s****t
发帖数: 36 | 1 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
，拖
这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
己人，基本上答得还行的话就放一马呗。 |
n******r
发帖数: 1247 | 2 面试适合相互选择的过程，这种中国人同事你去了也不会想和他共事
就当涨个经验吧，属于你的offer会来的，那个一定是最好的
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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k***e
发帖数: 556 | 3 tough也不一定据你啊？
也许最后还是support你了
当你面说好不一定就评价好 老印和白人的虚伪难道你没见过？
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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s******s
发帖数: 3694 | 4 可惜啊， 大多数情况下你的假设都没成立。 说真的， 很多时候真是人的问题。
偶电面亚马逊的时候， HR 的回复直接告诉偶第二个同胞面的反馈不太好， 可能是当时 HR 急着回信
都没怎么措辞。
【在 k***e 的大作中提到】
: tough也不一定据你啊？
: 也许最后还是support你了
: 当你面说好不一定就评价好 老印和白人的虚伪难道你没见过？
:
: 个第
: 就很
: 是自
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d*******8
发帖数: 785 | 5 这个倒真的不一定，表面tough但背后不一定就给你差评。
我Google两轮电面也是国人，有一个面试的时候也很Tough，不过放我了一马。
不过老印喜欢老印的确是这样，有个公司老印Manage来我们系招人，和阿三聊得很欢，
还假装跟我说回去后也会联系我面试的，到现在都没消息，我估计肯定只联系阿三们了。
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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s******s
发帖数: 3694 | 6 就这两家能够跑到第三轮的没几把刷子恐怕还不行， 如果第三个反馈不差的话， 混个
onsite 估计
问题不大的
了。
【在 d*******8 的大作中提到】
: 这个倒真的不一定，表面tough但背后不一定就给你差评。
: 我Google两轮电面也是国人，有一个面试的时候也很Tough，不过放我了一马。
: 不过老印喜欢老印的确是这样，有个公司老印Manage来我们系招人，和阿三聊得很欢，
: 还假装跟我说回去后也会联系我面试的，到现在都没消息，我估计肯定只联系阿三们了。
:
: 个第
: 就很
: 是自
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k***e
发帖数: 556 | 7 恩 我还是相信中国人不会太为难中国人
秉公处理对他有什么损害呢？
即使不像老印那样偏向自己人，君子直道而行，也没有什么可以指责的
了。
【在 d*******8 的大作中提到】
: 这个倒真的不一定，表面tough但背后不一定就给你差评。
: 我Google两轮电面也是国人，有一个面试的时候也很Tough，不过放我了一马。
: 不过老印喜欢老印的确是这样，有个公司老印Manage来我们系招人，和阿三聊得很欢，
: 还假装跟我说回去后也会联系我面试的，到现在都没消息，我估计肯定只联系阿三们了。
:
: 个第
: 就很
: 是自
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b*****t
发帖数: 7331 | 8 HR回信这么坦诚啊，呵呵
当时 HR 急着回信
【在 s******s 的大作中提到】
: 可惜啊， 大多数情况下你的假设都没成立。 说真的， 很多时候真是人的问题。
: 偶电面亚马逊的时候， HR 的回复直接告诉偶第二个同胞面的反馈不太好， 可能是当时 HR 急着回信
: 都没怎么措辞。
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s****t
发帖数: 36 | 9 嗯，可能吧，这东西真的好像看缘分啊~~ 只能move on了，真失败啊。好久之前面的MS
，由于刚开始找工作，没准备好，肥了；Bloomberg的online test 没做好肥了；
Amazon面了两轮还在等消息。哎，面来面去，还是连个onsite都没混到，好费啊。都不
怎么想投resume了。每次一收到电面通知就屁颠屁颠的看书，感觉日子都在紧绷的状态
下过的。哎，少壮不努力啊，读书的时候没有好好学习啊，水平不够~~~~~sigh~~~~~~~ |
b********n
发帖数: 95 | 10 公司里面真正做事的都是中国人。如果你水平不到那个水准，可能人家认为你会拖后腿
。来了还要一开始提你擦屁股。
可怜我们中国人不比印度人和美国人，如果做得不好，随时走人。做的好的，已经很累
了，不想再帮后来的人了，所以，估计那些senior的人，发现你不牛，绝对不想教你，
肯定是想办法让你走人。
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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l********g
发帖数: 986 | 11 对你tough对别人估计也是一样的tough吧。
主要看最后的选择吧。 |
d*******n
发帖数: 1339 | 12 hehe
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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O********8
发帖数: 261 | 13 在面试时中国人真得会帮中国人吗？呵呵，我非常非常地怀疑。 |
h**6
发帖数: 4160 | 14 印度人做不好可以随时走吗？一样也有H1-B和绿卡问题啊。
【在 b********n 的大作中提到】
: 公司里面真正做事的都是中国人。如果你水平不到那个水准，可能人家认为你会拖后腿
: 。来了还要一开始提你擦屁股。
: 可怜我们中国人不比印度人和美国人，如果做得不好，随时走人。做的好的，已经很累
: 了，不想再帮后来的人了，所以，估计那些senior的人，发现你不牛，绝对不想教你，
: 肯定是想办法让你走人。
:
: 个第
: 就很
: 是自
|
TN
发帖数: 1870 | 15 of coz not. I failed all interviews where there were chinese interviewers,
whether phone or on-site.
