h***y
发帖数: 834 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
zhzhaa (麦地) 于 (Fri Jun 24 16:27:52 2011, 美东) 提到:
没有绿卡，怎么办？用H1。网站信息不全？自己努力！
每一个我都打电话或者 email确定过，
如果写的含糊，说明这个pregram电话没有接通，email也不回。
信可以写的很简单：
Dear Dr. Scorpion,
I am interested in the general cardiology fellowship in your institution
starting 2012. Could you please let me know if your institution sponsors H1B
visa?
记得 检查拼写正确就是了。
这个没有包括阿拉私家。
心脏科依然挣钱多，但是lifestyle不好。任何一个call 都是要命的。
但是，生活方式都是自己选的。祝愿 各位心想事成。
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刚刚发现 没办法添加word附件，只好 后面慢慢贴上来：
☆─────────────... 阅读全帖 |
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m*******l
发帖数: 12782 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
manbeing (牛奶儿) 于 (Tue Apr 3 13:22:49 2012, 美东) 提到:
本来对于使用AP没有任何疑问，可是刚才律师说这个是个灰色地段，用了AP会影响H1B
status。因为如果是用AP入境，入境的时候海关会给一张新的I-94，上面写的是AOS（
有效期是一年），I-94是我们在美国合法身份的文件。换句话说一旦用AP入境，我们就
成了patrol status了。将来如果要延H1B，就拿不出有效的I-94了。
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milla (mimi) 于 (Tue Apr 3 13:58:58 2012, 美东) 提到:
Why you need to renew your H-1B since you will get your green card
eventually ?
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manbeing (牛奶儿)... 阅读全帖 |
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d********4
发帖数: 32 | 3 楼主前两天还在纠结 h1b vs 更好的工作的问题
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32963833.html
经过版里筒子一顿教训，楼主知错了。。H1B的确来之不易。。楼主也想好了，先保H1B
为重。
没想到今天又有新进展！！
新公司的HR打电话来说，他们有可能说服律师帮楼主transfer H1B！但有一个前提：无
论denial还是approval，都必须选择新公司了，i.e.，不能说transfer denial的话还
想回旧公司。
现在楼主想跟大家分享一下最近搜索到的所有关于10月之前transfer的信息。也求大家
知道的信息和input！
1. 楼主给至少15个移民律师打过电话，大概一半说可以，一半说不行。说不行的律师
大多提到了移民局最近的新规定新理解，就是10月之前的transfer不能exempt from
cap。而在2014年之前都是可以的。
2. 在所有说可以的律师里面，楼主选择了张大钦律师进行深入交谈并做了500刀的付费
咨询。楼主问了10个关于H1B transfer before Oct 1st的问... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 H1B首次获批在美国的停留时限是三年，三年期满后可以申请延期三年，总计六年，在
六年期间由雇主提出劳工证（LC: Labor Certificate）申请，获批后申请外籍劳工移
民申请（I-140），排期到了申请非移民身份转移民身份（I-485），这是职业移民第二
优先（EB2）和第三优先（EB3）的常规流程。
在办理职业移民的过程中，律师经常被问到第六年申请劳工证是否太晚，很多人会误认
为时间来不及，但事实上，这种看法是错误的。劳工证在任何时间都可以提出申请，问
题通常在于临近六年期限提交劳工证H1B受益人是否可以继续在美国工作以及在美国合
法停留的问题，张大钦律师事务所就H1B第六年申请劳工证的几种可能性进行分析。
基本概念：
- 什么是 Labor Certificate?
Labor Certificate 又称劳工证或劳工短缺证明，申请劳工证的目的是向移民局证明该
外籍人士符合劳工短缺市场需求且雇主在美国境内无法找到合格的人选；雇主雇佣该外
籍人士不会对美国从事类似职业的工人有工资或工作条件的影响。
- 什么是 I-140?
I-140正式名称为外籍劳工移民申请（... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 5 ☆─────────────────────────────────────☆
tztz2008 (tz) 于 (Thu Jul 21 23:33:53 2011, 美东) 提到:
今天老板告诉我公司效益不好，我被裁员了。今天是LAST DAY。然后公司会PAY到这个
月（7月）月底，然后月31号通知USCIS我的H1B已经结束了。我想各位XDJM我大概有多
长时间能在美国找工作？如果找到了的话，8月份上班能不能做H1B transfer 还是要重
新申请 H1B.
