y*******g
发帖数: 6599 | 501 这样啊
我英语差 聊不好，，英语更差
恶性循环中
【在 a*******1 的大作中提到】
: 他们自己告诉我的啊。
: 那个女经理告诉我她老公homestay. 另一个老告诉我她一直在找男朋友。她们其实都是
: 好人，问题是，....太注意细节不注意大的picture,或者说是用自己的标准去衡量别人
: （她们一天工作14个小时，如果她下属只工作8个小时，她就不高兴）
: 混熟了他们什么都说。什么A过去女朋友的事情啊，B自己告诉我他离过一次婚，现在的
: 老婆是第二任；C告诉我她孩子如何如何；还别人告诉我什么谁谁离过几次婚，孩子是
: 和几个男人生的。白人超级八卦的，比中国人八卦多了。
: B跟我说，你得个NIP算个屁挫折啊。我离过一次婚呢，这是我第二次婚姻。我心说，靠
: ，你自己离婚跟我得NIP有个毛关系啊。
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a*******1
发帖数: 701 | 502 这件事中国外国都一样。我就纳闷了，那些送鲜花到办公室的老公干嘛非要这么秀恩爱
呢。在家浪漫不好吗？
很多秀恩爱的其实都有问题。过去我一个女同事，秀恩爱最厉害，过半年听说她离婚了。
white
people
【在 H*****8 的大作中提到】
: middle age white woman boss is a problem. one day flower company send a
: flower to my boss under her husband's name for no reason. my friend (white
: man) said it is possible that she did if by herself because she wants people
: to know that her husband loves her or her husband did something wrong and
: use flower to make it up. She told my co-work that she had anxiety too.
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a*******1
发帖数: 701 | 503 我可能是比较奇怪的一种人。我遭受了这么大的困难，也咬牙没敢告诉男朋友细节。我
只是给他看了看我的投诉信，然后说，我不喜欢现在这个老板，我在加油找工作。我觉
得男人是这样的，他并不是你的信息垃圾桶，如果你感情上很需要他来听你倾诉，最后
的结果是，他可能也帮不了你的忙。甚至听多了，他反而觉得你很烦。
还不如花钱找心理医生倾诉。
有时候苦难也是成长的历程，而这种破茧成蝶的过程只能自己独自承受。 |
H*****8
发帖数: 357 | 504 we are the same, i didn't tell detail to my husband too. he can't help, but
increase his stress level. he also will say that I have problem too, that
make me more stressful.
I believe both our boss have problems at their life, then target to us, we
are just unlucky. they will leave their position sooner or later besed on
there personality. For them, it is not worth it to fight with us. they
need to focus on there own career devepment. Any complaint is going to hurt
them in the future.
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我可能是比较奇怪的一种人。我遭受了这么大的困难，也咬牙没敢告诉男朋友细节。我
: 只是给他看了看我的投诉信，然后说，我不喜欢现在这个老板，我在加油找工作。我觉
: 得男人是这样的，他并不是你的信息垃圾桶，如果你感情上很需要他来听你倾诉，最后
: 的结果是，他可能也帮不了你的忙。甚至听多了，他反而觉得你很烦。
: 还不如花钱找心理医生倾诉。
: 有时候苦难也是成长的历程，而这种破茧成蝶的过程只能自己独自承受。
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a*******1
发帖数: 701 | 505 碰上这种变态只能怪我们倒霉。
我很多朋友都说，你怎么当初不能默默忍受呢，默默找工作好了。
关键是这变态让你一周工作70个小时，时时刻刻盯着你，天天恶言恶语打击你的信心，
你怎么有时间和精力以及自信心去找工作呢？ |
a**********t
发帖数: 9684 | 506 为什么你老是指责我瞎出主意？
为什么你不去考古，看看以前的合集和这里的帖子里楼主自己是怎么说的？
如果没有她给的一大堆A呀C呀女同事呀美国朋友呀的信息，谁知道她和A到底是啥关系
？谁会没事瞎起哄说A可能对她构成骚扰？
合集里面至少从来没提到过骚扰的高度，但合集里面，不止一个ID对她说，A不是个好
鸟，别指望A在PIP上能帮她，A不落井下石就不错了。事实上后来楼主自己提到的A的某
些作为已经证明了这点。
基于这种对A的negative印象，如果楼主后来自己又提出，A其实是口头或者动作上骚扰
过她的，当然可以建议楼主把这个也作为一个证据啦。楼主这种case，如果真的要闹，
不愁证据太多，只愁证据太少。
如果问题仅仅是B要赶走楼主，楼主这个PIP已经没有什么好闹的了。就是像你说的赶紧
找下家走人。
【在 i*****s 的大作中提到】
: 你就别在这儿瞎出主意了。
: A在这儿一点关系都没有。不过就是语言上flirt而已。动作上都没有。估计A就是喜欢
: 楼主，同事不是还开玩笑吗。而且楼主也认为和国内她的同事差不多，她自己根本也没
: 当回事。
: 你要说楼主很不喜欢这种flirt，正色拒绝这种flirt，harassment.但是显然楼主把A当
: 朋友的。A最后没有帮楼主，楼主也不要耿耿于怀，因为你设身处地，你又能帮多少？
: 我觉得B就是想给楼主一个下马危。PIP没有道理可言。想找出一个员工的缺点还不容易
: 。唯独种族歧视，倒是可以闹闹。我说就算了，赶快找下一个工作。
|
a**********t
发帖数: 9684 | 507 我发觉你有一个问题就是不会抓住重点。
明明NIP/PIP是B给你的retaliation和mistreatment的一大突出表现，你却说愿意接受
PIP和B的继续指导，一方面又反对他的所谓retaliation和mistreatment。。。那他的
retaliation具体表现是啥？在你complain给HR以后他给你PIP，难道不是最好的
retaliation的证明吗？
Email
【在 a*******1 的大作中提到】
: 事实上是，A在任时，不知道如何与我一起工作。A个人能力很强，但是不给我任何
: constructive feedback. A对我说过一些话，但是权当开玩笑了，我没放心里。Email
: 也有，短信也发过（不想被我误删了）。
: 甚至部门内有男同事跟我开玩笑，暗示我和A可以date了，我说我不会做出底线的事情
: ，A永远在我心中是老板。后来那个同事也就没说什么。
: Anyway我也懒得把这件事翻出来做成什么性骚扰。大部分时候都是A对我说话超边，也
: 有证人在场，但是A毕竟是个和善的人，我不想做什么缺德的事。
: 不说A了。
: 约了律师，月底见面。EEOC filing 有效期到3月底。
: 这几天有空的时候想了想这件事的前因后果。
|
a**********t
发帖数: 9684 | 508 其实呢，我要告诉你，如果B是个女的，反而没那么容易赶你走了，女老板做事变态，
但一般都喜欢耗着手下而不喜欢给人家PIP，再招人又要train一遍，自己折腾。男老板
才喜欢“Kill”。就跟婚姻里女的喜欢作，一哭二闹三上吊还喜欢提离婚，但都是用来
吓唬男方的，男的一般提出离婚才是铁了心的，一个道理。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我现在发现，有这样一种人，而且越来越多，difficult people.
