由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: uber
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p**f
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1
对于外来户Uber(优步)而言,中国市场绝非其想象的那么简单,至少不是简单到用
钱就可以解决的——尽管其宣称要在中国投资10亿美元,再融资10亿美元。
种种迹象显示,这只庞大的“恐龙”正遭遇来自中国刷单“蚂蝗军团”的蚕食,一
如它的很多前辈,如雅虎、谷歌那样,横跨大洋的身躯使其反应过于迟钝,甚至是麻木
,而这,往往最终被验证是致命的。正如中国有句古话,千里之堤毁于蚁穴。
“今天,你打针了吗?”
“打针”除了“将药剂通过针注射进入人体”这一传统意义外,如今也成为了专车
司机之间的一个专用名词,它的通俗说法也叫:刷单。
用过打车软件的人都知道,在叫车页面上,叫车人所处的位置显示为一枚图钉,可
以随意拖拽改变起点,“扎(打)针”因此得名。帮忙“扎针”的人,圈子里人称“护士
”,也就是职业刷单人。
所谓的刷单,就是司机没有实际完成乘客要求的路线,通过各种方法,以求获得除
车资以外利益的行为。无论是和乘客私下协定,伪造行驶路线,还是请亲戚朋友下单,
但实则接单后并未出车,只要是通过虚假订单,骗取打车软件公司补贴奖励的都被称为
“刷单”。
目前,各家打车软件的主要竞争手段之一就是补贴,既有补贴司机... 阅读全帖
d*2
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2
来自主题: USANews版 - Uber’s C.E.O. Plays With Fire(ZZ)
https://www.nytimes.com/2017/04/23/technology/travis-kalanick-pushes-uber-
and-himself-to-the-precipice.html
Travis Kalanick’s drive to win in life has led to
a pattern of risk-taking that has at times put his
ride-hailing company on the brink of implosion.
By MIKE ISAACAPRIL 23, 2017
SAN FRANCISCO — Travis Kalanick, the chief executive of Uber, visited Apple
’s headquarters in early 2015 to meet with Timothy D. Cook, who runs the
iPhone maker. It was a session that Mr. Kalanick was dreading.
Fo... 阅读全帖
b*****d
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3
Uber中国水土不服: 10亿美元投资够烧多久?
10亿美元抢占中国市场,无疑是一场豪赌。问题是,花掉10亿美元,Uber就能赢得
中国市场?
本报记者 侯继勇 北京报道
Uber这家科技新贵,对中国有极大的决心,就像此前所有的互联网巨头一样。水土
不服曾经困扰过Uber的前辈同行,现在也正在困扰着Uber。Uber的这些前辈包括雅虎、
谷歌[微博]等,更早的时候,还有以微软[微博]为代表的软件公司。
Uber决定在中国花血本,公司CEO特拉维斯·卡兰尼克宣称Uber今年计划向中国市
场投资10亿美元,这是Uber给中国对手的一封战书。
Uber为什么愿意在中国市场花血本?最大的原因是中国市场有巨大的想象空间,按
照卡兰尼克此前公布的数据,Uber在华每日订单量接近100万单。
中国投资为什么愿意投?滴滴打车与快的打车合并之后,超过100亿美元的市值想
象空间是一个巨大的诱惑。
美好前景如是,Uber在中国的问题也同样很多,除了政府监管之外,最受人关注的
就是Uber面临的刷单问题。来自不愿透露姓名人士的预估:Uber在华每日订单量其中有
30%至40%的订单是刷单,每天Uber在中国... 阅读全帖
f*****d
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4
http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/20150624/07122250182
Uber中国水土不服: 10亿美元投资够烧多久?
10亿美元抢占中国市场,无疑是一场豪赌。问题是,花掉10亿美元,Uber就能赢得
中国市场?
本报记者 侯继勇 北京报道
Uber这家科技新贵,对中国有极大的决心,就像此前所有的互联网巨头一样。水土
不服曾经困扰过Uber的前辈同行,现在也正在困扰着Uber。Uber的这些前辈包括雅虎、
谷歌[微博]等,更早的时候,还有以微软[微博]为代表的软件公司。
Uber决定在中国花血本,公司CEO特拉维斯·卡兰尼克宣称Uber今年计划向中国市
场投资10亿美元,这是Uber给中国对手的一封战书。
Uber为什么愿意在中国市场花血本?最大的原因是中国市场有巨大的想象空间,按
照卡兰尼克此前公布的数据,Uber在华每日订单量接近100万单。
中国投资为什么愿意投?滴滴打车与快的打车合并之后,超过100亿美元的市值想
象空间是一个巨大的诱惑。
美好前景如是,Uber在中国的问题也同样很多,除了政府监管之外,最受人关注的
就是... 阅读全帖
c******n
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5
来自主题: JobHunting版 - Inside Uber’s Engineering Struggles
刚爆出的料, uber 真是糙快猛的代表啊
https://www.theinformation.com/inside-ubers-engineering-struggles?unlock=
22c087&token=4fa8aaabbd314173f46a69e9c2b4db43226d3169
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EXCLUSIVE
Inside Uber’s Engineering Struggles
Inside Uber’s Engineering Struggles
Uber CT... 阅读全帖
p**f
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6
来自主题: JobHunting版 - uber/airbnb麻烦不断
投资人的钱都在打官司
Uber faces attacks on multiple fronts
By Marisa Kendall, [email protected]/* */
Posted: 07/05/2016 05:14:23 AM PDT | Updated: about 14 hours ago
SAN FRANCISCO -- The past few months have been good to Uber -- the world's
most valuable startup raised a record-breaking $3.5 billion in June and in
April escaped a high-profile trial that threatened to upend its entire
business model.
But as Uber celebrates those milestones, it faces an army of attackers. The
ride-booking giant is... 阅读全帖
N*********d
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7
来自主题: JobHunting版 - uber战滴滴 不可能的胜利
下面是一篇转载,不知道里面的分析是否客观准确。 如果它的观点是正确的,如果
uber在中国市场被didi打败, 会对现在负责中国市场的software engineer Team 有怎
样的影响。job security 会有危险吗?
