k***g
发帖数: 4904 | 1 如果想negotiate 一下base是应该在拿到offer前还是后？另外，怎么提比较合适呢？
比如用glassdoor或indeed上的同类职位的平均薪水negotiate行吗？第一个offer没有
经验，希望大家指教。
另外，我现在是J1 visa，那个公司说可以用J进入他们公司，然后他们会出钱帮我换签
证，是不是这个也被他们用来压低我的工资？因为发现他们的律师在移民方向根本不熟
悉，我如果说签证找律师费用我可以自理他们会觉得省钱了么？ |
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s******8
发帖数: 2131 | 3 HM给了口头offer，但工资什么的都没说，说HR的人会管。HR的人约了时间要deliver
offer，要是达不到预期，是不是当场就negotiate还是先收到正式offer再negotiate?
请给点建议。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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l*****c
发帖数: 16 | 4 Fresh geology phd, Top 10 school. 刚拿了个houston 油公司offer， 看上去像
standard package, 求教下怎么negotiate。
base: 128k, sign-on 18k, relocation 16k, cash+stock bonus target: 20% of
base. pension 按工龄 6%-8%. vacation 2 weeks.
对base 基本满意，因为德州没有州税，到手比例较加州纽约高不少。就是vacation 太
少了。求问怎么negotiate 有效一些，另外还有什么值得谈谈，比如start day?
多谢指教！ |
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r****9
发帖数: 4961 | 5 应该不错了，没有其他offer的情况下的话，negotiation风险大，收益小，不值得。如
果有其他还可以的offer, 可以在研究如何negotiate的策略。 |
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s******8
发帖数: 2131 | 6 Base salary negotiate了下，忘了negotiate bonus rate。这个也是很可观的阿，一
时糊涂竟然忘了问。这个是根据级别自动定的吗？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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t******e
发帖数: 142 | 7 HM也是未来的老板是熟人，当时面试时跟我讲好尽可能给最好的offer。现在offer来了
也不错，搞的我不好意思negotiate。我手里还有其他offer，纠结要不要再negotiate
一下。各位有经验的ID给点主意吧。谢谢。 |
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u******u
发帖数: 595 | 8 Wow! You are very smart, knowing should do salary negotiation after get a
job offer.
Yes, you can do it.
Find out what you want, find out what is the salary range this position will
pay.
Then, decide your balance point.
要谈工资并不难。
没有那个金钢钻， 就别揽那瓷器活。
Bottom line is: Keep the offer.
LaoTu has published many many posters about how to negotiate salary, and has
helped many many people successfully raised salary. |
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s******e
发帖数: 128 | 9 这我明白。 所以才来问不是？
美国老土的网站上怎呢都能negotiate好几万那？
我和不同的公司negotiate，发现一点用也没有。
吗？ |
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s**x
发帖数: 7506 | 10 我上次negotiate 的时候，两个人，一个说，no，we cannot do xxx. I thought the
offer is gone, the one week later, another called me, do you really stick to
xxx? I backed off a little, got a deal.
I think if you can prepare not going, you can really get a good deal. I
regret my negotiation skills, sigh.
