c*********c
发帖数: 113 | 1 情况来得有点突然，还希望版里能帮上忙的朋友帮帮忙！
事情大概是这样：
我在目前的公司做.NET开发。来这个公司前，我已经拿到了去年的Ｈ１了，需要
transfer， 来之前我多次询问，能不能在开始工作的日期前搞定， 公司HR一再强调没
有问题，而且还让我直接问的公司的律师，律师也一直给我肯定的答复。(当时第一次
跳槽，也不知道需要先收到receipt才能
换公司，这点确实是疏忽了)
后来已经开始工作好几个月了，我收到了移民局的RFE,说换工作期间有了15天的GAP。
从那天开始我才知道公司律师不大不靠谱。我是去年10月1日那天开始上班的，公司律
师是10月15号递交的申请（之前一直以为早就交上去了）。其实这到没什么，我觉得问
题不大。但是关键是，律师说我当时虽然H1生效了，可是OPT还没过期，也就是我当时
学生身份还有效，所以身份是合法的！而且要就这一点跟移民局argue！
我当时因为这个事闹心了好一阵子，律师就坚持她的观点，HR表示不懂法律，都得听律
师的。后来我申请换律师，我愿意自己出费用，闹到了公司CFO那， CFO说没有可能，
要我相信公司律师，并且保证说律师已经想办法了，一定会处理好。我当时也傻，就说
那好吧，然后就一门心思工作了（当时挺忙的，天天加班，周末都加）。
直到今年3月28号那天，公司HR突然跟我说，我必须周末前离境！而那天是周五。。。
原因是公司律师一直没有提交RFE的资料，超出了期限。。。当时整个人都懵了，我周
四晚上健身时恰巧不小心伤了腰，在急诊室呆了一晚上，周五早晨才回家，还跟公司请
了假。下午就接到了这条消息。。。然后吞了无数止痛片，费了牛劲简单收拾了下东西
，周六我就上飞机回国了。
在国内期间我一直跟公司联系，公司说会尽量帮我回来。后来我要来了律师在我走了以
后交的RFE材料，发现移民局要的W2她根本没包括在材料里，也没提我是10月1号开始新
工作的事，就说我的OPT还有效。我当时觉得她就是怕担责任，而且当时真的不知道还
能不能回美国，女朋友当时在美国也很着急，国内的家人也很不理解，觉得我是被遣返
了。思来想去，我发了信给我的Director和公司CEO，把事情原原本本的说了出来，并
且请求公司给我办加急。公司后来同意了。
一个多月后，移民局approve了我的case. 我在上个月末回到了美国。这期间我的公寓
和所有的乱七八糟的费用全部都没停，也没有工资。公司只出了让我回国的机票。我这
一趟损失了好几千美金。后来很多公司同事甚至project manager都说应该要赔偿。我
就跟公司HR提了一下。然后公司说我是外国人，这种事本来就有风险，他们最多就只能
出个回中国的机票。我说好的，就作罢了。
回来以后以前一直在做的project要上线，我的director给我的都是bug fix的任务，有
的还挺急的，回来第一周我工作50多小时，第二周60多小时（周末也加班）。然后从上
周五开始就突然不给我任务了。我这周天天去要，就说没有。可是做同一个项目的另外
一个小印却有活干。然后项目开会也都不叫我了。 哦， 对了，我走了以后，Director
把我之前的办公cube给一个新来的白人了，我回来以后被安排在一个临时的小屋子里，
就我一个人。其他所有developer都很远。那个新来的是刚毕业的大学生，有实习经验
。巨能说的一个人，天天把director哄得很高兴，我回来第一个星期director就宣布让
他当我们这个project的lead。（这事引起公司几个同事的不满，senior level在公司
呆了10几年的都没混成lead...）
说实话，我知道Director不是很喜欢我。我早些时候有时会跟他就一些问题争辩，因为
他只懂数据库，设计上或者技术上的事有时他的想法真的一点都说不通，后来我发现他
很不喜欢别人提意见，而且就算他错了他也会让你照他说的做，大不了以后再改。这种
事发生很多次了，我们的项目一直是不停的改，重做。不过Director是不在乎的，代价
就是我们要一直加班。(我们Director同时也是公司的VP，在公司估计有20年了吧，在
公司没人敢惹他)。然后这以后基本我都是不找他讨论细节了，直接找team lead谈论。
