T****i
发帖数: 15191 | 1 发信人: schematics (肥仔), 信区: Faculty
标 题: 我们系招TTAP的奇葩“标准”
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 1 15:01:38 2017, 美东)
系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人，来了4个面
试。其中一个国男带了几十万funding，文章发的明显比其他几个好两个档次，报告也
讲得也很不错。最后在faculty meeting时，大家先广泛讨论这些candidates然后再投
票。最后的讨论结果大致意思是：“我们search的是未来的同事，和research做得好不
好没关系（我们学校自称是排名不错的研究型大学啊）。简单地说，标准就是，这个人
来了，你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
active那个人。
今年又招一个，情况很相似，面试里面有个很强的国男，最后却给了一个最会聊天的人
。真是毁三观啊。今年的这个国男，面试时候和我私下聊天，说他现在还没有offer，
我们给offer一定来，说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情，可惜... 阅读全帖 |
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z*****8
发帖数: 1051 | 2 都会偏向讨人喜欢的candidate，偏多少就看系里文化了。一个系招人一直不把offer发
给paper funding最强的，都不能算奇怪，但总挑最弱的就肯定有问题了。国男这方面
吃亏是常态，自己注意加强social就行了，技术指标和其他软实力还是可以trade off
的。
我们系谁文章好钱多，说话分量绝对有体现。 |
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D*******g
发帖数: 364 | 4 看来你们系招的学生都是比较优质的。
自然送了offer都不来了。 |
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k********k
发帖数: 5617 | 5 http://www.douban.com/note/271526442/
文冤阁大学士的日记
文冤阁大学士的主页
英文系怎么办？
2013-04-14 21:38:35
本文献给洗刷我三观的老师们
献给在我深爱的母校度过的日日夜夜
1998年，我怀着文青梦，心心念念要考某大陆名校的英语语言文学系（原来打算考历史
系和文科基地班，老师父母劝阻，理由是将来就业会成问题，遂放弃），也考进了，十
年后还留在系里，求到份教职。十五年过去，山山水水看得渐渐清晰。
要交待一句，我在同一家大学的英文系，从本科念到博士，成绩始终不好不坏。留校后
，职业发展则是同辈中比较落后的。所以，体制内，我不能算既得利益派，心怀怨望，
发发牢骚很正常。而且，我素来偏激，年纪不小，依旧出言轻狂。尊敬的读者请务必注
意：在主流价值日渐遭 到怀疑的时代，牢骚、轻狂不一定是对的，需要批评看待。
本学期开学时，开明的领导组织我们开会，畅议教学改革的方向与步骤，当时我有一点
粗浅的想法。加之最近因为教学与两位师长发生小小误会，有所触动。所以，趁周末，
趁我还没彻底心寒，就这个话题多讲几句：英文系怎么办？反正想到哪儿，扯到哪儿吧... 阅读全帖 |
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k********k
发帖数: 5617 | 6 http://www.douban.com/note/271526442/
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英文系怎么办？
2013-04-14 21:38:35
本文献给洗刷我三观的老师们
献给在我深爱的母校度过的日日夜夜
1998年，我怀着文青梦，心心念念要考某大陆名校的英语语言文学系（原来打算考历史
系和文科基地班，老师父母劝阻，理由是将来就业会成问题，遂放弃），也考进了，十
年后还留在系里，求到份教职。十五年过去，山山水水看得渐渐清晰。
要交待一句，我在同一家大学的英文系，从本科念到博士，成绩始终不好不坏。留校后
，职业发展则是同辈中比较落后的。所以，体制内，我不能算既得利益派，心怀怨望，
发发牢骚很正常。而且，我素来偏激，年纪不小，依旧出言轻狂。尊敬的读者请务必注
意：在主流价值日渐遭 到怀疑的时代，牢骚、轻狂不一定是对的，需要批评看待。
本学期开学时，开明的领导组织我们开会，畅议教学改革的方向与步骤，当时我有一点