头绪很乱，一个人在这边，多谢各位的回复。
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wusuxing (【霸王龙】五军001A) 于 (Fri Jul 22 01:14:04 2011, 美东) 提到:
虽然不太懂，不过bless你
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pony02 (breakaway) 于 (Fri Jul 22 01:48:48 2011, 美东) 提到:
You will be out ... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 6 2018年H1B签证申请材料及时间表
2018年H1B签证 申请材料及时间表。从2017年开始，H1B申请已经没有加急服务了。要
想顺利进行H1B申请，必须按时准备好所有的H1B签证材料。
2017年11月到12月
这段时间是指在H1B申请 的前一年就要开始准备，例如：想要申请2018年的H1B抽签，
就需要在2017年的11月到12月之间开始准备。主要需要申请者与雇主沟通并达成共识，
确认雇主愿意帮急忙申请H1B，此时申请者的身份还是在美合法工作的OPT身份。
1月至2月
当申请者与雇主达成了H1B签证申请 的共识之后，在当年的1月到2月需要申请者所做的
就是熟悉H1B申请流程并开始准备申请文件。
3月
进入到3月，需要申请者完成所有H1B签证材料并按时间要求寄送出去。比较合理的时间
安排是：
3月第一周
H1B签证申请者可申请LCA（Labor Condition Application），即劳工情况申请。考量
到LCA得到获批也一般需要7天，LCA申请也可在2月中就开始进行申请。LCA是以公司名
义申请，目的为表明公司的职缺招募不到美国劳工，进而为该职缺申请H1B。在申请LCA
... 阅读全帖 |
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C*******d
发帖数: 3345 | 7 ☆─────────────────────────────────────☆
starwars1 (starwars1) 于 (Fri Sep 16 16:01:30 2011, 美东) 提到:
公司不给宽限期。正在积极找工作，看了置顶的帖子还是不明白，到底h1b lay off以
后是转f1, b1, 还是不管它直接找工作，找到以后做h1b transfer? 谢谢大家
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alwayskitkat (alwayskitkat) 于 (Sun Sep 18 22:25:25 2011, 美东) 提到:
有severance pay吗？有的话可不可以算pay check延一段时间？
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autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Sun Sep 18 23:43:59 2011, 美东) 提到:
俺没敢不理，还是转了b2。 2个半月以后来了拒信，不过没有要求立刻离境（h1b
layoff本身要求），还... 阅读全帖 |
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C*******d
发帖数: 3345 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
BJsis (求老天让我减肥成功吧) 于 h 提到:
昨天早晨被老板单独叫到办公室，原本以为是要approve我的Christmas Vacation
Request，结果平时笑脸相迎的老板脸色很不好，第一句话就说 “Today is not a
good day.”，我立刻感觉到事态不妙。
果不其然，由于财力问题，包括我在内的3个新来的 new grads 被残酷裁员了。现在回
想起来我当时真的是冷静的可怕。没哭没闹没申诉，说完以后和老板道别，默默回到座
位收拾好personal的东西，没有和任何同事道别，装作平时去吃午饭的样子，只跟前台
的姐姐说了一声 “再见” 就离开了。
回家以后开始大哭，因为被雷对我来说真的是道晴天霹雳。想当初因为我文不文理不理
的专业，毕业以后找工作非常难，再加上不想和BF异地，找工作的地点也有限的可怜。
辗转了10个月好不容易找到的这份工作，虽然赚的少但是我做的还算开心。公司很小，
从未招过任何外籍员工，但是同事们都很友好，做的东西也挺有意思。很快老板义无反
顾的给我... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 9 ☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Tue May 31 10:57:50 2011, 美东) 提到:
http://www.mitbbs.com/ym_article/hooyou/31105093.html
简而言之
就是只有H1B -> H1B才可以应用AC21 H1B portability
递交新申请即可马上开始新工作
其他 H1B -> Non-H1B -> H1B身份的情况都不再适用
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pinklj (aqua) 于 (Tue May 31 11:18:11 2011, 美东) 提到:
如果是这样的话，那1225的premium fee是不可省的了。
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kiteflied (kiteflied) 于 (Tue May 31 15:16:18 2011, 美东) 提到:
所谓的“等到新的H1B批准才可以开始工... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 10 2018年H1B签证申请材料及时间表
2018年H1B签证 申请材料及时间表。从2017年开始，H1B申请已经没有加急服务了。要
想顺利进行H1B申请，必须按时准备好所有的H1B签证材料。
2017年11月到12月
这段时间是指在H1B申请 的前一年就要开始准备，例如：想要申请2018年的H1B抽签，
就需要在2017年的11月到12月之间开始准备。主要需要申请者与雇主沟通并达成共识，
确认雇主愿意帮急忙申请H1B，此时申请者的身份还是在美合法工作的OPT身份。
1月至2月
当申请者与雇主达成了H1B签证申请 的共识之后，在当年的1月到2月需要申请者所做的
就是熟悉H1B申请流程并开始准备申请文件。
3月
进入到3月，需要申请者完成所有H1B签证材料并按时间要求寄送出去。比较合理的时间
安排是：
3月第一周
H1B签证申请者可申请LCA（Labor Condition Application），即劳工情况申请。考量
到LCA得到获批也一般需要7天，LCA申请也可在2月中就开始进行申请。LCA是以公司名
义申请，目的为表明公司的职缺招募不到美国劳工，进而为该职缺申请H1B。在申请LCA
