由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: recruiter
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g****7
发帖数: 45
1
Why keyword-scanning tools are used on resumes: A recruiter's perspective
Date: November 15th, 2010
Author: Tim Heard
Category: General
Tags: Hiring, Job, Skill, Position, Tool, Candidate, Hiring Manager,
Recruitment & Staffing, Workforce Management, Productivity
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1
Toni Bowers: Recruiter Tim Heard wanted to respond to my blog about the
misuse of keywo... 阅读全帖
H*****r
发帖数: 764
2
Sources: Man who helps Ducks probed
* Email
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* Comments225
By Joe Schad and Mark Schlabach
ESPN
NCAA officials are examining whether a Texas man helped steer high school football prospects to defending Pac-10 champion Oregon, and Ducks officials on Thursday told ESPN.com that the school paid the man $25,000 in the spring of 2010 for recruiting services.
Sources close to the inquiry told ESPN.com that NCAA officials are taking a closer look at Oregon's recruitment of running ba... 阅读全帖
m******e
发帖数: 40
3
来自主题: JobMarket版 - International Recruiter(China or Taiwan)
A computer company has an openning for International (China) Recruiter
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
Under the supervision of the Human Resource Manager, the International
Recruiter is responsible for China recruitment for the positions in China
subsidiaries. This includes the full spectrum of recruitment
responsibilities ranging from the development of local/national/
international recruitment plans, to the creation of candidate sourcing
strategies, interviewing and screening processes... 阅读全帖
H*****r
发帖数: 764
4
http://twitter.com/#!/SPORTSbyBROOKS/status/88278403203088384
The key figure in the NCAA investigation into the University of Oregon
football program went to work on Monday at a Houston grocery store for $8 an
hour, where he baked bread.
As Willie Lyles finished his shift, he took a large trash bag and filled it
with the unsold, stale bread that was leftover from the weekend. “People
weren’t buying bread on Saturday,” he said, “so the bag was so heavy I
could barely lift it.”
The bag was so big,... 阅读全帖
l*e
发帖数: 1402
5
来自主题: JobHunting版 - 请教一下怎么回应recruiter
最近开始找工作(非码工),通过recruiter找了业内一个大公司,电面之后onsite,
感觉都还不错,来自公司和recruiter的反馈都说是positive。
onsite之后跟recruiter多次email/电话交流,recruiter一直想探我的口风是不是会接
受offer,但是onsite至今快2周也没拿到口头或者书面offer。recruiter还不停的问我
是不是有申请其他的公司,我老实告诉了他我还申了另外一个。感觉上公司在等
recruiter的反馈再决定是不是要发正式offer。这个recruiter应该是资历很老的,跟
我面试的公司关系也很深厚。
最近一次email联系,我跟recruiter说在没拿到offer之前,我希望能keep open for
all possibilities,结果recruiter直接问你说的possiblities都是哪些公司,还问我
对这个公司是不是还有什么不满意的。
第一次通过recruiter找工作,感觉有点摸不清对方的具体角色,不知道能给对方透露
多少信息,也不确定对方提供的反馈有多准确。
想请教大家,这个recruite... 阅读全帖
g****7
发帖数: 45
6
来自主题: JobHunting版 - Relationship with Recruiters
Four Simple Steps to Improve Your Relationships with Recruiters
Nov 8, 2010
Simon Mortlock
1) Only Deal with Experts
You must limit the number of recruiters you work with and make sure the ones
you choose are specialists in your field, says Scott Stacey, MD Australia,
Marks Sattin. “Replace them if you're not getting the advice or honesty
that you need. Good recruiters focus on managing your expectations, which
can lead to initial disappointment: you think you're ready for that CEO role
, but th... 阅读全帖
s*********i
发帖数: 1813
7
来自主题: JobHunting版 - 和recruiter打交道的经历 (转载)
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: spaceniuzai (非线性), 信区: Working
标 题: 和recruiter打交道的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 21 09:11:49 2010, 美东)
这一年有几个recruiter联系过我,把我的经历和大家说说,交流一下。
我在现在的公司干了差不多三年,还挺喜欢,虽然收入比我理想的水平低了一点,但是
