d**r
发帖数: 899 | 1 Rd是cascode漏极接的负载电阻。我只考虑了最一般的情况，即Rd<
。
如果考虑非一般的情况，比如该放大器的负载竟然是一电流源。这时候Av=gm1*gm2*ro1
*ro2，如果M1 M2都在饱和区，则ro1, ro2不变(Ve*L/Id),则此时必须考虑gm1 gm2随着
vin的变化情况。考虑到gm=2*Id/(Vgs-Vth),这时候必须考虑M1 M2的Vgs随着Vin的变化
情况。对于M1, \Delta Vgs = vin; 由于此时M1的漏极电压为gm1*ro1*vin，因此对于M
2，\Delta Vgs = gm1*ro1*vin，也就是说vin导致gm2变得比gm1更多。因此这时候M2是
主要的非线性来源。 |
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p***y
发帖数: 239 | 2 RO1是NIH的一个主要的研究经费， 连续3-5年的资助，总共80-100万左右。对于药学院的
教授，拿到一个RO1，助理教授基本上可以survive了。两个RO1拿tenure基本上没问题
。同时有3个RO1就得算大牛了。听说过密西根有个人同时有7个RO1,就是未来3-4年有
500-700万的经费。
价，说只是一所很说so so的学校. |
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m*****t
发帖数: 16663 | 3 转的啊。别骂我，兄弟们，
================
颜宁当年在美国能当助理教授吗？
有很多人以为颜宁学生期间在比较高档次杂志上发了几篇文章就很有资格当教授了。本
人可以很有把握地说颜宁当年能在像样的美国大学找到"终身助理教授（tenure-
tracked assistant professor, 邓红文学生的翻译）"的可能性极小。
美国研究型大学招生物类教授的最重要的标准（对高档次大学医学院来说这几乎是唯一
的标准）就是看你有无潜力从NIH拿到RO1基金，原因是NIH除了给教授实验经费（
direct funding）以外还给学校很大比例的indirect funding用来作为行政开支。学校
运转很大程度上依赖这笔钱。对系里来说招收的每个新助理教授都是一笔不小的投资（
启动经费，实验室，办公室等），指望的就是将来能拿到indirect funding作回报，所
以都很谨慎。从这个标准看绝大多数search committee都会得出颜宁是高危投资的结论。
像颜宁这样博士和博士后在同一个实验室蹲着的申请人最大的弱点就是很难说服别人自
己具有独立工作能力。绝大多数人要换个实验室... 阅读全帖 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 4 for co-PI, one get his share of the RO1, but lz is a postdoc, so the chance
to be a co-PI is not so likely.
i am curious how this subcontract PI works? my boss just wants me to
contribute a section for his RO1 proposal.
I was planning to write an RO1 for my boss, but i thought it was not a good
idea: if I wrote it for him then it is his project. I can always save the
idea for later. when I have a job, i can write RO1 for myself.
funding |
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J***b
发帖数: 76 | 5 Thanks machefu and Firefox77.
I have a score at the cut-off edge according to the program officer.
I understand that there is no problem to share the summary statement when
the RO1 is funded, or not funded but the applicant is not moving.
My RO1 is currently pending and the council meeting will be in May. If
another university, not my current institution, contacts my program officer,
it will mean that I am leaving from my current institution. The score of a
RO1 is based on the environment of ap... 阅读全帖 |
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l********g
发帖数: 400 | 6 10天? 从来没写过 RO1 的博后十天写一个 RO1? 给你说吧, 写了也是白写.
用10 天时间你能把 NIH RO1 的所有规定和格式搞清楚就不错了.
你们这样干都能拿到 RO1 的话,其他医学院人就没脸活了. |
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h*****w
发帖数: 8561 | 7 我一年只有精力弄5个大的(RO1,R15或者R21),再多真弄不动了,也没这么多IDEA啊.
原来8-10%的比例,大概还有不到一半的机会一年一个,现在变成5%,那不就是最多25%的
机会,大概两年以上才能拿一个么?除了拿RO1,真是不够用啊.RO1又太难,想想就可怕.
