l****u
发帖数: 8729 | 1 最牛电力分红6亿造400百万富翁 官方称不违法
中国网事：“史上最牛电力公司”
——职工股权转让获利 主管部门和地方政府均认为并非非法
近日，各大网络论坛纷纷曝出一篇题为《史上最牛电力公司！职工都是百万富翁！
6亿人民币400人分》的帖子，称湖北恩施电力公司分红6亿元人民币，400多名电力公司
职工一跃为百万富翁，多者获利达千万元。帖子引起了网民广泛议论。
17日，新华社“中国网事”记者赴恩施调查发现，湖北恩施电力公司职工通过股权
转让等交易获利的情况是属实的，但湖北省电力公司、恩施电力公司和恩施州政府均认
为此事并非非法。
网帖曝“最牛电力公司”职工获巨额“分红”
网友“晨逸空间”在帖子中称，(恩施电力公司职工入股的)电站被收购后，按1比8
.2的比例退股分红，人均分得一百多万元，多的一千多万元！“对于其他公司例如供电
公司等，只按照1：1.7分配，严重地向原电网局倾斜。甚至不在电力系统的人员也参股
其中，坐等分红。”
此帖吸引大批网友留言对此表示质疑。网友“koko6233”说：“分的难道不是老百
姓的钱？”
也有网友怀疑发帖人的动机。网友“lison1001”说：“眼红什么？人家... 阅读全帖 |
|
s***s
发帖数: 925 | 2 发信人: vanci (涛哥赏个77元廉租房吧！), 信区: WorkLife
标 题: 华为的股票、年终奖、总收入真相帖
发信站: 水木社区 (Sat Jan 29 09:26:17 2011), 站内
【 以下文字转载自 Career_Plaza 讨论区 】
发信人: w00091175 (tom), 信区: Career_Plaza
标 题: 华为的股票、年终奖、总收入真相帖
发信站: 水木社区 (Thu Jan 27 20:38:33 2011), 站内
人在华为，身不由己。版上太多的人讨论我司了，现在我也说说。
先说说华为的好处，试用期工资全额，每个月的工资是月中发的，不是下月发，主动辞
职有N+1,还有就是传说中的年终奖和股票。坏处就是无休止的加班，加班到吐血，加班
到一年抵一年半，加速衰老，家庭不和谐。对天发誓，有人和我说过，下班和老婆亲热
的精力都没了。
步入正题，本人研发的，别的部门不讨论,全部是税前。
A女：硕士，三年，绩效一直是部门前三，也就是晚上两点都会从回龙观到上地解决问
题的那种，工资8.5K,奖金50K,股票25K股(8.5*12+50+25*3==2... 阅读全帖 |
|
s******s
发帖数: 41 | 3 公司是高能环境，招聘需求如下：
一、 首席科学家
（一）汇报关系
1、 汇报对象：总经理
2、 下属人数：待定
3、 所属部门：经理办
4、 企业规模：700人左右
（二）岗位职责：
1、领导公司技术研发团队，确立公司技术发展战略及方向，优化目前在研技术项目，
管理并推动整个技术及研发计划的实施；
2、开展国内外技术研发合作，引进先进技术，实现国际先进环保技术(包括但不限于固
废、工业废水、环境修复、垃圾焚烧等)的转化；
3、作为公司学术代言人负责与相关政府机构、设计院、科研院所等机构的交流、合作；
4、负责公司环保领域相关的技术培训及员工培养；
5、公司安排的其它事宜。
（三）任职资格：
1、硕士及以上学历，化学工程、环境工程、给排水等相关专业；
2、具备国际化的视野，在国内外环保行业有较高知名度和影响力，在固废、工业废水
、环境修复、垃圾焚烧等技术领域至少1-2个领域影响力显著；
3、10年以上环保行业技术工作经验，3年以上团队管理工作经验，有过首席科学家任职
经历者优先；
4、具备良好的沟通能力、资源整合能力、团队管理能力、创新开拓精神；
5、熟悉东... 阅读全帖 |
|
a***s
发帖数: 12296 | 4 三个朋友在聊自己的年终奖，甲来自国企，他的年终奖最高，乙来自外企年终奖第二高，丙来自民企年终奖最少。丙说：”我们三人，虽然都是企业上班，但是待遇差远了，国企的职工是天鹅，外企的是企鹅，民企的就是白鹅。“乙说：“都是鹅呀，没啥区别。”丙说：“国企待遇比天高，那是天鹅；外企被保护，待遇也还优厚，令人羡慕，那是企鹅；民企的经济实力差，待遇不太好，那是白鹅，老百姓家里养的鹅。” |
|
R********n
发帖数: 3601 | 5 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~ 赚钱专业户~), 信区: Military
标 题: 华为取消员工所有带薪假产假婚假，引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:18:01 2010, 美东)
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
|
l***t
发帖数: 2980 | 6 http://news.sina.com.cn/c/2010-10-17/140021293027.shtml
http://www.sina.com.cn 2010年10月17日14:00 金羊网-羊城晚报
一家国有金融机构总部的部门经理自述：近年国企涌动降薪潮，公司开了几次会研
究降薪。可偏偏公司这两年效益不错，一说减薪，中层以下都反对。研究了三番五次都
降不下来。“去年底发奖金前，大家还议论纷纷，担心收入缩水。可奖金到账后，除了
高管们适当调低工资，中层以下的收入基本不受影响，好多人还明降暗升了”。
银行中层税后年薪70万
电网减薪“担心是多余”
上周，《人民日报》接连刊登与收入分配有关的文章。其中某些行业的高福利个案
令人侧目。
54岁的银行部门经理王建华坦言，她的收入有两部分：一是工资条上的年薪收入，
包括工资、月奖和年终奖。年终奖与企业效益挂钩，占年薪收入的 50%以上。二是各种
福利补贴，包括每年5万元的养老保险，含社保和企业年金；每年7万多元的房补和公积
金；每月的车费和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费5000元；图书
卡、旅游费约2万元。
事实... 阅读全帖 |
|
b******e
发帖数: 2225 | 7 各位阿里人：
今年外部环境比以往复杂，但我们总体发展的情况还不错。当然，外部形势的复杂
变化本来就不应该是我们可以做得好或不好的借口。我 个人对过去一年集团的发展基
本满意，在这里要感谢集团全体同事辛苦的努力,我们也特别对支付宝和淘宝取得的进
步表示赞赏。2010年，我们坚持 “开放、透明、分享、责任”和“全球化”的原则,
对中国电子商务的发展起到了积极的推动作用.
