h*****a
发帖数: 1718 | 1 去年Pinterest至少招了50-60个new grads，当然绝大多数都是2015年毕业加入的。如
果你说的是2014年毕业加入的，那也有几十个。
很多公司，包括Pinterest，new grads的招聘都是从前一年9月底10月初就开始了，一
般到1月2月就差不多招满了。所以建议新同学找工作一定要趁早。而且现在Intern的数
量很多，很多intern收到return offer也就占用了下一年new grads的名额。这也是今
年Pinterest new grads opening比较少的原因。其实招new grads的总量和去年比并没
有减少。 |
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t******a
发帖数: 1200 | 3 passat 目前没有 new grad rebate, 只有 new grad leasing promotion:
1. security deposite not required 2. first month payment waived
(up to $800)
Accord 目前没有 new grad rebate。
Ford Fusion 有 $500 new grade rebate.
Toyota Corolla/Camry/RAV4 有 $1000 new grad rebate. |
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c*****9
发帖数: 300 | 4 房间：二楼三室一厅，全新木地板，房间大窗户，采光很好，宽敞明亮，装修得非常温
馨，保持得也很干净整洁。一楼住着房东和他的父母。二楼留下一间房是房东的两个小
女儿每周的周五和周六住两晚。两个小女孩才上小学，很乖，周末的白天在楼下玩，洗
漱上厕所都是用楼下的卫生间。换言之，二楼的卫生间和厨房将会只有两个女生公用，
两个小女孩几乎不会对另外两间房的房客造成影响。其中一间我已经租下了，现诚心寻
室友，希望未来的室友也能是单身爱干净的女生。在校单身女学生最佳，安静并且爱干
净。房东也是要租给女学生或者单身正职女生，因为自己的女儿毕竟还小，希望给她们
很温馨舒适的环境。
交通：53rd Ave& 90st, 距离GRAD AVE地铁站两个BLOCK，5分钟下地铁绰绰有余。GRAD
AVE地铁站通M和R train, 直达MAHANTTAN。需要换乘E,F,7号线的，从GRAD AVE坐两站
即是JACKSON HEIGHTS这个中转大站。
生活环境：附近生活设施一应俱全，买菜方便，无论是中国人的金麟超市还是TARGET，
都只有2到3个BLOCK的距离，非常近。洗衣房，餐馆，糕饼店等都只在转身之间... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 5 感觉是个老问题，但是搜索没有得到特别好的结果，所以想再单独请教一下~
我能想到的concern：
1）uber一定能学到更多或者说比较完善的东西吗？对于水平是target performance的
new grad(不到target performance或者后20%就改走人了吧？)，进去一两年能做到什
么样的project？我理解在uber应该不会特别“螺丝钉”(对new grad不确信这一点)，
但因为fb或者amzn的某些组scale比较大的（比如aws ec2 s3之类的），相比之下对new
grad学到的东西哪个更多呢？
另外下面是我看到的之前的评论，就是说uber现在的系统都是自己搭建的，可能还比较
“糙”？这个糙算是劣势还是机遇呢？然后开发的流程可能也不如flg那么完善，这对
以后想跳去大公司有影响吗？
2）现在都是往uber里跳，如果new grad去uber呆两年就往外跳，会不会第一反应就是
performance不够好不得不走的？
先谢过各位大牛了~ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 6 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: SanFrancisco
标 题: 停招华男new grad，工作AA新阶段 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 27 14:30:02 2016, 美东)
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是犯罪AA), 信区: USANews
标 题: 停招华男new grad，工作AA新阶段
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 15 22:27:53 2016, 美东)
续提高华男 new grad 简历的bar，还不能增加 diversity 和 under represented
engineer 的比例，公司宣布
currently have stopped bringing in new grads until the next season. Only
candidates that may get through are diversity candidates.