and i have seen how my collegues (chinese) failed so many incoming chinese
interviewees...
【在 O********8 的大作中提到】
: 在面试时中国人真得会帮中国人吗？呵呵，我非常非常地怀疑。
|
c********t
发帖数: 1756 | 16 继续努力吧。在美国，中国人靠干，印度人靠骗。老中对老中tough是怕你干不好。老
印对老印好，是大家来了一起骗。三人成虎！暂时，我们还不具备和老印比骗的资本！ |
c*****i
发帖数: 1392 | |
b********n
发帖数: 95 | 18 这个对聪明人熟悉就是个把月的事情，但有些人就是半年一年都不一定明白重复性工作
怎么做。怎么说啦，作为中国人，就没指望印度人做事，所以真是中国人找人的话，不
会找印度人的。找美国人，纯粹为了装饰部门门面，不能有太多中国人。找中国人，当
然就是找那些能力绝对强的了。。。
【在 c*****i 的大作中提到】
: 老中对老中tough是怕你干不好
|
s******s
发帖数: 3694 | 19 偶还是再想说一次， 也许你是这么想的， 但大多数美国的中国工程师真的不是这样，
很多时候是老中相轻。。。。。。
俺有空回来八一八俺以前公司在印度和上海建开发部门的故事吧
【在 b********n 的大作中提到】
: 这个对聪明人熟悉就是个把月的事情，但有些人就是半年一年都不一定明白重复性工作
: 怎么做。怎么说啦，作为中国人，就没指望印度人做事，所以真是中国人找人的话，不
: 会找印度人的。找美国人，纯粹为了装饰部门门面，不能有太多中国人。找中国人，当
: 然就是找那些能力绝对强的了。。。
|
k*****r
发帖数: 1435 | 20 某些公司，你要面第三轮电面
就说明前两轮不是很好，否则没有第三的 |
|
|
L*****s
发帖数: 24744 | |
l*********n
发帖数: 1676 | 22 你男的吧?
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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h***e
发帖数: 20195 | 23 GOOGLE面试的是不是SHAVER啊？
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
|
J********e
发帖数: 478 | 24 啥意思啊？你说中国人做的不好马上被开，印度人和美国人做的不好就不会被开是吗
？你哪个公司的？
【在 b********n 的大作中提到】
: 公司里面真正做事的都是中国人。如果你水平不到那个水准，可能人家认为你会拖后腿
: 。来了还要一开始提你擦屁股。
: 可怜我们中国人不比印度人和美国人，如果做得不好，随时走人。做的好的，已经很累
: 了，不想再帮后来的人了，所以，估计那些senior的人，发现你不牛，绝对不想教你，
: 肯定是想办法让你走人。
:
: 个第
: 就很
: 是自
|
J********e
发帖数: 478 | 25 校友帮校友我相信，中国人在同等情况下帮中国人我也相信，同一公司里中国人多了谁
不愿意啊？
【在 O********8 的大作中提到】
: 在面试时中国人真得会帮中国人吗？呵呵，我非常非常地怀疑。
|
f***s
发帖数: 209 | 26 据我所知facebook 中国人很多,如果按你的逻辑,中国人应该少才对
我认识的中国人如果觉得你强,就特别帮你.如果你弱,就不要怪别人了不帮了.