: 尤其是那种没有成家的未婚大龄女中年，或者是结婚了的老公home stay的女强人，都
: 有这种difficult的倾向。
: 在工作中追求极致完美，让下属没完没了的加班。说话尖酸刻薄毫不考虑别人的感受。
: 我公司除了B以外，还有两个这样的女经理。其中一个人的下属（一个2岁女孩的母亲，
: 实在受不了，提出辞职），她新招了个staff, 这个staff 要求直接向VP汇报。
: 还有一个女经理，被大家称为精神病。这人一天工作14个小时，把工作看得极其神圣，
: 要求她的下属也这样。
: B这样的男变态倒是不多见。
: 所以，现在的美国职场真够toxic的。
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a*******1
发帖数: 701 | 509 所以我说要找律师咨询呢。我接受PIP是被迫的，人事跟我谈，C也跟我谈，说我唯一的
出路就是接受PIP，跟着B整改。人事部介入，保证B不会对我有biased的评价。
如果我告这个PIP的话，C和其他人肯定会联合起来说，我就是performance有问题。连A
都叛变了，更别说其他人了。
所以我现在只有告B的种族歧视言论和其他的虐待行为。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我发觉你有一个问题就是不会抓住重点。
: 明明NIP/PIP是B给你的retaliation和mistreatment的一大突出表现，你却说愿意接受
: PIP和B的继续指导，一方面又反对他的所谓retaliation和mistreatment。。。那他的
: retaliation具体表现是啥？在你complain给HR以后他给你PIP，难道不是最好的
: retaliation的证明吗？
:
: Email
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a*******1
发帖数: 701 | 510 所以我说要找律师咨询呢。我接受PIP是被迫的，人事跟我谈，C也跟我谈，说我唯一的
出路就是接受PIP，跟着B整改。人事部介入，保证B不会对我有biased的评价。
如果我告这个PIP的话，C和其他人肯定会联合起来说，我就是performance有问题。连A
都叛变了，更别说其他人了。
所以我现在只有告B的种族歧视言论和其他的虐待行为。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我发觉你有一个问题就是不会抓住重点。
: 明明NIP/PIP是B给你的retaliation和mistreatment的一大突出表现，你却说愿意接受
: PIP和B的继续指导，一方面又反对他的所谓retaliation和mistreatment。。。那他的
: retaliation具体表现是啥？在你complain给HR以后他给你PIP，难道不是最好的
: retaliation的证明吗？
:
: Email
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a*******1
发帖数: 701 | 511 我咨询过，据说A说的那些话算是sexual advancement, 但是我并没有solid evidence,
anyway....我还是懒得找A的麻烦。 |
i*****s
发帖数: 265 | 512 你的思路非常清楚和正确。
这个PIP没有什么好纠缠的，本来就是主观标准。
连A
【在 a*******1 的大作中提到】
: 所以我说要找律师咨询呢。我接受PIP是被迫的，人事跟我谈，C也跟我谈，说我唯一的
: 出路就是接受PIP，跟着B整改。人事部介入，保证B不会对我有biased的评价。
: 如果我告这个PIP的话，C和其他人肯定会联合起来说，我就是performance有问题。连A
: 都叛变了，更别说其他人了。
: 所以我现在只有告B的种族歧视言论和其他的虐待行为。
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i*****s
发帖数: 265 | 513 你还是算了吧。关键是你当时根本没当回事，只当做flirt。甚至还算朋友关系。这时
候打一耙，我觉得A冤枉，而且估计你的同事真觉得你是trouble maker。我说过了，如
果你当时就很不喜欢他flirting的言语，正色要求过很多次，A还继续这样，那么就算
。但是你的行动表明你没当回事，甚至和A成了friends，那么我觉得这个就不算
harassment了。好比两个男女同事经常打情骂俏，突然女的翻脸告harassment，不让人
信服的。所以我才叫你好好考虑，不要想这一招。根本就不要想；何况于情于理，A也
不是大坏人。你没有正色拒绝，别人就认为你享用这个flirt；你这样反告一口，不但
把和B的真正矛盾冲淡了，你还真正失去人心了。
evidence,
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我咨询过，据说A说的那些话算是sexual advancement, 但是我并没有solid evidence,
: anyway....我还是懒得找A的麻烦。
|
i*****s
发帖数: 265 | 514 那些人不帮你，你也不要难过。
performance上A 和 mentor不都是帮过你吗？
后来你和B 的争执升级了，别人也不好帮你。B 不也是被HR 找去谈话了吗？
你们俩斗争，上级看着烦，觉得都是trouble maker（我没觉得你是呀），所以都整整
，看着两人斗。
我觉得你分析很对。只对B的种族歧视和工作上报复这两个问题上起诉。
但最终，我觉得你可以告一告，就算出气,file a complaint，让他们知道你哪些地方
生气了。完了就走人吧。不要卷入一个长期的官司中，浪费时间。
连A
【在 a*******1 的大作中提到】
: 所以我说要找律师咨询呢。我接受PIP是被迫的，人事跟我谈，C也跟我谈，说我唯一的
: 出路就是接受PIP，跟着B整改。人事部介入，保证B不会对我有biased的评价。
: 如果我告这个PIP的话，C和其他人肯定会联合起来说，我就是performance有问题。连A
: 都叛变了，更别说其他人了。
: 所以我现在只有告B的种族歧视言论和其他的虐待行为。
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H*****8
发帖数: 357 | 515 what do you mean by 接受PIP? It said: by signing the paper it acknowledge
you have read the paper, it doesn't mean you agree with the pip.
where to 告这个PIP? go to court by yourself if no lawyer take the case? I
want to find a place to sue pip too?
连A
【在 a*******1 的大作中提到】
: 所以我说要找律师咨询呢。我接受PIP是被迫的，人事跟我谈，C也跟我谈，说我唯一的
: 出路就是接受PIP，跟着B整改。人事部介入，保证B不会对我有biased的评价。
: 如果我告这个PIP的话，C和其他人肯定会联合起来说，我就是performance有问题。连A
: 都叛变了，更别说其他人了。
: 所以我现在只有告B的种族歧视言论和其他的虐待行为。
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c*****0
发帖数: 129 | 516 大家都很厉害。
不跟LD讲那怎么宣泄呢？自己憋着好难受的啊
but
hurt
【在 H*****8 的大作中提到】
: we are the same, i didn't tell detail to my husband too. he can't help, but
: increase his stress level. he also will say that I have problem too, that
: make me more stressful.
: I believe both our boss have problems at their life, then target to us, we
: are just unlucky. they will leave their position sooner or later besed on
: there personality. For them, it is not worth it to fight with us. they
: need to focus on there own career devepment. Any complaint is going to hurt
: them in the future.
|
a*******1
发帖数: 701 | 517 花钱找心理医生。
【在 c*****0 的大作中提到】
: 大家都很厉害。
: 不跟LD讲那怎么宣泄呢？自己憋着好难受的啊
:
: but
: hurt
|
a*******1
发帖数: 701 | 518 是的是的，其实我自己有很大问题，time management skill. 但是一般NIP可给可不给。
但是B绝对是领导能力和沟通方式有问题。甚至他故意给我一个NIP，就是杀鸡给猴看，
先树立一下自己的威望.而且再我接受这个NIP了，还对我恶语相向。
【在 i*****s 的大作中提到】
: 那些人不帮你，你也不要难过。
: performance上A 和 mentor不都是帮过你吗？
: 后来你和B 的争执升级了，别人也不好帮你。B 不也是被HR 找去谈话了吗？
: 你们俩斗争，上级看着烦，觉得都是trouble maker（我没觉得你是呀），所以都整整
: ，看着两人斗。
: 我觉得你分析很对。只对B的种族歧视和工作上报复这两个问题上起诉。
: 但最终，我觉得你可以告一告，就算出气,file a complaint，让他们知道你哪些地方
: 生气了。完了就走人吧。不要卷入一个长期的官司中，浪费时间。
:
: 连A
|
a*******1
发帖数: 701 | 519 但是我觉得，职场上大多数人都有时间管理的问题。所以这个原因一般不会导致NIP.
关键是B找出10多条我的罪状，什么不能融入team, 什么说话时候经常插话不尊重他，
这就是放屁了。 |
g********n
发帖数: 4054 | 520 心理医生每次要多少钱那？想知道。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 花钱找心理医生。
|
|
|
H*****8
发帖数: 357 | 521 just like regular dr office visit, pay co-payment, mine is $20.