16年的指标是 6%的 engineer 需要 under ... 阅读全帖 |
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r*******e
发帖数: 971 | 7 你顺序不太对啊，New Grad 的Skill 与Project 都是废话，面试时候都不会当作重点
来问。
如果有实习，还是要把实习放第一位，估计你没有。GPA 看上去不低，也可以放前面说。
今年New Grad 不好找啊，我印象中从去年开始湾区也就Google 还在招new grad了。FB
的new grad 都是从实习里面过来的。 |
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s********s
发帖数: 77 | 8 其实无意介入这些争吵，今天我只是随便点进了这个帖子，但看到上面的一些讨论让我
觉得非常诧异。
1. 总体上这几个offer没有一个可以达到“无脑选XXX”的水平，不知道上面说无脑选
XXX的人是不是都是new grad，还是说你们都不关注业界的信息？除非这些offer中有一
个是FG级别的，否则不要张口就说无脑XXX来误导别人。
2. 可能老中还是带着国内那种名校情结来找工作，觉得只要公司名气大点，不管什么
职位和项目，无脑选一个老中认为很有名气的公司。这里暂且不谈论这个名校情结，仅
仅就amazon这个公司的名气问题，我觉得很多new grad就有一种错觉。无意冒犯，我认
识不少Amazon的朋友，从他们口中了解到一些amazon的信息。Amazon这个公司的产品，
技术确实很不错，大家用过都说好，毫无疑问的，但它的最大问题是待遇跟文化很差，
所以这个公司的整个package就大打折扣。我认识的不下10个amazon的朋友，他们大部
分都是1，2年就跳槽，然后还一直跟我说着amazon的各种抠门和文化如何差的事情，从
他们的语气中我甚至感受到了“恨意”，当时我听到这些吐槽，非常震惊，... 阅读全帖 |
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f*******3
发帖数: 6 | 9 有没有10年工作经验以上的人被Amazon电话Interview过？问的题跟new grads一样吗？
在网上搜出来的new grads的问题，很多是algorithms的，这些题new grads答没什么问
题，senior反倒多年不接触这些东西，难道还要回去复习吗？
我在现在的公司Interview过不少人，对new grads跟对senior，题库是不一样的。不知
道amazon是不是这样。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sinoTrinity (sinoTrinity), 信区: JobHunting
标 题: Amazon的new grad hiring最近freeze了吗？
关键字: Amazon,New grad
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 15 17:12:15 2015, 美东)
我去年年底CS phd毕业。三个月前让一个朋友refer了Amazon，到现在一点消息也没有
。我俩猜可能是new grad的head count用完了。这猜想是真的吗？最近几个月有new
grad拿到Amazon面试的吗？ |
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J*****N
发帖数: 21 | 11 不知道你在哪里， 亚特兰大的大医院正在或将开始 下届的 New Grad program
process，usually new grad program starts in March-April, Aug--Sep, need to
apply in Jan for March new grad program, apply in May for Sep new grad
program. 一般一年两次。Set you search agent with each hospital which you
like, Keep checking, your day will come! Good luck |
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J*****N
发帖数: 21 | 12 我的电子日历提醒我今天有个new grad job Fair at South Fulton Medical Center,
a 338 acute bed facility located in East Point, Georgia, is a community-
based hospital known for its friendly and team-oriented work environment.
Our hospital is located minutes away from Downtown Atlanta and Hartsfield-
Jackson Airport. Sorry, 信息晚了点，但知道他们在招兵买马。
再查查NorthFulton New grad program，will start in Aug or Sep. 应最近在递
application 吧。 还有Northside, CHOA，Emory 不定期post 些new grad info （2
yr contract).
如实在找不到工作， Go to apply for "Gr... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 13 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是犯罪AA), 信区: USANews
标 题: 停招华男new grad，工作AA新阶段
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 15 22:27:53 2016, 美东)
续提高华男 new grad 简历的bar，还不能增加 diversity 和 under represented
engineer 的比例，公司宣布
currently have stopped bringing in new grads until the next season. Only
candidates that may get through are diversity candidates.