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J********n
发帖数: 32 | 11 关于H1B持有人是否使用AP、EAD的问题已经被问了无数次， 版主可不可以置顶一段时间。现在很多人都有EAD、AP但485还要1－2年才批，一个清晰的FAQ相信对大家都有益。
以下是我目前所了解的情况，有些地方我还有疑问，请大家补充，更正，我会及时更新：
以下先集中几个关键问题，一些常识以后补充：
（1）用了EAD，就是AOS，就不是H1B，不是non-immigrant了,这个大家都知道。
万一485出问题，你必须马上离开美国，这个虽然很麻烦但不可怕。
关键是Out of Status 的开始计算时间，因为这关系到3年/10年不得入境的条例。根据下面皮匠的blog以及他引用的USCIS的说明，OOS的开始时间是485被据那一天，而不是EAD使用的那一天。这样使用EAD就不用担心这个问题了。
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200806/6037.html
（2）H1B的I-797还有效，但没有H1B visa stamp，使用AP入境，能不能保持H1B，如何做？
这个问题我不是十分清楚，但知道以下的情况：
（a）你的I-94写的是AOS... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
guobuxiaqu (guobuxiaqu) 于 (Tue Apr 9 14:14:20 2013, 美东) 提到:
是这样的，我LD是递交485调整身份以后的EAD,现在在等待排期中。我和他一起递交485
以后是作为 dependent的EAD，目前没有工作在家。
现在的问题是，如果我找到愿意支持工作签证的工作以后，可否转为H1b身份？
谢谢。
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zhenjia (阿蒙) 于 (Tue Apr 9 14:16:40 2013, 美东) 提到:
你应该不需要申请 H1B,
直接用 EAD
就可以了
485
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easttowest (jx) 于 (Tue Apr 9 14:25:30 2013, 美东) 提到:
理论上是可行的，如果你是从H4转H1，不过现在的H1名额已经用光了，除非你要办非盈
利机构的。其实还是EA... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 13 ☆─────────────────────────────────────☆
M7 (stay sharp) 于 (Tue Mar 15 18:31:41 2011, 美东) 提到:
OPT申请三月初寄出去了。公司四月要给申请FY2012的H1b。学校国际学生办公室说不建
议同时投两个申请。
不知道这么做有什么潜在的问题？(OPT定在6/1开始，H1b自然是10/1开始）
谢谢。
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dramawatcher (好戏坏戏我都看) 于 (Tue Mar 15 18:42:01 2011, 美东) 提到:
听说风险是在于先批了H1b，再批OPT的话，原来的H1b就废了。
不知道对不对，高手纠正。
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M7 (stay sharp) 于 (Tue Mar 15 18:58:54 2011, 美东) 提到:
H1b就算批了，也是要等到10/1才生效。批下的OPT能把这个搞废掉？
☆───────────────... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
greenwillow7 (greenwillow) 于 (Thu May 19 23:37:15 2011, 美东) 提到:
上周onsite面试的一家银行，
昨天拿到了一个conditional offer,
确认我现在持有的是否是non-profit的H1b，说如果这样，可能会收回offer.
之后我就找了一家中国律师所，
中国律师说，可以直接从non-profit H1b transfer 到profit H1b,只要收到receipt就
可以开始工作。
但是银行的人给我说咨询了他们自己的律师，他们的律师说不可以，说这样会把他们公
司put on risk.
说银行可以提供H1b申请，但是不可能等我到10月1日。银行面试我的manager对我还比
较感兴趣，所以我今天晚上又给manager发了信，希望他能帮上忙。
版上的朋友有谁有过类似的经历么？
这种从H1b non profit转成 h1b for profit就必须等到10月1日才能转么？
如果您有类似经历的，请帮忙回复一下。
如果没... 阅读全帖 |
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s**********1
发帖数: 138 | 15 从不受配额限制(cap-exempt)的机构转到受配额限制(cap-subject)的机构工作的H1B受
益人, 在转换雇主的申请递交到移民局之后，年度H-1B生效之前(10月1日), 是否可以
立即开始工作？这是一个大家普遍关注，但是一直没有明确答案的问题。
最为典型的例子：A目前持有大学的H-1B。 有效期至2008年4月。受名额限制的新雇主
于2007年4月2日为A递交了H1B申请，要求H1B开始的时间为2007年10月1日。新的雇主希
望A立即开始工作。在递交的LCA中所列的H1B起止时间为2007年4月10日至2010年4月10
日。在这种情况下，A是否可以在接到H1B的收据之日起开始为新雇主工作？
这里涉及到“工作许可”和“H1B身份”两个基本点不同的概念。
移民法明确规定，“已经获得H-1B签证或身份的外籍人士, 在新的H1B申请递交之后,
可以立即开始工作”。在这个法律条文的保护之下，如果一外籍人士在为cap-exempt雇
主工作的同时，又同时接受了另一份工作，即使新雇主为cap-subject，所递交的H-1B
仍然不受配额限制。因为该雇员并没有终止与cap-ex... 阅读全帖 |
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B*****o
发帖数: 661 | 16 http://www.murthy.com/2012/03/02/file-h1b-extension-before-prio
File H1B Extension Before Priority Date Becomes Current
March 2, 2012
As regular readers of MurthyDotCom and the MurthyBulletin are aware, the
employment-based, second preference (EB2) cutoff dates in the U.S.
