B*******t
发帖数: 135 | 1 比如很多面试官的背景都可以在linkedin里面搜到。如果你确实搜索了面试官的背景，
可以跟他提到这一点么？ |
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j**l
发帖数: 2911 | 2 最近fail了MSFT和GOOG的onsite, 除了大公司面试经验少，技术水平还不过硬，代码有
不足外，总觉得在soft skills方面，特别是communication方面也犯了不少错。因为技
术的不足是可以通过多做题，多总结和多练习提高的，所以这里请教的是：
面试过程中考查哪些soft skills?
面试者常犯的soft skills的错误细节是什么？
拿到offer的牛人这方面是否自我觉得表现的还不错？
面试官肯定对人有个第一感觉，然后肯定希望找到一个值得信赖的同事以便将来长期共
事，所以他们内心问的就是类似这个(joke): do I want to have a beer with that
guy?
说说我自己揣摩出的自己曾经表现的不好的地方
1. 有时候太啰嗦，太抠细节。多问问题以便clarify是对的，但没有必要问别人，我这
个函数名和参数这样写可不可以之类的silly问题了,他们基本肯定说: it's up to you!
2. 眼神交流不够
3. 语气不够自信，果断，多用了probably之类的词
4. 不是一个good listener, 尤其在别人滔滔不绝 |
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j**********5
发帖数: 39 | 3 面试完就move on。我后来总结其实面试官在跟你交谈5分钟的时候就差不多能知道会不
会是你了，如果面试不包括技术assessment的话。 后来的都只是让你感觉 你抽时间来
也不容易，表现的很客气,让你感觉很舒服。 面试完就move on。别想太多了。 |
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y***m
发帖数: 7027 | 4 其实很多时候考题是一部分，面试官个人感受更重要。很多时候，题目打歪，不一定砸
，也许面试官认为不错，要的正是这么个不那么强的人。。。呵呵 |
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y***m
发帖数: 7027 | 5 现实不就是给你多个案例消化后自己随机应变的么，哪能100%照套，熟能生巧而已
看多了对面试官普遍的感受有个了解，对特例也就更有把握，比如：career 150上说的
几个案例，作者站在面试官角度分析就很独到，以后起码知道自己栽在哪，看对方脸色
大概知道下一步棋怎么做，知己知彼百战百胜
well said. |
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r*****e
发帖数: 620 | 6 两个必须问的问题
1. what kind of people are you looking for in this position
根据面试官的回答，简单扯一扯自己的背景，暗示自己最合适不过
2. if i got this position, how should I prepare it recently
掏出小本本认真记下面试官给的答案，暗示自己的motivation |
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w******e
发帖数: 24 | 7 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: weaktree (白开心-路人乙), 信区: SanFrancisco
标 题: 大家都踊跃点当面试官吧
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 25 23:43:28 2012, 美东)
公司的3哥都抢着去当面试官，遇见中国人就干掉，遇到3哥就pass。这点中国归功鬼婆
差得太远了。
下周五我就要替冤死的中国人报仇了。 |
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s*******d
发帖数: 42 | 8 本来面统计的职位，结果给派的面试官是个senior software engineer,CS背景， 还给
了个collabedit link说要考code，我的天，我又不是编程的。可以要求换面试官吗？
我怕背景不match，两边都不爽，第一轮就挂掉了。这个又是我还比较想去的公司，不
想这么悲剧掉。请各位出出主意。 |
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s*******d
发帖数: 42 | 9 onsite面试，三个老印面，从各种角度刁钻古怪的问问题，不但打击自信心，还时常瘪
嘴，整个面试搞得不爽极了。
去之前，知道在场的面试官全是老印，就有不好预感。之前电话面试都是老美面的，谈
得很愉快。onsite，之前电话面的老美在另一个site，所以不能到场，不过人还是很
nice，在电话另一端给我解围，还夸夸我，但是还是在三个老印的围攻下败下阵来。估
计是没戏了，不过我觉得即使给了我offer我也不会去了。根本与他们格格不入。第一
次onsite就遇见这些个jerk，也算是人生圆满了。而且那个公司svp，vp都是老印，老
印就这么霸道吗。
上来发发牢骚，心中太郁闷了。 |
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S**********e
发帖数: 503 | 10 昨天一个面试，面试前我google了一下面试官，貌似他没有CS research的背景，认为
CS phd应该编程水平很高。面试时问我phd做什么，我就只把research的high level的
idea讲了一遍，结果完了问我怎么phd就做了这些……很无奈，虽说我的research不是
啥top tier的，但这些东西也把领域内的top conferences都灌了一遍了
不过这是employer's market，所以，move on吧 |
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l******n
发帖数: 1250 | 11 当面试官说“要把所有人都面试一遍，再作决定”，是不是就是婉拒了？
刚接到一个电话，回答得一般般，他说“要把所有人都面试一遍，再作决定”.