老板不错,工作也挺轻松,再加上买了房子,一家子终于安定了下来,也不是很想换工
作。但是我在careerbuilder和monster的简历也没有撤下来,因为这年头总要给自己留
一条后路,而且随时对自己的市场价值有点了解也是好的。
断断续续也有几个recruiter和我联系过,特别是最近有两个,过程很相似,和大家说
说。这两个recruiter都是主动给我发信,问我对新的机会感不感兴趣,然后给我发了
job description来,我看了看,觉得这两个工作和我的背景并不是非常一致或是
location不是很喜欢,就婉言拒绝了。但是这个recruiter不死心,一个劲和我说这个
公司好... 阅读全帖
z*****u
发帖数: 36
8
最近几年,由于机缘巧合,在SF某大公司从研发部门被挖到了HR部门负责研发部门的招
聘和Staffing,看了很多简历。发现简历其实已经成了找工作最大的障碍(当然,除过
猎头直接来挖你的情况)。
1. 首先说几个数据
- 每份工作现在都能收到100+的简历
- 大部分公司每个recruiter都在同时负责20个以上open的职位
- 每个Recruiter每天都要看至少30-50份简历,同时还要承担安排面试,boarding新
员工的各种繁重劳动。
所以,基本上只要一份简历在前5秒不能抓住recruiter的眼球,基本上就与这份工作无
缘了。同时,另一个极端是,有些人的简历被过度装饰了,一来没必要在简历上花很多
锦上添花的功夫,因为只要得到第一个个电面,简历这张纸本身就没用了。二来大部分
公司都是用简历解析器,所以你做得再漂亮也没用,反倒是在简历的结构上要花功夫。
2. 做一份好简历的几个指导性原则
- 必须要有Summary,在前些年老式的简历中通常会以Qualification或者Objective开
头,但是由于社交网络的发达,别人很快能找到你的信息。所以Qualification... 阅读全帖
s*****n
发帖数: 134
9
http://www.latimes.com/news/la-recruiting-scam12-m,0,6248907.st
track=rss&utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+lat
imes%2Fmostviewed+%28L.A.+Times+-+Most+Viewed+Stories%29
'Supreme Commander' of phony army unit that recruited Chinese nationals
charged
By Andrew Blankstein
Los Angeles Times Staff Writer
April 12, 2011, 2:18 p.m.
An El Monte man has been arrested and charged for allegedly recruiting
100 Chinese nationals to join a phony Army special forces unit that he
led as... 阅读全帖
H*****r
发帖数: 764
10
this is the guy that nailed USC...go figure
http://rivals.yahoo.com/ncaa/football/news;_ylt=AtnBu32VfDJUWUk
The University of Oregon paid more than $28,000 to two men with ties to
multiple recruits who signed letters of intent with the school, Yahoo!
Sports has learned.
According to State of Oregon expenditure records, the university paid $25,
000 to Will Lyles of Complete Scouting Services in Houston, and $3,745 to
Baron Flenory of New Level Athletics. Lyles is a former athletic trainer who
rec... 阅读全帖
H*****r
发帖数: 764
11
http://www.sportsbybrooks.com/ncaa-snoop-asked-oregon-recruit-a
Yesterday I reported that top Oregon football recruit and former L.A. high
school football star De’anthony Thomas Tweeted from his personal account
that he had met with NCAA investigators on Wednesday.
De'anthony Thomas Oregon Nike Swag with Cordell Broadus and Chip Kelly
(Snoop Dogg’s son Cordell Broadus and De’anthony Thomas)
Thomas, one of the top 2011 high school football prospects in the country,
recently signed to play footbal... 阅读全帖
b**j
发帖数: 20742
12
来自主题: NCAA版 - Michigan do not negative recruit.
这种文章都是软文,说明不了任何问题。拿的example都是michigan recruit, 证明什么
?他们是因为positive recruiting赢来的?那michigan输掉的recruit呢?是没有nega
tive recruiting因此输掉的?根本没法证明anything. useless post.
for every recruit who likes that a coach doesn't negative recruit, IMHO, the
re may be another who thinks you don't have the "killer instinct", the willi
ngness to go all out for the win.
我觉得呢,只有mid-level school才需要negative recruit. nick saban我觉得就不
需要negative recruit.. 是吧。所以也许hoke是想先把气场做出来。michigan
recruits itself. 不需要negatively badmouth ... 阅读全帖
H**********5
发帖数: 2012
13
烙印中介recruiter他们的业务就是不停的打电话骚扰,弄到你的简历再提交给另一个
vendor。你们不觉得这种中介打电话从来都不邮件预约呢?正规公司的recruiter都会
提前邮件预约。我和烙印同事聊过这个问题,问怎么那么多烙印中介乱打电话,他笑呵
呵的的说他碰见了直接挂,然后千万别把自己简历挂monster/dice这些垃圾网站说那些
烙印人都不在美国,都是倒时差打你们电话,一条要打好几百个电话否则业余不达标就
被裁。


: 看没人给你回复,我就回一下,当攒人品。

: 这个没啥的,RECRUITER可能给10个人发MESSAGE说要聊聊。

: 我以前也把这种东西看的很重,后来看到MESSAGE多了,再看看是不是公司的
RECRUITER

: ,还是外面中介的RECRUITER.公司的RECRUITER一般会比较真一点。其他烙印
RECRUITER

: 的MESSAGE,你都不要当回事。

: 我以前还被CAPITAL ONE 的RECRUITER约好了面试时间给放鸽子呢。

: 还有找了个人内推,RECRUITER约好了时间把... 阅读全帖
y********0
发帖数: 3
14
来自主题: JobMarket版 - Recruiter in Fremont, CA
JOB DESCRIPTION:
Recruiter/General Office
- Make and receive phone calls for the purpose of contacting and qualifying
potential candidates.