==========
今天的网络上到处是腾讯封杀了Uber的消息。滴滴宣称其市场占有率超过83.5%,Uber
则宣称其市场占有率超过35%,不是有一个在说谎,就是两个都在说谎。与其去看两个
言不由衷的骗子闲扯,不如还是回到老思路,外企有没有可能在中国战胜本土企业?不
管舆论怎么样,Uber出局,大势已定,与其空想不可能的胜利,远不如守好自家家门,
防止滴滴全球化。
Uber战滴滴 与其妄想不可能的胜利 远不如防着滴滴全球化守好自家家门0
从入华的第一天,我就在社交平台上说“恭喜uber入华,3年后说再见”。并非我对
Uber有特别的厌恶感,只是因为翻开中国互联网的历史书,有太多“帝国主义侵略者”
倒在了“本地军阀”脚下的故事。既然这串败者名单上已经包含了Yahoo!、Google、
Ebay、Amazon、Groupon、MSN。只要不是技术壁垒项目,... 阅读全帖
l****l
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8
http://36kr.com/p/5079720.html
因为公司文化,Uber 这次算是遭遇了飓风般的重大挫折。但即使这家公司文化没有问
题,它依然有巨大隐忧,并且,这种隐忧来自于它的商业模式。
下文聊了 Uber 在商业模式上的这种隐忧。原文于四月在开氪专栏的《硅谷早知道》刊
登。
这次不聊 Uber 的文化,聊一下 Uber 的商业模式
迅速的 takeaway 有两点:
1、同样是用低价和高速扩张的方式成长,Uber 却无法得到亚马逊那样的飞轮效应;
2、同样是共享经济,Airbnb 没有低价高速扩张,反而是那个更能得到飞轮效应的公司;
因此, 即使 Uber 的公司文化没问题,我也没那么看好Uber。
在正式论证之前,我想抛出几个现象。
第一个现象是,虽然在我生活的硅谷地区 Uber 已一副赢者通吃的姿态,但在别的地方
未必如此。例如在中国,Uber已退出这片市场;或且不说海外市场,即使在美国,很多
城市也依然挑战者层出不穷。
例如我住在纽约的朋友会说,纽约客们更加喜欢 Via,除此之外还有替代品 Juno 和
Gett;而当我去奥斯汀参加西南偏南发现无 Uber 可用时... 阅读全帖

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9
作者: 纪振宇
继三个月前河南空姐遇害后,一名乐清女孩近日再次因为搭乘滴滴顺风车而失去年轻生
命。
网络出行平台隐藏的巨大风险公之于众。而作为智能出行领域的鼻祖,在Uber平台上性
侵事件也屡次发生。
在全球超过600个城市运营的Uber,每天在平台上完成的出行超过1500万次,估值高达
700亿美元,是全球估值最高的初创公司,但恶性事件时有发生。美国有线电视新闻网
两个月前,通过对警局报告、联邦法院记录、地方法院数据库等资料的梳理后,发布的
一份调查显示,在过去4年中,全美20个主要城市,至少发生了103起Uber司机性侵乘客
的案件。
这103起,仅仅是目前记录在案的数量,除此以外,或许还有更多不为人知的事件,这
些案件的细节让人不忍卒读,许多作案手段极其凶残,令人毛骨悚然。
没有证据证明,Uber上发生的性侵类事件一定会比传统出租车上发生的多,因为并没有
出租车上发生类似事件的相关数据,因此平台上发生性侵等恶性事件时,Uber并没有成
为矛头直指的对象,上述一系列因素也导致Uber方面也并没有对解决这些问题表现出足
够的诚意。
直到2017年,Uber新任首席执行官Dara Kh... 阅读全帖
w**z
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10
来自主题: JobHunting版 - uber 在亚洲面临的竞争很厉害
http://qz.com/509913/ubers-%E2%80%8Bbiggest%E2%80%8B-asian-comp
Uber is expanding around the world rapidly, but its growth in Asia might
soon hit a wall. A group of investors in Asia and the US are funneling cash
into Uber’s biggest competitors in the region. Among the recipients are Ola
, a Bangalore-based startup popular in India; Didi Kuaidi, a Beijing-based
company whose service is popular in China; and GrabTaxi, a Kuala Lumpur
company that has offices throughout Southeast Asia. They have al... 阅读全帖
N*********d
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11
来自主题: JobHunting版 - uber战滴滴 不可能的胜利
这里还有一篇:
经过2015年硝烟弥漫的“火拼”之后,从各项最新数据来看,滴滴出行已然成为移动出
行市场上的最大玩家,已经没有给竞争者留下多少发展空间和喘息之机了。
滴滴出行战略发布会最新披露的数据显示,目前滴滴专车已覆盖259个城市,预计明年
春节前将突破400个城市,成为全世界最大的专车网络。同时,滴滴专车已拥有超过500
万的注册司机,日均订单400万单。根据易观智库最新数据显示,2015年第三季度,滴
滴专车市场份额达到83.2%,居行业首位。其中滴滴快的每天在首都北京的业务量高达
100万单。占领市场份额的90%。
中国
另外据AnalysysInternational11月份发布报告称,滴滴快的在中国私家车拼车服务市
场大幅领先,获得83.2%活跃用户青睐,而仅有16.2%活跃用户支持Uber。
作为一个一站式出行平台,滴滴出行涵盖了出租车、专车、快车、顺风车、代驾、巴士
、试驾等多条业务线。有数据显示,滴滴出行平台的整体体量是Uber的10倍以上。如果
把出租车、顺风车等等都拿走,只看滴滴的快车、专车,这个体量也还是Uber的6倍左
右。
不仅在规模上遥遥领先,数据还显示... 阅读全帖
m*******e
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12
来自主题: JobHunting版 - 为什么你仍然应该考虑加入Uber
毫无疑问,Uber面临一场危机,这么集中的负面新闻加上官司缠身,可以说很难找出一
个以前的案例。不过危机也意味着机遇,既可以让你争取到更好的报酬,也可以壮大华
人在Uber的力量。下面我先解读负面新闻,再谈公司业务发展,最后谈为什么加入Uber
,什么情况适合加入。
==公司文化==
公司文化来自CEO的塑造,特别像TK这样强势的人,可以说一手塑造了Uber的文化。
Uber的文化总体来说强势,激进,重视效率,缺乏同情心。TK这样的个性来源于他的成
长经历和创业历程。
Uber这样的文化非常适合野蛮扩张,反抗政府不合理规定和出租车行业的垄断。早期的
发展掩盖了文化存在的问题,所以偏袒业绩好的人而忽视性骚扰,为了反抗政府执法搞
出了Greyball。这样的文化适合运营,但是不适合技术,所以在向技术主导的转型过程
中,这样的文化已经越来越显示出它的局限性。
这么多负面新闻集中爆发,当然容易让大家丧失对Uber的信心,让员工也士气低沉,竞
争对手达到了他们的目的。不过从好的方面来讲,在IPO之前把负面新闻全部抖掉,然
后完善公司的管理,也是送给我们的机会。在一次次的全体大会上,面对员工的质问... 阅读全帖
f***e
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13
Uber CEO特拉维斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)周四与美国黑人民权领袖杰西·杰
克逊(Jesse Jackson)会面,他强调多元化和包容性是Uber当前的首要任务。
修复自身形象
在企业文化和商业做法饱受批评后,Uber目前开展了一系列公关活动,努力修复自己的
形象。而卡拉尼克与杰克逊的会面就是这种活动的一部分。双方在Rainbow PUSH
Coalition芝加哥总部的杰克逊办公室进行了一小时的会谈。Rainbow PUSH Coalition
是杰克逊管理的一个民权组织。
杰西·杰克逊在Rainbow PUSH Coalition芝加哥总部与特拉维斯·卡拉尼克会面
卡拉尼克在一份声明中称:“我很荣幸见到了杰克逊牧师,我从他身上学到了很多东西
