说在美国找工作过程中值得注意的一些细节。
着装：面试传统行业（制造业，金融业等）以及文化相对保守或者员工年龄
在35岁以上偏多的企业，男生着正装，女生着职业套装或套裙为好。男生着正装需注意
袜子颜色和裤子颜色要相近，领带不必需，如果打领带，颜色和西服要相配。而start
up和高科技行业，对着装要求相对低一些，business ... 阅读全帖 |
|
g********s
发帖数: 3652 | 12 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: JobHunting
标 题: 华人面试官手把手地教你：招聘会面试技巧
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 17 14:53:59 2014, 美东)
（原文是PDF，并带有2个简历样本。假如你想要一份，请给我你email因为这里没上传
功能。）
作者：H^2, Senior Analyst, Michigan。作者是名校高材生，资深分析师，她非常希望
帮助同学们提高面试技巧，进入理想职位。于是她在家庭事业百忙中挤出时间为你们写
下多
年积累的经验，一字一句都包含着学长的苦心:()
基于最近招聘会和面试的感受，说说在美国找工作过程中值得注意的一些细节。
着装：面试传统行业（制造业，金融业等）以及文化相对保守或者员工年龄
在35岁以上偏多的企业，男生着正装，女生着职业套装或套裙为好。男生着正装需注意
袜子颜色和裤子颜色要相近，领带不必需，如果打领带，颜色和西服要相配。而start
up和高科技行业，对着装要求相对低一些，business ... 阅读全帖 |
|
a****n
发帖数: 1528 | 13 55555，lz 30岁，已婚有一娃。之前因为专业原因认识了这个面试官，跟他面对面见过
一面，但是不是在他的工作单位。当时他说他是法国人，我就觉得怎么看起来那么像亚
洲人。就是有点keanu reeves那种皮肤白白，五官细腻，但是头发是黑色的。头发是卷
发，然后笑起来眼睛眯眯的很腼腆，笑起来的样子像Ben Whishaw，就是james bond
skyfall里面那个年轻的Q。lz一下子就crush得很彻底！面对面聊完之后，面试官递上
了名片，名字是法国名字，我就想他是不是混血，因为毕竟样子说不出是亚洲人还是白
人。回家很ws的查了他的linkedin，发现他是日法混血，在法国长大读的大学和phd，
language那一栏写着japanese bilingual。根据他linkedin推测他大概37、38岁左右。
面对面的时候我以为他33、34岁左右，长得显年轻。
之后面试官又和他的同事conference call面试我了，现在他说要给我fly out，去他们
的办公室进行一天的面试。
55555，lz crush了怎么办？lz不知道他结婚没，有娃没有，他没有facebook。但... 阅读全帖 |
|
G******i
发帖数: 5226 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
snowburning (snowburning) 于 (Thu Jan 12 15:33:46 2012, 美东) 提到:
我的经历和你相反，我遇到的同胞们都非常非常帮忙，我很感谢他们！
☆─────────────────────────────────────☆
libei (Bei) 于 (Thu Jan 12 15:43:39 2012, 美东) 提到:
我的经历和你相同，我遇到的一个老中面试官（Google的），好的不的了，就是好到那
种感动到你决心以后也要对自己人好的那种地步
☆─────────────────────────────────────☆
deepthroat (deepthroat) 于 (Thu Jan 12 15:44:57 2012, 美东) 提到:
给你offer了？
☆─────────────────────────────────────☆
libei (Bei) 于 (Thu Jan 12 15:47:07 2012, ... 阅读全帖 |
|
g********s
发帖数: 3652 | 15 （原文是PDF，并带有2个简历样本。假如你想要一份，请给我你email因为这里没上传
功能。）
作者：H^2, Senior Analyst, Michigan。作者是名校高材生，资深分析师，她非常希望
帮助同学们提高面试技巧，进入理想职位。于是她在家庭事业百忙中挤出时间为你们写
下多
年积累的经验，一字一句都包含着学长的苦心:()
基于最近招聘会和面试的感受，说说在美国找工作过程中值得注意的一些细节。
着装：面试传统行业（制造业，金融业等）以及文化相对保守或者员工年龄
在35岁以上偏多的企业，男生着正装，女生着职业套装或套裙为好。男生着正装需注意
袜子颜色和裤子颜色要相近，领带不必需，如果打领带，颜色和西服要相配。而start
up和高科技行业，对着装要求相对低一些，business casual通常就足够。如果不放心
，面试前可咨询HR。招聘会前可观察其他应聘者的着装。
简历：吸引眼球的简历一般具备以下几个特点
o 背景大体符合招聘需求。
o 描述之前经历时善用动词。比较有分量的动词有：accelerate, create,
investigat... 阅读全帖 |
|
f********t
发帖数: 6999 | 16 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: majiaaaa (别问我是谁), 信区: JobHunting
标 题: 说说我的一次面试经历及如何对付不友好的同胞面试官的
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 22 14:21:21 2015, 美东)
三年多前倒了一次大楣,当时急着找工作,到了慌不择食的地步,每有一次机会,便当是一
根救命稻草. 某一天,忽有猎头打电话进来,说某某公司有一个opening, 问要不要去看
看. 我说当然.于是去了.