- Develop and execute recruiting plans.
- Network through industry contacts, association memberships, trade groups
and employees.
- Coordinate and implement college recruiting initiatives.
- Administrative duties and recordkeeping.
- Work with hiring managers on recruiting needs.
- Create job descriptions.
- Lead the recruiting and interviewing plan for each... 阅读全帖
K*********e
发帖数: 2
15
来自主题: JobMarket版 - Kydia,Inc Hiring HR Recruiter-Chicago
HR RECRUITER
The Recruiter is responsible for full life cycle recruiting; recruit, screen
and recommend placement of staff by using creative sourcing methods (
internal and external). The recruiter will have a good knowledge of all
specialized functions in the company, a basic understanding of the company's
organizational structure as well as an extensive knowledge of personnel
policy and procedure and federal and state laws regarding employment
practices are essential.
RESPONSIBILITIES:
•... 阅读全帖
s*********i
发帖数: 1813
16
来自主题: Working版 - 和recruiter打交道的经历
这一年有几个recruiter联系过我,把我的经历和大家说说,交流一下。
我在现在的公司干了差不多三年,还挺喜欢,虽然收入比我理想的水平低了一点,但是
老板不错,工作也挺轻松,再加上买了房子,一家子终于安定了下来,也不是很想换工
作。但是我在careerbuilder和monster的简历也没有撤下来,因为这年头总要给自己留
一条后路,而且随时对自己的市场价值有点了解也是好的。
断断续续也有几个recruiter和我联系过,特别是最近有两个,过程很相似,和大家说
说。这两个recruiter都是主动给我发信,问我对新的机会感不感兴趣,然后给我发了
job description来,我看了看,觉得这两个工作和我的背景并不是非常一致或是
location不是很喜欢,就婉言拒绝了。但是这个recruiter不死心,一个劲和我说这个
公司好,特别是第二个recruiter的supervisor都给我打了电话,让我考虑一下这个机
会。我一想人家都这样了,试试也没坏处,就同意了。然后就是几个agreement让我签
字。而且这两个公司都还有一个questionnaire,回答几个和专业相关的问题。... 阅读全帖
L***Q
发帖数: 508
17
来自主题: JobHunting版 - 新人问recruiter的作用
你想多了。你的目的是找工作,recruiter的目的是帮公司招人,从而获得佣金。你可
以和一群recruiter联系,如果你的精力和时间够的话。
我遇到两种联系我的recruiter,第一是我网投后联系我的,第二种是看了我monster或
者linkedin页面后联系我的。当然我也主动联系过recruiter。这群recruiter有靠谱也
有不靠谱的,有认真也有给乱整的。recruiter收到你简历后可能会跟你电话聊聊,看
你合适不,合适的话会推荐给hiring manager。每个职位他们肯定会给hiring manager
推荐好些人的,所以帮你推荐了,不表示任何事情。要等hiring manager也觉得你靠谱
,联系你,schedule interview。
我觉得,广投,自己上网投,找recruiter投,最靠谱还是找人refer。然后有人联系你
,就跟人聊就是了,聊完就别惦记着了,move on,继续投和准备新的面试。

recruiter
y******n
发帖数: 67
18
来自主题: JobHunting版 - 讨厌的recruiter
我自己投过一家公司简历,后来recruiter说会给我投这家简历。我都不知道她替我投
了简历没有。
后来这家公司的HR直接联系我,两次onsite和phone screening都是公司直接联系我的
,recruiter没做过任何工作。那个recruiter甚至都不知道我去面试了。现在快要出
offer letter了,recruiter就来凑热闹,来分钱。可我觉得这和她没什么事啊,不想
接她电话。如果她来分钱,企不是会降低我的base?现在我在催公司的HR快出offer
letter,避开recruiter。大家有类似的经验吗?recruiter应该怎样才能分到钱?如果
他们分到钱,对我的offer的base有影响吗?我对做实事的recruiter是没有戒心的,可
是现实中有太多的等着拿钱的不干活的recruiter了。
g********d
发帖数: 4174
19
来自主题: QueerNews版 - Recruiters to Accept Gay Applicants
Posted on Advocate.com October 19, 2010
Recruiters to Accept Gay Applicants
By Kerry Eleveld
A Pentagon spokeswoman says recruiters have been told they must accept gay
applicants, following a federal court decision striking down the ban on gays
serving openly in the military, the Associated Press is reporting.
