t*********5
发帖数: 71 | 1 在美国大公司工作，和老板闹矛盾给的pip。才工作一年多没经验，如果能先告状hr可
能就不会这么被动。现在的情况是pip两月后，发现自己怀孕一个月。Pip还剩一个月，
虽然制定的四个任务已经成功完成两个，可是能感受到老板强烈的想赶你走的欲望。主
动辞职不会是个好选择，因为工作不满两年需要赔偿差不多1万美金给公司 （
relocation fee和h1b申请费）。
要如何从hr那里争取severance package? 多谢。 |
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t*********5
发帖数: 71 | 2 在美国大公司工作，和老板闹矛盾给的pip。才工作一年多没经验，如果能先告状hr可
能就不会这么被动。现在的情况是pip两月后，发现自己怀孕一个月。Pip还剩一个月，
虽然制定的四个任务已经成功完成两个，可是能感受到老板强烈的想赶你走的欲望。主
动辞职不会是个好选择，因为工作不满两年需要赔偿差不多1万美金给公司 （
relocation fee和h1b申请费）。
要如何从hr那里争取severance package? 多谢。 |
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j****n
发帖数: 4358 | 3 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiama (pippro), 信区: JobHunting
标 题: fb同学注意，pip多个老中被lnkd开掉的manager去fb了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 21 02:08:38 2017, 美东)
刚刚收到一个在fb上班的同学的消息，要借我的id发个消息，提醒fb的同学。帖子如下：
=============================================================
各位好
感谢majia借用他的账号帮我发个帖子
我希望提醒一下在FB以及即将去FB的人，
板上那个很有名的linkedin付钱组之前PIP了好几个中国同胞，
之后被人揭发然后被开掉的manager已经去了FB，现在在bootcamp，title是manager。
不知道他以后会lead哪个组，但是希望即将去FB的同胞千万不要选他的组。
关于这个老板的极品事迹大家可以搜一下之前的帖子，我就不详细说了。
特别强调一下，这位老板之前PIP掉的中国同胞并不是因为perf不好，
而是因为别人干的不... 阅读全帖 |
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W*N
发帖数: 1354 | 4 Either long, medium or short pips?
Have not played for a long time and the first opponent uses both medium pips
and short pips on a penholder blade.
Every ball comping back is lower than I expected and all my returns are
either in the net or over the table.
Any tips? Thanks. |
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W*N
发帖数: 1354 | 5 Thanks for your reply.
So for short pips, when I serve back spin, then the ball comes back with
back spin or top spin?
What about medium pips? Is that the same as for long pips? |
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J********9
发帖数: 36508 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
chen91 (win) 于 (Fri Jul 23 17:33:08 2010, 美东) 提到:
as long as i see one, i always try to play to their smooth side, did not
work well,
it seems their backhands are better, they use the medium pips even when the
ball is
in the middle to forehand side.
any strategy or tips to against them?
