g*****i
发帖数: 2162 | 1 这个面试官忘记和你解释了，但这其实这和他最后给你的评价没有关系，他说不定还想
多记录点细节帮你说好话，同胞们大多数没有白人那么虚伪。
另外有的公司有压力测试，考验你在面试官施压给与不合理请求和问题时候的反应，所
以无论面试官如何你都应该集中在表现自己的能力，还不是关注面试官如何了。 |
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发帖数: 1 | 2 面试时，面试官会问一些关于以前、现在工作内容问题，并做记录。有时问的很细。
NDA或保密协议上只是说了一些大体的内容，所以我有时不太清楚哪些能在面试说出去
，哪些不能。当然很核心、重要的肯定不说，但是很多东西说不清楚是不是核心的，需
要保密的。问同公司的同事的话，很容易让同事明白自己要跳槽。
请问各位做过面试官的人，面试记录用在面试后集体讨论招哪个人之外，是否会交给第
三方背景调查公司去核实面试者的具体工作内容？如果背景调查公司真的去原公司核实
，并且有些不能说的在原公司工作内容真的在面试时不小心说出去了，就不太好了。
我听说reference check时，新公司会注意这些的。当然，各个公司流程和背景调查的
详细程度也不一样。希望有经验的人来回答。在此感谢。如哪里没讲清楚，我再补充。 |
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发帖数: 1 | 3 现在的面试官为什么脑洞都这么大的，头一次遇到这么问的，问我最崇拜的人是谁。
我其实不哈明星，也不哈名人，我只崇拜我自己行不行。
这个问题，让我一时半会没有明白面试官的用意是在哪里，到底希望我回答什么。
而且面试官咄咄逼人的目光，也容不得你多想，只能是大脑快速运转，思考了3秒钟，
就说了个没有特别崇拜的人，因为我编不出来了，一时半会也不知道说谁更合适，所以
只能说没有崇拜的，然后就没有然后了，我当然是被pass掉了。
直到现在，我都没有搞清楚，这个到底是要问出来什么，我既然是要应聘个普通的职务
，又不是高管，是不是说个以勤奋和负责出名的人最合适呢。
我要是说，我最崇拜的人是马云，那人家马云是以不想打工，想创业，而且创业很成功
而著称的，没准面试官或者boss还以为我是压根就不想干多久呢，也许会认为我是干着
干着，就想着辞职创业去了。
我还得回答个喜欢打工的名人呗。
真是无语了，要是回答过于牛逼的人，比如一些伟人，那就更不合适了。
我说我最崇拜保尔柯察金，或者贝多芬，达芬奇？这合适么。 |
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d**z
发帖数: 3577 | 4 发信人: dmjz (东门虎西门豹), 信区: JobHunting
标 题: Re: 碰到两个都是FB 傻逼老中面试官 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 22:13:21 2015, 美东)
老中的民族性太爱互斗内耗，下手时对自己人往往比对外人狠。
希望掌控大权的老中们，掂量弱方也许也有求职者的核武。
这样老中关系反而会因为MutualAssuredDestruction而文明。
所以今后老中面试官要对老中求职者多谈，多沟通，避免误会。
面试官对求职者态度坏，求职者怀疑被坑，也是很正常的。
这方法用来对付非老中面试官也有效，把Reverse除掉即可。 |
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d**z
发帖数: 3577 | 5 发信人: dmjz (东门虎西门豹), 信区: JobHunting
标 题: Re: 碰到两个都是FB 傻逼老中面试官 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 22:13:21 2015, 美东)
老中的民族性太爱互斗内耗，下手时对自己人往往比对外人狠。
希望掌控大权的老中们，掂量弱方也许也有求职者的核武。
这样老中关系反而会因为MutualAssuredDestruction而文明。
所以今后老中面试官要对老中求职者多谈，多沟通，避免误会。
面试官对求职者态度坏，求职者怀疑被坑，也是很正常的。
这方法用来对付非老中面试官也有效，把Reverse除掉即可。 |
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d**z
发帖数: 3577 | 6 发信人: dmjz (东门虎西门豹), 信区: JobHunting
标 题: Re: 碰到两个都是FB 傻逼老中面试官 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 22:13:21 2015, 美东)
老中的民族性太爱互斗内耗，下手时对自己人往往比对外人狠。
希望掌控大权的老中们，掂量弱方也许也有求职者的核武。
这样老中关系反而会因为MutualAssuredDestruction而文明。
所以今后老中面试官要对老中求职者多谈，多沟通，避免误会。
面试官对求职者态度坏，求职者怀疑被坑，也是很正常的。
这方法用来对付非老中面试官也有效，把Reverse除掉即可。 |
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B*********r
发帖数: 267 | 7 面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多，运用日常
生活中的常识，描述一下你的想法。这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？
范曼：它们并不都是圆的。有些是方的。的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方
的。
面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，它们为什么是圆的？
