s****s
发帖数: 368 | 1 骑驴找马，拿了一个offer。刚收到draft offer letter.一个月前对方通知会给offer,
和他们系主任谈过一次。当时他问我要多少salary，我就开了一个价，是我们行业2009
年salary survey的75th percentile（我有个同学在那个系，75th percentile是他的
建议）。当时他并没有反对或赞同。但现在offer letter 里比那个salary低了$4000.
我后来看到本行业2010年salary survey的年薪比2009年反而低了，估计他们可能是取
了两年的平均值。
现在问题是是否和他们继续negotiate salary.我还是很想试一试,就是不知如何negotiate.这个学校是私立的，所以网上没法查到他们系别人的工资。谢谢各位仁兄仁姐的建议！ |
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s****s
发帖数: 368 | 2 我是想去，所以才要negotiate。但是该怎样negotiate?
I am thinking of two points:
1. The living cost is higher in that city (about 10% higher). So the salary
they provided ($125K) is actually only about 10% higher than my current
place.
2. Some of my senior fellow students (at another school) with a similar
track record earned $130K two years ago. |
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N*S
发帖数: 783 | 3 一般要求增加20%，可能性大吗？
start-up觉得还可以，能够继续negotiate吗？
chair提到几次说everything is negotiable.是不是能够多要点儿？
此外其他的面试可能会到明年年初，这样现在这个offer是不是很难坚持到那个时候？ |
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j**v
发帖数: 86 | 4 tenure-track, 三年review完了以后重新签contract, 这个时候可以要求减课时，或
者调整对tenure 的要求吗？
刚来的那一年系里情况就有一些突然变化（跟我工作有直接关系的老师走了一个，还
有一个几乎一整年请假，导致我工作量增大）但当时还不清楚具体工作量跟别人比如何
，第一年觉得可能大家都这么忙，但是两年下来觉得今后也还是会很忙，因为学生人数
增长行政工作很多（除了系主任，实际上我的行政工作是最多大的，每个月开会几乎我
都要做报告，有时做好几个......).系主任知道这一点，平时看来他还算照顾我，其他
不一定要我做的事他会帮我推掉。
另外有同rank的老师在进来的时候就negotiate 了课时，减掉了。但是我当年收offer
的时候没敢要求（当时胆子小没有实质的negotiate)。平心而论工作量很不相当。而且
他推掉的课还是需要老师教，对我的工作量有间接影响。
可以以这些为理由在续约的时候要求减课时吗？另外我们的tenure requirement 列的
比较模糊，说的是6-8篇， reputable journal, 没有具体列哪些算；conf... 阅读全帖 |
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y**r
发帖数: 220 | 5 没来由少了3K，当然要问。
给你offer的时候都留有余地，不negotiate白不negotiate。
发email比较容易说得清楚，客气，注意措辞。打电话的好处是实时的。如果很care这
个offer，受不了煎熬的就打电话，但是事先最好写个list，把需要说的要点列一下，
别到时候被人一忽悠啥都忘了，呵呵 |
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d*u
发帖数: 147 | 6 PM要cut budget，请问大家都怎么和PM negotiate啊，还是没有negotiate的余地？能
否指点一些有效策略。多谢！ |
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a**********d
发帖数: 2293 | 7 什么都可以negotiate，但不要什么都negotiate。我最烦的就是那种把系里offer从头
到尾每一条加10%，你丫没一条满意的咱还谈个p呀。当然，校方明目张胆lowball你的
情况除外。
另外想要什么弄个list一次都提出来，哪几条要求比较关键，跟系主任沟通好。如果你
的要求有理有据有节，系主任一般会帮你去院长那儿争取。别今天提三个要求等人答复
了又加五条，系主任、院长都是忙人，没空跟你打拉锯战。 |
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T*******g
发帖数: 2322 | 8 我当时一分钱也没negotiate，纯粹第一是喜欢那个学校的人不想给系主任添事儿，第
二是喜欢工资的那个数字。觉得再多点的话，破坏了数字的美感很不爽。
后来来了之后问了同一届来的同事，他们都negotiate了。 |
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g*****e
发帖数: 189 | 9 接受offer之前没有想清楚没有调查清楚，现在有点想negotiate第一年的teaching
