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JobHunting版 - 当面试官,这个mm到底给不给她过?
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感觉女生面试和长相确实没多大关系对狗家的饭菜实在是忍无可忍了。
面试中shadow会给feedback吗G家的人水平并不高,hiring bar高其实是个噱头
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话题: shadow话题: 国人话题: mm话题: 老外话题: 主面
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1 (共1页)
M*********n
发帖数: 4839
1
非坑,请大家认真回帖。
我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
面完后和我商量决定不给过她过。
大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。
M********E
发帖数: 43
2
给个linkedin看看长啥样才能给你出意见
c***n
发帖数: 809
3
靠, 面的时候看场就该说小老外是observer,一来提醒国女谁是老大,二来
让shadow少废话。所以其实是你失职, 别追究无视问题吧。
你们怎么搞的,shadow 打分前还和你商量?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

l*********u
发帖数: 19053
4
给她过

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

z*********n
发帖数: 203
5
当然过了,你还在想什么?
c**a
发帖数: 324
6
G家还有shadow?
shadow到底有没权力决定过不过?
t*********r
发帖数: 387
7
给公司尽职公平的打个分很难么?尽扯淡
m**********n
发帖数: 27535
8
外F,不给
h*c
发帖数: 23
9
只要是国人,不太差, 都要给过的。进来后, 记得要抱团。


【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

h***i
发帖数: 3844
10
你没告诉她你是主面么?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

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d*b
发帖数: 21830
11
见老大不下跪,跟奴才眉来眼去的,这不死罪么?不遵守江湖规矩凭什么要让丫过?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

j**********3
发帖数: 3211
12
1. shadow一般来说不可以说话。不知道你们怎么规定的。
2. 这个女生听你描述,非常势利,你要考虑好她进去后的各种做法,是否你看得惯,
是否会给你带来麻烦。
3. 国人其实真的应该拉一把国人,同时,国人在同个公司里也应该互相帮助,这样这
个民族才能强大。
综合以上3点,真不知道你是否该帮她。。。。。。。。
y*****e
发帖数: 712
13
shadow到底要不要给move forward or not的意见?算不算数?
m********g
发帖数: 10469
14
一个外F女,自己看着办

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

m********g
发帖数: 10469
15
第2,3点冲突。外F女是个大麻烦,她脑子里没有所谓国人拉一把的思维

【在 j**********3 的大作中提到】
: 1. shadow一般来说不可以说话。不知道你们怎么规定的。
: 2. 这个女生听你描述,非常势利,你要考虑好她进去后的各种做法,是否你看得惯,
: 是否会给你带来麻烦。
: 3. 国人其实真的应该拉一把国人,同时,国人在同个公司里也应该互相帮助,这样这
: 个民族才能强大。
: 综合以上3点,真不知道你是否该帮她。。。。。。。。

k*******q
发帖数: 5493
16
不给过,这种连该抱谁的大腿的都分不清楚的崇洋媚外女,弄进来只会帮着美国人弄你

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

d********t
发帖数: 9628
17
RE

【在 k*******q 的大作中提到】
: 不给过,这种连该抱谁的大腿的都分不清楚的崇洋媚外女,弄进来只会帮着美国人弄你
d*c
发帖数: 588
18
势利眼洋奴,不给过

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

S*****d
发帖数: 930
19
洋奴毙掉,下次先申明自己主面
d********t
发帖数: 9628
20
不用,这样可以引蛇出洞,钓鱼执法

【在 S*****d 的大作中提到】
: 洋奴毙掉,下次先申明自己主面
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起英文名的有几个真正自信的?那个MrSingleton和Google到底有什么仇什么怨
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g*********e
发帖数: 14401
21
bu gei
k******k
发帖数: 2092
22
就只因为lz这样的sb国人,活该被烙印一统天下
y**********u
发帖数: 6366
23
水平实在太差就灭了

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

d********t
发帖数: 9628
24
水平好也不能要,先做人再做事

【在 y**********u 的大作中提到】
: 水平实在太差就灭了
c*****2
发帖数: 114
25
还是不要过了吧

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

r*******1
发帖数: 2894
26
当然不给外f了。留给后来的人啊. 外f不会念你的好的 进去后继续当你不存在
m****9
发帖数: 492
27
LZ公司是过了bar就找,还是固定open?如果固定open就留给更合适的国人吧。如果是
过bar就招就过了吧,至少好过招个烙印。
d********t
发帖数: 9628
28
切,哪有什么bar,还不都是HM说了算。