再说那个新来的白人，我其实跟他根本没什么太多的交流，就是我刚回来的时候，他要
求我把一个文件的代码按照他的代码风格重写。说我的不好看。（因为需要修改一个功
能，我改了他的代码，当时他看了不太高兴）因为当时已经快发布了，我也没按他说的
改，还有别的任务要做，太耽误时间了。
今天Director突然找我，说让我加入另一个人的project，然后也没多说就走了。这个
project的负责人是中国人，平时关系还不错，他跟我说其实是director是不喜欢我，
说新来的那个白人project lead也没说我好话，把我调到他手底下其实是要给我最后一
个月的考察。周一要找我开会，估计要签那个PIP。 我虽然知道Director不喜欢我，可
是我工作上并没有问题啊，每天都加班，周末基本没修过周六，我回来以后，很多任务
都是周五下午才给我，要周末前完成，摆明了要我周末加班，我也没说什么，没想到他
现在会这样。
乱七八糟写了一堆，综上所述，现在急求内推，真的很急！！ 西雅图优先，因为女朋
友在那边， 加州也可以。
因为女朋友在西雅图，我可以不要relocation的benefit, 也可以自己买机票去面试，
只要能去就行！
我是.NET developer, 前台后台都做，在小公司呆过的都知道，什么都得涉及
同时我也一直没放弃JAVA, 一直在学习算法数据结构
希望版里的朋友有谁的公司招人或者组里招人，帮忙内推一下，不胜感激！现在实在是
逼不得已，需要尽快找到下家了！ |
A*****i
发帖数: 3587 | 2 现在还有用.net的公司啊……
我觉得基本除了纽约的金融公司.net已经快死绝了
如果一个it公司现在还在用.net这公司根本就没必要去么…… |
l*****a
发帖数: 14598 | 3 西雅图有个大量应用.NET的公司你忘了？
【在 A*****i 的大作中提到】
: 现在还有用.net的公司啊……
: 我觉得基本除了纽约的金融公司.net已经快死绝了
: 如果一个it公司现在还在用.net这公司根本就没必要去么……
|
c*********c
发帖数: 113 | 4 请问是哪家？
【在 l*****a 的大作中提到】
: 西雅图有个大量应用.NET的公司你忘了？
|
H**********5
发帖数: 2012 | 5 哥们我看你帖子都替你急，
事情全是你做了，结果还不讨领导好，
我觉得忽悠领导真是门技术活，比写代码本身重要多了
【在 c*********c 的大作中提到】
: 情况来得有点突然，还希望版里能帮上忙的朋友帮帮忙！
: 事情大概是这样：
: 我在目前的公司做.NET开发。来这个公司前，我已经拿到了去年的Ｈ１了，需要
: transfer， 来之前我多次询问，能不能在开始工作的日期前搞定， 公司HR一再强调没
: 有问题，而且还让我直接问的公司的律师，律师也一直给我肯定的答复。(当时第一次
: 跳槽，也不知道需要先收到receipt才能
: 换公司，这点确实是疏忽了)
: 后来已经开始工作好几个月了，我收到了移民局的RFE,说换工作期间有了15天的GAP。
: 从那天开始我才知道公司律师不大不靠谱。我是去年10月1日那天开始上班的，公司律
: 师是10月15号递交的申请（之前一直以为早就交上去了）。其实这到没什么，我觉得问
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A*****i
发帖数: 3587 | 6 问题M家有这么傻逼director？还是元老级别的？
【在 l*****a 的大作中提到】
: 西雅图有个大量应用.NET的公司你忘了？
|
c*********c
发帖数: 113 | 7 谢谢哥们。。。
我以前在这公司真心是拼了命的干，别人上着班还玩会手机，看会facebook, 我基本是
一直在那闷头干，只可惜director看不到，估计也不欣赏这种，他喜欢那种能说的，愿
意迎合他的，像我这种他一冒出什么傻帽想法我就表示异议的，只能卷铺盖了。他也就
是在公司呆的年头长，混成VP了。前段时间他刚做砸另一个项目，客户单方终止UAT。
并要求下一阶段的项目换负责人。这个director愣是没啥影响，也不知道他怎么跟大老
板解释的.