这其实就是婉拒了，是吗？ |
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e*******s
发帖数: 1067 | 12 数不清有多少次了。
早早就在门外等着求职者的面试官，一般都会认真看你的简历，然后很有兴趣的提问相
关的东西；
那些迟到的面试官，坐下就抛给你很难的白板，很少提示，很少交流，冷眼看着你憋到
时间，起身就走。
大家有没有同感啊。 |
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u*******g
发帖数: 1808 | 13 onsite 面试第一个面试官竟然是18年前的一个哥们。
五个technical的面试，有一个感觉问题答的不好，希望不会一票否决。
不过我的哥们说面试自我感觉和他们的report也许有很大区别。
有一个啊三，他的问题都特难，但是没难住我，所以我挺兴奋的。大家都说阿三喜欢背
后捅刀子，希望他不会阴我。
想什么都没用了，等结果吧。 |
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i*****s
发帖数: 265 | 14 都挺好的。
可惜我面试的都是研发职位。所以竞争激烈。都fail了。呵呵。
我去了一个更偏工程应用的职位，成功。所以实力不够的博士，还是做偏应用的才行。
但是我没认为是中国人在做梗。
第一个，电话interview，中国人用中文面试，后来用英文交流一下，核实一下英文还
能应付。于是就到了onsite。onsite，一个中国人，一个烙印，几个白人。看不出谁很
不好。和中国人交谈也很顺利。fail了.leader是个白人，倒是很和善，答应说为什么
fail的原因。但是我没看出是什么原因。仿佛提到culture。但是我怀疑是借口。
第二个，电话面试，中国人，轻松过第一关。第二关，白人,fail。
第三个，第四个，都是中国人lead，他们说了算的。fail。我觉得我实力不够，或者背
景不是很match。
觉得还是做偏应用些的。在工作中发现，其实经验还是有用的，智商也是有用的。并不
真的是，是个人就能在这些职位做的没有差别。一个组，哪些人能干，哪些人做起来比
较吃力，其实做了几个月，就知道了。
我觉得只要中国面试官只要不是极品，如果自己fail了，真的不要随意骂别人是极品。 |
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c*******8
发帖数: 707 | 15 要不MATCH他们要我去ONSITE干什末？
它们有没有说要JAVA，我的简历上也没有写会JAVA。
其他面试官的算法和CODING题我也可以拿C 写啊。
碰到这个年轻面试官，我只好自认倒霉了。 |
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c*******8
发帖数: 707 | 16 要不MATCH他们要我去ONSITE干什末？
它们有没有说要JAVA，我的简历上也没有写会JAVA。
其他面试官的算法和CODING题我也可以拿C 写啊。
碰到这个年轻面试官，我只好自认倒霉了。 |
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b**********s
发帖数: 9531 | 17 都没有点到真正的问题。每个面试官问问题一般都有自己的答案，你的答案和他相近，
他就觉得你是对的。如果面试官弱，题目容易与蛇答案对好对付，难对付的是他的预设
答案是错的，怎么办？点出来，一是伤面子，二是让对方觉得你比他强，不好相处，人
家不一定会推荐你；二是如果对方真的弱，可能你跟他解释你的答案的时候费劲，费劲
就算了，肯定会和对方逻辑不同，在争论中可能有矛盾。
人的天性都是一样的，就是很不容易承认别人比自己强。 |
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g*****g
发帖数: 212 | 18 我觉得你说的比较明白。
如果代码其实不复杂（比如按长度，正常语句），通常也不需要理解那么久。
正如你说的：
如果需要理解那么久，一般就是面试官自己的答案不一样。
这时候就比较悲剧，相当于他的时间要算在你身上。而他的时间你似乎无法控制。
如果自己能做什么，现在觉得，只能自己先检查所有的bug，保证bug free
然后再去交流。
可是，这也是有风险的，很多面试官都忌讳这种你自己闷头做的。
尤其是，如果你闷头做，万一不是期望的最优解，就挂了。
这真的很矛盾。 |
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L******k
发帖数: 395 | 19 是不是意味着我没希望了?