第一个面试官应该就是ｈｉｒｉｎｇ ｍａｎａｇｅｒ，大概是个ABC,问了一个怎么判
断一个TREE中是否存在一个闭圈的coding题,我一直作模型和分析,既非统计出身,也非
CS背景,算法从没学过,也从没准备过,coding 多少知道一点点,但很弱.上来写了一个
Depth First Traversal, 面试官说应该用Ｂｒｅａｄｔｈ First Traversal，但能写
出来Depth First已经足够了,算我过. 然后，给我交代了一下接下来的两个面试官,特
别强调了一下那个国人同胞，说是技术强,有一些... 阅读全帖 |
|
t********n
发帖数: 611 | 17 我面的不多，其中有些国人，我觉得大部分国人面试官比其他族裔要好，起码态度要和
气很多，让人心里舒服，尤其象我比较内向的人，遇到冷冰冰的面试官心里先就慌了，
所以我喜欢笑眯眯的国人面试官。
另外我遇到的国人面试官大部分很有耐心，有时候我觉得答的很糟糕，他们还是很有耐
心听下去，做不出题，他们也有耐心提示。我碰到的老美面试官，一半一半吧，有的有
耐心，有的没有，还碰到几个小公司的jerk，直接羞辱你： 连这个都不会。 连给你解
释的时间都没有，即使我觉得我的解法正确，他也不给你时间解释。还有冷嘲热讽的。
面完让自己信心全无。
第三，国人面试官真守时，我也很守时，我想这是中国人的共性。老美面试官，我碰到
不少被放鸽子，然后又突然约面试，然后又迟到。。。 尤其老美的小公司，非常的不
靠谱。迟到半小时对他们来说正常，国人面试官，一分钟都不差，准点。
第四，国人面试官不会低估你的智商。我遇到一个老美，态度还不错，面完发邮件要我
学merge sort，还说能写这个就对递归很有感觉了。我心说你都没问，你咋知道我不会
呢， 这种最基本的算法我用脚趾头都能做好吧？ 不知道他以前面的人有多笨，中国人
都会... 阅读全帖 |
|
f********t
发帖数: 6999 | 18 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: pearleaf2008 (leaf), 信区: JobHunting
标 题: 被中国面试官虐了-求安慰
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 21 16:28:16 2014, 美东)
本人每天买买提潜水，很少发帖回复。但是最近的面试经历有点让我想吐槽。
本人master在读，非CS,最近在申请summer intern, 面了7家，虽然来的时间短口语很
一般，因为之前在国内有几年工作经验，还是能聊到不少业内的话题。有的面得不错两
轮后直接给offer了。有的还在second round中。绝大部分的面试官都很nice。让我错
以为面试的氛围都是这样的。
昨天面试，万万没想到被一个中国面试官虐惨了。公司不算我面的里面最牛的，我也不
是最想去那个城市，而且我已经有不错的offer了。但是linedIn后发现是中国人，还是
挺高兴的，觉得同胞至少交流应该更顺畅。面试一开始打招呼就冷冰冰的，没有什么客
套部门介绍之类的，直奔主题了。这个跟我想象不一样，但倒无所谓了。后面的面试让
我有点郁闷，她总是揪住我说的内容往... 阅读全帖 |
|
f********t
发帖数: 6999 | 19 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: majiaaaa (别问我是谁), 信区: JobHunting
标 题: 说说我的一次面试经历及如何对付不友好的同胞面试官的
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 22 14:21:21 2015, 美东)
三年多前倒了一次大楣,当时急着找工作,到了慌不择食的地步,每有一次机会,便当是一
根救命稻草. 某一天,忽有猎头打电话进来,说某某公司有一个opening, 问要不要去看
看. 我说当然.于是去了.
第一个面试官应该就是ｈｉｒｉｎｇ ｍａｎａｇｅｒ，大概是个ABC,问了一个怎么判
断一个TREE中是否存在一个闭圈的coding题,我一直作模型和分析,既非统计出身,也非
CS背景,算法从没学过,也从没准备过,coding 多少知道一点点,但很弱.上来写了一个
Depth First Traversal, 面试官说应该用Ｂｒｅａｄｔｈ First Traversal，但能写
出来Depth First已经足够了,算我过. 然后，给我交代了一下接下来的两个面试官,特
别强调了一下那个国人同胞，说是技术强,有一些... 阅读全帖 |
|
w*****w
发帖数: 104 | 20 我个人觉得中国面试官，大部分都是不错的都是为中国人说话的。
虽然有些人只和你说英文。但是这可能就是规定。
即使面试官不拘言笑，很严肃，但是我还是觉得中国面试官好，挺中国人。
倒是我碰到白人面试官，当面说一套，背后做一套。非常阴险。
其实我觉得，你面我觉得我不合适或者觉得我哪儿说的不对，给点提示我。
我并不记仇。我倒是觉得当面指出我缺点的面试官才是好面试官。
指出我的缺点，并告诉我为什么。只有一个中国面试官对我说了。
我非常感谢他。这种当面批评，比背后捅刀子，然后面试的问题都是些奇技淫巧的东西
的白面试官，我碰到很多。
当我悲剧的时候，我觉得中国人肯定帮我说话，但是很有可能是白人搞鬼。
我的直觉应该没错。 |
|
p**********8
发帖数: 15 | 21 本人每天买买提潜水，很少发帖回复。但是最近的面试经历有点让我想吐槽。
本人master在读，非CS,最近在申请summer intern, 面了7家，虽然来的时间短口语很
一般，因为之前在国内有几年工作经验，还是能聊到不少业内的话题。有的面得不错两
轮后直接给offer了。有的还在second round中。绝大部分的面试官都很nice。让我错
以为面试的氛围都是这样的。
昨天面试，万万没想到被一个中国面试官虐惨了。公司不算我面的里面最牛的，我也不