【在 H**********5 的大作中提到】
: 哥们我看你帖子都替你急，
: 事情全是你做了，结果还不讨领导好，
: 我觉得忽悠领导真是门技术活，比写代码本身重要多了
|
c*********c
发帖数: 113 | 8 多谢告知！
【在 A*****i 的大作中提到】
: 问题M家有这么傻逼director？还是元老级别的？
|
l*****a
发帖数: 14598 | 9 不懂你在说什么
你说LZ是M的？
【在 A*****i 的大作中提到】
: 问题M家有这么傻逼director？还是元老级别的？
|
c*********c
发帖数: 113 | 10 我不是M的。。。不过我不太了解，M是开发.net吧？他们有自己用这个的team吗？
【在 l*****a 的大作中提到】
: 不懂你在说什么
: 你说LZ是M的？
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A*****i
发帖数: 3587 | 11 你说西雅图有个大量用.net的公司，我只知道M家
【在 l*****a 的大作中提到】
: 不懂你在说什么
: 你说LZ是M的？
|
l*****a
发帖数: 14598 | 12 sorry that I still can't get you
I suggested him to to apply M but what is the relationship with M's director?
【在 A*****i 的大作中提到】
: 你说西雅图有个大量用.net的公司，我只知道M家
|
s*****r
发帖数: 43070 | 13 俺觉的是交流方面出了问题，director要是白人的话，很在意这点，这些白人头头都喜
欢能吹会拍的，干活方面，不出大乱子就行，出了bug也是垃圾人才的表现机会。这方
面，烙印的director还好点，知道老钟就这个样子，对他们没威胁，还能出活，喜不喜
欢交流也无所谓，当然需要替罪羊的时候，就把老钟拎出来顶缸。
埋头傻干是老钟的通病，还有一个毛病就是喜欢露锋芒，不容易和其他人合作，也属于
交流的一部分，现在独生子女的小中都有点这个毛病。刺头在公司里面属于最让人烦的
，除非真的很牛X，否则就是走路的下场。LZ你两个问题都有，不整你整谁。
其实有身份问题的小中码农，在头头眼里就是孙子，用玉米糊的话讲”我他妈的不是装
孙子，我他妈的就是孙子“。现在有些小中码农，即干了苦力，也没拿到好评，就是得
罪了senior level的人，觉得他们很傻X弱智，人家背后给几句恶评，影响是加多少班
也难以挽回了，让你连当孙子的机会都没了。
【在 c*********c 的大作中提到】
: 谢谢哥们。。。
: 我以前在这公司真心是拼了命的干，别人上着班还玩会手机，看会facebook, 我基本是
: 一直在那闷头干，只可惜director看不到，估计也不欣赏这种，他喜欢那种能说的，愿
: 意迎合他的，像我这种他一冒出什么傻帽想法我就表示异议的，只能卷铺盖了。他也就
: 是在公司呆的年头长，混成VP了。前段时间他刚做砸另一个项目，客户单方终止UAT。
: 并要求下一阶段的项目换负责人。这个director愣是没啥影响，也不知道他怎么跟大老
: 板解释的.
|
c*********c
发帖数: 113 | 14 谢谢你帮我的分析。挺有道理的，可是我后来真的收敛很多，基本都不找Director讨论
细节，如果分配的任务里有不太好的或者不太理解的地方，我都是去找team lead讨论.
