g***l
发帖数: 2753 | 1 一个普通的码工的工资差不多是10K/m, 年终奖能拿480K？
一年下来一个普通的码工要600KRMB？ |
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w*****3
发帖数: 568 | 3 太厉害了，国内的GDP，都是报少了，实际上应该是世界超一流的霸主地位了，
现在国内，个个年终奖都是上千万人民币，顿顿吃猪肉吃到吐，比美国好几倍。 |
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g*******d
发帖数: 5873 | 5 应该是两方面都有
如果跟大家说今年亏损，从上到下都要勒紧裤腰带，韩籍员工也没有年终奖
工人至少在想闹事的时候也少个由头不是 |
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s****7
发帖数: 2507 | 6
作者：辞痞哥 回复日期：2010-4-20 10:37:00
我07年入的，年终奖5.5W
原因是我的主管是骚娘们，而我比较高大威猛。 |
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y*h
发帖数: 25423 | 7 济南一售楼顾问一年卖楼6.95亿 获年终奖500万
济南海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问王亚伟，去年卖楼6.95亿，成绿城全国销售冠
军，获税后奖金500万，堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。绿城老总宋卫平亲自发
奖，“当时是拿一个小推车推上来的，现金100万，其余打到卡里。” |
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y******i
发帖数: 2584 | 8 当然我朋友进入华为比较早，平时工作也很辛苦，有时候国内时间12点，还能在网上遇
见他，在做事情，
他说他拿100万美元的年终奖，在华为算是个一般的了，
没办法，现在全世界都依赖中国的产品，他说好几次在华为总部，看见几十个欧洲或者
美国的经销商，围着华为的销售人员要买设备，那些白人，有时候都几乎要下跪了，非
常非常的可怜。
所以他常对我说，美国经济这么差，还是会国内干比较好，不仅有钱，还有民族自豪感。
感觉中国的经济又在一个新的腾飞的阶段了，不出十年，很多美国人也不得不为我们中
国人打工了。 |
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w*******y
发帖数: 5704 | 9 太一般了，我同学在华为中层至少1000万美元的年终奖 |
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F*********u
发帖数: 12190 | 10 职级在十六级左右员工的年终奖可达到两位数。
现在记者都啥水平啊 |
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C*********l
发帖数: 10248 | 11 【券商两融成金融新贵 工作4月年终奖20万】“刚毕业、工作4个月的小姑娘，拿到年
终奖就超过20万，部门老总的奖金超过300万，直逼公司副总裁。”券商行业融资融券
有多么“景气”，而这一幕，曾经发生在信托、创投、私募、公募领域。最近券商都在
忙着融资，俨然是一场资金争夺战 |
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w*j
发帖数: 6104 | 12 人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格
审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。
一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待；另一方面，基层公务员“工资低
、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟是
怎样的？
[福建省]沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者，2011年2月入职时
基本工资3200元，电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手
约2960元。一年后转正，如今一个月到手约3100元，年底双薪。
[广东省]某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2751元
，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大
节有过节费1千，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县
里更少。”
[江苏省]金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4020元，
其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司
法特岗15... 阅读全帖 |
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T******y
发帖数: 14506 | 14 给我当国家主席工资我老高风亮节不要了。年终奖不要，我老还奖励国家千元 |
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L**********8
发帖数: 1349 | 15 怪不得小笨熊不能回国。他那德行，年终奖还不得被扣光啊？ |
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z**********e
发帖数: 22064 | 16 文中给出了。
女主管闺蜜的老公跟这个被歧视者是朋友，所以这个被歧视者从女主管闺蜜手里拿到了
记录。
以他的能力，估计通过别的手段也不难，主管不给他满意的年终奖，说不定哪天，女主
管的裸照就出现在网上了。 |
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m********5
发帖数: 17667 | 17 看完发现和样貌关系不大
实际上可能因为职场政治，此人和以前的领导走得近。新领导对他有意见，因此给的项
目少了很多。这就导致了他业绩下滑严重，没有多少年终奖。
从这么老道的抹黑上来看，此男也不是省油的灯，估计是为了以前的领导再次上位搞的
这个事情。 |
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P******O
发帖数: 2397 | 18 按比例，国内的年终奖绝对比美国的bonus多多了。 |
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n********d
发帖数: 7676 | 20 美国金融行业年终奖很多的。区别是政府部门。美国政府部门包括学校是没任何奖金的
。 |
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p***r
发帖数: 8071 | 21 米国，一般大公司的年终奖在20%左右，还可以吧？
10- |
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C*****4
发帖数: 8585 | 22 美国的年终奖就是眼巴巴等着可怜的退税，退个几千刀跟天上掉馅饼发了一大笔横财一
样欣喜若狂 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 23 GLOBAL FOUNDRIES、INTEL、MICRON、APPLIED MATERIALS、3M、SEAGATE、MEDTRONIC没
有20%的年终奖。 |
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h*******n
