b*********e
发帖数: 1 | 1 老板嫌performance不好说马上要上PIP了。
是不是只有找工作一条出路了？内部换组是不是完全没有可能？
谢谢！ |
B*******1
发帖数: 2454 | 2 马上的吧。是马公嘛？是的话基本上一周搞定offer不是问题。 |
p*z
发帖数: 111 | 3 G家这么闲也能被PIP，楼主你应该思考的是怎么才能做得更好一点。。。
【在 b*********e 的大作中提到】
: 老板嫌performance不好说马上要上PIP了。
: 是不是只有找工作一条出路了？内部换组是不是完全没有可能？
: 谢谢！
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l*****z
发帖数: 3022 | 4 如何搞到这样的？G家不是据说鸭梨不大吗？，好好做事怎么会这样？
【在 b*********e 的大作中提到】
: 老板嫌performance不好说马上要上PIP了。
: 是不是只有找工作一条出路了？内部换组是不是完全没有可能？
: 谢谢！
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h*******i
发帖数: 211 | 5 没有前兆吗？ 跟老板关系如何
我有看到过给两种选择的情况 - 1）是选择两个月内做一个project，做好了通过pip
继续留下 ，做不好直接走人 2）是选择直接走人 给3个月的package
换组比较困难，除非你有证据说明是老板在刁难你 其他组有老板力挺你要你过去 - 但
一切皆有可能，没有什么完全绝对的事情 |
p*z
发帖数: 111 | 6 没戏，任何一个老板要人之前都会看之前的performance，楼主这样的肯定被拒啊
【在 h*******i 的大作中提到】
: 没有前兆吗？ 跟老板关系如何
: 我有看到过给两种选择的情况 - 1）是选择两个月内做一个project，做好了通过pip
: 继续留下 ，做不好直接走人 2）是选择直接走人 给3个月的package
: 换组比较困难，除非你有证据说明是老板在刁难你 其他组有老板力挺你要你过去 - 但
: 一切皆有可能，没有什么完全绝对的事情
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s*****r
发帖数: 43070 | 7 据说两次review不过关才会上PIP，可能是年底这次review分不高吧 |
t***t
发帖数: 6066 | |
b****r
发帖数: 45 | |
s*****e
发帖数: 1679 | 10 狗家现在不行了，换了新人大不如前了，好好的一个公司要被慢慢糟蹋掉了 |
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y**********a
发帖数: 824 | 11
看来狗家也不保险了。
big bless!
【在 b*********e 的大作中提到】
: 老板嫌performance不好说马上要上PIP了。
: 是不是只有找工作一条出路了？内部换组是不是完全没有可能？
: 谢谢！
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c*******g
发帖数: 332 | |
l*****z
发帖数: 3022 | 13 老板是烙印？
【在 b*********e 的大作中提到】
: 老板嫌performance不好说马上要上PIP了。
: 是不是只有找工作一条出路了？内部换组是不是完全没有可能？
: 谢谢！
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h*****2
发帖数: 114 | 14 几个个人感觉，也许不准：
1. 公司grow 不那么快了， 从上到下管理层都要盯着kpi了； 或者确切的说是要用kpi
找茬了
2. 招的人太多，不是每个人都能survive了；这时候和老板，或者老板老板关系好的人
，能有visibility，而且能抢到visibility 高的事情。。。
不容易啊！如果这位朋友不是在挖坑的话，私信我；我厂还有opening。 |
h*******i
发帖数: 211 | 15 两次review都不过关还好说，因为第一次不过关的时候就应该自己开始有心理准备了
有个前面几次都是exceed expectation，然后一个quarter做的一般meet expectaion，
最后他想转组 被经理发现直接放进PIP，放进pip之前这经理还经常骗他说不要担心 没事
【在 s*****r 的大作中提到】
: 据说两次review不过关才会上PIP，可能是年底这次review分不高吧
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h*******i
发帖数: 211 | 16 一直都有pip的 只不过相对比例比较少而已
【在 s*****e 的大作中提到】
: 狗家现在不行了，换了新人大不如前了，好好的一个公司要被慢慢糟蹋掉了
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r******t
发帖数: 250 | 17 狗一直都开人好吧 楼上一些又开始借题发挥
众所周知其他公司诸如脸也有 只是没人好意思出来报 不代表没有 |
s*****r
发帖数: 43070 | 18 这样的PIP是啥理由呢，HR不会同意的
没事
【在 h*******i 的大作中提到】
: 两次review都不过关还好说，因为第一次不过关的时候就应该自己开始有心理准备了
: 有个前面几次都是exceed expectation，然后一个quarter做的一般meet expectaion，
: 最后他想转组 被经理发现直接放进PIP，放进pip之前这经理还经常骗他说不要担心 没事
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s*****r
发帖数: 43070 | 19 又不是养老院，周围人干活还是蛮拼的，peer pressure巨大
感觉不比一般的startup轻松啊，可能就比uber这样的好点
【在 y**********a 的大作中提到】
:
: 看来狗家也不保险了。
: big bless!