不好意思打击你了,不过你还是需要从其他角度看问题
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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C***n
发帖数: 452 | 27 totally agree with you, I had same situation with you in a company. This is
not a pure phenomenon for now, but seems to be very common for Chinese
interviewers nowadays. 知识越多越反动，越bitchy, 个人觉得老毛对中国知识分子
的总体把握非常到位
a Chinese bitch asked me about more than 1 hour research proj, and then
asked me a coding problem, I wrote on whiteboard and had a little bug (which
did not influence the solution, mis-wrote int* to char* in a definition)
but quickly corrected after he gave me a reminder
I do think the to
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
|
j**u
发帖数: 61 | 28 首先从你叫人BITCH上讲，你就欠被扁，人家不召你算是躲过了一灾。
其次从你描述的情况中看不出任何问题。面试的时候你都答对了不说明任何问题。有可
能你的背景不是很合适，面试的人对你没有什么兴趣，就随便问你几个简单的问题，不
为难你，让你高兴走了。如果她面试的时候没有告诉你她觉得你很有希望的话，那么你
不能因为人家问你的题你全会而没有找你就觉得人家BITCH。实际上招人是一个很有偶
然性的过程。有可能你很FIT，但是有比你更FIT的。所以你觉得十拿九稳的没有回音。
也有时候你觉得不够自信，但是阴差阳错的没有比你更厉害的候选人，你就拿到了。这
些东西在面试者的这一边什么CLUE都没有，你自己怎么想都是瞎猜。但是你随便迁怒于
人的态度说明了你做人方面的缺点（也难怪别人叫我们WSN，的确有些人是够WS的）。
所以你以后在找工作和实际中会遇到比别人更多的困难，这完全是你的性格你的世界观
决定的。我看过很多人的经历，你最好相信。我知道你看了这个帖子后想骂我，但是我
老是为了你好啊。
which
【在 C***n 的大作中提到】
: totally agree with you, I had same situation with you in a company. This is
: not a pure phenomenon for now, but seems to be very common for Chinese
: interviewers nowadays. 知识越多越反动，越bitchy, 个人觉得老毛对中国知识分子
: 的总体把握非常到位
: a Chinese bitch asked me about more than 1 hour research proj, and then
: asked me a coding problem, I wrote on whiteboard and had a little bug (which
: did not influence the solution, mis-wrote int* to char* in a definition)
: but quickly corrected after he gave me a reminder
: I do think the to
|
t****2
发帖数: 306 | 29 不要上岗上线，大部分中国人还是向着中国人的，至少我认识的人绝大部分都是这样。
面试时对你的态度好坏和最终推荐没有绝对联系的。
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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C***n
发帖数: 452 | 30 wocao, you don't need to say anything here, 如果老子欠扁，你全家都欠扁
老子明白告诉你，那个职位肯定存在，并且我当时只是二面而已，通过那个二面只是去
拿到onsite, 如果不match老子就不明白为啥那个bitch会问老子的project细节1个多小时
shut up, 老子就是称呼那个sx为bitch, 你不服老子还是这么叫
【在 j**u 的大作中提到】
: 首先从你叫人BITCH上讲，你就欠被扁，人家不召你算是躲过了一灾。
: 其次从你描述的情况中看不出任何问题。面试的时候你都答对了不说明任何问题。有可
: 能你的背景不是很合适，面试的人对你没有什么兴趣，就随便问你几个简单的问题，不
: 为难你，让你高兴走了。如果她面试的时候没有告诉你她觉得你很有希望的话，那么你
: 不能因为人家问你的题你全会而没有找你就觉得人家BITCH。实际上招人是一个很有偶
: 然性的过程。有可能你很FIT，但是有比你更FIT的。所以你觉得十拿九稳的没有回音。
: 也有时候你觉得不够自信，但是阴差阳错的没有比你更厉害的候选人，你就拿到了。这
: 些东西在面试者的这一边什么CLUE都没有，你自己怎么想都是瞎猜。但是你随便迁怒于
: 人的态度说明了你做人方面的缺点（也难怪别人叫我们WSN，的确有些人是够WS的）。
: 所以你以后在找工作和实际中会遇到比别人更多的困难，这完全是你的性格你的世界观
