o***s
发帖数: 42149 | 1 员工身穿写有“王八”字样的马甲，原图头部被爆料者打上马赛克。
涉事单位内部挂出的“乌龟奖”锦旗。微博图片
日前，有网友发微博说，广西桂林联通推出一项新举措，业绩考核排名靠后，部门就会被发给写着“王八奖”、“乌龟奖”等字样的锦旗，部门经理则被要求上班时间穿上印着“王八”字样的马甲。对此，该单位相关负责人回应，这是员工理解有偏差，公司的初衷是想以此作激励和鞭策。
微博晒组照引热议
“看清楚，不是做乌龟就是做王八！”5月22日17时许，网友“运营商爆料”在微博中说，桂林联通日前推出新措施，向业绩差的部门发写有“乌龟奖”、“王八奖”的锦旗，且还让员工穿上相应的外套。
微博中提供的组照显示，一个办公柜前挂着一面红色锦旗，上面写着“沃易得营销活动考核排名倒数第二名乌龟奖二0一三年”，其中的“乌龟奖”三个大字，尤为突出。另一面锦旗则显示，倒数第一名是“王八奖”。还有一张照片上，一名男子身穿一件黄色马甲背对镜头，马甲上有白色的“王八”二字。
此外，组照当中还有两张来自中国联通广西客服的私信截图，要求发帖人“尽快删除有关联通公司的抱怨微博”，“以免对整个广西联通造成严重负面影响”，并承诺“若属联通公司工... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 2 据中国之声《全球华语广播网》报道，“年会吃喝唱，苦乐过大年。总结写三篇，指标又飞来，福利有木有，红包谁来添？老板换新人，裁员是关键……”
有点担心、有点哀怨还有点无奈。这是最近网上比较流行的"年会总动员"里描绘的情节。的确，临近年根儿，很多企事业单位开始筹备一年一度的年会，这样的聚会本应是降压、放松、增进感情的好机会，但最新的调查显示，中国66.4%的受访者表示，自己已患上了"年终恐惧症"。 老话讲：辞旧迎新啊！怎么就恐惧了呢？我们来听听广大的工薪阶层到了年底都想些啥？
记者：年底了，忙吗？
公关公司工作人员：那肯定忙啊，像周五一天就参加了三个单位的年会。
职员：压力挺大的吧，然后反正要经常熬夜加班。
职员：不可能轻松啊，肯定是要比平时累一点，因为要赶假期的一些工作。
记者：到了年末最想要的是什么？
职员：其实还是跟平时一样就可以了。
职员：不要那么忙，然后能够把自己的生活处理的比较好一些，然后能够兼顾家庭。
职员：赶快放假，多休息休息就行了。
有网友就说了：新年还没来，工作新指标先到，压力大啊！另有网友说：这明年房价还降不降？老婆催着买房呢，年关不好过！有的网友还说，年味越来越淡了，... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 3 国资委副主任黄淑和昨日在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露，预计央企
今年实现利润超过1万亿元，达到历史最高水平。这一业绩与2009年央企7977.2亿元的
利润相比，同比增长了25.3%。
5年经历“过山车”
近年来，央企经营业绩最好的是2007年，当年央企利润达9968.5亿，创历史新高。
国资委副主任黄淑和昨日透露，预计今年央企利润超过万亿。这意味着今年央企利润将
再创历史新高。2009年，央企实现利润7977.2亿元。对于今年的业绩表现，黄淑和评价
称“出色地完成了年初制定的指标”。
数据显示，2004年-2006年，每年央企利润平均增长1500亿元。时任国资委主任的
李荣融曾形容，“相当于每年诞生一个中石油(11.11,0.04,0.36%)”。
2007年-2009年，央企利润则经历了从历史新高跌落再回升的轨迹。2006年央企实
现利润7546.9亿元，增长18.2%。2007年央企利润达9968.5亿元，达到历史新高。2008
年，受自然灾害、金融危机和政策性减利等多重因素的影响，央企全年实现利润6652.9
亿元，同比下滑30.8%。
一位宏观经济评论人士认为，央... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 4 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: qed (弦月弯刀), 信区: ChinaNews
标 题: 央企今年利润预计超万亿创历史新高
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 28 21:27:51 2010, 美东)
国资委副主任黄淑和昨日在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露，预计央企
今年实现利润超过1万亿元，达到历史最高水平。这一业绩与2009年央企7977.2亿元的
利润相比，同比增长了25.3%。
5年经历“过山车”
近年来，央企经营业绩最好的是2007年，当年央企利润达9968.5亿，创历史新高。
国资委副主任黄淑和昨日透露，预计今年央企利润超过万亿。这意味着今年央企利润将
再创历史新高。2009年，央企实现利润7977.2亿元。对于今年的业绩表现，黄淑和评价
称“出色地完成了年初制定的指标”。
数据显示，2004年-2006年，每年央企利润平均增长1500亿元。时任国资委主任的
李荣融曾形容，“相当于每年诞生一个中石油(11.11,0.04,0.36%)”。
2007年-2009年，央企利润则经历了从历史新高跌落再回升的轨迹。2006... 阅读全帖 |
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n********o
发帖数: 210 | 5 2010年，浙江大学实行了以教师岗位分类管理为主要内容的人事制度改革，其目的就是
要缩小
与世界一流大学的差距。并且，杨卫认为，经过近10年的“985工程”建设，中国顶尖
大学取
得了长足的进步，在某些方面甚至已经达到或接近世界一流大学的水平。但在师资的整
体水平
上，中国大学还有很长的路要走。 www.6park.com
对于外界有关浙大人事改革的诸多评论，浙大校方和杨卫校长极少做出回应。这在
某种程
度上也显现出浙大的改革决心和信心。日前在京开会的间隙，杨卫校长接受了本报记者
的专
访。 www.6park.com
人事改革的想法由来已久 www.6park.com
记者：有人说，您做了许多大学校长想做却不敢做的事。为什么选在这样一个时间
点，是
为了落实教育规划纲要和回答“钱之问”吗？ www.6park.com
杨卫：2008年中央决定浙大作为落实科学发展观的试点单位，浙大当时确定要做8
件实
事，教师人事制度改革是其中之一。所有的改革中，人事制度改革是最为敏感的，学校
有关部
门进行了大量的调研，最后确定了教师岗位分类管理的改革方案。当然，2010年这项改
革措施
的出台，恰... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 6 俄罗斯 评职称看学生成绩
在俄罗斯，刚刚入职的教育工作者被称为“专业人员”，没有级别，工作满5年之后，可以自愿申请晋级。级别有“二级”、“一级”和“高级”之分，级别与收入挂钩。另外，获得“高级”职称的教师还可以申请“首席教师”或“教学法专家”头衔。评“二级”在本校范围内就可以进行，“一级”需要到区教育局，评“高级”则要教育部点头。
不过，从2011年起“二级”教师被取消，评定教师级别的权力被下放到各联邦主体的教育主管部门。教师参加工作满两年之后可以申请等级评定。获得一定级别满两年后可以申请晋级，两次评定的间隔时间不得超过5年。如果没有按时完成评定工作，已经取得的级别也会失效。只有正处在怀孕期或正在休产假、育儿假的女教师可以暂时放缓。
莫斯科第十一寄宿学校外语教师拉夫列诺娃告诉记者，她本人去年刚刚成为“一级”教师，她说评“一级”需要提交课程表和学生的成绩统计，评委会非常重视学生成绩的稳定性。评“高级”就要拿出所指导学生参加国内或国际竞赛成绩。另外，两个级别都要求教师掌握现代教学技巧，并为“完善教学工作做贡献”。所以教师积极参加研讨会等学术活动、发表论文对晋级是有帮助的。另外，高学历的教师... 阅读全帖 |
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Q*K
发帖数: 3464 | 7 [导读]“我一直觉得‘马云’不是我，我不是‘马云’，我需要披上‘马云’这件袈裟
的时候，我就是‘马云’。平时这件袈裟就放在那里，我也不能破坏它。”
JM。马云的衬衣左袖口上绣着两个花体英文字母。谁都知道Jack Ma在互联网世界是何
许人也，但网上偏有人开玩笑地说：他是Jack Mao吧?