是最想去那个城市，而且我已经有不错的offer了。但是linedIn后发现是中国人，还是
挺高兴的，觉得同胞至少交流应该更顺畅。面试一开始打招呼就冷冰冰的，没有什么客
套部门介绍之类的，直奔主题了。这个跟我想象不一样，但倒无所谓了。后面的面试让
我有点郁闷，她总是揪住我说的内容往最细节的地方问，一直把人问倒。中间我说的内
容她也冷冰冰的没有任何反应，只在她精通的一点内容上使劲深挖。在版上看了很多印
度面试官的做法，她简直一模一样的路数。还没面完我就感觉她在故意刁难了，最后Q&
A时候，我问了几个job description上涉及的问题，已... 阅读全帖 |
|
f********x
发帖数: 220 | 22
在美国如果要告一个人是很容易的，只要你稍微不小心就可以吃官司，所以公司招人对
面试者是不是动不动就喜欢上告的很注意的。宁可错杀不要，拒掉优秀者也绝不想吃官
司，这个是GOOGLE面试官培训明确的要求。明显的不能问年龄，婚姻，性别，职业，工
资，什么都是可以是歧视，稍微不小心就吃官司。在国内那这么多屁事！中华民族一向
是一个内心强大，宽容，包容的民族，怎么到了美国就这么娇贵，这么脆弱？还跟烙印
比，你们比得了吗？
在美国当面试官是一个很危险的职业，我以后有可能选择不当面试官，国人进不进得来
，关我们屁事！你们要求国人面试官照顾国人面试者，你们国人面试者怎么就不照顾国
人面试官？一个问话不当，就麻雀不知老鹰飞多高，外加十万句草泥马！就没有一个人
谴责这个面试者？那么祝福你们以后当面试官天天碰到这样的面试者，一天面十个，老
母被问候一百万，一年就积累上亿次的老母问候！你们还要团结国人跟烙印斗，算了，
你们不跟国人打起来就不错了。
老印跳槽，小印跟着跳槽，老印要站队，小印是跟着站队，坚决团结在老印的周围。按
照小印对烙印的忠诚度，烙印中如果有楼主这样的问候小印主子十万遍老母，不被小印
群殴至... 阅读全帖 |
|
x****o
发帖数: 21566 | 23 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: qsp (清水泊), 信区: Military
标 题: 日本AV面试官工作实录 zz
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 25 17:51:04 2015, 美东)
尼采：人类的痛苦，莫过于在大海中渴死。
小堀芳一是为AV选女主角的面试官，有三十年经验，看过上万个想拍AV的裸女胴体。如
果没有他，就不会有这些年来观众们耳熟能详的夕树舞子、小泽圆和松岛枫。听上去真
是让人妒忌的职业。“只能看，不许碰，有什么好？”六十二岁的小堀一脸木讷。
“是要拍我的祼体吗？”山城小姐问。
“有劳了。”小堀芳一说。
山城，二十九岁，平日在医院食堂里掌厨，右手前臂被蒸气烫伤，白晳皮肤上有一块死
皮。她想拍AV，此刻一丝不挂。小堀是面试官，为AV选女角，有三十年经验，看过上万
个想拍AV的裸女胴体。
“可以把胸部再夹紧一点吗？”小堀问。
“是这样吗？”小城交叉双手。
小堀干巴巴的指头按下快门，傻瓜相机咔嚓一声，又一位女士全裸入镜。
仪式完毕，记者问：“你这职业，太招人妒忌了吧？”
“只能看，不许碰，有什么好？如果可以碰，或许不错。”六... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 24 近日，有网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对该求职者印象不佳。
随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人一前一后的微博，迅速引发网络热议。
面试后 双方在微博上互相吐槽？
昨日中午12时许，微博身份认证为“上海汗青企业管理咨询有限公司总经理”的网友“刘瑶”发微博：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的。”对此，作为面试官的“刘瑶”认为，“大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”
在20点53分，另一位微博身份认证为“前国政通科技副总裁，消息速递联合创始人”的网友“张岩”，也发微博称，“今儿我被通知面试。很奇怪没有在他们公司，而是选择了一家环境优雅的咖啡厅，后来发现面试官是一女的。我以为就是聊聊所以叫了杯柠檬水，没想到那女的点了一大杯拿铁。聊完了，那女的暗示我买单，还说一个男人应该大气些云云。我拒绝了，对她说：我是找工作，不是来相亲的。”
就这样一场简单的面试，两条普通的微博，被网友“KDS宽带社”组合在一起后迅速蹿红微... 阅读全帖 |
|
o***s
发帖数: 42149 | 25 是面试，还是相亲？
微博截图。
近日，有网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对该求职者印象不佳。
随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人一前一后的微博，迅速引发网络热议。
面试后 双方在微博上互相吐槽？
昨日中午12时许，微博身份认证为“上海汗青企业管理咨询有限公司总经理”的网友“刘瑶”发微博：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的。”对此，作为面试官的“刘瑶”认为，“大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”
在20点53分，另一位微博身份认证为“前国政通科技副总裁，消息速递联合创始人”的网友“张岩”，也发微博称，“今儿我被通知面试。很奇怪没有在他们公司，而是选择了一家环境优雅的咖啡厅，后来发现面试官是一女的。我以为就是聊聊所以叫了杯柠檬水，没想到那女的点了一大杯拿铁。聊完了，那女的暗示我买单，还说一个男人应该大气些云云。我拒绝了，对她说：我是找工作，不是来相亲的。”