又到了一年一度的总结时候了，我谈一下今年的奖金和加薪。
年终奖和加薪
请大家认真阅读我在2009年1月19日写的有关加薪和年终奖发放原则。（附件在后
面）
1. 由于2010年全年业绩不错，我们将会发放2010年度的奖金，今年奖金比往年要
丰厚些。但奖金绝对不是福利，不是每个人都有，也绝对不会人人一样。我们 仍将会
严格执行271原则， 任何人对自己的奖金有问题，嫌多的可以退回来或捐献点给集团公
益基金，嫌少的请找你的领导谈，知道自己为啥少，这是你的权利。
2. 由于CPI的上涨和未来物价对员工生活的压力，我们决定对员工进行涨薪。 我
们继续贯彻加薪向普通员工为主的原则,今年继续执行M5以上干部继续不加薪策略。
今年的奖金... 阅读全帖 |
|
f****s
发帖数: 276 | 8 我老家，全国百强县之一，年底财政停发年终奖和绩效工资，最近一笔贷款申请被工行
否决，已进入准破产状态。
咳咳，给英明的中央拖后腿了，给伟大的调控添麻烦了……
俺们都没有年终奖，俺们的仆人凭啥有？你以为仅仅是年终奖么？
维稳的钱没了！
地方政府前几年卖地的钱哪里去了？这么快就花完了？
维稳去了！ |
|
c***s
发帖数: 70028 | 9 家庭情况
小刘今年26岁，某知名院校毕业后前往美国继续深造，学成归来，选择上海作为施展才华的舞台。目前小刘在一家外企的营运部门工作，月薪1.5万元，税后1.1万元左右，公司承诺第一年年终奖5万元，虽然在众多回国的海龟中尚属一般，但好在升职和提薪的空间很大。
公司地处市中心，小刘在公司附近租了一套一室一厅房子，月租3500元。在国外求学的几年中，小刘已渐渐喜欢并习惯了经常和朋友们聚会、参加派对或是一起出游的生活，再加上水、电、煤气等生活支出，每月的开销就有5000元左右。虽然父母表示目前不需要小刘的任何照顾，但孝顺的小刘还是每个月给父母寄2000元以表孝心。
现在小刘还是单身，日子过得很舒适。但是除去从美国带来的1万美元储蓄，工作几个月下来，小刘发现自己似乎并没有什么结余，而将来需要面对的问题还很多。小刘现在觉得，是时候好好地规划一下自己的资产了。
■理财目标
小刘学成归国，坚信自己一定能够靠着自己来闯出一番天地。同时，他很想在5年左右的时间里买一个大一点的房子，把即将退休的爸妈接到身边一同居住。小刘明确表示，不希望靠“啃老”来为自己买房，靠自己的力量买一套大一点的房子，不求地段，但不愿... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 10 排长队等电梯微博截图
成都锦江区东方广场C座2000来人共用6部电梯 白领不得不在每天上班高峰排队乘电梯
“每天上午9点上班前，电梯门口总是排起长队。一般要等5-10分钟才能乘上电梯，人多时要等10多分钟”
“并不是所有上班族都心急，也有心态好的人懒得跟电梯计较。”很多在10楼以下上班的人直接爬楼梯到公司
“每部电梯运行的标准时间为5分钟，这样看来，在有6部电梯的情况下，每天上午高峰期等电梯的时间不会超过2分钟”
昨日上午9点，上班高峰。成都锦江区东方广场C座写字楼前，百余名白领在排队等候乘电梯上班。队伍从电梯间一直排到街上，约有50米长。
这栋写字楼2000来人共用6部电梯，早中晚高峰期屡次遇到电梯“空中塞车”。每天上班高峰排队，也成为白领们“焦虑”一天的开始。
对此，物管说，高峰时等电梯一般不会超过2分钟，如今已采取多种措施疏通。实际上，早上“排队上班”的写字楼，远不止东方广场这一处。
见过排队等公交 没见过如此排电梯
昨日上午，网友“懒羊羊空间”发布微博：到公司上班必须排长队等电梯，一等就是很久。写字楼门口，百余名白领们排起长队等乘电梯，等候的队伍转了几个弯，一直延伸到街上。“懒... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 11 昨天有人在网上爆料，称明星工作室员工的薪资待遇非常低，简直可以说是惨不忍睹。爆料者称，林心如的工作室员工待遇最高，总监为50万，实习助理月薪2000元，年终还有“返程机票+双薪+红包（3—10万）”。帖子里提到的最抠门老板为陈坤，实习员工薪金只有900元。
林心如 (资料图)
陈坤 (资料图)
代言费动辄百万，片酬动辄千万，一线明星的丰厚收入让很多人觉得，在明星身边的工作人员也一定收入不菲。不过，昨天有人在网上爆料，称明星工作室员工的薪资待遇非常低，简直可以说是惨不忍睹。事实真的如此吗？记者为此展开了一番调查。
林心如最大方 陈坤最抠门
爆料者称，一般明星工作室员工的月薪大多在2000元—4000元之间，其中林心如的工作室员工待遇最高，总监为50万，实习助理月薪2000元，而文案设计实习期为3500元，转正4000元并有3险一金，年终还有“返程机票+双薪+红包（3—10万）”这样的丰厚待遇。
帖子里提到的最抠门老板为陈坤，实习员工薪金只有900元，即使转正也只有1800元还没有提成，虽然有年终奖，但都还是未知数。即使是员工福利，也是和陈坤一起前往西藏参与“2011西藏公益行”，说白了也... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 12 春节临近，不少人都在计划着给晚辈封红包。然而，近些年随着物价、生活水平的提高，给孩子们的压岁钱也水涨船高。本报通过大河沃3G生活门户进行的调查显示：超四成网友表示，给孩子的压岁钱起步价已从以往的几十元提高到100元至500元不等。
家长
给孩子发压岁钱=1个月工资+年终奖
昨日，记者在位于南阳路与东风路交叉口的亚新美好时代小区，见到一群正在小区内玩耍的孩子们。这17名孩子均表示，过年期间会收到长辈们发放的压岁钱，有的甚至还能得到一个大大的“红包”，压岁钱普遍集中在3000元以下。
其中，“收入”最丰厚的要数15岁的王阳。“爸爸每年给我的压岁钱都超过1万元，而且可以自由支配，不用上交”。
随后，记者见到了王阳的父亲，王先生说，自己是郑州某IT企业的白领，前几天，单位刚发了1万元年终奖，再加上一个月的工资，“正好够给孩子们发压岁钱”。
“孩子这几年在学习成绩上进步很大，今年是王阳升高中的关键时刻，按照惯例，如果他考进班里前5名，就可以得到万元‘奖学金’，孩子都做到了，所以我们也得兑现承诺。”王先生说，年终奖直接转交到儿子的手中，除此之外，还要给亲戚朋友的孩子，每人500元的压岁钱，这算下来... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 13 “去年赚了多少钱？”“谈朋友了吗？什么时候结婚啊？”“什么时候要小孩？”每到过年，很多人走亲访友时都不免被亲戚“轮番轰炸”。有些问题可以从容回答，有些问题却难免令人尴尬。近日，有网友自制“亲戚春节问题大纲”，总结了长辈在春节期间会问晚辈的种种问题，其调侃搞笑的风格引来众多网友捧腹大笑。这在微博上引起了热议，有58万条微博在热议此事，还有网友总结出对付这些问题的方法。
网友经历
“这真是太贴切了！”福州的林先生看到微博上的问题大纲感叹说。据他介绍，今年过年他比往年都郁闷，刚刚工作一年的他收入还不算太多，加上和女朋友分手了，这些都让他过年拜访亲戚时备受煎熬。