Department of State (DOS) Visa Bulletin have advanced rapidly in recent
months. Many individuals are closer to completion of the permanent residence
(or "green card) process, while others hope to file their adjustment
applicat... 阅读全帖 |
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f********x
发帖数: 220 | 17 一年一度的H1B工作签证究竟落到了哪里，中国人在职场上为什么越来越雪上加霜，在
美的中国人真的远不如印度人吗，问题究竟出现在哪里？
最近是2016财年H1b工作签证申请的高潮。前两天，美国移民局宣布，已经收到远超国
会授权的签证数目上限，将停止接受新申请，并在后面采用俗称“抽签”的电脑生成程
序，随机抽出申请分配普通类的6.5万个签证名额和2万个高学位豁免签证。
于此同时，老实巴交的中国人，终于忍受不住憋了很多年的怒火了。据CivilRights微
信平台昨日获知的信息，他们在白宫联署网站上发起了联署！目标很明确也很合理：在
H1B抽签程序启动之前，删除并禁止提交多个申请的骗子（Remove and Ban Cheaters
Who Sent Multi-Petition Before H1B Lottery Selection）。
（点击文章最后的阅读原文Read More，直接进入联署，
联署短链接：http://wh.gov/iZAhc，
本文短链接：http://weidb.com/p15038）
H1B的申请过程中，有一个“诀窍”，那就是，既然要抽签，一个人多提交几份不同公
... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 18 美国H1B工签审批太慢 大量留学生等成失业状态
原标题：美国H1B工签审批太慢，大量中国留学生无奈等成失业状态！
9月，不仅是国内学子们的开学季。也是中国留学生在美国工作的煎熬季。对于许
多使用OPT实习（Optional Practical Training，专业实习）的中国留学生来说，9月
让人倍感煎熬，因为2018年美国移民局处理案件放缓，一些人虽数月前抽中H1B工作签
证，但签证却迟迟没有结果。眼看9月底OPT马上就要结束，将无法继续合法工作，申请
人也只能“干等”，祈求H1B签证早日被批准下来。
美国H1B工签审批太慢，大量中国留学生无奈等成失业状态！
OPT对申请人有哪些要求
根据规定，中国留学生在美国毕业之后想找工作就要申请OPT，获得美国移民局授予
F-1（非移民签证）学生的校外工作许可。
OPT通常有两种形式，一种是学业未完成期间申请OPT，一种是学业完成后申请OPT
，申请人每获得一个学位只授予一年的OPT。
也就是说，申请人读完本科可以申请一年的OPT，读完硕士，再获得一年的OPT，将
来读完博士学位，还可以获得一年的OPT。但是，同等学位的转换，并且前一个学位的... 阅读全帖 |
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c****g
发帖数: 48 | 19 情况比较复杂，我是H1B,在学校做博士后，以前申请academy的位置没有成功过，去年
12月发生了一些事后，决定放弃faculty梦想，去industry找工作。
1月中旬，通过 recruiter拿到第一次onsite, 从一个非常小的公司拿到OFFER，在
onsite之前就问过 H1B 和greencard, 他们CEO称找过律师咨询过，可以支持H1B,工作
三个月后支持绿卡，觉得这个不错，公司发展前景不错，加上薪水可以，就接了offer.
也停止了找工作的动作
他们开始找律师帮忙转H1B,才发现他们不知道cap except H1B 和 cap H1B的区别，律
师动作也比较慢，cap 2011 H1B被用完了，律师就建议用学校的H1B 转成20% part
time, 申请co-current employer, 我其实是想就此停止的，他们CEO不停打电话说多么
想让我去（后来才知道他们问什么只打电话，不用Email)，让我和老板商量，我一时脑
残就答应了，老板和系里先后都同意了，学校的DIS 开始申请LCA, 公司的律师也开始
动作。
在二月下旬的时候，突然发现他们不是那... 阅读全帖 |
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b*****g
发帖数: 145 | 20 Hi，万能的mitbbs，下面有两个h1b transfer的问题：
1. 假如一个人一直在中国，4月份拿到了h1b approve（同时h1b名额4月份已经立马用
完了），之后也拿到了h1b visa，但在8月份告诉Company A（就是当前h1b的公司）不
打算加入了，然后company A revoke了h1b，之后8月底又拿到了company B公司的offer
，这个时候，能否h1b transfer 而且是不占名额？ PS：这里的前提是，这个人一直都
在中国，从来没去过美国。
问题的重点是，当一个人一直在中国，但company A revoke了h1b，company B能否做
h1b transfer （更准确的说，能否file new h1b petition, 但不占用名额）？我知道
如果company A没有revoke h1b的话，是没有问题的。
2. 我看到有些case是，那个人用h1b身份在美国工作，然后被lay off了（假设这个时
候h1b也被revoke了），之后那个人转了其他身份，例如H4，接着找到工作，这个时候
可以h1b transfer么（fi... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 21 我至今任然很清晰的记得我离开morgan stanley 的那天，那天早晨，我在公司像往常
一样开会，HR突然走进来，小声把我叫了出去。他告诉我，因为没有抽到h1b，我没有
合法的身份，所以从明天开始，我就不能上班了。我苦笑着拿下了我的工作badge，装
作什么都不在乎的样子回到办公桌去收拾东西，我不敢和同事说再见，因为我害怕眼泪
什么时候就会不小心掉出来。
回想刚毕业那年，第一份快到手的工作也因为H1B搞砸了。当时有个内推的机会，一位
师兄有个朋友推荐了个内部的职位，经过两轮面试后终于到了最后的面试。我的表现不
是最优秀的，但我的工作热情和积极性表现比较好，加上其他候选人不是太强，所以我
基本已经得到了offer. 我当时问内部的那个朋友打听，公司是否可以给办H1B，他隐晦
的说，他自己也是公司给办的H1B，但他刚开始面试时还没有决定要长期留在美国，所
以没有向公司提出，后来工作3个月后，改变主意想留下来，就跟上司提出，公司也就
安排律师给办理了。他说我可以向主管经理提出，但什么时候提我自己决定。所以当HR
最后出来和我谈的时候问了我的签证状态，我就提出希望留下来长期工作，希望公司给... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 22 我至今任然很清晰的记得我离开morgan stanley 的那天，那天早晨，我在公司像往常
一样开会，HR突然走进来，小声把我叫了出去。他告诉我，因为没有抽到h1b，我没有
合法的身份，所以从明天开始，我就不能上班了。我苦笑着拿下了我的工作badge，装
作什么都不在乎的样子回到办公桌去收拾东西，我不敢和同事说再见，因为我害怕眼泪
什么时候就会不小心掉出来。
回想刚毕业那年，第一份快到手的工作也因为H1B搞砸了。当时有个内推的机会，一位
师兄有个朋友推荐了个内部的职位，经过两轮面试后终于到了最后的面试。我的表现不
是最优秀的，但我的工作热情和积极性表现比较好，加上其他候选人不是太强，所以我
基本已经得到了offer. 我当时问内部的那个朋友打听，公司是否可以给办H1B，他隐晦
的说，他自己也是公司给办的H1B，但他刚开始面试时还没有决定要长期留在美国，所
以没有向公司提出，后来工作3个月后，改变主意想留下来，就跟上司提出，公司也就
安排律师给办理了。他说我可以向主管经理提出，但什么时候提我自己决定。所以当HR
最后出来和我谈的时候问了我的签证状态，我就提出希望留下来长期工作，希望公司给... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 23 See below
nonprofit的医院 不是research相关的职位 可以申请nonprofit h1b吗？
almost not possible.
