w**********o
发帖数: 14 | 1 前天接到电话offer，base salary在查salary的网站上查都above average，在
glassdoor查这家公司的平行职位的工资大概在average一下2-3k。。还是想negotiate
一下，想要个10%的raise看看行不行。。但是因为是新手，所以木有策略，请版上大牛
们提提建议。。因为是现阶段唯一offer，所以没有办法用另外的offer bid这个offer
，而且网站上的平均工资不是比这个低就是跟这个差不多。。我只能在negotiate的时
候强调一下我的background能offer公司需要的东西而已。。
另外就是除了base salary还有什么可以negotiate到呢？公司没有谈这个职位有stock
plan，可以提出来么？每年的bonus只有5%。。不知道这是不是固定的还是可以谈？
还有就是也没有sign on bonus。。
不知道一般情况下提出几项要谈的item比较好？还有就是有啥策略呢？
谢谢大家了，春节快乐！！ |
p******8
发帖数: 2565 | 2 看不出有什么可以谈base的理由啊，不能说你自己想啊。
sign-on bonus倒是可以谈。 |
c**********8
发帖数: 1052 | 3 沒有憋的offer也可以談，就是說低於預期，但是10%可能困難 |
e********9
发帖数: 137 | 4 理由是什么？
[在 woshicainiao (我是一只小菜鸟) 的大作中提到：]
：前天接到电话offer，base salary在查salary的网站上查都above average，在
：glassdoor查这家公司的平行职位的工资大概在average一下2-3k。。还是想
negotiate
：........... |
w**p
发帖数: 4080 | 5 你的salary都比平行职位高了，你还想怎么样？人辛苦不足啊 |
m*********u
发帖数: 1491 | 6 Congratulation for the job offer!
Very nice to see you are thinking of salary negotiation, many of our Chinese
people didn't know this step.
"想要个10%的raise看看行不行"
-- Of course you can try.
-- Be sure know what is the salary range for this position, be sure know
what is the salary you are real happy for this position.
-- Have your a, B, C Plan before talk.
-- You base line is keep the offer.
-- You need talk with the right person when do salary negotiation.
-- Some people feels not good on talking, in this case, write an email is OK.
Let us know if you have more questions. Or feel free call me if you need
more help on this topic. |
w*****9
发帖数: 1014 | |
f********t
发帖数: 32 | 8 曾经参加过一些培训。下面是几点技巧：
1.列一个单子，写下来可以谈的东西：基本工资，sign-on bonus，带薪年假，等等
2.想好自己最想谈的东西。你这种情况可以理解为基本工资。然后只谈工资（千万不能
所有的都谈，否则对方会觉得你太贪，没有诚意）。everything is negotiable.当HR
给你发offer就expect你谈的（因为给你的是最低价，没有任何一个职位是统一价的，
工作经验越多，工资范围越宽）。如果你不谈，反而奇怪。
3. 谈的时候有技巧。如果是第一个工作，可以强调背景fit。如果已经有工作经验，重
点强调自己能够给新公司带来的价值。
不知道你有没有告诉对方你对工资的期望值？如果没有，恭喜你！你现在就可以谈了。
可以说"I will feel more comfortable if my salary could be around 110k。"
Good Luck! |
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