在跟我们的交谈过程中，他还真谈到了Mao。说“红军的成功在于毛泽东把业绩和政治
思想合起来了，思想建党、政治建军……”，说“如果50年代毛泽东就把权力放掉了，
毛就真是神人。但是后面越管越多，就卷入进去了。所以每个人心里都得有一张时间表
，你得知道你什么时候不行，而不是相信我永远行。”
3月3日，马云与我们在北京中国大饭店20层的贵宾会所进行了一席谈。
这次见面是我们“堵”出来的，因为照阿里巴巴与马云自己不成文的规定，阿里巴巴(
1688.HK)2007年在港上市之后，马云就不怎么接受媒体访问了。B2B业务的上市，对阿
里系与马云个人，都意味非凡，是许多转变的开始。这次见面的机缘，刚好是因为1688
出了问题：由于对B2B业务中的欺诈现象管控不力，甚至部分阿里员工卷入，CEO卫哲等
引咎辞职。事发突... 阅读全帖 |
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m***e
发帖数: 428 | 8 来源： 中央人民政府网站
“十三五”国家科技创新规划，依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三
个五年规划纲要》、《国家创新驱动发展战略纲要》和《国家中长期科学和技术发展规
划纲要(2006—2020年)》编制，主要明确“十三五”时期科技创新的总体思路、发展目
标、主要任务和重大举措，是国家在科技创新领域的重点专项规划，是我国迈进创新型
国家行列的行动指南。
第一篇 迈进创新型国家行列
“十三五”时期是全面建成小康社会和进入创新型国家行列的决胜阶段，是深入实
施创新驱动发展战略、全面深化科技体制改革的关键时期，必须认真贯彻落实党中央、
国务院决策部署，面向全球、立足全局，深刻认识并准确把握经济发展新常态的新要求
和国内外科技创新的新趋势，系统谋划创新发展新路径，以科技创新为引领开拓发展新
境界，加速迈进创新型国家行列，加快建设世界科技强国。
第一章 把握科技创新发展新态势
“十二五”以来特别是党的十八大以来，党中央、国务院高度重视科技创新，作出
深入实施创新驱动发展战略的重大决策部署。我国科技创新步入以跟踪为主转向跟踪和
并跑、领跑并存的新阶段，正处于从量的积累向质的飞跃、... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 9 人生如戏。
在看到一部讲述金融危机后企业裁员的电影《在云端》时，李梅笑尴尬地联想起自己亲身经历的一幕。
2011年5月17日上午10点，李梅笑和思科（中国）网络技术有限公司（以下简称“思科中国”）再度站在法庭上。
早在2007年7月5日，在思科中国市场部任市场专员的李突然接到主管上级发出的末位淘汰通牒，“你的业绩表现不好，被评为Bottom 5（末位，倒数5名），你需要离开公司。”
“不是还没有给我做业绩考核评估吗？”
“这是公司的决定。”
那是她进入思科中国的第8个年头，此后的4年“被裁员”的她一直在维权。
她逐层向上投诉，申诉邮件收件人层层升级，从市场经理到中国区市场总监、中国区总裁，最终一直到思科全球CEO约翰钱伯斯。
一开始，她认为考核结果未出炉就进入劳动合同解除程序，违反法律流程，希望公司提供“业绩不好”的明确依据，并能够按照公司规定得到一个PIP（performance improvement plan绩效改进计划）机会。其后，她根据美国加州法律申请公司安排独立律师对其申诉期间公司不给其安排工作、不批准病假的情况做work place harassment（职场冷暴力）调查... 阅读全帖 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 10 一名外企员工自述的职场冷暴力
人生如戏。
在看到一部讲述金融危机后企业裁员的电影《在云端》时，李梅笑尴尬地联想起自
己亲身经历的一幕。
2011年5月17日上午10点，李梅笑和思科(中国)网络技术有限公司(以下简称“思科
中国”)再度站在法庭上。
早在2007年7月5日，在思科中国市场部任市场专员的李突然接到主管上级发出的末
位淘汰通牒，“你的业绩表现不好，被评为Bottom 5(末位，倒数5名)，你需要离开公
司。”
“不是还没有给我做业绩考核评估吗？”
“这是公司的决定。”
那是她进入思科中国的第8个年头，此后的4年“被裁员”的她一直在维权。
她逐层向上投诉，申诉邮件收件人层层升级，从市场经理到中国区市场总监、中国
区总裁，最终一直到思科全球CEO约翰钱伯斯。
一开始，她认为考核结果未出炉就进入劳动合同解除程序，违反法律流程，希望公
司提供“业绩不好”的明确依据，并能够按照公司规定得到一个PIP(performance
improvement plan绩效改进计划)机会。其后，她根据美国加州法律申请公司安排独立
律师对其申诉期间公司不给其安排工作、不批准病假的情况做work pla... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 11 公务员连续两年考核不称职将被辞退
商报记者 童江华 实习生 张俊浩
重庆商报讯 昨日，记者从全市2012年度公务员考核工作部署会上了解到，即日起
启动全市公务员年度考核工作，把年度考核结果作为公务员选拔任用、培养教育、激励
约束的重要依据，对连续两年被确定为不称职的公务员，坚决予以辞退。
年均万分之五的公务员不称职
市人社局副局长、市公务员局局长蒋建国昨日表示，自2006年公务员法实施以来，
建立了一种公务员业绩、效能考核机制，来激励和约束公务员队伍。在全市公务员年度
考核中，年均确定为优秀等次的，占14.6%，基本称职的万分之二，不称职的万分之五
。虽然这较好的发挥了考核激励约束作用，但公务员考核也存在发展不平衡，岗位职责
不明确、个别考核流程流于形式等问题。
蒋建国表示，今后，要通过考核提高公务员的执行力。公务员干好干不好的差异，
就可以在用人导向上加以落实。“任务完成怎么样，岗位职责落实怎么样，必须要有考
核。使每一项任务落实到具体工作和行动中。”
考核主要评价“德能勤绩廉”
市公务员局副局长金国雄介绍，今年公务员年度考核主要评价公务员德、能、勤、
绩、廉表现情况，同时把平时考核... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 12 江西为吸引人才放大招：关键岗位、业绩突出的人才自主定薪
“江南都市报”微信公众号
2017-10-12 14:07
字号
为了留住人才、吸引人才，江西放大招了！
10月12日上午，江西省人社厅开新闻发布会，出台《江西省人力资源社会保障厅深化人
才发展体制机制改革若干措施》（以下简称《若干措施》）。
创业有补贴、养老有保障、政策降低门槛……
这里面还有哪些干货？
扩大用人单位引进人才自主权限
按照公开招聘的有关规定，省、市属事业单位可自主考核招聘引进博士毕业生，县属及
以下事业单位可考核招聘全日制硕士毕业生，技工院校、职业院校可考核招聘中华技能
大奖、全国技术能手和获得国家级职业技能竞赛活动前3名的优秀高技能人才。
博士及正高职称专业技术人才到省内事业单位工作，单位没有相应岗位空缺的，可为其
申请特设岗位予以聘任。（责任单位：事业处，设区市人社局）
对有突出贡献的人才直接审定高级职称
全面下放高校、省属科研院所、国有大中型企业、三甲医院高级职称评审权，有条件的
民营企业也可自主开展高级职称评审。将技术创新、成果转化、横向课题、决策咨询、
公共服务以及所创造的经济效益、社会效益等纳入职称评... 阅读全帖 |
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j***4
发帖数: 176 | 13 相约洛杉矶——2016年浦东新区赴海外招聘聘任制公务员
2016-05-30 PAROS 浦东留学生联合会
浦东新区将于近期赴海外宣传招聘聘任制公务员，将于洛杉矶举办浦东新区聘任制公
务员招聘宣讲会，具体时间地点如下：
会场：Hilton Los Angeles / Universal City Club Room
时间：洛杉矶当地时间 2016年6月14日 9:30
地址： 555 Universal Hollywood dr, Universal City, CA 91608
电话： (818) 506-2500
安排：
