W**********r
发帖数: 8927 | 1 没看到，可能沉底了 ;)
Chowdhry offers the following tally of what he thinks layoffs will look like:
EMC: Total Employees: 70,000: Between 15% to 20% layoffs = between 10,000
and 14,000
VMWare: Total Employees:17,000: Between 10% and 15% layoffs = between 1,700
and 2,500
HP Enterprise (HPE): Total Employees 240,000: about 30% layoffs = about 72,
000
HP Inc (HPQ): Total Employees 287,000: about 30% layoffs = about 86,000
IBM (IBM): Total Employees 379,000: about 25% layoffs = about 95,000
Cisco (CSCO): Tot... 阅读全帖 |
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F*****d
发帖数: 2848 | 2 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: elmo2008 (aaa), 信区: JobHunting
标 题: Tech今年要layoff 33万人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 24 00:17:43 2016, 美东)
有人预测了， 对号入座吧
EMC: Total Employees: 70,000: Between 15% to 20% layoffs = between 10,
000 and 14,000
VMWare: Total Employees:17,000: Between 10% and 15% layoffs = between 1,
700 and 2,500
HP Enterprise (HPE): Total Employees 240,000: about 30% layoffs = about
72,000
HP Inc (HPQ): Total Employees 287,000: about 30% layoffs = about 86,000
IBM (IBM)... 阅读全帖 |
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e******8
发帖数: 247 | 3 有人预测了， 对号入座吧
EMC: Total Employees: 70,000: Between 15% to 20% layoffs = between 10,
000 and 14,000
VMWare: Total Employees:17,000: Between 10% and 15% layoffs = between 1,
700 and 2,500
HP Enterprise (HPE): Total Employees 240,000: about 30% layoffs = about
72,000
HP Inc (HPQ): Total Employees 287,000: about 30% layoffs = about 86,000
IBM (IBM): Total Employees 379,000: about 25% layoffs = about 95,000
Cisco (CSCO): Total Employees 72,000: about 20% layoffs = about 14,000... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 4 ☆─────────────────────────────────────☆
swjtuer (想归俺交的群272361847) 于 (Sat Jun 15 01:39:39 2013, 美东) 提到:
IT里面好的也就是互联网这块，再加上手机。传统软件行业并不怎么样，产品老化没法
更新，利润下降，形势不好，资本家砍人毫不手软。
人生最悲哀的不是没工作，而是工作到40岁被裁了，然后发现技术过时，哪都去不了，
这时都是上有老下有小，房贷没还清，生活立马失去保障。
预测这几年是传统IT业失意的几年，在传统IT公司混的码农，自求多福吧。
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peking2 (scala) 于 (Sat Jun 15 01:43:31 2013, 美东) 提到:
嗯。这个我也说过好几遍了。现在热门就是mobile, big data和cloud的了吧。
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Accio (Geek的内酷 | 卍解) 于 (Sat Jun 15 01... 阅读全帖 |
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h******t
发帖数: 872 | 5 http://money.cnn.com/2012/08/15/investing/wall-street-layoffs/i
Wall Street is preparing for another round of layoffs.
NEW YORK (CNNMoney) -- Big banks are unlikely to be broken up -- but they
will keep getting smaller by getting rid of a large numbers of workers.
Wall Street financial firms cut more than 75,000 people in 2011, and their
employees are bracing for another round of layoffs. Analysts estimate that
Wall Street banks will have roughly 10% to 15% fewer employees in early 2013
than the... 阅读全帖 |
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c****r
发帖数: 969 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
lzbobr (lzbobr) 于 (Thu Jul 14 16:24:00 2011, 美东) 提到:
公司最近会进行一次layoff，我还没开始申请绿卡，预计年底才开始
请问，layoff会影响我申请绿卡么？被layoff的人，和我的title，职位desc差距很大
，完全不沾边
☆─────────────────────────────────────☆
wzxt (wzxt) 于 (Thu Jul 14 17:43:26 2011, 美东) 提到:
会。如有layoff, 公司半年内不能sponsor PERM申请。所以对于EB23来说，影响很大。
☆─────────────────────────────────────☆
lzbobr (lzbobr) 于 (Thu Jul 14 17:49:08 2011, 美东) 提到:
哪怕layoff和我title不沾边的人？...
