i***b
发帖数: 161 | 1 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
position......
申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
背景：土木，fresh phd，没啥publication…… |
G****2
发帖数: 211 | 2 没啥publication还是fresh phd，强人啊，这样能拿到前50学校的 |
a***r
发帖数: 981 | 3 可以看一下这个学校其他AP的工资, 还有其他公立大学相同专业新AP的工资.
然后给自己订个理想并合理的要求.
最好打电话和对方谈, 谈的的时候口气委婉一些, 比如
would it be possible to increase the salary to (above $70K)? 然后分享你
获取的信息, 让对方知道你是经过调查研究深思熟虑的.
尽量用提问的方式, 和对方探讨. 尽了力了, 人家不给, 也不后悔. 一般来说,
没有其他option不容易拿到好deal, 但是既然人家给offer了, 说明他们想要你,
不多要白不多要. 只要方式合理, 不存在因为谈判取消offer 这一说.
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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h*****w
发帖数: 8561 | 4 专业不同啊，我们苦命的化学和生物，毕业10年才找到位置的多了去了，我就做了8年
，我原来学校统计系非常好，有不少合作。有一天在统计系碰到一个小年轻，一问才29
，NMD都Tenure了，和我带的学生差不多大。
【在 G****2 的大作中提到】
: 没啥publication还是fresh phd，强人啊，这样能拿到前50学校的
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c******a
发帖数: 633 | 5 尽量要提工资，不管资助是最容易拿到的。一个是一次性的，一个是永久性的。 |
s******g
发帖数: 3841 | 6 恭喜恭喜，感觉是wisc,marryland,washington,texas这级别的大牛校啊
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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x*l
发帖数: 53 | 7 工资最重要，如果是打算长期在那里工作。至少要问提高工资的可能性，对方的预期是
你会谈判的，不谈就接，太对不起自己。
想好了，等到快到期了，直接打电话，说你是如何如何值钱，有前途，将来有去更好学
校的可能，可是你也很喜欢这个学校，如果他们能提高工资，你就打算长期在哪里干了
，不会另谋高就。 当然涨多少要有尺度，不要把人家吓跑，但不妨高开低走。我们老
中这方面应该比老美训练有素，大家在国内不都是讨价还价的吗。
看他怎么说，如果人家真的涨不了，就再争取其他的， 比如多一年summer support
etc.
现在别不好意思， 以后有的是利益冲突，你不可能永远做好人，该争取一定要争取。
现在是你争取自己利益的最好时机，机不可失，失不再来。be polite, but be firm
good luck!
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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l*******h
发帖数: 455 | 8 startup少写了个０？要是只有５０K, 雇一个postdoc一年都不够啊
另外工资得要到８０K以上吧
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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a***r
发帖数: 981 | 9 好的谈判不要用太多的 positional arguments （比如说自己多牛，为什么值钱，
甚至将来会走的话），容易制造紧张气氛，甚至激怒对方.
information exchange (sharing info, seeking info) 更好些。不行到网上看点
关于谈判的东东。有些生手常犯的错误，能避免就避免吧...
【在 x*l 的大作中提到】
: 工资最重要，如果是打算长期在那里工作。至少要问提高工资的可能性，对方的预期是
: 你会谈判的，不谈就接，太对不起自己。
: 想好了，等到快到期了，直接打电话，说你是如何如何值钱，有前途，将来有去更好学
: 校的可能，可是你也很喜欢这个学校，如果他们能提高工资，你就打算长期在哪里干了
: ，不会另谋高就。 当然涨多少要有尺度，不要把人家吓跑，但不妨高开低走。我们老
: 中这方面应该比老美训练有素，大家在国内不都是讨价还价的吗。
: 看他怎么说，如果人家真的涨不了，就再争取其他的， 比如多一年summer support
: etc.
: 现在别不好意思， 以后有的是利益冲突，你不可能永远做好人，该争取一定要争取。
: 现在是你争取自己利益的最好时机，机不可失，失不再来。be polite, but be firm
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x*l
发帖数: 53 | 10 当然，如果学校的报价低于市场行情，很好提涨工资的要求。
如果对方报价已经不低了，就得找给自己涨工资的理由了。
如果对方问， 你为什么值更多呢？
【在 a***r 的大作中提到】
: 好的谈判不要用太多的 positional arguments （比如说自己多牛，为什么值钱，
: 甚至将来会走的话），容易制造紧张气氛，甚至激怒对方.
: information exchange (sharing info, seeking info) 更好些。不行到网上看点
: 关于谈判的东东。有些生手常犯的错误，能避免就避免吧...