load，可是offer已经formally接受了，还能negotiate么。。。是不是特别不
professional。。。还是自己忍了算了 |
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g********k
发帖数: 48 | 10 明天院长约了时间打电话谈offer。
大家都是立即negotiate还是过几天打过去再negotiate，
现在是换工作，第一次就是直接协商，结果啥也没给。
谢谢大家了 |
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s******y
发帖数: 28562 | 11 这个你还真的不要不服气。tenure track position哪有那么容易就能negotiate出来？
tenure track涉及到很多关于budget commitment 的问题。就象上面有人说了，每年设
立那么一个新位置都要吵半天才能吵出来。哪有象你这样让别人专门为你设一个的？这
个和你做的研究够不够优秀没有关系（除非你已经牛到了领域内部的大牛级别倒是可以
试试）。而且说不定人家那边根本就不缺做你这个方向的人。你这么强硬的让对方给你
开一个tenure track position，对方当然会不高兴。
我建议你就不要再掺和了，把negotiation 的过程放手交给你老婆，毕竟她才是这件事
的主角。
grant |
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n*******l
发帖数: 2911 | 12 我的经历是: 系主任给了Email的offer,然后给我打电话，我觉得不错，然后他们给
寄来了Dean签名的offer letter。过了几天，我又跟系主任提条件. 系主任就去找
院长，然后他们修改了offer letter，给寄过来。
我在negotiate之前问我们的系主任的意见，他说让雇主改offer letter很正常，而且
雇主总是期待你去跟他们negotiate. 当然，如果你签字接受了，想要再改，人家就基本
不会理你了。 |
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x***s
发帖数: 260 | 13 没有经过negotiate , 直接给的 package 基本满意， 这样的情况还需要 negotiate
吗？
除了 salary, start-up funds, lab space, 还有什么要考虑的吗？
先谢过各位牛牛们了！ |
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b******g
发帖数: 780 | 14 收到电话口头offer,但是没有细节
我想知道
1. 先接受offer，还是先negotiate?
2. 书面offer可以看了不爽再negotiate吗？
谢谢. |
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x***s
发帖数: 260 | 15 没有仔细的书面 offer 怎么 negotiate 呢？
我都是口头 offer 后给对方一些 startup list, 对方会考虑你的要求后给你 draft
offer letter, 如果你不太满意，这个时候你要negotiate 了。我同事大致也是这样的。 |
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k*******5
发帖数: 387 | 16 刚拿到口头offer，但是没说任何细节，对方说会直接寄出offer，我想知道教职offer
一般需要negotiate吗？如果需要，那是不是在offer letter发出前就得negotiate？发
出之后就不能了吧？
我主动问具体工资和福利好吗？另外这个是个短期offer，不是tenure track，那待遇
和tenure track的职位会一样吗？
谢谢大家！ |
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s******y
发帖数: 28562 | 17 我看了觉得一些口气比较主观，不是很客观。口气可能需要改一点。我上面写的那个可
以作为你的参考例子。
关于绿卡申请的那个一般都是由学校政策决定的而不是negotiate 来的。那个我觉得你
可以放在其他email 里面询问。
negotiate |
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m********n
发帖数: 3558 | 18 嗯 我也觉得这个不能算是negotiate 里面的一条，但是可以问问清楚。
有的小学校是不给办身份的，但这也是政策问题，真有这种一般negotiate 也没用 |
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F********h
发帖数: 346 | 19 申请的是交叉学科（实验和计算都有）。这是我的第二个offer，第一个offer在
negotiation的时候没掌握好火候感觉要少了，人家一下子满足了所有要求。所以这次
（第二个offer）一开始要的比较多，然后系主任那边回来cut了大概1／4。请问版上各
位前辈，一般这种negotiation能走几轮，我还能在多系主任给的数目的基础上再多要
一点吗？ |
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m********e
发帖数: 5088 | 20 还有别的campus vist
但是有保底的offer，应该negotiate么?