感觉面试不好, 并且他在中途问我是不是他要把我的简历给另外一个部门的人看, 我当
时傻了,说另外个部门跟我的背景应该不match.面试完想想, 另外那个部门应该和我的
背景match的.
面试官最后说,感谢您的面试, HR很快会联系你. 这下惨了. |
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L******k
发帖数: 395 | 20 是不是意味着我没希望了?
感觉面试不好, 并且他在中途问我是不是他要把我的简历给另外一个部门的人看, 我当
时傻了,说另外个部门跟我的背景应该不match.面试完想想, 另外那个部门应该和我的
背景match的.
面试官最后说,感谢您的面试, HR很快会联系你. 这下惨了. |
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p**********8
发帖数: 15 | 21 如果你仔细看了我的帖子的话，我差不多都提到了。具体数字是7个面试官，一个中东
的，一个新加坡的，四个美国人，只有一个中国人，只被中国人虐了，面试官和我都是
女的。我这样本很小，肯定不客观了，所以也没有什么结论，纯吐槽这次经历。 |
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t*****a
发帖数: 106 | 22 电面google，写完了code，自己知道有bug，和面试官说maybe there are some bugs，
想自己再double check一下，但面试官没让我查，直接就指出来了，其实我自己check
也能check出来，然后就挂了。想问一下写完code怎么样才能争取到自己check code的
机会啊 |
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y**********u
发帖数: 6366 | 23 碰到做题的那3个公司，有可能答得顺畅就直接过了，就算面试官很厌恶，反正进来也
不是一个组
大部分公司，面试官就问些自己熟悉的东东，总有对方不会的，碰到对方不会的就直接
dig through，熬完45分钟，game over |
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d**k
发帖数: 797 | 24 我面saleforce的时候，是个老印面试官，迟到10分钟的时候就向hr email询问为什么
沒人打电话给我，是不是改期了。其实就告诉他，你的这个面试官迟到了！ |
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f******n
发帖数: 198 | 25 这个再正常不过了，就像你写完了code面试官问你还有没有bug一样，难道你指望面试
官跟你说不用看了，没bug了？ |
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h*******e
发帖数: 6167 | 26 感觉来面试的老中猥琐男普遍说话语气很冲。
你上来问猥琐男一句how are you，猥琐男表情僵硬用蚊子声说个I'm OK.连thank you
都不会说。行吧，既然对方一看英语就不怎么样，那也别用英语客套了，直接问技术问
题吧。结果各种说不清楚，口齿不清，词不达意。好吧，你觉得跟中国人说英语本来就
是浪费时间，那咱们就说中文吧。这次口齿清晰了一点，可是表达能力依然很差，根本
不能清楚的指代。你好心提醒他，把这里说清楚一点，他恨不得要跳脚了，声音立马变
的又尖又细，高了八度，说“就是这样的嘛，就是这样这样这样”。你受不了了，想赶
紧结束面试，说挺好的就这样吧。本来想赞扬他一下，可是看他那副样子也懒得说了，
就再见了。
其实本来如果就只有这么一个老中来面试，肯定也是给个pos。结果偏偏又来了一个中
国码工。穿得挺得体，英语也不错，普通话也不错，口齿清晰，表达流利。现在要
feedback了。是人就知道怎办吧？肯定是后来的那个码工pos，先来的猥琐男neg啊。
猥琐男得知结果之后大怒，到网上发帖子一篇：有些国人面试官太差！后面一堆猥琐男
附和。这副样子还想找工作？谁给你工作谁倒霉！
好在这... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 27 老中面试官应该有点情商，多鼓励
应试者的发挥，多善意指导。
老中应试者也应该知道世界上有各种
人，老中IT工不管多有经验，多想帮你，
情商都不是强项。 要多怀感恩，多带
宽容。
千里马和伯乐都不容易。 大家互相