☆─────────────────────────────────────☆
... 阅读全帖 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 7 By Jarad Jarmon
CHARLESTON -- As Illinois moves into its eighth month without a budget,
Eastern Illinois University plans an estimated 200 layoffs of non-
instructional employees -- as well as furloughing all administrative and
professional staff additionally in March to make it through the spring
semester.
These layoffs, along with cash flow reserves and budget cuts and freezes
enacted last week, will be used to push Eastern through the semester
financially considering no appropriations from th... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
jntan (Tan) 于 (Mon Mar 18 06:19:11 2013, 美东) 提到:
发信人: jntan (Tan), 信区: Working
标 题: H1B layoff, 老话题，新问题，经历过的请进来看看
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 06:08:37 2013, 美东)
半夜实在睡不着，上来发贴请教。
本人h1b，大概1周半前被layoff，当天terminate employment，paycheck也是当天给。
周三被layoff之后,当天回来就忙着开始撒简历找工作，周五就有个onsite，次周周一
就来了offer，结果我一直拖到周五才签字，白白浪费了宝贵的一周时间。这其中的原
因，除了第一次经历layoff的情绪波动的原因之外，等更好offer的私心也是我拖延的
原因之一。
结果现在才开始做一些h1b layoff的考古，发现自己严格意义上讲已经out of status
了一周半了。我操。据说严格保证没有gap的方法是在被layoff当天... 阅读全帖 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 9 CPS Announces More Than 450 teacher Layoffs
Chicago Public Schools (CPS) released its 2015-2016 budget Monday, including
$200 million in spending cuts and 479 additional teacher layoffs. In June,
the district announced 1,400 layoffs.
Despite the cuts and layoffs, the district still has a $480 million
operating budget gap. Republican governor of Illinois Bruce Rauner has
offered to advance $500 million to help fill the gap, dependent on
additional CPS “reforms”, including an end to district contr... 阅读全帖 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 10 By Jarad Jarmon
CHARLESTON -- As Illinois moves into its eighth month without a budget,
Eastern Illinois University plans an estimated 200 layoffs of non-
instructional employees -- as well as furloughing all administrative and
professional staff additionally in March to make it through the spring
semester.
These layoffs, along with cash flow reserves and budget cuts and freezes
enacted last week, will be used to push Eastern through the semester
financially considering no appropriations from th... 阅读全帖 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 11 By Jarad Jarmon
CHARLESTON -- As Illinois moves into its eighth month without a budget,
Eastern Illinois University plans an estimated 200 layoffs of non-
instructional employees -- as well as furloughing all administrative and
professional staff additionally in March to make it through the spring
semester.
