s*****r
发帖数: 43070 | 1 最重要的一条是不能把面试结果写在脸上，跑来面试的都很敏感，不管你脸上是啥表情
，人家都会记住，然后推断出你是他/她的恩人还是仇人。做了恩人也没啥好处，连握
手的可能都没有，做了仇人人家就记住一辈子。
有些老中没搞懂面试结果并不重要，你只是代表公司去做个测试，如果不是自己的组招
人，最终是offer和还是悲剧，和你没有半毛钱关系。
作为面试官，重要的是过程。你要知道面试人的综合能力，是否达到公司的要求。被面
的也感觉被treat well，没有被虐待被鄙视，别给人一种被俯视的感受，然后又被据了
，那就是仇深似海。两个本来没有交集的人，这么短时间搞个仇人出来，不划算。
除了俺这样热衷于扯谈的老油条，大多数面试者都比较胆小敏感，有些表现的很
defensive。面试官要take it easy，让面试者feel comfortable，面试不是考试，大
家聊聊天扯扯谈。今早吃了吗，吃的啥呀，没吃再吃点，我们这有牛奶鸡蛋和面包。反
正也不是让你掏钱去买，顺便宣传一下公司的kitech，你看我们这早上能喝上粥，美得
很。虽然公司也就这点好处，但这事无法说，骗来一个算一个。
愉快的交谈结束了，顺便做两道题，多讲些positive的话，让面试者觉得发挥得不错，
就算是fail了也不是因为你的评语不好。 |
d**********g
发帖数: 1823 | 2 So true. It applies to all candidates, not just Chinese ones.
[在 swjtuer (灌水和coding都要敲键盘) 的大作中提到：]
：最重要的一条是不能把面试结果写在脸上，跑来面试的都很敏感，不管你脸上是啥表
情，人家都会记住，然后推断出你是他/她的恩人还是仇人。做了恩人也没啥好处，连握
：手的可能都没有，做了仇人人家就记住一辈子。
：........... |
d********t
发帖数: 9628 | 3 RE
【在 s*****r 的大作中提到】
: 最重要的一条是不能把面试结果写在脸上，跑来面试的都很敏感，不管你脸上是啥表情
: ，人家都会记住，然后推断出你是他/她的恩人还是仇人。做了恩人也没啥好处，连握
: 手的可能都没有，做了仇人人家就记住一辈子。
: 有些老中没搞懂面试结果并不重要，你只是代表公司去做个测试，如果不是自己的组招
: 人，最终是offer和还是悲剧，和你没有半毛钱关系。
: 作为面试官，重要的是过程。你要知道面试人的综合能力，是否达到公司的要求。被面
: 的也感觉被treat well，没有被虐待被鄙视，别给人一种被俯视的感受，然后又被据了
: ，那就是仇深似海。两个本来没有交集的人，这么短时间搞个仇人出来，不划算。
: 除了俺这样热衷于扯谈的老油条，大多数面试者都比较胆小敏感，有些表现的很
: defensive。面试官要take it easy，让面试者feel comfortable，面试不是考试，大
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l*******8
发帖数: 386 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 5
呵呵，要是每一个国人面试官像LZ EQ这么高就好了。
说实话，某些国人manager真是EQ低的2逼到极点，连据人都不会学别人阿三和白鬼子起
码表面上有说有笑。就像最近有人发帖描述的那样，平时被三哥manager爆屁眼爆多了
，通过踩中国小弟找优越感。
本质上就你妹的公司一条狗而已，还真把自己当根葱了。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 最重要的一条是不能把面试结果写在脸上，跑来面试的都很敏感，不管你脸上是啥表情
: ，人家都会记住，然后推断出你是他/她的恩人还是仇人。做了恩人也没啥好处，连握
: 手的可能都没有，做了仇人人家就记住一辈子。
: 有些老中没搞懂面试结果并不重要，你只是代表公司去做个测试，如果不是自己的组招
: 人，最终是offer和还是悲剧，和你没有半毛钱关系。
: 作为面试官，重要的是过程。你要知道面试人的综合能力，是否达到公司的要求。被面