粗浅的想法。加之最近因为教学与两位师长发生小小误会，有所触动。所以，趁周末，
趁我还没彻底心寒，就这个话题多讲几句：英文系怎么办？反正想到哪儿，扯到哪儿吧... 阅读全帖 |
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k********k
发帖数: 5617 | 7 【 以下文字转载自 Translation 讨论区 】
发信人: khabarovsk (伯力), 信区: Translation
标 题: 英文系怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 21 13:47:07 2013, 美东)
http://www.douban.com/note/271526442/
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英文系怎么办？
2013-04-14 21:38:35
本文献给洗刷我三观的老师们
献给在我深爱的母校度过的日日夜夜
1998年，我怀着文青梦，心心念念要考某大陆名校的英语语言文学系（原来打算考历史
系和文科基地班，老师父母劝阻，理由是将来就业会成问题，遂放弃），也考进了，十
年后还留在系里，求到份教职。十五年过去，山山水水看得渐渐清晰。
要交待一句，我在同一家大学的英文系，从本科念到博士，成绩始终不好不坏。留校后
，职业发展则是同辈中比较落后的。所以，体制内，我不能算既得利益派，心怀怨望，
发发牢骚很正常。而且，我素来偏激，年纪不小，依旧出言轻狂。尊敬的读者请务必注
意：在主流价值日渐遭 到怀疑的时代，牢骚、轻狂不一定是对... 阅读全帖 |
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s*****0
发帖数: 185 | 8 申请了一个学校的两个系，都让去面试。两个系也协调了一下，去一次就行了。但是要
做两个报告，一个系做一个。跟我说原因是大家不想走太远到另外一个系去听报告。。
。。
这两个系招的是同一个方向的人，有点怪，但是是真的。
我比较担心的是，这两个报告如果基本一样的话，是不是不好？会不会有人故意两个都
去听了，然后回来反馈说，这家伙就这么点东西，来回讲。我们学校招人的时候就出过
这样的事，joint appointment, 两个系两个seminar，一个很出色的哥们做了两个基本
一样的talk，被人用这个原因废了。
大家给点意见吧：-）新Ph.D，想讲不同的，也没有啊。。。
多谢！ |
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发帖数: 1 | 9 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人，来了4个面
试。其中一个国男带了几十万funding，文章发的明显比其他几个好两个档次，报告也
讲得也很不错。最后在faculty meeting时，大家先广泛讨论这些candidates然后再投
票。最后的讨论结果大致意思是：“我们search的是未来的同事，和research做得好不
好没关系（我们学校自称是排名不错的研究型大学啊）。简单地说，标准就是，这个人
来了，你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
active那个人。
今年又招一个，情况很相似，面试里面有个很强的国男，最后却给了一个最会聊天的人
。真是毁三观啊。今年的这个国男，面试时候和我私下聊天，说他现在还没有offer，
我们给offer一定来，说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情，可惜爱莫能助，
faculty meeting的话语权和风向都掌握在几个比较有声望人手上了。
这个系真是毁我三观啊，发牛文没人care，拿funding也没人care，要和核心团体打成
一片才有存在感。经常看... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 10 南方系反华媚日新闻报道双重标准丑相 编辑词条 发表评论(0) 参见核心关联词条：南
都周刊,南方人物周刊,双重标准,社会自虐妖魔化,媚日
目录
• 编者按
• 南都周刊以“死亡快车”妖魔化中国铁路
• 评论
编者按编辑本段回目录
南方系的良心？南方蜥在此次事件中显示的猴急、猥琐、阴险达到了极致，造谣、扭曲
、煽动戾气，无所不用其极，显示南方系现在已经完全不顾表面斯文，开始赤裸裸最后
冲击了。
南方系的主子急眼了？
【对祖国，对日本，南方蜥如此二皮脸】祝南方蜥出门死全家。追问：南方系是谁养的
狗？这些人想干什么？
南都周刊以“死亡快车”妖魔化中国铁路编辑本段回目录
http://www.nbweekly.com/magazine/mag_catalog.aspx?weid=2046