另外我已经没有NIH的NEW INVESTIGATOR的加分了,现在都是和我原来老板这种写两个中
一个RO1的在一个STUDY SECTION竞争. |
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d**********a
发帖数: 197 | 8 显然不正常啊。我也不懂有些回复，比如“RO1比文章更重要”，什么的。在我们专业
，文章和RO1不矛盾，也不是哪个更重要的问题。没有文章，拿什么来申请RO1呢？没有
文章、没有RO1，又拿什么来吸引学生和薄厚呢？就像一个salesman说，sales是终极目
标，所以是最重要的一样。这不犹如无源之水吗？没有对客户长期的耕耘，没有很好的
口碑，怎么实现sales呢？
当然你如果是大牛了，发不发文章确实没有关系。问题是你一个ap如果不发文章，如何
生存呢？ |
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s***e
发帖数: 5242 | 9 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: midwestPstD (中西部博士后), 信区: Biology
标 题: 千佬今年带了两个教授徒弟
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 21 09:58:38 2015, 美东)
哈哈，钓鱼的“徒弟”，一个拿了甜妞的，一个新来的AP，都是生物同行。千佬自己还
在为饭碗发愁--盼望着老板再拿一个RO1，才能真正不为五斗米发愁。上周末算今年收
杆，这个周末就大雪纷飞，只好到实验室加班了。其实带徒弟也就是扩大社交面，万一
以后要找工作。
一个月前一位老朋友拿到了今年的第5个NIH的funding（四个RO1，一个PO1），就和我
开玩笑：“别着急你老板的funding。万一没拿到，就来我这里干一年，在2018之前我
给你留一年的钱。” 他和我在同一个系统，知道我还差一年就能达到minimal 20年服
务期，退休后医疗保险可以和在职职工一样对待。
千老不是一个稳定的职业，靠老板的soft money过日子，随时都有断炊的危险。我
bench上还算一把好手，昨天我老板听说一个名牌大学的大老板实验室作我同样的
CRISP... 阅读全帖 |
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l*****e
发帖数: 1431 | 10 我觉得最有误导性的就是RO1，生物和化学的研究，从拿RO1（一年几十万）到临床试验
（一年上千万）的距离差的十万八千里呢。更不要绝大多数RO1的成果压根就到不了临
床那一步。
怎么肖铁锤拿了个RO1就能给人动手术了呢？ |
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m*********D
发帖数: 1727 | 11 哈哈，钓鱼的“徒弟”，一个拿了甜妞的，一个新来的AP，都是生物同行。千佬自己还
在为饭碗发愁--盼望着老板再拿一个RO1，才能真正不为五斗米发愁。上周末算今年收
杆，这个周末就大雪纷飞，只好到实验室加班了。其实带徒弟也就是扩大社交面，万一
以后要找工作。
一个月前一位老朋友拿到了今年的第5个NIH的funding（四个RO1，一个PO1），就和我
开玩笑：“别着急你老板的funding。万一没拿到，就来我这里干一年，在2018之前我
给你留一年的钱。” 他和我在同一个系统，知道我还差一年就能达到minimal 20年服
务期，退休后医疗保险可以和在职职工一样对待。
千老不是一个稳定的职业，靠老板的soft money过日子，随时都有断炊的危险。我
bench上还算一把好手，昨天我老板听说一个名牌大学的大老板实验室作我同样的
CRISPR失败，还专找我说，他知道目前作出来的两家实验室，一个在哈佛，一个在杜克
，都市大实验室，而我却在晚动手的情况下，差不多同时作出来。但20年来我也一样遭
遇过断炊的窘景。年龄越大越难找。两个“徒弟”里其实有一个今年拿了RO1，还在找
人呢。他也说，我这样的... 阅读全帖 |
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J***b
发帖数: 76 | 12 我的可能也要飞了
今天收到正式offer的email.要求一周内回复
可下周的今天还有一个first onsit interview，是dream intstituion, 是个西瓜。和
LD开玩笑把interview的学校分成芝麻、玉米和西瓜。西瓜虽大虽好，但人家不一定要
俺，而且压力大。现在芝麻来了，而且只给一周时间考虑，不知怎么办，可能要飞。其
实人家这个芝麻也非常有诚意，见俺可能会有RO1，offer给到近half M. 俺跟DEAN开玩
笑说如果俺最后没拿到RO1你还给这个offer不？中部人就是实在，说YES。
俺既不想西瓜，也不想芝麻，只要一个玉米，一个专业100名以内的玉米，就愿嫁。可
一直没有，不，有一个替补玉米。First candidate是本系一个有K的小伙，人家马上就
要2nd Onsite,可这个玉米竟然打算把我的first onsit安排在这个2nd Onsite之后。而
且这个小伙有个西瓜，所以不一定会接受这个玉米，但我有什么办法呢？
玉米们啊，我能给您带一个RO1来，把我收了吧！ |
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r******8
发帖数: 204 | 13 A教授和B教授原来是不同领域的课题合作关系，A教授是RO1的PI，B教授是co-PI。A教
授因职位升迁将RO1送给了B教授(PI)和C教授(CO-PI)合作。但我发现这个B教授上台后
发出来的文章再也没有A教授的名字了，连致谢里面都没有，这样做合理吗？据我所知
发文章的figure都是合作申请RO1里面的内容呢！
我感觉这样对A教授极不厚道。 |
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J***b
发帖数: 76 | 14 基本情况：
1.2个月前刚拿到一个RO1, 5个月以前拿到P50 pilot project.