范曼：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。
面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的
意义吗？
范曼：是有特殊意义。当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。用一个圆形
的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。
1．“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个
问题。我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来没有听说过这本书，另一
个说自己只读蒙大拿州作家的书，第三个说知道这本书的作者，并在新闻方面与我有着
同样的兴趣。——安妮·玛丽，1999年4月23日
我们的建议：最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些
热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。虽然你也许会发现面试官
与你有着同样的文学方面的兴趣，但 |
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o***s
发帖数: 42149 | 8 “你对未来有什么规划？”“你做过几个项目，发表过多少篇论文？”“你的研究领域是什么？”面对轮番提问，清华大学博士生杨靖安开始冒汗。这并不是面试现场，小杨面对的也不是面试官，而是对他“感兴趣”的女生。
近日，一场名为“八校联合，成双成对”的相亲会，吸引了来自清华大学、人民大学、中国科学院、中国政法大学、北京师范大学、中国传媒大学、北京理工大学、中央财经大学等多所高校的在校生参与和围观。
学霸过招 “女嘉宾像面试官”
舞台上，14位女嘉宾端坐在聚光灯下，一字排开。其中一位长相有点儿像台湾艺人小S的女生身穿白色小礼服，说话也带着港台腔。听说男嘉宾小杨来自清华大学后，“小S”抛出一连串问题。
“我对清华男生有刻板印象，觉得你们很高傲，你是这样吗？”“你对未来有什么规划？”“博士毕业后在哪儿就业？”小杨的回答十分简短——“我不高傲。”“顺利毕业。”“留在北京。”
“那你们毕业后会拿到什么职位？”“小S”继续追问。“公司中层。”
“中层是什么意思？”“就是不高不低”。
台下爆发出一阵笑声，一个女生喊道：“这就是理工男的风格啊。”这时，其他几位女嘉宾也来了兴趣，抛出了更职场化的问题。场外的点评嘉宾有... 阅读全帖 |
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t****a
发帖数: 1212 | 9 楼主休要放肆。你的offer捏在面试官手里。况且，面试官有厉害的地方你没看到而已
，别太拽。
我参与面试过的人当中，太拽，面试结束后被其他面试官看不惯砍掉的，已经不止一个
了。
这个所谓的理由叫做“不符合公司文化”。
大伙都老实点吧。 |
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C*********u
发帖数: 116 | 10 今天面试完了，recruiter说这是个weird situation，她问了她的supervisor，还没有
回复，叫我面试的时候先不跟那些面试官提这层关系，她说如果有什么问题或者变动会
联系我。
所以我就面试了。。。最后因为recruiter把面试时间搞错了，我被reschedule了时间
，在车里面的，面试题有一些跟我未婚夫的一样，有的不一样，我没有做好充分的准备
，感觉面试不是很理想。20分钟就完了。不过我未婚夫也差不多就面了20分钟，但是面
试完面试官说他是面试过的人中表现最好的，所以第三天就拿到offer了，都没被邀请
onsite，给offer的recruiter说他表现太好了，所以直接给offer，还给了senior的称
呼（他fresh ms）。
希望我也能去同一个公司，求bless。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 11 面试官不会问自己不会的问题。
pthread没什么复杂的。Java里面有完全对等的互斥对象，读写锁，等等原子操作，本
质上都是mutex或者信号量来同步互斥而已。你写完代码稍微解释一下就好了，根本没
有必要纠结C还是Java。不过面试官居然看得一头雾水，至少说明你缺乏和别人进行有
效地沟通的能力
（或许口语太差），其次也有可能写的代码可能太凌乱，花太多时间，面试官都不知道
从哪里
开始看。以后面试的时候记住先说你的思路，然后再写code，面试是一个互相交流的过
程，而不是考试做试卷。 |
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d******a
发帖数: 238 | 12 面试官水平不一定比你高，尤其是烙印啥的。我上次去linkedin面试，一烙印说1+1/2+
1/4+....=lgn
啥玩意啊。就你说的这面试官平时估计从来没接触过pthread，不明白很正常。面试很
大程度看眼缘和运气的。
你要想找个题难倒面试官那不是很容易的事嘛。。 |
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h*********1
发帖数: 16 | 13 上星期五去G家ONSITE，除了吃饭，总共安排了四轮面试。
第一轮和第二轮自我感觉还可以。第三轮一开始没想出来，后来在面试官的提醒下用递
归做出来。然后等了半个小时，第四轮的面试官也不出现。第三轮的面试官说帮我联系
了HR，今天就这样，我可以走了。
今天收到HR电话，悲剧了， 说我不是quick solution。我觉得这应该是第三轮的评分。
G家ONSITE 需要几个YES才可以进HC?