These layoffs, along with cash flow reserves and budget cuts and freezes
enacted last week, will be used to push Eastern through the semester
financially considering no appropriations from th... 阅读全帖 |
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f****w
发帖数: 947 | 12 被layoff无论是在精神上与物质上都是非常让人烦恼的事。我有客人孩子在念书，我很
难想象做家长的忧虑以及在念书的孩子心情。有时考虑想回国，但是国内的情形也好不
到哪去，回去后竞争又多，孩子可能也不想回去。Layoff有两个层面可说，一个是
legal另一个是practical的层面。Legal的层面可以很简单，那就是一被layoff身份就
自动消失，无须通知CIS。很多人以为只要公司不通知CIS，身份还是有效的，事实上是
不对的，往往有这样的误解，是因为CIS的系统里并不知道签证的持有人已经被layoff
所以CIS的系统上无法反应过来。即便能够反应过来也要好一段日子，而这之前申请人
恐怕又已转到别的签证身份上去，处理该申请的移民官并不知道或是没有去注意申请人
的真实情形，所以也就批准申请。这就是我们律师无法告诉客人被layoff会怎么样。因
为结果与事实往往不一样。我们分开下列个情形来说:
1．a. H-1B一旦被layoff，法律上layoff的当天身份就没了，这与paystubs的日期无关
，因为雇用的关系已经消失。
b. 申请人再申请H-1B时，CIS往往要看申请当日的 |
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f********t
发帖数: 6999 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Layoff News: Target and Ebay's Magento Division (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 20:25:46 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Layoff News: Target and Ebay's Magento Division
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 20:20:59 2014, 美东)
target倒是confirm layoff 400. mainly in tech services
and human resources:
http://www.bizjournals.com/twincities/news/2014/01/22/target-la
他们吹捧外包烙... 阅读全帖 |
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j***n
发帖数: 1471 | 14 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: Working
标 题: H1B layoff, 老话题，新问题，经历过的请进来看看
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 06:08:37 2013, 美东)
半夜实在睡不着，上来发贴请教。
本人h1b，大概1周半前被layoff，当天terminate employment，paycheck也是当天给。
周三被layoff之后,当天回来就忙着开始撒简历找工作，周五就有个onsite，次周周一
就来了offer，结果我一直拖到周五才签字，白白浪费了宝贵的一周时间。这其中的原
因，除了第一次经历layoff的情绪波动的原因之外，等更好offer的私心也是我拖延的
原因之一。
结果现在才开始做一些h1b layoff的考古，发现自己严格意义上讲已经out of status
了一周半了。我操。据说严格保证没有gap的方法是在被layoff当天马上online申请转
F1/F2/B类签证，我这样已经OOS将近两周，现在申请转成F2是不是已经太晚了？
考古考出来的东西比较杂，大体有两... 阅读全帖 |
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z**********3
发帖数: 11979 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mbp (Mac Book Pro), 信区: Military
标 题: 我经历过的一次大公司的layoff
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 19 03:05:15 2015, 美东)
公司属于业内top3的，F100的， 大家就不要人肉了，纯属给大家一点信息，看看人家
大资本家怎么操作layoff的。
我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 开会，喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
... 阅读全帖 |
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i******e
发帖数: 312 | 16 有经验的大牛请指点一下
申请perm和layoff (公司的layoff，申请人没有被layoff），如果layoff发生在申请perm之前，中间，和之后，对于perm有
什么
影响？
1）之前，比如说公司刚开始给申请perm，准备材料的时候公司layoff，这种情况这个
perm还要继续吗？会不会被audit
2）Perm申请递交之后，公司layoff，是不是100％被audit
3）之后，没有影响。
谢谢 |
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f*******2
发帖数: 341 | 17 Are Qualcomm Layoffs a Disaster for San Diego — or an Opportunity?
http://www.xconomy.com/san-diego/2015/07/27/are-qualcomm-layoff
Jeff Belk
After years of strong corporate and financial growth, the pace of change in
the wireless industry has forced a massive global layoff at San Diego-based
Qualcomm (NASDAQ: QCOM. If the wireless giant had only 1,000 employees, a
layoff of 150 folks would not be big news. But with a worldwide payroll of
31,000, and a planned layoff of up to 4,700 people, the im... 阅读全帖 |
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a**i
发帖数: 608 | 18 【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: harvestt (hey), 信区: NewJersey
标 题: Large layoffs loom on Wall Street
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 30 09:57:16 2012, 美东)
Large layoffs loom on Wall Street
By Stephen Gandel, senior editorApril 30, 2012: 6:00 AM ET
http://finance.fortune.cnn.com/2012/04/30/wall-street-layoffs-2
Latest wave of financial industry cuts could eliminate 21,000 jobs, rivaling
the financial crisis.
FORTUNE --Perhaps the only thing more broken than Wall Street's business
model is its staffing st... 阅读全帖 |
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m*p
发帖数: 1331 | 19 公司属于业内top3的，F100的， 大家就不要人肉了，纯属给大家一点信息，看看人家
大资本家怎么操作layoff的。
我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 开会，喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的，大部分都按照
excel的顺序来，准备好layoff package。
最后执行的那天，自求多福吧。
资本家就是如此赤裸裸。每个人都是ceo的excel sheet上的一行。仅此而已。
马工码农... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 20 GOP Says Energy Dept. Tried to Delay Solyndra Layoffs Until After Midterm
Election
By MATTHEW DALY, Associated Press
November 16, 2011
WASHINGTON (AP) — Republican investigators say the Obama administration
wanted the failing solar energy company Solyndra to delay announcing
employee layoffs until after the 2010 midterm elections.