上午：与自贸区驻洛杉矶联络点合作举行“浦东新区人才海外工作站挂牌仪式”；召开
浦东新区聘任制公务员招聘宣讲会，现场收取简历。
09:30 签到
10:00 致辞
10:05 “自贸区（浦东新区）人才工作海外联络站”签约揭牌仪式
10:15 发言部分
11:10 自由交流环节
下午：对有初步意向的应聘人员逐个进行面谈。
欢迎海外华侨华人转发并积极报名参加。有意参加在洛杉矶举办的招聘宣讲会，可点
击阅读原文，报名参加。
以下转发具体招聘信... 阅读全帖 |
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L*****d
发帖数: 5093 | 14 0
原标题：[经济ke]775亿！银监会开年第一刀，挥向这一“有组织大案”
本栏目由侠客岛与《中国经济周刊》联合出品
新年伊始，一张高达4.62亿的天价罚单便震惊了金融圈。
罚单的递出方，没啥稀奇，是银监会，但是接收方就比较有意思了，是长期有着“
零不良贷款记录”的明星企业——浦发银行成都分行。
上周五，银监会在官网通报了这一处罚。经银监会查实，浦发银行成都分行为掩盖
不良贷款，违规办理信贷、同业、理财、信用证和保理等业务，向1493个空壳企业授信
775亿元。
事儿很大，措辞也是十分严厉。银监会在公告中称，“这是一起浦发银行成都分行
主导的有组织的造假案件，涉案金额巨大，手段隐蔽，性质恶劣，教训深刻。”
1493个空壳企业？775亿的有组织的造假案？来，小板凳搬好，听姐给你好好唠一
唠。
变脸
看到这个新闻，可能很多人的第一反应是，把775亿贷给1000多家根本不存在的公
司，这种堪称变脸的挪移术究竟是怎么做到的？
金融行业从来不乏神奇的段子，其实，很多在我们看来不可思议的事情，在业内可
能已经操作许久。
比如，在银行业有个非常常见的词，叫做承债式收购，它常见的手法之一就是通过
拨放... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 中国大学量化考核将大学经费变成洗钱热土
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 28 10:49:04 2016, 美东)
中国好些大学现在都在搞科研业绩量化考核，其实主要是考核科研经费。拉经费成为搞
笑教师第一要务，胜过教书育人，胜过搞科研。
据说科研业绩量化考核始作俑者为某一前五的以工科著名的高校，具体就不点名了。年
末经费不到位怎么办，那就搞洗钱，临时立个横向项目，由公司向高校打钱，考核完了
再琢磨着捣回去，名曰洗澡，而学校教授给公司啥回馈呢？一为公司站台，二和公司合
作骗国家钱搞合作项目。如果要查洗钱罪，中国高校很多能人教授要坐牢。
真鸡巴瞎搞。 |
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s********n
发帖数: 26222 | 16 中国好些大学现在都在搞科研业绩量化考核，其实主要是考核科研经费。拉经费成为搞
笑教师第一要务，胜过教书育人，胜过搞科研。
据说科研业绩量化考核始作俑者为某一前五的以工科著名的高校，具体就不点名了。年
末经费不到位怎么办，那就搞洗钱，临时立个横向项目，由公司向高校打钱，考核完了
再琢磨着捣回去，名曰洗澡，而学校教授给公司啥回馈呢？一为公司站台，二和公司合
作骗国家钱搞合作项目。如果要查洗钱罪，中国高校很多能人教授要坐牢。
真鸡巴瞎搞。 |
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J*******3
发帖数: 1651 | 17 撕开中国暴富群体的面纱 屁股都不干净
随着中国改革开放、市场经济的深入发展，社会不公、贫富分化的现象越来越引起人们
广泛的关注。2010年底，世界银行报告称，中国0.4%的人口掌握了70%的财富，而美国
则是5%的人口掌握60%的财富，中国的财富集中度超过了美国，位居世界第一，成为全
球两极分化最严重的国家。据8月24日中国富豪研究所胡润研究院发布的《财富报告白
皮书》披露，中国大陆目前资产过千万的富豪达96万人，比去年87.5万人增加了9.7%。
其中资产达100亿元人民币的有200人，资产过10亿元人民币的有4000人，资产过一亿的
亿万富翁为6万人。据统计，在中国大陆，富翁最多的地区是北京，有17万千万富翁。
广东省15.7万和上海13.2万的千万富翁。千万富翁的平均年龄为39岁，男女比率为7比3
。资产过亿的亿万富豪的平均年龄为43岁。
另据统计，2005年中国电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等国有行业
共有职工833万人，不足全国职工总数的8％，但工资和工资外收入总额估算相当于当年
全国职工工资总额的55%。造成这种现象的主要原因，不是由于这些行业的劳动生产率
... 阅读全帖 |
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L**********g
发帖数: 498 | 18 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: greemint (看门), 信区: Faculty
标 题: 阎光才：学术界中的竞争压力及其效应(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 1 20:11:53 2018, 美东)
DOI:10.16298/j.cnki.1004-3667.2018.06.03
摘要：学术界的认可历来遵从实力至上的规则，因此，竞争原本是一种常态存在。然而
，当竞争与个人功利乃至生存发生强关联时，则极有可能带来相关负效应，如高强度压
力下的心态失衡、风险规避、手段与目的间的错位等问题，从而与学术创新的原初本质
相悖。文章尝试对当下中外学术界中所存在的这种效应予以考察和分析。
关键词：学术界；竞争；压力；负效应
无论中外，近年来学术职业环境发生了一系列的变化：学术劳动力市场岗位尤其优质岗
位资源日益稀缺，因人员规模扩大导致科研资助受益比例被稀释，绩效主义主导的制度
安排导致群体内部结构性分化日益突出等。学术界从来就不乏为生存或为获得地位优势
的竞争，但是，类似于今天这样的不同性质且程度日益激烈的竞争历史上少有。在宏观
或者一般意... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 19 DOI:10.16298/j.cnki.1004-3667.2018.06.03
摘要：学术界的认可历来遵从实力至上的规则，因此，竞争原本是一种常态存在。然而
，当竞争与个人功利乃至生存发生强关联时，则极有可能带来相关负效应，如高强度压
力下的心态失衡、风险规避、手段与目的间的错位等问题，从而与学术创新的原初本质
相悖。文章尝试对当下中外学术界中所存在的这种效应予以考察和分析。
关键词：学术界；竞争；压力；负效应
无论中外，近年来学术职业环境发生了一系列的变化：学术劳动力市场岗位尤其优质岗
位资源日益稀缺，因人员规模扩大导致科研资助受益比例被稀释，绩效主义主导的制度
安排导致群体内部结构性分化日益突出等。学术界从来就不乏为生存或为获得地位优势
的竞争，但是，类似于今天这样的不同性质且程度日益激烈的竞争历史上少有。在宏观
或者一般意义上，如对于一个社会或者某一具体的组织，人们往往把竞争几乎视为效率
的同义语，其基本预设为：一个有效率的社会或组织必定存在一个基于以能力与绩效至
上（meritocracy）为主流价值取向所做的制度安排，在此所谓的能力既可以是个人天
赋，也可以是经过后天教育和... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 近日，山东大学某学院的一道期末考题被网友热议为“神题”，相关的争议也已持续多日。这道题18分，要求学生“宣传上课最积极的3名同学和翘课最多的3名同学。视与主流答案相符程度给分，完全不相符得0分”。这道题在高校内外均引发了不小争议。在本市高校和人力资源领域，均有教师和专家表示，这种考核方法貌似新颖，但有误导学生的嫌疑；而在企业当中，这种名为“360度绩效考核法”也要慎用，否则可能被异化成倾轧的工具。
当事教师：只是一种体验式教学