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r******t
发帖数: 250 | 20 前面几次都 exceeds 那得升一两级了吧 还没升到 tenure？
没事
【在 h*******i 的大作中提到】
: 两次review都不过关还好说，因为第一次不过关的时候就应该自己开始有心理准备了
: 有个前面几次都是exceed expectation，然后一个quarter做的一般meet expectaion，
: 最后他想转组 被经理发现直接放进PIP，放进pip之前这经理还经常骗他说不要担心 没事
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h*******i
发帖数: 211 | 21 HR是从来都是帮着管理层的
最后也没跟他老板斗，就直接拿了三个月的package走人了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这样的PIP是啥理由呢，HR不会同意的
:
: 没事
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h*******i
发帖数: 211 | 22 4-5 没有exceed的那么多 升得没那么容易吧
【在 r******t 的大作中提到】
: 前面几次都 exceeds 那得升一两级了吧 还没升到 tenure？
:
: 没事
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s*****r
发帖数: 43070 | 23 exceed就是工作比较出色，传说狗有4几年升不到5就要走人的说法，不知道是不是。
【在 h*******i 的大作中提到】
: 4-5 没有exceed的那么多 升得没那么容易吧
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l*****z
发帖数: 3022 | 24 狗还有tenure? 又不是学校
【在 r******t 的大作中提到】
: 前面几次都 exceeds 那得升一两级了吧 还没升到 tenure？
:
: 没事
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h*******i
发帖数: 211 | 25 exceed也是有分数高低之分的，一般稳步升高 就是在升值的track上了
确实是要求员工最后都至少升到5的，3，4不是可以一直呆着的 （但我看到的一直呆着
的也有，其实不exceed不升职 最后股票都不refresh了 自然就自己都要走了）
但还是看组，有的组比较mean 会push得很狠
【在 s*****r 的大作中提到】
: exceed就是工作比较出色，传说狗有4几年升不到5就要走人的说法，不知道是不是。
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s*****r
发帖数: 43070 | 26 太残酷了，麻痹的酱油组欺负俺是新人，居然给了一个meet，还欺骗说大部分都这样，
幸好及时跑路，不跟丫再废话。
看着组没法呆的，跑路要趁早阿
【在 h*******i 的大作中提到】
: exceed也是有分数高低之分的，一般稳步升高 就是在升值的track上了
: 确实是要求员工最后都至少升到5的，3，4不是可以一直呆着的 （但我看到的一直呆着
: 的也有，其实不exceed不升职 最后股票都不refresh了 自然就自己都要走了）
: 但还是看组，有的组比较mean 会push得很狠
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r******t
发帖数: 250 | 27 新人一般都是 meet 啊 没骗你 我老板老美也跟我说刚来或者刚升级之后的第一个都
是 meet 升级得连续两次 exceeds 你要是一来就 exceeds 那不是一年多就升到下一级
你都 tenure 了怕毛
【在 s*****r 的大作中提到】
: 太残酷了，麻痹的酱油组欺负俺是新人，居然给了一个meet，还欺骗说大部分都这样，
: 幸好及时跑路，不跟丫再废话。
: 看着组没法呆的，跑路要趁早阿
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z**l
发帖数: 292 | 28 新人拿meet确实是正常吧，一般组里都是meet多于exceed.