就这样一场简单的面试，两条普通的微博，被网友“KD... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 26 近日，有网友实拍日本AV面试官小堀的一天，揭秘面试官是如何面试AV女优的。
小堀是为AV选女主角的面试官，有三十年经验，看过上万个想拍AV的裸女胴体。尽管职业听上去是让人妒忌的职业，但六十二岁的小堀在接受采访时说道：“只能看，不许碰，有什么好？”
在该次实拍中，面试地点在AliceJapan的东京办公室，AliceJapan是日本三大AV制作公司之一，小堀是金牌面试官，每周有好几个女面试者求见，听候他发落工作。“可以把胸部再夹紧一点吗？”小堀问。
“是这样吗？”某应征女优的女子交叉双手。小堀干巴巴的指头按下快门，傻瓜相机咔嚓一声，又一位女士全裸入镜。仪式完毕。
因为小堀安排工作兼管理片酬，女优都想交他这个朋友。小堀称曾经有个女人在面试间俯身拉下小堀裤链，但他还是把持住，拒绝了。小堀坦言：“如果和那些女人发生关系，事情张扬出去，我就没饭吃了。”被问到真的没有理性失守的时候吗？小堀称：“在这个行业，超过三十年的面试官，只有我一人，有好些后辈，因为占了便宜，丢了工作。钱和女人，是人性的欲求，很难抗拒。我看见正妹，唯有多拍几张。”
在采访中，小堀说：“旧时的女优拍AV，多为还债，现在有很多是兼... 阅读全帖 |
|
q*p
发帖数: 963 | 27 尼采：人类的痛苦，莫过于在大海中渴死。
小堀芳一是为AV选女主角的面试官，有三十年经验，看过上万个想拍AV的裸女胴体。如
果没有他，就不会有这些年来观众们耳熟能详的夕树舞子、小泽圆和松岛枫。听上去真
是让人妒忌的职业。“只能看，不许碰，有什么好？”六十二岁的小堀一脸木讷。
“是要拍我的祼体吗？”山城小姐问。
“有劳了。”小堀芳一说。
山城，二十九岁，平日在医院食堂里掌厨，右手前臂被蒸气烫伤，白晳皮肤上有一块死
皮。她想拍AV，此刻一丝不挂。小堀是面试官，为AV选女角，有三十年经验，看过上万
个想拍AV的裸女胴体。
“可以把胸部再夹紧一点吗？”小堀问。
“是这样吗？”小城交叉双手。
小堀干巴巴的指头按下快门，傻瓜相机咔嚓一声，又一位女士全裸入镜。
仪式完毕，记者问：“你这职业，太招人妒忌了吧？”
“只能看，不许碰，有什么好？如果可以碰，或许不错。”六十二岁的小堀一脸木讷，
把相机收好，让人想起尼采那句：人类的痛苦，莫过于在大海中渴死。
面试地点在Alice Japan的东京办公室，Alice Japan是日本三大AV制作公司之一，小堀
是金牌面试官，每周有好几个女面试者求见，听候他发落工... 阅读全帖 |
|
u*l
发帖数: 1943 | 28 ／／看板上帖子有感。
每次面试，公司都把面试官的名字通知申请人。
如果是电话面试，申请人不能进入下一轮，一定是怪这轮面试官。
Onsite还好，毕竟好多轮。 可是有些申请人就按照自己的感受来揣测是谁黑了他/她。
一种是：这个面试官出题难，所以是他／她黑了我。错！ 难题目有时候说明你面的好
，面试官想看看你到底到什么水平。最后打分，甚至Committee讨论，都会考虑题目的
难度的。 反之，如果一个申请人很菜，我最后只能给他来个reverse list. 就这也很
多人做不出。
另外一种是： 这个面试官严肃，说话直白，不夸我，甚至居然指出我的错误，一定是
他黑了我。 错！ 其实很多老中（比如我）面试的时候，就喜欢直来直去，纯技术讨
论。 这个不代表会黑你。
反之，有些烙印，老美，口如蜜，而腹有剑。 一口一个excellent, wonderful,
brilliant, great 的面试官，很可能给你分数很低。
（你说老中们的文学修养都到哪里去了，口蜜腹剑这个词大家肯定都耳熟能详吧，道理
都懂，居然就不能看穿这个简单的生活场景，叹息） |
|
m******a
发帖数: 77 | 29 三年多前倒了一次大楣,当时急着找工作,到了慌不择食的地步,每有一次机会,便当是一
根救命稻草. 某一天,忽有猎头打电话进来,说某某公司有一个opening, 问要不要去看
看. 我说当然.于是去了.
第一个面试官应该就是ｈｉｒｉｎｇ ｍａｎａｇｅｒ，大概是个ABC,问了一个怎么判
断一个TREE中是否存在一个闭圈的coding题,我一直作模型和分析,既非统计出身,也非
CS背景,算法从没学过,也从没准备过,coding 多少知道一点点,但很弱.上来写了一个
Depth First Traversal, 面试官说应该用Ｂｒｅａｄｔｈ First Traversal，但能写
出来Depth First已经足够了,算我过. 然后，给我交代了一下接下来的两个面试官,特
别强调了一下那个国人同胞，说是技术强,有一些ｐａｔｅｎｔ．那时我还从没申请过
什么Pａｔｅｎｔ，所以虽未谋面,心里已经很景仰的感觉．现在三年多已经过去了,我
ｐａｔｅｎｔ已经ｆｉｌｅ了四个,可以说一半都是垃圾，也见过周围的人Fｉｌｅ的ｐ
ａｔｅｎｔ，可能连我的垃圾都不如,这种认识带给我的提高有两点，一是日后再也不
会有人能拿ｐａ... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 30 蒙娜丽莎的微笑困扰了人们数百年，而有一种微笑数十年如一日的困扰了数百万人们。
这种最扑朔迷离的微笑，就是面试官的微笑。
紧张的面试中，如果有一个面试官突然抬头，向你露出了意味深长的微笑，或者你刚走
进面试房间，面试官冲你温柔的微微一笑，这时候的微微一笑，并不倾城，这个微笑只
会在你心中刮起狂风暴雨：我是不是哪里表现的不好，我刚刚回答的问题是不是错了，
我是稳赢还是稳输甚至是我的衣服是不是没穿好，我的牙上是不是有菜叶等等。
那么面试官的微笑到底有什么含义呢？其实很多时候，HR的微笑只是一种习惯性的礼貌
动作或行为。面试过程中，觉得你想法比较新颖，觉得你是个幽默的人，觉得你很可靠
等等，都会让面试官露出微笑，然而身处在高度紧张情绪下的你，失去了对善意和友好
的体会，感受不到HR向你传达的友好。
所以，无论HR的微笑多么的意味深长，抬起头，自信的表现自己，相信自己的准备最够