2.3个月前结束一个foundation award (50K x 2yrs)。
3.15 Papers: 9篇一作者(其中4篇7.5 分)，一篇coauthor ~15分，无CNS papers
4.目前在一专业排名前10的学校，Adjunct AP
5.老板在本专业subfields小有名气
6.国内PhD
最近有一offer，自已分析Pros/Cons如下。
Pros:
1.学术方面: 启动资金和工资都不错.
2.学术方面: 有可能找到合作伙伴.
3.学术方面: 在医学院,教学少.
4.Career方面: tenure后如果没有funding, 发80%工资.
5.家庭方面: 配偶有可能找到工作。
Cons:
1.生活方面: 在南方，美国犯罪率最高的城市前5.
2.学术方面: department没有top publications (<10).
3.学术方面: 医学排名从2007的~50到2012的~80; Neuroscience 排不上名
4.学术方面: 非常担心找不到好的pos... 阅读全帖 |
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H***N
发帖数: 79 | 15 朋友A一年前拿到一个RO1，今年一次偶然的机会发现另外一个人刚刚拿到RO1，标题跟
他一年前的RO1相近但内容不相同，其中aim 1 的30%相近，aim 2和3 完全不同。朋友A
决定上告，大家知道如何上告吗？这样上告的后果会如何？
另外：NIH是否有查重系统，在分发grant review之前是否已经通过查重系统的检查了
？ |
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h*****w
发帖数: 8561 | 16 你要求太高了,心理要强大啊,我目前第三年,你看看我的经历:
GRANT (全部是PI的):
1. UO1 NO SCORE
2. RO1 NO SCORE
3. RO3 NO SCORE
End of year 1
4. NSF 2E 1G still low competitive不过就是从这个开始我有点信心了.
5. R15 41
6. R15 36
7. R15 23 (FUNDED)
8. R43 NO SCORE
9. R43 47
10. CAREER no news
End of year 2
11. NSF no news
12. R43 no news
另外写了10来个小钱,中了两个4万左右的,一个3000的.还有当CO-PI的若干,一个没中.
你比我胆子大很多,我第一个RO1被批得体无完肤后就不敢写RO1了.
Paper:
发了11篇,不过合作的多,我当通讯作者就3篇,我最看重的一篇文章已经悲剧3次,上周又
刚投.
版上明星大牛太多,不好和他们比的.
resubmission |
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h*****w
发帖数: 8561 | 17 你要求太高了,心理要强大啊,我目前第三年,你看看我的经历:
GRANT (全部是PI的):
1. UO1 NO SCORE
2. RO1 NO SCORE
3. RO3 NO SCORE
End of year 1
4. NSF 2E 1G still low competitive不过就是从这个开始我有点信心了.
5. R15 41
6. R15 36
7. R15 23 (FUNDED)
8. R43 NO SCORE
9. R43 47
10. CAREER no news
End of year 2
11. NSF no news
12. R43 no news
另外写了10来个小钱,中了两个4万左右的,一个3000的.还有当CO-PI的若干,一个没中.
你比我胆子大很多,我第一个RO1被批得体无完肤后就不敢写RO1了.
Paper:
发了11篇,不过合作的多,我当通讯作者就3篇,我最看重的一篇文章已经悲剧3次,上周又
刚投.
版上明星大牛太多,不好和他们比的.
resubmission |
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a********4
发帖数: 8 | 18 各位同仁前辈，常在这里潜水，获益匪浅，今天有实在是有问题请教。
我有两个2nd visits 要去。一个小公立医学院，估计会直接给我tenure. 另一个是大
公立医学院，没提具体的offer细节，就是让我带家属过去看看环境。但电话跟chair简
单聊过，说不能直接给tenure，即使有别的学校给tenure. 我的问题是，2nd visit 的
时候，我能否跟dean再问问有没有这个可能，至少能同意在来后1，2年内给tenure,写
在offer里。或者还有什么别的可行的办法达到同样的目的。
非常感谢。
自身条件，独立了3年多的医学院AP，幸运的拿到2个RO1,还有一个作为合作者的RO1,有
10% effort, 算是2.1个RO1 吧。还有4个foundation grants.觉得自己有条件提这样的
要求。但不知别人独立客观的评价是否该直接要tenure.