“从小亲戚就喜欢问这个问那个，小时候还好都问一些学习上的东西。”林先生表示，自己小时候成绩还不错，每次亲戚问起还算能从容回答。
“今年一见面，姑妈就问我薪水多少，年终奖拿了多少。”林先生说，“我才工作了一年，每个月就2000元钱不到，加上公司也没发多少年终奖，真的难以启齿。”他说，姑妈虽然嘴上说“不错不错”，但是还是令他很尴尬。
“然后就是问有没有对象了，什么时候结婚。”林先生说，自己和女朋友刚刚分手2个月，现在还是单身。“这是在我伤... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 14 记者实地调查发现，立水桥甲9号，这个中国世代投资控股集团宣称的在京办公地址，属于华泰汽车。
昨天，经海淀区检察院确认，8月17日，中国世代投资控股集团董事局主席禹晋永因涉嫌合同诈骗罪，已被批准逮捕。连日来，记者采访了多方人士，对这个曾经有着北京大学公共经济管理研究中心理事长、高级研究员等诸多头衔的诈骗嫌犯进行了调查。
案情受害公司报警涉嫌诈骗50万
早在2010年，吴法天就曾以实名，用18页证据材料向北京昌平警方报案，检举禹晋永涉嫌诈骗和虚报注册资本。但据称昌平警方以吴法天本人非受害人为由，书面告知吴法天举报的案件不予立案。
吴法天说，这一次北京这家受害的公司以禹晋永所在公司虚假招标为由，向公安机关报案，北京市公安局海淀分局以涉嫌诈骗为由对禹晋永进行刑事拘留。
据吴法天介绍，2003年4月，禹晋永以“北京凯爱投资有限公司”的名义（并非招投标小组），发布招标广告，以“梁山凯爱国际高科技工业园区的孵化器、公寓楼、办公楼、专家别墅、五星级酒店”8个亿的工程等内容进行招标，收取标书款及投标单位的投标保证金。
2003年5月，北京这家受害公司投标，向“北京凯爱投资有限公司”的账户内汇入投标保证金... 阅读全帖 |
|
o***s
发帖数: 42149 | 15 从31日耍到明年1月5日，员工纷纷上网晒福利，惹得不少上班族“求跳槽”
快要过新年了，元旦1天、春节7天基本是各个单位的标配。昨天，一家科技公司却晒出了元旦6天、春节13天的假期，让不少上班族羡慕地高呼：“求跳槽”。
公司认为并不影响工作
“经公司研究决定，2014年元旦春节放假及调休安排如下，元旦放假时间为2013年12月31日至2014年1月5日，春节放假时间为2014年1月28日至2014年2月9日。”昨天，重庆话语科技有限公司晒出了公司的放假安排，惊呆了不少上班族。
昨天下午，重庆晨报记者联系到了这家公司的行政副总裁张华辉，证实了公司放假的安排。张华辉解释，这样的放假方式其实是给员工的一种福利。
“年底到了，员工们最期望的就是丰厚的年终大奖”，张华辉坦言，公司近300名员工，要想发出让每个员工都满意的年终现金大奖不太现实，因此才想到用延长放假日期来弥补年终福利。
另外，除了元旦连休，公司还将安排几十个员工去迪拜进行一次商务旅行。“主要任务是为了工作上的事，也希望员工能趁这次商务旅行放松下心情”，张华辉介绍。
放假的消息一出，公司里的员工都沸腾了，纷纷在微博、朋友圈里秀出了自己的... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 16 曾经，那个属于80后穿新衣、走亲戚、拿压岁钱的过年模式，如今已经彻底远离。近日，网友盘点“80后过年九大怕”，其中年终奖、催婚成为最尖锐问题，感叹过年就像“过劫”。网友曲江_紫汀苑说，最怕的是见爸妈，心中有愧啊。80后单身男子田学春笑称，怕的太多，过完年再回去，因为 “这样见得到我的人少”！
年关走访
22岁到28岁
年关“逼问战”重点对象
记者走访发现，22岁到28岁的青年男女成为这场年关“逼问战”的重点对象。他们担心的问题涉及年终奖、家人催婚、朋友结婚送礼、给小辈发压岁钱等。对于单身者而言，仅催婚就让他们焦头烂额，怕父母担心自己“嫁不脱”，怕亲戚“好心”介绍相亲，怕朋友“晒恩爱”。
25岁的伍洁称，自己有相恋8个月的男朋友，但并不打算带回家，“不带回去怕亲戚朋友问得烦，带回去又觉得时机不够成熟。”另一受访者杨涛则称，对年终奖早已淡定。
长辈答疑
过年为什么问？
关心是否过得好，少数存攀比
市民刘红42岁，她的女儿参加工作一年，有稳定的工作和男朋友。团年饭桌上，她也会常常问家里侄儿、侄女“有没有男朋友”、“什么时候结婚”、“工资多少”等问题。
“过年嘛，不说这些说啥子。娃娃工作了都难... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 17 村民领取“年底分红”。
凉山州冕宁县建设村给340户村民分红，最多的村民领到了30万
华西都市报:昨天上午，凉山州冕宁县复兴镇建设村召开 2013年分红大会，分红金额达1311.5万元。现场，重达312斤的人民币现金一捆捆整齐地放在台上，340余户入股村民排队领钱，最多的一户领到了30万元，最少的也有近万元。有村民说，数钱数到手都软了。
临近春节，不少人都在盼着年终奖的到来。昨天，凉山州冕宁县复兴镇建设村村民，就盼来了他们的“年终奖”—村里种养殖合作社的分红，总金额1311.5万元。
发钱
“现场垒起了2米多长的‘钱墙’。”
昨天早上9点，冕宁县复兴镇建设村，大喇叭里，“越来越好”的歌声响起。村民马定芬忙完家中的活，便赶忙朝村委会走去。赶到时，村委会院子里，已经聚集了不少村民。
9点半，几名民兵抬着几个装有人民币的大箩筐从村委会出来，箩筐里，满满都是人民币。随后，工作人员将钱整齐摆放在院子正前方的办公桌上，垒起了2米多长的“钱墙”，十分霸气。“从来没看到过这么多现金。”不少村民很激动，纷纷上前摆造型，合影留念。这些现金每捆为10万元，大部分是还未拆去塑料膜的崭新人民币。记者数了一数，一... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 18 成功之前，马云和普通人一样，有过许多不着调的梦想：去拍电影演风清扬，带着两个美女保镖招摇过市，给员工加寿，花3亿美元买酒店送给流浪汉...。
记得英语班课堂上有一回的命题是“Ihaveadream(我有一个梦想)”。同学们的“梦想”五花八门，有想当科学家的，有想遨游太空的，有想子孙满堂的……而最多的是想赚够了钱周游世界，想去哪里就去哪里。
我忘了当时马云的点评，但马云自己是一个特别有梦想的人，尽管梦的内容经常在变，但梦始终没有停顿过。
有一个周末，大伙儿一起去杭州的天竺山登山。马云说：“金庸的每部武侠书我都不止看过一遍，我的梦想就是成为武林高手。比方说，马云一边说一边在一棵大树下捡起一根稻草，“我一发功，这根稻草会变得刚劲无比，一甩手它就能穿透这棵树。等我一收功，它又松软如初，两头从树干上耷拉下来。所有经过的人都看不明白这根稻草是怎么穿过树干的。哎，我若有旷世武功就好了，就像风清扬那样。”
马云的武侠梦想一直没有磨灭过。在创办了阿里巴巴后，有一回马云还说：“我哪天突然消失，谁也找不到我，大家急得团团转。一周后我才告诉秘书，别人再问起，你就回答‘马云去拍电影演风清扬了’。别人若问：‘那啥... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 19 范冰冰《武媚娘传奇》造型
