l******n
发帖数: 648 | 1 con
不过给了offer才能算negotiation吧
拿到email或者paper的offer再说
lz什么major啊，这么早
的 |
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d***a
发帖数: 13752 | 2
我negotiate offer时大致上就是这样说的，还在想系主任会有几种说法，结果系主任
说，OK，you got it，搞得我当场愣住了，还多问了一遍证实。
后面说的有点blunt，可以soft一些。
However, if $ |
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l**********y
发帖数: 503 | 3 大家从Negotiate完Offer，到拿到正式的Offer Letter，一般需要多长时间啊？
我上周二跟Dean谈完细节，Dean问我是否可以把Letter发过来，我说可以。结果到现在
还没收到Letter，不知道会不会有什么变故。 |
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d**x
发帖数: 160 | 4 大家negotiate salary 一般能增加多少？ |
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l**********y
发帖数: 503 | 5 In my case, 6K. When the dean called me and gave me the first number, I
negotiated and he gave me 3K more. Then I sent him an email and asked again
for more, he gave me another 3K. |
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t**o
发帖数: 338 | 6 我说得意思是如果需要时间考虑，明着告诉人家。不要用negotiation来拖延时间。 |
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t**o
发帖数: 338 | 7 这个我同意。但我说得是不要用negotiation作为手段来拖延时间，等别的offer。需要
时间，直接说。只要是reasonable的，大多数学校都回答应。 |
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a**********d
发帖数: 2293 | 8 假如对方不能满足你的新要求，你会turn it down吗？
如果答案是yes，那么要提。
如果答案是no，也就是说无论对方怎么回复你都要去了，就别纠缠了。可以跟系主任非
正式地提一下，明确说不是offer negotiation，但如果能满足的话对你的research会
有帮助。 |
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h********0
发帖数: 440 | 9 怎么“可以跟系主任非正式地提一下，明确说不是offer negotiation”呢？ |
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c*********d
发帖数: 99 | 10 恭喜,说明initial offer已经超过lz的满意额度了.呵呵.
2+2 is typical normal load.
从纯negotiation角度,应该谈salary/summer, 尤其是有其他offer时. 不过最重要是你
喜欢这个学校. |
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e********s
发帖数: 111 | 11 The same situation with me. After first round of negotiation, they agreed to
all my requests (probably I should have asked for more) and sent our the
offer letter. I told the deparment chair that I would like to get one more
year of TA support, but I will accept the offer regardless of her answer. I
signed it and she sent me an email indicating that she will give me one more
year's TA. I think if you are reasonable,people will try to accomondate. |
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c*********d
发帖数: 99 | 13 Get a draft letter if you could. If they send you a letter without knowing
your opinion about the terms, you can negotiate after you get the letter. |
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a**********d
发帖数: 2293 | 14 把offer negotiate没了，就不鸡肋了。 |
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c*********d
发帖数: 99 | 15 Do you have other offers? Do you have to leave? If A or not B, negotiate
more. Otherwise it's up to you. |
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k******e
发帖数: 720 | 16 Iowa一个teaching school,可能是private的，因为在网上查不到它的salary
给了口头offer,但当时去onsite前他们逼问salary expectation，说以此决定给不给
onsite,惧怕，结果答了50k。因为怕讲高了不给面试机会。结果现在chair 说offer给50k怎样，不过人家说还可以negotiate.
看了周围学校的情况，觉得50k确实低了:(60k,其实也偏低.....
可以和他们说希望能给60k么
谢谢大牛们的指导。。。。。 |
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k******e
发帖数: 720 | 17 谢谢大牛。。：）
negotiate的时候，这样讲，他们不会因为讲的比以前高了，就不给offer了吧：（
或者我和他们说看60k能不能给，不能给的话55k怎样。。。这样说如何呢。。
感激大牛的指点。。。 |
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z*********u
发帖数: 104 | 18 have u checked here?
you should be able to find salary ranges for most schools here, even if it
is a teaching school...
http://chronicle.com/stats/aaup/
给50k怎样，不过人家说还可以negotiate. |
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s***e
发帖数: 5242 | 19 和专业有关吧。。
给50k怎样，不过人家说还可以negotiate. |
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W*********t
发帖数: 441 | 20 以前听过因为要求涨工资offer没了的，不过这种是小概率事件。
只是发生到自己身上也许就不是小概率事件了，我觉得lz可以衡量一下是否要take这个
小概率risk，决定了要去negotiate的话也要注意技巧，以前看到过贴子说电话上讲比
email讲要好，可以随时应变。 |
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d********0
发帖数: 309 | 21 面试和签合同的时候，只谈了teaching load，没有具体的谈教哪些课。
我问起过，学校说他们faculty多，很方便coordinate的。
合同中写teaching load 1/2 or 3/0。
最近和学校商量第一年的教课，我提出想三个班在同一学期教，无所谓哪个学期。
Department head正on sabbatical,
acting head回复说已经给我安排了第一学期的教学，只教一个班，我没教过的新课。
这就意味着第二学期还要教两个班，不知道什么课。
我有点不高兴的是，acting head的口气比较生硬，好像这个任务完全定了，
而事先并没有征求过我的意见。
这个时候再和他negotiate一下好吗？
他们会不会是考虑新去的老师，先教一个班，适应一下比较好？
如果我再强调想一个学期内完成教学任务，其它时候focus on research，
会不会让人觉得我不重视teaching? |
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p**m
发帖数: 11571 | 22 我觉得的你的想法不合理。系里让你教什么课就教什么课，这也不属于negotiation的
范围了。
课。 |
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x*g
发帖数: 68 | 23 我的经验是这种情况很难有什么Negotiate的空间，特别是你的第一学期，我估计大部
分人都是这么过
来的。你可以第二年的时候提前和系主任提一下。 |
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k******e
发帖数: 720 | 24 有没有negotiation的时候，学校觉得不爽，把offer收回的呢
工资给5万，问学校6万可行，被拒，然后他们问我再说一个数字，我就说5万5可行...