【在 m****9 的大作中提到】
: LZ公司是过了bar就找,还是固定open?如果固定open就留给更合适的国人吧。如果是
: 过bar就招就过了吧,至少好过招个烙印。

t********5
发帖数: 145
29
要看具体情况吧。看是谁在不停问,她当然主要回答问话的人。如果是你提问,她回答
老外就是她的不对。换言之,老外问,她回答老外不是很正常么。要真是不太懂礼貌的
,就公事公办。水平够就过,水平不够,就不过。过与不过,就这一轮儿说了算吗?on
site不都有N轮吗?电面怕是看不到啥所谓的奴才像。
F***d
发帖数: 63
30
听起来是shadow无视你的存在。别把气撒到中国mm头上
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d********t
发帖数: 9628
31
据外F女,fire shadow老美,两不耽误

【在 F***d 的大作中提到】
: 听起来是shadow无视你的存在。别把气撒到中国mm头上
i*****h
发帖数: 1534
32
老中一般招人的时候没什么话语权,估计是误会了呗,人家那么拼也就为了工作,还是
招了吧。。。找工作都不容易。另外下次让那个老外闭嘴,问那么多是要抓错误吗
d********t
发帖数: 9628
33
真是naive。那老外说那么多就是要让那女的觉得是自己把她招进来的。那样即便lz招
那女的进来,那女的也跟老外穿一条裤子。

【在 i*****h 的大作中提到】
: 老中一般招人的时候没什么话语权,估计是误会了呗,人家那么拼也就为了工作,还是
: 招了吧。。。找工作都不容易。另外下次让那个老外闭嘴,问那么多是要抓错误吗

x**********m
发帖数: 108
34
re这个。难道不是谁问答谁?你问的她没答么?还是shadow问的她不应该答?
然后如果一直是shadow在跟她交流,她也主要跟shadow交流不是正常的么?
另外想请教一下遇到这种情况怎么分辨谁是主面试官?我一直以为主面试官就是说话多
的那个,现在看来不是……

on

【在 t********5 的大作中提到】
: 要看具体情况吧。看是谁在不停问,她当然主要回答问话的人。如果是你提问,她回答
: 老外就是她的不对。换言之,老外问,她回答老外不是很正常么。要真是不太懂礼貌的
: ,就公事公办。水平够就过,水平不够,就不过。过与不过,就这一轮儿说了算吗?on
: site不都有N轮吗?电面怕是看不到啥所谓的奴才像。

J*d
发帖数: 433
35
你的问题是,你的shadow当你不存在。
所以,你的shadow说不招,你就招,如果你的shadow说招,你就不招。
你必须让你的shadow知道,到底是谁说了算。
中国mm进来之后,发现你才是真正的说话的人,她自然就会向着你了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

T*******e
发帖数: 4928
36
"这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,"
有意思,难道你想让那个中国妹妹在面试时不理老外的问话,专找你个闷葫芦聊天
?你自己不会讲话,被shadow占尽风头,你不好好管教你的shadow, 只会对中国
女生摆出一副生杀予夺大权在握的样子。你真是个废物。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

s********l
发帖数: 998
37
兄台
你应该面的时候 就控制好你的shadow
不能让他lead你啊~
shadow是去学习的
怎么能到处指手画脚的~

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

d****u
发帖数: 1373
38
这种女人你指望她进了公司能帮助国人! in ur dream

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 j**********3 的大作中提到】
: 1. shadow一般来说不可以说话。不知道你们怎么规定的。
: 2. 这个女生听你描述,非常势利,你要考虑好她进去后的各种做法,是否你看得惯,
: 是否会给你带来麻烦。
: 3. 国人其实真的应该拉一把国人,同时,国人在同个公司里也应该互相帮助,这样这
: 个民族才能强大。
: 综合以上3点,真不知道你是否该帮她。。。。。。。。

e***g
发帖数: 1696
39
先说水平到底怎么样?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