。”卡拉尼克还再次证实,Uber将于下周公开有关员工构成情况的数据,此前该公司多
次拒绝披露这种数据。Uber近日聘请美国前司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)
,对公司存在性骚扰、歧视女性的指控进行全面调查,预计调查将于四月底结束,调查
结果还将公布于众。
卡拉尼克在声明中写道:“创建一家更多元、更具包容性... 阅读全帖
f***e
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14
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA,以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: Uber CEO:实现员工多元化当前首要任务
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 24 18:09:39 2017, 美东)
Uber CEO特拉维斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)周四与美国黑人民权领袖杰西·杰
克逊(Jesse Jackson)会面,他强调多元化和包容性是Uber当前的首要任务。
修复自身形象
在企业文化和商业做法饱受批评后,Uber目前开展了一系列公关活动,努力修复自己的
形象。而卡拉尼克与杰克逊的会面就是这种活动的一部分。双方在Rainbow PUSH
Coalition芝加哥总部的杰克逊办公室进行了一小时的会谈。Rainbow PUSH Coalition
是杰克逊管理的一个民权组织。
杰西·杰克逊在Rainbow PUSH Coalition芝加哥总部与特拉维斯·卡拉尼克会面
卡拉尼克在一份声明中称:“我很荣幸见到了杰克逊牧师,我从他身上学到了很多东西
。”卡拉尼克还再次证实,Uber将于下周... 阅读全帖
c*********l
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15
Uber 似乎在中国市场上遇到了不小的麻烦,一周之内,Uber 中国的业界先后出现
10 万和 100 万单两个不同的版本,再加上大量虚假司机和乘客刷单,都使得外界难
以判断 Uber 是否像其声称的那样,在中国取得了阶段性的成功。据《纽约时报》上周
报道称,为了尽快打开中国这个巨大的市场,Uber 已经在这里发放了巨额补贴,并且
收到了初步成效。这里所谓的 " 成效 ",指的是 Uber 每天在中国提供的交易,已经
达到了 10 万单。
订单数据 " 打架 "
这个数字也是 Uber 去年 12 月宣布的每天 100 万单全球交易的十分之一。报道
还称,为了获得上述成绩,Uber 发放给司机的补贴有时可以达到车费的 3 倍。截止目
前,Uber 已经累计融资近 60 亿美元,他们希望借此把美国市场的高速增长复制到中
国。
同样是在上周,Uber CEO 特拉维斯 · 卡兰尼克 ( Travis Kalanick ) 在一封发
送给投资者的邮件中称,Uber 司机每天在中国提供的行程已经接近 100 万单,与该公
司 6 个月前在全球提供的订单数几乎相等,这个数字远远超过了《纽约时报》... 阅读全帖
c******n
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16
来自主题: JobHunting版 - uber 退出德国3大城市
被要求出租车司机牌照 Uber退出德国三大城市
2015年10月31日00:02:24
编者按:美国诞生的移动出行服务商Uber在全球高速扩张,但往往是“走三步退两步”
——在一些新国家取得进展,但是在一些既有市场又被迫撤出。日前,Uber宣布将退出
德国三座大城市,主要原因是德国要求专车司机必须获得出租车司机牌照。
据外媒报道,在全世界各地,Uber的扩张有喜有忧。比如就在三天前,Uber和立陶宛首
都维尔纽斯市(54万人口)合作,推出拼车服务。
不过本周五,Uber宣布,将停止在德国三座大城市的运营,分别是汉堡市(170万人口
)、法兰克福市(69万人口)、杜塞尔多夫(59万人口)。
未来在德国,Uber将主要在两座大城市经营移动专车,分别是柏林市和慕尼黑市。
Uber为何在德国收缩?主要原因是几个月前,德国法兰克福的一家法庭作出裁决,Uber
的兼职司机如果要提供专车服务,首先必须获得和传统出租车一样的运营牌照。据路透
社报道,这一裁决让Uber陷入了被动,许多专车司机没有出租车司机牌照,暂时停止服
务,导致Uber无法找到足够多的合法司机。
Uber方面表示,不得不退出上述三座... 阅读全帖
c*********l
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17
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: JobHunting
标 题: Uber 在华遭打脸:或成为下一个Groupon?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 16 01:50:31 2015, 美东)
Uber 似乎在中国市场上遇到了不小的麻烦,一周之内,Uber 中国的业界先后出现
10 万和 100 万单两个不同的版本,再加上大量虚假司机和乘客刷单,都使得外界难
以判断 Uber 是否像其声称的那样,在中国取得了阶段性的成功。据《纽约时报》上周
报道称,为了尽快打开中国这个巨大的市场,Uber 已经在这里发放了巨额补贴,并且
收到了初步成效。这里所谓的 " 成效 ",指的是 Uber 每天在中国提供的交易,已经
达到了 10 万单。
订单数据 " 打架 "
这个数字也是 Uber 去年 12 月宣布的每天 100 万单全球交易的十分之一。报道
还称,为了获得上述成绩,Uber 发放给司机的补贴有时可以达到车费的 3 倍。截止目
前,Uber 已经累计融资近 60 亿美元,他们希望借此把美国市场的高速增... 阅读全帖
f***e
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18
来自主题: USANews版 - uber将被多元化玩死
核心提示
美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德给uber董事会的建议是多元化
14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力棒
uber现在是 委员会执行管理,提出多元化优先的老黑在董事会上,管理层没有足够
incentive捍卫公司利益,只有incentive舔董事会的老黑,毕竟老黑评价管理层
可以预见的是 尽管去年uber没有随作弊猪流不招华人男生new grad, 但是今年大概率
比主流作弊还要左
特拉维斯·卡兰尼克终于杀死了自己,在2017年6月13日,一个普通周二的黄昏时分。
经历两天前长达六小时的马拉松式董事会之后,这个40岁的Uber创始人,63亿美元身家
的美国科技新贵就已清楚,自己已很难再回到CEO的位置上了。尽管有关史蒂夫·乔布
斯被苹果公司董事会驱离11年后光荣归来的故事可能会令他产生某些幻想,但以当前的
外部舆论以及诸多投资于该打车软件企业的风险资本态度看,概率接近于“零”。
让一家估值高达700亿美元却未出台具体上市时间表企业的缔造者兼CEO此刻离开,并非
一个容易做出的决策。不过,趁着事态还未失控,保住各方包括卡兰尼克本人的既有财
富,是一个不错的理由。毕竟,... 阅读全帖

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19
Uber experienced hire 强力内推!求贤若渴!
我之前发过一个refer帖子,经常上论坛的朋友应该看到过。最近Uber势头很好,
headcount很多,尤其是experienced hire。我之前内推的朋友已有数人拿到offer,和
我常联系的HR对我提交的candidate的平均质量赞赏有加,让我再多提交点儿。鉴于之
前的帖子有一些信息已经不准确,所以再发一帖,同时更新一些新的信息。
我下面介绍一下,但本帖只是用于帮助你更全面的了解Uber,是有助于申请的,不是用
于和你辩论的。所以我一概不参与关于business,前景等的讨论。
business方面:
1,experienced hire是很容易拿面试的。无论你在多小的公司,来自多普通的学校,
都建议踊跃尝试。来自大公司就更不用说了,欢迎!