搬家费算了一下，要了4000，问他们觉得可合适
结果再也没有消息了,快一天了。
这样不会是把offer收回了吧.... |
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k******e
发帖数: 720 | 25 是一个private teaching school.
超过一天了，没回复。。。。估计可能是把offer收回了：（后来人引以为教训，今年
形式严峻，还是尽量不要negotiate了。。。。给口饭就吃吧。。。。。 |
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W*****d
发帖数: 181 | 26 I think you should accept the offer right now if you meet the following
conditions. 1. This is the only offer you have. 2. The moving expense is the
only thing you want to negotiate. U-pack may lower your moving expense to
2000 dollars.
Good luck and congratulations! |
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v*******y
发帖数: 5530 | 27 这就看你自己怎么想了
negotiation这种事情，想好了，就说一次
能要的到，好，要不到就别再提了
别还没去已经把你的同事chair都得罪了
以后有的是机会给你穿小鞋 |
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W*****d
发帖数: 181 | 28 >>>>>U-pack也不行吧,那个得自己挂在车后.
This is not true. U-pack will ship to the destination for you. You just need
to pack and unpack by yourselves. It is not worth it to negotiate too much
for just 2,000 dollars, it is one time cost. Just my 2 cents. |
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k******e
发帖数: 720 | 29 太感谢各位专家了.....现在就在等他们的消息...不管怎样都accept，今年第一次找工
作，吸取教训，negotiate的时候一次就行了，超过一次就会被鄙视：（后来的同学以
我为反面教材吧.......
祈祷他们不要收回offer。。希望有机会过去后得好好的请chair吃几顿饭....弥补下印象..... |
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c********n
发帖数: 1964 | 30 等另一个牛校给你offer, 让你negotiate的时候再提钱比较好。 |
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a**********d
发帖数: 2293 | 31 我觉得应该等到上tenure的时候再找。
你说的这个成功例子，我看很大程度上是因为这厮跟系里掌权的人关系好，所以系里肯
借机替他去争取好处。
如果人际关系不是特别好，即便外边有offer，系里也未必会在乎。
如果真的negotiate到不小的好处，说不定有人会眼红，评tenure的时候可能会特别苛
求。 |
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t******g
发帖数: 84 | 32 这周收到口头offer，是我的dream offer，也是目前唯一一个offer，肯定会接受的。
等事情尘埃落定一定发包子。
系主任电话通知的时候，我提出解决我LD的工作的要求。三天后系主任回信，说和院长
沟通后，因为院里资金紧张，无法实现我的要求。同时也告诉她已经签了official 的
offer letter。过几天我就会收到。
我衡量了一下，我知道工资没有什么增加的空间（公立学校，系里所有教授的工资数额
都可以查到）。想问一下能不能给我一两年的summer support或者增加一点start-up。
除此之外我没有什么要求了。
想问一下，系里把正式的offer letter的寄出后，我还可以negotiate吗? 同时我也担
心让这样做会不会让系主任觉得我这个人贪。她会不会这么想："这个人一件一件要，
因为我们没有给他们家找到另外一份工作，就开始要别的东西，要完summer support和start-up，会
不会又要别的东西？" |
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d***a
发帖数: 13752 | 33 不好。这相当于是已经negotiate过的offer。 |
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d*******n
发帖数: 216 | 34 We were trying to hire somebody this year and she asked wehther we could
offer her finance an tenure-track position as well. That guy applied to us
initially but was not selected for an interview because he didn't have a job
makret paper at that time. We ended up offering her fiance a two-year
visiting position and possibly we could even bump that up to three years.