出这道考题的是山东大学管理学院的王怀明副教授，他解释说，他所教授的课程叫绩效管理，这道大题考核的是“360度绩效管理”中的“同事相互评价”。学生挂到网上的，只是最后一道大题的最后一问，全题是“分析‘同事相互评价’的利与弊。你认为应当怎样改进。选出你认为上课最积极的3名同学和翘课最多的3名同学 。视与主流答案相符程度给分，完全不相符得0分。 ”这里的“最后一问”，其实相当于一种体验式教学，目的并不是让学生检举同学。
对于这道考题，网友还是普遍表示难以理解：“老师太狠了，不给学生留条活路吗？”“经常翘课的会把自己的名字写上吗？ ”“像我这种至今记不全同学名字的，遇到... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 21 近日，上海北京均传出消息称中小学教师资格终身制将打破，教师每5年将认证注册一次。如果考核不合格，将退出教师岗位。从2012年起，上海中小学教师只有连续注册五次，即任职25年以上，才可免注册。
2012年教师节前夕，上海市教委传来消息从今年开始，上海中小学教师资格在首次注册后将不再是终身制。另据了解，今后北京教师资格也将不再享有“终身制”，取而代之的或是5年时限。
昨天，北京市教委表示，已经接到教育部的有关文件，北京今后也将进行教师资格定期认证注册制度，逐步打破教师资格终身制。北京市教委人事处处长吴武表示，由于刚刚接到教育部的文件，北京还未正式研究具体实施方案，他表示由于各地情况不太一样，具体操作细节还有待研究。
政策背景
国务院要求教师定期注册
依照此前颁布的《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，要严格教师资格和准入制度，并要修订《教师资格条例》，提高教师任职学历标准、品行和教育教学能力要求，全面实施教师资格考试和定期注册制度。所谓的定期注册制度就是解决打破终身制的“方式方法”。
去年教育部师范教育司有关负责人也曾表示，对于所有在岗教师都要接受每五年一次的定期注册考核。考核内容包括师德... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 22 读书笔记：毛主席会怎么干1
2011/9/3 22:54:00：wxmang
一、缘起
用几年时间读了中央文献出版社《毛泽东传》，结合现实，有一点心得，写出来分享，
讨论，指正。
任何历史都是当代史。所以我也不隐藏自己看这部书的目的：解释当下现象，寻找原因
答案。可以说是借题发挥。
纵观这部书，我们发现从取得政权后，毛主席一直试图在公平和效率之间保持艰难平衡
（最典型就是《论十大关系》）。这基本贯穿他的整个政治生涯。
从技术上来讲，公平和效率是有冲突的，因为涉及到经济学里面最主要的一个问题：成
果和资源配置。
过度强调公平，就是人为干预成果和资源配置，而不是靠优胜劣汰的竞争来配置，一定
会遏制一些竞争能力强的人的创造力和创业冲动，导致资源配置效率下降，经济发展缺
乏后劲。
而过度强调效率，就是完全靠竞争来配置成果和资源，就是弱肉强食，其结果必然是小
部分人获取大部分社会资源和财富，导致社会不稳定，人民普遍的不幸福。
毛主席的目标体系就包含了这两个互相冲突的目标。例如为人民服务，劳动人民翻身做
主人等等（其实毛主席可能是历史古往今来所有政治家中说人民最多的人，没有之一，
也是最具有真正的... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 23 新华社北京7月24日电 经李克强总理签批，国务院日前印发《关于优化科研管理提升科
研绩效若干措施的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》指出，要贯彻落实党中央、国务院关于推进科技领域“放管服”改革要求，建
立完善以信任为前提的科研管理机制，减轻科研人员负担，充分释放创新活力，调动科
研人员的积极性，激励科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难，大力提升原始创新能
力和关键领域核心技术攻关能力，多出高水平成果，壮大经济发展新动能，为实现经济
高质量发展、建设世界科技强国做出更大贡献。《通知》提出了四个方面的政策措施。
一是优化科研项目和经费管理。简化科研项目申报和过程管理，加快完善国家科技管理
信息系统，推行“材料一次报送”制度，合并财务验收和技术验收。赋予科研人员和科
研单位更大科研自主权，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主
调整技术路线，将直接费用中除设备费外的其他科目费用调剂权全部下放项目承担单位。
二是完善有利于创新的评价激励制度。优化整合科技领域人才计划，切实精简人才“帽
子”，开展科技人才计划申报查重工作，不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩。开
展“唯论文、... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 24 都是以前写的，再发一遍
中国的论文大跃进，应该也快到头了！
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_6913_477609.html
作者：awaydream
发表时间：2016-04-23
更新时间：2016-04-23
信人: awaydream (昆仑天下), 信区: Military
标 题: 中国的论文大跃进，应该也快到头了！
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 23 10:13:38 2016, 美东)
看faculty版讨论中国高校超越美国高校有感。
我十多年前就看到了中国人口的今天，也看到了
计生委的崩塌。这部分我基本上是对的。
对于中国论文大跃进， 我也做过跟踪和预测，基本上
10年之内大跃进就会戛然而止，裹足不前。随后，就要
进入很痛苦的收缩状态。
前景非常不乐观！
中国人口走到了今天这一步，社会体制改革搞不好，
想翻身是非常困难的。
多说两句：
科研发展到今天， 已经形成了完整的产业链。只要上面能投钱，
给funding，下面就能批量地生产论文。投的钱越多， 产出的论文
量越大，影响因子越高。
但是，有多少论文可以产业化，可以有正... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 又到毕业季，写论文、作答辩，成了每个学生离校前的必经程序，同时，这也成一些忙于找工作或自身理论水平不足的毕业生头痛的事情。于是，代写论文“应运而生”，且发展迅猛。代写论文的广告铺天盖地，代写论文的酬劳明码标价。本应作为科学研究手段和学术交流工具的论文，如今竟然成为被人公开叫卖的商品，甚至牟取暴利的工具，而且面对这个灰色交易链，教育、工商和公安部门竟然没有一套行之有效的监管办法，其背后凸显的监管盲区和法律漏洞引
人深思。
现象
代写论文广告横行大学校园
“专业代写机构，200多枪手，全部研究生以上学历（包括博士，教授30余名），可以代写硕士论文、MBA论文、本科专科论文等。”“代写论文，专业团队，复制比低于20%，保证通过网测。”“代写论文，包过答辩，电话××××。”……近日，记者到郑州市高新区某大学走了一圈，竟然发现代写论文广告铺天盖地，教学楼里、宿舍门口、图书馆旁，甚至连厕所里都是诸如此类的论文代写广告。
记者随机拨打了其中一个广告上的电话，一个中年男子接了电话，他自称殷老师。殷老师说，本科论文代写每千字100元，1至2周可完成，复制比在20%以下；研究生论文代写比较贵，每千字最少3... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 26 中石油董事长反思4起火灾事故称负有领导责任
http://www.sina.com.cn 2011年11月28日 02:50 新京报微博
本报讯 (记者钟晶晶)近日，国务院对大连“7·16”输油管道爆炸火灾等四起事故
批复调查意见，并对中石油集团董事长蒋洁敏等64位事故责任人给出了处分。昨日，中
石油(9.79,0.14,1.45%)集团披露，11月25日中石油集团党组会议上，蒋洁敏表示，作