On the other hand, it may not matter much if the company stock does not fly. |
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G*****n
发帖数: 3863 | 11 一般是和HR Negotiate吧？这样的话就比较放得开。因为老板将来还要共事，不太好争
的太强。
和老板Negotiate我就不知道了。这个分寸不好拿捏。 |
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a******u
发帖数: 239 | 12 学校的staff职位。招聘广告上写的是最多XX,000，开的OFFER XX,000 - 2，000，以前
的工资是XX,000 - 2，000。可以negotiate吗？怎么negotiate好呢？
谢谢！ |
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w*********p
发帖数: 3305 | 13 已经negotiate两次offer然后要到了理想的offer，邮件回复答应了
但是对方最终的official offer发过来后我还没签字
这时候打算告诉对方不去了。
除了毁人品以外还有没有什么其他的影响？ negotiate offer的邮件中最后回复的
一封我确实已经答应别人说要去了
请大家指教指教 |
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D***0
发帖数: 414 | 14 第一次在这个版发帖， 小妹子请大家多多关照！
目前的情况是：
今天刚拿到A公司一个offer， 薪水假期还没有现在的位置好，当时决定去面试就是希
望能办卡（据说A公司这个行业办卡不容易）。
还在等其他三个面试的结果。
所以想尽量拖一下，但是怕对方来催不知道怎么应对，所以想请教大家遇到这种情况怎
么办好呢？一般能拖多久，用什么方法尽量拖久一点但又不会upset对方？
第二个问题，想请教一下大家，在offer negotiation的时候，顺序和步骤是什么样的
，先谈什么，谈好之后再谈什么？
什么可以谈什么不能谈（比方薪水，年终bonus，带薪假，卡，401（k）,各种保险）？
在negotiate薪水时，一般在百分之多少以内往高了要？有没有什么行业资料可以参考
的？
谢谢大家！ |
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B*******l
发帖数: 59 | 15 先是接到hr的电话，说是hiring manager打算给我offer了，让我等。然后又接到电话
，说是hm给了他base salary和sign-on bonus的数字，问我的意见。base salary比我
给他的期望值低了15％左右。我问hr是不是negotiable的，他说不知道，但是又说
anything is negotiable，但是他又说看hm的意思，想达到我的期望值很难。我跟hr说
明天会给他答复，他说等我答复后，他会再跟hm谈，back and forth等等。哎，现在该
怎么样谈呢？谈多了，怕人家不给我offer了，毕竟现在所有的都是口头上的，都是打
电话说的，我手上又没有其他的offer可以compete。求建议！谢谢。 |
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x*******d
发帖数: 33 | 16 【Update 关于offer negotiation】
Recruiter打电话来了
报了之前我们的谈过的数字base 80K+5% bonus, 另外他说还有各种benefit
- relocation (相当于sign-on)： 5K
- medical insurance plan
- 401K 5%
- 2 week vacation
- 80 hours personal off time (doctor appointment, etc.)
我期间问了两个问题：
- Is it negotiable of base?
- Is it the best you can offer for base?
HR 说可以82K，我说86K，他说不大可能，可以问一下，但是希望不大（我心里表示理
解，因为这个他们确实有标杆，不好谈很多）
我就在relocation package 上做文章，要1W，他说这个比拖家带口的还多了，但是他
可以看看
然后我们愉快结束了通话，我在等他的follow-up
各位有什么建议么？估计马上就要答应了。。
谢谢！！ |
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B*******l
发帖数: 59 | 17 我这刚好有类似经历，觉得negotiate offer不会导致offer被收回，但是如果手上没有
competing offer，然后对方也知道你很想去他们公司的话，offer negotiate的空间不
大。我觉得你这讲讲，将base提高到90k应该不成问题。 |
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t********y
发帖数: 10 | 18 这几年一直作contractor，拿hourly pay，rate不错。最近面试employee职位时
recruiter给了个salary range 110 - 130K，当时不想谈太多，所以就说这个range可
以接受。昨天发offer，给了上限130K,但是加上所有benefit，假期什么的，还是比现
在收入少一万左右。这种情况还可以再negotiate，要求match吗？recruiter的意思是
说他已经给我争取到了上限，为什么我现在还不满意。
如果salary变不了，是不是应该争取signon bonus？还有，negotiate是时候，是直接
多要一万，最后也许拿到5000好，还是要两万，也许能拿到1万好？本人脸皮特薄，有
点不好意思张口，但是又知道现在是最好的时机。如果不谈一下，将来工作一忙，可能
又会后悔。求指点。 |
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f*****r
发帖数: 754 | 19 谈判最重要几点:
公司内部同等水平同等职位工资是多少
其他同水准公司同地区相似职位是多少
公司有多需要你
你的Best alternative than negotiated agreement是否可以接受
negotiate |
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F********r
发帖数: 78 | 20 indeed salary在我们这地方data engineer 12- 13 万。 HR 也说 after fully