南都周刊以“死亡快车”妖魔化中国铁路南都周刊2011年度第29期
本文来源于南都周刊2011年度第29期 发行日期：2011年08年01日
2011年第29期封面报道：死亡快车
模糊的死亡真相，不负责任的救援，击碎了中国人的虚幻梦想，我们试图拼贴碎片，探
察原因，发现原... 阅读全帖 |
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M**********i
发帖数: 153 | 11 分享一点经历给申请发考题的同胞。
今年我们系要招一名AP，我是委员之一。招之前被学院，系里叮嘱得特别注意
diversity。Diversity这个东西很tricky，没有一个统一的定义，既包括少数族裔，男
女比例，还有disability，每个人都有自己的理解。我特别问系主任亚裔算不算，结果
告诉我no，他感觉亚裔在学术界比例够了，要着重黑人跟西裔。很不爽但也没辙。
到感恩节前共收上来120份左右的申请。放假前第一轮初选，我们筛出来前15名要推荐
信。这120名里头大概有10%的同胞。竞争很惨烈，不光文章，而且得看funding。我们
中国学生吃亏的一点是funding经验太少，我感觉还是博士后老板没有认真提携。另外
三个委员的候选人里头一个亚裔也没有。我据理力争，帮一个女同胞进了第一轮，名校
PhD，postdoc，有大概6，7篇一作在领域内的权威刊物，我觉得很不错。其他三个人不
是很赞成，但因为我坚持他们也没说什么。
这周我们委员会刚第二轮筛选完，选出了4个推荐给系主任。竞争又是挺惨烈的，推荐
信起了很关键的作用，当然这四人的推荐信非常强。这个女同胞落选，主要原因就是推
荐信差。... 阅读全帖 |
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j****n
发帖数: 3370 | 12 这么强的背景 回国青千不是分分钟
何必留在美帝受这种窝囊气。。。
或者去国家实验室搞个scientist也比这个强
[在 schematics (肥仔) 的大作中提到：]
:系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人，来了4个面
:试。其中一个国男带了几十万funding，文章发的明显比其他几个好两个档次，报告也
:讲得也很不错。最后在faculty meeting时，大家先广泛讨论这些candidates然后再投
:票。最后的讨论结果大致意思是：“我们search的是未来的同事，和research做得好
不好没关系（我们学校自称是排名不错的研究型大学啊）。简单地说，标准就是，这个
人来了，你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
:active那个人。
:今年又招一个，情况很相似，面试里面有个很强的国男，最后却给了一个最会聊天的
人。真是毁三观啊。今年的这个国男，面试时候和我私下聊天，说他现在还没有offer，
:我们给offer一定来，说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情，可惜爱莫能助，
:f... 阅读全帖 |
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d*g
发帖数: 16592 | 13 最近和一些朋友谈及此事，发现在说服校方的时候，可以提出这么一个论据。
就是如果这个拆分被执行的话，UF以后吸引faculty，几乎所有系和学院都会有困难的
。很多人会考虑，像CISE这样一个科研和教学都很有成绩，有大量funding和学生，
faculty人数很多的系都被拆分，faculty研究权利都不能得到保障的学校，其他系也不
知是不是会重蹈它的覆辙。所有从此后，其他系和学院，特别是funding或者人数还不
如CISE的系招人时候，估计找到合适有竞争力的人选的困难就比现在要大很多。
我觉得可以和其他系的系主任，其他学院的院长谈及这个考虑，由他们出门提出或者参
与，向校长说明他们的顾虑，这样会更有说服力。 |
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r**c
发帖数: 1334 | 14 这两年一直帮学校，自己系和别的系招老师,所谓的faculty search committee。刚又
面试了一个。看到最近好像有不少问teaching school,我把我们系的面试问题贴一下吧
。当然我去掉了一些具体信息。
1. 你现在的职位职责是什么？你教什么方向，哪些课？其他职责？
2. 你要在我们学校教xx课程，你打算用哪些有效的教学方法？
3. 你还要和其他系合教一个xx课，你能给这个课带来什么？
4. 你教的班里有不同的学生。你怎么处理课堂上的diversity ?