为集团公司的主要领导，负有重要的领导责任，必须深刻反思、吸取教训。
中石油董事长被处警告处分
依照有关法律法规，国务院近日对大连“7·16”输油管道爆炸火灾等4起事故涉及
的64名事故责任人分别给予党纪、政纪处分，14名涉嫌犯罪的责任人被移送司法机关依
法追究刑事责任。中石油董事长蒋洁敏被处以警告处分。
4起事故中，2010年“7·16”输油管道爆炸火灾事故被认定为是一起特别重大责任
事故，事故造成作业人员1人轻伤、1人失踪；在灭火过程中，消防战士1人牺牲、1人重
伤。事故造成的直接财产损失为22330.19万元。
按照目前国资委制定的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，安全因素已被
列入... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 27 季晓南：警惕有人以反垄断为名丑化国企
来源：中国经济网—《经济日报》 作者：季晓南 2012-04-06 10:11 评论[0条]腾
讯微博 新浪微博 值得注意的是，现在社会上一些人在评价国有企业利润时，只讲国企
垄断，不讲社会责任，这是不全面的，也是不公正的。在分析国有企业与垄断的关系时
，既要看到国有企业因垄断地位而能够获得较多利润，也要看到国有企业因承担更多国
家和社会责任而付出更多。
国务院国有重点大型企业监事会主席 季晓南
原编者按：垄断与竞争及其相互关系是市场经济中的重大基本问题,也是我国在发展社
会主义市场经济过程中无法回避的热门话题。今年的《政府工作报告》再次强调要打破
垄断，放宽准入。这充分表明，深化垄断行业改革，引入竞争机制，依然是今年的一项
重点任务。国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南围绕本期主讲话题，对市场经济
尤其是社会主义市场经济发展中出现的垄断与竞争及其相互关系，进行了辩证分析和深
入探讨。
全面认识社会主义市场经济下的垄断与竞争
主讲人：国务院国有重点大型企业监事会主席 季晓南
①市场经济下的垄断和反垄断
垄断作为市场竞争中的一种重要现象，总... 阅读全帖 |
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P**********e
发帖数: 2964 | 28 央企高管薪酬首次与职工工资挂钩
新华网9月16日报道 面对公众对国企高管是否存在“天价薪酬”的持续质疑，16日，人
力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指
导意见》。这也是中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪令”。
尽管没有美国版限薪令“50万美元”这样的具象规定，但这份被称为中国版限薪令的文
件首次明确规定国企高管基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资“相联系”，绩
效年薪根据年度经营业绩考核结果确定，以更为变通的方式规定了高管薪酬的上限。
文件规定，企业高管薪酬分为三块：基本年薪，绩效年薪和中长期激励收益。企业高管
基本年薪按月支付，绩效年薪按照先考核后兑现的原则，根据年度经营业绩考核结果，
由企业一次性提取，分期兑现。
对于近年来屡受争议的中长期激励，文件也采取了更为谨慎的态度，仅仅做了“可审慎
探索”的原则性规定。
对于文件的出台，中国社科院研究生院院长刘迎秋表示，国有企业属于全民产权的委托
关系，高管薪酬理当加强管理和约束。从薪酬设计上看，将高管薪酬与职工平均工资挂
钩，体现激励与约束相统一，这样的设计理念是合理的。而对于绩效薪金与 |
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z****e
发帖数: 54598 | 29 国务院办公厅转发证监会等部门关于依法打击和防控
资本市场内幕交易意见的通知
国办发〔2010〕55号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
证监会、公安部、监察部、国资委、预防腐败局《关于依法打击和防控资本市场内
幕交易的意见》已经国务院同
意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅
二○一○年十一月十六日
关于依法打击和防控资本市场内幕交易的意见
证监会 公安部 监察部 国资委 预防腐败局
为维护市场秩序，保护投资者合法权益，促进我国资本市场稳定健康发展，现就依
法打击和防控资本市场内幕交易
提出以下意见：
一、统一思想，提高认识
内幕交易，是指上市公司高管人员、控股股东、实际控制人和行政审批部门等方面
的知情人员，利用工作之便，在
公司并购、业绩增长等重大信息公布之前，泄露信息或者利用内幕信息买卖证券谋取私
利的行为。这种行为严重违反了
法律法规，损害投资者和上市公司合法权益。证券法第五条规定，“禁止欺诈、内幕交
易和操纵证券市场的行为”，第七
十三条规定，“禁止证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息
从事证券交易活动”。刑法第一百
八... 阅读全帖 |
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l********n
发帖数: 62 | 30 去年6月中回来面试，不料签证被check，其中的纠结和损失一言难尽。反正最后的结果
是没有返美，着手办理了入职手续，按照农大最低一档的“人才”入职，是独立PI的副
教授。
先说点负面的信息：
1.实验室：学校应允了一间办公室和两间实验室，目前只能兑现办公室。本学科的大楼
已经完全拆除，兑现实验室的承诺还需等3年或4年新大楼的建成后。
2.招生：招生指标非常紧张，没有博士生的招生指标。副教授需三年后才有资格申请。
所以只能带硕士。
3.启动经费：完全和国外是两种概念。每年限定额度，且需要在特定日期前完成相应的
支出进度。没有实验室，没有学生的情况下，花起钱来压力山大。
4.考核：业绩的中期考核在入职后的2年后。我的研究生入学将在我入职后的1年半后，
所以业绩考核的成果基本需要靠自己来做。
再说正面的信息：
1.做事情的平台还是有的。虽然没有实验室，公共平台上提供了必要条件。另外，与本
专业的老师展开了非常融洽的合作，共同指导他的研究生。幸亏有了与他的合作，我的
启动经费才可能完成预算。
2.可以大胆的测试自己的Idea。正在做几个有可能挑战我们专业基础理论的方向。当然
，也开始做些短平快... 阅读全帖 |
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V******s
发帖数: 104 | 31 银行不良贷款，不是报表是否真实的问题，是报表有限暴露的情况下，银行选择长痛还
是短痛的问题。如果是短痛，银行的业绩将暴降；如果是长痛，那么，银行的业绩将不
断滑落。同时，总体经济形势还处于持续低迷的大泥潭中，作为动态发展的银行不良贷
款，也需要投资者有客观保守的预判：
一位AMC浙江业务部门经理对财新记者透露，2014年收的银行不良资产包价格平均是4.3
折，今年平均是3.2折
自2011年四季度出现反弹至今，中国银行业不良贷款余额和不良率“双升”态势已经持
续整整四年。
财新记者独家获悉，截至10月末，银行业金融机构不良贷款余额为1.92万亿元，比
年初增加5000多亿元；不良率为2.07%，比年初增加0.43个百分点。其中，商业银行不
良贷款余额1.27万亿元，不良率1.76%；商业银行关注类贷款2.8万亿元，占比高达3.91
%。
接近监管的人士对财新记者指出，监管层目前的判断是：推动不良贷款上升的因素
不易消减，信用风险暴露仍将持续一定时期；不良贷款反映还不够充分，部分机构贷款
质量真实性需进一步夯实。
11月24日，东方资产管理公司发布的《2015：中国金融不良资产市场调查报... 阅读全帖 |
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s******d