【在 g********n 的大作中提到】
: 心理医生每次要多少钱那？想知道。
|
H*****8
发帖数: 357 | 522 but there is no choice if LD doesn't has the ability to help on those things
. My LD's friend has such ability, so I will chat with him when we have a
party together. one of my friend (man) can help me sometime. unfortunately
, my femal friend has less ideas on those things, they will stop at very
early stage. I admire August111's couragous.
【在 c*****0 的大作中提到】
: 大家都很厉害。
: 不跟LD讲那怎么宣泄呢？自己憋着好难受的啊
:
: but
: hurt
|
H*****8
发帖数: 357 | 523 要走人了，怎样把老板臭骂一顿又不犯法以出出气？让她/他也不好过。
还是算了，找到下一个工作，把B臭骂一顿，拍屁股走人。当然，能想像楼主的不
【在 i*****s 的大作中提到】
: 那些人不帮你，你也不要难过。
: performance上A 和 mentor不都是帮过你吗？
: 后来你和B 的争执升级了，别人也不好帮你。B 不也是被HR 找去谈话了吗？
: 你们俩斗争，上级看着烦，觉得都是trouble maker（我没觉得你是呀），所以都整整
: ，看着两人斗。
: 我觉得你分析很对。只对B的种族歧视和工作上报复这两个问题上起诉。
: 但最终，我觉得你可以告一告，就算出气,file a complaint，让他们知道你哪些地方
: 生气了。完了就走人吧。不要卷入一个长期的官司中，浪费时间。
:
: 连A
|
t*******m
发帖数: 1893 | 524 你骂她，不正好提供给她evidence你有anger problem。小心别言语过激，到时人家告
你人身威胁。
何苦呢，都走了，就把她个屁。 一切从新开始。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 要走人了，怎样把老板臭骂一顿又不犯法以出出气？让她/他也不好过。
:
: 还是算了，找到下一个工作，把B臭骂一顿，拍屁股走人。当然，能想像楼主的不
|
H*****8
发帖数: 357 | 525 谢劝告，听你的。不过，她气的我抑郁症，这气不亲自出不爽啊！她呢也不会有好下场
的，有人会收实她的，只是时间问题。
【在 t*******m 的大作中提到】
: 你骂她，不正好提供给她evidence你有anger problem。小心别言语过激，到时人家告
: 你人身威胁。
: 何苦呢，都走了，就把她个屁。 一切从新开始。
|
A********2
发帖数: 546 | 526 Bless!!
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我怕这两个多月的时间不够找工作的。我现在休FMLA. 请问如果回去上班后，他们会直
: 接开掉我吗？
: 我现在得了严重的depression. 每天晚上不吃安眠药没法入睡，早上连起床的力气都没
: 有。
: 不知道万一这几个礼拜没搞定下个工作，回去之后公司会不会直接开掉我。
|
A********2
发帖数: 546 | 527 专心找工作吧!
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我那美国朋友说，很多的事情都他们白人自己心知肚明甚至share, 当然不会让我知道
: 了。他说，他们就是利用我对美国文化的不了解，从而挤兑我自己辞职。
: 难怪当初人事部那个同事悄悄地塞纸条给我，是保险公司claim FMLA的电话，她说，
: this is a final
: protection in case...
: 感觉那个同事很同情我....
: 但是去年年底她突然被调整工作。我估计肯定是C在其中捣鬼，C是公司的一个大VP.
: 他们也逼人太甚了，看来EEOC也未必有用，否则他们怎么会这么有恃无恐地逼迫我？
|
A********2
发帖数: 546 | 528 BIG BIG BLESS!!!!!
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我可能是比较奇怪的一种人。我遭受了这么大的困难，也咬牙没敢告诉男朋友细节。我
: 只是给他看了看我的投诉信，然后说，我不喜欢现在这个老板，我在加油找工作。我觉
: 得男人是这样的，他并不是你的信息垃圾桶，如果你感情上很需要他来听你倾诉，最后
: 的结果是，他可能也帮不了你的忙。甚至听多了，他反而觉得你很烦。
: 还不如花钱找心理医生倾诉。
: 有时候苦难也是成长的历程，而这种破茧成蝶的过程只能自己独自承受。
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a**********t
发帖数: 9684 | 529 其实你还是没明白PIP到底是啥。PIP就是老板看你不爽了，用欲加之罪何患无辞的方式
找出几条你的缺点，给你一个PIP，逼你走人。所以他给PIP的目的就是要赶你走。缺点
谁没有。不想赶你走的，会在performance review的时候指出你的缺点，但不会把你放
上PIP。已经放上PIP了，再放屁的理由也是合法赶你走的理由。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 但是我觉得，职场上大多数人都有时间管理的问题。所以这个原因一般不会导致NIP.
: 关键是B找出10多条我的罪状，什么不能融入team, 什么说话时候经常插话不尊重他，
: 这就是放屁了。
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a*******1
发帖数: 701 | 530 我也是，抑郁症药都吃了一堆了。尤其是安眠药。
你还好，都找到工作了，可以放心地等EEOC来处理。我是还在艰难地找下家，同时要看
医生，找律师。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 谢劝告，听你的。不过，她气的我抑郁症，这气不亲自出不爽啊！她呢也不会有好下场
: 的，有人会收实她的，只是时间问题。
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a*******1
发帖数: 701 | 531 我也是，抑郁症药都吃了一堆了。尤其是安眠药。
你还好，都找到工作了，可以放心地等EEOC来处理。我是还在艰难地找下家，同时要看
医生，找律师。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 谢劝告，听你的。不过，她气的我抑郁症，这气不亲自出不爽啊！她呢也不会有好下场
: 的，有人会收实她的，只是时间问题。
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r*****t
发帖数: 7278 | 532 我刚才看见这个帖子，支持楼主
在美国，千万不要相信私下的调解，这个是原则
支持楼主 |
H*****8
发帖数: 357 | 533 美美，不要担心，一样一样来。就是有一段时间没工作也没关系，我爸多能养我，何况
你年轻，漂亮，能干，愿养你的多着呢，b可没人养。但一定要养好身体哦！！
我的下家也不好，但我主要是要结束现在的一切（在单位斗，记录一切，找工，，，）
，让心情好起来。 3个月下来已非常累了。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我也是，抑郁症药都吃了一堆了。尤其是安眠药。
: 你还好，都找到工作了，可以放心地等EEOC来处理。我是还在艰难地找下家，同时要看
: 医生，找律师。
|
a*******1
发帖数: 701 | 534 Hi dear, thanks!
我关键是身份有问题，所以不能中间出现断档，否则咱也可以学习美国人，大不了找下
家贝。我这么费尽气力的斗争就是为了在找到工作前有一个合法身份，同时不想让自己
的档案上多一笔被fire.