: 的也感觉被treat well，没有被虐待被鄙视，别给人一种被俯视的感受，然后又被据了
: ，那就是仇深似海。两个本来没有交集的人，这么短时间搞个仇人出来，不划算。
: 除了俺这样热衷于扯谈的老油条，大多数面试者都比较胆小敏感，有些表现的很
: defensive。面试官要take it easy，让面试者feel comfortable，面试不是考试，大
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E*******1
发帖数: 3464 | 6 主要有些面试官，特别是有些中国人，面试你的时候一股鄙视你的感觉，都要翻白眼了
，而且不管你答的怎么样从开始到结束就这么吊样，我看也不是性格内向的问题 |
l*****v
发帖数: 122 | 7 很好奇中国面试官面试烙印的时候，都是个什么态度？ |
p*********0
发帖数: 264 | 8 说的太好了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 最重要的一条是不能把面试结果写在脸上，跑来面试的都很敏感，不管你脸上是啥表情
: ，人家都会记住，然后推断出你是他/她的恩人还是仇人。做了恩人也没啥好处，连握
: 手的可能都没有，做了仇人人家就记住一辈子。
: 有些老中没搞懂面试结果并不重要，你只是代表公司去做个测试，如果不是自己的组招
: 人，最终是offer和还是悲剧，和你没有半毛钱关系。
: 作为面试官，重要的是过程。你要知道面试人的综合能力，是否达到公司的要求。被面
: 的也感觉被treat well，没有被虐待被鄙视，别给人一种被俯视的感受，然后又被据了
: ，那就是仇深似海。两个本来没有交集的人，这么短时间搞个仇人出来，不划算。
: 除了俺这样热衷于扯谈的老油条，大多数面试者都比较胆小敏感，有些表现的很
: defensive。面试官要take it easy，让面试者feel comfortable，面试不是考试，大
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t*********u
发帖数: 26311 | 9 刚刚被公司培训了面试技巧
说的是 面试的时候 small talk也要注意
例如什么看见手上有个绷带之类的 千万不要问
不然interviewee可能会觉得你被歧视。。。。。。 |
s***y
发帖数: 12419 | |
F**L
发帖数: 3 | 11 面试真是门学问，老板在面试的时候真是非常非常会讲，努力学习下，不过话说我对中
国学生都是有些。。。格外优待的 呢。。。哈哈，我觉得留学生大部分素质还是不错
的，就是卡在身份，这样算不算stereotype? Lol... |
s****t
发帖数: 1535 | 12 告诉你真理，就是 面试的时候 和颜悦色，nice,nice+good,good
然后汇报的时候 deny
简单明了 |
c******n
发帖数: 4965 | 13 G 那样公司普招的 跟 L 按组招 还是不一样的。 如果是今后自己的兵， 还是要仔细
把关的。 别的组当然就放水老中了
【在 H**********5 的大作中提到】
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: 呵呵，要是每一个国人面试官像LZ EQ这么高就好了。
: 说实话，某些国人manager真是EQ低的2逼到极点，连据人都不会学别人阿三和白鬼子起
: 码表面上有说有笑。就像最近有人发帖描述的那样，平时被三哥manager爆屁眼爆多了
: ，通过踩中国小弟找优越感。
: 本质上就你妹的公司一条狗而已，还真把自己当根葱了。
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c*******e
发帖数: 373 | 14 我觉得求职者也要想清楚什么职位适合自己，不要都追求高大上，FLG什么的嘛
这样面试时压力小些，以后工作了压力也小些
公司招人其实也不容易，想找个好人才，跟人才想找个好职位一样，也是挺费心费力的
双方是互惠关系，没有谁比谁高一等 |