at Baltimore, against one, i won the first game like 11:6, i thought i would
pull
a upset against a guy over 2100 from east coast, but he came back to beat me
3:1
easi... 阅读全帖 |
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p*********l
发帖数: 351 | 7 前两个蛋可以看见external pip了，就是小鸟从里面将蛋壳咬一个小洞，一个是在蛋的
大头气泡里，这是正常的，小鸟现在用肺呼吸了，再过两三天就会破壳而出。另外一个
的是在蛋的小头，鸟的方向反了，由于在气泡以外的薄膜上还有很多血管，小鸟在凿洞
时将血管也凿破了，小孔周围有血迹，在candling时可以看见壳的壁上也满是血迹，太
可怕了！好在这个小鸟在蛋里很活跃，不时地摇动，放在耳朵边能听见卡卡声，但愿一
切正常。
加一句，这两个蛋现在在hatcher里面了，hatcher与incubator相似，温度低一度，在36.5C左右，湿度要高得多，在70-80%，其原因是蛋已经漏风，贴着蛋皮的薄膜容易脱水干化，将小鸟粘住导致死亡。
箭头所指处为pip位置。前面一个是出血的蛋。
=====================8/18 Update===================
上面提到的出血的蛋将壳上的洞凿大了，还不时地发出吱吱的叫声，我能看到它的嘴，好像是被挤压，上下嘴何不拢，不太妙。
第三个蛋今天也external pip了，位置是在大头的气泡里，这个胎位也正常。 |
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I*******g
发帖数: 7600 | 8 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: IFloating (Floating Freely), 信区: JobHunting
标 题: PIP根源来自于大部分公司都采用了agile
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 1 20:03:03 2016, 美东)
,这个AGILE导致了PIP很容易实施， 经理很容易控制你。
说到底，谁发明SCRUM,就是码公的共同天敌。 |
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m*******e
发帖数: 1598 | 9 http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=175382
今天被叫到HR，被通知解雇我了，在去HR的路上已经猜到结果了，一个多月来早
已做好心理准备，说真的，好难过。说说我的血泪史吧
我是去年八月份毕业的，找工作比较顺利，同学内推进了一家制药公司，工资不
到5W，但是给办身份。9月底开始上的班，我被分到了一个阿三姐下面做事，开
始的时候对她的为人不太了解，而且刚开始的时候我还没有被分配到具体的项目，
第一个月读读SOP 逛逛实验室 做做training就这么过了，但是第二个月开始，
我就发现这三姐是个不折不扣虐待狂了。我们做的是剂型的设计，当三姐设计好
了方案后，我们就得在实验室照着她的表格做实验，她经常给我突然袭击，比如
说计划第二天开始做实验，但是表格上的化学品实验室里面没有，她就跑过来和
我说：“please check all the vendors, I need it tommorow, overnight
shipping!" 哪里有这样的，她经常临时要一样东西，即使没有，她明天就要，
也不管可... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiama (pippro), 信区: JobHunting
标 题: 说说我在pip期间被突然解雇当天的情况吧
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 2 15:30:48 2017, 美东)
当天是周四，周一刚刚和hr通过email确认我pip的最后一天是下下周二。
当天，名字百字母经理突然给我发一封信说开会review进度。
进了会议室，经理和hr都在里面。hr和我说你被解雇了，今天是最后一天。保安会送你
出去，我问他保安在哪？
他指着外面一个人说那个人是保安。
我一看，这哥们是不是上班忘了穿保安制服了，穿个黑裤子，裤腰很低，上身穿一个背
心，光着膀子，手臂和胸前全是纹身。面色苍白，嗑药的样子。
好汉不吃眼前亏，就立刻答应说that‘s good。然后这个保安走过来瞪着我，hr说他会
送你出门。然后这个保安救陪我收拾东西。 |
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I*******g
发帖数: 7600 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: IFloating (Floating Freely), 信区: JobHunting
标 题: 大家说说老中也学别人PIP老中
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 7 12:53:15 2017, 美东)
这个行为是装逼， 还是外F思想？
以为自己高人一等，
须不知将来， 你也可能被别人PIP了。 |
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c*******a
发帖数: 1879 | 12 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: JobHunting
标 题: PIP 是指什么啊？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 5 15:39:52 2017, 美东)
好像python 的安装工具就是
sudo pip install
啊？ |
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c*******a
发帖数: 1879 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: JobHunting
标 题: 能够pip别人的manager 年薪多么？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 6 11:26:09 2017, 美东)
还是因为pip别人有bonus？ |
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g***j