16年的指标是 6%的 engineer 需要 under represented engineer， 22% engineer 属
于 diversity
16年共和党输了，高院都是作弊法官，你们就看硅谷工作AA进一步升级吧。 |
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f***e
发帖数: 5443 | 14 两年前，我揭露硅谷公司借用diversity名义搞工作AA，new gard是最大受害者
参考 我写的工作AA特辑
http://www.mitbbs.com/article_t/USANews/31975199.html
这两年，我内推了200华人，目睹了超过500华人男生new grad没有机会得到phone，
有一些如何拿到面试的经验，希望更多华人知道
1. 不要自己网投。 对，不要自己网投。原因很简单，硅谷公司以前一般只在全球选10
所学校校招，你不在这10所学校，投了也没人看。这里还是要谴责一下华人AA支持者，
换着花样忽悠华人，说啥上社区大学也可以，良心都让狗吃了。
搞diversity后，就算是这10所学校，也不work了。
2. 尽快 intern。intern的简历bar一般要比new grad低，非diversity的华人男生，尽
快intern能帮自己拿到 offer,另外 intern转正也容易，有intern再申请工作也加很多分
3. 找人内推，
4. 尽快投简历，比如今年8月份开始招明年的new grad，很多公司9月底就没有quota招
非diver... 阅读全帖 |
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m****s
发帖数: 18160 | 15 【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: jobhuntings (工作), 信区: Chicago
标 题: Refer software engineer, new grads or experienced (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 13 17:56:17 2013, 美东)
发信人: jobhuntings (工作), 信区: JobHunting
标 题: Refer software engineer, new grads or experienced
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 13 15:58:01 2013, 美东)
Chicagoland Telecom, 具体公司不说了，就那么几家。
偏底层，embedded system，熟悉linux, platform, transport, fault management之
一皆可。
new grads和有经验的都有opening，招developer，也招testing.
感兴趣的email：m************[email protected]，网上投过... 阅读全帖 |
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l***m
发帖数: 339 | 16 rt，请问有最近new grads面过square的吗？ 那个code test过了以后，hr来邮件说
进入下一轮，不过他说先和我聊10－15分钟，请问聊完之后，是onsite还是继续电话面
试呢？如果是，请问几轮电话面试啊？
new grads salesforce onsite前几轮电话面试呢？面的是 Force.com Software
Engineer position or New Grad Opportunity: Software Engineer. 都是学校网站投
的。请最近面过的给我点经验吧。
因为心里没底，还没敢恢复hr的邮件什么时候有空。跪求。。。谢谢了。 |
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t*******2
发帖数: 182 | 17 刚毕业的时候迫于身份问题从了份不是特别满意的工作，方向，以及公司用的语言都不
是自己当初想要的，现在工作经验1年左右，也就是积攒了些职场的经验，技术上的经
验非常鸡肋。。。感觉做下去真的没什么前途了
看了看外面的工作机会，要么找senior往上的，要么找new grad，这非new grad又没什
么经验的，位置很尴尬的样子。。。我倒是不介意被当成new grad，从头开始，但就怕
招人公司不会这么看待了。。。 哎，求版上大牛提提建议 //bow |
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d********h
发帖数: 2048 | 18 不要联系我：
in the Melbourne area for
Entry Level Engineering positions: Developers and Testers – new grads,
near grads and/or grads with some experience. Degrees may be Computer
Science, Computer Engineering and, possibly, even Electrical Engineering.
They must know Linux plus a coding language (JAVA, C++, etc.) Knowing a
scripting language would be great (Perl, Python, etc.)
Thanks,
Shaun Hendrickson
Technical Recruiter
605 Crescent Executive Court, Suite 132, Lake Mary, FL 32746
P: 407-79... 阅读全帖 |
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r**********g
发帖数: 22734 | 19 帮几个new grads看了一下简历，想说几点，可能是很多同学的通病。当然只适合new
grads啊，要跳的话，可是得实打实哦。
1. 谦虚，太谦虚了。老印24岁的new grad上来敢说10+ year programming experience
, so what? 这个时候谦虚什么？面试都拿不到，再真实有啥用？看到简历里头出现"
some experience with...", "basic knowledge of..."一口血没吐出来，尼玛strong,
5+ year往上写啊，先拿到面试再说。
2. 要有针对性啊，投SDE你在简历里写你得过社会工作奖或者是学生会主席有意思么？
3. 写工作，研究经历要能说明你的能力啊，我看了很多同学写自己做过某某某项目，
该项目实在是有伟大的意义，可以拯救人类，可是你在里头做了啥，体现了你自己啥能
力？这些就一句不写。简历里头每一句话都要尽最大努力的吹牛，吹牛，吹牛。不是吹
你的项目，是吹你的能力，你在这个项目里用某某算法解决了牛逼的问题，你领导了你
师弟，体现了leadership。。。
4. 能不能不要有语法错误和拼写错误？
以上，... 阅读全帖 |
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t*****t
发帖数: 86 | 20 职位都是software engineer。new grad小白什么都不懂，跪求诸位前辈指点迷津，在
这先提前谢过了
Amazon应该是西雅图的HQ，new grad的标准package吧，base 105k加上signon一万多和