A memo prepared by GOP staff at the House Energy and Commerce Committee
cites an October 2010 email from an unnamed Solyndra investment adviser to
another unidentified... 阅读全帖 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 22 拿FLG大package的还是自求多福吧！
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mbp (Mac Book Pro), 信区: Military
标 题: Re: 给码工预防layoff支一招
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 19 03:02:48 2015, 美东)
我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的，大部分都... 阅读全帖 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 23 With a difficult financial road ahead, Chicago' school district sent layoff
notices to 227 employees late last week and announced that it was also
closing 180 vacant positions.
Fifty-seven of the employees who received the layoff notices will be able to
reapply for 35 positions, the district said. The district also said that it
had taken other measures that have cut compensation by $14.5 million.
News of the layoffs followed some tough talk from Republican legislators in
the state capital of Spr... 阅读全帖 |
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p*******v
发帖数: 130 | 24 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: pentiumiv (computer+fan), 信区: JobHunting
标 题: 被lannounce layoff后，如果找到新工作start的timing
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 18 12:58:16 2013, 美东)
最近被雷，在1个月后走人（给1个月的severance package). 如果我现在找到工作了，
是在正式layoff后走呢？ 还是layoff前就开溜？
在layoff后走的好处是能拿一个月的package, 但是不是对将来的名声不好（被layoff
过）？背着这个历史以后再找工作是不是就难了。
谢谢 |
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j***n
发帖数: 1471 | 25 半夜实在睡不着，上来发贴请教。
本人h1b，大概1周半前被layoff，当天terminate employment，paycheck也是当天给。
周三被layoff之后,当天回来就忙着开始撒简历找工作，周五就有个onsite，次周周一
就来了offer，结果我一直拖到周五才签字，白白浪费了宝贵的一周时间。这其中的原
因，除了第一次经历layoff的情绪波动的原因之外，等更好offer的私心也是我拖延的
原因之一。
结果现在才开始做一些h1b layoff的考古，发现自己严格意义上讲已经out of status
了一周半了。我操。据说严格保证没有gap的方法是在被layoff当天马上online申请转
F1/F2/B类签证，我这样已经OOS将近两周，现在申请转成F2是不是已经太晚了？
考古考出来的东西比较杂，大体有两种说法：
1)Last paycheck day是h1b结束的日期。第二天你就不应该还在美国，不然从第二天起
就全是OOS。
2)只要公司还没向移民局报告revoke你的h1b，移民局就不知道。在此之间赶快找到新
雇主transfer h1b,或者自己转F1/F2/B类签... 阅读全帖 |
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l******e
发帖数: 76 | 27 公司大裁员，俺不幸被layoff。我发现，跟HR谈话时，如果解释说我不太喜欢当前的工
作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
样。
跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
title，能否reference call......
被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
反正我以后不想直截了当地说被layoff......
我网上查了查，貌似background check无法查unemployment .... |
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n**********y
发帖数: 916 | 28 谢啦，是公司10月layoff了一批人，但根据法律，layoff要提前俩月通知，所以layoff
真正的生效日期是12月。我的perm是在11月初file上去的，不知道会不会有影响。HR的
意思是在layoff生效日期前file上去就可以。
另外，layoff的部门和我们是两个不同的大部门，所以职位上应该不会和我有重叠 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 29 With a difficult financial road ahead, Chicago' school district sent layoff
notices to 227 employees late last week and announced that it was also
closing 180 vacant positions.
Fifty-seven of the employees who received the layoff notices will be able to
reapply for 35 positions, the district said. The district also said that it
had taken other measures that have cut compensation by $14.5 million.