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p*********w
发帖数: 23432 | 31 逗
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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t****2
发帖数: 306 | 32 火气不要那么大，究竟最后怎么样都没办法判定。也有很变态的中国人，但不要丧失信
心，以后也要注意你面试时的态度，不卑不亢，也不要期望中国人就对你特别热情。大
部分的人在同等条件下，都会考虑中国人的。
小时
【在 C***n 的大作中提到】
: wocao, you don't need to say anything here, 如果老子欠扁，你全家都欠扁
: 老子明白告诉你，那个职位肯定存在，并且我当时只是二面而已，通过那个二面只是去
: 拿到onsite, 如果不match老子就不明白为啥那个bitch会问老子的project细节1个多小时
: shut up, 老子就是称呼那个sx为bitch, 你不服老子还是这么叫
|
C***n
发帖数: 452 | 33 实际上我发这个帖子的目的是想让大家知道确实存在这么bt的某些所谓同胞面试者，大
家碰到同胞面试一定不要掉以轻心，认为可以马虎就过了，某些中国面试官事实上非常
变态，也许他/她当年自己就这么被变态折磨过
我本人碰到两次。发这个帖子只是提个醒，大家对待同胞面试不要先入为主就认为会
easy一些，照常准备。不要事先有任何期望值，事实上某些同胞面试者自己没有什么面
试标准，他就是想当然认为要面试对象一切正确没有任何问题录取这个人，他才没有任何
瓜葛。
【在 t****2 的大作中提到】
: 火气不要那么大，究竟最后怎么样都没办法判定。也有很变态的中国人，但不要丧失信
: 心，以后也要注意你面试时的态度，不卑不亢，也不要期望中国人就对你特别热情。大
: 部分的人在同等条件下，都会考虑中国人的。
:
: 小时
|
z*****a
发帖数: 1437 | 34 感觉楼主修养不够，多多修身养性吧。把失败全部归到外因上，也是不客观的。 |
l*****n
发帖数: 1333 | 35 中国人也有好的，只能说你运气不好；我碰到过超级nice的中国老板。
最讨厌被老印面试，普遍夸夸其谈，吹得牛哄哄的。 |
C***n
发帖数: 452 | 36 是这样的，碰到nice的是special bonus, 但是千万不能先入为主认为每个同胞都nice
对比印度面试者和他们种族的面试官，中国面试官特别是那些还不错公司的中国面试官
，情商可以说非常差，不多说了
言尽于此，我本人有工作，不担心这个问题，只是给大家提个醒而已，楼主碰到的case
绝对不是少数。
【在 l*****n 的大作中提到】
: 中国人也有好的，只能说你运气不好；我碰到过超级nice的中国老板。
: 最讨厌被老印面试，普遍夸夸其谈，吹得牛哄哄的。
|
h******t
发帖数: 872 | 37 tell a story here, my own story.
couple years ago, I was still in school work on my phd. got a chance for
interview a programmer contractor position, NASA, mobos? or something. at
greenbelt, MD. job market was tough at that time. this opportunity comes
from an american professor who happens know the president of that consulting
company, an indian lady. they both kind enough and plan to bring me to that
company so I can make a living.
at interview table, all others were ok. there are two chinese |
C***n
发帖数: 452 | 38 a true story, thanks for sharing
consulting
that
china,
【在 h******t 的大作中提到】
: tell a story here, my own story.
: couple years ago, I was still in school work on my phd. got a chance for
: interview a programmer contractor position, NASA, mobos? or something. at
: greenbelt, MD. job market was tough at that time. this opportunity comes
: from an american professor who happens know the president of that consulting
: company, an indian lady. they both kind enough and plan to bring me to that
: company so I can make a living.
: at interview table, all others were ok. there are two chinese
|
h**k
发帖数: 662 | 39 我面过中国人
虽然问题我是会问不少，可后面还是极力support的，就算比别人稍微差点。真正坏的
其实都是美国人的，看见是中国人，在讨论的时候极力否定，随便一个resume format
不好都一口咬定就是不要。。。。