2,Uber现在不只是做p2p driving,还有eats, freights, scooter,租车等多个业务
组。这不是一句空话,事实上很多内部的engineer都转到这些组,原因很简单,项目多
,impact大,无论对自己的技术提升还是升职都有帮助。
3,除了卖掉... 阅读全帖
o***s
发帖数: 42149
20
来自主题: Headline版 - 招来Uber专车 没想到司机很暴力
绕路、随意加价、辱骂乘客,对于参与道路运营的司机而言,每一项违规行为都可能进入行业黑名单。本月20日,乘坐Uber专车的周女士,就在30分钟车程中体验到了以上所有违规行为,最后还遭到司机殴打。
昨日,记者见到了来自四川的周女士。她今年29岁,手臂及脸上淤青还未消,她讲述了这个噩梦般的遭遇。
上午7点45分
“我是重庆人,怎么走还不知道吗”
20日上午7点半,周女士和3名同驾校学员相约来到南岸区长生桥,前往广阳考场赶考科目二。7点37分,他们叫来一辆车牌号为渝BUN225的广汽传祺Uber专车。周女士坐副驾驶位,另3人坐后座。
几分钟后,周女士打开导航,发现司机朝着反方向行驶,便提醒司机。
“我是重庆人,怎么走我还不知道吗?”司机继续驾车朝反方向行驶。直到后座乘客一起提醒司机,司机这才跟着导航行驶。从这时开始,司机一直骂骂咧咧。
上午8点
“要投诉我,信不信我打你”
汽车来到一条比较破损的公路,司机突然停车说:“你们把我骗到了荒郊野外!”周女士解释,他们去考场考驾照,路确实有点偏,再开一会儿就到了。
司机不依不饶,表示不给双倍车费,就让他们下车。周女士回应:“多收钱,就向Uber投诉。”... 阅读全帖
c****x
发帖数: 6601
21
http://tech2ipo.com/92215
译者注:本文作者格莱格·孟德尔(Greg Muender)是一位创业者。但在他创业之前,
有一段无所事事的时间。于是他就想着利用这段时间去做些好玩的事儿,交朋识友还能
赚钱。于是他就注意到了“汽车分享”这个新兴领域。他在 Lyft 公司和 Uber 公司都
干过。如今回望过去经历的种种故事,感慨万千,于是他对两个公司在不同层面做出比
较。也许读完此文,如果要你在当下最炙手可热的两个公司中做出更青睐哪一家的选择
,也许心中就有了更加清楚的答案……
从 2013 年 4 月到 2014 年 11 月,我还没有正式的工作,琢磨着想进到初创公司做
点事,因为那里总是不缺乏新鲜想法有趣的人。那个时候我刚刚搬到洛杉矶,作为新居
民,我当时就觉得“拼车服务”(Ridesharing)倒是一个不错的选择。通过这种方式,
我既能够赚到钱,又能兜兜转转于城市的每个角落,还能在陌生的城市里结识新的朋友
。一开始,我只是在 Lyft 上工作,后来我又搬回圣地亚哥,我又开始为 UberX 工作
。现如今,我成为了 Whttl 的合伙人,再也没有时间去做这份闲差... 阅读全帖
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发帖数: 3549
22
Uber慢性病:专车司机刷空单 屡禁难止
从打车软件、专车软件,再到拼车软件,方便出行的各家软件公司正渐渐成为人们生活
的一部分。而为了争夺市场份额,各大公司也是铆足了劲,纷纷推出“补贴”进入烧钱
大战。不过,高额补贴也逐渐催生出了灰色职业:刷单。而与当年打车软件渐入江湖时
期不同,经过一年多的发展,刷单已经逐渐成为各家出行软件无法摆脱的“慢性病”。
据《中国经营报》记者调查发现,为了方便刷单,刷单者与司机组建了无数微信群和QQ
群方便交易。随着双方需求的扩大,刷单软件、刷单手机甚至刷单账号都在网上大肆叫
卖,从软件、硬件,再到平台和人员,刷单显然已经成为一个产业链条,来服务想偷懒
的司机,从中获利。
刷单成专车软件的“慢性病”
刷单现象存在的原因,是由于各家打车软件的补贴金额已经超出了正常接单的收入。目
前,各家出行软件的主要竞争手段之一就是补贴。
比如Uber,在5月份司机若做满了20单,下周早晚高峰单就可以拿到车费三倍以上的补
贴;6月份前期时,如果司机一周满30单,就有7000元的补贴。不仅如此,早晚高峰的
补贴较高,分别是1.6倍和3.2倍,这个时段也是刷单的高峰时段。有些司... 阅读全帖
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23
来自主题: JobHunting版 - 作弊毁掉Uber的10招 (转载)
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA,以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: 作弊毁掉Uber的10招
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 16 00:46:46 2017, 美东)
核心提示
“面试candidate需要包括至少一名黑人或少数族裔成员”
“定期发布多元化统计数据,评估目标的实现情况。”
“提高Uber目前的多元化主管的曝光率,以展示公司对此问题的承诺。公司还应考虑新
设员工多元化咨询委员会。”
针对公司内部的问题,Uber正在发起一场变革,希望能为公司止血。Uber聘用了前美国
司法部长埃里克·霍尔德,对公司内部的问题进行了为期几个月的审查,并对公司的进
一步改革提出建议。本文编译自Fortune发表的题为“10 Things You Need to Know
From Eric Holder’s Uber Report”的文章,介绍了霍尔德在建议书中提出的10件事
情。
点此阅读建议书全文
经过几个月的对员工和工作环境的考察,Uber公布了关于其内部调查的建议,以防止公
司内部再次发生不恰... 阅读全帖
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24
来自主题: JobHunting版 - uber将被多元化玩死
核心提示
美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德给uber董事会的建议是多元化
14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力棒
特拉维斯·卡兰尼克终于杀死了自己,在2017年6月13日,一个普通周二的黄昏时分。
经历两天前长达六小时的马拉松式董事会之后,这个40岁的Uber创始人,63亿美元身家
的美国科技新贵就已清楚,自己已很难再回到CEO的位置上了。尽管有关史蒂夫·乔布
斯被苹果公司董事会驱离11年后光荣归来的故事可能会令他产生某些幻想,但以当前的
外部舆论以及诸多投资于该打车软件企业的风险资本态度看,概率接近于“零”。
让一家估值高达700亿美元却未出台具体上市时间表企业的缔造者兼CEO此刻离开,并非
一个容易做出的决策。不过,趁着事态还未失控,保住各方包括卡兰尼克本人的既有财
富,是一个不错的理由。毕竟,作为硅谷创新企业“超级投票权”文化的受益人,除非
其亲自点头,那些希望通过未来IPO狠狠赚上一票的投资人无法以法律手段逼迫他“自
尽”。
半个月前发生在距Uber总部所在地旧金山300公里外派思弗拉特湖上的悲剧,也为卡兰
尼克的离开提供了更多人情化色彩。在那场突如其来的游湖冲撞事... 阅读全帖
n****l
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25
来自主题: SanFrancisco版 - 关于uber的一篇文章,转载
设想这样一个场景:一个在北京饱受Taxi拒载之苦的乘客在一个雾霾天使用手机App
找到了一辆高档轿车,正当他庆幸自己终于可以回到五环外的家,同时享受舒适的座椅
和清洁的车内环境之时,穿着西装并且服务细心的专车司机却在提心吊胆地藏好装有
GPS和同样App的移动设备,以防被监管方当成非法运营的“黑车”。这个用户场景的古
怪之处在于:一种被糟糕服务折磨得半死不活的需求,却无法通过“合法”途径对接一
种更“合理”的服务。究竟哪里出了问题,法律、监管、P2P平台、还是我们的常识?
这也是今天“私家车”的专车服务被宣布非法之时,人们首先会产生的一种困惑。
深入看,这究竟是一种监管方和颠覆性服务在博弈中的共同进步,还是传统势力发出的
一种“阻吓”——最终引发我们最不愿意看到的、创新领域的“寒蝉效应”?苦兮兮的
打车族的问题更简单:以后还能继续多出一点钱,雇一个听话的司机,去一个我想去的
地方?