整个流程感觉我就是给H1B凑数的。星期三才接到面试通知，星期四做飞机过去。 |
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h*********d
发帖数: 109 | 14 如何保？就是保同胞。
如果面试人中既有烙印又有老中，毫不犹豫挺老中，其他行为都是装逼。
如果面试人全是老中，毫不犹豫全部好评，其他行为全是装逼。
如果最终offer在国人和外族人之间选，毫不犹豫挺国人，其他行为全是装逼。
身为面试官，general hire全部给国人好评，中国candidate水平有什么天大差别啊？
看不惯别的面试官决策时说中国candidate坏话。
出来混迟早要换，国人面试官要是拦住了中国人就是慢性自杀。 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 15 5不用道歉，想招你没必要道歉，不想招你道歉也没用。就像以前不知道哪个傻逼猎头
宣传的面试完了写thank u letter一样。
6很不错。面完就move on 的心态去面试每一个公司。
: 1.在自己电脑上或者借一台或者开个虚拟机或者去cloud上租一个，无论如何要
重现面
: 试官电脑上的问题。
: 2.分析底层根本原因，如果是UTF-8编码问题，分析到底是什么原因导致编码变
化或者
: 同样的编码产生了不同的interpretation。
: 3.总结出简单到不能再简单的解决方案。最好是one line甚至one character
change。
: 4.把你以上工作流程，分析的原因，和解决方案，用言简意赅的语言，条理清晰
的写出
: 来，反复诵读，检查几遍，找出typo和语法错误。
: 5.写封邮件，为第一次结果有问题表示抱歉，然后把4的内容放到其中发给面试官
: 6.删了面试官邮件极其一切联系方式，他若回复，你自然还会建立联系，不回复
就当这
: 次面试没发生过。
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z*********n
发帖数: 1451 | 16 绝大多数应该不会，面试官面完了急着回去干活呢，光写report就够他烦了，还把你代
码整理的能编译能build，完了还要想几个test case验证？新面试官有可能，老面试官
早就烦死了。
我个人经历，面试有题有个bug，我当时居然找到了个听起来巨对无比的解释，面试官
连连点头觉着我思路巧妙。后来回去2 3周后的一天梦里，突然想到这题这个巧妙的思
路其实是错的，从梦里猛然惊醒啊，最后也offer了。。 |
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发帖数: 1 | 17 当时我做题的时候他就在敲键盘
: 绝大多数应该不会，面试官面完了急着回去干活呢，光写report就够他烦了，还
把你代
: 码整理的能编译能build，完了还要想几个test case验证？新面试官有可能，老
面试官
: 早就烦死了。
: 我个人经历，面试有题有个bug，我当时居然找到了个听起来巨对无比的解释，
面试官
: 连连点头觉着我思路巧妙。后来回去2 3周后的一天梦里，突然想到这题这个巧
妙的思
: 路其实是错的，从梦里猛然惊醒啊，最后也offer了。。
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发帖数: 1 | 18 在网上投递了简历要应聘客户经理的职位，这个客户经理我是比较有经验的，之前一直
在其他公司做客户经理的位置，之所以辞职全都是因为公司搬离了我所在的区域，上下
班通勤实在是太远，就无奈辞职了，最后我选择了再找一份同样的工作，其实我挺喜欢
客户经理这个职位，这个职位需要跟各种各样的人来打交道，了解客户的心思，然后使
用语言来压单，学问不少，想要干好也不是很容易，但是我这次面试的公司客户经理一
职恐怕是给我之前工作过的那个岗位有很大的区别，因为面试官直接问我是否能够同意
陪酒，我当时就特别震惊，我反问这个工作需要经常陪酒吗？面试官说其实也不是，但
是工作需要真的得问问你的酒量如何，我说自己之前的工作是从来不需要陪客户吃饭的
，我们就是在谈业务的时候聊一聊，不是特别的情况，甚至都不需要出公司，可能我所
理解的，贵公司的岗位和我之前的岗位的确是有很大的出入啊，面试官笑而不语，让我
等待接下来的复试通知，通过聊天我就知道即使入职工作也绝不简单。不如不去，谁想
要天天陪酒啊。 |
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发帖数: 1 | 19 在家里待了大半年，一直不想去上班，但是碍于经济压力，不得不投简历去面试，我面
试的工作是在一个中央商务区的写字楼里面，窗明几净，办公环境美得不得了，我幻想
着未来如果能在这个公司工作其实也是一件相当不错的事情吧，面试官是一个中年女人