As The Advocate reported last Thursday, the Department of Defense issued new
orders via e-mail late Thursday afternoon informing all five branches of
the military that they must comply wi... 阅读全帖
b*******g
发帖数: 513
20
好像大家都不喜欢recruiter和自己联系.。看到版上有些人说,自己的工作简历帖出去,只
有recruiters联系,好象还不大高兴,recruiters有什么不好吗?我找工作一般是公司
网站上直接投简历,所以到现在,一般就hr,hm,director直接联系我。今天在email
里看到一个recruiter联系我,还挺高兴。请问这recruiter和headhunter有什么区别?
是都叫“猎头”吗?我有同学在linkedin上放profile,然后有recruiter联系,最后找
到工作全仗recruiter们。大家怎么想的?
l*****o
发帖数: 835
21
来自主题: JobHunting版 - 初面被recruiter恶心到了
不好意思,现在招人的很多是hourly rated contractors, 是招人公司付money, but if you don't negotiate with recruiter before submitting resume, you have not much power to negotiate when the offer comes. The recruiter can take a big cut or a small cut from the bill-rate. In IT developer in my area, the cut recruiter takes can be from $15 - $35 per hour. Contractor payment = bill rate - recruiter cut. that's why you must negotiate rate before submitting resumes. Plus, after you submit resumes, it's hard for you to decl... 阅读全帖
u**********e
发帖数: 36
22
来自主题: JobHunting版 - 第二轮recruiter面被拒,什么情况
请问大家,这些个Recruiter在招人中都是什么位置的呢?
是某公司的recruiter找到我,电话交流了好一会儿,好像对我很感兴趣的样子,然后
让我跟另一个recruiter谈谈,名字还很高级叫什么Talent Acquisition之类的,结果
第二个recruiter就问了两个问题,你现在有啥别的final interview没有之类的,我说
还没有,问了一下会不会给我电面,意思是会给,但是几天之后就收到他们的拒信了。
请问这种recruiter关没过的一般都是什么情况呢,是简历的问题,还是回答第二个
recruiter(?)的问题没答好?
还有,技术面之前,会有这么多recruiter关吗? 菜鸟不明白啊。
A****a
发帖数: 460
23
recruiter来自一个有名的staffing company。
楼主前一阵拿到一个intern。虽然这个机会很好,不过觉得跟recruiter交流的过程中
缺乏经验:
正经面试前recruiter要prereview,当时就把工钱说好,而且说好了没有别的补助,这
样才谈面试机会。(因为当时面试者肯定迁就recruiter啊,毕竟也是第一次实习。)
offer拿的很顺利,面试过后没有两天recruiter就通知了。这个时候想跟recruiter谈
谈工资,谁知道他一上来就一句话“当初不是谈好了吗?工资是先决条件啊”把我的话
封死了,我也没法反驳。
请问这种情况一般怎么对付?以后面试过程中怎么避免他们预设工资?
c*********g
发帖数: 78
24
本人在IC公司工作,虽然是software engineer 的title,但做的工作和软件公司的
software engineer相去甚远,去软件公司相当于转行。自己有意想转去软件公司做
software,不过目前还完全没有ready去面试。
前几周有g家的recruiter在Linkedin上主动联系到我(可能是因为看到我的title是
software engineer吧),想约了电话里聊聊,了解我的情况,“share details of
the opportunities with you as well as be your point of contact when you're
ready to consider new software engineering roles at Google's Mountain View,
San Francisco, and our nationwide campuses.” recruiter在Seattle。
几个问题想请教:
在完全没有ready去面试的情况下,该和g家的recruiter继续联系吗?会不会聊完觉得
我的情... 阅读全帖
S*******u
发帖数: 727
25
看没人给你回复,我就回一下,当攒人品。
这个没啥的,RECRUITER可能给10个人发MESSAGE说要聊聊。
我以前也把这种东西看的很重,后来看到MESSAGE多了,再看看是不是公司的RECRUITER
,还是外面中介的RECRUITER.公司的RECRUITER一般会比较真一点。其他烙印RECRUITER
的MESSAGE,你都不要当回事。
我以前还被CAPITAL ONE 的RECRUITER约好了面试时间给放鸽子呢。
还有找了个人内推,RECRUITER约好了时间把我放鸽子呢。
MOVE ON。
p*****1
发帖数: 46
26
之前感觉有的公司recruiter给力不给力挺重要的,分到个不负责的recruiter不仅面试
安排不靠谱安排一堆你懂的,debrief轮也不给力。有的公司是朋友refer上心比较重要
,催着recruiter干活
最近不在狗家的朋友推荐了个狗家靠谱的recruiter都给安排中国人(也许是巧合),
犹豫到底是找这个recruiter还是找狗家朋友refer之后random assign recruiter
请问有人熟悉狗家流程,到底recruiter在面试中占据了多大分量呢
谢谢
b*******g
发帖数: 513
27
找工作,有recruiter联系有什么不好吗?看到版上有些人说,自己的工作简历帖出
去,只有recruiters联系,好象还不大高兴,recruiters有什么不好吗?我找工作一般是公司网站上直接投简历,所以到现在,一般就hr,hm,director直接联系我。今天在email里看到一个recruiter联系我,还挺高兴。请问这recruiter和headhunter有什么区别?是都叫“猎头”吗?我有同学在linkedin上放profile,然后有recruiter联系,最后找到工作全仗recruiter们。大家怎么想的?