5. 你的博士论文怎样？研究兴趣？发表？有什么研究计划？如何让学生参与你的研
究？研究对上课有啥好处？
6. 你申请的位置是visiting professor, 你如何将此纳入你的长期职业规划？
7. 有还有啥要交代的吗？ 问题？ |
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t*******t
发帖数: 1067 | 15 记得有这么一句广告：只买对的，不买贵的。
系里招人，其实有异曲同工之妙：只招合得来的（能和大家和谐共处的），不招让大家
不舒服的。
国男有牛文章，大房顶，固然是好，但这样让可能让大家不爽，尤其是这些不active的
教授（不幸的是他们正好掌握了话语权），你整天发牛文，拿大房顶，别人很尴尬不是
？再说，国人一般都很勤奋拼命，就是为了能提前一两年评天牛，升正教授，为此不惜
在生活方面牺牲很多。老外很多其实并不把这当回事，或者不是太当回事。当教授于他
们而言只是一份工作，用来养家糊口，只要能拿到天牛，就开始混日子的很多。
另外，发牛文，拿大房顶，在行业混久了就知道，就那么回事。就是这些不active的教
授，逼急了刀架脖子上人家也能发牛文，拿大房顶，不过人家只想安安静静地混日子，
不想招个人进来破坏这个平衡。
没有贬低谁的意思，只是想说这种情况全世界各行各业那里都有。要当牛人，有的是地
方，哈佛，MIT， 。。。。，
不过楼主倒是该早做打算了，看样子 |
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y***e
发帖数: 6082 | 16 我们系最近在狂面，全是有机，不知道几个open，反正面世人就有6个
招的说说什么学校
nano 方向的 |
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发帖数: 1 | 17 从某种意义上说是这样的。对系里大部分faculty来讲，只要不招刺头来搞事情，
tenure和promotion的bar就不会被抬高，大家你好我也好。领导也不太care，反正系里
发文章和拿funding多少和他们工资没直接关系。招弱人好去控制，招强人反倒自找麻
烦。至于院系排名和声望，一时也不会改变太大。 |
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l***s
发帖数: 841 | 18 这和各个学校的文化有关。像我们系，主要是系头说了算，实力为王。 |
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D**S
发帖数: 24887 | 19 原则支持老中夫妻店，只要不是专门挑中国学生欺负。不过这是个很大个的IF啊。现实
就是华人年轻教授不容易招到多样化的学生，私下里也喜欢招中国学生，好使好欺负出
成果快。 |
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m*b
发帖数: 1421 | 20 那她在浙大招的学生怎么办？
2013年回去的话
招的第一拨学生才研二
连硕士毕业都不够年限
要是说博生那就完全栽进去了
这么误人子弟太不厚道了 |
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m*b
发帖数: 1421 | 21 那她在浙大招的学生怎么办？
2013年回去的话
招的第一拨学生才研二
连硕士毕业都不够年限
要是说博生那就完全栽进去了
这么误人子弟太不厚道了 |
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j**********e
发帖数: 1034 | 22 科大就几个理科系招那么多已经可以了。其实想招那么多也不是那么容易的，文科管理
商学院医学院，办起来也不是一天两天的事，即便办起来了也得有人愿意念才行啊。
其实校友鼓吹母校的目的无非就是想justify自己当年的选择，不过科大每年还在几个
省能进前5？ |
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m**n
发帖数: 9010 | 23 大头既然会换说法, 就说明他知道某些说法在法律上可能有漏子.
那么问题其实就简单了 - 就是没人愿意去捅破这漏子而已.
如果招人不需要理由, 那么谁也没话说,
如果需要理由, 谈理由的时候, 如果不提diversity的问题, 用
其他的理由就足以说明此人强, 那么别人也没话说.
如果要提diversity的问题, 那么请(提的人)说清楚他为什么认为此人属于
"under-represented group", 这样还能再换说法么?
不过说白了, "大头"是因为自个儿的理想才这么招人的么?