凡事真不能看表面，中国人重技术，面试的时候喜欢问的东西多，但大部分我想还是很
想找个中国同事的。
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
|
d*********t
发帖数: 1717 | 40 中国人喜欢内斗是传统……
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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b********n
发帖数: 95 | 41 你脑子有够秀逗，我会和你说我哪个公司的？
我们公司其实挺宽松的，我只是和你说我朋友和我说的他们面人的感觉，事实就是这样
，大多数的印度人都比中国人会吹，而美国人，大多数就是那么悠哉游哉的。而中国人
，必然是技术的主力。做的不好，也不说马上就开，但绝对比相同情况的其他人种危险
多了。
不过话又说回来，你如果太垃圾，你跑别人国家来混什么混？又不是自己地头，你不强
你还想活得好，不是在做梦嘛。
【在 J********e 的大作中提到】
: 校友帮校友我相信，中国人在同等情况下帮中国人我也相信，同一公司里中国人多了谁
: 不愿意啊？
|
g**t
发帖数: 49 | 42 我刚毕业时面试也是逢中国人必挂 :) 最后offer来自没有中国人的组，当时另外一个
组也在面试我，不幸第一个人就是中国人，电话面试就fail了
个案个案； 还有我英文比较烂，中国面试官可能比较care这个 :) |
c*****i
发帖数: 1392 | 43 其实对于面试人来说，他的工作就是在所有面试者里面选出一个最好的。所以也不必费
心考虑这个人进
公司后是否一定会成技术主力，否则一定会比别人危险。各人有各人的优缺点，谁就能
说这个人以后就
像其它中国人一样作技术作到底那？
另外，不是最优秀也说不上就“太垃圾”，普通人还是多数了，不牛不垃圾。
【在 b********n 的大作中提到】
: 你脑子有够秀逗，我会和你说我哪个公司的？
: 我们公司其实挺宽松的，我只是和你说我朋友和我说的他们面人的感觉，事实就是这样
: ，大多数的印度人都比中国人会吹，而美国人，大多数就是那么悠哉游哉的。而中国人
: ，必然是技术的主力。做的不好，也不说马上就开，但绝对比相同情况的其他人种危险
: 多了。
: 不过话又说回来，你如果太垃圾，你跑别人国家来混什么混？又不是自己地头，你不强
: 你还想活得好，不是在做梦嘛。
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b********n
发帖数: 95 | 44 你说的对，我的意思是，如果面试失败了，赶快好好继续准备，别一天到晚抱怨谁谁谁
枪毙你了，然后升华到中国人相轻，没意思。
人在国外混不比国内，大家都是这个国家的外国人，能互相照顾到什么程度理？你在国
内有指望陌生人怎么照顾你吗？
【在 c*****i 的大作中提到】
: 其实对于面试人来说，他的工作就是在所有面试者里面选出一个最好的。所以也不必费
: 心考虑这个人进
: 公司后是否一定会成技术主力，否则一定会比别人危险。各人有各人的优缺点，谁就能
: 说这个人以后就
: 像其它中国人一样作技术作到底那？
: 另外，不是最优秀也说不上就“太垃圾”，普通人还是多数了，不牛不垃圾。
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c*****i
发帖数: 1392 | 45 这个我是赞同，什么事情还是要靠自己。可能大多数人只是期望在面试时不要受到不公
平待遇，尤其是
在同胞手里，心理上不太好受。
【在 b********n 的大作中提到】
: 你说的对，我的意思是，如果面试失败了，赶快好好继续准备，别一天到晚抱怨谁谁谁
: 枪毙你了，然后升华到中国人相轻，没意思。
: 人在国外混不比国内，大家都是这个国家的外国人，能互相照顾到什么程度理？你在国
: 内有指望陌生人怎么照顾你吗？
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m********g
发帖数: 692 | 46 agleee...
newbies should show such attitude instead of complaints
and do not be a jerk when you are fledged...
【在 b********n 的大作中提到】
: 你说的对，我的意思是，如果面试失败了，赶快好好继续准备，别一天到晚抱怨谁谁谁
: 枪毙你了，然后升华到中国人相轻，没意思。
: 人在国外混不比国内，大家都是这个国家的外国人，能互相照顾到什么程度理？你在国
: 内有指望陌生人怎么照顾你吗？
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m****u
发帖数: 3915 | 47 只能说老中标准比较高
又不像美国人那样会说好听话，美国人的表面功夫做的实在好 |
h*****p
发帖数: 1516 | 48 其实这问题我们都可以问问自己，当我们面试自己同胞的时候，不管是工作职位还是你
们实验室里的，是不是能够拉一把就拉一把？如果答案都是肯定的，我敢说三年以后这
个抱怨一定不会再有。 |
f**r
发帖数: 865 | 49 电面有第三轮，说明第一个和第二个面试你的人都有疑虑，不然的话就会安排onsite了
。这种情况下，第三轮的面试一般会重点测试前两个面试官认为你比较薄弱的环节。
除非第三轮的表现很好，不然挂掉是正常的，不要冤枉自己同胞啊。 |
B*****i
发帖数: 1246 | 50 confort. 希望中国人以后能够越来越团结。 现在放眼望去，印度人都是director 级
别，手下一堆小印， 承上启下。老中不团结，以后只有自段后路阿。 |
|