，但是穿着打扮干练，语气坚定自信，别看个头不高，气场一米八，一开始我们两个谈
得不错，她比较认可我的工作能力，觉得我能够胜任这份工作，希望如果可以明天就来
上班，我知道我即将得到这份看起来还不错的工作，但是面试接近尾声的时候，面试官
要继续问我一个问题，就是在什么情况下我会选择毫不犹豫的辞职，当然，有几个选项
，比如同事关系冷漠紧张，薪资待遇不理想，老板脾气火爆受不了，职位晋升空间天花
板等等，我如实回答，如果真的要选择一个的话，我认为最主要的就是同事的关系，我
可以接受不是太高的薪水，但是无法接受同事间的冷漠和排外，因为工作会耗费一天当
中的大部分时间，如果每天都过得不开心那么工作干得会特别的累。不管我的答案是否
让面试官满意，反正我是说了实话。 |
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发帖数: 1 | 20 紧急求助，应该是E19、面试官搞成了E17，现在应该怎么办？具体情况略复杂：
我EB1A，绿卡已到手，到手以后快一年吧，quit了工作，现在在家复习考试。
同时申请的副卡迟迟不见回复，直到昨天面试的时候，面试官质疑我现在没有工作是否
还有资质为配偶办理。同时指着我的绿卡说我的category是E16，我配偶的category应
当是E17，还在最后的notice上面用红笔标了E17回来。
当时不懂E17啥意思，现在回来一查，E17指的是EB1B，也就是说需要雇主支持的啊。
E16的配偶本应该是E19啊。这可怎么办好！记得面试官的名字，可是没有他的联系方式
；给移民局打电话能有人管吗？眼看着下个月就又要开始排期了，这可如何是好啊！！
！ |
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l*****e
发帖数: 16384 | 21 面试者：面试官我能不能问你一个问题，由答案来决定我的去留，好不好？ 面试官：
好。 面试者：你是我天边最美的云彩，让我用心把你留下来～ 面试官：留下来！ 面
试者：谢谢 |
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d**********y
发帖数: 51 | 22 本人不是大牛，来美一年拿到top30的mba,开始找工作3个月以来，大大小小面试，不论
on phone or on site, 虽还没拿到offer, 但感觉还是有所进步。由于祖国人口之强大
，面试过程中遇到两个中国女(不是ABC,来美15年左右的，可以称之为地地道道的中国
人）作为面试官，之前mit上就讨论面试中遇到中国面试官是福是祸，大家各抒己见。
与中国人比，印度人在美国更能体现团队精神，会彼此提拔，比较认可自己人。废话少
说，讲讲我自己的经验。
最近又遇到了一极品。这家公司比较大，总部在加州，全球很多地方有office.当然招
聘程序也复杂的多，我先后经过网考，电话初选，笔试，第一轮面试，昨天是最后一面
。应聘一个financial analyst 的职位。前天一面的时候，和一个老美（公司
controller) 聊得比较来，他比较认同我，然后推荐了我，后来电话通知我2面，一听
是个亚洲人的姓，就知道是中国女，心里比较忐忑。有时候，处理中国人更难，两重文
化标准，如果你像对老美那样自信，中国人就觉得你装，不谦虚。如果你用中国那套，
她又想说When in Rome, do |
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r*****v
发帖数: 5 | 23 上周onsite，几轮面试都面的很好，除了您这一轮。您在和我面试谈话中态度充满了自
大和不懈和傲慢，对待一个面试者是如此的不respect。我诚惶诚恐，对您摆低姿态，
以非常小心的口气和您对话。即使我一开始给的解答不是您心里的答案，也期望您能
professionally的进行引导。过后的recruiter feedback里，不出意料的是这轮给了
negative以导致最后的offer黄掉。
事后查了查你的各种资料，我只想对您说，您的水平在我看来就是个半瓶水。不知是您
从哪里来的这份自信，对待一个面试者是如此的狂妄，连起码的尊重都没有。难道就因
为您在FLG？ FLG里给大牛打杂擦屁股的人还少吗？
我这里只想告诉你一句：bay area IT这个圈子很小，大家换工作流动很频繁。如今，
在这个刚入职几个月就能当面试官的职场环境里，今天您的面试者明天可能就会成为您
的面试官。
除非您永远不换工作，我非常期待以后不久的将来我们能够相遇，而那个时候我和您将
是位置互换。谢谢。 |
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s*****h
发帖数: 995 | 24 不理解楼主，面试为什么要诚惶诚恐，摆低姿态，以非常小心 地跟面试官对话？