不去纠结那些非市场化的约束性因素,通过分析Uber、Lyft等公司与美国各城市监
管者的博弈,解答以上问题的线索已基本清晰。综合梳理如下:
身份博弈:我是谁决定谁管我
2009年,Uber成立之初叫”Ube... 阅读全帖
R********n
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来自主题: Military版 - uber开始搞员工AA了! (转载)
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发信人: RichPerson (富婆), 信区: JobHunting
标 题: uber开始搞员工AA了!
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 31 16:03:00 2017, 美东)
Uber(优步)周二发布的公司全球12,000员工调查数据显示,Uber科技领域白人和亚裔
员工占94%, 黑人和西裔只占公司员工的一个零头。
对于这个结果,Uber显然非常不满意。Uber说今后会采取更多措施多招黑人和西裔。
Uber HR总管Hornsey说“接下来三年,Uber会捐款三百万美元来培养女性和少数族裔(
不包括亚裔)”
飞洋在线
小编:呵呵,在IT公司工作过的朋友都知道,编程是实打实的技术活,和手术台上的医
生一样。黑人和西裔强项是体育和文艺,现在社会赶鸭子上架一定要他们来编程,抢亚
裔的饭碗。这对亚裔公平吗?
怪不得著名评论员Mike Cernovich当天发推说“亚裔是继白人之后,又一个被绝望的假
新闻媒体用来打击的种族”
硅谷多元化推动者Freada Kapor Klein说,其他高科技大公司也花了几百万来... 阅读全帖
f***e
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来自主题: USANews版 - 作弊毁掉Uber的10招
核心提示
“面试candidate需要包括至少一名黑人或少数族裔成员”
“定期发布多元化统计数据,评估目标的实现情况。”
“提高Uber目前的多元化主管的曝光率,以展示公司对此问题的承诺。公司还应考虑新
设员工多元化咨询委员会。”
针对公司内部的问题,Uber正在发起一场变革,希望能为公司止血。Uber聘用了前美国
司法部长埃里克·霍尔德,对公司内部的问题进行了为期几个月的审查,并对公司的进
一步改革提出建议。本文编译自Fortune发表的题为“10 Things You Need to Know
From Eric Holder’s Uber Report”的文章,介绍了霍尔德在建议书中提出的10件事
情。
点此阅读建议书全文
经过几个月的对员工和工作环境的考察,Uber公布了关于其内部调查的建议,以防止公
司内部再次发生不恰当的行为。
前美国司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)是这次调查的主要负责人,调查从二
月份开始。当时,一位前任Uber工程师发表了一篇博客文章称,她曾多次向公司抱怨性
骚扰和歧视问题,却没有得到解决。
在一份13页的文件中,霍尔德在四个主题下概述了... 阅读全帖
s*******a
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来自主题: Michigan版 - 最近开始做了uber了
做Uber的合伙司机,开自己的车,每周赚取1000美元的载客收入, 还有更多奖金收入!
有关于uber的问题我会在这个帖子里解答
什么是Uber?
Uber 是安装在任何智能手机上的一款叫车软件,需要用车的人可以通过此软件找到附
近正在提供接载客人服务的私家车主。如果你有一部车,注册成为Uber 司机,通过为
需要的人提供服务,就可以将你的车变成能产生现金收入的机器。
成为Uber 司机的好处:
你可以以自由职业者的身份注册成为Uber的合伙司机。 通过提供载客服务,你可以赚
取收入每周可达1000美元。做Uber 司机,你可以做自己的老板,何时,在何地提供接
载服务由你自己决定。你可以有最灵活的工作时间来配合你日常的活动安排。你提供的
服务越多,你的收入就越多。
• 收入可观:最高可以挣到每周1000美元的收入
• 完全自由: 作为自由职业者来制定你自己的日程:兼职或全职,白天或晚
上,做多做少完全自己来定。
• 起步迅速: 申请成为Uber 司机的程序简单,便捷。
• 每周进帐: 每周自动将收入打到你提供的银行... 阅读全帖
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来自主题: SanFrancisco版 - uber开始搞员工AA了! (转载)
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标 题: uber开始搞员工AA了!
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 31 16:03:00 2017, 美东)
Uber(优步)周二发布的公司全球12,000员工调查数据显示,Uber科技领域白人和亚裔
员工占94%, 黑人和西裔只占公司员工的一个零头。
对于这个结果,Uber显然非常不满意。Uber说今后会采取更多措施多招黑人和西裔。
Uber HR总管Hornsey说“接下来三年,Uber会捐款三百万美元来培养女性和少数族裔(
不包括亚裔)”
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小编:呵呵,在IT公司工作过的朋友都知道,编程是实打实的技术活,和手术台上的医
生一样。黑人和西裔强项是体育和文艺,现在社会赶鸭子上架一定要他们来编程,抢亚
裔的饭碗。这对亚裔公平吗?
怪不得著名评论员Mike Cernovich当天发推说“亚裔是继白人之后,又一个被绝望的假
新闻媒体用来打击的种族”
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中评社香港1月2日电(记者 李雅洁编译)欧洲法院已裁定Uber是一个出租车公司,而
不是一个软件公司,并且没给上诉的机会。彭博社记者Leonid Bershidsky认为,这是
科技产业终结的一个正式开端,它曾试图在人类经验之外做出创新,因此也超出了既定
的规则。
这项裁决结束了从2014年开始在巴塞罗那由一个计程车司机协会发起的法律战争。
它指责Uber公司的不公平竞争:Uber无权提供让有没有执照的司机来接送乘客这项服务
。而像往常一样,Uber则声称它只是一个中间人而已,连接起了司机与有需要的乘客。
此案在欧洲法院的层级上升级了。欧洲法院认为,由于Uber这个应用程式 “对驾
驶员和希望进行城市旅行的人都是必不可少的”,而且“Uber的使用对驾驶员提供服务
的条件有决定性的影响”,该公司提供了运输服务,而不仅仅是资讯。欧洲国家必须对
此加以规范,而不是将其认定为软件公司或电子商务公司。
Uber回应说,这项规定并没有改变很多,“因为在绝大部分欧盟国家,我们实际上
已经按照交通法规来运营了。”这一点有待商榷。
欧洲很多国家已经抵制Uber了,包括德国,法国,西班牙和意大利。但在大多... 阅读全帖
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来自主题: JobHunting版 - Uber 又圈了1B
Uber, the ride-hailing service, likes to trumpet its popularity with
consumers. Their fervor is surpassed, perhaps, only by investors’.
Facing overwhelming demand from institutional investors, Uber has expanded
its Series E round of venture financing by $1 billion, according to
documents filed Wednesday with the Delaware secretary of state, bringing the
total capacity for the round up to $2.8 billion.