若干股票什么的。目前可选的组有advertising, business development, customer
service technologies, digital entertainment, eCommerce platform, fulfillment
&operations, retail, seller services。貌似是没有aws和kindle的位置了吧。
Bloomberg也是new grad的标准package吧，base 115k加1万多bonus还有relocation什
么的，bonus在8%左右。可以现在入职，但是要等到6月才会有新一轮的培训，培训12周
，之后可以自己报志愿选组。
Indeed是招到三番office的，不过要先在austin呆到9月，10月开始才能赚到三番
office。在德州的6个月的base是... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 21 T很tough，有些N的风格。
L对new grad很好，但L的tech stack比较渣，学不到啥玩意
对new grad很友好又能学技术的，估计就是狗狗了 |
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H********n
发帖数: 99 | 22 在google和facebook工作的，或者有new grad正在面这两家的知道他们还在招new grad
么？因为这周找人内推LinkedIn和Twitter，发现LinkedIn和Twitter现在都不招new
grad。多谢！ |
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f***e
发帖数: 5443 | 23 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是犯罪AA), 信区: USANews
标 题: 停招华男new grad，工作AA新阶段
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 15 22:27:53 2016, 美东)
续提高华男 new grad 简历的bar，还不能增加 diversity 和 under represented
engineer 的比例，公司宣布
currently have stopped bringing in new grads until the next season. Only
candidates that may get through are diversity candidates.
16年的指标是 6%的 engineer 需要 under represented engineer， 22% engineer 属
于 diversity
16年共和党输了，高院都是作弊法官，你们就看硅谷工作AA进一步升级吧。 |
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m****s
发帖数: 18160 | 24 【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: jobhuntings (工作), 信区: Chicago
标 题: Refer software engineer, new grads or experienced (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 13 17:56:17 2013, 美东)
发信人: jobhuntings (工作), 信区: JobHunting
标 题: Refer software engineer, new grads or experienced
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 13 15:58:01 2013, 美东)
Chicagoland Telecom, 具体公司不说了，就那么几家。
偏底层，embedded system，熟悉linux, platform, transport, fault management之
一皆可。
new grads和有经验的都有opening，招developer，也招testing.
感兴趣的email：m************[email protected]，网上投过... 阅读全帖 |
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l*******t
发帖数: 79 | 25 版上各位好，因为家属要在Gatech读PhD，我也刚刚CS Master毕业，就一起relocate过
来了。这几天交掉了毕业论文，开始忙着在LinkedIn等一些网站上搜索相关信息。有一
些疑问，希望版上了解相关信息的大大解答一下，先在此谢过了！
1. 这边很多local公司的requirement里面对技术的要求都比较具体 (** years
experience in .NET, etc)，而且针对new grad / entry-level的职位我扫了一下感觉
非常少，多数在招senior / principle 级别的。想了解一下local一些的公司在招new
grad的时候也是像职位requirement里说的那样考察经验，还是更偏向于FLAG大公司的
general hire, 着重考察数据结构和算法？
2. 这边new grad software engineer的薪水大概是多少？我在LinkedIn上看到square
在这边的office给software engineer title的salary range 63k-94k。虽然之前早有
心理准备因为这边生活成本和... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 26 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: flying85 (浮云), 信区: JobHunting
标 题: uber new grad 包裹
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 19 14:01:01 2015, 美东)
最近看到几个帖子，都在说uber new grad才给了base 11k，四年rsu 100k 到140k左
右，
这个税后也就不到3w，总包裹不到140k／year
这个是真的么？ 太低了感觉，有没有new grad最近拿到uber offer，透露一下大概的
数字，
谢谢 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 27 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是犯罪AA), 信区: USANews
标 题: 停招华男new grad，工作AA新阶段
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 15 22:27:53 2016, 美东)
续提高华男 new grad 简历的bar，还不能增加 diversity 和 under represented
engineer 的比例，公司宣布
currently have stopped bringing in new grads until the next season. Only
candidates that may get through are diversity candidates.