negotiated salay and have my verbal accpetance, they'll issue a written
document.说明他们也是fully expect my negotiation的。 |
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F********r
发帖数: 78 | 21 我在salary.com, payScale.com and indeed.com 上查的薪水数字准吗？
我用这个去negotiate, HR back off 了。 本来说 他们ready to negotiate 的，我
从9万要12万，他们说hold firm on initial offer 9万。
salary.com, payScale.com and indeed.com 上查的薪水数字到底准不准？！
惨啊！ |
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m**********j
发帖数: 8645 | 22 雇主对于某职位招劳工，其实是case by case。完全看当时一霎那的供求关系及雇主的
预算和紧急程度。
A，雇主不着急也不缺你，不在乎你去不去，后面有合格替补等着上位的一大堆，那你
就处于极为被动的境地。你不去没关系，张三李四马上可以去你的位子。
B，雇主着急用人，又暂时找不到其他符合条件的，同时预算也够，那给你巨大的让步
也是有可能的。
你没有其他offer，而只是用第三方网站的数字去讨价还价，HR可以根本不在乎，因为
你值多少钱这时是由雇主说了算的。
[在 FearNoFear (胆大包天) 的大作中提到：]
：我在salary.com, payScale.com and indeed.com 上查的薪水数字准吗？
： 我用这个去negotiate, HR back off 了。 本来说 他们ready to negotiate 的，我
：........... |
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F********r
发帖数: 78 | 23 indeed salary在我们这地方data engineer 12- 13 万。 HR 也说 after fully
negotiated salay and have my verbal accpetance, they'll issue a written
document.说明他们也是fully expect my negotiation的。 |
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F********r
发帖数: 78 | 24 我在salary.com, payScale.com and indeed.com 上查的薪水数字准吗？
我用这个去negotiate, HR back off 了。 本来说 他们ready to negotiate 的，我
从9万要12万，他们说hold firm on initial offer 9万。
salary.com, payScale.com and indeed.com 上查的薪水数字到底准不准？！
惨啊！ |
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m**********j
发帖数: 8645 | 25 雇主对于某职位招劳工，其实是case by case。完全看当时一霎那的供求关系及雇主的
预算和紧急程度。
A，雇主不着急也不缺你，不在乎你去不去，后面有合格替补等着上位的一大堆，那你
就处于极为被动的境地。你不去没关系，张三李四马上可以去你的位子。
B，雇主着急用人，又暂时找不到其他符合条件的，同时预算也够，那给你巨大的让步
也是有可能的。
你没有其他offer，而只是用第三方网站的数字去讨价还价，HR可以根本不在乎，因为
你值多少钱这时是由雇主说了算的。
[在 FearNoFear (胆大包天) 的大作中提到：]
：我在salary.com, payScale.com and indeed.com 上查的薪水数字准吗？
： 我用这个去negotiate, HR back off 了。 本来说 他们ready to negotiate 的，我
：........... |
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n*******e
发帖数: 37 | 26 =============================================
背景/包袱/Negotiate相关问题
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本人MS degree in ECE, 3年embedded software经验+ 1年软体创业经验, 最近拿到亚
麻Irvine offer: base 100,000 + bonus 25,000分兩年 + RSU 220 share分四年, 平
均大約一年total compensation128,000, title是sde 1
想请教前辈们两个问题:
1. 想请问3年embedded software + 1年software经验, 拿SDE 1算是正常吗? 还是应该
拿SDE 2比较合理?
2. 另外, 即使在SDE 1中, total compensation 128,000 是不是还是算低呢?
根据版上资料, 我想就算地点是Irvine, 这也绝对是被low ball了吧...
3. 有人知道这种情况下药如何negotiate呢? 可以要SDE 2... 阅读全帖 |
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n*******e
发帖数: 37 | 27 update一下, 上礼拜寄信跟HR negotiate, 跟她说能不能把base加到$120,000 (这样
total compensation会变成$148,000)
今天收到HR的信, 说base没办法加, 但帮我加了一些sign-on和stock, 现在一年的
total compensation变成$135,782, 现在正在头痛要不要继续negotiate, 或是直接就
接这个offer了... |
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c*******h
发帖数: 127 | 28 上周二B公司的面试, 周三就有口头offer了. 当时觉得钱少了, 不过没有立刻反驳, 只
是让对方发details过来. 周五下午package都过来了, 医疗保险特别差, hr口说的什么
pension也消失了(不过这是小事).