充分，相信自己的实力足够匹配应聘职位，勇敢的和对你微笑的面试官微笑，无论是出
于礼貌，还是出于自信！ |
|
l****p
发帖数: 474 | 31 1、沟通，要积极主动
每一位候选人，在被邀请面试前，招聘官都会做电话沟通或者邮箱联系，了解基本情况
。有的人沟通很顺畅，有的人沟通很困难，不愿意做过多交流。邮箱沟通的过程，是招
聘官对候选人评估的过程（语言表达能力、逻辑思维能力、求职动机、岗位匹配度等）
，也是候选人评估岗位和企业的过程。一次有效的邮箱沟通，作为候选人，至少要获得
以下信息：
岗位工作内容
岗位空缺原因
职业发展通道
领导工作风格
部门组织架构
用189邮箱多邮箱管理来面向不同的求职公司，分类细致，更容易捕捉关键的信息。
薪资福利情况
上、下班时间
作为招聘官，我们希望后续人能够积极主动，多做互动，以此来了解彼此。如果在电话
沟通阶段，发现彼此不合适，则可以节约彼此的时间成本。
2、面试前，花点时间准备
很多候选人在接到面试通知后，根本不做功课，其结果就是面对招聘官的提问，这也不
知道，那也不知道。既然对招聘岗位有兴趣，请假来面试，为何不在面试前做点功课，
至少要对得起这一天的工资。建议在面试前从以下几个方面去做功课：
公司概况（发展历程）
公司产品（应用领域）
公司规模（人员、营收、利润）
企业文化（判断自己是否能够... 阅读全帖 |
|
n******n
发帖数: 49 | 32 最近骑驴找马，onsite了几家常见的公司，有的已经悲剧。
有些面试官，不置可否，让我心理很没有底。
比如上周四面了狗狗，最后一轮面试官问我generating a random permutation of a
given array. 我答了shuffle算法。面试官似乎不太认可我的解法，问我怎么证明我的
解法对。我问proof或者test, which do you prefer? 他就反说which do you think
is more important. 真不知道他是不是要为难我。说了很多，面试官一直在记录我的
解法，什么feedback都没有。
不知道面霸们大牛们，碰到这种情况怎么处理？看过别人说，为难你的面试官其实最后
说不定让你过，对你nice的可能背后捅你一刀，什么面试不一定要做出来只要思路(我
觉得能秒杀就秒杀。。。)，不太准啊。。。
题目也做了不少了，但是越发觉得一是自己水平还是不够，二是面试不仅是实力运气有
的时候更重要的是说出面试官心里的那个解答让他认同。求bless...T___T |
|
p******r
发帖数: 1127 | 33 你这建议落到实际可能很坑人啊。首先你把1花好几分钟折腾完了，人家
面试官说听着不错，那咱么换一道题。结果就是40-45分钟写code的时间
白扔了5-10分钟，面试官也没见到你的code，浪费了宝贵时间。再就是
假设面试官脾气好让你把1,2都做完了，你确定这题就有“有意思的扩展”？
你已经给出最优解了，面试官也没考虑过变体，结果是浪费比第一种
情况下更多的时间，面试官写报告的时候不会说我支持hire，因为这个人
把一道他做过的题写的很漂亮。最后就算你运气好，123都做完了，人家
面试想看你解决未知问题和coding能力，你背了一段人家也不知道你练习过
多少遍的写法也没真涉及到未知问题，这不是纯粹自残吗？
所以，要不然就直接告诉人家你见过，请换题；要不然就装纯老老实实
一步步做，别浪费时间在面试官根本不敢兴趣也没法给你好评的东西上。
想多加分显摆扩展讨论的能力，还是快速写完code效果更好。 |
|
l*****a
发帖数: 180 | 34 小弟上周面试了一家中型公司。加lunch interview一共7轮面试。面试的team不是公司
的核心业务。
昨天收到hr拒信，其实还是有点满吃惊的。 因为我觉得我答得并不差。不过回想起面
试情况，其实结果也是在预料之中。
有一轮烙印面试官，首先给的是一道twitter常问的题目，让我说解法（不写code）。
题目是非常大的数里面找一个数学上的统计量，不能全部放进内存。
之前在twitter面试也碰到过，面twitter那轮完全没问题，所以就用twitter的解法告
之。但是那个面试官死活就是不能理解，但是也不给我guidance到他想要的答案。
有一轮是老中面试官。不介绍自己的背景，直接上题。给的是leetcode一道hard的题目
（带一点数学，而且同样的，求数学里一个简单的统计量）。然后，我也是给了我
自己的解法，那个老中对我的解法理解的有点困难，但是对我给出的解法他没有提出异
议。面试的最后，问了句，“你为什么不这样做...(省略)?” 我听了他的解法，告知
他和我的解法time complexities是一样的，思路都是binary search，只是我的解法更
gener... 阅读全帖 |
|
x***e
发帖数: 11 | 35 http://mp.weixin.qq.com/s/sIhBTJKwiKT27cYdY25WSg
amazon
面试官灵魂对话
新手面试必读tips
这是一篇应对：
面试冷场、尬聊、题目无思路等
各类硬伤的须知
▼
临近7月中旬，
不少东西都开花结果了，
宋仲基要跟宋慧乔合体，
很多新生也找到了内推，
准备应对第一轮电面。
小编这期特意奉上
久居沙场的amazon面试官灵魂对话，
虽然道理听了很多，
依然过不好这一生，
但身在江湖，
没点伎俩防身显然活不过第三集。
本次“面试必读tips”邀请
到了amazon的interviewer：
● 身在业界数年，曾面过amazon，google，facebook，airbnb等公司
● 在公司面试过100+的求职者
● 深知国人求职的优势和痛点
Q
A
&
您觉得什么是interview？
面试是个考验综合能力的游戏，它不是竞赛也不是考试，我面过的求职者里有刷了
100+题就拿到offer的，也有来来回回刷了2-3遍题依然找不到工作的。
您觉得发生这种差异的原因是什么？
有的学生来面试，虽然答题水平一般（答题速度并不快，一些follow up... 阅读全帖 |