还是因为满足了diversity就有好处? |
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发帖数: 1 | 24 其实一点都不奇葩，国内的大学招人都是招自己人。
很多美国的州立大学，看传统排名不错，其实很烂的，还不如中国的大学 |
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g*****x
发帖数: 3283 | 25 这不是废话么，你research做得好不好关我一毛钱屁事，对我既没有好处也没有坏处
反过来，要一起干一辈子的同事，我每天看见你就烦，你还让我下半辈子怎么活
人招的是同事，首要条件当然是能一起共事，招博后才只看能搞多少钱发多少文章 |
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g*****x
发帖数: 3283 | 26 这不是重点。我想说的是楼主把招同事当成招苦力，还觉得这不合理，真是笑死人了。
另一方面，如果比系里其他人强太多，那到tenure的时候肯定就拍拍屁股走人了，系里
招这样的人干啥？
就这觉悟，真是一辈子当薄厚的命啊。 |
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a**********d
发帖数: 2293 | 28 search不一定是假的。系里要谁不是简单地比比谁文章多、funding多就完了，还要通
过面试看看申请人水平到底如何，很多人look good on paper，一见面三言两语就被看
出破绽了。这是个绝对标准，这个标准如果达不到，系里多半就是废了这个position也
不会要。
还有一个相对标准，那就是考虑到你现在的工作经历和年限，你的record有多强。我们
系招人的时候对ABD和刚毕业的PhD用同等标准衡量，第二年的postdoc文章就要多一些
才行，tenure-track上做了4-5年的人又是一个标准。每年job market上的stars不知道
beat out多少mid-career的老同志，凭的显然不是文章数量funding数量。
这search当然有可能是假的，但也可能不是。说不定，说到底就是人家觉得相对于你们
各自career stage而言，he is more impressive than you are. |
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o*******1
发帖数: 7 | 29 这个不算啥， 我们这里（比较小的系）招了两个同一个大牛实验室里出来的post-doc,
做的东西80％都一样 一个很乃四另一个是个哀思后 |
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r****y
发帖数: 524 | 30 这种新开的系招教授，是什么人评审啊，以前完全没有的专业方向。 |
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H*******e
发帖数: 726 | 31 以后你就是元老。你的Research Program开始几年会suffer，因为有很多Service。经
管综合排名不错，新的系招好的学生刚开始会困难些。Location会有很多帮助。 |
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M****o
发帖数: 4860 | 32 这年头是个学校都这么激烈啊。我们系最近一个职位也是300+申请。 |
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K******S
发帖数: 10109 | 34 现在ＰＣ横行，亚裔根本不算minority. 我们那里（虽然不是学校）招人也要求
diversity.
我特意问过，结果大头换了个说法叫under-represented把我给厥回来了．摆明了就是
黑墨． |
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j*******3
发帖数: 42 | 36 你怎么还不回国青千报道呀，还在美帝晃呢？
: 这么强的背景 回国青千不是分分钟
: 何必留在美帝受这种窝囊气。。。
: 或者去国家实验室搞个scientist也比这个强
: [在 schematics (肥仔) 的大作中提到：]
: :系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人，来
了4个面
: :试。其中一个国男带了几十万funding，文章发的明显比其他几个好两个档次，
报告也
: :讲得也很不错。最后在faculty meeting时，大家先广泛讨论这些candidates然