我正好被通知另一个公司A要电面我, 就哼哼哧哧准备了好几天, 没工夫去negotiate.
今天电面不错, hiring manager表示下周会叫我去onsite. 方向是挺对口的. 地点和前
面Offer那个公司B一样距离.
电面完我就和offer这家B的hr打电话商量salary, 说他们比salary.com这种网站一致表
明的数字低多少多少. 老狐狸一口就拒绝了说不行, 我们公司只能付这么多. 我惊呆了
.
因为我太吃惊了, 所以一直没说话, 在想我应该回答什么. 老狐狸最后说双方都考虑一
下, 我同意下周一给他电话. 但他说他不可能达到我提的数字(本来我也没打算到那里).
现在我已经emotional了. 感觉我非要把A拿下才行了......谁说negotiation要当
business来讲的? 卖身钱怎么可能当business, 除非是卖别... 阅读全帖 |
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c**********3
发帖数: 28 | 29 背景： 美国本科
package：100k base, no sign-on, 850 RSU 和每个月的400的打车费（17% discount）
想问下有没有也是本科毕业的朋友拿到别家公司的offer的透露一下package？
我知道pkg不算很给力。。不过自己也就是一个本科生， 想问下给位大神应该如何
negotiate？ base还是RSU？ uber的话RSU好像更有潜力一些，base的话我觉得有了能
力和经验都是会有的。
因为都比较晚开始找工作，现在只有uber的offer，有一家wealthfront的在等，估计明
天有结果。下周有palantir的onsite可是可能无法在uber的deadline之前给response，
因为下下周一开始就是圣诞节放假了。
P.S 除了uber的东西和自己要去的team很感兴趣之外，效率也让我很舒服，phone之后
15分钟就给了onsite，onsite之后2小时就给了offer，所以感觉还是比较有诚意的，不
知道在没有别的offer的时候如何negotiate？
底下说1.2k一股的不是真的。。recruiter告诉我这个股票目前... 阅读全帖 |
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s********f
发帖数: 510 | 30 恭喜拿到offer。本科刚毕业积累经验最为重要。一般来说没有其他offer negotiate确
实没有那么容易。
Uber还在快速增长阶段，offer未来的价值也不好估量。如果你需要一些具体negotiate
的方法或者想多了解了解Uber以后的potential，给我发站内短信吧 ：）
discount） |
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r***0
发帖数: 406 | 31 One Indian negotiated with our VP, claiming having an Apple offer. Our VP,
also an Indian, said: very good. You can go ahead first negotiate with Apple
. If it doesn't work out, you can come back to discuss with us. At the same
time, we have to move forward to talk to other candidate(s). |
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m*********u
发帖数: 1491 | 32 Congratulation for the job offer!
Very nice to see you are thinking of salary negotiation, many of our Chinese
people didn't know this step.
"想要个10%的raise看看行不行"
-- Of course you can try.
-- Be sure know what is the salary range for this position, be sure know
what is the salary you are real happy for this position.
-- Have your a, B, C Plan before talk.
-- You base line is keep the offer.
-- You need talk with the right person when do salary negotiation.
-- Some people feels not good on talking,... 阅读全帖 |
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l********g
发帖数: 372 | 33 可以去negotiate，虽然是有compete offer是最好的，但是就算是没有，也是要努力的
，多从你的这个跨国relocation艰辛之类角度去努力吧，具体的建议你去稍微快速看点
如何negotiate的书和文章 |
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E*********2
发帖数: 15 | 34 太心急了，先签了A家的offer，工资很低。后来来了B家的。
板上的说法是（和我的理解）是“签了offer就表明同意工资”。如果negotiate的话，
是不是是违约了？
另外A家开始办H1B了。
不知道这种情况还可以negotiate没？不清楚HR会不会在公司留不好的记录。请过来人
指点一下。 |
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m*********u
发帖数: 1491 | 35 Real salary negotiation start after you get Offer in hand.