如果不斗争的话，他看你不顺眼，fire你没商量。现在毕竟留了案底在那里。
没人愿意养我，我还得养活我爸妈呢。我邀请了爸妈过来玩，他们还没来过美国呢，正
好借此机会（休病假需要家人陪伴一阵子），让爸妈过来陪陪我，一家人在一起去佛罗
里达晒晒太阳。
我今天写了一份简历/cover letter竟然用了一天的时间。在美国工作不比国内，如果
频繁换工，简历就非常地不好看，这也是我选择和B斗争的一个原因，本来打算是在我
现在公司至少呆满三年, 让简历变得漂亮点再走。B彻底破坏了我的职业目标，在现阶
段来说。
现在休假在家，找工作其实也很紧张。尤其是自己心仪的工作，简历和cover letter需
要斟酌再斟酌。素以找工作这种事情，在B强迫我每周工作70小时（战战兢兢，不能让
他抓住任何把柄）的情况下，是根本实现不了的。
今天找心理医生咨询，他说具他所知，有个类似案例，也是我们公司一员工，非洲裔，
找了律师，说结果是该员工win. 他给我也咨询了一阵了，他说，如果他是我，他现在
要去找律师了。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 美美，不要担心，一样一样来。就是有一段时间没工作也没关系，我爸多能养我，何况
: 你年轻，漂亮，能干，愿养你的多着呢，b可没人养。但一定要养好身体哦！！
: 我的下家也不好，但我主要是要结束现在的一切（在单位斗，记录一切，找工，，，）
: ，让心情好起来。 3个月下来已非常累了。
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a*******1
发帖数: 701 | 535 但是如果告到EEOC, 他们的第一步也是mediation. 也是私下调解。
律师的功能就是调解为先，大家都不愿意上court, 谁也不愿意，所以才有律师这个行
业。
【在 r*****t 的大作中提到】
: 我刚才看见这个帖子，支持楼主
: 在美国，千万不要相信私下的调解，这个是原则
: 支持楼主
|
a*******1
发帖数: 701 | 536 我休病假之前，B不问我身体状况，竟然说，如果你要休病假，那么把你电脑给我保存
吧。我帮你保存，锁在我自己办公室里。
我觉得B是不是丧心病狂了。我没说话，人事也没说话，他于是给自己一个台阶，“啊
，那你自己锁在自己抽屉里也可以”。
我今天问心理医生，他干嘛要我的电脑。心理医生分析说，现在可能是B害怕了。他说B
应该比我更害怕现在这种局面。 |
u*******r
发帖数: 2855 | 537 支持你！
【在 a*******1 的大作中提到】
: Hi dear, thanks!
: 我关键是身份有问题，所以不能中间出现断档，否则咱也可以学习美国人，大不了找下
: 家贝。我这么费尽气力的斗争就是为了在找到工作前有一个合法身份，同时不想让自己
: 的档案上多一笔被fire.
: 如果不斗争的话，他看你不顺眼，fire你没商量。现在毕竟留了案底在那里。
: 没人愿意养我，我还得养活我爸妈呢。我邀请了爸妈过来玩，他们还没来过美国呢，正
: 好借此机会（休病假需要家人陪伴一阵子），让爸妈过来陪陪我，一家人在一起去佛罗
: 里达晒晒太阳。
: 我今天写了一份简历/cover letter竟然用了一天的时间。在美国工作不比国内，如果
: 频繁换工，简历就非常地不好看，这也是我选择和B斗争的一个原因，本来打算是在我
|
a*******1
发帖数: 701 | 538 本来11月份曾经低头了，当时C出来调解，说我唯一的出路就是跟着B take a
correction plan, change your performance. 当时我以为，都有人事部和C来调解了
，大家都给个台阶下，我服软愿意跟着B整改。而B也就顺便过几个月把我的NIP给抹了
，也就得了。
我本身也不是不干活的人。咱们中国人都是风里雨里考GMAT考车本，拿第二外语跟美国
人竞争，不是猛龙不过海的主，如果和领导沟通没问题的话，一般来说不会
performance不达标。
本来很用心地干活了。B还是处处刁难。我的行业协会发来邀请，让我去参加执业证书
要求的培训，这完全是符合公司政策的，而且是行业协会每年要求的。他竟然拒绝我的
培训申请，不给任何理由，还发email CC给人事部"I said I was only going to send
two in our team to the training. You are not going to be sent for training
this time. "
甚至我写的报告用了8小时，他review竟然charge我的项目10小时。
这些都是白纸黑字的书面证据。这也太刁难人了吧。你们说，是他跟我较劲还是我跟他
较劲。 |
y*******g
发帖数: 6599 | 539 至于换工作的问题我觉得你忧虑过度了
现在美国人换工作越来越频繁，根本无所谓的。
我面试的最后一轮见我们的vp，他直接说 我不期待你一直呆在我们公司，我们有足够
的数据说明现在大家都会换工作。
【在 a*******1 的大作中提到】
: Hi dear, thanks!
: 我关键是身份有问题，所以不能中间出现断档，否则咱也可以学习美国人，大不了找下
: 家贝。我这么费尽气力的斗争就是为了在找到工作前有一个合法身份，同时不想让自己
: 的档案上多一笔被fire.
: 如果不斗争的话，他看你不顺眼，fire你没商量。现在毕竟留了案底在那里。
: 没人愿意养我，我还得养活我爸妈呢。我邀请了爸妈过来玩，他们还没来过美国呢，正
: 好借此机会（休病假需要家人陪伴一阵子），让爸妈过来陪陪我，一家人在一起去佛罗
: 里达晒晒太阳。
: 我今天写了一份简历/cover letter竟然用了一天的时间。在美国工作不比国内，如果
: 频繁换工，简历就非常地不好看，这也是我选择和B斗争的一个原因，本来打算是在我
|
a*******1
发帖数: 701 | 540 借你吉言！
希望我能尽快找到新工作。
【在 y*******g 的大作中提到】
: 至于换工作的问题我觉得你忧虑过度了
: 现在美国人换工作越来越频繁，根本无所谓的。
: 我面试的最后一轮见我们的vp，他直接说 我不期待你一直呆在我们公司，我们有足够
: 的数据说明现在大家都会换工作。
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t*******m
发帖数: 1893 | 541 你给自己的条条框要求太多了，太累了。
对自己的要求稍微低一点，日子会过好多。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 借你吉言！
: 希望我能尽快找到新工作。
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H*****8
发帖数: 357 | 542 b 应该怕你用计算机继续找正据，B应该比你更害怕，应为他做错事。你的斗争是正确
的，应为你碰上了他，也就躲不了。
说B
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我休病假之前，B不问我身体状况，竟然说，如果你要休病假，那么把你电脑给我保存
: 吧。我帮你保存，锁在我自己办公室里。
: 我觉得B是不是丧心病狂了。我没说话，人事也没说话，他于是给自己一个台阶，“啊
: ，那你自己锁在自己抽屉里也可以”。
: 我今天问心理医生，他干嘛要我的电脑。心理医生分析说，现在可能是B害怕了。他说B
: 应该比我更害怕现在这种局面。
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H*****8
发帖数: 357 | 543 很里解： 战战兢兢，不能让他抓住任何把柄的情况下，回家还的理白天打印的电邮证
据，把我累死了，根本没时间找工的。
能找到律师就更好， 但这和 file with eeoc 不矛盾，如你有律师的话，eeoc 会直接
和你律师谈。
要斟酌再斟酌。素以找工作这种事情，在B强迫我每周工作70小时（战战兢兢，不能让
他抓住任何把柄）的情况下，是根本实现不了的。
今天找心理医生咨询，他说具他所知，有个类似案例，也是我们公司一员工，非洲裔，
找了律师，说结果是该员工win. 他给我也咨询了一阵了，他说，如果他是我，他现在
要去找律师了。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 借你吉言！
: 希望我能尽快找到新工作。
|
a**********t
发帖数: 9684 | 544 和你BF结婚，转H4啊
等找到工作了再转回H1B
【在 a*******1 的大作中提到】
: Hi dear, thanks!
: 我关键是身份有问题，所以不能中间出现断档，否则咱也可以学习美国人，大不了找下
: 家贝。我这么费尽气力的斗争就是为了在找到工作前有一个合法身份，同时不想让自己
: 的档案上多一笔被fire.