学习。 要是有的老中面试官刁难，
要是老中新人没有EQ， 可以都请他
移步来BBS受教育。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 28 自己混不上去，又要保持住牛逼李天一的心态，所以喜欢折磨其他老中面试者。
其实老中面试者要是实力不行，自然有其他面试官去kill，没有必要亲自操刀，可以把
场面搞得委婉一些，让人能接受。
俺对老中店面可过可不过的，只要态度还不错的，都是过。就算让他过了，后面也会
fail，俺何必要去当恶人。个别老中面试者的态度有些问题，没有回答对还特别喜欢
argue，这样的也只好当把恶人了。 |
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b****y
发帖数: 480 | 29 不能同意更多！
本大组招三人， 阿三经理从一一百份简历
中挑五份，全老印，华人同事内推的连电面
的机会都没有。而一老印电面实在太差给拉
下来了，而三manager还是硬把他安排了
onsite面试。更奇葩的是，第一个阿三面试，
panel 有老美反对招，三经根本不当回事。
第一个面试就给offer。直到offer搞定了，
三经才继续后来的onsite interview process。
阿三就是敢做敢作敢为，横行霸道。
华人的奇葩面试官还在为一题目想来想去的。
还整天在想非国内top2的不招。真草呢马 ！ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 赞. 感恩很重要. 两校不欠我的,
何必请个大爷来给两校填堵吗?
其实 LZ楼下也说了有很好的面试官.
不用抓住两校来攻击人家.
老中面试官也不需要大声喊照顾老中,
只需要默默该反围攻就反围攻,
该反take-over就反take-over.
take
益。 |
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f******n
发帖数: 198 | 31 如果面试官让你run一个test case，那99%是因为这个case能用来发现你程序里面的一
个（或多个）bug，所以你一定要仔细点。要是通过这个test case能自己发现并修复
bug，那面试官还可能放你一马，否则至少是一个negative，严重的直接没戏了。
case |
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f******n
发帖数: 198 | 32 还有你信里问到的，test case的形式也因面试官而异。多数情况下口头说明怎么运行
一个case就可以了，当然写assert也没坏处，只要不在assert上面浪费太多时间就可以
了。偶尔也会有面试官让你写个单独的unit test method的，好比我有时候会让有五年
以上工作经验的人写个test method，谈谈对不同test methodologies的看法，说说怎
么对写的程序做model-driven/data-driven testing，或者对设计的系统做A/B-
testing，等等。如果candidate是test background，也可能让他做个test-driven
development，先写test，再写code。偶尔想害人的话呢，让他先写test，然后要求写
一段能让这个test pass，但是不对的code，美其名曰看看candidate能不能think out
of the box。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 33 我还没见过面试时全程微笑的面试者被老中面试官黑呢。
到时见到很多不知恩图报的白眼儿狼嫌别的老中帮自己不够给力，在网上对着同胞破口
大骂。什么时候这些面试者死绝了，什么时候老中圈子就清净了。 |
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z****1
发帖数: 1103 | 34 来自主题: JobHunting版 - 老中面试官 最近很不顺，为了给自己攒点人品，继续再吐点槽。哥们儿姐们儿听的进去就听。
人有nice的有不nice的，这是绝对的。但是，好多被国人面试官拒的人一张嘴就是，TA
拒我就是因为TA喜欢杀老中，看不得同胞好。这么说我真是看不惯。而且吧这种贴子跟
着一起砸石头的还挺多。
那你在国内找工作被拒呢？当然，你可以改成，因为我不是北京的（上海的等等）本地
人。
被印度人拒，就是阿三给阿三留着坑呢。被白面孔的拒，倒是没听到啥怨言.....