为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9... 阅读全帖 |
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S*********s
发帖数: 1963 | 24 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: SocraFucius (苏格拉夫子), 信区: Immigration
标 题: H1b身份下用AP回美国的总结
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 13 18:53:32 2016, 美东)
未来几个月在计划用AP回国，有可能那时候H1b已经提交了renew，所以做了一下功课，
发现很多人在问H1b身份情况下用AP回美会有什么后果，很多人都有不少疑问，尤其是
H1b正在等renew（USCIS的processing time有时候要四五个月）的情况下。我通过做的
功课，试着总结一下，分享给后来者，如果有错误，欢迎指正：
首先需要明确有三个不同的概念不要混淆在一起：签证，身份，工作许可（work
authorization）
H1b身份条件下回国用AP回美，那么结果是同时出现下面的三种情况：
1）回美不需要去申请H1b签证；
2）回美后可以继续用H1b的“工作许可work authorization”来继续工作（并不需要做
任何额外申请），不需要用EAD卡来工作，不用启动EAD卡；
3）回美后身份会变成A... 阅读全帖 |
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s*********g
发帖数: 11 | 25 我看到xielaw说h1b有工作地点的限制，按照这个说法，如果人不在美国，岂不是无法
保留在US payroll上了
http://www.xielaw.com/cn/immigration-articles/work-visas/h-1b-p
美国劳工法和移民法规定美国雇主可以聘请外籍员工。最常见的一种是持H-1B身份的外
籍员工。持H-1B身份的外籍员工在什么地方工作有一定的限制，不像美籍和绿卡持有人
那样的自由。主要原因是雇主在为外籍员工申请H-1B签证或身份时，首先要确定外籍员
工在美国的工作地点。如果工作地点以后发生变化，雇主一般需要向劳工部和或/移民
局申请新的批准书来符合劳工法和移民法的规定。
那么什么是外籍员工在美国的工作地点呢？工作地点是指外籍员工在美国真正工作的实
际所在地。实际就是雇主在递交H-1B申请时告诉劳工部的地址，体现在其申请所在区域
的劳工状况申请(简写LCA，就是ETA 9035/9035E表)。LCA这个表非常重要，其中包括外
籍员工在美国真正工作的实际所在地点，支付的工资，所有相关的流行工资标准，雇主
的申明等。一般由办案律师在递交H-1B申请之前... 阅读全帖 |
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p**l
发帖数: 102 | 26 这个问题是刚拿到AP/EAD卡的人的一个大疑惑点。
再补充一点
你如果是从H1B的状态申请到目前的EAD，到现在仍然为你原来的H1B雇主工作，并且H1B
的有效期还没有过的话，你是可以不需要EAD继续为H1B雇主工作的，你还没有过期的
H1B是可以作为你的工作许可的。所以你即便是使用AP进入米国，只要你目前的H1B还没
有过期并且你为同一个公司工作，EAD可以被视为没有被激活，你有效的H1B仍然是你有
效的工作许可，除非你的公司自己主动去给移民局报告I-9表（见下面的说明），况且
你还是可以再回到H1B的身份（前提是你最近的那个H1B还没有过期，你并且使用上面说
的方式之一去从新激活H1B）
Parolee may Work for H1B (or L-1) Employer without Valid EAD
One who chooses to enter the U.S. on AP to resume working for the H1B (or L-
1) employer, according to the terms of an unexpired nonimmigra... 阅读全帖 |
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p**l
发帖数: 102 | 27 这个问题是刚拿到AP/EAD卡的人的一个大疑惑点。
再补充一点
你如果是从H1B的状态申请到目前的EAD，到现在仍然为你原来的H1B雇主工作，并且H1B
的有效期还没有过的话，你是可以不需要EAD继续为H1B雇主工作的，你还没有过期的
H1B是可以作为你的工作许可的。所以你即便是使用AP进入米国，只要你目前的H1B还没
有过期并且你为同一个公司工作，EAD可以被视为没有被激活，你有效的H1B仍然是你有
效的工作许可，除非你的公司自己主动去给移民局报告I-9表（见下面的说明），况且
你还是可以再回到H1B的身份（前提是你最近的那个H1B还没有过期，你并且使用上面说
的方式之一去从新激活H1B）
Parolee may Work for H1B (or L-1) Employer without Valid EAD
One who chooses to enter the U.S. on AP to resume working for the H1B (or L-
1) employer, according to the terms of an unexpired nonimmigra... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 28 H1B附加费飙至4000 留学生叫苦