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a***r
发帖数: 981 | 11 学校和工业界不一样。系主任可能是帮自己跟dean谈的，而不是来和自己谈判的。
我会信任系主任给我到 dean 那里争取到最好的利益，所以首先要让系主任
喜欢和信任自己。
【在 x*l 的大作中提到】
: 当然，如果学校的报价低于市场行情，很好提涨工资的要求。
: 如果对方报价已经不低了，就得找给自己涨工资的理由了。
: 如果对方问， 你为什么值更多呢？
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x*l
发帖数: 53 | 12 说自己有多牛，未必会伤到系主任，相反，说明系主任有眼光。
即使说自己有去更好学校的可能，前提仍然是希望留下来，如果工资高一点就好了。
【在 a***r 的大作中提到】
: 好的谈判不要用太多的 positional arguments （比如说自己多牛，为什么值钱，
: 甚至将来会走的话），容易制造紧张气氛，甚至激怒对方.
: information exchange (sharing info, seeking info) 更好些。不行到网上看点
: 关于谈判的东东。有些生手常犯的错误，能避免就避免吧...
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c**b
发帖数: 65 | 13 $67.9K不错了. 土木的$50K也不错了. 如果谈, 切记适可而止. |
x*l
发帖数: 53 | 14 有这样的系主任当然好，问题是，大部分系主任不会一上来就给你最好的条件。人家知
道你会谈条件的，所以会留一手。所有的系主任都希望你照单全收，谁想为了你，老往
院长办公室跑？
【在 a***r 的大作中提到】
: 学校和工业界不一样。系主任可能是帮自己跟dean谈的，而不是来和自己谈判的。
: 我会信任系主任给我到 dean 那里争取到最好的利益，所以首先要让系主任
: 喜欢和信任自己。
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w****l
发帖数: 194 | 15 祝贺+真心羡慕啊，呵呵。
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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a***r
发帖数: 981 | 16 lol 不跟你辩. 反正这样的系主任我和我学生都遇到了, 你是否能遇到, 是你的造化.
【在 x*l 的大作中提到】
: 有这样的系主任当然好，问题是，大部分系主任不会一上来就给你最好的条件。人家知
: 道你会谈条件的，所以会留一手。所有的系主任都希望你照单全收，谁想为了你，老往
: 院长办公室跑？
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l*******h
发帖数: 455 | 17 这个不能一概而论。
男系主任对异族男AP不一定会nice. 我说的仅是nice不nice，没有更深层的意思
.
【在 a***r 的大作中提到】
: lol 不跟你辩. 反正这样的系主任我和我学生都遇到了, 你是否能遇到, 是你的造化.
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l*******h
发帖数: 455 | 18 这个不能一概而论。
谁不愿意给好看的异性同事多跑跑腿？
【在 x*l 的大作中提到】
: 有这样的系主任当然好，问题是，大部分系主任不会一上来就给你最好的条件。人家知
: 道你会谈条件的，所以会留一手。所有的系主任都希望你照单全收，谁想为了你，老往
: 院长办公室跑？
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l*******h
发帖数: 455 | 19 忘了说了： 同志们除外
【在 l*******h 的大作中提到】
: 这个不能一概而论。
: 谁不愿意给好看的异性同事多跑跑腿？
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a***r
发帖数: 981 | 20 性格对谈判结果不能说没有影响, 但是即使有, 也是通过谈判策略.
所以好的谈判策略是可以超越这些外在因素(性格,情绪,喜好)的影响的.
偶说得营造信任的过程是建立在具体的谈判策略基础上的. 好的谈判者
是可以改变对方的态度甚至谈判方式的.
【在 l*******h 的大作中提到】
: 这个不能一概而论。
: 谁不愿意给好看的异性同事多跑跑腿？
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a***r
发帖数: 981 | 21 ft. totally missed my point.
【在 l*******h 的大作中提到】
: 这个不能一概而论。
: 谁不愿意给好看的异性同事多跑跑腿？
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l*******h
发帖数: 455 | 22 说得对，严重同意
【在 a***r 的大作中提到】
: 性格对谈判结果不能说没有影响, 但是即使有, 也是通过谈判策略.
: 所以好的谈判策略是可以超越这些外在因素(性格,情绪,喜好)的影响的.
: 偶说得营造信任的过程是建立在具体的谈判策略基础上的. 好的谈判者
: 是可以改变对方的态度甚至谈判方式的.
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l*******h
发帖数: 455 | 23 开个玩笑。mm 别当真
【在 a***r 的大作中提到】
: ft. totally missed my point.
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X*****r
发帖数: 2521 | 24 con
要
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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v*******y
发帖数: 5530 | 25 恭喜一下!