A*********8
发帖数: 513
40
肯定给过呀,大神呀,什么物种,没有团结二字,就算是神仙也会灭亡的

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
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: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
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g家onsite面经求hc通过面试中shadow会给feedback吗
连续两天挂在国人手里,snapchat+zenefits煮妇找工记
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q*****t
发帖数: 81
41
你应该先让面试者知道谁是煮面吧
s*****r
发帖数: 43070
42
这就是俺为啥喜欢让女学霸过的原因,女学霸不会对白人那么谄媚
x***z
发帖数: 89
43
就是啊
权利不用,过期作废
在美国不像中国,下面人会按你意思替你出面
你是主考官,你必须自己表现出来
不然回头,这咄咄逼人的小老美还会在人后诟病你不像个主考官的样子
另外,你不招合格的老中
人头也是被烙印和老美拿了去
他们的人只会越来越多,明年后年你还想做主考官,都不一定
人在美国,要跟老美和烙印多学学
别还是国内读书时候那套古板的样子

【在 q*****t 的大作中提到】
: 你应该先让面试者知道谁是煮面吧
b***u
发帖数: 618
44
我的感觉国人mm没有什么太过分的地方,你的表现自然让对方觉得你是shadow。当然正
常一点的是,她在回答问题的时候,至少应该跟你们两个都有eye contact,虽然她主
要是回答小老外提的问题。
两个问题:你是怎么觉得人家说话非常虚伪,好话说尽?
第二,整个面试的过程中难道你没有跟其他两个人有任何交流?
其实给不给过已经不重要了
重要的是,你不可以让小老外在你面前撒野了。除非你俩一开始就商量好的。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
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: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

d******e
发帖数: 2265
45
老外说不让过你就放过
让这个老外知道我比你大更重要

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

m********l
发帖数: 12
46
人家是不是误以为老美是主面了?如果她知道你是主面还不跟你说话,那就是个傻子;
但如果她觉得老美是主面还一直跟你讲话,那更是傻子
j*********1
发帖数: 324
47
人家面试讨好面试官而已,让过,总比烙印强
w**p
发帖数: 4080
48
首先调查女生有没有外F历史。。
如果没有的话,那就放她一把让她进来+给这个老美颜色看看让他知道谁才是老大。
x****o
发帖数: 29677
49
你怎么让shadow爬到你上面了?
T*******e
发帖数: 4928
50
就他这么个窝囊的主面,还在犹豫要不要放其他会说话的中国妹妹过。。。

【在 x****o 的大作中提到】
: 你怎么让shadow爬到你上面了?
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l*******s
发帖数: 547
51
首先知道自己的岗位需要什么职责的人很重要。
我一般只看以下几点:
1.判断对方有没有诚实的回答问题,特别是那些问题是在处理应急或者比较困难的场合
2.判断一下被面试者对每个人的回答是否尊重有条理
3.…
你自己可以判断了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

c*****e
发帖数: 3226
52
绝不让过!

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

y****w
发帖数: 3747
53
放过。 找机会修理下你这个老外同事。

【在 M*********n 的大作中提到】
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d*********s
发帖数: 229
54
面过不少人。很多时候的确更喜欢小弟发言,自己观察,最后问几个问题而已。所以很
多人说楼主没有主导面试过程或者让shadow抢了风头让别人误认为美国小弟是决策人等
等其实我觉得并不是什么问题。根据LZ所说至少证明这个国女很势利,你不会喜欢一个
势利眼做你同事的,就这么简单。
z*******e
发帖数: 777
55
几年前面试过一个华女,之前还见过。第一感觉不喜欢,因为是三白眼,而且和一个邋遢
的拉丁人在一起。小中国店的老板以前和我讲过,这个男的专找中国女人,这个是第六个
了,还算呆得长一点的。有些华女本身条件一般,却在华男那挑三拣四,这么个烂人前服
服贴贴,还有比这更贱的吗?老板问我意见,我果断拒之。
s****a
发帖数: 6521
56
绝对不能给。
国人帮国人的原则就是,这种帮得传递下去。
这人招来后,以后会是个坑国人的主。
f****D
发帖数: 4745
57
都无视你的存在了,你还给过啊?
用不用这么NICE啊。。。
z********e
发帖数: 789
58
学习了!
j**********3
发帖数: 3211
59
正因为矛盾,所以我写了,楼主确实很难做决定啊