News of the layoffs followed some tough talk from Republican legislators in
the state capital of Spr... 阅读全帖 |
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h******t
发帖数: 872 | 30 Large layoffs loom on Wall Street
By Stephen Gandel, senior editorApril 30, 2012: 6:00 AM ET
http://finance.fortune.cnn.com/2012/04/30/wall-street-layoffs-2
Latest wave of financial industry cuts could eliminate 21,000 jobs, rivaling
the financial crisis.
FORTUNE --Perhaps the only thing more broken than Wall Street's business
model is its staffing strategy.
After adding thousands bankers in the past two years, financial firms again
appear to be on the verge of cutting that many positions and th... 阅读全帖 |
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b******i
发帖数: 4776 | 31 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: chinagogogo (gochinago), 信区: Stock
标 题: 公司又要开始layoff了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 10 11:24:06 2013, 美东)
发信人: NYCRoaming (NYCRoaming), 信区: Working
标 题: 公司又要开始layoff了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 9 23:00:30 2013, 美东)
感觉在现代资本运作下的公司工作，人就是机器，哪天人家觉得你作的贡献低于你的工
资了，你就得走人。所以你进公司第一天，到最后一天，都要玩命。问题是，如果你玩
命了，公司看在你‘没有功劳也有苦劳’的份上，给你个工资，给你体面生活，那没问
题。问题是，所谓你的‘贡献’，是和别人比较情况下的，就是如果有人比你更玩命，
更聪明，业务更好，那你照样完蛋。
更要命的是，你这一次没有被layoff,还要担心下一次。这一次你拼命成果完成一项任
务，下一个任务你还没喝口水就给你了，然后你就清零了，上一次任务你付出的心血就
被人忘记了... 阅读全帖 |
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m*p
发帖数: 1331 | 33 我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的，大部分都按照
excel的顺序来，准备好layoff package。
最后执行的那天，自求多福吧。
资本家就是如此赤裸裸。每个人都是ceo的excel sheet上的一行。仅此而已。
马工码农们的git checkin 比别人多，jira closed ticket比别人多，没用。你过了那
个百分比，对不起，you ... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 34 被layoff了，那是公司效益不好，但效益不好，不是一天就不好的，肯定是好几年都有
风声人人皆知了，比如高通，过去几年和中国政府关系一直不好，这种公司就要尽早离
开，早日跳到有发展前景的企业，从这个层面来看，那位不幸男士的妻子的话是有道理
的。 但我不清楚所谓的“公开场合大骂不已”是个什么状况，反正我肯定不这么待人
处事就行了。
真的被layoff了，怎么办？ 争取个人利益最大化。
被fire了怎么办？ 争取个人利益最大化。
我写两遍就是为了突出解决方案的有效性和合理性。
我也被layoff过，那是因为我们整个部门的成果全部被卖给FANG中的一家，所有人陆陆
续续都走了，最后我提出来一些额外的补偿，比如由VP出面给我找下家，继续支付医疗
保险，还有等等其他私下达成的福利和协议，这里就不一一公开了，公司同意了，也给
我找了下家。
我也被fire过，工作了半年左右，最后我据理力争，跟公司多个部门进行谈判，最后达
成协议，公司给补偿了3万美元，并且同意把截止时间改成入职那天算起的一年以后，
继续提供医疗保险。对于只做半年的我来说，3万package+医疗保险+离职时间往后推的
结果，还算令我... 阅读全帖 |
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w**********g
发帖数: 3158 | 35 我以前所在的大公司，一个女的abc，应该有四五十岁了。也在公司干了10几年来。也
是一副公司她家开的一样，email写的那个叫专业。还升到IC了，09年layoff的时候第
一波被layoff，而且不是整个部门layoff。得知自己被layoff的时候哭的那个叫呼天抢
地。最后写farewell的时候都没几个人re。灰溜溜地走了。可怜。 |
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p*******v
发帖数: 130 | 36 最近被雷，在1个月后走人（给1个月的severance package). 如果我现在找到工作了，
是在正式layoff后走呢？ 还是layoff前就开溜？
在layoff后走的好处是能拿一个月的package, 但是不是对将来的名声不好（被layoff
过）？背着这个历史以后再找工作是不是就难了。
谢谢 |
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s***n
发帖数: 593 | 37 fire是不是只发生在员工违反公司规定情况下？
如果表现不好，但安分守纪的员工，是不是只能layoff(有package)？
而这个layoff一般发生在集体layoff（比如削减员工x%时）？
会不会经理哪天毫无征兆跑到你座位上说，你被fire/layoff了？ |
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v**a
发帖数: 10 | 38 如何觉察出layoff的迹象
周五正在紧张干活，突然老板紧急要求同我谈话，正一头雾水，老板告知我一个同事被
layoff，说你别紧张，你工作称职，有能力干好工作。。。。请继续努力工作吧！
我公司是150人左右的上市公司，9/30是我们的08年度的结束日。11/06 is our report
date in wall street for Fourth Quarter and Fiscal Year End 2008 result.