再次感谢！ |
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m****e
发帖数: 173 | 19 my 2 cents:
我不太了解国内的情况，给你说说美国的我所知道的一点点情况吧:
国内phd,跟美国名校phd比没有优势是现实，但是这不是mission impossible,这几年非
美国phd在美国拿了PI job的还是有一些的。
43,在美国不是问题，不年轻，但是很少用年纪去直接卡掉人，更何况你和生物界最常
见的找AP job的年龄段并没有差很多。
grant， 现在grant确实不好拿，并且有越来越难拿的趋势，最开始你也没有data可以
申ro1,而且一旦你ro1了，很多小的funding你就不qualify了，最开始可以从一些小的
啊私人的啊funding开始。
你说你学校很好，但老板谈不上大牛，这个会有点劣势，血统确实是管用的。你一定要
确保你老板给你的推荐信非常给力。并且努力找一个跟你们有合作关系的大牛，确保拿
到他的一封非常给力的推荐信。推荐信在你能不能进shortlist上有很大的影响。
至于工业界， 同时尝试就是了，谁说申academic不能同时申请industry的。
Good luck.
各位前辈，
在这个版学到了很多东西， 非常感谢各位。 我现在处于一个... 阅读全帖 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 20 博后原本就是trainee，NIH把这部分钱放在RO1里，不负责任的交给老板，而不对此培
训过程进行任何跟踪评估。这就失去基金培养下一代科学家的原来本意。按照原先的培
养标准，如果一个实验室太多的千老不能找到独立的位置或正式的工作，该RO1的获得
者老板就没有完成该基金规定的任务。
学界有识之士，包括NIH前老板都呼吁NIH把博后培养基金从RO1剥离，让博后申请，博
后和老板都独立拿NIH的钱互相match。
好处是NIH可以控制trainee总数，使行业生态从根本上好转。
坏处是会动一些人的利益，如一些差老板不愿认真的用NIH的钱培养trainee，他们估计
更难拿到NIH资助。 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 21 博后原本就是trainee，NIH把这部分钱放在RO1里，不负责任的交给老板，而不对此培
训过程进行任何跟踪评估。这就失去基金培养下一代科学家的原来本意。按照这个标准
，如果一个实验室太多的千老不能找到独立的位置或正式的工作，该RO1的获得者老板
没有完成该基金规定的任务。
学界有识之士，包括NIH前老板都呼吁NIH把博后培养基金从RO1剥离，让博后申请，博
后和老板都拿NIH的钱互相match。
好处是NIH可以控制trainee总数，使行业生态从根本上好转。 坏处是会动一些人的利
益，如一些差老板不愿认真的用NIH的钱培养trainee，他们估计 更难拿到NIH资助。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 22 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: Tianzi (tt), 信区: Biology
标 题: 学术界的武大郎开店 （之管窥篇）
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 21 18:53:05 2012, 美东)
很有意思，我周围的AP越来越难看，因为最近拿不到tenure走人的都是帅哥。剩下的以
丑男丑女为主。
我开始觉得是帅哥不努力申请不到RO1的原因。可是，不少丑男丑女AP也申请不到啊，
有的水平还真的很烂。不过他们总有人罩着，和senior PI 一起申请glue funding （
就是几个或更多lab 合起来申请，分钱）。再仔细看看，这些senior PI 中也没有帅哥
美女。感情是武大郎开店。说道这一点，又想起我前老板，是当地一霸。招AP时，先把
太聪明的排除。女的凡是有点姿色的也排除。剩下的来了之后都得紧密团结在她周围。
凭天牛时，说你行，你没有RO1，没有一流杂志的文章也没有问题；说你不行，你有RO1
，有CNS，也得走人，谁让你没有国际影响力。 |
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N*S
发帖数: 783 | 23 最近去了趟慕尼黑，面试一个德国严究所的职位，感觉最深的是那边的很多人也不怎么
讲英语，包括所里的前台，完全有沟通障碍。慕尼黑就一干净版的武汉，到处都在挖，
没什么意思。吃的也一般，guestroom里面的插座完全不能用，上网每天都得去领个号
，非常原始，床小到翻个身就能掉下去。似乎这个新所也没什么方向，伊把所有俺们
candiates虾兵蟹将一起面，他们倒挺方便挑肥拣瘦的，非常不爽，觉得自己菜场的猪
肉似的，所以每顿饭俺都点最贵的。。。
然后去了新加坡，嗯，也是干净版的武汉，不过是迷你型的，打个的30块就横穿全国了
。不过听到院长说startup相当于2个RO1,如果俺申的一个AP funding能批，可能会有3
个RO1的startup，另一个给AP的grant刚刚过了due date了，如果成功也是相当于2个
