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NewYork版 - 华人面试官手把手地教你:招聘会面试技巧 (转载)
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g********s
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1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: JobHunting
标 题: 华人面试官手把手地教你:招聘会面试技巧
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 17 14:53:59 2014, 美东)
(原文是PDF,并带有2个简历样本。假如你想要一份,请给我你email因为这里没上传
功能。)
作者:H^2, Senior Analyst, Michigan。作者是名校高材生,资深分析师,她非常希望
帮助同学们提高面试技巧,进入理想职位。于是她在家庭事业百忙中挤出时间为你们写
下多
年积累的经验,一字一句都包含着学长的苦心:()
基于最近招聘会和面试的感受,说说在美国找工作过程中值得注意的一些细节。
 着装:面试传统行业(制造业,金融业等)以及文化相对保守或者员工年龄
在35岁以上偏多的企业,男生着正装,女生着职业套装或套裙为好。男生着正装需注意
袜子颜色和裤子颜色要相近,领带不必需,如果打领带,颜色和西服要相配。而start
up和高科技行业,对着装要求相对低一些,business casual通常就足够。如果不放心
,面试前可咨询HR。招聘会前可观察其他应聘者的着装。
 简历:吸引眼球的简历一般具备以下几个特点
o 背景大体符合招聘需求。
o 描述之前经历时善用动词。比较有分量的动词有:accelerate, create,
investigate, apply, analyze, conduct, develop, build, implement, brainstorm,
explore等。简历中尽量不要重复使用一个动词超过两次,也尽量避免使用一些比较广
义的动词,例如make。
o 除开个人信息和教育背景之外,把最想突出的经历摆在最显眼或者最靠前的位置。
o 一定要非常熟悉自己简历上的任何一个点。可以事先设想下会被怎么问,最好能预料
到不同的问法出发点是什么,这样就不会答非所问。
o 适当利用彩色元素和图表来为简历添加亮点。可搜索designer cv templates。有些
过于夸张,只适合艺术领域,不适用于其他领域借鉴。但有些结构清晰简单,颜色搭配
清爽,格式相对于黑白简历新颖。右边是两个具有普遍借鉴意义的例子。
(这里没法上传文件,想要的同学发信给我,我发邮件给你)
招聘会
 招聘会前需要提前做些homework, 如果公司来的比较多,而时间又比较有限
的情况下,提前列出哪些公司的职位和自己背景相合。如果能打听到哪些公司刚好有校
友来招聘,也多少会有些帮助。
 有的公司hiring manager会参加,有的只有HR在场。有hiring manager在,
争取基于自己的经历背景聊上3-5分钟,并且记得要business card。即使对方没带,也
要记下对方的电子邮箱。如果只有HR,主要从公司文化,招聘的职位下手,最好能打听
到hiring manager是谁,联系方式等信息。
 交流中注意eye contact,轮到自己听时,做个好的倾听者,哪怕你已经知道
该公司不是自己想去的,也不要流露出漫不经心的态度。
 招聘会后24-48小时内发thank you note或者follow up email。这对于最后
拿到offer也许作用并不大,但却能够很好的展示出应聘者的态度。并且简历初审通常
就在招聘会后的一天到两天内发生,一封email,即使对方不回复,也可以起到提醒作
用。
招聘会以及面试
面试
这里的面试特指onsite。基本从见到面试官起,考核就开始了。
 礼仪方面:着装得体,面带微笑,主动介绍自己并和每个面试官握手。
 常见流程:
o 自我介绍:1-2分钟
o 面实习的一般会被问到,实习期间目标是什么,想学到什么东西。面全职的可能会被
问到职业发展的计划,为什么跳槽等。
o 常见问题之一:以前做的项目或者工作经验
o 常见问题之二:常用的软件,工具,方法等
o 常见问题之三:之前所作项目或者工作中,碰到的瓶颈和挑战等。
o 面试者提问题阶段可问的问题:
 以上常见3个问题基本都可以拿来反问面试官,我就被问过职业发展。
 还被问到过ideal candidate什么样,这个一般只会得到比较广义的答案。
 其他的还有工作环境和工作强度这些,见仁见智,看当时所剩时间的多少和
面试气氛。
 值得注意的细节:
o 如果有面试官在听完你对一个项目的描述后,还没有就此罢手,开始往深入的问,开
始问背后的algorithm,开始问具体用的什么方法清理的数据,数据量多少,用了什么
工具。要么是简历上信息有限,面试官确实想更深入了解你,要么面试官准备要揪小辫
了。这时候调整一下自己的节奏,心里总结下前面怎么说的,不要再重复之前说过的信
息,借助可以借助的工具,白板,草稿纸等,把自己知道的细节有条理的说清楚。
o 如果有被问同一个问题两遍,那么第二次被问很可能是面试官给的弥补机会。
g********s
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up
m*******y
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hahahha
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