发帖数: 795 | 32 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: longkouwan (longkouwan), 信区: Returnee
标 题: 回国一年报告
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 06:52:00 2014, 美东)
去年6月中回来面试，不料签证被check，其中的纠结和损失一言难尽。反正最后的结果
是没有返美，着手办理了入职手续，按照农大最低一档的“人才”入职，是独立PI的副
教授。
先说点负面的信息：
1.实验室：学校应允了一间办公室和两间实验室，目前只能兑现办公室。本学科的大楼
已经完全拆除，兑现实验室的承诺还需等3年或4年新大楼的建成后。
2.招生：招生指标非常紧张，没有博士生的招生指标。副教授需三年后才有资格申请。
所以只能带硕士。
3.启动经费：完全和国外是两种概念。每年限定额度，且需要在特定日期前完成相应的
支出进度。没有实验室，没有学生的情况下，花起钱来压力山大。
4.考核：业绩的中期考核在入职后的2年后。我的研究生入学将在我入职后的1年半后，
所以业绩考核的成果基本需要靠自己来做。
再说正面的信息：
1.做事情的平台还是有的。虽然没... 阅读全帖 |
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s******d
发帖数: 795 | 33 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: longkouwan (longkouwan), 信区: Returnee
标 题: 回国一年报告
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 06:52:00 2014, 美东)
去年6月中回来面试，不料签证被check，其中的纠结和损失一言难尽。反正最后的结果
是没有返美，着手办理了入职手续，按照农大最低一档的“人才”入职，是独立PI的副
教授。
先说点负面的信息：
1.实验室：学校应允了一间办公室和两间实验室，目前只能兑现办公室。本学科的大楼
已经完全拆除，兑现实验室的承诺还需等3年或4年新大楼的建成后。
2.招生：招生指标非常紧张，没有博士生的招生指标。副教授需三年后才有资格申请。
所以只能带硕士。
3.启动经费：完全和国外是两种概念。每年限定额度，且需要在特定日期前完成相应的
支出进度。没有实验室，没有学生的情况下，花起钱来压力山大。
4.考核：业绩的中期考核在入职后的2年后。我的研究生入学将在我入职后的1年半后，
所以业绩考核的成果基本需要靠自己来做。
再说正面的信息：
1.做事情的平台还是有的。虽然没... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 34 国务院关于进一步加大工作力度
确保实现“十一五”节能减排目标的通知
国发〔2010〕12号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
2006年以来，各地区、各部门认真贯彻落实科学发展观，把节能减排作为调整经济
结构、转变发展方式的重要抓手，加大资金投入，强化责任考核，完善政策机制，加强
综合协调，节能减排工作取得重要进展。全国单位国内生产总值能耗累计下降14.38%，
化学需氧量排放总量下降9.66%，二氧化硫排放总量下降13.14%。但要实现“十一五”
单位国内生产总值能耗降低20%左右的目标，任务还相当艰巨。为进一步加大工作力度
，确保实现“十一五”节能减排目标，现就有关事项通知如下：
一、增强做好节能减排工作的紧迫感和责任感。“十一五”节能减排指标是具有法
律约束力的指标，是政府向全国人民作出的庄严承诺，是衡量落实科学发展观、加快调
整产业结构、转变发展方式成效的重要标志，事关经济社会可持续发展，事关人民群众
切身利益，事关我国的国际形象。当前，节能减排形势十分严峻，特别是2009年第三季
度以来，高耗能、高排放行业快速增长，一些被淘汰的落后产能死灰复燃，能源需... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 35 胡钰：国企形象传播面临的挑战
胡钰
胡钰
清华大学新闻与传播学院教授、博士生导师
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2017-09-04 08:06:58 字号：A- A A+ 来源：经济导刊编辑部
关键字: 国企形象传播塔西佗陷阱新自由主义经济全球化国企
国企形象是一个复杂的话题。这种复杂性来自于认识的多样性。国企形象是强大的，体
量大，竞争力强，近些年来，在《财富》世界500强企业榜单中的国企数量持续上升，
在国家科技奖励中也斩获众多，尤其是国家科技进步特等奖、一等奖多为国企获得所获
；国企形象是有担当的，在重大自然灾害以及海外突发事件救援中，国企总是冲在最前
面；国企形象是重要的，在保障经济运行、保障国防安全中更是不可替代的，卫星上天
、航母下海、大飞机问世，都是国企担当重任。但不容否认的是，国企形象却是负面的
，垄断、低效、高薪、腐败、封闭、傲慢等形容词总是伴随着国企。
国企在社会舆论中面临的主要问题
当今在媒体笔下，国企总是被置于负面地位，在社会舆论中时常面对打板子、抓辫子、
扣帽子的问题。
打板子。对于国企存在的局部问题进行归纳深挖，设置负面议题的问题以突出报道... 阅读全帖 |
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p*********w
发帖数: 23432 | 36 通稿：警惕敌对势力借维权煽动企业职工罢工zz
国资委5月18日在其官网刊发国资委副主任姜志刚在全国地方国资委群众工作座谈会上
的讲话。姜志刚说，当前，国际工运出现新的发展趋势。全球范围内劳资关系复杂多变
，贫富差距持续扩大，重大劳资冲突时有发生。去年，西方国家大规模罢工游行接连发
生，希腊工会发起多次全国性大罢工，英国“11.30”大罢工是32年以来该国最大规模
的工人运动，“占领华尔街”运动迅速席卷全美并产生深远影响。西方敌对势力趁机打
着“维权”旗号，企图煽动我国职工群众制造事端，给开展群众工作带来消极影响。
姜志刚表示，要特别强调，国有企业与职工是命运共同体，职工是企业的主人，企业发
展是职工长远利益、根本利益之所在。要始终把坚持党的领导、促进企业发展和维护职
工权益有机统一起来，及时协调解决职工最关心、最现实的利益问题，及时协助化解劳
动关系中不稳定、不和谐因素。
以下为姜志刚在全国地方国资委群众工作座谈会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全国国有资产监督管理工作会议精神，总结近年
来国资委系统群众工作，分析形势，交流经验，研究推进下一阶段工作。刚才，陈肇雄... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 37 业绩不好，公司领导为提高她的沟通能力
让女孩卖10个避孕套给男同事
销售业绩不佳，领导认为这位刚毕业的女员工缺乏与人沟通的能力。为提高她的工作能力，让她到超市买10个避孕套卖给公司10位男同事。她只卖出4个，最终她没能通过公司的试用期测试，被辞退了。
女孩：这个测试让我得到了锻炼
今年24岁的黄小姐是湖南人，去年大学毕业后和父母来到贵阳发展。今年春节后，她应聘进入位于贵阳市贵开路的一家酒业贸易公司工作。黄小姐开始在公司做行政，但后来公司领导称，要全员营销，她也必须完成一定的销售任务，否则试用期过后，就不能继续在公司工作。
黄小姐在大学学的是英语专业，和销售没有任何关系，并且自己平时也不喝酒，所以一个月下来只卖出10瓶酒，与公司规定的任务相差甚远。公司领导认为黄小姐与人沟通能力缺乏锻炼，于是要她自行到超市购买10个避孕套，只要能将避孕套卖给公司的男同事，就认定她试用期考核合格。
黄小姐尽力推销，但也只卖出去4个。端午节前，公司领导认为她试用期不合格，将她辞退。“领导让我卖避孕套给同事，确实是一种锻炼。”黄小姐说，当时她到这家公司应聘就是想找个工作有收入，现在发现不适合被辞退，自己并没有什... 阅读全帖 |
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c****t