RO1。吃的非常好，吃完饭大家一起去问服务员厕所，committee都不会讲中文，最后只
有我出面摆平。。。沟通完全没问题。不过房价车价相当贵，后来发现这里也有好多大
药厂。。。如果LD也能找到工作，家里就可以雇菲佣了\(*v*)/~~ |
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i******n
发帖数: 181 | 24 这年头找博厚也不容易，好的实验室自己水平有限去不了。好不容易现在有几个选择，
请各位帮忙参考下。
学校一样，top3，不过学校也不很重要。
1）韩裔老板，副教授，3个RO1。实验室全博厚，无学生，博厚都是亚洲人，韩国人多
一些（~50%）。方向癌症小分子药物筛选，主攻p53分子。
2）印度老板，副教授，3个RO1。实验室有学生也有博厚，国籍各国的都有。主要做消
化道发育和癌症。
3）美国人，助理教授，MD/PhD，临床科研都有，1个RO1。主要做Radiology therapy方
向，cellular responce to DNA damage。
本人将来还是想做faculty，不行就去工业界。打算最多做5年博后，如果不能找到位置
就转行。目前倾向于去第一个，因为和制药关系大一些，以后可能去工业界容易些。就
是不知道韩裔老板会不会偏向自己人，以后做项目发文章会被欺负。大家一般挑实验室
怎么能看出项目前景如何，老板人品好不好。
这样考虑是不是去要求高，挑战性大的实验室博一博，成功的可能性大一点？
请大家多多赐教，谢谢！ |
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P******t
发帖数: 1717 | 25 相当PI的话, 这三个lab都不很理想. 毕竟这年头在哪里找faculty基本都要有CNS级别
的paper, 所以能年年有CNS灌的lab机会相对大点, 即使这样的lab里面也不是人人都能
混到那一步. 而你这3个offer里, 只有(1)发过一篇CNS, 还是weak了点.
在这3个里面挑的话, 我有点倾向于(3).
1和2发的paper都很多, 但多数平平的paper对这年月找教职的作用不大. 而且他们RO1
较多, lab的人必然也多, 你在老板那里分到的重视和支持相对也可能会小, 这对在lab
混和发paper都不是很有利.
3的lab应该不会很大,毕竟只有1个RO1. 这样你的课题多半也就是老板的主要课题, 你
的课题如果死菜了, 老板的研究部分估计也要死菜, 所以老板应该会比较上心, 因为他
不像前2个那样可以轻松afford一个博后自生自灭不出paper, 而且他往往需要好paper
才好续上他的RO1, 所以如果这个老板和你都比较聪明能干的话, 发good paper的可能
性可能会大点. 而且他是MD, 生存压力应该也不那么大, 在他手下混的应该日子也会稍
微轻松点... 阅读全帖 |
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T****i
发帖数: 15191 | 26 很有意思，我周围的AP越来越难看，因为最近拿不到tenure走人的都是帅哥。剩下的以
丑男丑女为主。
我开始觉得是帅哥不努力申请不到RO1的原因。可是，不少丑男丑女AP也申请不到啊，
有的水平还真的很烂。不过他们总有人罩着，和senior PI 一起申请glue funding （
就是几个或更多lab 合起来申请，分钱）。再仔细看看，这些senior PI 中也没有帅哥
美女。感情是武大郎开店。说道这一点，又想起我前老板，是当地一霸。招AP时，先把
太聪明的排除。女的凡是有点姿色的也排除。剩下的来了之后都得紧密团结在她周围。
凭天牛时，说你行，你没有RO1，没有一流杂志的文章也没有问题；说你不行，你有RO1
，有CNS，也得走人，谁让你没有国际影响力。 |
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l**********1
发帖数: 5204 | 27 同主题阅读：Re: 今年6月的NIH RO1得分出来了吗
[版面:生物学][首篇作者：cherry8982] , 2012年06月20日23:24
发信人: pll (娃娃鱼), 信区: Biology
标 题: Re: 今年6月的RO1得分出来了吗
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 21 00:15:25 2012, 美东)
6月提交的申请要到10月才知道分。如果是去年10月提交的申请，这会儿如果是能拿到
钱，应该已经接到通知了。
omitted
发信人: brihand (brihand), 信区: Biology
标 题: Re: 今年6月的RO1得分出来了吗
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 21 17:23:31 2012, 美东)
这个主要是国会现在不能正常在9月底通过预算。去年NIH预算是12月份下来的。前年是
4月份下来的。
http://www.mitbbs.com/article_t/Biology/31684617.html |
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x******h