主要怕negotiate很多结果不去会不会很伤人品？ |
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w****y
发帖数: 2501 | 21 我老跟你说，negotiate根本不伤人品。只有先答应再反悔才伤人品。
但是你要想想应该怎么negotiate，提什么要求，拿什么理由，人家答应了怎么办？什
么时候说Yes/No。打个比方，你可以说你是某个方向在job market上最牛的，你要说服
老公老婆，所以要15万一年，如果对方答应的话，你就会推掉所有剩下的interview。
如果对方答应13万的话，你确保xx日之前给对方答案，但是不保证答应。 |
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m********e
发帖数: 5088 | 22 关键这个保底offer的program是排名最差的
如果后面的visit给了offer，就算现在的negotiate到20万也不会去
给的考虑时间倒是很充裕的，所以你觉得deadline前一个星期如果其他visit没戏再开
始negotiate? |
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d*******g
发帖数: 208 | 23 每个系每个位置的start up和工资都有maximum的。我感觉啊，你start up的要求要是
比maximum高上30%左右，offer不会跑，系里会继续negotiate到心目中的maximum；要
是高上一倍的话，系里会觉得请不起这座大佛，还是把offer给排名第二第三的吧。工
资我觉得negotiate 5% 就已经不错了（至多10%） 。所以最重要的是知道学校的底线
；你可
以问问同tier学校同领域的AP，问他们当年的start up是多少，一般来说不会差太多；
或者看系里有没有人比较nice的教授，问问系里一般能给到多少。 |
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J*R
发帖数: 187 | 24 开始还觉得您说的有些道理，后来怎么觉得像忽悠啊。。。
像这样negotiate谈崩的可能性很大，哪里有公立学校“很多AP都可以拿到跟full
professor一样的工资”？我说同学校同专业的。还没听说哪个公立学校非商科的专业
AP可以拿到9个月130k以上的工资呢。。。
我面过的一个公立学校系主任面试的时候就明确说了，其他都可以商量，工资有个上限
80+k是不能negotiate的，州里有规定。 |
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J*******Y
发帖数: 727 | 25 上周三学校直接给书面offer，这周三答复。上周五我写邮件尝试negotiate一下，提了
几个一次性的请求，比如第一学期选上课时间，把办公室台式电脑换成手提电脑，和增
加搬家费。同时问了一些关于工资涨幅，每年研究开会经费可否增加等政策性问题，目
的只是咨询。现在等答复。有点心焦紧张，我的要求还算正常么？
negotiation |
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d*******g
发帖数: 208 | 26 offer不会被收回的啦。被收回的case应该是candidate狮子大开口，要的东西不
reasonable，比如超出学校预算两倍以上，学校觉得就算negotiate也不能减到负担地
起的地步，或者说得特别强硬比如“要是没有XYZ我就不能展开工作”，而XYZ是学校觉
得无论如何办不到的。MM的要的东西都不算大， 而且语气婉转，没有什么问题。
MM要给系主任一些时间考虑，或者和Dean negotiate，或者人家还有其他事要忙。总之
，我觉得要是5-7天内没回音，MM再去写email催催好了。 |
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D********e
发帖数: 173 | 27 在整个过程中，本讨论区的兄弟姐妹们的帖子给我很大帮助，所以我也贡献一下，希望
能提供一点点参考。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
背景：现在学校是很好的私立文理学院，教课任务重，工资还不错。找的新学校是公立
综合大学，有研究生课程，教课任务稍轻松，对研究要求高，学校整体排名更好。我对
新学校很满意，所以很希望negotiation成功。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
操作流程：学校给offer，给三个星期考虑时间。我一共发过4封邮件。期间和系主任电
话一次。下面是主要步骤。
1.收到offer第二天，我在邮件里感谢他们，同时问了preliminary questions，包括
spouse/partner employment opportunity, faculty housing。对我来说，这封信主要
是表示强烈兴趣，同时问几个挺重要，但对我不是核心内容的问题。
2.第一个星期接近周末的时候，我发了第2封邮件，详细列出了比较重要的问题，我说
是further thoughts。包括：学校能否提高工资（两个城市的生活消费确实不同），系
里能否提高start-up funds（我去年刚拿... 阅读全帖 |
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D********e
发帖数: 173 | 28 在整个过程中，本讨论区的兄弟姐妹们的帖子给我很大帮助，所以我也贡献一下，希望
能提供一点点参考。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
背景：现在学校是很好的私立文理学院，教课任务重，工资还不错。找的新学校是公立
综合大学，有研究生课程，教课任务稍轻松，对研究要求高，学校整体排名更好。我对
新学校很满意，所以很希望negotiation成功。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
操作流程：学校给offer，给三个星期考虑时间。我一共发过4封邮件。期间和系主任电
话一次。下面是主要步骤。
1.收到offer第二天，我在邮件里感谢他们，同时问了preliminary questions，包括
spouse/partner employment opportunity, faculty housing。对我来说，这封信主要
是表示强烈兴趣，同时问几个挺重要，但对我不是核心内容的问题。
2.第一个星期接近周末的时候，我发了第2封邮件，详细列出了比较重要的问题，我说
是further thoughts。包括：学校能否提高工资（两个城市的生活消费确实不同），系
里能否提高start-up funds（我去年刚拿... 阅读全帖 |
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g***e
发帖数: 4074 | 29 如果是9个月的contract，可以问问summer工资前两年是否能从start-up里面出。另外
就是从funding里拿summer工资的policy。其他基本就是NON-negotiable的了。 |
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n*******r
发帖数: 1484 | 30 为什么之前没有negotiate？ 一般在给正式offer之前negotiate，没听说过之后的... |
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m********n
发帖数: 3558 | 31 有其他offer 肯定可以negotiate, 态度好一点就好了。不过如果这个学校的工资是查
得到的，而自己的工资确实已经超过系里其他进去好几年的AP的话，自己心里有数....