面试一个相互的过程，你为什么不以一种自信，开朗，职业的心态跟对方交流？
我也不明白你为什么强调这个“诚惶诚恐，摆低姿态”，这个跟positive feedback 没
有因果关系吧，面试是人家看你是否有能力胜任工作，是否有能力跟同事相处好。个人
面试过程中故意摆低姿态并不是一个好的表现。。。
最后，面试过程中遇到互相不对眼的面试官 也只能说明你们没有缘分，私下抱怨
发发牢骚就过去了，寻找下个有缘分的公司。 到网上了发出威胁就过分了。 |
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t*****9
发帖数: 569 | 25 感恩节前hr找到我问我可不可以去面试。本着华人要积极参与面试的想法，
我愉快的答应了。schedule下来的时候才注意到candidate是个华人小女孩，
而前三棒都是阿三面试官，我排在第四。虽然预料到小孩儿凶多吉少，
也还是好好准备了下面试题目，可以最大限度地帮助面试者发挥水平。
面试的时间到了，我步入了预定的conference room，前一个阿三找到我，
“诚恳”地告诉我，前三个面试官的feedback都是negative，所以决定
终止interview，他已经给candidate叫了shuttle。。。 |
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o***s
发帖数: 42149 | 26 “孩子犯错，家长不应该选择逃避”。
昨天下午，沙坪坝检察院杨柳青检察官说，一名17岁男孩，在面试工作时拿走了面试官的手机，而家长接到检察院的电话时，却谎称根本不认识这个男孩。
系了20秒的鞋带
小鹏今年17岁。他7岁那年，母亲去世，一直与父亲生活在一起。去年年底，他去应聘一家KTV的服务员。面试在一间套房进行，里外两间。填写完个人资料后，面试官李先生和他简单聊了几句。
李先生进里屋去放资料。小鹏起身准备离开。转身时看见了桌子上放的一部白色苹果手机。
他愣了一下，盯着手机看了几秒钟，下意识地蹲下去，双手拉着鞋带系了一下。
但他的双手一直停留在鞋面上，大约20秒后才起身，他顺手拿走了桌面上的手机。
这一幕，被办公室里的监控记录了下来。
家长接到电话“你打错了”
小鹏在石桥铺以800元的价格把手机卖了。
李先生发现手机不见了，知道是来面试的小伙拿走的。于是按照小鹏留下的联系方式迅速拨过去，但已关机。
李先生向警方提供了小鹏的资料。几天后，小鹏在一家网吧上网时被警方控制。
警方多次给其家长打电话都未联系上，对方一接听就说“打错了电话。”
小鹏告诉检察官，自从母亲去世后，父亲和另一个女子生活在一... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 27 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 女面试官穿丝袜面试我正常吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 22 13:50:50 2015, 美东)
去一个小公司面试。一个国女面试官穿肉色丝袜。面试一半还把高跟凉鞋脱了。正常吗
？ |
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g*********8
发帖数: 64 | 28 经常看面经，我很好奇面试官最后说你还有什么问题的用意是什么？是出于礼节？还是
另一种考察？是不是前面如果不好的话，面试官都不会多搭理你什么？如果这个时候和
面试官聊的很好又说明什么呢？呵呵，瞎想的 |
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N**N
发帖数: 1713 | 29 关键词 “有些”？
这也不奇怪吧，有些美国面试官，有些印度面试官，有些欧洲面试官也都这样啊。。
不过我遇到被同胞面试的时候，都很不错，耐心而且在需要的时候给提示 |
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b********s
发帖数: 16 | 30 我这个人不太会装，遇到见过的题装不出来苦思冥想后恍然大悟。。。
我之前的面试就是直接把答案说出来了，面试官倒也没说过什么。。。不过事后发现效
果不太好
不知道到底要不要跟面试官讲我见过这个题呢？有些面试，题80%都见过了，要是每次
都说，是不是面试官也烦了？
大家一般怎么处理呢？ |
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j********u
发帖数: 8 | 31 我下周有个面试，已经知道面试官是位中国人，而且也知道他的联系方式。
请问我在面试之前跟他联系，想了解一下公司以及可能面试的问题，可以吗？
如果你是面试官，会不会很反感?