发帖数: 838 | 28 虽然同意你对他性格的说法，但还是不太一样的。他貌似也就只有1个RO1，这是任何人
都可以丢掉RO1的年代，而有的学校丢了RO1是工资都保证不了的，因此他还真的有丢掉
饭碗的可能；而他这样的人需要担心丢饭碗那就是制度问题啦，这不是版上千老在担心
而是不到40岁拿到甜妞（而且可能是牛校）的温拿在担心。
当外科医生也烦，但再烦丢饭碗的可能性不大。当然外科医生确实也没啥生活可言，很
多人说嘛，做外科医生不好，做外科医生老婆比较爽，特别是购物狂的话。
另外，普通外科住院医5年而已啊。 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 29 一个课题组，一个RO1，最多养两个千老，实验室要运行，千老干tech也是被逼无奈。
如果Nih主持公道，RO1只能雇一个千老，砍掉另一个千老的位置，换成3万多薪水的但
有学校编制的tech。让学校出tech的benefits，多出来的钱给独苗千老加到六万工钱，
对老板不是坏事，研究队伍素质立马好转。
对千老而已，工资提高，基本可以养家。
对tech而已，学校雇员享受福利，非常稳定，而且工作时间固定，也比现在四万多工钱
但累死累活的千老位置强。
学校到目前为止都是用Nih的overhead的钱大肆给管理机构发高工资，盖高楼，招一群
没事做的秘书，那笔钱的大部分Nih都应该拿回来，放到RO1给课题组，少部分留个学校
统筹tech的福利。 |
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T*****E
发帖数: 1785 | 30 张嘴就是9个病人，还要别人去查。
不过我确实查了， 9个病人里没有一个是因为肖的‘贡献’治愈的。
要说肖没有任何贡献，那是不公平的，他确实在神经生理，尤其泌尿外科神经生理做了
一些工作，这就是他获得了‘大奖’的原因，也是NIH 给了他一个RO1的原因。 NIH再
也没有给肖RO1。
至于他‘创造’的术式，也不能说毫无作用，任何建立反射弧的手术都会有作用的，如
果做得正确的话。
肖的问题是：他没把中国病人当人， 当作试验品， 当然迎合了白垃圾的想法：先在中
国病人身上试验，他们骨子里也是不把中国病人当人看的，起码和美国人不在一个档次
的人。他妄想在中国病人身上‘取得’有利的数据，实现他的院士梦，结果可想而知。
裘法祖去世后，肖是不可能当选院士的。
其实，肖也没有胆子再用他的中国数据去申请NIH， 因为他知道，在中国，他没事，在
美国，等着进监狱吧。
并非专家才有资格评论肖吧，你不是专家，不也评论了吗。 |
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c*****l
发帖数: 61 | 31 你想说就说，我还能封住你的嘴不成。
前些年喜欢上xys上看文，对方对肖打假过程大概也了解一点。这倒不是看现在流传的
亦明的文章来的。
当方发现昏教授是肖时，最早攻击肖绝对是骗人，绝对国外没有职位。然后发现肖的确
有职位，再说肖是两边捞，决对没有在国内全职。网页上肖的职位是临床助理教授，方
发现后极兴奋，结果写信到nyu，结果告诉他只是网页没更新。最后再说临床副教授这
个职称不值钱。当时我看的时候，觉得是欲加之罪，何患无辞。
退一步说，这个职称是不值钱，但当时肖有个RO1，水平还是有的。跟我合作的一个教
授去年拿了个RO1,今年就tenured.我说这个例子，并不证明肖也能拿到终身教职，但是
他的水平绝对没有你说的这么不堪。我对方打肖反感是把裘先生算上，就事论事，裘支
持肖，你可以说他支持肖不对。我靠，当时xys的文章铺头盖脸的辱骂九十多的裘，什
么私生活之类的事都上来了。
国内的媒体报道肖的病人是不是都从方的律师那里得到的信息？他们怎么不说清楚这个
人病的人很多做不做手术都会脚溃烂，并且寿命不长，尤其是护理条件不行的情况下。
按媒体这种一边倒的说法，肖可以枪毙十几次。
肖的手术后遗症是... 阅读全帖 |
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U********S
发帖数: 1896 | 32 好像是没有funding了。饶只有过一个小的RO1不知道怎么就成了牛人了，估计还是靠吹
。要比RO1的话饶根本就不如施，施还是HHMI的pi。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 33 美国的学术界很难混，对于生物千老，要想找个发考题的位置难于上青天。可即使拿到
了，后面要拿funding比以前不知道要难多少倍。拿tanure更是难。最近几年尽听说拿
不到tanure走人的了，无论中国人美国人，很多都可以算是青年才俊了。
而相比较国内却机会多多。刚海归高校的几位朋友，最少的个人收入也在30万左右。科
研经费也很容易申请，话这么说吧，拿跟RO1差不多的钱可比拿RO1容易多了。国内政府
有钱好办事，即使经济从今年开始滑落，科研的保证还是有的。中国政府比美国政府好
的一点就是在科研上投资的连续性。因为中国政府需要这个政绩，也深知科研的重要性
。更重要的是中国科研投资远远低于经济发展的需求，和国力不相称。在今后5-10年，
科研投资翻番也才能达到GDP的百分之四不到，所以必然有很多上涨空间。不过越往后
，归的人越多，好职位也会越来越少。所以要归趁早归。
我就是文章太差年纪太大，没法回国找一个还不错的学校，所以只好在美国混了。可是