16年的指标是 6%的 engineer 需要 under represented engineer， 22% engineer 属
于 diversity
16年共和党输了，高院都是作弊法官，你们就看硅谷工作AA进一步升级吧。 |
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f***e
发帖数: 5443 | 28 续提高华男 new grad 简历的bar，还不能增加 diversity 和 under represented
engineer 的比例，公司宣布
currently have stopped bringing in new grads until the next season. Only
candidates that may get through are diversity candidates.
16年的指标是 6%的 engineer 需要 under represented engineer， 22% engineer 属
于 diversity
16年共和党输了，高院都是作弊法官，你们就看硅谷工作AA进一步升级吧。 |
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f***e
发帖数: 5443 | 29 这篇老文，不知道为何被版面del 了，现在重发
续提高华男 new grad 简历的bar，还不能增加 diversity 和 under represented
engineer 的比例，公司宣布
currently have stopped bringing in new grads until the next season. Only
candidates that may get through are diversity candidates.
16年的指标是 6%的 engineer 需要 under represented engineer， 22% engineer 属
于 diversity
16年共和党输了，高院都是作弊法官，你们就看硅谷工作AA进一步升级吧。 |
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N*****g
发帖数: 21 | 30 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: wangsaz (wangsaz), 信区: JobMarket
标 题: Software Test Engineer ( Entry Level , new grad)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 18 00:59:04 2014, 美东)
Title: Software Test Engineer - Entry Level
Location Lake Forest, CA ( Southern California )
Job Description:
- Write automated test scripts in Ruby to test User Interface (UI),
communications and other system components.
- Read Software Requirements and then design and implement scripts to test
those requirements using an in-house t... 阅读全帖 |
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h*****g
发帖数: 312 | 31 因为master 就毕业了，对于new grad 不找自己的advisor 正常吗？会引起对方公司怀
疑在隐瞒什么吗？再说，要是三番五次地去让她做我的reference 估计她也会很烦的，
感觉她一天超忙，有时电话接一下就挂断。。。
可以找自己的本科同学（刚毕业，在一家硅谷软件公司工作），和master的同学吗？（
我相信他们都能说好话）？
还有 在cssa学生会工作过，可以找cssa的学生会主席吗？（但他现在还是学生呀）
苦恼中~~~~~~ 大家给你点意见，特别是对于new grad你们都找的谁呀？ |
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x*********n
发帖数: 28013 | 32 3年以内你就要摆好姿态自己就是junior，和new grad没啥区别。
技术上，多多少少会比new grad强一点，毕竟做过一些活。 |
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b*****o
发帖数: 715 | 33 咳咳。。。标题最好改一下。
fresh grad是“刚毕业”的意思，所以本科刚毕业也是fresh grad的一种。 |
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i**********0
发帖数: 132 | 34 按我自己的情况，opt申请是很松的，我这边答辩、论文被老板托的一个学期连
introduction都没搞完，答辩根本遥遥无期，但是既然不给funding，就得签ｏｐｔ申
请，随便拟定个答辩日期，ＵＳＣＩＳ会批。事实上学校里的international
specialist也是推荐这么操作的。
但是如果今年内答辩不过，明年不可能延期opt，所以今年h1b没抽上会很惨。
另外，从我面试的情况，用以前的master毫无问题。
我感觉搂住申请１～３年经验的职位，比new grad更好。因为new grad通常是hr直接管
，碰到什么phd读不下、或者无法按时毕业的很难搞。1-3年经验的，组里直接招，要了
就要了，有EAD最好的，没有的话保不齐也帮你想其他招（如果你足够牛的话）
至于你phd的时间，能不能打折算一点经验，看公司。有的公司可以，会给你待遇比
fresh MS多一点。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 35 没错。
其实大部分公司对于new grad的要求也不是很高，不是非要你像个10年工作经验的高手
才招你。但是如果发现你造假，弄虚，夸大或者水货，那是人品有问题了，那是肯定不
会招了。
不要当面试官都是白痴。别人好歹也工作那么多年，你以为你一个new grad可以忽悠到
别人？ |
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u*****o
发帖数: 1224 | 36 lz的意思不是胡扯，而是在make sense的范围内稍微夸张一点。拿到面试后，珍惜机会
，好好准备，踏踏实实的把题作对。
说到底简历不过是敲门砖罢了，在linkedin上随便一个post出来的位置都有80+个申请
，老老实实写简历，怎么可能拿到面试呢，尤其是new grad，尤其是转专业的new grad
....