The move, which was confirmed by Uber, occurred just weeks after the company
closed a $1.2 bill... 阅读全帖
p*u
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来自主题: JobHunting版 - Uber-NY onsite (zz)
实习求职终于uber offer,全职求职始于uber rej,what a life。带着唯一的return
offer继续骑驴找马找全职了。
====感想====
0,千万不要看点科技博客,小文章就觉得懂design了,千万不要!常见design题有什
么用,还是被大牛们按在地上摩擦了!所以下面都是我自己总结出来的合适答案,可能
还是会导致你被按在地上摩擦,大家随便看看。
1,Uber NY的Bar很高,尤其是design bar,不想浪费机会的小伙伴还是申Uber SF吧。
刷算法基本对Uber NY没用的,目前Uber NY就没有new grad,第一批new grad的要求必
然是overflow的。
2,几乎纯Design面试,new grad永远的痛,狠狠一巴掌打在自以为design很熟的我脸
上。面我的四个人都干过小公司CTO甚至大公司的技术核心,“你们这些说名词的new
grad,根本不懂design的境界”。
3,真机IDE测试,能bug free就bug free,对方的笑容不代表他认可你先run再debug。
大家都是专业的,笑容什么都不代表。
4,Uber N... 阅读全帖
f*******r
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来自主题: JobHunting版 - Uber-NY onsite (zz)
Move on.

实习求职终于uber offer,全职求职始于uber rej,what a life。带着唯一的return
offer继续骑驴找马找全职了。
====感想====
0,千万不要看点科技博客,小文章就觉得懂design了,千万不要!常见design题有什
么用,还是被大牛们按在地上摩擦了!所以下面都是我自己总结出来的合适答案,可能
还是会导致你被按在地上摩擦,大家随便看看。
1,Uber NY的Bar很高,尤其是design bar,不想浪费机会的小伙伴还是申Uber SF吧。
刷算法基本对Uber NY没用的,目前Uber NY就没有new grad,第一批new grad的要求必
然是overflow的。
2,几乎纯Design面试,new grad永远的痛,狠狠一巴掌打在自以为design很熟的我脸
上。面我的四个人都干过小公司CTO甚至大公司的技术核心,“你们这些说名词的new
grad,根本不懂design的境界”。
3,真机IDE测试,能bug free就bug free,对方的笑容不代表他认可你先run再debug。
大家都是专业的,笑容什么都不代表... 阅读全帖
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来自主题: JobHunting版 - uber开始搞员工AA了!
Uber(优步)周二发布的公司全球12,000员工调查数据显示,Uber科技领域白人和亚裔
员工占94%, 黑人和西裔只占公司员工的一个零头。
对于这个结果,Uber显然非常不满意。Uber说今后会采取更多措施多招黑人和西裔。
Uber HR总管Hornsey说“接下来三年,Uber会捐款三百万美元来培养女性和少数族裔(
不包括亚裔)”
飞洋在线
小编:呵呵,在IT公司工作过的朋友都知道,编程是实打实的技术活,和手术台上的医
生一样。黑人和西裔强项是体育和文艺,现在社会赶鸭子上架一定要他们来编程,抢亚
裔的饭碗。这对亚裔公平吗?
怪不得著名评论员Mike Cernovich当天发推说“亚裔是继白人之后,又一个被绝望的假
新闻媒体用来打击的种族”
硅谷多元化推动者Freada Kapor Klein说,其他高科技大公司也花了几百万来推进多元
化,但结果并不比Uber好。她和她丈夫都是Uber最早的投资者, 二月份他们写了一封
公开信批评Uber的企业文化“缺乏尊重,不够透明,缺少多元化,对欺凌和骚扰听之任
之”
以下是Uber发布的具体数据:
Uber全球员工,白人占一半(49.8%),... 阅读全帖

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来自主题: JobHunting版 - 为什么你仍然应该考虑加入Uber
对司机,显示更透明的定价
这个就是扯淡了,司机论坛都骂翻天了。之前说好的uber是个平台,和司机分账,uber
拿20%,司机拿80%,然后就不停地砍单位里程家,看收到的钱越来越少了,uber就改政
策了,说新司机拿75%,uber要拿25%。后来发现还是不够,就说要给客户另外立项收费
,收的费司机没有分成。然后发现钱还是不够,就起了个upfront pricing,说是一口
价,然后这个一口价普遍比司机按里程时间算出来的钱多,多出来的部分全进了uber的
口袋,一分也不分给司机,是不是?然后被司机们发现了,uber就被class action告了
。现在uber干脆就撕破了脸,要求所有的司机重新签协议,说uber收客户多少钱和司机
没关系,司机的钱就按里程时间算,uber多少客户的钱,就归uber。明摆着以后uber就
准备涨价了,但是不会涨司机的钱。uber就是撕破脸要剥削司机了,还堂而皇之说更透
明的定价。真正透明的定价就是一开始就说话的,uber是个平台,只按百分比提成,而
不是现在明摆着就是个出租车公司,要从司机嘴里抢食。
uber driver论坛上看看,司机们都怨声载道了... 阅读全帖
s*******0
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【 以下文字转载自 WmGame 讨论区 】
发信人: snowman10 (雪人), 信区: WmGame
标 题: 关于黑车之Uber和Lyft的比较
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 17 11:54:17 2015, 美东)
在当今科技日新月异的时代,相信你肯定听说过了Uber或者Lyft这样的黑车服务。在国
内有个相应的很高大上的名字—专车。相对于传统的黄色出租车服务,Uber或Lyft这样
的出租车服务已经越来越受到大家的欢迎,因为它们的价格便宜,服务好,接人速度快
,车也很干净整洁。基于我近一个半月来的开车经验,我想跟大家分享一下我的感受。
如果你对开车感兴趣,也可以加入司机这个行列当中来;如果你只是需要黑车服务,那
么作为一个司机,我更加欢迎你大胆去尝试一下新鲜事物。
Uber和Lyft总体上来说大同小异:
1. 对乘客而言,区别不大。因为每个人的个人经历不同,对Uber或者Lyft的喜好偏
爱也不同,有些人更喜欢Lyft,有些人更爱Uber。Uber不鼓励给小费,没有小费这一选
项。但是Lyft鼓励给小费,在Lyft app里面有给小费的选项。U... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 WmGame 讨论区 】
发信人: snowman10 (雪人), 信区: WmGame
标 题: 关于黑车之Uber和Lyft的比较
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 17 11:54:17 2015, 美东)
在当今科技日新月异的时代,相信你肯定听说过了Uber或者Lyft这样的黑车服务。在国
内有个相应的很高大上的名字—专车。相对于传统的黄色出租车服务,Uber或Lyft这样
的出租车服务已经越来越受到大家的欢迎,因为它们的价格便宜,服务好,接人速度快
,车也很干净整洁。基于我近一个半月来的开车经验,我想跟大家分享一下我的感受。
如果你对开车感兴趣,也可以加入司机这个行列当中来;如果你只是需要黑车服务,那
么作为一个司机,我更加欢迎你大胆去尝试一下新鲜事物。
Uber和Lyft总体上来说大同小异:
1. 对乘客而言,区别不大。因为每个人的个人经历不同,对Uber或者Lyft的喜好偏
爱也不同,有些人更喜欢Lyft,有些人更爱Uber。Uber不鼓励给小费,没有小费这一选
项。但是Lyft鼓励给小费,在Lyft app里面有给小费的选项。U... 阅读全帖
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来自主题: Seattle版 - 最近开始做uber了
做Uber Driver有一个星期了 空闲时间出去跑跑还不错 这里还有其他人也在做吗 大家
可以交流交流
什么是Uber?