【在 s*****r 的大作中提到】
: 太残酷了，麻痹的酱油组欺负俺是新人，居然给了一个meet，还欺骗说大部分都这样，
: 幸好及时跑路，不跟丫再废话。
: 看着组没法呆的，跑路要趁早阿
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r******t
发帖数: 250 | 29 同样没感到轻松 经常干到 7 点多 有几次周五和假日前干到 8 点多
也就是版上跟风说的和养老院似的 真这么玩你自己的职业生涯也废了 妹子这样还差
不多
【在 s*****r 的大作中提到】
: 又不是养老院，周围人干活还是蛮拼的，peer pressure巨大
: 感觉不比一般的startup轻松啊，可能就比uber这样的好点
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s*****r
发帖数: 43070 | 30 了解
不忿的是平时都是赞美，上手快出活快云云，落到实处就是个meet
一级
【在 r******t 的大作中提到】
: 新人一般都是 meet 啊 没骗你 我老板老美也跟我说刚来或者刚升级之后的第一个都
: 是 meet 升级得连续两次 exceeds 你要是一来就 exceeds 那不是一年多就升到下一级
: 你都 tenure 了怕毛
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l*****z
发帖数: 3022 | 31 到底啥是tenure? T5也有可能被PIP的吧
【在 r******t 的大作中提到】
: 同样没感到轻松 经常干到 7 点多 有几次周五和假日前干到 8 点多
: 也就是版上跟风说的和养老院似的 真这么玩你自己的职业生涯也废了 妹子这样还差
: 不多
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n***s
发帖数: 234 | 32 上手快出活快就是对你的expectation啊。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 了解
: 不忿的是平时都是赞美，上手快出活快云云，落到实处就是个meet
:
: 一级
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t*****d
发帖数: 525 | 33 是不是碰到 ass hole 了？
【在 b*********e 的大作中提到】
: 老板嫌performance不好说马上要上PIP了。
: 是不是只有找工作一条出路了？内部换组是不是完全没有可能？
: 谢谢！
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s******c
发帖数: 1920 | 34 这是老板的套话
大多数新人是meet不假
一来就exceed也不少
都看老板是不是帮你说话
一级
【在 r******t 的大作中提到】
: 新人一般都是 meet 啊 没骗你 我老板老美也跟我说刚来或者刚升级之后的第一个都
: 是 meet 升级得连续两次 exceeds 你要是一来就 exceeds 那不是一年多就升到下一级
: 你都 tenure 了怕毛
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h***i
发帖数: 1970 | 35 pip了是不能换组的，找工作吧
【在 b*********e 的大作中提到】
: 老板嫌performance不好说马上要上PIP了。
: 是不是只有找工作一条出路了？内部换组是不是完全没有可能？
: 谢谢！
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y**********a
发帖数: 824 | 36
是很累。我组里面的 TL 经常干到 7 点钟。
peer pressure 太大了。
【在 r******t 的大作中提到】
: 同样没感到轻松 经常干到 7 点多 有几次周五和假日前干到 8 点多
: 也就是版上跟风说的和养老院似的 真这么玩你自己的职业生涯也废了 妹子这样还差
: 不多
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r******t
发帖数: 250 | 37 就是大家说着玩的 3 和 4 期待你升级 一直被评 meet 都可能会有问题
升到 5 就没事了 因为能升到说明在 4 的时候也差不多 meet 了 5 的水平
所以类似于铁饭碗 还没听说 senior 遇到问题的 只要不违规
外面招的 senior 一般都被压 title 吧 应该更可以胜任才对
实际上最近根老板聊 确实说升到了 6 才是比较合适的 “tenure”
【在 l*****z 的大作中提到】
: 到底啥是tenure? T5也有可能被PIP的吧
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n******n
发帖数: 12088 | 38 还能拿package？有点不可思议
【在 h*******i 的大作中提到】
: HR是从来都是帮着管理层的
: 最后也没跟他老板斗，就直接拿了三个月的package走人了
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v****a
发帖数: 236 | 39 大家说7点走的都是几点来啊。。我们组7点至少还有一大半人。。干活猛的TL经常8点
半还在。。。
妹子也都一样orz, 不管是中国妹子还是美国妹子。。倒是有几个美国男比较偷懒 |
s*****r
发帖数: 43070 | 40 欧洲白可比美国白要生猛多了，欧洲白为主的组要躲起走，除非是真牛，或者活得不耐烦
美国白不见得技术上不行，只是不喜欢把工作当成生活，他们认为生活比工作更重要
【在 v****a 的大作中提到】
: 大家说7点走的都是几点来啊。。我们组7点至少还有一大半人。。干活猛的TL经常8点
: 半还在。。。
: 妹子也都一样orz, 不管是中国妹子还是美国妹子。。倒是有几个美国男比较偷懒
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r**********g
发帖数: 22734 | 41 我老刚到软的时候是这样上班的：
早上6点起床，6点15到办公室开始上班。干到晚上10点去Pro Club泡个热水澡回家挺尸
。周六周日也是如此。
所以关键看你怎么看待工作。
现在我老就是朝九晚五。
【在 r******t 的大作中提到】
: 同样没感到轻松 经常干到 7 点多 有几次周五和假日前干到 8 点多
: 也就是版上跟风说的和养老院似的 真这么玩你自己的职业生涯也废了 妹子这样还差
: 不多
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I*******g
发帖数: 7600 | 42 不洗脸刷牙，不吃饭，开车也要90分钟的不是活死吗？