: 如果不斗争的话，他看你不顺眼，fire你没商量。现在毕竟留了案底在那里。
: 没人愿意养我，我还得养活我爸妈呢。我邀请了爸妈过来玩，他们还没来过美国呢，正
: 好借此机会（休病假需要家人陪伴一阵子），让爸妈过来陪陪我，一家人在一起去佛罗
: 里达晒晒太阳。
: 我今天写了一份简历/cover letter竟然用了一天的时间。在美国工作不比国内，如果
: 频繁换工，简历就非常地不好看，这也是我选择和B斗争的一个原因，本来打算是在我
|
a**********t
发帖数: 9684 | 545 PIP的唯一存在目的就是老板要赶你走
所以行业协会这种东西他不送你去完全是正常的。都要赶你走了，还培训你干吗。
很多公司PIP走人是算layoff的，也不会和下家说。不知道你们公司是不是。如果你不
想留被fire的记录，先找到下家，然后辞职就是了。
你现在没必要战战兢兢想着不得罪B，做好工作了，反正他们就是要赶你走，你这段时
间performance再好也没用。还是那句话，欲加之罪，何患无辞。要赶你走的永远找得
出理由的。
你现在应该把重点放在找新工作上。手头的工作应付过去就是了。
send
【在 a*******1 的大作中提到】
: 本来11月份曾经低头了，当时C出来调解，说我唯一的出路就是跟着B take a
: correction plan, change your performance. 当时我以为，都有人事部和C来调解了
: ，大家都给个台阶下，我服软愿意跟着B整改。而B也就顺便过几个月把我的NIP给抹了
: ，也就得了。
: 我本身也不是不干活的人。咱们中国人都是风里雨里考GMAT考车本，拿第二外语跟美国
: 人竞争，不是猛龙不过海的主，如果和领导沟通没问题的话，一般来说不会
: performance不达标。
: 本来很用心地干活了。B还是处处刁难。我的行业协会发来邀请，让我去参加执业证书
: 要求的培训，这完全是符合公司政策的，而且是行业协会每年要求的。他竟然拒绝我的
: 培训申请，不给任何理由，还发email CC给人事部"I said I was only going to send
|
a*******1
发帖数: 701 | 546 据说EEOC没什么用。
不过你反正也离开原公司了，真幸福。我希望自己也赶紧找到下家。 |
H*****8
发帖数: 357 | 547 正确，拿了PIP，再表现好也没用。 除了你单位，任何人也不知道。 如你病休前没找
到工作，回去上班的话，也无须卖力，每天8 小时。
【在 a**********t 的大作中提到】
: PIP的唯一存在目的就是老板要赶你走
: 所以行业协会这种东西他不送你去完全是正常的。都要赶你走了，还培训你干吗。
: 很多公司PIP走人是算layoff的，也不会和下家说。不知道你们公司是不是。如果你不
: 想留被fire的记录，先找到下家，然后辞职就是了。
: 你现在没必要战战兢兢想着不得罪B，做好工作了，反正他们就是要赶你走，你这段时
: 间performance再好也没用。还是那句话，欲加之罪，何患无辞。要赶你走的永远找得
: 出理由的。
: 你现在应该把重点放在找新工作上。手头的工作应付过去就是了。
:
: send
|
H*****8
发帖数: 357 | 548 你会找到下家的，不要担心。
我的下家又远钱又少，不过碰到坏老板也没办法。为身体着想吧。我可以继续呆下去，
她可能不会fire我，但每天心情会很差，就像慢性自杀一样。
到目前为止，她还没正式抓到我的performance 问题，但如果我继续呆下去的话，她迟
早会抓到一些的，因为她越来越坏了。到那时，那我就无法反驳，可能eeoc也真的帮不
了什么。 eeoc电话时说： 这是歧视，如达不成协议的话，他们会bring them to
court。我也期待着看看到底eeoc有什么用。 如我不满eeoc决定的话，我也有权利告到
法庭。 以后再说了，先歇一会吧。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 据说EEOC没什么用。
: 不过你反正也离开原公司了，真幸福。我希望自己也赶紧找到下家。
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a*******1
发帖数: 701 | 549 无须卖力是不可能的。
今天见到律师，那个律师真是人很好。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 正确，拿了PIP，再表现好也没用。 除了你单位，任何人也不知道。 如你病休前没找
: 到工作，回去上班的话，也无须卖力，每天8 小时。
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a*******1
发帖数: 701 | 550 B就是死盯上我了。每天早上到办公室先找我，然后时刻盯着我干什么。甚至走进我的
cub, 伸手点我的电脑，太恶心了。所以回去上班即使干得再好，他也会找茬把你弄走
，甚至不找茬，就把你弄走。 |
|
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a*******1
发帖数: 701 | 551 这事说明白了就是种族歧视。他就看你中国人不顺眼，听你口音觉得烦。所以无论你当
初顺服也好，闹腾也好，都是被开。只是早晚问题。 |
a*******1
发帖数: 701 | 552 据我的一些美国朋友说，英国人比美国人平均要racist很多。他们看不起印度人，看不
起中国人 |
H*****8
发帖数: 357 | 553 律师有没有接你得case？ 接了就好。我找了几个employment律师，多不接我的case，
看来我被欺负的还不够。 我空时也的再找找律师。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 无须卖力是不可能的。
: 今天见到律师，那个律师真是人很好。
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a*******1
发帖数: 701 | 554 接了。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 律师有没有接你得case？ 接了就好。我找了几个employment律师，多不接我的case，
: 看来我被欺负的还不够。 我空时也的再找找律师。
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a*******1
发帖数: 701 | 555 律师说，你得有证据显示他对别人和对你不一样，尤其是因为你的国籍、种族、婚姻状
况和性别歧视了你。如果他对别人也很mean, 那么他是个mean person,这个不构成打官
司的
evidence.
律师说有几个地方，就是B made stupid mistakes:
1. B说中国人agreesive, 他去中国出差，看见中国人到处乱打架；
2. 我和B讨论公司sponsor绿卡的时候，B对我说，干嘛不找个美国男人嫁掉得了，绿卡
马上就下来了。
3. B问我，说你一个人住在美国小城市多郁闷啊，我理解你，你情绪波动肯定是因
为你太寂寞了，有抑郁症。
4. 你得个NIP有什么了不起，我这都是第二次婚姻了，我离婚的痛苦比你得个NIP大多
了。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 律师有没有接你得case？ 接了就好。我找了几个employment律师，多不接我的case，
: 看来我被欺负的还不够。 我空时也的再找找律师。
|
H******e
发帖数: 281 | 556 那你怎么证明他说过这些话了呢？他要是死不认账呢?
以前我的一个mentor和我说,在公司里一定要和别人交往，不要把自己孤立起来。还有
就是那些fightful的人没有一个好下场的。我觉得你多少有点孤芳自赏，搞的组里的那
些女同事看不惯。如果没有这一茬，A可能就不会被调走，B也不回来了。
碰上了B这样的老板是挺倒霉的。不过你的表现也是挺aggressive。确实工作中
fightgul的人没有一个好下场的。
祝你好运。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 律师说，你得有证据显示他对别人和对你不一样，尤其是因为你的国籍、种族、婚姻状
: 况和性别歧视了你。如果他对别人也很mean, 那么他是个mean person,这个不构成打官
: 司的
: evidence.
: 律师说有几个地方，就是B made stupid mistakes:
: 1. B说中国人agreesive, 他去中国出差，看见中国人到处乱打架；
: 2. 我和B讨论公司sponsor绿卡的时候，B对我说，干嘛不找个美国男人嫁掉得了，绿卡
: 马上就下来了。
: 3. B问我，说你一个人住在美国小城市多郁闷啊，我理解你，你情绪波动肯定是因
: 为你太寂寞了，有抑郁症。
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a*******1
发帖数: 701 | 557 律师说她有办法，只要我有一个logical and chronological的documentation. 这个我
有，还挺多。
根据公司政策和美国法律，不经批准和对方许可私自录音是违法的，所以只能靠
documentation.