组里其他人其实也是这么干的。因为如果找Director, 会不知道又多出多少事。这也是
同组的小印偷偷告诉我的。Director不喜欢我，可能是我前几次把他惹不高兴了，觉得
以我的身份不该纠正他。
我真心不是刺头，这点你真误解我了，我平时跟同事关系都还不错，有什么问题都是虚
心去跟别人请教的，从来没觉得自己多聪明，因为我清楚自己的水平还差早着呢。可是
。。有那么几次，Director的想法设计真的是。。。我们的项目要是换个人领导，比如
architect这种技术大牛,早就做完了，也不用天天加班加点。就是因为我们一直不停的
改，不停的重做，搞得大家天天累得要死，周末也只能休一天。
BTW，Director是非洲人，他跟我们说过他的偶像是我们的伟大领袖。。。其他的就不
多说了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺觉的是交流方面出了问题，director要是白人的话，很在意这点，这些白人头头都喜
: 欢能吹会拍的，干活方面，不出大乱子就行，出了bug也是垃圾人才的表现机会。这方
: 面，烙印的director还好点，知道老钟就这个样子，对他们没威胁，还能出活，喜不喜
: 欢交流也无所谓，当然需要替罪羊的时候，就把老钟拎出来顶缸。
: 埋头傻干是老钟的通病，还有一个毛病就是喜欢露锋芒，不容易和其他人合作，也属于
: 交流的一部分，现在独生子女的小中都有点这个毛病。刺头在公司里面属于最让人烦的
: ，除非真的很牛X，否则就是走路的下场。LZ你两个问题都有，不整你整谁。
: 其实有身份问题的小中码农，在头头眼里就是孙子，用玉米糊的话讲”我他妈的不是装
: 孙子，我他妈的就是孙子“。现在有些小中码农，即干了苦力，也没拿到好评，就是得
: 罪了senior level的人，觉得他们很傻X弱智，人家背后给几句恶评，影响是加多少班
|
h***n
发帖数: 1600 | 15 我觉得你这情况只能签。但是尽量虚心地问问hr你有哪儿做得不好的，多表示表示你愿
意提高，你很希望留下来的。Director那也主动去做个检讨，虚心地问问他你有哪儿做
得不好的，多表示表示你愿意改进提高。总之，乖巧一点,做最后的争取, 还有至少把
这一个月给做下来。 |
s*****m
发帖数: 8094 | 16 ＋1
说句实话，.net没什么门槛，也没什么前途，你再努力也不可能有什么大发展。
还是乘年轻改邪归正吧。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 哥们我看你帖子都替你急，
: 事情全是你做了，结果还不讨领导好，
: 我觉得忽悠领导真是门技术活，比写代码本身重要多了
|
s*****m
发帖数: 8094 | 17 你是不是拼命who cares？有时候还起反面效果。
自己问问自己是不是对于公司来说indispensible？
如果是的话，再拼命也白搭。
【在 c*********c 的大作中提到】
: 谢谢哥们。。。
: 我以前在这公司真心是拼了命的干，别人上着班还玩会手机，看会facebook, 我基本是
: 一直在那闷头干，只可惜director看不到，估计也不欣赏这种，他喜欢那种能说的，愿
: 意迎合他的，像我这种他一冒出什么傻帽想法我就表示异议的，只能卷铺盖了。他也就
: 是在公司呆的年头长，混成VP了。前段时间他刚做砸另一个项目，客户单方终止UAT。
: 并要求下一阶段的项目换负责人。这个director愣是没啥影响，也不知道他怎么跟大老
: 板解释的.
|
s*****m
发帖数: 8094 | 18 eq太差了。慢慢磨练吧。
论.
【在 c*********c 的大作中提到】
: 谢谢你帮我的分析。挺有道理的，可是我后来真的收敛很多，基本都不找Director讨论
: 细节，如果分配的任务里有不太好的或者不太理解的地方，我都是去找team lead讨论.