【在 m********g 的大作中提到】
: 第2,3点冲突。外F女是个大麻烦,她脑子里没有所谓国人拉一把的思维
c*****7
发帖数: 222
60
给过啊
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r*****n
发帖数: 1285
61
如果你不给过,下次烙印来了,非常圆滑,观颜察色,过了。进来后烙印继续发挥马屁
功,大家都喜欢。烙印拉其他烙印,人家可是再差也拉。那时候,你的死期也到了。
k******e
发帖数: 145
62
您好。我是一个fresh grad。准备今年找工作。
我希望您还是能让这位同胞过。
原因请看如下文字:
这是我最近看到的一篇文章里的一段话,给我很大震动。
Brookings Institute 的 RossHammond 和密西根大学的 Robert Axelrod 在2006年做
的这个模拟实验,现在已经成了学术界的经典。实验用计算机模拟一个世界上有这么多
人,这些人每天随机地交往。交往的规则是如果双方都合作,那么双方都受益,但每个
人都有可能通过欺骗对方来使自己得到更多好处,也就是说他们每天的交往都面临“囚
徒困境”。如果每个人都没有任何信息来判断对方是否值得信任,那么显然这个社会的
一切交往都只能靠运气。
有意思的部分是这样的。程序完全随机地把全体人员分为四组,然后给每组人“刷”上
一身颜色。设定其中每个人都可以给自己选择一个策略,利用这个策略来判断自己到底
是选择合作还是欺骗一个人。同时,每个人都可以借鉴学习别人的成功策略,这样好的
策略可以流传开来。可供选择的信任策略包括:
1.完全随机地决定合作还是欺骗
2.与跟自己颜色相同的人合作,欺骗跟自己颜色不同的人
3.与跟自己颜色不同的人合作,欺骗跟自己颜色相同的人
实验结果是这个本来随机的颜色划分的确把人分成了不同的族群。一开始可能是几个同
一颜色又恰好采用第二条策略的人偶然凑在了一起,他们这个小组因为总是互相合作而
受益了。然后其他人会学习这个策略并加入这个小组,这样小组就会越来越壮大。只有
这第二个策略会导致这种正反馈。最终,哪怕是那些采取“民族虚无主义”,也就是第
一个策略的人,也混得不行了。
这个实验相对于真实世界显然是特别简化的,但它说明了一个重要事实:民族优越感其
实就是一个促进合作的机制。如果你在淘宝买东西,一家店主表示自己很爱中国,另一
家店主表示自己不爱中国,而你恰好是个中国人,请问你更信任哪家店呢?
http://shop246191.koudaitong.com/v2/showcase/feature?alias=7cuc
怕这样的回帖招来口水仗,只好站内了。
如有打扰还请海涵。
祝您工作顺利
站内邮件发不成,还是回帖吧…

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

r**h
发帖数: 1288
63
外f根本就不能算国人。
我就认识这样的女生,要是说到个别国人的恶习,人家一开口就是”我就不喜欢中国人
怎样怎样“。
平时都是和外国人玩在一起,遇到国人就摆架子。
这种人你还指望她能照顾自己人?
t********t
发帖数: 1264
64
给过。过了以后记得要抱团,求合体
D**s
发帖数: 6361
65
这种女的在美国很多...
[在 MrSingleton (Microsoft Certified Buchanic) 的大作中提到:]
:非坑,请大家认真回帖。

:...........
a****u
发帖数: 1537
66
不能过,后患无穷
w**p
发帖数: 4080
67
其实也只可能那个mm有点不懂事。。别直接一棍子打死。
其实看情况了,如果是一个固定的opening,那可以再面,录取其他中国人。
如果像flg那样general hiring,进来了在team match那给她个机会。
x******4
发帖数: 3001
68
小老外说不给过就不过了? 那你多没面子?就偏要过

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

t**********h
发帖数: 2273
69
外f不给过,听哥的

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

T*U
发帖数: 22634
70
你到这里来问,明显已经有不让过的成分偏多。
过了,她还是认为老外是功劳。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

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v*********n
发帖数: 3983
71
就怕mm不和楼主抱,去抱老美。

【在 h*c 的大作中提到】
: 只要是国人,不太差, 都要给过的。进来后, 记得要抱团。
:

b*******k
发帖数: 4607
72
如果她没有种族认同感,为什么要帮她!