Uber 是安装在任何智能手机上的一款叫车软件,需要用车的人可以通过此软件找到附
近正在提供接载客人服务的私家车主。如果你有一部车,注册成为Uber 司机,通过为
需要的人提供服务,就可以将你的车变成能产生现金收入的机器。
成为Uber 司机的好处:
你可以以自由职业者的身份注册成为Uber的合伙司机。 通过提供载客服务,你可以赚
取收入每周可达1000美元。做Uber 司机,你可以做自己的老板,何时,在何地提供接
载服务由你自己决定。你可以有最灵活的工作时间来配合你日常的活动安排。你提供的
服务越多,你的收入就越多。
• 收入可观:最高可以挣到每周1000美元的收入
• 完全自由: 作为自由职业者来制定你自己的日程:兼职或全职,白天或晚
上,做多做少完全自己来定。
• 起步迅速: 申请成为Uber 司机的程序简单,便捷。
• 每周进帐: 每周自动将收入打到你提供的银行卡内。
• ... 阅读全帖
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Posted Dec 16, 2014 by Catherine Shu (@catherineshu)
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It’s official: Chinese Internet giant Baidu has confirmed that it is Uber’
s latest investor, as TechCrunch reported last week. Baidu’s mobile search
and maps apps will also integrate Uber “request a ride” buttons.
The companies did not disclose the amount of the investment. Bloomberg
previously reported that Baidu had taken the entire $600 million surplus
that Uber built into its most recent funding round, however a so... 阅读全帖
k*****u
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40
Waymo在与Uber的诉讼案中遭遇重大不利
转自知乎https://zhuanlan.zhihu.com/p/30726495
作者 808-BOB
离Waymo与Uber自动驾驶诉讼案正式开庭还有一个月,而昨天本案法官William Alsup宣
布了一系列不利于Waymo方的决定:
- 将Waymo申诉的商业秘密从九项减为八项。
被排除在申诉范围外的商业秘密在本案中被标识为96号,该商业秘密被描述为激光雷达
系统中传送光束的pcb电路图。[1] 而这项商业秘密正是Waymo赖以声称Uber与工程师
Levandowski合谋盗取商业秘密的关键。 在一次听证会中,Waymo方代表律师Jordan
Jaffe向法官陈述:“在Levandowski从Google下载的一万四千份资料中,我们最终锁定
了这张电路图。”[2] 法官Alsup亲自检查了该电路图及涉案文件,最终得出结论:“
96号商业秘密描述的电路图被用在上百个组件和技术条件中,无从判断具体哪部分应当
被确认为商业秘密。”[3]
Waymo在本案中最早的诉讼请求包括121项商业秘密和4项专利。然而在案件的调查和听
证中陆续放弃... 阅读全帖
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41
来自主题: JobHunting版 - Uber公布首份多元化报告 (转载)
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA,以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: Uber公布首份多元化报告
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 1 12:48:59 2017, 美东)
美国打车服务Uber周二公布了该公司的第一份多元化报告。这份报告显示,跟其他许多
科技公司一样,女性和非白人雇员在Uber的所有员工中所占比例也处于过低水平。
在Uber公布这份报告以前,一系列有关其公司文化和商业战略的外泄信息引发了有
关号召消费者联合抵制这家公司的呼声,并要求其对高级管理层进行改革。上个月,
Uber的一名前员工叙述了该公司的工作场所性骚扰和恶性竞争问题,从而促使该公司展
开了内部调查。
Uber报告显示,在该公司的全体员工中,女性雇员所占比例为36%,但就技术性岗
位而言,女性雇员比例则仅为15%。
相比之下,据硅谷科技公司各自的网站显示,Alphabet旗下谷歌部门的女性雇员比
例为31%,Twitter为37%,通信应用创业公司Slack为43%。
报告还表明,Uber所有员工中有一半是白人,其次则是... 阅读全帖
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来自主题: WmGame版 - 关于黑车之Uber和Lyft的比较
在当今科技日新月异的时代,相信你肯定听说过了Uber或者Lyft这样的黑车服务。在国
内有个相应的很高大上的名字—专车。相对于传统的黄色出租车服务,Uber或Lyft这样
的出租车服务已经越来越受到大家的欢迎,因为它们的价格便宜,服务好,接人速度快
,车也很干净整洁。基于我近一个半月来的开车经验,我想跟大家分享一下我的感受。
如果你对开车感兴趣,也可以加入司机这个行列当中来;如果你只是需要黑车服务,那
么作为一个司机,我更加欢迎你大胆去尝试一下新鲜事物。
Uber和Lyft总体上来说大同小异:
1. 对乘客而言,区别不大。因为每个人的个人经历不同,对Uber或者Lyft的喜好偏
爱也不同,有些人更喜欢Lyft,有些人更爱Uber。Uber不鼓励给小费,没有小费这一选
项。但是Lyft鼓励给小费,在Lyft app里面有给小费的选项。Uber经常有些鼓励乘客使
用它服务的活动,比如说第一次免费($30以下),或者Amex Express/Capital One的
信用卡免第一次或者前两次费用等等。Lyft也相似,还有第一次用refer link申请可以
得到up to $50。如果... 阅读全帖
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43
http://admin.alternet.org/gender/uber-issues-incredibly-lame-re
By Jenny Pierson / AlterNet March 8, 2016
On Sunday, BuzzFeed published a damning report of huge numbers of Uber
customers' comments that mention "rape" or "sexual assault." This discovery
was made after Uber had provided BuzzFeed News with what turned out to be a
severely downplayed report of five rapes and "fewer than" 170 "legitimate
claim[s] of sexual assault" from 2012 to 2015. But BuzzFeed shared a former
Uber employee's scree... 阅读全帖
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来自主题: USANews版 - Uber公布首份多元化报告
美国打车服务Uber周二公布了该公司的第一份多元化报告。这份报告显示,跟其他许多
科技公司一样,女性和非白人雇员在Uber的所有员工中所占比例也处于过低水平。
在Uber公布这份报告以前,一系列有关其公司文化和商业战略的外泄信息引发了有
关号召消费者联合抵制这家公司的呼声,并要求其对高级管理层进行改革。上个月,
Uber的一名前员工叙述了该公司的工作场所性骚扰和恶性竞争问题,从而促使该公司展
开了内部调查。
Uber报告显示,在该公司的全体员工中,女性雇员所占比例为36%,但就技术性岗
位而言,女性雇员比例则仅为15%。