: 组里其他人其实也是这么干的。因为如果找Director, 会不知道又多出多少事。这也是
: 同组的小印偷偷告诉我的。Director不喜欢我，可能是我前几次把他惹不高兴了，觉得
: 以我的身份不该纠正他。
: 我真心不是刺头，这点你真误解我了，我平时跟同事关系都还不错，有什么问题都是虚
: 心去跟别人请教的，从来没觉得自己多聪明，因为我清楚自己的水平还差早着呢。可是
: 。。有那么几次，Director的想法设计真的是。。。我们的项目要是换个人领导，比如
: architect这种技术大牛,早就做完了，也不用天天加班加点。就是因为我们一直不停的
: 改，不停的重做，搞得大家天天累得要死，周末也只能休一天。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 19 签pip要很慎重。基本上有pip经验的怎么样都呆不长，如果最后还是要换公司，越早换
越好。
【在 h***n 的大作中提到】
: 我觉得你这情况只能签。但是尽量虚心地问问hr你有哪儿做得不好的，多表示表示你愿
: 意提高，你很希望留下来的。Director那也主动去做个检讨，虚心地问问他你有哪儿做
: 得不好的，多表示表示你愿意改进提高。总之，乖巧一点,做最后的争取, 还有至少把
: 这一个月给做下来。
|
y***n
发帖数: 1594 | 20 关键是身份，.Net 不是问题，工作还是很多的。
但是有了身份，就不能有间隔，这样会烦一点。不过也许是促进你跳的动力，一般都会
有更好的结果。 |
|
|
c*********c
发帖数: 113 | 21 我主要是担心签了这个会留下记录，对我以后找工作有影响。
HR在公司基本是摆设，HR是新来的，刚几个月，所有事情都要请示，而且我这个事，基
本是Director一人说的算，因为他同时是公司的VP...我曾经好几次看见HR去向他请示
什么东西
【在 h***n 的大作中提到】
: 我觉得你这情况只能签。但是尽量虚心地问问hr你有哪儿做得不好的，多表示表示你愿
: 意提高，你很希望留下来的。Director那也主动去做个检讨，虚心地问问他你有哪儿做
: 得不好的，多表示表示你愿意改进提高。总之，乖巧一点,做最后的争取, 还有至少把
: 这一个月给做下来。
|
c*********c
发帖数: 113 | 22 .net确实门槛低，我是半路出家，当初毕业找工作，最后没办法选择了这个。
不过我相信论坛里也有做.NET做得很好的
【在 s*****m 的大作中提到】
: ＋1
: 说句实话，.net没什么门槛，也没什么前途，你再努力也不可能有什么大发展。
: 还是乘年轻改邪归正吧。
|
c*********o
发帖数: 64 | 23 没听说会有记录，何况你的公司又不大，不像国内到哪都有个档案袋
我知道好几个人以前也因为各种极品原因进了pip，走了之后人现在在大公司做的风生
水起
【在 c*********c 的大作中提到】
: 我主要是担心签了这个会留下记录，对我以后找工作有影响。
: HR在公司基本是摆设，HR是新来的，刚几个月，所有事情都要请示，而且我这个事，基
: 本是Director一人说的算，因为他同时是公司的VP...我曾经好几次看见HR去向他请示
: 什么东西
|
c*********c
发帖数: 113 | 24 哈哈，是，这点我承认。可能像一位论坛里的朋友说的，独生子女很多都有这个毛病，
我就是其中一个，有时倔脾气上来，脸上就表现出来了，根本藏不住。这件事也算是对
我的一次教训了，我一开始天真的以为，美国只要你能做事就可以了，不用像国内那样
还得想着拍上司马屁什么的，却没想到今天这样的下场。。
【在 s*****m 的大作中提到】
: eq太差了。慢慢磨练吧。
:
: 论.
|
c*********o
发帖数: 64 | 25 是这么回事
【在 h***n 的大作中提到】
: 我觉得你这情况只能签。但是尽量虚心地问问hr你有哪儿做得不好的，多表示表示你愿
: 意提高，你很希望留下来的。Director那也主动去做个检讨，虚心地问问他你有哪儿做
: 得不好的，多表示表示你愿意改进提高。总之，乖巧一点,做最后的争取, 还有至少把
: 这一个月给做下来。
|
c*********c
发帖数: 113 | 26 是的，身份真的是问题。说实话，要不是为了身份，我估计也不会成为码农。
我其实一直学算法数据结构，就是因为想跳，一来女朋友异地，想尽快团聚，二来做.
NET真的挺让我失望的。Director曾经两次说，他不在乎performance。。。 他的原则
是只要能work就行，只要定期给客户展示的能让人家看见就行，有时候来不及了，甚至
让我们在前台hard coded，以蒙混过关。 觉得有点恶心。。。而且周末加班从来不问
我们有没有自己的安排，每次都是周五下午找我们，以“This weekend, we have to .