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j**l
发帖数: 2911 | 51 其实我们只希望中国人面试官至少能客观公正对待我们同胞。
就如尤文图斯的前经理莫吉说，我给裁判打电话，并不是希望裁判能在球场上给尤文图
斯什么样的额外照顾，而是希望裁判不做黑尤文图斯的事情。尤文图斯升回甲级那年，
裁判为了和其划清界限，就有很多的误判错判冤案发生。 |
w*********l
发帖数: 1337 | 52 我觉得吧，我要是面试的话不会特意照顾同胞。对于质量不好的面试者不管是哪国人我
都拒。但是我会努力发掘面试者的闪光点，看看面试者对于陌生问题如何思考，而不是
因为一个小的技术细节就拒人。
相对来说印度人确实抱团。这面印度人自己都这么说。申请的时候一般套套印度教授，
总会得到照顾。中国教授就没这么回事。
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
|
Z***e
发帖数: 2983 | 53 你怎么知道不是拒了你给了第一个同胞呢？嘿嘿
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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O********8
发帖数: 261 | 54 有些中国人可能会对中国人好一点吧？但有些中国人就对中国人特别坏！
鲁迅先生很早就说过了，我从不惮以最坏的恶意揣测中国人的.... |
O********8
发帖数: 261 | 55 为什么你就不能“特意”关照一下同胞？为什么你就不能象印度人一下？
【在 w*********l 的大作中提到】
: 我觉得吧，我要是面试的话不会特意照顾同胞。对于质量不好的面试者不管是哪国人我
: 都拒。但是我会努力发掘面试者的闪光点，看看面试者对于陌生问题如何思考，而不是
: 因为一个小的技术细节就拒人。
: 相对来说印度人确实抱团。这面印度人自己都这么说。申请的时候一般套套印度教授，
: 总会得到照顾。中国教授就没这么回事。
:
: 个第
: 就很
: 是自
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s*********r
发帖数: 609 | 56 这种东西其实偶然性太大了，遇到一两个sample也下不了什么结论。
说起来提携同胞有时候也很遇上郁闷的事情。我有一次电话screen一位同胞，fresh
phd，其实他做的东西跟我们算是挺match的，电面的时候我问了许多和他background很
match的问题，大体上能答上，但是很多细节回答得一般。当时本着能帮就帮的态度，
向hiring manager recommend onsite interview，结果这位兄台基本上没怎么复习（
onsite在电面2个星期后），来onsite的时候电面问过的问题，不懂的还是不懂。如果
光这样就算了，他做的一个project我看过他们自己的project report，有一个东西的
实现他自己在report里面白纸黑字提到用的就是现成的library，结果我老板面试他的
时候，他硬说是自己写的code实现。那个东西是我老板早些年做过的，结果一问马上露
陷，基本上就stuck在那里完全没有clue。真是何必呢？没做过就没做过，诚实一点不
好吗？
大家设身处地想想，人家highly recommend你了，机票hotel钱掏了让你来onsit
【在 h*****p 的大作中提到】
: 其实这问题我们都可以问问自己，当我们面试自己同胞的时候，不管是工作职位还是你
: 们实验室里的，是不是能够拉一把就拉一把？如果答案都是肯定的，我敢说三年以后这
: 个抱怨一定不会再有。
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S****X
发帖数: 507 | 57 这就是为什么米国职场老中连他妈的阿三都不如的原因了， IT行业都被这些猪管着。
什么为同胞好， 什么技术要求高， 什么都是干活的， 都是什么技术高手，技术骨干，一副大公无私的样子， 搞得公司是自己的似的。这些有个屁用啊， 你没团体， 没根基， 你就是撬动了地球，有好事还是轮不到你。。。。。。现在的公司的活， 背景还可以的话， 做做总是没什么问题的， 再说光他妈的一个电话面试能看出个啥， 通融一下能够死人是咋的？有的是不帮不说， 尽他妈的为难人
【在 O********8 的大作中提到】
: 为什么你就不能“特意”关照一下同胞？为什么你就不能象印度人一下？
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O********8
发帖数: 261 | 58 有些中国人心理很阴暗，多年的媳妇熬成婆，好不容易在公司站稳脚跟有了面试别人的
权利了，就一定要摆出一副大公无私的样子。说好听是大公无私，说不好听是见不得别
人那么容易地就和他一样体面地在“大公司”工作。
曾经有个中国人，在电话里说做他们这行要求多高多高，语言要求多高多高，要花多长
时间培训我。操。后来我到了这个公司，半天做了一个试验就知道怎么回事了，妈的有
什么难的，我PHD就是做这个的。想起来就气得慌。
【在 S****X 的大作中提到】
: 这就是为什么米国职场老中连他妈的阿三都不如的原因了， IT行业都被这些猪管着。
: 什么为同胞好， 什么技术要求高， 什么都是干活的， 都是什么技术高手，技术骨干，一副大公无私的样子， 搞得公司是自己的似的。这些有个屁用啊， 你没团体， 没根基， 你就是撬动了地球，有好事还是轮不到你。。。。。。现在的公司的活， 背景还可以的话， 做做总是没什么问题的， 再说光他妈的一个电话面试能看出个啥， 通融一下能够死人是咋的？有的是不帮不说， 尽他妈的为难人
|
s****t
发帖数: 36 | 59 我女的
【在 l*********n 的大作中提到】
: 你男的吧?