b*******g
发帖数: 513
28
找工作,有recruiter联系有什么不好吗?看到版上有些人说,自己的工作简历帖出
去,只有recruiters联系,好象还不大高兴,recruiters有什么不好吗?我找工作一般是公司网站上直接投简历,所以到现在,一般就hr,hm,director直接联系我。今天在email里看到一个recruiter联系我,还挺高兴。请问这recruiter和headhunter有什么区别?是都叫“猎头”吗?我有同学在linkedin上放profile,然后有recruiter联系,最后找到工作全仗recruiter们。大家怎么想的?
b*******g
发帖数: 513
29
找工作,有recruiter联系有什么不好吗?看到版上有些人说,自己的工作简历帖出
去,只有recruiters联系,好象还不大高兴,recruiters有什么不好吗?我找工作一般是公司网站上直接投简历,所以到现在,一般就hr,hm,director直接联系我。今天在email里看到一个recruiter联系我,还挺高兴。请问这recruiter和headhunter有什么区别?是都叫“猎头”吗?我有同学在linkedin上放profile,然后有recruiter联系,最后找到工作全仗recruiter们。大家怎么想的?
H*****r
发帖数: 764
30
来自主题: NCAA版 - Oregon reviewing recruiting service
LOS ANGELES -- Oregon coach Chip Kelly refuses to discuss the Ducks' use of
a Texas-based recruiting service until the school and the NCAA finish an
extensive review of the program's dealings with the service's owner.
Oregon athletic director Rob Mullens acknowledged the review Tuesday before
Pac-12 media day, and Kelly provided little new information in his first
comments to reporters about an association threatening to tarnish the Ducks'
run to the Tostitos BCS National Championship Game last ... 阅读全帖
e******u
发帖数: 537
31
来自主题: NCAA版 - 2014 top national recruiters
http://www.cbssports.com/collegefootball/eye-on-college-footbal
Class of 2014: Top-ranked by conference (AQ)
ACC -- Tim Brewster, Florida State: The Noles' recruiting coordinator and
former Minnesota head coach had a hand in seven pledges for the Noles and
was the primary for five-star running back Dalvin Cook (Miami, Fla./Central)
and five-star receiver Ermon Lane (Homestead, Fla.) -- both of whom flipped
from rival Florida. Brewster still may not be done, as five-star defensive
end Mailk McDow... 阅读全帖
h****n
发帖数: 2094
32
来自主题: JobHunting版 - 大家说说recruiter有没有用的?
我以前遇到过一个recruiter,特别好,很快给我安排了一个小公司的面试,虽小但是
很正规的公司,可惜没面成。后来这个recruiter自己也不知道哪里去了。我也觉得遇
到好的recruiter很幸运的,可是现在随便找个recruiter,不知道会遇到什么样的人。
很多recruiter要求先跟他们见面,唉,我住乡下,进城见一次recruiter成本都大大的。
d*********k
发帖数: 300
33
20天前接到A recruiter 电话,5天后经A recruiter接了电面,电面后B recruiter递
了另一家公司的resume。再5天后,经A recruiter接了Onsite。5天后,contract
offer 下来,接了。
B recruiter 才打来说,you are short-listed for phone interview. 我跟B说,不
好意思,已经接了别人的offer。 结果B就怒了,说“I asked on that day when we
discussed about the job. You told you don’t have any offers in pipeline
then only I submitted your profile” 可是我只答应不会apply同一家公司,没说不
会apply其他的,而且当时我的确还没有offer, 我总不能死等一个不知道有木有的机会
吧?
这种状况,你们一般会怎么回? 或许怎么有礼貌的拒绝B recruiter?
f*******n
发帖数: 392
34
来自前辈的教训:上来就要reference & ssn的recruiter不能要
最近急于找工作,看到有recruiter联系我就急忙把references的信息和自己的SSN/
date of birth 给人家了。幸好今天和我的一个reference打电话,人家告诉我千万别
这么干,原因如下:
1,Recruiter不负责,有事没事给推荐人打电话,打的推荐人都烦了,下次人家就不愿
当你的推荐人了。
2,对方拿到你的ssn和DOB之后就可以查到你的信息,也许信用卡号也暴露了。。。。
。落入坏人之手就悲剧了
也不要急着和别人签推荐合同,一旦签了之后就只有这个recruiter 可以递简历了,万
一他不负责就没办法了,如果你再要另外一个recruiter帮你递,你就会被公司block,
那你的简历就永远递不进去了!