layoff's timming
1.before the financial report date
2. there is no assignment for task for some reasonable period
what kind of people will be layoff
1. close to retirement age
2. new recruit
3. low ratio of productive/"pay rate"
4. high maintenance, not easy to get along with you |
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B******u
发帖数: 209 | 39 怀老二35周了,今天被HR通知layoff.说是公司restructure,layoff了很多人。 给了个2
个月的package。 人生大大的完整了，谁让俺work from home呢， 如果要layoff,第一
个就会layoff work from home加怀孕的吧。我工作的还是大公司呢。
算了，一直觉得上班没时间陪老大，现在是时候了。 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 40 CPS announces layoffs of more than 1,100
Roughly 1,100 Chicago Public Schools employees are being laid off, among
them 550 teachers whose jobs were cut because of declining enrollment,
officials said Thursday.
The teachers who were laid off are eligible to reapply for jobs elsewhere in
CPS, officials said. In past years, more than 60 percent of displaced
teachers have found work within CPS, according to the district.
CPS said it expects to fill about 1,780 teaching vacancies before school
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c*********o
发帖数: 8367 | 41 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: NYCRoaming (NYCRoaming), 信区: Working
标 题: 公司又要开始layoff了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 9 23:00:30 2013, 美东)
感觉在现代资本运作下的公司工作，人就是机器，哪天人家觉得你作的贡献低于你的工
资了，你就得走人。所以你进公司第一天，到最后一天，都要玩命。问题是，如果你玩
命了，公司看在你‘没有功劳也有苦劳’的份上，给你个工资，给你体面生活，那没问
题。问题是，所谓你的‘贡献’，是和别人比较情况下的，就是如果有人比你更玩命，
更聪明，业务更好，那你照样完蛋。
更要命的是，你这一次没有被layoff,还要担心下一次。这一次你拼命成果完成一项任
务，下一个任务你还没喝口水就给你了，然后你就清零了，上一次任务你付出的心血就
被人忘记了。就算你升值了，换工作了，在你新的岗位照样会面对同样‘生与死’的问
题。就是这样的，我们公司一个5年的员工，业务很好，工作也很勤奋，但是就是因为
他的组最近一年事情不多（事情不多又不是他的问题，他就是一个技术人员），所... 阅读全帖 |
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b***y
发帖数: 2799 | 42 ☆─────────────────────────────────────☆
sequal (sequal) 于 (Wed Feb 20 15:43:35 2008) 提到:
申请EB2，刚刚按照律师的要求把employment verification letter收集齐，
却收到律师的一封信说，由于公司最近有layoff，他们可以submit the
prevailing wage request，但是PERM application is temporarily on hold.
还说，a layoff analysis is required as part of each PERM application.