后再投
: :票。最后的讨论结果大致意思是：“我们search的是未来的同事，和research
做得好
: 不好没关系（我们学校自称是排名不错的研究型大学啊）。简单地说，标准就是
，这个
: 人来了，你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research
最不
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发帖数: 1 | 37 您分析的很到位，其实就是大部分人不希望现有和谐的“生态平衡”被打破。在此也提
醒同胞们以后面试时候除了展现科研教学能力外，不妨从面试者角度出发想想人家希望
招的是什么样的同事。兼容性有时候比学术水平更重要。
我目前在系里很小心谨慎。每次发了文章拿了funding就提醒自己，不要被同事当成“
想搞事情的刺头”。我倒是在想，如果费很大劲折腾跳槽，就算跳出这里，去了另外一
个中低档学校，是不是还还要面对类似的大环境？那岂不是等于白瞎。当然，我相信在
名校情况是不一样的，大部分人是比较active的，有良性竞争的另一种平衡，可惜自身
条件与名校无缘（说到这里不禁想到，版上老李真牛人也，直接跳到名校，彻底摆脱了
因为干得好而被排挤的尴尬处境）。请广大同行评论一下这一点。 |
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发帖数: 1 | 38 这个不方便透露具体的。大概就是能做research、location还不错的地方。学校不是很
愁没人来。我们系这两次的search，每个职位都有200-300人竞争，其中不乏各路大小
牛。 |
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发帖数: 1 | 39 这个学校不行，找人不是merit based，可以说是完全反着来的；有点本事的人，就不
要去差学校面试。这样的学校招人，想的首要问题是，实质是要找一个跟自己“吃喝等
死”的，但还要对外说得我们是“国际烟酒型”大学。国内这样的学校也很多。 |
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发帖数: 1 | 40 想象自己是面试官，在一个窝里呆久了，并将持续待完下
半辈子，招人的时候估计也想找个自己喜欢的，能相处得来的。其他的能力啊，背景
啊，都是次要的。 |
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c*****n
发帖数: 14445 | 41 什么招聘3人啊？一个系？招什么？千人？讲师？怎么全都是化学相关专业的啊？ |
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k***n
发帖数: 383 | 42 这中部要招到国内的还是不容易啊.
系里就我一个中国学生,
国际学生都不多,就2个. |
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k***n
发帖数: 383 | 43 ST. LOUIS
估计招的人都拿到别的地方的OFFER了。 |
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p***n
发帖数: 17190 | 46 https://www.hk01.com/%E7%86%B1%E7%88%86%E8%A9%B1%E9%A1%8C/349756/%E5%85%A7%
E5%9C%B0%E6%93%AC%E6%8E%A8-%E7%A4%BE%E6%9C%83%E4%BF%A1%E7%94%A8%E9%AB%94%E7%
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內地擬推「社會信用體系」 網上誹謗勁扣分 5條問題知多啲！
熱爆話題
撰文：李納德
2019-07-09 21:07
最後更新日期：2019-07-09 21:14
國務院2014年公布望在2020年於全國建立「社會信用基礎性法律法規和標準體系」，有
關體系在內地多處試行，其中江蘇睢寧縣具體列出每個人基礎有1000分「個人招欧帧梗
瑳]交稅、拒養父母、網上誹謗他人、圍堵政府機關等都可被扣分，一旦太低分會連火
車飛機不能乘搭。近日有傳大灣... 阅读全帖 |
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f*l
发帖数: 742 | 47 日本人有句话，说“一流的日本车在日本，二流日本车在欧美，三流日本车在中国，压
仓的，高价卖给中国！！！！”
看到这里我是很愤怒的，日本人不会把好车卖给中国，因为他们根本瞧不起中国人！！
！许多人都会发现，在欧美的同样日本车和中国的，完全两个质量。下面是日本车为什