记者高梦梓／纽约报导
December 25, 2015, 6:00 am 1124 次
国会日前通过的新法规定，2016年起，员工超过50人、持H1B工作签证者超过50%的公司
，在为新员工申请H1B时，需要支付的附加费用由现在的2000元涨至4000元。移民律师
24日解读此举本意是遏制IT咨询公司(IT Consulting Company，ICC)对H1B申请的垄断
，但很多华裔留学生表示，新法不仅令他们多承担2000元申请费，还很可能打消公司聘
请他们的念头，苦叹毕业后的留美之路越发艰难。
移民律师黄唯表示，目前申请H1B的费用有四部分，其中325元的基本申报费(Base
Filing Fee)和500元的防伪费(Fraud Prevent & Detection Fee)为每人必交款项。第
三部分申请费(American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998)
则分两种情况，工作公司员工超过25人的申请者的此项费用为1500元，反之为750元。
第四部分则是基于国会在... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 30 H1B EXT被废看来是没跑了。
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《川普政府取消h1b延期是假新闻？必须要通过议会？几点补充分析》
原创 2018-01-07 北大飞
http://mp.weixin.qq.com/s/E7GQ10sldDJn-1A3BibxNg
1. 消息源是可靠媒体 2. 有人把两条法条弄混了。
前几天本公众号有关川普政府策划取消140后h1b延期一事的文章引起了广泛重视。其阅
读量超过10万。可见这一话题与在美国生活的华人朋友切身利益十分相关。从自己利益
出发，我们必须密切关注有关事项的进展，做出最有利于自己的选择。
但文章发出后，很多明显是川普一派的人马纷纷进行洗地，想方设法论证并无此事，或
者事情并不那么严重。为防止朋友们被这些说法误导，在这里集中进行一下辨析。
说法一：这个消息各“主流媒体”没有报道，来自于一些小报，所以是谣言，是编造
辨析：这一消息来源是McClatchy公司的驻DC新闻社McClatchyDC【1】，该社以报道政
治新闻为主。虽然规模不如三大报纸或cnn/nbc等大有线台，却是一... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 31 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: cccpwx (我今生没有别的希望，只希望能多日几个女人), 信区: EB23
标 题: H1B EXT被废看来是没跑了。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 7 18:27:51 2018, 美东)
《川普政府取消h1b延期是假新闻？必须要通过议会？几点补充分析》
原创 2018-01-07 北大飞
http://mp.weixin.qq.com/s/E7GQ10sldDJn-1A3BibxNg
1. 消息源是可靠媒体 2. 有人把两条法条弄混了。
前几天本公众号有关川普政府策划取消140后h1b延期一事的文章引起了广泛重视。其阅
读量超过10万。可见这一话题与在美国生活的华人朋友切身利益十分相关。从自己利益
出发，我们必须密切关注有关事项的进展，做出最有利于自己的选择。
但文章发出后，很多明显是川普一派的人马纷纷进行洗地，想方设法论证并无此事，或
者事情并不那么严重。为防止朋友们被这些说法误导，在这里集中进行一下辨析。
说法一：这个消息各“主流媒体”没有报道，来自于一些小报，所以是谣言，是编造
辨析：这一消息来源是... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 32 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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x********h
发帖数: 2 | 33 目前我的情况是持有h1b在公司A里供职，目前h1b是第一次申请中的第二年（有master
学位），由于家庭原因想辞职或者转为part-time，考虑以下两种解决方案，想先咨询
一下。
（1）路径1： h1b转h4, 处理家庭事务半年，大概今年10月或11月重新再找工作转成
h1b。
但是有个疑问就是第二次这个h1b需要占那个每年4月1日前申请，10月1日生效的6万5千
+2万=8万5的名额么？因为我已经没有opt可用，如果由h4转回h1B的时候还要占8万5的
名额，那没有公司愿意帮我4月1日file H1B 而等到10月1日再让我上班了。如果h4转回
h1b不需要占8万5的名额，那么有没有时限规定，比如持非h1b多久转回h1b是不需要占
这个8万5的名额的？
（2）路径2： 由h1B 的full-time转为h1b part-time,处理家庭事务半年，然后再由
h1b part-time 转回h1B 的full-time。
问题是这样的操作性如何？期间我可以换工作么？
请帮我分析一下这两种方法各自的利弊,谢谢了。 |
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l**********7
发帖数: 1401 | 34 看了那个3万offer的帖子，想到我这两年来的经历，很感慨啊。
刚毕业那会，08年年底，经济已经开始不好了，我当时想着只要找一份有H1B的工作，