发帖数: 40861 | 14 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xaa7 (xaa), 信区: JobHunting
标 题: 今天被PIP， 立马摔门走人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 7 21:00:27 2017, 美东)
本来在公司闲的没事，每天真正干活的时间不超过1小时，太闲。
在外面找了个workfromhome的活，好好的已经干了一年多了，可是最近这活的project
到了最后冲刺阶段，meeting太多。结果这两个月本职工作有了几个风波， 跟PM顶上了
，老板占在了PM一边。
1。 用户报告了一个虫子。另一边实在太忙，没时间处理，稍微看了下，是其他组
checkin的code的毛病。forward 出去后，告诉PM，不是我的事。PM说既然你清楚来龙
去脉，为什么你不去fix。 结果email来来回回，惊动了上面。
2. 我负责的一个app crash了。当时我正在另一边meeting，而且是onsite. 而呢帮鸟
人没有call我，只是在哪email，message来回来去的。等我会完了出来一看，几十个
email，messages。最后我搞了一... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 15 一般大家都意思意思，老板给你稍微派点活，你装模做样做一下同时主要精力找工作，
老板睁一眼闭一眼，你在PIP没结束前提辞职。大家都好看。
老板最不希望看到的是你赖到PIP结束还问他要裁员包裹。 |
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x***l
发帖数: 315 | 16 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xmail (Topcashback), 信区: JobHunting
标 题: 非死不可的跳楼事件给害怕pip的老中们一个绝佳的机会
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 24 03:58:26 2019, 美东)
跳楼老中以自己生命的代价给广大害怕pip的广大码工一个绝佳的千载难逢的机会，要
搞大. 越大越好，码工们一定要抓住机会哦 |
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r**m
发帖数: 446 | 17 换个角度想想PIP也有好的一面，总比立刻被lay强。一被PIP立刻全力找下家，好歹还
有工资，保险。 |
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j*******8
发帖数: 260 | 18 Hi All,
I was injured in a car accident. However, I used my health insurance to pay
my medical bills because I did not know if my auto insurance (Massachusetts
) PIP was going to cover them. Later I found out that my PIP could pay part
of
the bills, $2000 in Massachusetts.
My question is: can I ask my auto insurance send me a $2000 check, if my
medical bills is more than $2000. Thanks! |
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j*******e
发帖数: 1058 | 19 但是签了PIP，我再打官司，很难赢。大公司，fire人，要指出这个人的错误的吧。PIP
也写了，60天内，如果不好，也可以随时terminate |
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x****o
发帖数: 29677 | 20
太年轻,太冲动,你以为天下就是公理正义么?
最关键是你把本来偏向你的白人也推到对立面,试想如果他们开会要FIRE你,会有人替你
说话么?
现在说什么都晚了,赶紧找下家吧,另外PIP就是公司准备搞掉你的,一般人拿到PIP都准
备找工作
你现在要做的,就是每天上班开始就投简历,找关系好的同事做推荐人,工作那码事,干一
个小时就行了
以后别太冲动,也别觉得自己名校就比烂校牛,混社会要学的很多,一腔热血没用.吃一垫
长一智 |
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f****p
发帖数: 18483 | 21 你呀，学会少说话吧！
给你个小建议。
如果现在还没开你，那么你就做好你该做的，按照那个PIP走。不要回嘴，不要硬顶。
对人要“nice”。就是说对人要客气，不用拍马屁，但绝对不能发火。混一天是一天，
直到你找到新的下家，或者过了这个破PIP。
记住，在公司混，基本上就是为了那个paycheck，没身份的，再加上身份这事。机遇好
了，你再加上你愿意这点。 |
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t********3
发帖数: 567 | 22 所谓PIP不是让走人的前奏么，PIP的话，lz至少还有1～2个月时间，可以找下一份工作
。反正看起来lz也不喜欢现在的公司，走了也没什么好留恋的。
只是lz既然讨厌印度人，和学历低的人，还有学历高但是学校不好的人，下一份工作得
好好挑挑了，别不小心又进了个坑 |
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l*****t
发帖数: 2019 | 23 记住两件事。
1）上PIP你就准备找工作。
2）不要”直接“说种族/国籍的事，这个可以直接fire的。
凭心而论，60天的pip够generous 了。你想老板HR都给你耗着。一般走人就算了。如果
你一定要burn bridge，的确你可以打种族牌。直接向HR汇报你老板对不同种族待遇不
同，先搞个whistle blower的保险。你这样当面骂你老板是烙印所以包庇烙印的本身就
是种族歧视。你要搞这策略，一定要吧自己放在受害者的位置，而不是攻击人。
最后随你，走人也好，黑人也好，保护自己利益吧。
performance
lead |
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T*******e
发帖数: 4928 | 24 可能是below expectation.