:
: 个第
: 就很
: 是自
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f*****r
发帖数: 229 | 60 三个电面好象很少见吧. 一般就一到两个电面.
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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c********d
发帖数: 11593 | 61 这个符合我的感觉。老中面试的时候问得最难，但是跟上面汇报的时候都是极力帮你的
；倒是老美当面不会说啥，背后捅黑刀子的多。
format
【在 h**k 的大作中提到】
: 我面过中国人
: 虽然问题我是会问不少，可后面还是极力support的，就算比别人稍微差点。真正坏的
: 其实都是美国人的，看见是中国人，在讨论的时候极力否定，随便一个resume format
: 不好都一口咬定就是不要。。。。
: 凡事真不能看表面，中国人重技术，面试的时候喜欢问的东西多，但大部分我想还是很
: 想找个中国同事的。
:
: 个第
: 就很
: 是自
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l*********n
发帖数: 1676 | 62 这个就比较奇怪了.我认识的女的好像没有找不到工作的.慢慢来吧,祝好运!
【在 s****t 的大作中提到】
: 我女的
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s********e
发帖数: 23 | 63 老美比老中老印虚伪。
【在 c********d 的大作中提到】
: 这个符合我的感觉。老中面试的时候问得最难，但是跟上面汇报的时候都是极力帮你的
: ；倒是老美当面不会说啥，背后捅黑刀子的多。
:
: format
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n*******w
发帖数: 6708 | 64 某些中国人属实很操蛋
他们首先想到的时，不能让其他人达到或者超过自己
没想到中国人应该互相帮助，干掉老印
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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g******c
发帖数: 116 | 65 就别指望老中面试搞什么照顾，不踩一脚就算不错的了。
干，一副大公无私的样子， 搞得公司是自己的似的。这些有个屁用啊， 你没团体，
没根基， 你就是撬动了地球，有好事还是轮不到你。。。。。。现在的公司的活， 背
景还可以的话， 做做总是没什么问题的， 再说光他妈的一个电话面试能看出个啥，
通融一下能够死人是咋的？有的是不帮不说， 尽他妈的为难人
【在 S****X 的大作中提到】
: 这就是为什么米国职场老中连他妈的阿三都不如的原因了， IT行业都被这些猪管着。
: 什么为同胞好， 什么技术要求高， 什么都是干活的， 都是什么技术高手，技术骨干，一副大公无私的样子， 搞得公司是自己的似的。这些有个屁用啊， 你没团体， 没根基， 你就是撬动了地球，有好事还是轮不到你。。。。。。现在的公司的活， 背景还可以的话， 做做总是没什么问题的， 再说光他妈的一个电话面试能看出个啥， 通融一下能够死人是咋的？有的是不帮不说， 尽他妈的为难人
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x****r
发帖数: 99 | 66 我也要面fb第三轮了，，听LZ这样说比较紧张啊。。
能告诉一下第三轮都问了什么题么？谢谢了！
个第
就很
是自
【在 s****t 的大作中提到】
: 两个面试google的和facebook的，都是死在第三轮电面，面的都是中国人，两个面试的
: 前两个电面都答得挺好的，都是立刻收到回复的，但是遇到中国人就不行了，觉得两个第
: 三轮都答得还行，有点小bug，但是最后都是收到拒信了。哎，本来三轮电面就够受的
: ，拖
: 这么长时间。不知道是不是很多中国人面中国人就tough啊。何必呢！！！！
: 公司多个中国人对我们大家都好，我们在美国的中国人势力才更强。印度人在这方面就很
: 团结。中国人何必为难中国人呢，真的很想不懂。要是我面人的话，都第三轮了，还是自
: 己人，基本上答得还行的话就放一马呗。
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s********n
发帖数: 90 | 67 tough个屁。面试一个中国实习生，见你是中国人，马上就不重视了。迟到半个小时不
算，还撒谎找一些不靠谱的借口。你先把自己人看扁了，还能指望别人照顾你。（要面
试官是老外的话，丫绝对另一幅面孔）
还见过这样同胞的。有老外在场的时候，直接不理中国人，把人冷在一边。异常尴尬。