任何都行。系主任给我介绍了一份工作，说办H1B。我兴高采烈去面试了，谈了半天，
人家说你下个月可以来上班了，我们会给你办H1B的，我就屁颠屁颠回家了。回家后我
才想起来，谈了半天，连工资都不知道，老板没说，我也没问。其实问了也白问，像我
这种又没工作经验又没身份的人是没法negotiate的，肯定是拿着刚超过prevailing
wage一点点的工资罢了。
在那里工作了一年半，拿H1B之前低声下气怕人家一不高兴就不给H1B了，拿到H1B后还
是低声下气就怕人家一不高兴lay off我，H1B就没了。很多本该属于自己的权利都没争
取，一争取老板就变脸，把我给吓回去了。后来结婚了，忍无可忍提出辞职，转成H4。
老板听说我辞职后痛骂我一顿，还威胁要我赔钱云云。
H4在家待了一小段时间，找新工作面试，对方觉得我挺好，但最后大老板说不想办H1B
，我争辩了几句，无果，作罢。几个月后，那里忽然有人辞职了，急着要找人救火，他
们就知道我一个有执照而且闲着没... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 36 ☆─────────────────────────────────────☆
needsleep (sleepingcat) 于 (Tue Sep 21 19:58:33 2010, 美东) 提到:
个人经验总结，仅做参考。
本人04年去的加拿大，在加拿大读了一个硕士，然后06年工作签证H1B到了美国。07年
换工作，办H1B transfer。09年被lay off，办H1B change of status to F1。
虽然时过境迁，但是觉得有些经验是相通的。而且前前后后和律师打交道，耳闻目睹一
些经验。现在总结出来，希望对大家有用。
（1）H1B application
当时我办H1B的公司是个很小的公司，只有8个人。电话上听到department of xxx，以
为是个很大的部门，但是面试之后才知道我的部门只有我老板一个。
公司里有一个印度男孩子，也是h1b，是公司第一个雇的外国人。公司不原意出钱让律
师办，于是老板，我，还有那个印度男孩子我们三个坐在一起，把印度男孩儿头一年申
请的表格都拿出来，换上我的信息，就那样交了申请。全是手写体。
后来我的律师说小的公司... 阅读全帖 |
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h*****u
发帖数: 690 | 37 DIY h1b细节小结（唐）
非牛人，h1b申请经历了大半年，先小结一下细节部分。
官方信息除了在uscis上看，有的信息来自http://www.dol.gov/compliance/guide/h1b.htm
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/h-1b.cfm
1. 好像美国公司都eligible 给雇员办h1b，但是就看公司愿不愿意，肯不肯花钱了。
2. 公司办h1b除了需要出钱，填表，准备材料的责任外，还要
a. 如果解雇你，要出回国机票钱（uscis网站规定）
b. h1b批准后，要keep record，以防移民局来查。
i. A copy of the certified LCA including cover pages
ii. Documents providing the wage rate paid to the H-1B nonimmigrant
worker
iii. Method used to establish the “actual wage,” including ... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 38 ☆─────────────────────────────────────☆
zacatilla (zacatilla) 于 (Sun Mar 11 17:03:00 2012, 美东) 提到:
老婆现在是H1B
如果转成H4,以后再找工作
请问H4的时间算在6年里吗
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Sun Mar 11 22:51:39 2012, 美东) 提到:
不算
☆─────────────────────────────────────☆
freemail165 (BornOn911) 于 (Sun Mar 11 23:08:37 2012, 美东) 提到:
跟满老的精神不一致啊
hehe
http://www.mitbbs.com/bbsann2/life.faq/JobHunting/61/h1extensio
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Mon Ma... 阅读全帖 |
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l*****a
发帖数: 14598 | 39 http://www.murthy.com/2011/05/13/h1b-portability-a-change-in-us
H1B Portability: A Change in USCIS Policy? Part 1 of 2
May 13, 2011
[Part 2 of this MurthyBulletin article discusses the consequence of this
variation on individuals who previously engaged in employment under a
broader reading of AC21.]