恳请大家给点意见，谢谢!
祝大家新年快乐! |
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p*****y
发帖数: 34 | 32 rt，不知道大家对这个怎么看。我是说迟到时间比较长的那种。迟到几分钟不算
这些日子面试glassdoor，第一次hr的电话还算准时，但后来的一面迟到了20多分钟，
面试官解释说临时找不到我电话号码了。当时面试官挺满意，然后又马上安排二面，不
过二面压根就没来电话（耐着性子等了40多分钟）。也懒得给hr写邮件询问是怎么回事
虽然可能是面试官很忙，但总出现这种问题是不是说明公司的管理有问题，还是优秀的
人太多以至于不被重视？ |
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m****v
发帖数: 88 | 33 我在某司刚开始当面试官，现在大概面了不少人，说说感想。
1. 在我们这种大家比较拼事业的公司里，印度人真的没有偏袒扎堆，我当时就是印度
老板强烈要求招进来的，而且我认识很多印度经理都不会只招印度人。
2. 可能是巧合，我面的多一半都是土生土长中国人。
3. 其实面试主要看的是聪明和交流这两点，两点都有又准备过的人凤毛麟角。
4. 举两个例子。电面，有一个中国人是南湾某大电商的两年经验，题目写的很好，但
是完全不出声，我给他打了很高的分，事后我加了他的微信跟他讲这个问题，不过可能
短时间内不好提高。我后面看review，Onsite的时候所有coding都过了，所有
communication相关的都挂了。比如讲自己之前做的项目，面试官想深入的听一个，但
是可能口语不够好，讲不来，泛泛的讲了三个，然后两个面试官都直接给了很低。
5. 另一个例子，中国人，本科是五道口两校的，很聪明，我和一个IIT的印度人一起面
他onsite，题目刚说出来他就给出最优解了，我喜出望外，但是交流真是差，写出来的
结果不太对但是非坚持自己是对的，我和印度人都想提示，被他打断三次，最后我们俩
都急了，说你能不能... 阅读全帖 |
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e******8
发帖数: 247 | 34 昨天看了一下公司统计（L)的Top interviewer, 极为震惊。
前20个面试官，居然全部统统都是某南亚大国！ 你说他们怎么这么喜欢面试别人啊？
！ 怪不得老有人上来诉苦说面试官十之八九都是他们，但愿被面的华人自求多福吧。
呼吁同胞多出来当面试官吧！否则这样下去，华人在IT的生存空间就丢失殆尽了。
其实华人的IT生存空间已经在加速丧失了，我看到几个朋友最后没办法，只能去几个有
限的几个华人公司（就是在美国开分部的那几家）。
看看最近几年的绿卡数量对比，你就知道，形势在加速恶化。几年后，你我能在IT工作
的机会几乎等于零。几个幸运当花瓶的，也会被迫做些bug fix, testing的烂活。 |
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c****y
发帖数: 1311 | 35 两点疑问：
onsite面试官怎么会知道电面面试官的给分？至少G是互相都不知道的，FB这么随便？
楼主怎么知道是两个老中给的分低造成被拒的？hr就算说是有两轮面试不好，也不会说
是两轮“chinese”面试官给分低吧？HR会犯这样的涉及种族的基本错误？ |
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L*****e
发帖数: 8347 | 36 问题在于，老外面试官里，笑脸相迎背后捅刀的不少，但是黑着脸背后挺你的不多或者
没有。老中面试官干嘛要搞表面黑脸然后背后挺你的曲线呢？
毕竟，面试是双向的，双方都要sell自己，向我这种怂人，找工作就只图一团和气的工
作环境。碰到黑脸的面试官，哪怕他是背后挺我的，也会犹豫将来要不要和这样的同事一
起工作。。。 |
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m******a
发帖数: 77 | 37 有一点想提醒楼主,
不要自然地假定, 面试的人比被面试的人综合水平高.