|
j**n
发帖数: 13789 | 36 碰到过各种各样的面试官，写下感想
1 天蝎座面试官：气魄足，攻击力强，洞察力强，疑心重，不苟言笑，要求严格，想法
多，对心理把握能力强，能十足的动摇你的自信心，猛攻你的不足点，或者挖掘你深藏
的潜力。
2 水瓶座面试官：出题出其不意，让你不知所措。话多问题多，面试时间容易拖拉，喜欢打破砂锅问到底，但大部分时间以聊家常告终
3 处女座面试官：洞察力强，不苟言笑，明察秋毫，心理分析能力强，穿透能力强，在他面前千万不要逞强。
4 双子座面试官：自己在那里大谈特谈，吹得天花乱坠，等轮到你讲了，发现根本跟不
上他的思维。
5 白羊座面试官：攻击力强，不能容忍暧昧的回答，眼神语调充满了威严，第一眼就让你被气魄吓倒，速战速决型，面试结束时他心里基本上已经有了答案，而且答案就露在脸上。 但疑心少，你瞎编他都当真。 |
|
e**i
发帖数: 1983 | 37 这里有没有魔方高手是靠自己悟出魔方恢复六面的系统方法（不限时间）？
只允许用纸笔，如果连纸笔都不用纯粹靠大脑当然更棒。
————————————————————————————————————
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 南京一高中生获哈佛全奖 玩魔方让面试官称奇(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 1 19:40:01 2012, 美东)
刘天宇平时喜欢玩魔方。学校供图
30秒玩转魔方，面试官连说“OK”
南外学生社团“盟主”刘天宇被哈佛大学全奖录取
他理科思维很棒，却不愿意把大把时间花在竞赛上，因为他说“要有时间积淀人文素养
”；他成绩优异，SAT1和SAT2考了双满分，却不是死背单词，因为他找到了“连贯记忆
”的小窍门——看英文原版小说；他热衷活动，但并不是瞎玩，一个小小的魔方还能在
哈佛面试中起到意想不到的加分作用……南京外国语学校高三(3)班男生刘天宇刚刚被
世界顶级名校——哈佛大学全奖录取，大学四年可获得约120万元人民币的奖学金。据
悉，到昨日为止，南外本届高三学生已有 219人次126名同学被... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 38 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Re: 同胞们，多多出来当面试官吧! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 16 13:06:23 2015, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Re: 同胞们，多多出来当面试官吧!
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 4 10:17:28 2014, 美东)
赞！ 已经转到：
Sanfrancisco,Sandiego,Faculty,Working
请帮转到：
A. Programming,Startup,Boston,Newyork
B. NewJersey,Arizona,Colorado,Ohio
C. Michigan,Seattle,Losangeles,Chicago
附上我的comment:
这篇文极度有料。侧面描述了两个
现象：
1。 某南亚... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 39 又是一年面试季，大部分求职女生都会在这时掐着自己的大腿嫌弃自己为什么昨天又吃
了火锅！其实每个人都会担心自己的容貌成为了一个扣分项，求职论坛里最常看到的就
是那句“怎么办？我不够漂亮啊！”别担心，用一下几个方法拯救“不够漂亮”的你！
自信最重要，无论你的容貌是否是加分项，但是自信一定是一个吸引人的品质。这样会
给面试官一种你能力很好，经验十足的错觉。当然也能瞬间让你散发着光芒，面试官一
定会喜欢你的
2.承认自己的一些缺点，很多人最害怕面试官指出一些你的缺点时无法应付，到底是应
该巧言辩解还是主动承认呢？我认为还是主动承认较好，然后让面试官也很同情的这一
缺点，并表示会认真补充的。
3.礼貌不能忘，虽然礼貌问题说了很多次，大概每个人都知道。到是切记不能一紧张就
大脑一片空白，就算一片空白也一定要记得礼貌用语。至少这会给面试官留一个好印象。
最后想要告诉不漂亮的你，其实个人的容貌都差不多，在面试环节中容貌并不主要，重
要的是你的能力，才华和人品。希望每个普通的你，都可以在面试时散发着自信的光辉
，取得这一环节的胜利！ |
|
c****p
发帖数: 6474 | 40 其实我希望的面试官的态度（包括如果将来我本人也成为面试官的话），是指出被面试
人的不足，让他补足——但是现实中这个其实不太可能，因为面试官本人的时间是有限
的，他不太可能拿出时间给别人当导师——尤其是这人将来还不一定来自己公司。
如果面试的时候被问到说类似“你在学校是怎么学的”的话（在我看来，这就是恨铁不
成钢的骂人话了）的时候，第一念头不应该是他这人怎么这么说话，而是应该自己想想
是不是这方面真的有欠缺？———我觉得他说这话虽然让你难堪，但是比起美国人和印
度人的笑里藏刀（你却对自己的评估一无所知）来，却是实实在在地在帮你。
我也和公司里面做过电面的中国人聊过，他说他非常想帮中国学生，但是他面过的中国
学生太不成器，很多最基本的问题都答得很水；最开始的时候他也带进几个中国人来
onsite，结果很差——这样是伤他自己的credit的，所以现在遇见中国学生他也只能公
事公办，毕竟公司里不是他说得算的。
所以我建议面试的还是不要太过于纠结面试官的语气（我也经历过语气不好的面试官，
但当时我确实也答得不好）。审视自身，加强内功（专业和语言能力）才是王道。 |
|
b***u
发帖数: 618 | 41 首先老中帮老中，没有错。但是有个前提就是，你面试的时候得掂掂自己有多少分量