看着很多青年才俊在美国浪费光阴，我很作急啊。海归，不但对自己好，也对自己的祖
国好，何乐而不为呢？ |
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x****6
发帖数: 4339 | 34 施一公那种人我也很看不惯，倒不是对结构生物学有什么看法，而是他依仗着一个容易
发牛文的领域、自己心里又想着做官，来忽悠大众，讲假情怀。表里不一是我最看不惯
的。
你说的很对，我这种性格，到了国内浮躁的学界，肯定做不好学术，而且如果还这么嚣
张的话，肯定被整得很惨。只能夹起尾巴做人。
美帝这边，也许还有转机：一个是我作为CO-IP申请了一个RO1, 十月出结果。如果中的
话，我和教授们商量好了，我带着我那部分钱走，去找教职。自带干粮的去学校找
fuckty应该是一个极大的加分项。我还没听说过哪里剥蚀猴没找到教职就先拿下一个
RO1的。
另外一个就是，如果项目瓶颈突破，专利申请成功，那么去工业界混个位置不是不可能。
不过我还是做好了最坏的打算。只能尽人事听天命了。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 35 两个钱老，向学校投诉老板不续合同
A。 工资用的老板RO1
学校轻描淡写安抚两句，就算了，只要没有法律麻烦
毕竟是老板自己的钱喜欢雇谁就是谁
B。 工资用的老板startup
学校非常愤怒，因为相当于用学校的钱投资,期待后续的NIH项目
后续RO1快来了把干活对接的人开了，等于学校的钱全部打水漂了 |
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f*****t
发帖数: 901 | 36 各个系的情况不同，而且和系里的文化和系主任如何run这个系有关系。
举个例子：在我们系，多年的不成文规矩是tenure的入门条件是2个RO1或者1个RO1，2个R21，或
者无数个NIH subcontract。从前如果是第五年没有2个R01或者相等的funding，需要直
接另找地方。
最近一个系主任的嫡系 up to tenure（系主任的得意学生，在其他学校做AP三年回来
）；其人极其聪明，领域中的影响很大，又发了50+文章，几个million的industry
funding，但没有任何NIH funding（其方向NIH不愿赞助，屡战屡败）。我们系的不成
文规矩，工业界funding不算。因此大家这回都想看看他怎么办。结果系主任把他放在
自己一个center grant上做co-PD，说他有NIH funding，然后鼓动大家给这个人通过。
上个星期，provost那里已经通过了,大家已经开始纷纷向这个家伙祝贺了，虽然最后决定还没出来。
这个故事告诉我，即使对于这个极其tough和做事一板一眼的系主任，tenure也没有硬
性的标准。 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 37 Engeneering 吧。
俺们这行，32岁能当上faculty拿到第一个RO1就是很牛的了。
据说第一个RO1的平均年龄是40岁。
LD |
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M*****n
发帖数: 16729 | 38 其实就是靠老板的credential比较容易拿钱。
俺老板写的grant，有些俺觉得其实很差，但是因为老板在这个领域名声在外了，所以
照样能拿到。
有时候，俺想着，如果用老板的credential 拿到RO1, 然后转给俺，不知道可不可行。
俺们这儿以前有一个老板到NIH去了，就把自己的RO1转给丫的postdoc，然后那个
postdoc就直接promote到faculty了。 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 39 你直接问人家有没有tenure-track。
就俺们专业来说，tenure和non-tenure在录取要求上差得不多，
但是tenure-track的要求你3年内能拿到RO1, non-tenure的有时候没这个要求/有时候
也要求3-6年内能拿到RO1，
还有tenure-track的，学校得给你startup，所以是一笔不小的投资，
我觉得如果你以为B校的tenure-track可以作为跟A校baigain的条件，恐怕在我们这个
行当不是那么合适。
如果A校根本没有打算或者没有条件招tenure-track 的，你根本没有bargain的余地。 |
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s*******u
发帖数: 172 | 41 RO1 is not that great..every year, there are thousands of RO1 around,I don't
think most of them can make nobel...it is just a funding with a lot of meat
inside |
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M*****n
发帖数: 16729 | 42 this is what i was told too.