我被告之,一般的流程是,recruiter看了你的简历,与对方公司联系后谈的不错才会
把你的简历递上去,reference,ssn, DOB一般都是面试后准备给offer了,才需要。
所以不要急着把这些重要信息给别人。祝大家都能好好保护自己的资源。
Happy Thanksg... 阅读全帖
m***p
发帖数: 86
35
和Tech Recruiter联系安排电面,Recruiter问当前是否有offer以及截止日期,我都如
实说了,然后Tech Recruiter非要
让我说是哪家公司,我不太想说(之前没有Recruiter问这么细的),就说I'm not
comfortable
to provide this information
然后Recruiter很不高兴,说我是不是对他们公司没有兴趣,我又不得不辩解了半天,
最后好不
容易还是安排了电面
我认为告诉offer以及截止日期就够了,具体哪家公司真的有必要说吗,只有negotiate
时候才可能用到吧?
请问如何处理这种情况,应该告诉Recruiter吗?
s********f
发帖数: 510
36
来自主题: JobHunting版 - 【Uber】诚招recruiter
感谢大家几个月来对我另外一个贴的支持。 另起一贴来招recruiter。我们Uber
Growth team现在有几个recruiting opening.
似乎国人中做recruiter的不少,但是Uber还不多。Recruiter其实对整个Hiring流程很
重要,所以希望大家能多多支持。
Technical Sourcer:https://www.uber.com/jobs/52107
负责从大量信息中找到有兴趣的candidate.
Technical Recruiter:https://www.uber.com/jobs/27249
负责的从candidate投到系统里到招进来。
有兴趣请发简历给我并标题注明Recruiting: [email protected]
/* */
祝各位都一切顺利。
l***i
发帖数: 42
37
最近recruiter公司的人, 找我, 给我推荐full-time职位.
其实这些职位, 在相应公司的career里面也找得到.
我想请问:
1. 我自己直接到相应公司网上直接申请, 和把简历交给recruiter公司, 再由
recruiter公司的人, 帮我交简历.
对我, 有啥不同吗? 比如增加面试机会
2. 如果我被相应公司录取了. 那我是recruiter公司的人, 还是录取公司的人?
3. 如果我被相应公司录取了, 那recruiter就一次性那一笔钱. 我的package, 该是多
少就是多少, recruiter还会抽commission吗?
还是像contractor一样, 我的每个月公司, 都要被抽?
i**q
发帖数: 411
38
来自主题: StartUp版 - 对recruiter的一些感悟 (转载)
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: zhuifengke (追风客), 信区: Quant
标 题: 对recruiter的一些感悟
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 15 11:44:24 2013, 美东)
近日收到朋友的朋友X简历一枚,看着不错,我颇感兴趣,于是通了个电话。而后我让
他给我列个面试过及接下来要面试的公司的list。
看过X的公司list后,有些感慨,总结在这里:
1。recruiter都是以成事为目标的,他根本不会管求职者的追求。把求职者推荐到合
适的位置上,被录了他就赚钱了。那些求职者真正想要的位置,如果跟简历有点不
match,人家可能就不给了。
2。所以基本上通过recruiter换工种非常难。求职者之前是工种A,recruiter给来给
去都会是工种A。然后忽悠说这个PAY更好啥的,总之求职者换工作他就发了。
3。以前的履历很大程度上决定了今后的走向。在大银行工作过的,给的面试就很大程
度还是大银行;其他也类似。难怪有人说,第一份工作很重要。当然,逆袭还是可以成
功的,必须得花大力气才行。
4。如果对行业不熟,明明想去小公... 阅读全帖
x*r
发帖数: 31
39
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xtr (Job Hunting), 信区: JobHunting
标 题: 通过recruiter投简历好还是自己投简历好?跪谢!