发帖数: 19049 | 38 098、潜行遁影，反其道而观之
张潇潇走后，一直没琢磨太明白的“耗子”终于忍不住问道“成天乐，你究竟顿悟了什
么，刚才又明白了什么？一惊一乍的！”
成天乐笑呵呵的解释道：“你还没想通啊？就是这段时间来我一直在纠结的问题——怎
么分辨妖修！”
“耗子”愣了愣：“你找到办法了吗？”
成天乐答道：“本来并无头绪，可是今天看到张潇潇一进来，却突然有了发现。”
“耗子”更加不解的追问道：“你发现什么了？她修炼了你所传授的法诀，平常时候更
加不容易被人发现才对，你反倒能从其中找出办法来吗？”
成天乐洋洋得意的道：“从法诀中当然找不出办法，但你既然发现了她的变化，就没有
往更深处想一想吗？换一种脑筋而已！····…她发生了哪些变化，所收敛起的气息
又是什么？”
宛如一语点醒梦中人，“耗子”恍然大悟道：“妖气！她学了法诀，首先收敛的当然是
属于妖类的气息。你以前根本不知道妖类的气息是什么样的，所以分辨不出来，可今天
察觉到了张潇潇的变化，自然清楚她收敛了何种气息。”
成天乐点了点头道：“还算你有点聪明，世上的妖修不可能都学过我所传授的法诀，对
那特异的生机气息都能敛藏的那么好，张潇潇今天所敛藏的，就是... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 39 不幸的事情发生了，她遇到早产和难产，母亲终日守护在她的身旁。林巧稚大夫问我的母亲：“你是要大人，还是要孩子？”母亲毅然回答：“大人也要，孩子也要。”她的语气是那样的坚决，那样的诚恳，使林大夫深受感动。在林大夫的精心治疗下，朱琳终于顺利产出我们的第一个男孩。
李小鹏(资料图）
1月3日，中国电力公告，1月1日起，王炳华因工作调动已辞任该公司董事长及非执行董事职务，现任副董事长李小琳已被委任为董事长。
6月2日，李小鹏向华能国际董事会提交书面辞职报告，辞去董事暨董事长职务。
6月4日，山西省人大常委会召开主任会议。
6月12日，山西省十一届人大常委会第三次会议将在太原召开，审议山西省人民代表大会常务委员会关于接受梁滨辞去山西省副省长职务请求的决定草案，审议关于提名李小鹏任职的议案。
2008年6月4日。山西省人大常委会召开主任会议。会议决定，省十一届人大常委会第三次会议于6月12日在太原召开，并通过建议议程，建议议程为审议山西省人民代表大会常务委员会关于接受梁滨辞去山西省副省长职务请求的决定草案，审议关于提名李小鹏任职的议案。
此前，李小鹏活跃在四川抗震救灾第一线，6月2日向华能国际董事会... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 40 因涉腐败，知名互联网公司百度近日确认3名总监被查。有消息称，这3名总监分别是百度公司渠道总监宇某、百度渠道部大区总监赵某某，以及百度企业市场总监金某，目前已经由司法部门介入。
北京时间5月11日下午，百度公司内部确认，百度3名总监正在接受调查，起因涉腐败事件。公司经营一切正常。随后《第一财经日报》证实该消息，这三名管理层分别是百度公司渠道总监宇某、百度渠道部大区总经理赵某某，以及百度企业市场总监金某。在此之前，百度已经出现过2次内部通报。分别是2012年的4起与2014年的4起。
百度创始人李彦宏（右一）
据接近百度内部的人士透露，上述3名总监目前已经由司法部门介入。但由于案件尚未宣判，目前尚不能对外透露进一步的信息。有独立分析师则指，百度此番3名中层出事，或许与百度正在进行战略转型有关。
百度方面回应称，“通过内部反腐等系列行动，打造公正、透明的阳光职场，为员工营造良好的发展环境，公司一直在努力。我们也要求每个员工严格遵守公司职业道德规范和国家法律，建设健康公正的职业发展环境，捍卫简单可依赖的公司文化。”
据悉，百度反腐一直是通过内部邮件通告的方式。在百度内部，由百度职业道德建设部负... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 41 在医院当车夫，副经理捏了个假任务拿我幽默了一下。 这个任务是她凭空创作子虚乌
有的。 凌晨4：12发了个任务到我的传呼机上让我去某病区取化验样品送往化验室。
我4：15去看了，彼病区并无需要递送的样品， 然后我打电话给她取消任务。
她选择4：12这个时候发这个假任务，我估计是想让我误以为是另一个送药的车夫取走
了样品。 因为4：00有一轮向各病房送药，我4：15去那个病区取药的时候，大约是那
个送药车夫走到那个病区附近的时候。我去看了发现没有要递送的药，首先想到的是可
能样品被那个送药车夫取走了。 事后我向送那班药的李查德车夫核对，李说4点那班送
药，并无彼病区的药，所以他并没去那个病区， 也没取那个病区的样品。
其次，她可能想让我误以为是彼病区的护士自己把样品送往化验室了。这种可能性也极
小。把病区的化验样送往化验室，通常是由秘书做， 而夜班无秘书。 而护士送样是极
少有的。 而且我在4：15到彼病区看时，恰逢病区护士们闲着没事，几个护士围坐在值
班台里的小桌边分吃蔬菜点心等，是个小爬梯，这种情况下，更不会派出护士抢车夫的
活儿递送样品。
副经理是个老白妇，涮车夫这种事是她的老本行了... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 42 中石化瘦身涉及200万人员 公司强调绝不会直接裁员
2015年04月11日 10:35 经济观察报 微博 我有话说(22,505人参与) 收藏本文
中石化瘦身
经济观察报 记者 冯庆艳 崔丽蒙 一场涉及200万在职和非在职人员的内部管理运
营体制改革在中石化[微博]整个集团推进。
“我们绝不会像外企一样直接裁员，而是对离岗人员妥善安置。”对于中石化正在
实施的减员增效措施，4月9日，中石化集团新闻发言人吕大鹏对经济观察报记者强调。
在此之前，一则标注着2月27日下发的《中石化2015(85号)关于离岗人员分流安置
工作的指导意见》在网络上流传，这被中石化内部人士对经济观察报记者证实为真，“
如今中石化绝大部分职工都人心惶惶，感到人事市场化改革呼啸而来的恐惧和茫然。”
“再不改就成恐龙了。”中石化集团公司董事长傅成玉认为，“中石化十年前改，
现在会好得多，而现在改，十年后会好的多。”一切都为时不晚。
然而油价连续下跌已然对庞大的中石化“伤筋动骨”，有着多年来沉积下来的“国
企病”等诸多顽疾，中石化这个庞然大物会因为这场改革变得更加轻盈吗？
经营压力
谁能想到，中石... 阅读全帖 |
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y**h
发帖数: 3093 | 43 银监会在现场检查中发现，浦发银行成都分行存在重大违规问题，立即要求浦发银行总
行派出工作组对成都分行相关问题进行全面核查。通过监管检查和按照监管要求进行的
内部核查发现，浦发银行成都分行为掩盖不良贷款，通过编造虚假用途、分拆授信、越
权审批等手法，违规办理信贷、同业、理财、信用证和保理等业务，向1493个空壳企业
授信775亿元，换取相关企业出资承担浦发银行成都分行不良贷款。
这是一起浦发银行成都分行主导的有组织的造假案件，涉案金额巨大，手段隐蔽，性质
恶劣，教训深刻。此案暴露出浦发银行成都分行存在诸多问题：一是内控严重失效。该
分行多年来采用违规手段发放贷款，银行内控体系未能及时发现并纠正。二是片面追求
业务规模的超高速发展。该分行采取弄虚作假、炮制业绩的不当手段，粉饰报表、虚增
利润，过度追求分行业绩考核在总行的排名。三是合规意识淡薄。为达到绕开总行授权
限制、规避监管的目的，该分行化整为零，批量造假，以表面形式的合规掩盖重大违规
。此外，该案也反映出浦发银行总行对分行长期不良贷款为零等异常情况失察、考核激
励机制不当、轮岗制度执行不力、对监管部门提示的风险重视不够等问题。 |
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发帖数: 1 | 44 http://www.hzdj.gov.cn/article_show.php?id=5615
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[2010-122]马云为阿里巴巴千名党员上党课侧记
1970-01-01 08:00:00