顶多是那几个小时里位置高一些而已
有很多次, 我都想说,
如果反过来, 我出题的话,
当然是我解决过或见过或被考过的题,
把那次那帮所有面试我的五个或六个人叫到一起,
并随他们讨论, 在那5个小时左右的时间里,
都未必能作得出来
昨天还接到一个面试安排,
当时就问对方这个位置的级别是否对我太低,
因为发现安排的两个面试官资历很浅
如果这两人真以为作面试官了,就不知道天高地厚,
就大错特错了 |
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S*******C
发帖数: 822 | 38 今天面试一个挺高大上的公司，一个韩国面试官让我实现一个HashMap class
我把Entry写成 static inner class
他说应该写成 static inner interface
但HashMap JDK 源代码中的确是写成 static inner class来implement Map.Entry
inner interface的，这个面试官根本没看过源代码，他说要写成static inner
interface的原因仅仅是他找到存在Map.Entry这个interface的api
还有一个问题，我写了一个简洁的hashcode()方法
private int hash(K key){
int hashcode = key.hashCode();
return hashcode > 0 ? hashcode % table.length : -hashcode % table.
length;
}
他说hash怎么可能是负的，为什么要写这个判断语句
实际上
sometimes the hashcode calcul... 阅读全帖 |
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c*******e
发帖数: 621 | 39 L家面试都是两个不认识的人，其实还算公平，要黑一个人更难了
而且L家的特点是找中国人给中国人面试，烙印给烙印面试，甚至会找个曾在你现在单
位工作过的人面你。这样导致面试官其实不太好放水，或者说每个人都放水等于不放水。
其实我感觉L家是个更公平的办法。
狗家面试，只有一个面试官，又不要求拍照，被黑了也没处说理。 |
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l*********i
发帖数: 28 | 40 Q：Give a array of integers, remove all the duplicate.
我首先说sort array，然后比较当前和next，如果一样，就in place override当前，
最后array 就shrink到没有duplicate的了。面试官说sort too expensive.
接着，我说用map，如果insert过了，就 remove，他说hash expensive。
接着，我说用set，当insert int 到set 里有conflict stl会catch到，然后in place
override duplicate，面试官说set 还是用的hash，expensive，有可能collision，
hash不一定O（1）time complexity.
好像面试官一定要求不能extra time cost, space没有明确限制。
请问板上大神怎么破？
接下来，他又说，假如给你的array里面都是string呢？又怎么解？ |
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h******r
发帖数: 201 | 41 刚面一个程序员位置，国人面试官让做一个project，最后输出几个文本，要求是适合
人阅读的plain text格式。做完后在本地机器运行没有问题，提交后面试官说有几个乱
码，我看了一下，只是单引号和双引号在面试官电脑上显示成a椋莟ext editor显
示utf-8的设置问题；而同样文件在我机器上毫无问题。我建议面试官运行一下我的
code但是被拒，现在不知道如何处理？ |
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S*******e
发帖数: 33 | 42 有生以来，我遇到过很多面试官，数都数不清。他们都有一个特点，精干而专业，
能够很准确地结合岗位的需求询问应聘者。但是，有一次我却领教了一位奇葩面试官的
拷问。她是个胖女人，把我叫到办公室单独和我聊。当时我应聘的是编辑岗位，而她基
本上没有谈及关于编辑的内容，而是非常想了解我在大学里所学的专业，我说我学的是
伦理学。她说：“你这样太笼统，你给我具体说一下你的专业学了些什么？”然后我就
把脑子里闪现出的课程都倒出来，就像把一麻袋的土豆都倒在地上。什么宗教伦理学，
什么民族伦理学，什么伦理学史，都给她罗列出来。然后她说这还是比较笼统，让我选
个具体的方面。于是我们谈到了那个经典的轨道两难问题，她立即有了兴趣，眼球发光
。她问我怎么解决这个问题，我说我也不知道，如果轨道一边的那个人是我妈，我可能
直接就把其他人给碾了，但是我又不敢那么做。说实话，我也是糊里糊涂的。后来，竟
然谈到了伦理和法律的关系。不知不觉二十分钟过去了，我不知道她到底想干什么。她
陶醉于我跟她讨论当中，但是基本上没有涉及她们所需要的岗位的要求以及我是不是能
够胜任。她有个很好的理由，说这是在考察我的反应能力，可是这和... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 43 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 女面试官穿丝袜面试我正常吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 22 13:50:50 2015, 美东)
去一个小公司面试。一个国女面试官穿肉色丝袜。面试一半还把高跟凉鞋脱了。正常吗
？ |
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b******n
发帖数: 637 | 44 相残的不是面试官，我文中说了这是个reasonable的面试，归根结底还是因为我太
overconfidence
导致粗心犯错。我当时把每一步的思路都说出来了，他没有打断，我就默认自己的正确
性了。可能是因
为我以前的面试官都很nice把我惯坏了。
相残的不是面试官，是那个挑衅的贱货。 |
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k***n
发帖数: 997 | 45 听起来很像是上周在Redmond的面试...