Yes, you can negotiate.
You always choose what is the best for you and your family! |
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M******y
发帖数: 28 | 36 我现在很犹豫要不要推迟下午的drug screening，如果找个理由（身体不舒服，临时过
不来之类）推迟了，几天之后又拿offer2去negotiate，和一开始爽快答应drug screen
一对比就显得很蹩脚，HR一眼就看穿整的不好看。因为毕竟我目前还是倾向于offer1的
。但家里领导觉得手里有牌就得好好打，不打浪费。我个人比较随遇而安，不爱折腾，
就怕偷鸡不成蚀把米
PS，公司1在业内不是特别大方那种，negotiate未必很乐观 |
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l*****o
发帖数: 7 | 37 楼主14年12月份毕业的CS MS，找工作前前后后半年了，最近拿了一个Offer也是唯一的
一个，已经接了，在reference check的过程。当时HR打来电话，报了薪水，口头就答
应了，而且自己说觉得很fair，不过书面的offer应该还要等几天才能到。
像我这样的情况，应不应该继续Negotiate薪水了呢？如果要，应该怎么问呢？我在网
上看到大家的情况都是手里捏了好几个offer然后去negotiate。
现在这里谢谢大家了！ |
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l****x
发帖数: 365 | 38 收到心仪工作offer，工资给的不高，在negotiate阶段，比目标价位低了10%，而且可
能要多次出差，已经讨价还价过一次，给涨了不点，其他bonus都貌似不多，可调节空
间不大。现在在negotiate中，我之前回复说我的资历和背景与价钱不符（市场调查的
实话），cc了他们的头，但是他们没有任何回复中，
估计对方也是看准了我比较想接这个offer，我说这个价位不符合市场预期，hr就不
回话了。。。
冷场中该怎么办 “confirm acceptance of this offer by 25th” 是最初offer
draft给我的一句话
多谢大家建议，现在最大的困惑是hr反应很慢， 那个25号必回是否接受，该以怎样的
理由拖延呢 |
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m****D
发帖数: 686 | 39 是的，没办法
这两项是公司统一的，不可能为你而变
你可以negotiate base，relocation，signon bonus
不过介于你是start up，使劲negotiate stock，赌一把～ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 40 negotiate需要筹码，多拿几个offer再谈negotiate。 |
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f******x
发帖数: 201 | 41 最近在面试的时候，一起面试的小伙伴都会提起Two Sigma这家公司，据说base和bonus
加起来一年不得了，都是去申申看，用来negotiate硅谷的IT公司。
因为楼主现在住在西海岸，飞纽约一趟时间和精力成本很大，所以想问问这种做法的靠
谱性。
楼主的顾虑如下：
1. 听说Snapchat的package挺高的，是不是申请了Snapchat就可以不申请Two Sigma了？
2. Two Sigma的offer本身会有几个弊端。首先，听说进去了就很难出去，因为他们会
告离职的员工；其次，金融公司搞的东西本身就没什么意思；最后，如果看中IT公司的
发展潜力，发股票的package会比发钱的package更有吸引力。我想IT公司的recruiter
肯定吃定了我们不会真正去Two Sigma，所以会对基于Two Sigma的negotiation不予理
会？
3. 听说Two Sigma要找三个推荐人，但楼主并不想让导师知道楼主在干这种事。。
请问各位大大，楼主的顾虑有道理吗？是不是应该申一下Two Sigma？
谢谢！
闪电狐狸 |
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c*****g
发帖数: 228 | 42 昨天和HR电话讨论offer，发现没有我现在的工作pay得高但是别的方面好些，而且比我
预料的要好，不知道怎么头脑发热就没有就base salary再讨论而是说，你把书面的
offer package发给我吧我看完再给你feedback。
回去以后越想越不对劲，这么说对方会不会就以为我是口头接受了？还能再negotiate
base salary吗？哭死。。
如果要再negotiate，用什么理由呢？他们也知道我有另一个offer，或者说我们现在的
公司给了更高的工资？
谢谢谢谢 |
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k***a