相比之下,据硅谷科技公司各自的网站显示,Alphabet旗下谷歌部门的女性雇员比
例为31%,Twitter为37%,通信应用创业公司Slack为43%。
报告还表明,Uber所有员工中有一半是白人,其次则是亚裔员工的占比最高,为31
%;黑人雇员所占比例为接近9%,西班牙裔雇员的占比则不到6%。但就技术性岗位而言
,黑人雇员所占比例仅为1%,西班牙裔雇员的占比为2%。
“我们需要做到更好,未来还有很多工作要做。”Uber人力资源主管利亚纳·霍恩
西(Liane Ho... 阅读全帖
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Uber公布了该公司的第一份多元化报告。这份报告显示,跟其他许多科技公司一样,女
性和非白人雇员在Uber的所有员工中所占比例也处于过低水平。
在Uber公布这份报告以前,一系列有关其公司文化和商业战略的外泄信息引发了有
关号召消费者联合抵制这家公司的呼声,并要求其对高级管理层进行改革。上个月,
Uber的一名前员工叙述了该公司的工作场所性骚扰和恶性竞争问题,从而促使该公司展
开了内部调查。
Uber报告显示,在该公司的全体员工中,女性雇员所占比例为36%,但就技术性岗
位而言,女性雇员比例则仅为15%。
相比之下,据硅谷科技公司各自的网站显示,Alphabet旗下谷歌部门的女性雇员比
例为31%,Twitter为37%,通信应用创业公司Slack为43%。
报告还表明,Uber所有员工中有一半是白人,其次则是亚裔员工的占比最高,为31
%;黑人雇员所占比例为接近9%,西班牙裔雇员的占比则不到6%。但就技术性岗位而言
,黑人雇员所占比例仅为1%,西班牙裔雇员的占比为2%。
“我们需要做到更好,未来还有很多工作要做。”Uber人力资源主管利亚纳·霍恩
西(Liane Hornsey)在随... 阅读全帖
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评论:白左职业经理上台的结果
Uber投资人米奇·卡普尔(Mitch Kapor)和弗里达·卡普尔·克莱恩(Freada Kapor
Klein)曾批评Uber公司文化“有毒”。现在他们认为,目前Uber回到了正轨。
由于前员工投诉称,Uber内部存在性骚扰和性别歧视的现象,Uber的公司文化在过
去几个月中接受了调查。第三方调查报告给出了47项建议,以彻底扭转公司文化。Uber
董事会批准了这些建议,包括加强董事会监督、改写Uber的文化价值观、强制进行领导
力培训,以及将包容性和多元化作为优先事务来考虑。Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(
Travis Kalanick)在公司的地位将有所下降,而他也将暂时休假。
作为硅谷资深人士,以及多元化发展的支持者,卡普尔和卡普尔·克莱恩在声明中
表示:“这些建议经过了深思熟虑,是广泛的。我们鼓励他们像我们期望中一样认真对
待这些问题。”
他们也对Uber解雇部分员工,包括某些高级管理者的决定表示赞赏。他们表示:“
我们希望,他们的行为能持续符合这份报告的期望。”
今年2月,卡普尔和卡普尔·克莱恩抨击了Uber“破坏性”的企业文化。此前,
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47
北京时间12月17日消息,据外媒报道,台湾“立法院”周五通过一项“公路法”修正法
案,大幅提高了对无牌照共乘服务车辆的处罚力度。美国打车应用Uber对此表示“非常
失望”。针对Uber的这一法案规定,对于提供非法客运服务的运输业者,将被处以最高
2500万新台币(约合550万元人民币)的罚金处罚,而此前的处罚金额范围仅为5万新台
币至15万新台币。
此举标志着台湾“政府”与Uber之间的对峙又有升级。上月,Uber曾敦促台湾地区领导
人月蔡英文,应该让台湾人民决定Uber在台湾的去留。
援引台湾交通和通讯部门的消息,此前Uber在台湾曾发生了465起违规运营,为此Uber
已被处以6605万新台币罚金,同时Uber司机也被处以了2002.8万新台币的罚金。目前,
台湾岛内有大量的Uber司机未获得运营许可。
全球之最
针对Uber等共乘服务违规运营,全球其他国家和地区也都有类似处罚,但台湾当局此次
通过的修正案处罚力度居全球之最。
“这是一个匆忙的决定,没有经过协商。”位于旧金山的Uber公司在周五晚间发表的一
份声明中表示,“我们非常失望地看到,台湾‘立法院’通过了相关的法规修正案,... 阅读全帖
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来自主题: JobHunting版 - 包容性和多元化成为Uber优先事务
评论:白左职业经理上台的结果
Uber投资人米奇·卡普尔(Mitch Kapor)和弗里达·卡普尔·克莱恩(Freada Kapor
Klein)曾批评Uber公司文化“有毒”。现在他们认为,目前Uber回到了正轨。
由于前员工投诉称,Uber内部存在性骚扰和性别歧视的现象,Uber的公司文化在过
去几个月中接受了调查。第三方调查报告给出了47项建议,以彻底扭转公司文化。Uber
董事会批准了这些建议,包括加强董事会监督、改写Uber的文化价值观、强制进行领导
力培训,以及将包容性和多元化作为优先事务来考虑。Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(
Travis Kalanick)在公司的地位将有所下降,而他也将暂时休假。
作为硅谷资深人士,以及多元化发展的支持者,卡普尔和卡普尔·克莱恩在声明中
表示:“这些建议经过了深思熟虑,是广泛的。我们鼓励他们像我们期望中一样认真对
待这些问题。”
他们也对Uber解雇部分员工,包括某些高级管理者的决定表示赞赏。他们表示:“
我们希望,他们的行为能持续符合这份报告的期望。”
今年2月,卡普尔和卡普尔·克莱恩抨击了Uber“破坏性”的企业文化。此前,
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m******d
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HC Mp9 Uber Solo成功了。
本人剑盾蛮子。
理念:在不考虑网络状况等外部条件下,零风险solo 当前MP uber。
*以下见解均为个人实验得出,或有谬误及疏漏,欢迎讨论和指正。
索引:
I 个人数据
II关于EHP
III关于DPS
IV关于武器的选择
V关于盾牌的选择
VI关于BLK(格挡)
VII关于Rend和大跳
VIII关于迷信和体转甲
IX关于散装和套装
X结语
I 个人数据:
采用build为:双吼,大跳,赛亚人,增怒Bash,大锤;秒回,残忍,体转甲。
变身前对Boss的战斗参数(本文中类似数据均为变身前对Boss的战斗数据):
DPS :141057.34
EHP w Block and Dodge: 5675992
其中细项参数 Life: 93637.83, CHC=55.5%, APS=1.4
MP每升一级,Uber Boss血量增加40%,伤害增加10%。
如同Mp10团队uber一样,从 MP5 solo开始,每次升级mp都是在现... 阅读全帖
i***s
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滴滴与Uber拥有贝莱德、高瓴资本、老虎基金、中国人寿4家共同的投资方。一位人士透露,这次合并老虎基金与高瓴资本起到了至关重要的作用。
8月1日,滴滴出行发布声明称,将收购优步中国的品牌、业务、数据等全部资产。“滴滴也因此成为了唯一一家腾讯、阿里巴巴和百度共同投资的企业。”滴滴方面表示。
滴滴出行创始人兼CEO程维在随后公布的内部信中将Uber形容为——伟大的对手,史诗般的对决。
据了解,目前,Uber全球估值680亿美元,滴滴出行280亿,而优步中国估值80亿美元。根据彭博社报道,这次合并后都新公司,估值将达到350亿美元。
滴滴和优步中国在中国市场中的战争已经打了整整三年。2016年1月,在美国以「战争狂热者」而闻名的UberCEOTravisKalanick在接受《财经》采访时表示,尽管Uber在中国面临种种困难,但滴滴无法阻挡Uber的前进。而今年6月其在中国出席一论坛时,也曾明确表示,Uber和滴滴不会合并,并表态这场发生在两家中美互联网公司间的出行服务大战远未结束。而程维也曾在采访中多次表示,其与Uber的战争将坚持到底。
持续的烧钱补贴战争需要海量的资金支持。自2012年... 阅读全帖
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