国人面试官拒不是因为你是国人。那因为啥？我还真掐着手指头算不出来。
怨恨这个怨恨那个，习惯了后会不自觉的带着一股怨气，让人大老远的就能感觉到。我
遇到这样的，一般赶紧绕道走（不是针对哪个人种哈）。必要时我还会给你发张＂好人
卡＂，迎合你一起骂两句那位我不认识的（汗一下，自我检讨当中.....)。
我的意思表达清楚了吧？也可能词不达意，大家凑和着理解吧。 |
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X*******3
发帖数: 669 | 35 可是好像HM是听面试官最终意见啊。上周打电话问了HM，他说他发信问了两个面试官，
但是他们还没给他回音。 |
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c**a
发帖数: 324 | 36 我觉得吧，作为面试官，咱还是注意点吧，起码不要给面试者摆脸色。
来面试的当场压力都挺大，对人家和颜悦色一点多笑笑，对面试者好对自己也好啊，不
然闹到被网上威胁何必呢。在LZ这方面来说，被人甩了脸色就算了吧，发泄一下可是跑
来发帖威胁有点过分了吧，多大的仇啊，各自让一步吧。 |
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l****i
发帖数: 2772 | 37 面试官要学会尊重别人，这是很多老中面试官缺乏的。 |
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x**********m
发帖数: 108 | 38 re这个。难道不是谁问答谁？你问的她没答么？还是shadow问的她不应该答？
然后如果一直是shadow在跟她交流，她也主要跟shadow交流不是正常的么？
另外想请教一下遇到这种情况怎么分辨谁是主面试官？我一直以为主面试官就是说话多
的那个，现在看来不是……
on |
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h******g
发帖数: 4 | 39 多数面试官还是好的，毕竟把人搞来onsite也是要花钱花大家时间的。
最近我们有个同胞candidate，onsite的presentation做得很一般（我们的流程是先做
一个presentation再个人面）。但是大家都很nice，还为了让他放松一点，把第一个面
试官换成了中国人，希望他能好好发挥。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 40 老中面试官不一定说得上话，出难的题你做不出来也不见得会把你废掉，只不过想摸摸
你底细。很多team都是一票否决，不要见到老中面试官而且没过就必然联系。 |
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x****k
发帖数: 2932 | 41 这标题的潜台词是
1 烙印面试官对烙印都好，老中里面 “也”有这样的
2 老中面试官好的不多，发现一个就上十大了
lol |
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w********m
发帖数: 1137 | 42 面试官说有个数据因为数据类型API读不了。楼主想了些办法。然后面试官说写个atoi
吧。 |
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x*********n
发帖数: 46 | 43 没劲， 为啥只敢和老中面试官较劲？
烙印面试官黑你，你敢报复吗？ |
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l****u
发帖数: 1764 | 44 你这真算胡搅蛮缠了，面试官没说lz思路不清晰代码不规范，而是说他越界了，但这个
程序就是没越界，这么一个非黑即白的问题，你非要觉得基础知识有问题的面试官没有
错而是lz错了么？ |
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l****u
发帖数: 1764 | 45 写成while不能保证面试官不会说第一次会执行，一样访问越界啊
应该写成 for (int i=0; i < str.size()-1;i++) 访问str[i] and str[i]+1)
面试官应该就满意了。她不满意的是你居然不从0开始 |
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d*******3
发帖数: 148 | 46 如果是大牛可以忽略区别了，不过有的面试官确实tough, 谁分到了谁倒霉？ 还是他如
果不想要你才给你分tough的面试官？ |
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S**********5
发帖数: 896 | 47 面了两个公司，面试官分别叫Linda和Jason，当时觉得不是美国人就是中国人，时来运
转终于遇到非印度面试官了。。。结果每次电话接通的一霎那浓浓的印度口音，原来印
度人取英文名的不多啊，现在怎么流行取英文名了？ |
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D***s
发帖数: 5613 | 48 在onsite面试快结束的时候问什么时候做决定，面试官回答说“我觉得你能胜任这份工
作。但是面试没结束，要等到某某时候才能面试所有candidate作出决定”。已经碰到
过几次这种答复，请问我觉得你能胜任这句话的潜台词是啥？不是那种老美经常“
interesting”实际意思是“boring”的做派吧？ |
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r******t
发帖数: 66 | 49 如题，感觉这个面试官还没开始面就不想要我，连最起码的礼貌都没有，约好电面的时
间也不来电话，我等了半个小时，请大家发表一下看法 |
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j********2
发帖数: 4438 | 50 所以对这种烂公司/面试官最好的做法就是move on |
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