其实楼主把他的经历说出来对我们都是有好处了。因为以前我都不知道有这么回事。
如果我将来拿PIP or BE,我肯定不会签PIP. 要么直接辞职，要么take medical leave
until find a better new job and then resign. |
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g*****g
发帖数: 34805 | 25 上了PIP正路是赶紧找工作。但你也应该反省为啥上了PIP，根本原因还是给你的项目没
能按时按量完成。这个当然有多方面的原因，如果是项目比较难，你应该在早期就跟经
理沟通，多争取时间，而不是到了deadline拖。如果是因为按照lead的思路走，浪费了
时间。一次两次之后要多写email cc给经理，如果lead的思路对，她有credit，如果她
的思路不对，她有责任。总之能力还是其次的，沟通是最重要的。 |
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x****o
发帖数: 29677 | 26
你还没明白，还呆什么，经理对LZ一点信任都没有了，还待什么机，同事到LEAD没一个
能说句好话的，上了PIP还想隐忍待发？你害人呢？别下出主意了。
另外干的不爽走人是常事，走前以列举工作项目为缘由群发邮件很职业，可以当工作总
结也可以当抱怨，闷头走人其他同事真以为LZ是不能干活废物，群发下，至少让大家清
楚下缘由。以后同事说起来，不会觉得LZ是个废物，经理也会多改进下方法。至于担心
撕破脸真没必要，放PIP已经撕破脸了，再说以后碰到那个大妈，LZ还想当同事不成？
LZ的邮件就列事实，不要攻击任何人就可以。 |
|
x****o
发帖数: 29677 | 27
辩。
准备走人，PIP就是赶人的，从来没听过PIP让你改进的，直接请长期病假或者休假，回
家投简历 |
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l*********e
发帖数: 19 | 28 组里有个入职4个月的同事，也上PIP了，好像和入职多久没关系，老板说随时可以把人
放PIP。。。 |
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d**c
发帖数: 515 | 29 被放进PIP了怎么办？
performance improvement plan 怎么办？
是不是就得赶紧找下家工作？不管怎么样在pip 结束前辞职？
找下家的时候 现在的雇主(六个月了)要不要写在简历上？
谢谢啦 |
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A*****i
发帖数: 3587 | 30 现在就走，如果你能保证1个月内找到下家并且那个时候你还有自己走的权力你就进PIP
如果是H1B顶多下家transfer的时候你需要返签或者出境一次，如果opt就别考虑了赶紧
走人，如果没身份问题更要赶紧走人了
记住PIP不是让你来提高performence的千万别做傻事 |
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a******g
发帖数: 320 | 31 这么说公司搞PIP只是为了防止lawsuit？
PIP |
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d**c
发帖数: 515 | 32 我其实也是这么想的
老板太mean了 给我PIP之后还当什么事情都没有发生，他给我PIP第二天还问我今天感
觉怎么样，太虚伪了 哎 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 34 PIP这东西实在没啥意思。我们公司就是直接开了，给俩月工资，大家都省事。
都上PIP的人，在公司其实就是个distraction. 对公司也没好处。权利对等，既然是at
will,
你可以随时走人，公司也可以随时开人。给点过渡期的工资大家都好。 |
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N*********2
发帖数: 39 | 35 自从PIP后，心情总是非常的郁闷，总是认为自己并不deservePIP, 业务能力可以，与
同事以及直接领导关系都还不错，人生的第一次PIP,让自己感觉非常的差劲极了，感觉
自己永远不会再成功了，挫败感非常严重！
求鼓励！ |
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y***n
发帖数: 1594 | 36 每个人在不同的公司都表现不同，如果你换了3个公司，每个都是PIP，找自己原因。
要不然就找下家，千万不要试图改变人家（给你PIP的老板） 对你的印象。。 |
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b********r
发帖数: 620 | 37 TNND也还真的有这种老中。以后被阿3/白大爷割鸡鸡都没有人出来救他。
不过pip也就是吓吓人。你以后的公司做background check的时候，现在公司是不能告
诉他们你的pip的。否则你可以告现在公司诽谤等等。
anyway move on ba bro. there are just too many suckers in the world, never
put it in your mind. you can forward me your resume. 版上的大牛业很多，可以
帮你推推的。 |
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w**p
发帖数: 4080 | 38 package是给几个月的啊？PIP为期多久？PIP的话会不会在背景调查里留下记录？
你们这领域新工作一般要找多久？要综合考虑。 |
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w*****d
发帖数: 26 | 39 他们说
拿pip就没有package
拿package就没有pip |
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a*****m
发帖数: 1010 | 40 楼主的老板还算不错了
我以前的老板也是中国人
我们公司别人走之前还先进入pip三个月，我自己连pip都没给我，直接叫我走人，给了
我一个月时间找下家 |
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a*****2
发帖数: 65 | 41 pip之前 我在amazon是以年来计算这里的工龄
现在是以星期
即使pip能过去 也是以月来计算 因为转组的路堵死了 |
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c********1
发帖数: 5269 | 42 Your manager is pushy and mean.