发帖数: 8906 | 24 Trader不谈 好点的银行或投行IT大概有20% 一般5-15%不等 这个直接和，performance
职位挂钩 同一公司的个体差异都很大
: 米国，一般大公司的年终奖在20%左右，还可以吧？
: 10-
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i******t
发帖数: 22541 | 25 还 ２０％的年终奖。。。。。。。。
其实 能有就不错了 还 ２０。。
怎么想的 |
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m****a
发帖数: 4032 | 27 我们最惨的年终奖是08年时候贺卡里夹一张100块的现金 |
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R*****5
发帖数: 4915 | 28 中国移动赚钱，联通早就不行了，我一个表弟在联通，他老婆在连锁药房总部当会计，
年终奖10多万，表弟才2万不到，3年前的事 |
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发帖数: 1 | 29 江西钢厂5亿年终奖分发现场 现金堆成墙
2018.01.27 06:34
1月26日，江西，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传，视频中，红地
毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威
主席对九钢员工的深情厚爱”。有网友评论道，此刻希望自己就是九钢人。图：梨视频
文：每日经济新闻 |
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d****o
发帖数: 32610 | 30 bonus看行业的
国内IT也给得不少
美帝千老应该屁的年终奖都没有 |
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T****t
发帖数: 11162 | 31 千老发几只小老鼠，回去涮三叫。
: bonus看行业的
: 国内IT也给得不少
: 美帝千老应该屁的年终奖都没有
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j*****p
发帖数: 24000 | 32 我发小说他认识的一个鸡头，年终奖是跟他最喜欢的小姐免费来了一次大保健 |
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T****t
发帖数: 11162 | 33 你回复总是那么清新脱俗。。。
: 我发小说他认识的一个鸡头，年终奖是跟他最喜欢的小姐免费来了一次大保健
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s*******p
发帖数: 1291 | 37 五毛不知道美国公司的fiscal yr 跟calendar yr两码事。。。。
: 美国年终奖居然有圣诞节前发的，这坑。
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k*******p
发帖数: 8821 | 38 我以前在中国工作的那个单位年终奖20多万，领导更高。不是什么苦逼单位，就是玩玩
耍耍上班、每天吃喝玩乐的单位。 |
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l**********3
发帖数: 10970 | 39 美华一般来说能拿工资的20%-30%年终奖
国内就不一样了，一般至少是工资的2-3倍，有的甚至是10几倍（一般都是体制内的）
。一个朋友在大亚湾啊核电站，每年拿29个月工资，最后18月年底一下发。 |
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k*******p
发帖数: 8821 | 41 你们都了解的中国什么低端职位，低端工作？我知道的一些单位平时每个月工资2万多
，年终奖（领导叫绩效）发30万以上。 |
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x****o
发帖数: 29677 | 43
导的
你这工作太低端
我出国之前那时候普通员工，年终奖就300万了，看着房价便宜我一口气在北上买了十
套，分房子100平免费商品电梯房，现在一平20万
你穷人没见过世面 |
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发帖数: 1 | 44 不同意。你那是好多年前了，现在年终奖都是以亿计算，吊打美华 |
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k*******p
发帖数: 8821 | 45 楼主你知道中国好单位的年终奖很丰厚。很多老将没见过世面，还以为中国每个人都是
一个月1000块的工资，过着紧巴巴的日子。 |
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I*****y
发帖数: 854 | 47 五毛和自干五压根不知道现在国内工资待遇卡的最紧的就是国企和事业单位，华为阿里
啥的确实可以发大笔年终奖，可惜国企啥的工资总额是有文件指导的：
重磅！国务院发布国有企业工资改革意见
2018-05-25 21:16
国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见
国发〔2018〕16号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配
制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入
分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办
法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主
义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在
市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革
发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。
一、总体要求
(一)指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党
中央、国务院决策部署，统筹推... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 48 另外 美国几乎没有年终奖的说法。哪怕就算发奖金也不是年终啊。lz 要问问我们rsu
拿多少 |
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发帖数: 1 | 49 波音737MAX已经让人绝望起来，根本就看不到任何一丝希望。没有任何组织，任何机构
表示能够有希望复飞。等待波音的可能是旷日持久的审查，调查。而看不到结果。
现在，波音已经因为737MAX的停飞造成了92亿美刀的损失。接下来，波音还可能要面对
很多客户的起诉，还有飞行员等等的起诉赔偿。
为此，波音公司在提前两个月就给所有的员工写了信。表示，因为737MAX的事件，造成
了公司的损失惨重，因此，本年度的年终奖是不可能发了。
波音的员工要和公司一起勒紧裤腰带过日子了。这并不是一个好消息。 |
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y*****g
发帖数: 204 | 50 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: abcxyz2046 (邢捕头), 信区: Military
标 题: 有些人为了拿年终奖疯狂发帖，
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 11 19:48:28 2010, 美东)
而且帖子都很冷血啊。x心x肺的东西。 |
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