等到有事的时候找人帮忙搬家什么的，这个时候，不会找老外了，只会找中国人。
所以，以后工作场合碰到同胞，不敢轻易打交道。一句话，中国人都有媚外的素质，有
人轻，有人重。你对同胞帮忙越多，反有可能越被人瞧不起。
大家觉得别人恶心的时候，自己先照照照妖镜再说。 |
i*****s
发帖数: 438 | 68
往往是中国人和印度人争一个位置。
不帮中国人就等于给自己找印度人同事。你以为他缺心眼儿啊？
如果没有特别帮你，可能是还有其他的中国人在申请。
【在 O********8 的大作中提到】
: 在面试时中国人真得会帮中国人吗？呵呵，我非常非常地怀疑。
|
o******t
发帖数: 129 | 69 我刚毕业不久，从自己面试和面试别人（才三个）来看，中国人面试准备明显不如别的
。可能中国人觉得自己学的好，项目作的好，没有好好准备。
【在 s*********r 的大作中提到】
: 这种东西其实偶然性太大了，遇到一两个sample也下不了什么结论。
: 说起来提携同胞有时候也很遇上郁闷的事情。我有一次电话screen一位同胞，fresh
: phd，其实他做的东西跟我们算是挺match的，电面的时候我问了许多和他background很
: match的问题，大体上能答上，但是很多细节回答得一般。当时本着能帮就帮的态度，
: 向hiring manager recommend onsite interview，结果这位兄台基本上没怎么复习（
: onsite在电面2个星期后），来onsite的时候电面问过的问题，不懂的还是不懂。如果
: 光这样就算了，他做的一个project我看过他们自己的project report，有一个东西的
: 实现他自己在report里面白纸黑字提到用的就是现成的library，结果我老板面试他的
: 时候，他硬说是自己写的code实现。那个东西是我老板早些年做过的，结果一问马上露
: 陷，基本上就stuck在那里完全没有clue。真是何必呢？没做过就没做过，诚实一点不
|
b*****t
发帖数: 7331 | 70 具体说说吧；我们的准备差在哪里
【在 o******t 的大作中提到】
: 我刚毕业不久，从自己面试和面试别人（才三个）来看，中国人面试准备明显不如别的
: 。可能中国人觉得自己学的好，项目作的好，没有好好准备。
|
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w*******a
发帖数: 2409 | 71 我面试别人肯定不故意刁难，但是被面的也不能太差阿。 |
z******i
发帖数: 5114 | 72 说不定有个更好的中国人也去面试，那个人prefer那个老中呢？ |
t*****u
发帖数: 42 | 73 如果我是面试官 肯定不会照顾老印
但是面试官把你fail了 你怎么知道他招的不是另外一个比你强的中国人呢？ |
v*****s
发帖数: 68 | 74 我面试时遇到的中国人非常友好,给了我很好的建议,我非常感激
我很不理解为什么有些中国人中说死在面试的中国人手里,说别人不帮忙,别人凭什么帮
你呀,就因为你是中国人?
老美很虚伪,在美国呆了那么就,难道不知道美国人只是表面nice
中国人虽说不会像烙印那样偏向自己人,但比较公正,你要是非常qualify的话,他绝不会
去使坏
面试失败,反省自己那些地方不足,下次作改进,比在这里指责中国人有用
【在 k***e 的大作中提到】
: 恩 我还是相信中国人不会太为难中国人
: 秉公处理对他有什么损害呢？
: 即使不像老印那样偏向自己人，君子直道而行，也没有什么可以指责的
:
: 了。
|
h******e
发帖数: 48 | |
j****n
发帖数: 464 | 76 老中 不一定特地帮你， 但多数都还挺公正的。
老中表达 上面 不如 老印 老美，有的问题 说的不太清楚，
另外 有时候给人感觉 有点冷。 |
b****r
发帖数: 2555 | 77 看人吧，大多数中国人很好。
我这次出去面试，碰到的中国面试官上来很nice，不过后来技术部分把我问得快崩溃。
当然最后还是拿到了offer——大概背后没说我坏话。
也有很极品的中国人。我们一个朋友在linkedin上面找中国人系友refer工作。结果反
而被教训一顿，说我不认识你，没法推荐；而且你这么network是不对的，要多和导师
朋友交流一下。
这tmd的都什么人啊！
【在 n*******w 的大作中提到】
: 某些中国人属实很操蛋
: 他们首先想到的时，不能让其他人达到或者超过自己
: 没想到中国人应该互相帮助，干掉老印
:
: 个第
: 就很
: 是自
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l******4
发帖数: 207 | 78 Agree!!!
【在 s********e 的大作中提到】
: 老美比老中老印虚伪。
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