我的人缘非常好，除了因为A和我走的比较近，有美国女孩gossip. 这几天有同事给我
打电话，（这同事是另一个部门的，和我们部门经常有合作），说她听很多人都在抱怨
B不好。
而且B之所以恨我，是因为我去年夏天complain过他，导致人事部给部门开会，大家都
说他的领导能力尤其是沟通能力有很大问题。人事部拍下照片然后存档。所以他恨死我
了。
【在 H******e 的大作中提到】
: 那你怎么证明他说过这些话了呢？他要是死不认账呢?
: 以前我的一个mentor和我说,在公司里一定要和别人交往，不要把自己孤立起来。还有
: 就是那些fightful的人没有一个好下场的。我觉得你多少有点孤芳自赏，搞的组里的那
: 些女同事看不惯。如果没有这一茬，A可能就不会被调走，B也不回来了。
: 碰上了B这样的老板是挺倒霉的。不过你的表现也是挺aggressive。确实工作中
: fightgul的人没有一个好下场的。
: 祝你好运。
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H******e
发帖数: 281 | 558 说的话的documentation？
其实你也不算最冤的。我的上一份工作，我的顶头上司帮着一个老头对我性骚扰。那个
老头是我的上司的上司的好朋友。（全都是中国人）那些老狐狸还能让我抓到什么把柄
吗？
我在那里不到一年所受的委屈和气。。。。。。
不过我也学到了一些道理。首先，我每天都埋头苦干。公司里周围没有一个很大的朋友
圈。这样的人好欺负。
有时候我会想，那些人会受到报应吗？想我的上司那样恶毒的女人，会受到什么样的报
应呢？或者已经受到报应了吗？她是个单身妈妈，她的儿子还很小。我猜测她从没有结
过婚。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 律师说她有办法，只要我有一个logical and chronological的documentation. 这个我
: 有，还挺多。
: 根据公司政策和美国法律，不经批准和对方许可私自录音是违法的，所以只能靠
: documentation.
: 我的人缘非常好，除了因为A和我走的比较近，有美国女孩gossip. 这几天有同事给我
: 打电话，（这同事是另一个部门的，和我们部门经常有合作），说她听很多人都在抱怨
: B不好。
: 而且B之所以恨我，是因为我去年夏天complain过他，导致人事部给部门开会，大家都
: 说他的领导能力尤其是沟通能力有很大问题。人事部拍下照片然后存档。所以他恨死我
: 了。
|
a*******1
发帖数: 701 | 559 就是这样的，律师告诉我，性骚扰最容易告了。
她说，可惜很多人不及时找律师，过了诉讼时效，最后得不到公司的赔偿。她说，即使
你找到下一个工作，你还是可以去file性骚扰的case. 我律师埋怨了我半天，为什么一
个劲的哑忍，为什么不早点找她。
律师们一般最喜欢接性骚扰的case. 因为直观，不复杂（retaliation比较复杂），而
且吸引眼球，公司最怕这样的case.
【在 H******e 的大作中提到】
: 说的话的documentation？
: 其实你也不算最冤的。我的上一份工作，我的顶头上司帮着一个老头对我性骚扰。那个
: 老头是我的上司的上司的好朋友。（全都是中国人）那些老狐狸还能让我抓到什么把柄
: 吗？
: 我在那里不到一年所受的委屈和气。。。。。。
: 不过我也学到了一些道理。首先，我每天都埋头苦干。公司里周围没有一个很大的朋友
: 圈。这样的人好欺负。
: 有时候我会想，那些人会受到报应吗？想我的上司那样恶毒的女人，会受到什么样的报
: 应呢？或者已经受到报应了吗？她是个单身妈妈，她的儿子还很小。我猜测她从没有结
: 过婚。
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a*******1
发帖数: 701 | 560 我原来学校有faculty骚扰女学生的case. 那个女学生告到学校，没啥证据，只是
documentation,那个faculty 就走人了。
【在 H******e 的大作中提到】
: 说的话的documentation？
: 其实你也不算最冤的。我的上一份工作，我的顶头上司帮着一个老头对我性骚扰。那个
: 老头是我的上司的上司的好朋友。（全都是中国人）那些老狐狸还能让我抓到什么把柄
: 吗？
: 我在那里不到一年所受的委屈和气。。。。。。
: 不过我也学到了一些道理。首先，我每天都埋头苦干。公司里周围没有一个很大的朋友
: 圈。这样的人好欺负。
: 有时候我会想，那些人会受到报应吗？想我的上司那样恶毒的女人，会受到什么样的报
: 应呢？或者已经受到报应了吗？她是个单身妈妈，她的儿子还很小。我猜测她从没有结
: 过婚。
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a*******1
发帖数: 701 | 561 我现在公司有个美国女同事也是告过男同事对她的性骚扰，她书面回复对方，请不要继
续这样。对方还继续骚扰，她就告人事部了，最后那个男同事被解雇。
法律是这样规定，如果对方骚扰你，你没有对他说No, 就告不赢。如果有evidence
that you did say no at the first time, and he keeps doing so. Then you will
beat him down. |
H******e
发帖数: 281 | 562 你也放宽心。 我妈总说恶人自有恶人治。我知道这样想很消极。
其实这样斗争，即便你赢了，你也是付出了很多。当初B来了之后，你看见苗头不对，
就应该开始找工作了。三十六计走为上策。我觉得胳膊拧不过大腿。那些美国人都很精
的。他们不会自己斗，看着你和B斗，其实他们心里很解气。
我想大部分人都是贪图安逸的。世界上那么多不公平的事情，其实大家都看见了，但是
大部分人不会站出来说话，只有极少部分人都会站出来斗争。那大部分的人喜欢看见有
人站出来，但也绝不会，牺牲或者冒险自己的利益去支持用那少部分的人。
当哪一种人当然是自己的选择了。
will
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我现在公司有个美国女同事也是告过男同事对她的性骚扰，她书面回复对方，请不要继
: 续这样。对方还继续骚扰，她就告人事部了，最后那个男同事被解雇。
: 法律是这样规定，如果对方骚扰你，你没有对他说No, 就告不赢。如果有evidence
: that you did say no at the first time, and he keeps doing so. Then you will
: beat him down.
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H*****8
发帖数: 357 | 563 请问你的律师是employment律师，还是一般的律师？中国人还是美国人？需要先付费还
是胜了之后提成？ 我也一定要找位律师。否则难消气。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 律师说，你得有证据显示他对别人和对你不一样，尤其是因为你的国籍、种族、婚姻状
: 况和性别歧视了你。如果他对别人也很mean, 那么他是个mean person,这个不构成打官
: 司的
: evidence.
: 律师说有几个地方，就是B made stupid mistakes:
: 1. B说中国人agreesive, 他去中国出差，看见中国人到处乱打架；
: 2. 我和B讨论公司sponsor绿卡的时候，B对我说，干嘛不找个美国男人嫁掉得了，绿卡
: 马上就下来了。
: 3. B问我，说你一个人住在美国小城市多郁闷啊，我理解你，你情绪波动肯定是因
: 为你太寂寞了，有抑郁症。
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H*****8
发帖数: 357 | 564 lz那时可能工作还不到半年，这样找工作是很难的，况且找工作之少需3-6个月。我当
初拿pip时也觉的事情不会那样糟糕，没铁定要走，只要我去，我就在payroll，她们又
不会打我。 搞了3个月，精神受不了了，到最后真想她们fire掉我，等到得了抑郁症后
才决定要走，不想把自己完全搞垮。
【在 H******e 的大作中提到】
: 你也放宽心。 我妈总说恶人自有恶人治。我知道这样想很消极。
: 其实这样斗争，即便你赢了，你也是付出了很多。当初B来了之后，你看见苗头不对，
: 就应该开始找工作了。三十六计走为上策。我觉得胳膊拧不过大腿。那些美国人都很精
: 的。他们不会自己斗，看着你和B斗，其实他们心里很解气。
: 我想大部分人都是贪图安逸的。世界上那么多不公平的事情，其实大家都看见了，但是
: 大部分人不会站出来说话，只有极少部分人都会站出来斗争。那大部分的人喜欢看见有
: 人站出来，但也绝不会，牺牲或者冒险自己的利益去支持用那少部分的人。
: 当哪一种人当然是自己的选择了。
:
: will
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a*******1
发帖数: 701 | 565 Employment Lawyer. American.