你15分钟全搞定？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 我老刚到软的时候是这样上班的：
: 早上6点起床，6点15到办公室开始上班。干到晚上10点去Pro Club泡个热水澡回家挺尸
: 。周六周日也是如此。
: 所以关键看你怎么看待工作。
: 现在我老就是朝九晚五。
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f*******t
发帖数: 7549 | 43 你是陆奇？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 我老刚到软的时候是这样上班的：
: 早上6点起床，6点15到办公室开始上班。干到晚上10点去Pro Club泡个热水澡回家挺尸
: 。周六周日也是如此。
: 所以关键看你怎么看待工作。
: 现在我老就是朝九晚五。
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x*******1
发帖数: 28835 | 44 大本你太牛了你是把cmu得学习习惯带到了工作。lol |
r****7
发帖数: 2282 | 45 你们都吓人吧，我们组我觉得还是挺核心的，一般六点之后只剩下等晚饭的人了。
G除非很牛的人，不然你一天干10个小时和干7个小时差别也不大。
【在 v****a 的大作中提到】
: 大家说7点走的都是几点来啊。。我们组7点至少还有一大半人。。干活猛的TL经常8点
: 半还在。。。
: 妹子也都一样orz, 不管是中国妹子还是美国妹子。。倒是有几个美国男比较偷懒
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u***n
发帖数: 21026 | 46 羡慕有晚饭的，有晚饭我也可以留的晚点
【在 r****7 的大作中提到】
: 你们都吓人吧，我们组我觉得还是挺核心的，一般六点之后只剩下等晚饭的人了。
: G除非很牛的人，不然你一天干10个小时和干7个小时差别也不大。
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B*******1
发帖数: 2454 | 47 晚饭难吃的爆表
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4
【在 u***n 的大作中提到】
: 羡慕有晚饭的，有晚饭我也可以留的晚点
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t*****d
发帖数: 525 | 48 最怕的是 P0 的 bug, 压力山大。。。
【在 y**********a 的大作中提到】
:
: 是很累。我组里面的 TL 经常干到 7 点钟。
: peer pressure 太大了。
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r**********g
发帖数: 22734 | 49 去公司刷牙洗脸洗澡。你犬也有fym吧
【在 I*******g 的大作中提到】
: 不洗脸刷牙，不吃饭，开车也要90分钟的不是活死吗？
: 你15分钟全搞定？
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r**********g
发帖数: 22734 | 50 主要那时候就我一个人过来，没事干不就是每天狂码。现在不行了，朝九晚五
【在 x*******1 的大作中提到】
: 大本你太牛了你是把cmu得学习习惯带到了工作。lol
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s*****r
发帖数: 43070 | 51 查尔斯晚上的薄皮菠萝火腿披萨还不错，外面买也挺贵的，有个摊位提供土豆烧牛肉，
味道还可以，薯条敞开供应，很赞
对面的三明治做得很专业，原料不比subway的少，关键是免费，太爽了
晚饭比某家的强多了
【在 B*******1 的大作中提到】
: 晚饭难吃的爆表
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4
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s*****r
发帖数: 43070 | 52 狗的问题是资深员工都在狂码，把码code当成人生乐趣了，新人没选择
【在 r**********g 的大作中提到】
: 主要那时候就我一个人过来，没事干不就是每天狂码。现在不行了，朝九晚五
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T******g
发帖数: 21328 | 53 不是欧洲人会享受生活吗？估计来美国的都是工作狂吧。。。
耐烦
【在 s*****r 的大作中提到】
: 欧洲白可比美国白要生猛多了，欧洲白为主的组要躲起走，除非是真牛，或者活得不耐烦
: 美国白不见得技术上不行，只是不喜欢把工作当成生活，他们认为生活比工作更重要
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r**********g
发帖数: 22734 | 54 码当然是人生乐趣
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗的问题是资深员工都在狂码，把码code当成人生乐趣了，新人没选择
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d******e
发帖数: 2265 | 55 没家好
啊。
我等都是匆忙回家吃饭，晚上陪散步，周末赔逛街
【在 r**********g 的大作中提到】
: 主要那时候就我一个人过来，没事干不就是每天狂码。现在不行了，朝九晚五
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r**********g
发帖数: 22734 | 56 关键还是没动力了。
【在 d******e 的大作中提到】
: 没家好
: 啊。
: 我等都是匆忙回家吃饭，晚上陪散步，周末赔逛街
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z**l
发帖数: 292 | 57 有同感啊，看的我脖子发凉。大家真这么累吗？
【在 r****7 的大作中提到】
: 你们都吓人吧，我们组我觉得还是挺核心的，一般六点之后只剩下等晚饭的人了。
: G除非很牛的人，不然你一天干10个小时和干7个小时差别也不大。
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p*u
发帖数: 2454 | 58 big sigh, same here...
【在 r**********g 的大作中提到】
: 关键还是没动力了。
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