pip is a procedure to fire a person or to force a person to quit.
The length of your PIP could be lengthened or shortened.
It is possible that your manager can fire you after you submit 病假.
You should be prepared to be fired anytime. |
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a*****2
发帖数: 65 | 43 可问题是我保不住工作就问题严重
我觉得这个pip未必真的要我走
因为老板还给我交代了任务
如果pip真的赶人走 应该会很含混 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 44 小妹妹，任何一个公司都是这样的，PIP就比直接走人好点。也有不鸟公司，不要PIP，
拿个package走人的 |
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u**l
发帖数: 35 | 45 赶紧找工作，还没见过谁能过amazn的pip,别想着pip能完成，完成完不成不是你说的。 |
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n*******s
发帖数: 17267 | 46 你自己读不出来吗，这就是set you up for failure, 跟东西能不能做出来没关系，
PiP比女人要离婚还要铁板钉钉，不单是大麻家这样，所有的Pip都一个德行。
安心找新工作吧，一段小插曲而已，别再纠结了，搞不搞老板和公司另说，it is done
deal for you. |
|
l**********7
发帖数: 614 | 47 我有2次接近PIP，一次是公司效益不好，老板逼迫我辞职不想给package，说要给我实
习期，但那个时候我都工作一年了，工作表现肯定是没有问题，至少组里的staff后来
跟我说你肯定very qualify，但是不明白老板为什么这么对你。我只是不太喜欢主动和
老板沟通，老板好像给pip又说不过去，最后给了一个实习期而且也没有让我签字的意
思，就是暗示希望我自己走，我也很有个性，有本事也不怕找不到工作，所以主动辞职
了，他那个高兴啊， 还主动提出多付我全家的一个月的cobra医疗保险费。
后来很快找到了一个好工作，工资翻倍不说，大公司各方面待遇好太多。同样的问题来
了，因为刚进去2-3个月太谨慎不敢表现，其他的人就开始背后在我老板面前说坏话，
我意识到当时什么工作都没有是肯定会有问题的，就主动约了在外地办公的老板谈话，
他就说了有人对我不满意，如果还这样让我要考虑我的工作问题了，说在后面几周要看
到我有很大提高的工作表现。我才意识到问题的严重性。 我就提出要换人带我，他同
意了。然后一切就完全不一样了，我有了项目也就有了表现的机会，此后就顺风顺雨，
老板也对我刮目相看，被他们认为的全能人... 阅读全帖 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 48 99％ pip是赶人。 两个月就给pip，100%是赶人。
至于楼主究竟是能力问题，态度问题，还是
遇到了不好的组，只有楼主自己明白。
无论如何，楼主都得赶快准备面试。才两个月，刷的题
应该还没都忘了，所以直接找工作就行了。两个月的经历不用写。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 49 同感。两个月就给PIP，十有八九是在赶人。
不过如果楼主的故事是真的，以楼主的背景，
很容易跳槽。何必耗在一屎坑里呢。
pip |
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a*****2
发帖数: 65 | 50 pip之前 我在amazon是以年来计算这里的工龄
现在是以星期
即使pip能过去 也是以月来计算 因为转组的路堵死了 |
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