再说我也觉得很少有中国人能够像三哥那样吹牛的，自己稍微夸张点，就心虚的不行，
比平常更卖力的准备，生怕露馅，其实这对自己也是一种督促来的。
不过不管怎么写，最后自己承担就是了。这世界的规律一定是撑死胆大的，饿死胆小的。 |
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l*****o
发帖数: 64 | 37 小弟现在本科大三，这个暑假要去G家实习，估计八九月份就要面return offer和其他
公司。以前看到一些帖子批判G之类的公司进去之后接触的东西范围很小。想问问new
grad从个人成长的角度看什么样的公司比较好呢？
是像G，FB之类比较响亮成熟的公司，还是twitter，linkedin之类稍微小一点的公司，
还是Dropbox，Square之类几百人的公司呢，或者是更小的start-up？
另外小弟私以为一个公司怎么match team对new grad来说应该也很重要吧？不知道这些
公司team match的政策是什么呢？
谢谢！ |
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l*****o
发帖数: 64 | 38 小弟现在本科大三，这个暑假要去G家实习，估计八九月份就要面return offer和其他
公司。以前看到一些帖子批判G之类的公司进去之后接触的东西范围很小。想问问new
grad从个人成长的角度看什么样的公司比较好呢？
是像G，FB之类比较响亮成熟的公司，还是twitter，linkedin之类稍微小一点的公司，
还是Dropbox，Square之类几百人的公司呢，或者是更小的start-up？
另外小弟私以为一个公司怎么match team对new grad来说应该也很重要吧？不知道这些
公司team match的政策是什么呢？
谢谢！ |
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N*****g
发帖数: 21 | 39 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: wangsaz (wangsaz), 信区: JobMarket
标 题: Software Test Engineer ( Entry Level , new grad)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 18 00:59:04 2014, 美东)
Title: Software Test Engineer - Entry Level
Location Lake Forest, CA ( Southern California )
Job Description:
- Write automated test scripts in Ruby to test User Interface (UI),
communications and other system components.
- Read Software Requirements and then design and implement scripts to test
those requirements using an in-house t... 阅读全帖 |
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A******A
发帖数: 9 | 40 RT
你们知道楼主辛辛苦苦打了一大页血和泪结果被space了么！！！！！！！楼主要哭晕
在厕所啊！！
楼主女，二月初于大东部农村一个不算太水的学校毕业。NEW GRAD MASTER IN
COMPUTER SCIENCE.
楼主现在对找工作这事儿很着急。
楼主搬到加州湾区来也一个多月了。。还没有Offer 。。真的很急。。楼主来这也没交
到什么新朋友。每天就是在家刷刷题投简历。。来加州才面过三家公司。。楼主很郁闷
啊。。楼主现在终于把题目刷的差不多了。。又没有面试了。。好难过。。
求refer。。别的废话就不说了。。
楼主四月要开始OPT了！！真的想快点定下来啊定下来啊！！
主要是可以招new grad的，招software engineer相关职位的！！都请联系楼主吧！！
！！！
谢谢大家！！ |
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n******a
发帖数: 83 | 41 我来替这位牛回答一下你的问题。
帖子里出现的至少有三个原来RF的员工，现在都在FLG或者UPA，在RF待的时间都不超过
一年半，你应该明白这个大概表示了什么意思。
别人的话不能轻易相信，尤其是三哥co founder，
这方面new grad还是太嫩了
每个RF的新的engineer都会跟那个co founder谈一次话，你感觉你很specail吗？
三哥画大饼的能力是一流的，同样还有黑你的能力，等你进去之后很多事情你就做不了
主了。
这个co founder也是engineering vp，他手下的组老板都是三哥，而且都是关
系户，基本上一手遮天，你觉得你有多大的机会和能力？搞政治这种东西现在还不是你
现在这个阶段能handle的了的
bbs上面有用的信息更是少之又少，“我觉得”这种评论除了误导之外毫无意义。
个各方面来讲，FB都是完爆RF，这个毫无悬念。尤其对new grad，开始职业生涯的前几
年环境是很重要的。
就这样吧，其他那些说package问题的人你们可以洗洗睡了，这个package放在RF也不是
最好的。 |
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t*******0
发帖数: 15 | 42 大家好
之前求职时经常来这里取经。现在也力所能及提供 referral. 只 refer software
engineer new grad 或者相关 (test, PM 类的 referral). 要求 experience 的工作
不适合找我推荐，建议大家去找内部同样组的人去推。
另外也可以内推 intern。 不过2015 summer 的 intern 现在人数已经很多了。但是大
家不妨试一试。
如果刚入职一两年，想跳槽的也可以找我 refer.