《武媚娘传奇》热播，势头越来越好。范冰冰又成了最热门的城中话题。
在演武则天之前，范冰冰的第一顶“皇冠”是舆论为其加冕的“话题女王”。她对舆论风向的驾驭能力这些年令人叹为观止，也成为了很多圈内女星效仿的对象，只不过大多属于“东施效颦”招来很多白眼。其他人做同样的事情，一旦被鉴定为“炒作”，马上将招来舆论的反感和抵触，但范冰冰却总能巧妙地在“炒作”与真实当中找到那个最佳的平衡点——既让舆论跟着自己走，又没有半句怨言。
北京时间1月16日下午5点半，范冰冰的声音准时响起在记者的电话里。这个时间在意大利是清晨，刚刚吃过早餐的范冰冰正坐在一辆飞驰的保姆车里，目的地是佛罗伦萨市郊的一个摄影棚，在那里，她将为某奢侈品品牌拍摄一组广告。大概是体恤记者负担越洋电话的费用，她主动拨打了过来。“你好，易哲，我是范冰冰。”范冰冰准确地说出了记者的名字，一个简单的细节马上就将专业与尊重刻画到了记者的印象里，她是有备而来。
范冰冰的言语逻辑非常有特点。她并不擅长讲故事，往往三言两语就概括完毕，绝不拖泥带水。比如拍《十月围城》时，剧组和当地地头蛇起了冲突，被骚扰至无法开工，最后她亲自出面... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 20 2月2日，用作公司员工年终福利的40台Smart，已有18台运抵长沙。图/潇湘晨报记者 陈正
2月2日，一个邵阳地产老板霸气采购40台Smart小车当年终奖。图/潇湘晨报记者 陈正
2月2日，一个邵阳地产老板霸气采购40台Smart小车当年终奖。图/潇湘晨报记者 陈正
又到晒年终福利的时候了。今年互联网公司晒员工年终奖，相当于50个月的工资，引起行业跳槽热潮。2月2日上午，湖南某汽车经销商市场部经理赵烜发布了一条朋友圈：“小黄们被批量打包走了，好霸气的老板。”随后引起众多朋友围观。不少人评论，“老板是谁?”“还要招人吗?”
这个豪爽的幕后老板是邵阳某房地产有限公司董事长。早在去年11月份，该房地产公司就到店预订了40台左右的Smart硬顶激情版，官方指导价为13.8万元，全部为火焰黄。
该房产公司董事长告诉记者，“去年房地产整体形势并不好，不过公司项目逆势增长，顺利完成。而将Smart作为年终福利，一是作为奖励，二是心怀感恩，感谢团队在行业寒冬时坚守奋斗。”据了解，公司所有的员工，都将获得一台Smart的所有权，用这位董事长的话说，“刚来一个月的员工，甚至做饭的阿姨都有。”
这位董事长... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 21 昨日，网曝周冬雨经纪人生日，收到了周冬雨送出的一辆80万的豪车作为生日礼物。赵小姐默认此事属实，据悉，周冬雨的另一位经纪人也曾收到周冬雨送出价值60万的名表作为生日礼物。
周冬雨，资料图
年底了，又到明星们用豪华年终奖大礼包刷屏时间了。昨日，网曝周冬雨经纪人生日，收到了周冬雨送出的一辆80万的豪车作为生日礼物。腾讯娱乐随后联系了周冬雨的经纪人赵小姐，赵小姐默认此事属实，并感动的表示，收到这份生日礼物十分意外与感动，周冬雨在日常生活中就是一个非常慷慨的人，“为人非常的慷慨、大方，工作也很努力”。
据悉，周冬雨的另一位经纪人也曾收到周冬雨送出价值60万的名表作为生日礼物，引发业内人士高呼：又一位良心老板啊！
在娱乐圈，因为送出超级大方的年终奖而名声在外的明星们不在少数。杨幂结婚前一直很大方，曾因为发出“20万巨额红包”最早被封为业内良心，结婚后虽然和刘恺威合并为一个红包，但依旧保持着送大方红包的传统。另一位著名的良心老板黄晓明Angelababy夫妇，也分别曾以百万名车赠予各自的经纪人。
新生代演员中，刚刚成立自己工作室不到一年的赵丽颖也被曝十分大方，今年送给工作室小伙伴的年终奖预计将达到... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 22 最近发布了很多华为的文章。
我们都知道，华为很牛逼，非常牛逼。
《亮剑》里有一段话：一个团队，这个团队的创始人是什么样子，他的灵魂会深刻地刻
进这个团队，这个团队就是什么样子的。
华为为什么这么牛逼？根本原因，在华为创始人任正非身上。而任正非先生，不好意思
，他可能跟你看过的文章里的并不太一样。
哪里不一样？媒体都说，华为很厉害，非常厉害，让全世界都害怕。但任正非先生说：
“请你们不要再吹捧华为了。”
01北京时间12日下午3:15分，任正非之女孟晚舟获得保释。
之后她在自己的微信朋友圈写道：“我在温哥华，已回到家人身边。我以华为为傲，我
以祖国为傲！谢谢每一位关心我的人。”
02老实人任正非
带出了踏实的华为今天，华为做得很大。
有个段子说，有人做过一个统计，用苹果手机的，都是月薪3千到1万的，而用华为手机
的，都是月薪超过1万的。
这可能也不仅是一个段子。
一个真实的场景。就在今年10月，就在北京三里屯，苹果手机XR上市，门可罗雀；同一
天，华为Mate 20出售，门店爆满。
当我们对华为的印象还停留在... 阅读全帖 |
|
l****o
发帖数: 2909 | 23 你能想象一个年薪5.5万元的员工，却在经营一笔300多亿的大生意吗？这个“奇迹”发
生在三一重工CEO向文波身上。在今年的最佳CEO榜单上，向文波因2009仅有5.5万元年
薪显得别具一格：当时为了表明高管与公司共度金融危机的信心与决心，增强全体员工
的危机意识，三一集团高管主动向公司董事会提出2009年自愿降薪申请。
根据公告，三一重工董事长梁稳根自愿领取1元年薪；董事向文波、易小刚、唐修国自
愿降薪90%，黄建龙自愿降薪50%……高管自愿降薪使得2009 年三一重工在高管薪酬支
出上节约近530万元的成本。其中向文波领取了多年的55万元年薪直线缩水到5.5万元。
不仅如此，三一重工正在设计中的普遍期权激励方案也与向文波无关。
与此同时，公司承诺对基层员工不裁员，也不降薪，但鼓励员工放弃2008年的全部或者
部分年终奖。减少的年终奖被当作员工借给公司的发展资金，到公司实现销售额1,000
亿元时，三一将设立“千亿特别奖”，对员工进行奖励和补偿。奖励额度按2008年年终
奖的5-10倍发放，其中高管5倍、员工10 倍。据估算，通过减少和放弃年终奖，三一至
少可以节约五六千万元的资金，但 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 24 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
|
u***r
发帖数: 4825 | 25 http://biz.cn.yahoo.com/ypen/20111208/746135.html
一叶知秋。
在大多数人翘首期盼年终奖的12月里，遭遇熊市的券商“降薪潮”轮回再次来临。
12月7日，几位消息人士向本报记者透露，国内大型券商中信证券（600030.SH）将自本
月起对部分员工实施减薪计划，以节约成本，下降幅度为20%左右。
同一时间，南方某上市券商内部人士也表示：“公司内部绩效工资已经停发，年终奖也