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 27 20:13:49 2009, 美东)
我有5年大公司工作经验,现在在找工作。我一直在疑惑,如果是同一个公司和职位,
通过recruiter投简历好还是自己投简历好?我自己的理解,如果通过recruiter投简历
,到时候可能因为employer觉得要付recruiter 很多的commission,觉得我价太高,最
后要其他candidate。但是通过recruiter投简历的好处是我听说好多recruiter跟公司
有联系,能够给出面试的建议并且follow-up,还能帮我做薪水谈判。
有谁能给我一个建议吗?跪谢!
b**********v
发帖数: 321
40
多个渠道就是多个机会的发生。有些recruiter是公司的contractor,是hr外包给他们
先把关招人screening,或者让他们找来合适的candidates.有些recruiter会很卖力的为
你去match position.多去尝试一下总是好的。不过最后把关的还是自己,想想究竟什
么工作是最适合自己的。

般是公司网站上直接投简历,所以到现在,一般就hr,hm,director直接联系我。今天
在email里看到一个recruiter联系我,还挺高兴。请问这recruiter和headhunter有什
么区别?是都叫“猎头”吗?我有同学在linkedin上放profile,然后有recruiter联系
,最后找到工作全仗recruiter们。大家怎么想的?
z********e
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来自主题: Zhejiang版 - 对recruiter的一些感悟 (转载)
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: zhuifengke (追风客), 信区: Quant
标 题: 对recruiter的一些感悟
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 15 11:44:24 2013, 美东)
近日收到朋友的朋友X简历一枚,看着不错,我颇感兴趣,于是通了个电话。而后我让
他给我列个面试过及接下来要面试的公司的list。
看过X的公司list后,有些感慨,总结在这里:
1。recruiter都是以成事为目标的,他根本不会管求职者的追求。把求职者推荐到合
适的位置上,被录了他就赚钱了。那些求职者真正想要的位置,如果跟简历有点不
match,人家可能就不给了。
2。所以基本上通过recruiter换工种非常难。求职者之前是工种A,recruiter给来给
去都会是工种A。然后忽悠说这个PAY更好啥的,总之求职者换工作他就发了。
3。以前的履历很大程度上决定了今后的走向。在大银行工作过的,给的面试就很大程
度还是大银行;其他也类似。难怪有人说,第一份工作很重要。当然,逆袭还是可以成
功的,必须得花大力气才行。
4。如果对行业不熟,明明想去小公... 阅读全帖
f*******n
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来自前辈的教训:上来就要reference & ssn的recruiter不能要
最近急于找工作,看到有recruiter联系我就急忙把references的信息和自己的SSN/
date of birth 给人家了。幸好今天和我的一个reference打电话,人家告诉我千万别
这么干,原因如下:
1,Recruiter不负责,有事没事给推荐人打电话,打的推荐人都烦了,下次人家就不愿
当你的推荐人了。
2,对方拿到你的ssn和DOB之后就可以查到你的信息,也许信用卡号也暴露了。。。。
。落入坏人之手就悲剧了
也不要急着和别人签推荐合同,一旦签了之后就只有这个recruiter 可以递简历了,万
一他不负责就没办法了,如果你再要另外一个recruiter帮你递,你就会被公司block,
那你的简历就永远递不进去了!
我被告之,一般的流程是,recruiter看了你的简历,与对方公司联系后谈的不错才会
把你的简历递上去,reference,ssn, DOB一般都是面试后准备给offer了,才需要。
所以不要急着把这些重要信息给别人。祝大家都能好好保护自己的资源。
Happy Thanksg... 阅读全帖
d**********r
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来自主题: Military版 - 半米网那个美女recruiter挖出来没
发信人: austurela (austurela), 信区: JobHunting
标 题: 不理解为什么有的人为了20块钱参加伴米?我告诉你们为什么
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 1 17:58:23 2015, 美东)
我不知道几个recruiter,至少我们那片recruiter算是个美女,最开始在各种码农群里
混,然后单独约码农吃饭,饭桌上开始宣传伴米。
美女recruiter招人做灰色行业,是不是听起来很老套?
很多人一看是个美女,当然以为是撞大运了,就第一次一起去吃,然后被提要求也不好
意思拒绝。
我之前在某群说想认识点周围公司的朋友,可以带人来参观聊天。结果可好,伴米的
recruiter拉了一大群人,告诉我是帮我组织好的,让我第二天中午带,然后开始收集
我信息,照片,职业,自我介绍,还问我收多少钱。我当天直接拉黑,踢出群,警告其
他人。有的听了,有的当没听见。
我有朋友和这个recruiter碰面了,我路过也看见过。他告诉我说她临走时候还不忘装
走两大杯腰果。
现在事情闹成这样,丢不丢人。
我也是服了。
s**u
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发信人: shmu (shmu), 信区: Biology
标 题: NIH is Recruiting “Earl Stadtman Investigators”(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 19 06:34:46 2011, 美东)
NIH Intramural Research Program is Recruiting “Earl Stadtman
Investigators”
The NIH Intramural Research Program is seeking candidates to be named
Earl Stadtman Investigators. These tenure-track level positions are
for creative, independent thinkers eager to take on high-risk, high-
impact research. Applicants are asked to share their ideas for a novel
research pro... 阅读全帖
s********t
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来自主题: JobHunting版 - recruiter这样做法算正常吗?