“这是一个充满理想的事业”
马云为阿里巴巴千名党员上党课侧记
为纪念建党89周年，6月30日晚，阿里巴巴集团党委在之江饭店隆重召开全体党员大会
，集团董事局主席兼首席执行官马云，围绕促进企业科学发展、保持党员先进性主题，
为企业党员上了一堂生动的党课，郑重提出了打造“全中国最出色的先进党组织”目标
。2个小时的党课上，他用生动的语言畅谈了自己对党、对党的科学理论、对党员作用
发挥的认识，回答了7位年轻党员的现场提问。整场党课充满着理想、青春与奋斗的激
情。
21辆大巴送来全国各地1116名年轻党员
晚6：40，之... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 45 在医院当车夫，副经理捏了个假任务拿我幽默了一下。 这个任务是她凭空创作子虚乌
有的。 凌晨4：12发了个任务到我的传呼机上让我去某病区取化验样品送往化验室。
我4：15去看了，彼病区并无需要递送的样品， 然后我打电话给她取消任务。
她选择4：12这个时候发这个假任务，我估计是想让我误以为是另一个送药的车夫取走
了样品。 因为4：00有一轮向各病房送药，我4：15去那个病区取药的时候，大约是那
个送药车夫走到那个病区附近的时候。我去看了发现没有要递送的药，首先想到的是可
能样品被那个送药车夫取走了。 事后我向送那班药的李查德车夫核对，李说4点那班送
药，并无彼病区的药，所以他并没去那个病区， 也没取那个病区的样品。
其次，她可能想让我误以为是彼病区的护士自己把样品送往化验室了。这种可能性也极
小。把病区的化验样送往化验室，通常是由秘书做， 而夜班无秘书。 而护士送样是极
少有的。 而且我在4：15到彼病区看时，恰逢病区护士们闲着没事，几个护士围坐在值
班台里的小桌边分吃蔬菜点心等，是个小爬梯，这种情况下，更不会派出护士抢车夫的
活儿递送样品。
副经理是个老白妇，涮车夫这种事是她的老本行了... 阅读全帖 |
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H********g
发帖数: 43926 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ptman (铂男), 信区: Military
标 题: Re: 马云、强东这些人是共产党员吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 24 22:03:40 2018, 美东)
http://www.hzdj.gov.cn/article_show.php?id=5615
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[2010-122]马云为阿里巴巴千名党员上党课侧记
1970-01-01 08:00:00
“这是一个充满理想的事业”
马云为阿里巴巴千名党员上党课侧记
为纪念建党89周年，6月30日晚，阿里巴巴集团党委在之江饭店隆重召开全体党员大会
，集团董事局主席兼首席执行官马云，围绕促进企业科学发展、保持党员先进性主题，
为企业党员上了一堂生动的党课，郑重提出了打... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 47 中共政府出台网络谤信息被转发超五百次即构成诽谤罪的法律规定后，北京学者在推特
上举报官媒《环球时报》公开造谣。
中共最高法周一《解释》规定，同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上，
或者被转发次数达到500次以上的，可构成诽谤罪。该解释并于周二开始实施。
据自由亚洲报导，美国西部时间9月9日清晨，旧金山湾区的许多华人都收到北京大学经
济学院教授夏业良从北京发来、由著名中国人权关注人士葛洵转发的一封电邮，内容是
夏业良就《环球时报》攻击他的社论发表的声明，声明表示：“环球时报主编胡锡进（
笔名：单仁平）公开造谣，本人去年业已通过岗位业绩考核，胡主编却在环球时报社论
中说我没有通过，属于恶意造谣诽谤。请胡公布向他提供不实信息的人名与职位，否则
本人保留起诉胡锡进诽谤的法律权利。”
网民们认为，《环球时报》的胡锡进明显公器私用。夏业良在微博中公开募集律师起诉
“五百”第一案。
自由亚洲在微博中查询，单仁平的说法早已被转发超越500次，阅读量更是超越5000次
的上限，甚至已经被转载到数十家的各大门户网站中。
夏业良透过友人在推特发布消息称，《环球时报》的主编胡锡进（署名：单仁平）... 阅读全帖 |
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i****n
发帖数: 40 | 48 有个学校 OFFER TT AP合同是先保障３年，在中期考核，过了考核的话，６年评TENURE
。当然，也有每年的业绩考核。
另１学校的OFFER是每年考核，然后签１年EMPLOYMENT CONTRACT。１００名左右，在人
口密集的大城市。是HARD MONEY。研究，教学都有要求。
感觉没有什么保障。一般，第一年，很难出东西吧。会被赶走吗？请问，大家做TT AP
时候，合同是这样的吗？我多考虑了吗？ |
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N*******3
发帖数: 625 | 49 兰大在召唤！ 请海外游子，有意回母校的不妨试试。
根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》(国科发基〔2008〕539号)和《兰州大学
重点研究基地主任、副主任和学术(技术)委员会主任、副主任、委员推荐聘任办法》(
校科字〔2011〕19号)相关规定，兰州大学经研究决定，面向国内外公开招聘功能有机
分子化学国家重点实验室主任。
一、重点实验室基本情况
功能有机分子化学国家重点实验室是国家1985年首批筹建的国家重点实验室之一，是我
国有机化学人才培养和进行有机化学基础研究的重要基地之一，是兰州大学“211工程
”和“985工程”重点建设学科和基地。
实验室研究方向：广泛深入开展功能有机分子的化学与功能的基础和应用基础研究。主
要涵盖五个方面：(1)合成有机化学;(2)生物有机化学;(3)物理有机化学;(4)天然有机
化学;(5)有机材料化学。
实验室现有固定研究人员54人(其中中科院院士2人，教授24人，博士生导师21人，具有
博士学位46人，45岁以下人员37人)。实验室现有仪器设备总价值约1亿余元，实验室用
房面积5884平方米，具备良好的科研条件。
实验室先后承担了国家自然科学基... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 50 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Math1978 (数学), 信区: Military
标 题: 北大学者举报《环时》公开造谣 官谣转发破500
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 11 01:56:00 2013, 美东)
中共政府出台网络谤信息被转发超五百次即构成诽谤罪的法律规定后，北京学者在推特
上举报官媒《环球时报》公开造谣。
中共最高法周一《解释》规定，同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上，
或者被转发次数达到500次以上的，可构成诽谤罪。该解释并于周二开始实施。
据自由亚洲报导，美国西部时间9月9日清晨，旧金山湾区的许多华人都收到北京大学经
济学院教授夏业良从北京发来、由著名中国人权关注人士葛洵转发的一封电邮，内容是
夏业良就《环球时报》攻击他的社论发表的声明，声明表示：“环球时报主编胡锡进（
笔名：单仁平）公开造谣，本人去年业已通过岗位业绩考核，胡主编却在环球时报社论
中说我没有通过，属于恶意造谣诽谤。请胡公布向他提供不实信息的人名与职位，否则
本人保留起诉胡锡进诽谤的法律权利。”
网民们认为，《环球时报》的胡锡进明... 阅读全帖 |
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