请问，这个layoff analysis是啥东西啊？多谢了！
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yb (玉儿) 于 (Wed Feb 20 16:15:43 2008) 提到:
我们公司说layoff 要hold 六个月
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i******e
发帖数: 312 | 43 谢谢牛排4。原帖没有说清楚，layoff是公司的layoff，申请人（偶）没有被layoff。
这种公司的layoff和留下来的人的perm之间的影响。（已经update原帖） |
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y*****7
发帖数: 1555 | 44 个人经验:
layoff前filed, 应该都没什么大问题，除非是其他的条件trigger了RFE。
layoff后六个月内应该不会有file，因为这个必被RFE甚至deny。
layoff后六个月内不在出现layoff，可以file PERM了。
现在6个月的counting down刚刚开始，而且，据说后面还有几轮，要到明年中才能彻底
结束，所以，现在去不是好时间。 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 45 CPS announces layoffs of more than 1,100
Roughly 1,100 Chicago Public Schools employees are being laid off, among
them 550 teachers whose jobs were cut because of declining enrollment,
officials said Thursday.
The teachers who were laid off are eligible to reapply for jobs elsewhere in
CPS, officials said. In past years, more than 60 percent of displaced
teachers have found work within CPS, according to the district.
CPS said it expects to fill about 1,780 teaching vacancies before school
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l**********r
发帖数: 4612 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: NYCRoaming (NYCRoaming), 信区: Military
标 题: 公司又要开始layoff了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 9 22:58:05 2013, 美东)
感觉在现代资本运作下的公司工作，人就是机器，哪天人家觉得你作的贡献低于你的工
资了，你就得走人。所以你进公司第一天，到最后一天，都要玩命。问题是，如果你玩
命了，公司看在你‘没有功劳也有苦劳’的份上，给你个工资，给你体面生活，那没问
题。问题是，所谓你的‘贡献’，是和别人比较情况下的，就是如果有人比你更玩命，
更聪明，业务更好，那你照样完蛋。
更要命的是，你这一次没有被layoff,还要担心下一次。这一次你拼命成果完成一项任
务，下一个任务你还没喝口水就给你了，然后你就清零了，上一次任务你付出的心血就
被人忘记了。就算你升值了，换工作了，在你新的岗位照样会面对同样‘生与死’的问
题。就是这样的，我们公司一个5年的员工，业务很好，工作也很勤奋，但是就是因为
他的组最近一年事情不多（事情不多又不是他的问题，他就是一个技术人员）... 阅读全帖 |
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y******e
发帖数: 203 | 47 是上次layoff，有规定layoff要提前60天告诉employee，所以一般是先layoff，上报州
政府要60天以后再layoff，这就是为什么会在payroll上再待2个月 |
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T********l
发帖数: 1670 | 48 今天跟同事去吃饭，聊天聊到我们前一段时间刚被layoff的VP，突然有人说他还是美
国工程院院士呐，回来后网上查了一下，果然是。 不禁感慨万千，当初找我进去之前
三个月，刚刚经历了layoff，那个时候是他layoff别人，五年后，他却被人layoff了，真
是一个轮回。平时没什么机会接触，唯一一次印象比较深刻的是：我有一篇文章要去发
表，通过内部的审查到他手里，我想VP级的人物肯定只叫秘书approve，看也不会看一
眼。可他不仅看来全文，修改好多语法错误，而且把我推导公式的过程都review一下，
对模型参数提出了很多深刻的见解。感觉他完全是一个do science 的人。遗憾的是他在政
治漩涡中out了。看来还是老毛英明伟大：要政治挂帅。。。。。。 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 49 CPS announces layoffs of more than 1,100
Roughly 1,100 Chicago Public Schools employees are being laid off, among
them 550 teachers whose jobs were cut because of declining enrollment,
officials said Thursday.
The teachers who were laid off are eligible to reapply for jobs elsewhere in
CPS, officials said. In past years, more than 60 percent of displaced
teachers have found work within CPS, according to the district.
CPS said it expects to fill about 1,780 teaching vacancies before school
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h*******y
发帖数: 896 | 50 我在一个较大的半导体公司上班，工作了2年多了，前几天公司宣布要layoff人了，
心里很不安，想问问被layoff的人一般是怎么选出来的？
比如HR的人直接通知谁谁被layoff掉，或者HR给某天部门几个layoff的名额，然后
部门内部决定让谁走人，或者还有其他方式的？
请了解情况的大侠讲讲吧，re3x |
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