need at least 2 RO1, or at least renew 1 RO1, otherwise, no tenure. |
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a***9
发帖数: 1884 | 43 ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)
◇◇
若望把RAP和TTAP之间有些重要的差别来了个轻描淡写
作者：ASH
TTAP之所以受到尊重，国内百人计划要设这个标准，是因为其位置得来不易。
系里要找一个TTAP，先要通过院校批准这个位置，同时启动金实验室空间要落实，
然后是面向全国（说全球也行，但实际应聘的主要还是美国国内的）公开招聘。
一个位置200人以上申请是正常的。RAP则往往是学校里的大牛手下的老博后转的，
其招聘过程与TTAP不同，没有面向全国公开竞争，所以称他们为资深博后不无道
理。当然在系里作个晋升报告（promotional seminar），教授投票通过还是要
的。有大牛做后台，投票通过一般不是问题。晋升的原因多数是拿到了一些外面
的钱 (external funding)，但并不一定是大钱，也许是合作的co-PI。与TTAP不
同，RAP并没有完全独立，其合作对象经常还是原老板，拿到钱也是因为在大牛
手下。因为没有启动基金，不与前老板合作都不可能。理论上RAP可以做... 阅读全帖 |
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L***s
发帖数: 9258 | 44 开始跳墙了。
◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)
◇◇
再论RAP和TTAP的差别——对ott和ASH回复的回复
作者：若望
看来RAP和TTAP这个话题还是有不少人感兴趣。我原文只是要纠正新语丝两
篇文章对RAP的几处错误解读，这里我再花点时间对两篇回文逐一回复一下。读
者也可以google一下AP和RAP在美国大学的差别，这些职位的描述在一些名校之
间是相互借鉴的。
两篇回复，简短而言，ott和ASH认为我淡化了RAP和TTAP之间的重要差别。
我原文仅仅是用事实来说明“RAP无论在官方或学术界并没有要低TTAP一等”以
及驳斥两篇新语丝帖子的部分观点。那些差别那个更重要并不是论述的重点，而
且重要程度因人而异，比如我提到的有些教授根本不在乎什么他们的头衔。在
ott和ASH两位认为我将他们认为的主要差别轻描淡写后，他们的回复中又顺便加
了一下个人主观的臆测和不正确的结语。Ott将RAP描述为一万恶资本家手下的包
身工形象：“好好干，要不随时端你饭碗！”。太惨太可怕。广大RAP... 阅读全帖 |
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l********g
发帖数: 400 | 45 这年头, PAYLINE 都低于10%了. 很多 RO1 都只能是写着玩的. 还想两个 RO1, 有一个
就很不错了. |
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A******y
发帖数: 2041 | 46 You find another job. My department hired two other APs the same year as me
, I'm the only one now that has a RO1 below payline (I think it is below...)
. Other two don't even have a scored RO1. |
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l********g
发帖数: 400 | 47 不是 PI 不算有RO1. RO1 是 PI 的.
track |
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h*****w
发帖数: 8561 | 48 co-PI不算数的，我当时给我老板写过两个RO1，都中了，我也都是co-PI，找工作时候
面试别人问也不问的。感兴趣的反而是我自己做PI的两个小grant，被问来问去。最后
我落到现在的小破学校，自己写RO1，连分都没有。所以重要的其实不是proposal怎么
样，而是PI怎么样。
K99就不一样了，这个拿到肯定是PI
AP |
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J***b
发帖数: 76 | 49 神啊，是我没说淸楚。我是我RO1的Principal Investigator, not co-PI. My RO1
does not have any Co-PIs. I have money, but not title, or space. That's why
I am looking for a ture-track AP position. |
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h*****w
发帖数: 8561 | 50 这么说吧，你如果是RO1的PI,肯定是有个工作等着你的，但是如果连面试都没有，那你
肯定申请的时候出了问题。比如说我们这种小学校，大概是不会给你面试的，因为明显
不fit,你来了也不会待长久的。所以你这种情况，应该多申几个30-50名的学校作为保
底，那些学校比较喜欢AP带钱过来，而且比较符合你目前的身份。另外特别好的学校，
象havard,mit这种，你带不带钱不是最重要的，而是看你能不能开一个新方向，我开会
遇到过一个这种地方6年下来没有拿
到tenure的AP,她有两个RO1也没有用，学校认为她做的和原来组的方向还是太象，毫不
犹豫把她赶走了。 |
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