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

v*********n
发帖数: 3983
73
作为面试官,面试时第一要考察对方的专业技术是否合格,第二考察对方是否good
team player,愿意和同事配合完成项目。
根据你的帖子,看来她技术一般,情商比较差,不会团结关键同事(你),建议不过。
l*****v
发帖数: 122
74
中国人,只要有民族认同感,能传帮带的,水平差一点都应该过。
其他的,公事公办吧。
s******a
发帖数: 318
75
我也有过类似情况。后来我还是让他过了,而且他工作以后我们成了较好的朋友加同事
。我承认这个很恼人,但是进一个烙印的话更闹心!
w**p
发帖数: 4080
76
是的,不要简单一棍子给人家定性为外F。
有些时候只是涉世不深不太懂事而已。除非证据确凿女生是外F,否则不要简单否定。

【在 s******a 的大作中提到】
: 我也有过类似情况。后来我还是让他过了,而且他工作以后我们成了较好的朋友加同事
: 。我承认这个很恼人,但是进一个烙印的话更闹心!

M********e
发帖数: 212
77
尼玛,敢不让我过明天MITBBS 揭发你一老中猥琐面试官的皮。你在面试时为啥老盯我
胸部,老娘已经忍了很久了。
~被面试MM

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

s*****r
发帖数: 43070
78
也是,看在她父母很可能也是中国的P民,吃苦受累供孩子出国读书,就放她一马吧

【在 w**p 的大作中提到】
: 是的,不要简单一棍子给人家定性为外F。
: 有些时候只是涉世不深不太懂事而已。除非证据确凿女生是外F,否则不要简单否定。

e*****e
发帖数: 392
79
如果很犹豫,就实事求是,看她客观水平如何,客观水平不行就不让过,客观水平摆在
那就让过。
m******g
发帖数: 498
80
好的leader未必要自己在那里唧唧歪歪问,让小弟问就是了。
但是关键时候点两句,再加上自己的气场。但凡拎得清的自然就知道谁是主面了。
lz估计这两点都没有,被人ignore也是自然的了。。。

【在 d*********s 的大作中提到】
: 面过不少人。很多时候的确更喜欢小弟发言,自己观察,最后问几个问题而已。所以很
: 多人说楼主没有主导面试过程或者让shadow抢了风头让别人误认为美国小弟是决策人等
: 等其实我觉得并不是什么问题。根据LZ所说至少证明这个国女很势利,你不会喜欢一个
: 势利眼做你同事的,就这么简单。

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l*********n
发帖数: 1676
81
见人下菜碟, 剧了她!

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

b********r
发帖数: 764
82
你这太失职了,shadow都不该说话,你这完全被人manipulate了

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

f********i
发帖数: 546
83
给过吧
面试的时候很紧张的,谁问得多当然就赶紧答复谁了。冷落了你不一定是人家瞧不上你
,精力都用去想怎么回答问题了,照顾不周,就体谅一下吧!

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
: 大家说这种情况我应该给不给这个mm过?我的打分应该更重要。

r*****n
发帖数: 1285
84
没有证据不要随便贴标签。
有一种可能是,没有多少面试的经验,战战兢兢。难道我们也只喜欢那种善于观颜察色
,四面玲珑的印度人?人家对你可不会客气,"该出手时就出手".

【在 r**h 的大作中提到】
: 外f根本就不能算国人。
: 我就认识这样的女生,要是说到个别国人的恶习,人家一开口就是”我就不喜欢中国人
: 怎样怎样“。
: 平时都是和外国人玩在一起,遇到国人就摆架子。
: 这种人你还指望她能照顾自己人?

r*****n
发帖数: 1285
85
嗯,那你就招个外族人跟你认同吧。

【在 b*******k 的大作中提到】
: 如果她没有种族认同感,为什么要帮她!
s*****e
发帖数: 1679
86
废什么话,你要有第二个第三个国人候选人就把她拒了,要是没有就让人过吧,好歹是
个国人不事印度阿三,看这个情商也不会给你弄一窝不懂事的进来
n****i
发帖数: 214
87
你和shadow没协调好是你们两个的问题,为什么要怪在mm头上?换了谁都会以为那个老
外是主面。
这问题问的。。。真是。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 非坑,请大家认真回帖。
: 我是主面,带一个小老外shadow。国人mm表现一般,面试过程简直无视我的存在,以为
: 我是shadow。因为这个老外比较agressive,处处讲话,而且非常虚伪,好话说尽。但
: 面完后和我商量决定不给过她过。
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z****t
发帖数: 351
88
我要是楼主,肯定不给过。这女人明摆着势力+愚蠢。最讨厌这种类型的人,跟她们一
起工作就是受罪,各种手段心计。你do她一个favor让她过,她进来之后未必感激你,
也许还认为那个小老外帮的忙,帮着他挤兑你。 楼主想放水给国人,可以等下一个,
这个女人明显不是善茬。
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