胜了之后提成
【在 H*****8 的大作中提到】
: 请问你的律师是employment律师，还是一般的律师？中国人还是美国人？需要先付费还
: 是胜了之后提成？ 我也一定要找位律师。否则难消气。
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a*******1
发帖数: 701 | 566 对的，还没等你找到工作呢，他就把你fire了。
一旦有了fire的记录是很麻烦的。
而且当时一周工作70小时，他天天恶言怒骂，实在受不了。
【在 H*****8 的大作中提到】
: lz那时可能工作还不到半年，这样找工作是很难的，况且找工作之少需3-6个月。我当
: 初拿pip时也觉的事情不会那样糟糕，没铁定要走，只要我去，我就在payroll，她们又
: 不会打我。 搞了3个月，精神受不了了，到最后真想她们fire掉我，等到得了抑郁症后
: 才决定要走，不想把自己完全搞垮。
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H*****8
发帖数: 357 | 567 这就好，不管怎样，只要有人调查，b至少也要得一点抑郁症吧。
我也要继续找律师。
【在 a*******1 的大作中提到】
: Employment Lawyer. American.
: 胜了之后提成
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a*******1
发帖数: 701 | 568 你一定要去找律师。律师会帮你做一个好的deal. 至少帮你要来一些钱。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 这就好，不管怎样，只要有人调查，b至少也要得一点抑郁症吧。
: 我也要继续找律师。
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a*******1
发帖数: 701 | 569 你一定要去找律师。律师会帮你做一个好的deal. 至少帮你要来一些钱。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 这就好，不管怎样，只要有人调查，b至少也要得一点抑郁症吧。
: 我也要继续找律师。
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t*******m
发帖数: 1893 | 570 为什么说“一旦有了fire的记录是很麻烦的？”有什么证据吗？
【在 a*******1 的大作中提到】
: 对的，还没等你找到工作呢，他就把你fire了。
: 一旦有了fire的记录是很麻烦的。
: 而且当时一周工作70小时，他天天恶言怒骂，实在受不了。
|
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a*******1
发帖数: 701 | 571 我听别人说的. 一般都是要fire做成lay off.
Being fired 会有记录的。
【在 t*******m 的大作中提到】
: 为什么说“一旦有了fire的记录是很麻烦的？”有什么证据吗？
|
a*******1
发帖数: 701 | 572 幸亏我的email记录都留着。
大家以后长个心眼，白人经常说了不承认，而私自录音录像都是违法的（我刚查了公司
政策和美国法律），所以每天记日记和保存所有的email记录是非常必要的。
这样就keep了一个fluent documentation flow. |
b***y
发帖数: 4592 | 573 no,没这回事
lay off可以拿失业,公司也不敢随便fire人，lay off人
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我听别人说的. 一般都是要fire做成lay off.
: Being fired 会有记录的。
|
a*******1
发帖数: 701 | 574 我宁可打官司也不留下一个不公平的被fire的记录。
在美国，公司layoff and fire都十分容易 "they can fire you without any reason."
【在 b***y 的大作中提到】
: no,没这回事
: lay off可以拿失业,公司也不敢随便fire人，lay off人
|
b***y
发帖数: 4592 | 575 no
fire不敢，怕被告，所以给你PIP，而且一旦组里fire人，会造成气氛不好，大家quit
，公司很忌讳这个
lay off也不是一个简单的事，公司都有plan，比如消减开支啥的，要先做计划确定，
一般你的manager没这个权利做这个决定
当然了，我说的是正规公司
reason."
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我宁可打官司也不留下一个不公平的被fire的记录。
: 在美国，公司layoff and fire都十分容易 "they can fire you without any reason."
|
a*******1
发帖数: 701 | 576 所以律师说，我们公司有很大的问题, 比如说，我在去年夏天就complain了B,而且持续
complain, 甚至在证据明显的情况下，他们还是让我继续向B汇报，让B评估我的
performance; 还有，是B给我90天probation而不是人事，我去向人事部质询，90天什
么时候开始，他们回答就是, let's discuss about it later。
我律师说，问题太大了。
于是她马上接了这个case. |
t*******m
发帖数: 1893 | 577 你是不是把它想象成像犯罪记录了？犯罪记录是留在一个公共系统里，任何公司都可以
查。 但你这经历和那完全是风马牛不相及。
这个所谓的记录，只是你现在的公司会有保存。 出了你现在的公司，别的公司都不知
道。他们做背景调查时，是不可以问你现在的公司你为什么离开。你现在的公司也不可
以说。反正你都得离开现在的公司，你干吗那么在乎这个现在的公司的记录呢。
你是不是在学校里一直都是第一名？ 所以容不得一点所谓的“污点”啊？
其实，真的没必要在乎那个现在的公司的记录。 为它而生气愤怒是不值得的。
reason."
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我宁可打官司也不留下一个不公平的被fire的记录。
: 在美国，公司layoff and fire都十分容易 "they can fire you without any reason."
|
f*******w
发帖数: 407 | |
f*******w
发帖数: 407 | |
a*******1
发帖数: 701 | 580 说的是。关键是我觉得这破事搞得我烦心。我朋友建议我，直接丢给律师，让律师对付
他们去，然后你就做你自己的事。律师让你干啥你就干啥。我的心理医生也这么建议，
他说，律师发个律师函比你天天找人事部都有用。每个公司都不想有ligatation的记录。
中国人单枪匹马在美国不容易，律师的话，他们欺负你不熟悉美国的文化、语言和法律
。律师说，老美很欺负人的，你硬他就软。 |
|
|
H*****8
发帖数: 357 | 581 那么pip后走的算是fire还是 lay off呢？我不在付记录，但在付能否拿到失业金。
quit
【在 b***y 的大作中提到】
: no
: fire不敢，怕被告，所以给你PIP，而且一旦组里fire人，会造成气氛不好，大家quit
: ，公司很忌讳这个
: lay off也不是一个简单的事，公司都有plan，比如消减开支啥的，要先做计划确定，
: 一般你的manager没这个权利做这个决定
: 当然了，我说的是正规公司
:
: reason."
|
R****g
发帖数: 130 | 582 花了几个小时 看了帖子
换位考虑：要我是A B C 或者 HR，真心希望楼主走人 搅s棍一个 才来没多久 啥成绩
没有整天搞斗争 哪还有心思干；结果楼主一会儿要斗B，一会儿想着斗A，一会儿觉得C
好，一会儿觉得C坏，想那么多干什么，刚进公司，埋头干活。最烦的，还整天越级汇
报。
要我是楼主的同事，真心希望楼主留着，这样斗争永远不会落自己身上，老板永远会站
自己这边。（建议楼主，再有什么同事，领导啥的给你出主意，你还是多看几面）。
要我是楼主：这公司是没法混了，即使B走人，楼主留下，其他同事以后也是避让三分
。找下家走人。CEO是校友也不管用。 |
H*****8
发帖数: 357 | 583 我想你的分析应该是正确的。 我一直受表扬，从来没被人欺负过，当我拿到pip时，觉
的这样明目张胆欺负人的话，我肯定会胜的。 现在才知道天下还有这麽多不公平的事。
你是不是在学校里一直都是第一名？ 所以容不得一点所谓的“污点”啊？
其实，真的没必要在乎那个现在的公司的记录。 为它而生气愤怒是不值得的。
【在 t*******m 的大作中提到】
: 你是不是把它想象成像犯罪记录了？犯罪记录是留在一个公共系统里，任何公司都可以
: 查。 但你这经历和那完全是风马牛不相及。
: 这个所谓的记录，只是你现在的公司会有保存。 出了你现在的公司，别的公司都不知
: 道。他们做背景调查时，是不可以问你现在的公司你为什么离开。你现在的公司也不可
: 以说。反正你都得离开现在的公司，你干吗那么在乎这个现在的公司的记录呢。
: 你是不是在学校里一直都是第一名？ 所以容不得一点所谓的“污点”啊？
: 其实，真的没必要在乎那个现在的公司的记录。 为它而生气愤怒是不值得的。
:
: reason."