..”开头。。。
现在最差的一条路就是，H1B-F2-H1B，不知道到时还要不要再抽签了
【在 y***n 的大作中提到】
: 关键是身份，.Net 不是问题，工作还是很多的。
: 但是有了身份，就不能有间隔，这样会烦一点。不过也许是促进你跳的动力，一般都会
: 有更好的结果。
|
f********x
发帖数: 2086 | 27
是啊
我觉得几乎所有老中都是默认这边几乎没有职场政治的
其实这边也是明目张胆
其实楼主可以先自己投，拿到各种面试没啥问题吧
【在 c*********c 的大作中提到】
: 哈哈，是，这点我承认。可能像一位论坛里的朋友说的，独生子女很多都有这个毛病，
: 我就是其中一个，有时倔脾气上来，脸上就表现出来了，根本藏不住。这件事也算是对
: 我的一次教训了，我一开始天真的以为，美国只要你能做事就可以了，不用像国内那样
: 还得想着拍上司马屁什么的，却没想到今天这样的下场。。
|
c*********c
发帖数: 113 | 28 我的Director以前曾给我们team发过邮件，警告我们填写的每天的工作时间必须准确，
比如你8点31来的，不许填8点半一类的，然后每天都做了几个tickets，必须都写在那
个time sheet里，不然他就请你PIP,以后会有记录。那个信里他是这么说的，所以我很
担心如果这次我签了，他以后会给我制造点麻烦
【在 c*********o 的大作中提到】
: 没听说会有记录，何况你的公司又不大，不像国内到哪都有个档案袋
: 我知道好几个人以前也因为各种极品原因进了pip，走了之后人现在在大公司做的风生
: 水起
|
c*********c
发帖数: 113 | 29 网投的话我肯定要自己投的，但是如果有人能内推的话不是能快一些，机会大一点嘛，
呵呵，各种面试可说不上，没多少经验，没啥竞争力的
【在 f********x 的大作中提到】
:
: 是啊
: 我觉得几乎所有老中都是默认这边几乎没有职场政治的
: 其实这边也是明目张胆
: 其实楼主可以先自己投，拿到各种面试没啥问题吧
|
c*********o
发帖数: 64 | 30 太mean！不过实在没听说会有走了之后会给你麻烦的，那样叫把事情做的太绝
一般是人走茶凉，who cares you
你还是先想想面试里怎么说为什么换工作这类的问题吧
对director以后更加要态度谦卑，如果你想有更多的缓冲时间的话……
别纠结签不签pip了，结果一个样，不签只能使你们的关系更糟
【在 c*********c 的大作中提到】
: 我的Director以前曾给我们team发过邮件，警告我们填写的每天的工作时间必须准确，
: 比如你8点31来的，不许填8点半一类的，然后每天都做了几个tickets，必须都写在那
: 个time sheet里，不然他就请你PIP,以后会有记录。那个信里他是这么说的，所以我很
: 担心如果这次我签了，他以后会给我制造点麻烦
|
|
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p*****3
发帖数: 488 | 31
大牛说的有道理啊，要不先来点实际的私信给楼主推荐一下工作机会先？？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺觉的是交流方面出了问题，director要是白人的话，很在意这点，这些白人头头都喜
: 欢能吹会拍的，干活方面，不出大乱子就行，出了bug也是垃圾人才的表现机会。这方
: 面，烙印的director还好点，知道老钟就这个样子，对他们没威胁，还能出活，喜不喜
: 欢交流也无所谓，当然需要替罪羊的时候，就把老钟拎出来顶缸。
: 埋头傻干是老钟的通病，还有一个毛病就是喜欢露锋芒，不容易和其他人合作，也属于
: 交流的一部分，现在独生子女的小中都有点这个毛病。刺头在公司里面属于最让人烦的
: ，除非真的很牛X，否则就是走路的下场。LZ你两个问题都有，不整你整谁。
: 其实有身份问题的小中码农，在头头眼里就是孙子，用玉米糊的话讲”我他妈的不是装
: 孙子，我他妈的就是孙子“。现在有些小中码农，即干了苦力，也没拿到好评，就是得
: 罪了senior level的人，觉得他们很傻X弱智，人家背后给几句恶评，影响是加多少班
|
c*********c