上个星期有个recruiter主动找到我,给我一个xx公司半年contract的面试机会。今天
打电话告诉我有offer了,但是这半年的薪水由公司付给recruiter,然后recruiter付给
我(当然,我和recruiter之间会有contract)。他说短期的contract都是这样的,我作
为他提供的subcontractor给公司服务,不在公司的payroll上。
我这是第一次通过recruiter找工作,不知道这种做法正常吗,还是会有什么猫腻?如
果是个一般的工作,可能我就放弃了,主要是这个公司非常好,在业内是数一数二的,
而且HR告诉我有很大的转正机会。
谢谢
s***n
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来自主题: JobHunting版 - 问个关于google recruiter的问题。
最近在面google,比较不爽的是遇到的recruiter很不给力。
具体表现为:
1. 给她写信几乎从来不回,不是催的那种信,是必要的约时间及confirm.
比如说,第一个电话就是跟这个recruiter简单聊15分钟。
但她不事先约好具体时间,只在若干天前问了一句你下周三有空吗?然后就再也不回我
的信了。
以至于我为了一个可能的电话,等了大半天,最后还是找内部refer的同学提醒了一下
,她才打过来,语气也是爱搭不理的那种,感觉就是公司里不耐烦混日子的那种人。
2. 整个过程拖拖拉拉,很慢,很慢。不过这个板上很多其他同学貌似也遇到过。
我看板上的帖子,感觉在整个hire过程中,recruiter是否给力,还是有可能对结果有
一定影响的。
比如前面有同学,一开始被hire committee锯掉,recruiter给找找有没有其他的
project接受,最后也拿到offer了。
而我遇到的这位,我有点儿担心她这个工作态度,别说帮我了,可能对我有负面影响。
本身不是牛人,认真准备了一番,希望好好抓住这个机会。不希望有什么环节出问题。
毕竟准备了这么久,更不希望由于各种乱七八糟的原因f... 阅读全帖
k***e
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【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: kveye (kv), 信区: Working
标 题: 如何跟大公司内部的recruiter打交道?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 12 20:23:45 2012, 美东)
工作几年了。最近LINKEDIN上收到dream company之一的内部recruiter发来的MESSAGE
,说对我的背景感兴趣并索要我的RESUME。没有说具体职位和部门,只是说很多部门和
business unit都需要人。我暂时也没有明确意向去具体哪个部门,请问这种情况我应
该如何跟recruiter联系。
这种大公司的recruiter一般的招人过程是怎样的?
是recruiter初面,然后推荐给合适的部门再面?
l******r
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来自主题: JobHunting版 - 请问两个recruiter联系的同一个职位
帮同学问问,,不是我哈。
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之前一个recruiter联系说某公司有一职位,然后把简历给他了,他已经投了。
后面又来一个recruiter,没回他email,但是他貌似很感兴趣地打电话过来,发现跟前
个recruiter说的是同一个职位。
该怎么办啊?如果叫第二个recruiter也投会不会增加些credit?
还是不理第二个,还是实话实说?
本来没想理第二个recruiter,但是他貌似很热情的样子。
谢谢了。
f**********g
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有一间还挺心仪的大公司,看中了两个组的几个类似的职位,请该公司里认识的朋友帮
忙内部递了简历,想试试深浅、碰碰运气。
过了一个多星期收到这间公司一个recruiter的邮件问是否对另外一个组的一个职位感
兴趣。仔细看了发来的job description发现基本上大半内容和我的背景不和,太偏技
术,我主要不是做那些方面的。但是因为很喜欢这个公司,所以就和recruiter约了大
致聊一下背景。
今天聊了近二十分钟,感觉不是很好,发上来请大家拍砖,以后遇到类似的情况怎么样
处理更合适?
- 上来就问我为什么对这个公司和职位感兴趣,我主要说了对公司的兴趣,还顺带提了
另外两个我觉得更合适的组;
- recruiter大概问了一下之前的背景和一两个behavior question,听声音也感觉其实
对方没什么兴趣了解;
- 最后问我有什么问题,我问了一个和这个组有关的,另外问了一下另两个组的情况,
recruiter说无可奉告因为他们各自负责各自管招人的组。
之前问我帮我refer的朋友意见,说多和recruiter说自己的背景,如果他们觉得一个职
位不合适,会考虑其他合适的职位,今天实战... 阅读全帖
c***p
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来自主题: JobHunting版 - 讨厌的recruiter
放心吧,recruiter是从公司拿钱的,那是另外一笔钱,由公司专门给recruiter准备的
,不会影响你的salary的。
recruiter在把你介绍给公司后会自己和公司保持联系,所以他们会知道你是否有offer
。好的recruiter会在联系公司的同时,也会联系你,帮你打听消息或者在准备面试/
negotiate offer上提供建议。一般的recruiter就直接等公司的结果,如果hired,就
从公司拿提成。
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