总之需要value experience 的请不要。我可以 refer，但是效果未必好。
1. 全职工作：new grad BS/MS. Major in CS/CE (or related)
2. intern : 各种专业在读的 BS（大三大四）、MS、PhD student (前1-3年） 都可以
。 也有针对大一大二的 CS 学生的 intern. 可以联系，但是这个复杂一些。
3. 特别着急的请不要。我做不到收到简历当天瞬间refer。我一般要几天的时间。希望大
家能先交流下，然后我也好写 comments.
4. 职位... 阅读全帖 |
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r****r
发帖数: 159 | 43 好多公司都直接写software engineer, new grad
Amazon好像没有对应的职位
一条一条的看 内容也不确定是不是收new grad
求助
Happy Holidays! |
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a*****9
发帖数: 153 | 44 楼主改了几十份cs new grads简历，发现绝大部分简历只有一页。甚至有同学觉得因为
身边所有朋友都是一页所以自己也只写一页。对此楼主表示反对。楼主的个人观点是如
果你想找到好工作，2页简历加6~8个coding project比较合适。具体观点如下：
0> 没人看简历超过一分钟没错，但是不代表你简历可以写的少。不然你只写一句“I
am really good”不就好了，多概括。
1> 对new grads，公司和面试官更看重编程基础和coding经验，语言不限。
2> 编程经验反映在projects上，多多益善。
3> project比class重要。
4> product比project重要。
个人观点，欢迎讨论：） |
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s****i
发帖数: 857 | 45 各位好, 我今年5月份毕业,EE Master. 从去年12月开心比较专注的投简历找工作,可是
直到现在只有一个对口的onsite估计也挂掉了. 有几点不明白的地方想请教一下版上的
各位:
我在美国中部, 学校的CareerFair几乎没有对口的. 在G,Apple这些大公司网投之后没
任何消息.貌似Indeed linkedin上都要求experienced,我这个new grad投了之后就没消
息了. 现在的问题就是不知道哪些公司有职位. 请问到哪里找EE相关的公司?
还有我觉得是不是我简历有问题.我不敢和experienced的大牛比,但是作为new grad,我
参加的项目也算挺多的,在这个master之前还有1年半exchange student在加州一个公司
工作的经历. 哪位大牛能帮我扫一眼简历有哪些问题吗? 好迷茫啊.
我参加的学校的项目主要用Microcontroller,ADC,OP-AMP,DC/DC之类的,做过几块PCB,
自己DIY了一个比较复杂的AudioAmplifier,喜欢电路,也很有热情.请各位前辈有合适的
职位推荐一下.
非常感谢. |
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b*********7
发帖数: 33 | 46 内推后被拒肯定是HR拒的。
new grad没有招满。
Twitter规模相对还不大，即使是new grad也比较看中industry经验，比如实习。 |
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l*****n
发帖数: 246 | 47 刚开始找工作就惊闻linkedin， amazon都不招new grads了。。。
然后刚刚听说facebook也不找new grads了。。。
好郁闷啊好郁闷啊。。。
早知道就早点儿开始找工作了，之前一直在实习，好不容易实习结束，忙完毕业，开始
全职找工作的时候，这些招人大户都满了。。。。
让我哭一会儿去。。。 |
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f******5
发帖数: 104 | 48 最近看到几个帖子，都在说uber new grad才给了base 11k，四年rsu 100k 到140k左
右，
这个税后也就不到3w，总包裹不到140k／year
这个是真的么？ 太低了感觉，有没有new grad最近拿到uber offer，透露一下大概的
数字，
谢谢 |
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s*********y
发帖数: 10 | 49 我去年年底CS phd毕业。三个月前让一个朋友refer了Amazon，到现在一点消息也没有
。我俩猜可能是new grad的head count用完了。这猜想是真的吗？最近几个月有new
grad拿到Amazon面试的吗？ |
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s*********y
发帖数: 10 | 50 是没听说new grad hiring freeze, 还是没听说最近new grad拿到面试？ |
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