。说白了面试官招人的时候，是招一个同事，尽量找一个可以一起工作且性格合得来的
那种。技术层面的东西，真的不那么重要。这年头，谁比谁差多少。而且一个职位在那
里，几十号人来面试，除了技术层面，面试官更看重的是面试的人是否自信，是否有清
晰的思路解决问题，尽管面试的题目有时候会很难。再说了，又不是只有一个老中。几
个老中在一起的时候，你说面试官拿什么做比较？
我帮助过很多老中，也fail掉很多老中。这么多人里面，大家的技术水平一般都差不多
，而且我也知道中国人很擅长学习，但是我还是更倾向于跟我聊得来的，说到具体就是
有些面试的人，提前知道我的名字，会去我的linked上面看我的背景，会挑一些我喜欢
的东西“对症下药”。这样你一言我一语的就聊开了。当然对于对面试并不很出色的人
，我会直接指出问题。我会跟他说，我尽量帮你，但是你的表现是unqualified，希望
有思想准备。告诉他如果你还有其它的面试，哪些地方需要修改的。
老中帮老中，是一个rule，但并不非得是面试官的obligation。现在很多人都自认为碰
到... 阅读全帖 |
|
l**********r
发帖数: 4612 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: flowerrabbit (花兔大爆发), 信区: JobHunting
标 题: 关于老中面试官
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 13 20:13:44 2015, 美东)
面试官和manager决定着H1B 绿卡分配，个人前途。一个找人，一个开人。很重要
我面试别人，也被面。这个族的偏向性是相当明显，曾经一个菜鸟小白被小白们保过了
。三哥就不说了。
老中，尤其国男，进同样的公司需要更高的能力，或者说同样能力的三哥在更好的位置。
你估计碰到三哥面试官读不懂你代码，而且他们也出不起难题。--- 想想看，他们自己
是怎么被招进去的？
国男则不同，个个聪明，题目自然不简单，也不可能读不懂你写的。
所以如果国男面试官的通过率比较低，老中的录取率就大受影响了。因为你bar高招了2
个，人家三哥早就招到5个了。
这是个恶性循环，你以更高的bar进同一公司，面试时又不想招比自己苯的人，”笨“
阿三可以通过阿三进公司，那非顶尖的国男靠谁呢？
个把国男面试官可能还有这样的逻辑：面试题写不好的不要，写好了又怀疑你刚刷题，
... 阅读全帖 |
|
P*******i
发帖数: 10965 | 43 很有意思。有木人来对号入座？
碰到各种各样的面试官，写下感想
1 天蝎座面试官：气魄足，攻击力强，洞察力强，疑心重，不苟言笑，要求严格，想法
多，对心理把握能力强，能十足的动摇你的自信心，猛攻你的不足点，或者挖掘你深藏
的潜力。
2 水瓶座面试官：出题出其不意，让你不知所措。
3 处女座面试官：洞察力强，不苟言笑，明察秋毫，心理分析能力强，穿透能力强，在
他面前千万不要逞强。
4 双子座面试官：自己在那里大谈特谈，吹得天花乱坠，等轮到你讲了，发现根本跟不
上他的思维。
5 白羊座面试官：攻击力强，不能容忍暧昧的回答，眼神语调充满了威严，第一眼就让
你被气魄吓倒 |
|
c***1
发帖数: 652 | 44 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: caoz1 (dsbz1), 信区: Military
标 题: 发现最恐怖的国人面试官就是国内烂校出来的 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 9 11:50:31 2015, 美东)
发信人: caoz1 (dsbz1), 信区: JobHunting
标 题: 发现最恐怖的国人面试官就是国内烂校出来的
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 9 11:48:56 2015, 美东)
最好的面试官就是Top 2的，华东五校也还凑和。最恶心的就是国内烂校的。大概是在
国内的时候有点压抑的厉害，心理都比较变态。面试的时候一副你清华的也有今天啊，
牛逼啥？还不是要被玩弄于股掌之上。上次去G面试，面试官是成都一没听说过的烂校
毕业的，好象是西南交大。长的矮黑矬，一脸坑坑洼洼，头发油的不知道几天没洗。一
个男的，我穿高跟鞋他还比我矮半头。进来就鼻孔朝天，一脸劳资天下第一的样子。
进来一坐下，就用他浓重口音的英语跟我开了句玩笑。我没听懂，也不好意思多问，就
陪笑了两声。他看看我的简历，说，清华的啊？... 阅读全帖 |
|
B*****r
发帖数: 78 | 45 我的本意是学术讨论，但没想到你蹦出来人身攻击。因为这个问题在面试官给出的假设
情况下（ideal cap)，不是能简单说清楚的。况且面试官的解释能量耗散是说不通的。
基于这种假设，连接两个cap的导线电感非零，必然导致振荡，导致两个caps上电压的
rms值为V/sqrt(2).考虑到辐射导致的衰减项，最终趋于V/2的稳态。
发信人: chickenkill (turkey), 信区: EE
标 题: Re: 两个电容并联问题，面试官给出的解释
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 15 02:47:12 2014, 美东)
容我爆个粗口，刁难个p，这是switched cap最基本的问题，redistribution charge
loss，随便找个电路相关的课件开篇都会讲，数学上拿只笔推两行公式就出来了，理想
假设下就是法拉地位移电流变电磁波，你真应该跪谢面试官出这么基本的问题，要不你
这背景搞ee比较难
发信人: chickenkill (turkey), 信区: EE
标 题: Re: 两个电容并联问题，面试官给出的解释
发信站: BBS 未名空间站 (Sat M... 阅读全帖 |
|
s********7