发帖数: 636 | 43 fresh PhD, 文章发的挺多，而且有药厂合作经历，有若干个offer，现在倾向加州LA地
区药厂，scientist level，base工资接近$100k, 但不让negotiate，可以negotiate
sign-on bonus，请问大概sign-on bonus能要多少呢？10k, 20k, 30k? 谢啦 |
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c**i
发帖数: 160 | 44 Offer太低， negotiation了一次， 但仍未达到心理底线，是否可以来第二轮
negotiation？ |
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g*******y
发帖数: 1930 | 45 这个其实很难说，这个是典型的risk和potential的矛盾之处。
可能大家有些误会我发贴请教的出发点，其实我现在更想知道的是怎么用西雅图和SF的
两个offer 来negotiate，数字上肯定西雅图的低，两边的物价和包裹行情什么也不一
样，所以感觉不太好 negotiate |
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g*******y
发帖数: 1930 | 46 这个其实很难说，这个是典型的risk和potential的矛盾之处。
可能大家有些误会我发贴请教的出发点，其实我现在更想知道的是怎么用西雅图和SF的
两个offer 来negotiate，数字上肯定西雅图的低，两边的物价和包裹行情什么也不一
样，所以感觉不太好 negotiate |
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p**********m
发帖数: 10 | 47 有6年多的工作经验了，居然还只给SDE I，据说可能是面试的表现认为没达到SDEII，
可就问那么三四道和实际工作毫不相关的算法题，不看实际的工作年限来决定Level,是
不是太不合理？
Offer:
128K base, 18K+14K Sign On(2 year), 60Share/4 yr.
总共算下来大概146K 一年
真是挺寒颤，也没比我现在的工资涨了多少，还得从东海岸relocate到西海岸
我的期望是最少总共$180K一年，有可能Negotiate成功吗？
望有高人多指点，怎么个Negotiate比较有效？我有Manager的email,可以绕过recuiter
直接给manager写信吗？我现在的pay就差不多140K了，可以以这个为理由来要求多加点
吗？ |
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N***o
发帖数: 39 | 48 昨晚小蜜发来初步的offer详情：software engineer, base $150k + 15% bonus + 500
GSU / 4 years + $50k sign-on + relocation package. 暂时没问级别，对即将毕业的
学生应该是T4，目前计划2017年1月入职。
想咨询下版友几个问题：
1. 目前还在总部内group matching，不知道是需要完成group matching才能签，还是
可以签了之后慢慢做group matching（在入职前完成即可）？group matching会影响之
后的数字吗（比如如果最后想去Seattle或者NYC）？前几天初步问了一下总部特别感兴
趣的组似乎都没有head count...之前主要做machine learning和computer vision，跟
小蜜说是坚持要找做这两个方向的组（最好偏向研究），要是有谁在这样的组求站内信
联系...
2. 一般能有多长的时间来决定从不从？如果需要negotiate的话这个情况不知道应该从
哪里提？base我知道似乎有类似情况的能到$160k，不过又听说这... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 49 Hiring manager打电话来介绍了口头offer, 完了问我满意吗？我当时也糊里糊涂，含
糊地说还不错，
然后他说他会把数字告诉他的头，
然后就是一些背景调查的资料，他说可能2周背景调查，
请问，
该什么时候negotiate offer呢？
是现在吗？还是等到背景调查完拿到正式offer才negotiate offer？
还有这个时间点，等offer出来，是不是今年抽h1b已经来不及了？
我职场新人，不太懂这个，请有经验的赐教，多谢！ |
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a****o
发帖数: 6612 | 50 既不是骑驴找马，也不是有好几个offer，想不起来楼主有什么底气去negotiate。
赶紧入职上班，早点抽中H1B--对了，争取今年抽H1B也算是negotiation。
早一天上班，攒了经验，有H1B或者绿卡，还是不是跳槽的机会多多。 |
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