One significant change that had been brought about by the American
Competitiveness in the Twenty-First Century Act (AC21) was the benefit
referred to as H1B portability. This provision has allowed em... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 40 ☆─────────────────────────────────────☆
helenhu (helen) 于 (Sat Dec 31 00:16:17 2011, 美东) 提到:
DIY h1b细节小结（唐）
非牛人，h1b申请经历了大半年，先小结一下细节部分。
官方信息除了在uscis上看，有的信息来自http://www.dol.gov/compliance/guide/h1b.htm
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/h-1b.cfm
1. 好像美国公司都eligible 给雇员办h1b，但是就看公司愿不愿意，肯不肯花钱了。
2. 公司办h1b除了需要出钱，填表，准备材料的责任外，还要
a. 如果解雇你，要出回国机票钱（uscis网站规定）
b. h1b批准后，要keep record，以防移民局来查。
i. A copy of the certified LCA including cover pages
ii. Documents providing the wage rate p... 阅读全帖 |
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Z****1
发帖数: 64 | 41 小弟去年8月毕业，刚拿到了一个中部药厂的10个月的 contractor offer。这工作不是
自己投的，是一个印度中介问我给我介绍的，和那药厂的人电面了一次也没onsite就给
offer了。
问题： 刚得知那中介可办H1B，但费用自理。那我是现在就办H1B呢，还是先用OPT工作
一阵再找给办H1B的下家呢？(OPT和extension都是挂在那个中介名下)
我现在倾向先办H1B，但这是基于我的几个对H1B和OPT的理解，在这里问下大家。
理解1：假如先用OPT和extension工作，等合同快到期再找下家，那下家必须得同时满
足办H1B和e-verfy两个条件，否则如果不办H1B工作不能长久，如果没e-verfy只办H1B
，那么明年4月到10月H1B没生效是不能工作的。请问是不是这样？
理解2：H1B是跟着人走的，H1B transfer比办H1B抽签简单，公司所付的成本和冒的风
险要小得多。而且H1B transfer 只要有下家公司愿意接受就可以transfer，不用原雇
主同意，所以如果有了H1B，以后换工作会容易很多，是不是这么回事？
最后再问两个的问题：
问题1：自费... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 43 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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z******e
发帖数: 930 | 44 我9月开始要去一个college做一年的visiting assitant professor（纯文科）。学校
说sponsor H1B，但是不pay相关费用。HR的人让我联系他们的college attorney。此律
师说申请费用是$325加上500，他说律师服务费1750，加急费1000多，总共一起我得交
3500.俺本来找个临时的教职也没几个钱，这签证费用也忒贵了啊。我在网上查了一下
，说基本申请费用325+500法律规定雇主支付。我就给HR的负责人说了。负责人说，“
H1B的申请很复杂，这么professional的事情我们都是委托律师来办的，我们HR不管。
我和律师联系了，律师说，这些费用都是你自己要支付的。”我一听就傻了，这和我网
上了解到的不愿意啊，我跟他argue说我自己pay基本申请费是illegal的，他说不是，
他们律师说就应该这样。我刚把我网上找到一些信息的link发给他了，不知道能不能有
啥反馈。
这是我在网上找到的信息
H1B Fees for Visa Application and Filing are normally ALL paid by the... 阅读全帖 |
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l******o
发帖数: 10 | 45 艾利留学出品: H1B 未抽中,并非世界末日
艾利留学独家留美秘籍
2016 财年的 H1B 抽签被誉为“史上最难 H1B 抽签年”,美国移民局 4 月 13 日宣布,
在短短的五个工作日移民局一共收到了 23 万 3 千份H1B 申请。这已经远远超过了
H1B 的年度常规名额和美国高学历名额的总和(八万五千)。没有美国硕士学历的人的中
签率不到30%。
即便非常幸运被抽中,是不是就表示万事大吉了呢?非也。抽中仅代表该 申请有资格进
入审核阶段。H1B 签证的审核过程也是十分严格的,会从申 请人资历,公司情况,职位状
况等多方面进行考察,如果移民局对 H1B 的 必要性真实性进行怀疑,都会要求申请人继
续交相关证明材料(Request for evidence)。移民局若认为 H1B 不符合标
准或者质疑其真实性,必 要性,拒绝通过 H1B 也是常有的事。如果 H1B 被拒签,学生身
份或者现有合法身份一旦失效,必须在宽限期(grace period)内离境,否则后果严重。
那么如果没有这 1/233000 的运气,是不是就意味着美国之旅的结束呢? 艾利的答案是
否... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 46 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 47 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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S*********s
发帖数: 1963 | 48 未来几个月在计划用AP回国，有可能那时候H1b已经提交了renew，所以做了一下功课，
发现很多人在问H1b身份情况下用AP回美会有什么后果，很多人都有不少疑问，尤其是
H1b正在等renew（USCIS的processing time有时候要四五个月）的情况下。我通过做的
功课，试着总结一下，分享给后来者，如果有错误，欢迎指正：
首先需要明确有三个不同的概念不要混淆在一起：签证，身份，工作许可（work
authorization）
H1b身份条件下回国用AP回美，那么结果是同时出现下面的三种情况：
1）回美不需要去申请H1b签证；
2）回美后可以继续用H1b的“工作许可work authorization”来继续工作（并不需要做
任何额外申请），不需要用EAD卡来工作，不用启动EAD卡；
3）回美后身份会变成AOS,直至需要H1b renew/transfer/re-apply的情况则会重新回归
H1b身份；
对于H1b正在renew/transfer的情况下回国然后用AP回美，那么会有两种可能：
a）如果AP回美后renew/transfer才批准，那么会在批准的时候从短暂的AO... 阅读全帖 |
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S*********s
发帖数: 1963 | 49 H1b三年已经过期了，过期前file了extension，已经pending了4个月了。。。按照规定
，file了之后即使H1b过期也可以继续合法在原公司工作，直到extension出结果，这期
间是lawful stay（不知道算啥身份，或者算不算H1b身份）。
现在需要回国几周，有AP和EAD卡（但都还没启用）。我知道如果H1b期间用AP回美国是
不影响继续H1b工作的，当时我的情况是extension pending，这种比较少见，所以情况
不是那么简单。有说法是H1b extension期间回国的话会被当作是放弃extension申请，
但深入搜索后发现这个说法是误导人的，其实可以回国。所以现在已经决定回国，并且
用AP回美国。
这样就产生了两个可能的问题：
1）如果extension在回美国前得到批准，那么我用AP回美国后，work authorization方
面可以继续H1b工作，身份方面会变成AOS（得等到绿卡批准，或者H1b transfer或者回
国签H1b才能跳出AOS）。这个的理解我感觉应该是对的。记得版上有个人就是因为继续
H1b工作，但是在485被拒后忘记了... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 50 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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