如果这个学校老师的工资查不到，我觉得不存在别人给你穿小鞋的问题，但系主任既然
这样说，可能他以后会不愿意给加工资。自己跟dean 说是有点奇怪的。
接offer的时候不negotiate, 悔恨终身，呵呵。尽量要一些吧。 |
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s**********y
发帖数: 509 | 32 看了一堆废话。
如果你不想留， 直接通知。 不必show
如果你想留/有可能留， 就要negotiate，不show怎么negotiate？
拿了更好的学校的offer， 肯定秀。
拿了更高的salary， 当然秀。 |
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f****u
发帖数: 213 | 33 是这样，我背景不太强但拿了一个offer，已经发了offer信给我。
按照大家的常规路子，想帮家里LD争取个AP的位子。由于当时觉得如果能解决这个，那
我的薪水和start up package就都不改了。所以我第一次negotiate只提了这个。
今天被告知不能解决我LD的位子，我也理解毕竟我自己实力也有限，人家还没想要我到
帮我LD生成个职位的地步。这周末之前要给他们答复要不要签offer。我还能再
negotiate薪水吗？startup不用变了
欢迎大家不吝赐教 |
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b*******e
发帖数: 24532 | 34 最近大蜜开始建设 专门适用于Faculty的 经验总结，也欢迎大家贡献自己的经验总结。
http://www.eb1zone.org/t/faculty-job-negotiation/2533/1
negotiation 了。这是一个比较让人担心的阶段，
也是很多国人不知道如何处理的阶段。因为要多了担心对方生气把offer 撤回，
要少了又担心自己吃亏。尤其对于只拿到了一个offer 的人，这个心理矛盾更是突出。
其实处理这个问题，有几个原则紧记在心就好了。（注意下面说的这些只针对于仅仅
拿到一个offer的人）
1。要强调一切都是为了工作。 |
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f*****t
发帖数: 477 | 35 If you have upper hand, then negotiate. Otherwise, accept it. Too aggressive
negotiation will ruin your life there. |
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W*L
发帖数: 57 | 36 A校在现在工作的地方，因为family等因素，实在不想re-location到B校，但B校
package可能比A校好很多。
1）如果直接问A校能否match学校B的package，会不会直接把A吓跑？（B校的
Negotiation已近尾声，A刚给draft letter。B校的Final薪水、经费分别是A校draft
letter里的1.5、2倍。B校在东部高消费城市，A在中部低消费城市。）
2）是否可以把B校的 offer letter 给A校看？这样做会不会有什么不妥？
求建议，用什么方式Negotiation比较好呢？目标是A校，但希望package和薪水尽量接
近B校。 |
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A****1
发帖数: 287 | 37 那么高大上的offer，人家会马上恭喜你去，还在这边negotiate个什么。
negotiate |
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p******k
发帖数: 67 | 38 谢谢你的建议，可惜我刚看到。下午跟B发信negotiate了一下，居然把offer给搞没了
，太郁闷了。 |
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M****o
发帖数: 4860 | 39 不要发信negotiate，语气很难把握，吸取教训吧 |
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m**n
发帖数: 9010 | 40 "I would like to offer my best wishes for your future success."
这句话很难理解.