被取消”，但暂时没有传出降薪的消息。
事实上，2011年A股熊市导致成交量不断萎缩，券商营业部举步维艰，证券公司业绩也
遭遇“滑铁卢”，有券商已对一线营销人员进行整合，全国多家券商都对部分员工的薪
酬加以调减。
因此，券商人士认为这次降薪可能会带动行业普遍降薪，“目前二级市场不好，中信证
券本次降薪是公司要给股东一个交待，同时也让各部门之间的平衡。”
降薪裁员过冬
2011年下半年，关于各大券商降薪的传闻不断。
知情人士介绍，国信证券今年对保荐代表人薪酬进行改革，将保荐代表人的基本年工资
由150万元降至70万元，与此同时，项目签字费则有所提高。
这可以算是券商降薪的开始。... 阅读全帖 |
|
C*********l
发帖数: 10248 | 26 昨天，经海淀区检察院确认，8月17日，中国世代投资控股集团董事局主席禹晋永因涉
嫌合同诈骗罪，已被批准逮捕。连日来，记者采访了多方人士，对这个曾经有着北京大
学公共经济管理研究中心理事长、高级研究员等诸多头衔的诈骗嫌犯进行了调查。
□案情受害公司报警涉嫌诈骗50万
早在2010年，吴法天就曾以实名，用18页证据材料向北京昌平警方报案，检举禹晋永涉
嫌诈骗和虚报注册资本。但据称昌平警方以吴法天本人非受害人为由，书面告知吴法天
举报的案件不予立案。
吴法天说，这一次北京这家受害的公司以禹晋永所在公司虚假招标为由，向公安机关报
案，北京市公安局海淀分局以涉嫌诈骗为由对禹晋永进行刑事拘留。
据吴法天介绍，2003年4月，禹晋永以“北京凯爱投资有限公司”的名义（并非招投标
小组），发布招标广告，以“梁山凯爱国际高科技工业园区的孵化器、公寓楼、办公楼
、专家别墅、五星级酒店”8个亿的工程等内容进行招标，收取标书款及投标单位的投
标保证金。
2003年5月，北京这家受害公司投标，向“北京凯爱投资有限公司”的账户内汇入投标
保证金50余万元。后一直未得到任何回复。
2003年10月，该公司查询得知发布... 阅读全帖 |
|
I********l
发帖数: 8702 | 27 富士康，你改过自新了吗？
--2012年度两岸三地高校富士康调查报告
转眼间，距离2010年富士康“连环跳”事件已经过去近两年了。在此期间，社会公
众从未停止对富士康管理模式的讨论和对100余万富士康员工处境的关注。面对社会舆
论的压力，富士康也采取了包括加薪、内迁、成立员工关爱中心等一系列措施，以图改
善企业形象。2012年2月，美国公平劳动协会(FLA)对富士康进行调查的消息，使其再次
成为全社会关注的焦点。我们不禁要问：将近两年时间过去了，富士康有效地改善了管
理模式吗？滥用学生工等问题是否得到了有效解决？加薪后，富士康工人的处境得到改
善了吗？
为了掌握富士康的最新动态，自富士康“连环跳”以来，“两岸三地”高校富士康
调研组先后开展了多次大规模调研和重点调研。包括北京大学、清华大学、香港理工大
学、台湾大学等20所高校100多名师生奔赴富士康在中国大陆的多间厂区进行实地走访
：2010年6月、7月，调研组对富士康的14个厂区进行了大规模的调查；2010年11月和12
月，调研组重访太原与深圳富士康厂区，并对佛山厂区进行了调研；2011年3月，调研
组还跟随富士康西迁的步伐，调查... 阅读全帖 |
|
s****3
发帖数: 318 | 28 我说一个反例，我家的情况是工资奖金被装科研经费里了。而且现在管的严了，还不容
易报销报出来呢。
我是在国内的某高校里干到春放寒假时才回美国的。他们也答应了去年的年终奖会发给
我。
可是我等了好几个月都没看到这笔钱。虽然不多吧，也就几千美元，可是这是一开始就
说好的呀，也不能就不给了吧？这不是违约吗？
我后来追着问了几次，人家说，早给你了，发你老公的科研经费里了。说学校的现金不
够了，大家今年的年终奖都是走的经费，然后自己用发票报销报出来。我因为已经离开
了，就放我老公的科研经费里了。
然后我问我老公，他说是看见经费单了。我说，那你赶快帮我报出来吧，我急着用呢。
我们这次回美国的飞机票，应该就够这笔钱了。他说，哪里那么容易报出来呀？出国的
飞机票，是要有学校外事处的批件的，你有吗？
我说，那怎么办呀？这是我的奖金呀，难道不要了？本来工资就这么低，骗着我干了一
年多，最后连年终奖都拿不出来？我老公说，慢慢想办法吧。
其实我知道，他的工资，也有很大一部分，套在“科研经费”里了。学校说，这是你的
工资，发成科研经费，可以帮你省税。这笔钱你可以随便支配，因为是你的工资嘛。
对呀，我们在学校的体育... 阅读全帖 |
|
p*********3
发帖数: 8525 | 29 本报记者 韩玮 宋阳标 实习生 黄金 发自上海 北京
8月25日，国资委网站发布公告，要求在10月31日前开展2013年国资委系统监管企业职
工薪酬调查工作。
这次调查主要针对各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委履行
出资人职责的企业，以及各中央企业，并首度将央企职工“工资外收入情况”纳入调查
范围。
“目前，央企高管与普通人员工资收入差距越来越大，平均差距接近20倍，有的企业
CEO工资甚至比普通员工高出上百倍。”国资委研究中心特聘研究员脱明忠接受时代周
报记者采访时表示。
以往，央企职工的工资外收入，包括职工福利性收入、补充养老保险费(企业年金)、补
充医疗保险费、住房公积金、各类商业保险等，一直没有纳入国资委对国企工资总额统
计及规范管理。
在脱明忠看来，国务院国资委日前启动国企职工薪酬调查可能是基于两个方面的考虑，
一是响应国务院年初公布《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的举动，预示着国
资委正在抓紧研究国企系统收入分配改革的配套方案和实施细则。
二是为了加强国有企业收入分配调控的基础工作，提高国资委系统监管企业收入分配调
控工作的科学化、合理化和精准化... 阅读全帖 |
|
m********3
发帖数: 3280 | 30 不良资产陆续曝光银行业或迎集体降薪潮有些地方银行基层员工降薪高达50%
近日，银行业三季报发布落下帷幕，数据显示，银行业不良贷款率整体呈现上升趋
势。与此同时，各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现，不少地方银行员工今年
的薪酬水平较去年有明显下降，甚至存在降幅超过50%的情况，有的地区基层员工仅能
拿到最低工资标准，有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。
分析认为，随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露，预计银行业2014年的年终奖将
大打折扣甚至难以发出，一改往年的红火局势。此外，随着互联网机构的高薪挖角，预
计银行业将面临离职潮。
银行员工谈薪酬
“现在工资只有以前的一半不说，年底的年终奖估计也要泡汤了。”一家国有大行
二线城市中层人士谈起近两个月的薪酬调整，如是向记者透露。