But people were unahppy about the request for a tenure-track position and
the majority didn't even want to give the guy an opport... 阅读全帖 |
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P*******D
发帖数: 523 | 35 Chair给了一个salary，大家一般都用什么理由negotiate salary呢？
背景：medical school，手里也没有能和现在的salary match的counter offer。问了
一个
朋友，说反正salary都是从start up里出，他们其实不太care你多要点，对于学校来说
没有损
失。
那用啥理由比较decent，听起来还不是很greedy？多谢！ |
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r****e
发帖数: 3109 | 36 maybe it's just me. i would never think that way.
there is empirical data showing that women tend not to negotiate (I'm
not racist by any means). |
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x*******u
发帖数: 12 | 37 是某校地top candidate，dean电话上说了offer基本的内容：salary, teaching load,
teaching ruduction for the first year, summer support, relocation fee。就没
有别的了，请教我还需要问一些什么？ 电脑或者办公家具的费用也需要写到合同里么？
一般research school 的teaching load是怎样的呢？我看看能不能在这方面或者别的
方面再negotiate一下。
多谢了。 |
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C******l
发帖数: 859 | 38 可以问一下travel funds还是数据库什么的
是某校地top candidate，dean电话上说了offer基本的内容：salary, teaching load,
teaching ruduction for the first year, summer support, relocation fee。就没
有别的了，请教我还需要问一些什么？ 电脑或者办公家具的费用也需要写到合同里么？
一般research school 的teaching load是怎样的呢？我看看能不能在这方面或者别的
方面再negotiate一下。
多谢了。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 39 Interview 还没有，仅仅是被通知已通过了海选而已。下一关我几乎是肯定没有
机会的，因为上两个月已经有好几个牛校如此的玩弄过我的感情了，所以我根本
那些牛校根本不抱任何希望，只是想好好的negotiate 现在这个学校，这样
一来到时候我正式开始工作的时候可以少操心一点吧。 所以，我对现在这个学校
是99%的真心实意的。但是，我又不能直接这么告诉他们，免得被他们乘机压价，
给我一个超低价钱，到时候工作的时候就痛苦死了。
你说的那个写一个budget给他们看之后，以后的商讨是否都是通过电话和电邮
解决的？还是他们会再把你飞过去面对面讨论？
我们这个专业的一个问题就是，很多实验手段，既有非常土非常省钱，完全
用人工的很耗时间的法子，也有非常快非常准确但是机器很贵的法子。
我是比较倾向于用机器，一方面是因为不想让我的学生/博士后受我以前受的苦
（或者说担心以后的学生/博士后受不了这种苦），另外一方面，机器做出来
的数据可信度和可重复度也比较高。 |
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f*******7
发帖数: 1019 | 40 don't be shy in asking for what you need to be successful during the
negotiation. hiring a junior faculty is an investment for the university and
department. they want you to be successful. as long as you are sincere and
flexible you will be fine. |
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f*******7
发帖数: 1019 | 41 don't count on these things during negotiation. coadvising students with a
senior colleague is particularly tricky for a junior faculty. |
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f*******7
发帖数: 1019 | 42 Don't assume your salary will be 100% on grants after 3 years. This is
something that you can certainly ask and negotiate. |
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v***l
发帖数: 2623 | 43 我说看着这个ID眼熟，忽然想起来了，原来是sunnyday GG，呵呵。
这个startup是按你的实际需要来提，这个时候，系主任和你是一国的，他的任务是帮
你搞到你需要set up your program所需的一切。做生物的1M应该是standard了，如果
有特别特殊的仪器，没有它你就做不出preliminary data，申不了grant，即使这一台
机器30万，你也必须很强硬的提出来。
但是我觉得，如果没有特别特殊的原因，超过1M比较困难。
你工资多少percentage是soft money一定要问清楚。我是85%，很悲催，全系都这样，
没得negotiate。如果你是医学院的basic science department，是可能有teaching
load的，如果能有9个月工资就太好了。
喘。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 44 我感到很奇怪的一点是，怎么大家都说系主任会和我站在同一边？
难道出多少钱不是他说了算的么？我negotiate 的对手应该就是他吧？
难道他还会替我想法子多要钱么？
我们的很多仪器，除了显微镜和细胞培养箱是肯定要买的之外，其他都是可有可无。
比方说数细胞，既可以用一个机器在几秒钟之内就给一个结果，也可以苦哈哈的
在显微镜下数30分钟得出一个结果。 所以没有那些机器，也是能做出结果的。但是
就会很辛苦。另外，如果我在讨价还价的时候声称要买某机器，结果没有买，
会不会有麻烦？ 当然，假如我是声称要和其他实验室合用的话那肯定是要买的了。。。
至于工资coverage，好像医学院都是类似的，怪不得别人都说医学院的tenure 不是真
的。 |
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a*******r
发帖数: 360 | 45 I have not signed yet, but have pretty much agreed over the phone with the
Dean
So I shouldn't negotiate the salary any more?
to |
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w*****n
发帖数: 2693 | 46 感觉email方便一点，但是没什么迂回空间
电话的好处是你可以随时感知对方的反应，做出应对
大家都是怎么negotiate的？ |
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Y****N
发帖数: 8694 | 47 作为fresh PDH，手上也没别的offer
而且dean打电话的时候，
明确告诉我系里其他两个AP的工资，XXX是一年多少，XXX是一年多少，我跟他们差不多
这样的话，我是不是就没必要negotiate工资了? |
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S****Y
发帖数: 4634 | 50 可以negotiate,不过最好把要求一次说完
support
great
to |
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