不知道楼主去negotiate的信是怎么写的? 比如说,
如果不能match我的要求, 我就会接受其他的offer? |
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X****A
发帖数: 1203 | 41 My Ph.D advisor told me to negotiate over the phone, so that it is more
flexible. |
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d***a
发帖数: 13752 | 42 学术界的negotiate，和到dealer那里买车是不一样的。:)
你要的太高了，对方很难回复。如果砍到9万3，估计你来了也不会安心，那干脆就不回
价了。不过反正你也不去，最终也没有影响。
你查的工资，很有可能是实际发的工资，包括暑假工资在内。我们学校在网上列的工资
是这样的。 |
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d******u
发帖数: 238 | 43 这个公校很有诚意，估计是最后要去的地方。系主任说启动金不能negotiate，工资（
出价fair）可以适当negotiate。刚开始不想过分要求，怕影响未来同事关系。如果拿
到生活成本较低、同级别私校高出现在工资20%的offer，要求现在的公校提高多少比较
好？ |
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发帖数: 1 | 44 觉得Chair的话一定要参考的。
如果你在校园访问的时候，如果有结识的熟人，觉得信得过的话，可以私下里可以问问
大概的salary range。
此外，如果你没有其他的offer在手上，觉得salary negotiation会比较吃力（手上没
有bargaining power），前些时候看到版上有个帖子，是发帖者的导师对她在salary
negotiation上的建议，你可以看看(至少对我非常有用）。
祝楼主好运！ |
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发帖数: 1 | 45 拿我的例子来说，收到博后（是一个fellowship）offer的时候发现和同一个学校另外
一个博后广告（fellowship）里打的钱差了7.5k。我就说The current offer of $XX
would result in a dramatic reduction in living standard. Based on the above,
I'm hoping that you would consider a salary of $XX. 这个应该是可以negotiate
的，不过结果要视情况，看老板的钱是哪里出的，如果有挪动的余地，他又非常想要你
，还是可以商量的。另外我还要了moving relocation，当时不知道这个也可以
negotiate，但因为我有另一个offer在手，所以就比较理直气壮地问了。我个人觉得问
一问又不会丢了工作，但一定要小心翼翼地很礼貌地问，然后希望老板或系主任可以放
松口，这样博后的日子就能好过一些了。祝好运！ |
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m**********o
发帖数: 148 | 46 学校说以前学校的service不算数，所以tenure还要从头做起
能不能negotiate，过两年给俺一个associate，不是tenured没关系，就是把title换了
。这样resume上看着好点。不然这么做下去做AP的时间太长了，以后要再跳槽的话，看
着不好看。
这种情况有没有先例，该怎么negotiate啊？ |
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m**********o
发帖数: 148 | 47 有政策规定，我们这里所有的公立学校都是AP跳槽要从头来算tenure。面试过的所有公
立学校都这样。所以我想在title上negotiate。并不是要求人家一定要给我，而是能够
accelerate promotion to associate, 比如三年后review我的publication各方面过关
的话。
其实还有个问题，因为他们要求我换方向，发journal stream也和原来不同。这个也是
不利因素。所以他们是因为我的research record来看我的potential才要我的，但是
established record从评tenure来说完全没用。
越写越没信心了。。。唉，干脆negotiate点钱算是吧 T_T
我打错了，现在学校再过一年申请tenure，就是两年后就评上了。实在不想忍了，必须
走，这地方多待一学期都是痛苦。 |
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发帖数: 1 | 48 尤其是配偶工作问题,是不是就应该开始跟系主任negotiate了?
我听说negotiate一般来说就只有一次,而系主任在电话里面已经把主要参数告诉我
了,希望我考虑一下这些参数再告诉他有什么问题.这样的情况的话我是不是讨论工资,
startup的时候同时也问问他们能否帮助解决配偶工作问题? 这样的话会不会导致他们
不发正式offer了呢?
谢谢. |
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y*****y
发帖数: 28 | 49 两周之前on-site回来后chair电话给offer，一开始说的startup比较少。之后一周主要
negotiate equipment startup，对方回信比较及时，说应该能涨到600k（涨了不少）
，要了equipment list。我列了1st priority差不多660k，2nd 还有一些，学校回信说
chair要找上面讨论，有消息通知我。
之后一连十天没消息了。
小虾米第一次negotiate，请教版上大神这个阶段学校一般速度怎么样，我需要follow
up吗？ |
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x***4
发帖数: 1815 | 50 二手交易风险自负！请自行验证是否合法和一手卡！:
我想卖的物品:
AA 80K @1600 （愿意negotiate）
单张面值:
80K 里程
可接受价格(必须明码标价！):
$1600 （愿意negotiate）
物品新旧要求:
邮寄方式要求:
买卖双方谁承担邮寄损失(Required if not code only):
付款方式说明:
BOA or Chase or Paypal
其他补充说明:
transfer mile 给你另加fee or 我帮您订票另加fee
广告的有效期:
till gone
物品来源(Required for All Cards!):
自己攒的
我的联系方式:
站内
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能否证明是合法的一手卡?(Required for All Cards!):
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