“只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生告诉记者
，入职一年只有两千多元左右的月薪。另一位内地某名校的研究生在某股份制银行工作
，工资也只有一千多元。
从去年三季度以后，银行的金融借款合同纠纷案就多起来，直接导致银行员工业绩
难以完成、年终奖和工资被扣罚的情况。
各地银行基层员工... 阅读全帖 |
|
C*****4
发帖数: 8585 | 31 我上班十几年了，一年到头在公司领到的钱就是工资和年终奖，这些钱里边，比较爽的
是住房公积金是不用交税的，年终奖的税率是按照12个月分配的，这样即使你年底某个
月拿到20万的年终奖，平均12个月计算是1.6万，那扣税就按照1.6万收入那个档次扣税
，一般扣个15%,即扣掉3万块钱左右。
另外唯一不扣税的收入就是每月独生子女费5块钱 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 32 编者按：透过作者对自己家乡的描述以及水木上各地地青的返乡见闻 ，一幅关于县城
和农村的经济发展状况、互联网普及程度、人们生活状态的图景清晰呈现在我们眼前。
本文经授权转载自微信公众号TMT 行业公众平台（HCZQTMT），作者是华创通信的束海
峰（微信号：xmuaaron）。
这两天在水木上看各个地青回乡见闻，写的真实又别有生趣，兴趣来了也写写我们家自
己那的情况，顺便也把各地地青的返乡见闻做了一个汇总。微观调研更加有助于验证宏
观的结论。（安徽、山东、江苏、西部几个省份为主），比自己去各个地方调研来的更
真实、简便。
背景：安徽六安舒城县，一个基本没有什么重工业的地方，虽然划在六安，我感觉离合
肥更近。
（1）收入：正常普通人年薪在 5 万左右，但感觉整体都比较富裕，普通工薪家庭都有
些存款。
在本地做生意的人，赚大钱不多，做很大的一般都是借了银行好多钱，年年 新贷还老
贷，看着风光，老板压力也很大。小本生意这两年基本上不是很好，特别是服装店的，
自己家有个亲戚在镇上开衣服的，只留一个人在家看店了。实体经济还是不好，我们县
本来就没有什么工业，都是轻加工为主。
收入比较稳定的还是国企... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 33 一位交易员的讲述：一个萝卜章让我们几晚睡不着觉
0 大字
“整个行业都疯了，都害怕自己手中的代持债券协议上的章是假的。”一个人、一个萝
卜章之所以把整个债券市场搞得鸡飞狗跳，原因只有一个他打破了行业潜规则，影响到
庞大的债券代持业务，更危及到了整个“江湖信用”。
江湖信用被打破
“我们这两天都在核查手中的代持协议中的公章是否也是萝卜章。”债券交易员王陵（
化名）小心翼翼地告诉券商中国记者，“除此之外，我们已经被禁令不准再接收代持债
券了。”
“手中现有的代持债券哪怕不要协议中承诺的收益部分，只要能退都退掉，不能退的到
期了也要赶紧收回来。”王陵说，年底各家公司都忙着各种年终结算，如果这笔代持债
券不能准时按照协议拿回钱，都不知道要怎么办了，“搞不好今年年终奖都要泡汤了。”
而据券商中国记者调查了解，深圳某小券商原本计划本周发年终奖，但因国海证券事件
被拖下水，年终奖不得不被迫取消。
话说，在年底流动性紧缺和年终结算等背景下，爆出上百亿代持债券出现大幅亏损，确
实是很难让债券从业人睡好觉。“这影响的可不是10个亿的问题，影响的将是整个市场
的信用危机，而信用危机背后还牵连着全盘的杠杆和流... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 34 坐拥2套房，月入5万还哭穷，你懂新中产的焦虑吗？
2017-10-27 特约发布 金融家
狄更斯在《双城记》中说过一段很著名的话：“这是最好的时代，也是最坏的时代；是
智慧的时代，也是愚蠢的时代；是信仰的时代，也是怀疑的时代……我们的前途拥有一
切，我们的前途一无所有。”
对于大多数人来说，这段话也是当今时代的真实写照。经济发展越来越好，物质条件也
是空前繁荣，但与之伴随的是，哭穷的人也是越来越多。没房的愁房价，有房的愁学位
，有学位的愁辅导班……看起来，中国1.3亿新中产活得并不轻松。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）
“看起来不穷”的背后，是无限的辛酸
越来越多的人在哭穷，而这些哭穷的人并不是那些在生活中衣不蔽体的贫困人群，而是
新中产，这到底是为何？
这让我想起今年年初网络引起热议的一篇文章，大意是一位在深圳通信行业的中年男人
即将被公司辞退面临失业，还不起房贷。从信息看，通信公司待遇是基本工资+奖金+股
票分红的，可以肯定他是某公司老员工。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）
文章称自己2010年毕业后就入职某公司，尽管年薪不菲，却仍买不起房。不过据相关人
士透露... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 35 上海市长宁区环卫工人维权罢工己经第6天了！从3月26日（周一）开始，负责整个上海
市长宁区环卫清洁工作的逾二千名环卫工人先后举行罢工，抗议各自的雇主“高洁”、
“西联”、“东联”三家环卫公司单方面擅自行改变工作时间、侵吞克扣工人工资和津
贴、降低劳动待遇以及拒绝提供劳保用品等。
本次罢工的直接“导火线”——上海高洁环境卫生服务有限公司《调整清道作业时间的
通知》，以下简称“《通知》”
根据环卫工人们透露的情况和高洁公司的《通知》显示，环卫公司将原来规定早上上班
的时间05:00推后半个小时，晚上下班的时间提前30分钟到22:00左右；相应的， 环卫
公司取消工人们以前享有的微薄的早、 晚班津贴每人每天6元钱，并减少工人的工 资
待遇。计算下来，每位环卫工人每个月至少要扣除560元的工资。几百块钱的事，数 额
并不算很大，然而了解当地物价水平上海 的市民们和在上海居住生活过的朋友一定 知
道，这每月560元被扣除之后，对于那些 从河南、安徽、江苏一带的偏远农村去往上
海谋生的年龄偏大、文化程度较低、职业技 能缺乏的环卫工人们而言，究竟意味着什
么 调整以前，当地环卫工人们加班加点辛苦一 ... 阅读全帖 |
|
x******g
发帖数: 33885 | 36 无悔选择：从中大硕士到流水线女工
沈梦雨 · 2018-07-07 · 来源：梦雨有话说
一、工业区的女硕士
2015年6月，我于中山大学数学与计算科学学院毕业。与我的同学不同的是，毕业
后我没有选择高楼大厦的工作，而是选择走进工业区成为一名女工。
我的选择并非天马行空，也不是一时兴起，它深深植根于我的生命历程，我对工人
现状的感悟和认识，以及我觉得现状必须要有所改变的原始动力。
在中大读书期间，各种各样的知识讲座为我认识工人打开了一扇门，我看到了经济
发展车轮下残缺不全的工伤工人，工厂楼顶“命如草芥”自由落体的富士康工人;我知
道了有一种职业病叫尘肺病，得了病的工人生不如死，还有苯中毒、白血病、噪声聋……
工人在城市辛勤劳作，却被城市无情碾压。
跪着等待死亡的尘肺病人