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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l*******h
发帖数: 455 | 26 fresh phd, 没啥publication
厉害。有钱？有人？有惊人成果？
应该给本版贡献一下经验
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
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p*****1
发帖数: 754 | 27 恭喜！University of Minnesota吧。 这个工资真的挺低的哦。。是经济不好的缘故吗
？ 。。 |
D*********Y
发帖数: 3382 | 28 人家谦虚一点你就当真
【在 l*******h 的大作中提到】
: fresh phd, 没啥publication
: 厉害。有钱？有人？有惊人成果？
: 应该给本版贡献一下经验
:
: startup
|
l*******h
发帖数: 455 | 29 你是指他不是fresh phd说成是所以谦虚？或者fresh phd一堆publication说成fresh
phd 没啥publication谦虚？还是一堆offers说成只有一个谦虚？
我没有觉得楼主谦虚或者不谦虚，觉得他只是在说事实和问问题。
这年头fresh phd 能找到位置不简单啊，恭喜之余也建议他推广一下经验。
【在 D*********Y 的大作中提到】
: 人家谦虚一点你就当真
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c**n
发帖数: 1761 | 30 housing是啥意思？免费住房？
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
|
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m****m
发帖数: 2211 | 31 工资精确到百
没有别的offer
那没啥可谈的了
可以谈谈别的方面的
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
|
b******h
发帖数: 2732 | 32 一定要negotiate，一定要！可以跟同行，特别是比你早一两年的同行，询问一下大致
的start up的范围。 |
s*****k
发帖数: 1209 | 33 没啥publication都能拿到offer，亮点是什么？
startup
【在 i***b 的大作中提到】
: 一月初的一个on-site，当时感觉就很不错，昨天晚上十点钟系主任给我发信，颤巍巍
: 的点开信一看，it gives me pleasure to offer you the assistant professor
: position......
: 申请的别的学校都没什么消息，估计就从了这个了，一个大公立学校，综合排名50左右
: ，专业排名大概在15。虽然没有别的offer，但是我要不要假装negotiate一下呢。
: starting nine month salary是67,900，有housing和health benefits，但是startup
: 少得可怜，只有50k，外加系里给一个phd fellowship和办公家具……
: 背景：土木，fresh phd，没啥publication……
|
c**b
发帖数: 65 | |
T*******g
发帖数: 2322 | 35 我当时一分钱也没negotiate，纯粹第一是喜欢那个学校的人不想给系主任添事儿，第
二是喜欢工资的那个数字。觉得再多点的话，破坏了数字的美感很不爽。
后来来了之后问了同一届来的同事，他们都negotiate了。 |
a***r
发帖数: 981 | 36 很好的经验，警醒后人要 negotiate
【在 T*******g 的大作中提到】
: 我当时一分钱也没negotiate，纯粹第一是喜欢那个学校的人不想给系主任添事儿，第
: 二是喜欢工资的那个数字。觉得再多点的话，破坏了数字的美感很不爽。
: 后来来了之后问了同一届来的同事，他们都negotiate了。
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j****0
发帖数: 248 | 37 如果是前50的research University 工资真的有点低了。。。 |
T*******g
发帖数: 2322 | 38 我不是这个意思啊……
我不后悔没negotiate。。
我说了我喜欢那个工资的数字
多一点我会不爽的。
【在 a***r 的大作中提到】
: 很好的经验，警醒后人要 negotiate
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s******g
发帖数: 3841 | 39 枪哥真是真性情
【在 T*******g 的大作中提到】
: 我不是这个意思啊……
: 我不后悔没negotiate。。
: 我说了我喜欢那个工资的数字
: 多一点我会不爽的。
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a***r
发帖数: 981 | 40 如果你喜欢 88000， 同事拿了92000，你就不想多点儿？
研究证明，起薪几千的差异，几十年下来会导致二三十万的差异。
【在 T*******g 的大作中提到】
: 我不是这个意思啊……
: 我不后悔没negotiate。。
: 我说了我喜欢那个工资的数字
: 多一点我会不爽的。
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T*******g
发帖数: 2322 | 41 反正都选学术了还要那么多钱干嘛
他要白送我就要了
还要争取的话是自己给自己添堵呀
【在 a***r 的大作中提到】
: 如果你喜欢 88000， 同事拿了92000，你就不想多点儿？
: 研究证明，起薪几千的差异，几十年下来会导致二三十万的差异。
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a***r
发帖数: 981 | 42 不会争取才填堵, 会争取的双方满意指数可以共同上升. 因为系主任体现了自己的价值,
得到了同事的信任和感激, 一样会很高兴得.
当 negotiation is expected, 你不争取反而可能不好. 很多人以为争取就是win-lose
本身就是错误的定位. 把 job offer 当作一道数学题, 共同来解就可以了.
【在 T*******g 的大作中提到】
: 反正都选学术了还要那么多钱干嘛
: 他要白送我就要了
: 还要争取的话是自己给自己添堵呀
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