发帖数: 52 | 46 这位同学显然要么太把自己当回事，对面试官要求者要求那
或者就是完全还是学校思维，不懂面试基本规则
面试官就想看看你自己make assumption的时候思维严密程度，或者看你发现逻辑不通畅时候自我纠错能力。还有对你不礼貌说不定（没人知道for sure）是给你压力测试呢？
这3条都是trader的重要素质，我们面试的时候经常用
你觉得你挂的委屈么
还有我们工作时候有时候开会或者手头有事，迟点打面试电话是经常事，这个也能算错？？至于不讲礼貌，同学，这是wall st,面试官那天心情不好，你觉得正常不？你没见过trader砸键盘或者对骂么。
你咋不make assumption帮面试官开脱一下呢。
这么多人说你就是因为觉得你只是强悍指责面试官，结果通篇指责下来最多就是个迟到+不讲礼貌，这2条从已经在这个行业的人看来太正常了。
给你挑忠告，听不听随便你：有本事很重要，有本事有脾气也可以。但是千万别做没本事有脾气的人。这种肯定哪里都混不下去。 |
|
c***1
发帖数: 652 | 47 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: caoz1 (dsbz1), 信区: Military
标 题: 发现最恐怖的国人面试官就是国内烂校出来的 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 9 11:50:31 2015, 美东)
发信人: caoz1 (dsbz1), 信区: JobHunting
标 题: 发现最恐怖的国人面试官就是国内烂校出来的
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 9 11:48:56 2015, 美东)
最好的面试官就是Top 2的，华东五校也还凑和。最恶心的就是国内烂校的。大概是在
国内的时候有点压抑的厉害，心理都比较变态。面试的时候一副你清华的也有今天啊，
牛逼啥？还不是要被玩弄于股掌之上。上次去G面试，面试官是成都一没听说过的烂校
毕业的，好象是西南交大。长的矮黑矬，一脸坑坑洼洼，头发油的不知道几天没洗。一
个男的，我穿高跟鞋他还比我矮半头。进来就鼻孔朝天，一脸劳资天下第一的样子。
进来一坐下，就用他浓重口音的英语跟我开了句玩笑。我没听懂，也不好意思多问，就
陪笑了两声。他看看我的简历，说，清华的啊？... 阅读全帖 |
|
b********n
发帖数: 38600 | 48 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: agonix (agonix), 信区: EB23
标 题: Baltimore面试归来 非常郁闷 我可能是遇上最变态的面试官了吧
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 7 12:13:53 2018, 美东)
Baltimore office
面试官是一个S姓的中东？犹太？人，看着很官僚，挺着大啤酒肚，从一见面就皱着眉
头，口音很重，我刚开始还安慰自己，他也是移民，可能对移民会好一些，但之后我觉
得是我自己想多了。。。
他问题的重点 主要纠结在一些细致点上 也可能怪我平常不去记这些 记性也不太好 从
小背诵全文这种都不及格 虽然准备了材料 但是全程不允许看任何材料 必须背着回答
出来。。。。可能也是怪我准备的太不好了。。。。
比如各种timeline 我搬过很多次家 他会让我背出每个地址的具体地址号，街道名，邮
编，入住搬出时间，精确到哪天。。。。要知道我每次被问到地址的时候 都要拿手机
查。。。。
因为我是做IT Consulting，客户经常变，要求背出每个地址，包括给自己办身份的公
司的具体地址号，街道名，邮编，... 阅读全帖 |
|
z****1
发帖数: 1103 | 49 来自主题: JobHunting版 - 老中面试官 我没有什么找工作面试的经验，因为工作比较稳定。最近我们公司很不景气，很无奈的
必须重新进入职业竞争市场。
来这个坛子里逛了逛，发现经常有吐槽老中面试官的。我的看法和吐槽的完全相反。我
知道肯定有很多人说我见识少，所以才这样认为。我不否认，但我仍旧坚持我的观点：
只要你不是实在太差，把你收进去后伤TA的职业人品，老中都在尽可能的帮老中，真的
真的真的是这样。
昨天我刚在NYC一家很著名的公司onsite回来，具体的我就不说了，对上号不太好。４
个面试官，考了３个小时。前三个人纯考，第四个人大半是些HR的问题。第一个面试官
是老中。考了一个小时，结束的时候直接对我说我过了。他还很明白的告诉我，他就是
打算招一个国人。
本来事先的安排就是４个面试官，后来可能打算当时就定下来，面完后送我去manager
那里去了。我是在manager那块悲剧了。可能我太疲倦，也可能我早午饭都没吃（面试
贯穿了午饭时间），很奇怪的是manager也考了我技术题，我那个时候脑子突然就锈住
了，一道很简单的题，我在中途思考的时候脑海一片茫然。看得出来manager对我很不
满意。
虽然不是完全就没希望了，但我认为可... 阅读全帖 |
|
f********x
发帖数: 220 | 50
你觉得面试官的“没错，我觉得你一个毕业xx年的工程师，不可能有这个薪水，怎么可
能？！”是无理取闹吗？他并没说楼主造假，只是表示惊讶，而且英语原文是怎样的，
不知道?翻译过来是否表达了原意也不清楚？
你问话的方式确实更巧妙，很好的解决了你的疑问。但你还是有疑问啊！你不过圆滑一
点而已！你不能要求所有面试官都时时刻刻都保持这么圆滑，都到达你这个水平。再说
究竟什么是圆滑，什么是无理取闹？有一把尺子可以测量吗？有一个明确标准吗？你不
过是按照你的标准觉得他是无理取闹。但是站在面试官的角度觉得你们对面试官的要求
太高了。
你去当面试官，从没有犯过错？所有的面试者对你都100%满意。也许这个问题你比这个
国人处理的好？但其他问题你是否都比他强？你所有的面试都无懈可击？无可挑剔？ |
|