有一次，北京大学卢晖临老师到中大做了一个关于农民工现状的讲座，提问时间一
个同学问：“卢老师，我们这些大学生算既得利益者吗?”
既得利益者？！这个词深深地刺痛了我。
是啊，因为投胎在一个小康之家，从小衣食无忧、享受优质教育资源、未来一片光
明，我就理所应当享受这一切吗?
那一刻，我开始审视自己，审视满教室前途无量的中大... 阅读全帖 |
|
i******r
发帖数: 1175 | 37 30岁以上应聘者的简历基本不看，除非特别优秀，你快到这个年纪了，要把握机会。"
12月刚拿到阿里巴巴Offer的Dana，但捨不得原雇主的薪酬及年终奖，正犹豫不决时，
阿里的HR（人事部）告诉她。
阿里缩减了社招的规模。HR通知她抓紧办手续，最好一个月内就入职。"阿里的社招规
模正在缩减，你是部门最后一个编制，拖到明年可能这个编制就没有了。"HR这样催促
她。
过去半年，从知乎、锤子、美团到京东、腾讯、阿里，据《21世纪经济报导》记者统计
，至少有11家互联网企业相继被传裁员消息。但很多企业说是调整，但"调整"太过动盪
，以致人心惶惶。
"三分钟裁员"
《21世纪经济报道》报导， 12月19日，美团传出裁员消息，大量应届生被裁，整个流
程仅仅三分钟。
"跳过直接上级，上上上级领导直接打电话，叫去签字画押，根本没有反应的机会，上
级和上上级都不知道，免交接免闲扯，3分钟结束美团职业生涯。"一名匿名美团员工如
是说。
目前，美团在职应届生近两千名。虽然美团回应称，此次是正常的业务调整，受影响员
工不到员工总数的0.5%，调整比例亦在正常范围。但仍然人心惶惶。
一位离开美团的员工说："应该背... 阅读全帖 |
|
z*m
发帖数: 3227 | 38 滴滴今天开全员会宣布过冬：将裁员15%涉逾2000名员工
澎湃新闻 02-15
网约车平台滴滴将启动裁员。
2月15日，澎湃新闻记者获悉，在今天上午的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做
好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效
率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员
工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及逾2000名员工。
滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，将对非主业进行“关停并转”。
澎湃新闻记者获悉，在“关停并转”和裁员的同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和
线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数
将和去年底的13000人持平。程维称，面临复杂不可预知的出行环境，滴滴今天在安全
方面的水平还远远不够，作为行业代表滴滴必须竭尽所能肩负使命，让网约车出行更加
安全。而安全和效率也将成为滴滴国际化拓展的关键词。
滴滴总裁柳青在会上也提到关于“抽成”（滴滴内部称之为Takerate）和“补贴”等比
较有争议的问题，称管理层正在认真思考业务模式，会... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 39 美华读书有几把用，Top2读书有几把用。买房是正经，今年眼看又要涨50%
https://mp.weixin.qq.com/s/aviGv0p4LgyCQRGgsE-apg
爱情是纯洁的，是不应该掺杂物质的，什么房子车子，都是不需要考虑的。这是小江以
前的想法。
小江是个北漂。所谓北漂，就是在北京没有房子。
小江在来北京以前，是鲁省某四线城市的高考状元。从小到大，一直是个让家里人放心
的老实孩子。上课认真听讲，下课好好写作业，小学初中高中都是县里稳稳的前三名。
高考的时候，一举夺魁，考上了清华大学，光宗耀祖。而父母，一直对小江毕业后的生
活充满期待，鲁省人眼中，天下职业万千，唯有公务员最佳！
立志考个公务员的小江一直信奉书中自有颜如玉，但是青春期也曾懵懂的喜欢过一个女
生。那是初中的时候坐在他前排的阿娟，夏天穿着一个无袖背心，从背心的袖口里能看
到过早发育的她圆圆鼓鼓的胸脯，还有一点粉红若隐若现。
小江已经在乡镇地摊读物《人之初》、《茶余饭后》等完成了性启蒙，通过《知音》形
成了爱情观，所以哪怕小江每天晚上都要想着阿娟的胸脯，狠狠地撸一把才能睡着，也
依然相信世界上有纯纯的爱情，无关色... 阅读全帖 |
|
n*****8
发帖数: 19630 | 40 你下室出来的？
公司年终奖主要看全年业绩和表现。
李某被辞退，说明表现不怎么样。讹20万说不过去。
：)
: 裁员是裁员，年终奖是年终奖。人家要的没错。
|
|
R********n
发帖数: 3601 | 41 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~ 赚钱专业户~), 信区: Military
标 题: 华为取消员工所有带薪假产假婚假，引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:18:01 2010, 美东)
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
|
K*****y
发帖数: 1793 | 42 贩毒+拉皮条+卖淫大妈(对不起，你先说我偷渡的)，你的逻辑真是无敌。
无罪有难度，所以这件事情一定不合法？这是什么逻辑？
明明海萍跟经理说话的时候，经理说，现在先不发，要到明年5、6月份才发年终奖。
要拖掉这份年终奖。实际上就是承认海萍是应该得到这份奖金的。
我只根据剧情来给判断，我不会综合主观情绪来问：
凭什么说年终奖就是海萍应该得到的？
的。
非正
致宋
手段 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~ 赚钱专业户~), 信区: Military
标 题: 华为取消员工所有带薪假产假婚假，引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:18:01 2010, 美东)
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
|
z****e
发帖数: 54598 | 44 想海归又怕归了之后回不来么？
其实并不难
找个时间先回国去体验一下
这个时间最好是圣诞假前后
因为国内年底，春节前那段时间是猎头公司最为繁忙的时候
绝大多数人会选择在年前搞定好工作，然后过完年之后拿完年终奖后跳槽
所以有些王八蛋公司会把年终奖扣到年中来发，就是这个道理
跳槽的人走了之后呢，年终奖会省下来一笔
所以在年底年前，就是各大公司招聘的时候，也是暗流涌动的时候
也是找工作最好的时候
想海归的话，就挑这个时候找工作了
找工作怎么找？
上中华英才，51JOB等大的HR网