|
H*****8
发帖数: 357 | 584 90天应该是当你拿到写90天的纸的那天算起的，你应该签字的吧。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 所以律师说，我们公司有很大的问题, 比如说，我在去年夏天就complain了B,而且持续
: complain, 甚至在证据明显的情况下，他们还是让我继续向B汇报，让B评估我的
: performance; 还有，是B给我90天probation而不是人事，我去向人事部质询，90天什
: 么时候开始，他们回答就是, let's discuss about it later。
: 我律师说，问题太大了。
: 于是她马上接了这个case.
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a*******1
发帖数: 701 | 585 我没签字，他们也没要求我签字。
我感觉好像他们是想吓唬我，因为人事部也怠于找我。他们就是再三告诉我，不要再发
email了，email会留下documentation track.
反正现在我不管了，我的好消息也快来了，这边的事情就全权交给律师打理了。
【在 H*****8 的大作中提到】
: 90天应该是当你拿到写90天的纸的那天算起的，你应该签字的吧。
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F********r
发帖数: 407 | 586 PIP没有能达标就算是FIRE.但是具体处理很可能是辞职和LAYOFF。自己辞职一干二净,
对所有的人来说最方便。如果算LAYOFF，还得给PACKAGE.
【在 H*****8 的大作中提到】
: 那么pip后走的算是fire还是 lay off呢？我不在付记录，但在付能否拿到失业金。
:
: quit
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a*******1
发帖数: 701 | 587 对，我大部分时候是第一名，不过上大学后保持前5就满足了。没进前五我会很郁闷，
觉得自己浪费了时间。
现在工作了，要积极积累的就是工作经验和reputation.
我在国内时候，只在一家公司工作过，没跳过槽。没几年就从小兵当上了经理。我一直
属于懒得找工作的那种，有改简历的时间还不如考个证呢,滚石不生苔,转业不生财。我
属于低头在一家公司拼命奋斗的那种。
我证书，China CPA\AICPA\CFA\CMA\PMP 都考下来了，学位也有，国内top5,美国
top15的MBA，MBA给了全奖。目标就是在现在这家公司拿个几年工作经验，找个本行业
的回国机会，那时候正好顺便回国照顾两边父母。
从我工作以来，拿到的都是Exceed expectation. 在美国实习的那家公司给我打分也很
高，没有留在那里只是因为那家公司这几年赢利不是很好。
我已经把这些东西\奖学金notification\成绩单\过去老板给写的推荐信，都复印了下
来给律师了。律师说，很impressive.
我从来没有被客户投诉的纪律，而据说B好像有几个。我所知道的，至少我们部门的同
事也都反映给人事，他沟通和管理有问题。 |
n******e
发帖数: 1046 | 588 嗯，我不打算签任何文件。
问题是我的老板给我probation,这个算不算PIP？
如果我被Fire,我也打算给他们惹麻烦，正好有时间，还练英语和胆量加自信了
【在 H*****8 的大作中提到】
: 90天应该是当你拿到写90天的纸的那天算起的，你应该签字的吧。
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n******e
发帖数: 1046 | 589 我已经见识了我老板美国白人的傲慢了，一个职责范围内我提出的可能思路，也被他说
成是我challenge him。真的是彻底颠覆我以前对美国白人的看法了。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我没有和烙印一起工作过，无法评论。
: 但是感觉，职场上的黑人和拉美人还是好对付的。起码他们没有白人那种先入为主的
: arrogance 和道德优越感。尤其是，如果你对黑人很和善\nice,从心底里尊重他们，他
: 们是真能为你两肋插刀的。
:
: 的人
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n******e
发帖数: 1046 | 590 对了，怎么知道自己是被fire还是写成自己辞职呢？
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我听别人说的. 一般都是要fire做成lay off.
: Being fired 会有记录的。
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a*******1
发帖数: 701 | 591 你咋了？
嗯，我不打算签任何文件。问题是我的老板给我probation,这个算不算PIP？如果我被
Fire,我也打算给他们惹麻烦，正好有时间，还练英语和胆量加自信了
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【在 n******e 的大作中提到】
: 嗯，我不打算签任何文件。
: 问题是我的老板给我probation,这个算不算PIP？
: 如果我被Fire,我也打算给他们惹麻烦，正好有时间，还练英语和胆量加自信了
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a**********t
发帖数: 9684 | 592 心高气傲的MM，和我本科毕业的时候有点像
在国内职场没吃过亏，出国尝到office politics的苦头了，也很正常
吃一堑长一智吧
你的那些证书，有的都不是一个行业的，除非你各个行业都有相当的experience，不然
还是需要focus。认CPA证书的公司才不管你有没有PMP，认CFA的也不会管你有没有CMA
。找工作的时候要注意，不要给人样样都有证样样都不精的印象
【在 a*******1 的大作中提到】
: 对，我大部分时候是第一名，不过上大学后保持前5就满足了。没进前五我会很郁闷，
: 觉得自己浪费了时间。
: 现在工作了，要积极积累的就是工作经验和reputation.
: 我在国内时候，只在一家公司工作过，没跳过槽。没几年就从小兵当上了经理。我一直
: 属于懒得找工作的那种，有改简历的时间还不如考个证呢,滚石不生苔,转业不生财。我
: 属于低头在一家公司拼命奋斗的那种。
: 我证书，China CPA\AICPA\CFA\CMA\PMP 都考下来了，学位也有，国内top5,美国
: top15的MBA，MBA给了全奖。目标就是在现在这家公司拿个几年工作经验，找个本行业
: 的回国机会，那时候正好顺便回国照顾两边父母。
: 从我工作以来，拿到的都是Exceed expectation. 在美国实习的那家公司给我打分也很
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k****a
发帖数: 251 | 593 LZ还是先找工作，其他都是次要的。人在屋檐下，不得不低头。人都一样，不要对白人
或美国抱有任何幻想。来美国前，不少人说美国工作轻松，人际关系简单。简直屁话。
在中国，每个人有机会往上爬，这里的中国人，有这种机会的有几个？你不合别人有利
益冲突，当然人际关系简单。 |
T*****u
发帖数: 7103 | 594 打官司了才留下记录
【在 t*******m 的大作中提到】
: 你是不是把它想象成像犯罪记录了？犯罪记录是留在一个公共系统里，任何公司都可以
: 查。 但你这经历和那完全是风马牛不相及。
: 这个所谓的记录，只是你现在的公司会有保存。 出了你现在的公司，别的公司都不知
: 道。他们做背景调查时，是不可以问你现在的公司你为什么离开。你现在的公司也不可
: 以说。反正你都得离开现在的公司，你干吗那么在乎这个现在的公司的记录呢。
: 你是不是在学校里一直都是第一名？ 所以容不得一点所谓的“污点”啊？
: 其实，真的没必要在乎那个现在的公司的记录。 为它而生气愤怒是不值得的。
:
: reason."
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