lz说的很中肯，问题是怎样才能和面试官展开话题，充分表现自己的能力呢？有时候面
试官语速很快抛出一个问题，我不明白想要问的是什么，复述一遍问题过去，但是面试
官就换问其他的问题了。
看来沟通能力对于通过面试很重要，不会social的人比较难过这一关。 |
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x***l
发帖数: 315 | 46 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xmail (hahaha), 信区: JobHunting
标 题: 为什么老中面试官会在面试中表现的很“矫情”
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 2 15:07:50 2019, 美东)
老中面试官会在面试中表现的很“矫情”，特别是女老中，喜欢对人讲，这道题我可以
看你的potential。
不就是从别的地方拷过来的面试题，还不是原创，何必要摆出如此“矫情”的风姿 |
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y**u
发帖数: 694 | 47 看到前面有人提到老中面试官，有点感触！闲来无事，吐槽一下。
LZ自己最近找工作一年，投了N多简历，自知自己背景不强，能力不够好，所以找工作
有心理准备会比较困难。遇到一些国人面试官，小小感叹一下。下面表一表遇到的几个
例子：
例子一，顶尖油服公司的机会，在一个学术网站看到的，发帖人和招聘的经理不是一
个人，招聘简章里也不说是和谁联系，就给了一个邮箱地址。顺利通过头２轮面试，后
来经理说要再面面，就约了时间，迟到了大概２０分钟，终于打来问问一些behavior
questions. 比如要你一周工作８０小时，你怎么办啊？ 你貌似在学术界待了２，
３ 年了，为啥要来工业界呢？ 后来面完了，也不给一个音讯，自知挂了。
例子二，三个中国人面，途中得知一个人曾经在我现在的公司干过，心里窃喜。后来
还通过linkedin联系过，后来还专门找到他的电话打过去，聊得还算欢快！后来再怎么
email联系就不回了。后来过了大概一个月回信说hiring freeze 了.
不能说他们在故意刁难，但至少没有很在乎别人。总结一下我的问题：
1.没有feedback。至少老美一般如果打电话过去问，会给你一... 阅读全帖 |
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F********9
发帖数: 44 | 48 明显是装没见过， 然后按照剧本演嘛。
先给个复杂度高的解法， 慢慢引导面试官以为你是被他引导， 给出最优解。
直到他high了。
面试不光是技术啊， 还有沟通和情商啊。
当然， 我情商也不高。
一次面试就是直说我见过了， 再大致介绍下解法。
最后面试官给临时编了个题， 直接没听懂题意。 最后fail了。
亏？ |
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n****e
发帖数: 2401 | 49 都是装逼。没做过面试官啊。
面试完后给feedback一般就简单几句，根本不会提及具体的面试题，很多时候甚至就是
几个面试官坐在自己座位上干活时的口头闲聊，连个正式的书面报告都没有。面试中的
奇葩答案大家都当成笑话讲。
要照顾国人，就面试的时候放水，其他全是装逼。 |
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m*****t
发帖数: 16663 | 50 你真觉得那几个叫好的是为了帮LZ啊？看笑话吧。而且严重误导新人。
LZ真牛逼何必还需要面试受气，应该是人家主动来挖，面试走走过场，明明有求于人，
还把自己比喻成老鹰，那个geek要是直接把最后一句转述了，LZ肯定直接滚蛋的，能得
到几个yes 说明人家根本不坏而已。这些人还猜测人家不敢跟老板说，说不定这个问题
收到简历就早就私下聊过了，老美八卦起来一点不比中国大妈差。
你就是美国总统，也不能这么对面试官讲话，他有绝对正当的权利对简历上某些他觉得
有疑问的问题发问，你可以不回答，但是损回去，就不是他不专业，而是你不专业。
面试官摔门而去还能觉得自己胜利了，尼玛得多SB才能有这种想法啊，真不想去又何必
浪费自己时间去面试，典型的拎不清。 |
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