把你的简历放上去，让所有人都看得到
同时记得，把地理位置改成国内，比如想去上海的，就写在上海
想去深圳的，就写在深圳，想去北京的，就写在北京
最好回去前就把网上简历写好
然后回去之后，第一时间更新你的简历
记得一定要更新一下，根据我的经验，HR们对于最近更新的简历最为敏感
如果不出意外，一个星期之内，猎头公司就会打电话到你的手机上了
哎呀，赵先生啊，我在哪里哪里看到你的简历
对你的简历很感兴趣，你什么时候有空啊？约个时间面谈一下？
等等，这时候你就可以问问对方是什么公司，是美资还是日资，然后待遇如何等等
记住，一定要 |
|
z****e
发帖数: 54598 | 45 想海归又怕归了之后回不来么？
其实并不难
找个时间先回国去体验一下
这个时间最好是圣诞假前后
因为国内年底，春节前那段时间是猎头公司最为繁忙的时候
绝大多数人会选择在年前搞定好工作，然后过完年之后拿完年终奖后跳槽
所以有些王八蛋公司会把年终奖扣到年中来发，就是这个道理
跳槽的人走了之后呢，年终奖会省下来一笔
所以在年底年前，就是各大公司招聘的时候，也是暗流涌动的时候
也是找工作最好的时候
想海归的话，就挑这个时候找工作了
找工作怎么找？
上中华英才，51JOB等大的HR网
把你的简历放上去，让所有人都看得到
同时记得，把地理位置改成国内，比如想去上海的，就写在上海
想去深圳的，就写在深圳，想去北京的，就写在北京
最好回去前就把网上简历写好
然后回去之后，第一时间更新你的简历
记得一定要更新一下，根据我的经验，HR们对于最近更新的简历最为敏感
如果不出意外，一个星期之内，猎头公司就会打电话到你的手机上了
哎呀，赵先生啊，我在哪里哪里看到你的简历
对你的简历很感兴趣，你什么时候有空啊？约个时间面谈一下？
等等，这时候你就可以问问对方是什么公司，是美资还是日资，然后待遇如何等等
记住，一定要... 阅读全帖 |
|
f*****n
发帖数: 646 | 46 是税前月工资, 不包括年终分红和奖金. 据说老员工的分红和奖金比工资多.
"04年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般,基
本能胜任工作普通社招员工，大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B
，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司（在业界有所闻
名的公司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）
职务的经历，有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘
流程。作为特招进入。级别一般给予18A--17A。给予签字费，股票。很多人会注明年终
奖不低于某个数值。"
"如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，
社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚
进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。" |
|
R********n
发帖数: 3601 | 47 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~ 赚钱专业户~), 信区: Military
标 题: 华为取消员工所有带薪假产假婚假，引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:18:01 2010, 美东)
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
|
h********3
发帖数: 2075 | 48 我当然知道有岗位津贴和各种补贴。问题在于基数太低，即便发了，加起来也不多。补
贴津贴这些大部分国企员工都有。以北京为例，随便一个市属高校，给7K+的工资，即
便一个月只发2K+的津贴和补贴，都到一万了。而部级高校，讲师3K+，你就算发5K+的
补贴，也才8,9K。况且，年轻讲师，哪可能发那么多。
和国企比，还有2个问题：1)大学老师的住房公积金太低了。公积金现在规定最高比例
是个人12%，单位12%。大学老师工资基数太低，这块高不起来。我同学今年留校做老师
的，好像还没给买公积金。国企单位公积金虽然也不多，但是至少别人付了首付，每个
月还贷公积金可以100%cover。能够在大城市做到这样，已经是相当不错了。
2)年终奖。我有同学就是去四大银行，做你说的那种去做苦逼干活+工资低的技术岗位
，而且还只是省级分行的，不是总行。一年年终奖都是好几万。大学教师有年终奖吗？
其实现在国企并非是很难进的，非要靠硬关系的。国企现在也需要很多海外人才，也大
开绿灯，特别是针对技术人员。之前建行总部不是招了一大批嘛，当时给的是北京外企
的薪酬待遇和省级公务员的福利。很多人眼睛只盯着事业单位。事业单位早就... 阅读全帖 |
|
n*****1
发帖数: 1329 | 49 一群毕业于清华北大等高校的金融高才生，手里掌管着几十亿资金。每天西装革履，下
了飞机就坐奔驰去与上市公司董秘、高管运筹帷幄探讨公司的未来。一提到基金经理，
大家脑海里基本都是“金领阶层”、“年薪百万”这样的印象。不过牛熊交易室给大家
介绍的，是这些光鲜亮丽背后的故事。
薪酬多少
不论是公募还是私募，基金经理的收入远高于后台员工。但真实的基金经理并非外界想
象的那样，收入的差距其实非常的大。一般来说私募的薪酬体系比公募基金更为灵活，
能拿到更加丰厚的报酬，不过也造成了差距很大的局面。即便同是研究员，最后拿到手
的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。
私募行业工作两年内的话，一般是20万~30万的总薪资。不过基本工资1万的人非常多，
至于奖金取决于推荐股票的好坏。这样同样在一家公司，收入差距达到十倍也是很正常
的。单论年终奖，从几万到上百万的都有。私募是很现实的，挣钱的时候就海挣，不挣
的时候就没了。所以有不少人选择挣了钱就拍屁股走人，后面如果遇到熊市就白干了。
而公募方面，一个普通研究员也就是2万元，刚参加工作不到一年的话2万元都拿不到的
。在卖方做了两三年后在买方做1... 阅读全帖 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 50 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~ 赚钱专业户~), 信区: Military
标 题: 华为取消员工所有带薪假产假婚假，引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:18:01 2010, 美东)
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
|