发帖数: 113 | 32 谢谢你的建议！
我一定会注意自己的态度，试试看能不能商量一下不签吧，签了的话估计晚上睡觉都不
踏实了，看网上的帖子，签了然后出了不良后果还是很严重的。
其实我知道公司有个印度人去年签了，但是留下来了，那个哥们人特别老实，特别特别
老实，平时也不爱说话，绝对不是装的，从我进公司那天他就天天加班到最后一个人走
，周末也加班到晚上，我还以为他是自己喜欢，比较书呆子或者是公司给的工资特别高
。 周五那个中国人告诉我这个小印去年签的PIP。。。我才大概明白咋回事。。。
越想越乱，唉，睡觉去了，明天希望少受点这件事影响，多刷题多投简历吧
【在 c*********o 的大作中提到】
: 太mean！不过实在没听说会有走了之后会给你麻烦的，那样叫把事情做的太绝
: 一般是人走茶凉，who cares you
: 你还是先想想面试里怎么说为什么换工作这类的问题吧
: 对director以后更加要态度谦卑，如果你想有更多的缓冲时间的话……
: 别纠结签不签pip了，结果一个样，不签只能使你们的关系更糟
|
A*****i
发帖数: 3587 | 33 我操这德行你当时为啥要去啊
每个公司人家玻璃门上面都有口碑呢
去前得先看看这公司傻逼不，面试找工作是双向选择不是求着找虐
即使误入歧途进去了一看苗头不对就赶紧找机会走人
下次多个心眼吧
【在 c*********c 的大作中提到】
: 我的Director以前曾给我们team发过邮件，警告我们填写的每天的工作时间必须准确，
: 比如你8点31来的，不许填8点半一类的，然后每天都做了几个tickets，必须都写在那
: 个time sheet里，不然他就请你PIP,以后会有记录。那个信里他是这么说的，所以我很
: 担心如果这次我签了，他以后会给我制造点麻烦
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s*****m
发帖数: 8094 | 34 吃一堑长一智，虽然这实在还只是冰山一角。就算是狗狗这样的技术公司，勾心斗角还
是无所不在。
别的公司，实在是再普通不过的了。别有什么幻想。
要想有好的前途，除了技术上一定要有功力（.net还是算了吧，越是非科班的越是不能
玩这种毁人的东西，
尤其还年轻的话），人际关系是必不可少的。默默无闻的当螺丝钉，天真的以为美国公
司就是公正的天堂，
那就慢慢等死吧。
【在 c*********c 的大作中提到】
: 哈哈，是，这点我承认。可能像一位论坛里的朋友说的，独生子女很多都有这个毛病，
: 我就是其中一个，有时倔脾气上来，脸上就表现出来了，根本藏不住。这件事也算是对
: 我的一次教训了，我一开始天真的以为，美国只要你能做事就可以了，不用像国内那样
: 还得想着拍上司马屁什么的，却没想到今天这样的下场。。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 35 这已经超出变态的范围了，你可以为了身份暂时签了pip，但顶着这种变态还不找下家
的话只能证明你是自虐狂，
还不是普通的那种。
【在 c*********c 的大作中提到】
: 我的Director以前曾给我们team发过邮件，警告我们填写的每天的工作时间必须准确，
: 比如你8点31来的，不许填8点半一类的，然后每天都做了几个tickets，必须都写在那
: 个time sheet里，不然他就请你PIP,以后会有记录。那个信里他是这么说的，所以我很
: 担心如果这次我签了，他以后会给我制造点麻烦
|
s*****m
发帖数: 8094 | 36 总有人中头彩，你相信会是你吗？
【在 c*********c 的大作中提到】
: .net确实门槛低，我是半路出家，当初毕业找工作，最后没办法选择了这个。
: 不过我相信论坛里也有做.NET做得很好的
|
y***n
发帖数: 1594 | 37 我见过几个被逼着找工作的，最后都找到了更好的。
人有时候就是要逼一下的。 |
c*********c
发帖数: 113 | 38 谢谢了哥们。
【在 y***n 的大作中提到】
: 我见过几个被逼着找工作的，最后都找到了更好的。
: 人有时候就是要逼一下的。
|
t****n
发帖数: 57 | 39 H1B-F2-H1B没问题，再转回来时不用再抽签。让新公司办加急15天就可以。祝好运 |