么比欧美差的原因。
日系车的普遍特点是：看到见的东东应有尽有，模样精致；看不见的东东能省就省，省
不了就换上垃圾凑数。前段时间，有位DX说日系车就好比暗媢，外表光鲜，方便实惠,
开（用）起来很爽，但内质肮脏，总让人有不安的感觉，一不小心，就会小命不保。--
--我完全赞同这一说法，据笔者多年查考研究：在中国，日系车车祸率最高，特别是车
祸死亡率极高。------这些现象的出现，归根结底源于日系车卑鄙阴险的成本核算，也
就是偷工减料。根据本人的了解，其成本运作一般有六大伎俩。
第一招，在发动机上偷梁换柱，更换劣质或过旧的发动机。如威驰: 日本原装威驰使用
VVTI发动机,一汽丰田威驰使用夏利2000发动机；又如雨燕:作为雨燕精髓的1.3升 91马
力 DOHC VVT 发动机没有引进，而是采用国内羚羊使用的1.3升 63马力 S... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
MadMoney88 (MadMoney88) 于 (Sat Jun 2 12:23:14 2012, 美东) 提到:
一般不怎么来这个版，没想到今天来看到一群码工自我感觉过于良好。实在受不了一些
人一叶障目，不清楚真相就跟着颠倒事实。就是因为这些井底之蛙的言论，国内很多不
明状况的人才一直有错觉，似乎毕业后去大公司的才是最好的出路。首先，拿钱作为比
较工作的唯一标准就很偏激。其次，你们有多少人自己有过AP的经历，或是家人朋友是
AP，你们所述的AP信息有多少又是道听途说？
发这个帖子没别的意思（绝非BSO），就是想跟大家介绍一下一些相对少数的AP情况（
绝非那些混在3流teaching school的）。本人今年30，刚phd毕业没多久，目前在美东
一私立名校（top5）做AP，专业不是商学院中最热门的finance或accounting，起薪是
20W+每年，外加充足研究经费（平均每年美国内会议旅行5次左右，全球1-2次），无项
目申请压力，招phd学生全由学院出资fellowship。暑假... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 49 楼价失控，政府出招都压唔住个市，居屋都炒到癫，何文田居屋屋苑冠熹苑有业主为求放盘突围而出，竟然出奇招，以国家领导人做「生招牌」，真系出位。
八方老友系何文田街坊，日前回家途中，见到一张出位街招，令佢不禁驻足?多几眼。张街招内容系冠熹苑单位放盘，类似街招街头巷尾数之不尽，呢张街招最特别系以「习主席曾到访」做招徕，国家领导人习近平都睇过楼咁巴闭？买入呢个盘，会唔会都黐到少少旺气呢？
卖楼街招冇吹水，国家副主席习近平 08年 7月访港时，获安排家访两个家庭，其中一个就系住喺冠熹苑嘅基层家庭，习近平当时送上奥运纪念茶具做见面礼，仲问左户主余生居屋楼价、通胀问题，亲民骚圆满进行。事隔经年，竟然仲有人记得习近平到访冠熹苑盛况，八方老友都啧啧称奇。
八方向该区地产代理打听，经纪话街招放售个盘应该已封盘，相信约唔到睇楼。冠熹苑 2000年入伙，系区内楼龄最新居屋屋苑，单位面积最细不足 300迟开放式至最大 800迟，小家庭、换楼客都岩。据近日成交纪录，冠熹苑自由市场迟价约 4,000几蚊，经纪指补地价比率约四成几，不过放盘唔多，一般少于 10个，每月平均几宗成交。
习近平曾经家访，对楼价有冇帮助呢？经... 阅读全帖 |
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发帖数: 1094 | 50 中共高层你死我活的博弈随着4月30日乌鲁木齐爆炸案继续升级，浓浓的火药味弥漫在
北京上空。
5月1日，中共军委机关报《解放军报》报导了习近平在新疆视察驻南疆部队时提出的要
求，即坚决“给暴力恐怖势力以毁灭性打击”，其所用的“毁灭性”一词是在此前的报
导中不曾见到的，其所传递的语气也是前所未有的强硬，而这样的语气无疑针对的是制
造恐怖事件的背后势力。
同日，李克强在《求是》发表题为《关于深化经济体制改革的若干问题》的文章，除了
暗示面对眼下的经济减速问题，不会采取短期刺激措施外，还称改革已进入“阵痛期”
，“爬坡过坎”紧要关口，并引用汉代名将韩信“背水一战”的故事来形容改革现状。
既然是背水一战，那就说明已经没有退路，只能与对手决一死战。
显然，李克强对外昭告的是习阵营已经选择与江系以及所有阻碍改革的势力进行决战，
因为后退一步，只有死路一条。而习近平的“毁灭性打击”与“先发制敌”则是对未来
行动制定的战略。这预示着正在中共高层间掀起的大风暴将会刮的更加猛烈。
对于习阵营的强硬姿态和背水一战的决心，被其步步紧逼的江系还将怎样折腾呢？从以
往的情况看，垂死挣扎的江系一直在使用三阴招来向习近... 阅读全帖 |
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