t*********5 发帖数: 71 | 1 在美国大公司工作,和老板闹矛盾给的pip。才工作一年多没经验,如果能先告状hr可
能就不会这么被动。现在的情况是pip两月后,发现自己怀孕一个月。Pip还剩一个月,
虽然制定的四个任务已经成功完成两个,可是能感受到老板强烈的想赶你走的欲望。主
动辞职不会是个好选择,因为工作不满两年需要赔偿差不多1万美金给公司 (
relocation fee和h1b申请费)。
要如何从hr那里争取severance package? 多谢。 |
t*********5 发帖数: 71 | 2 在美国大公司工作,和老板闹矛盾给的pip。才工作一年多没经验,如果能先告状hr可
能就不会这么被动。现在的情况是pip两月后,发现自己怀孕一个月。Pip还剩一个月,
虽然制定的四个任务已经成功完成两个,可是能感受到老板强烈的想赶你走的欲望。主
动辞职不会是个好选择,因为工作不满两年需要赔偿差不多1万美金给公司 (
relocation fee和h1b申请费)。
要如何从hr那里争取severance package? 多谢。 |
s*****0 发帖数: 163 | 3 H1b 费用法律规定不许追回,relocation fee 看条款一般不追回,sign on bonus 会
有期限内离职退还,但也会说明被裁需不需要还 |
t*********5 发帖数: 71 | 4 sign on bonus 满一年就不用还了。relocation fee 有6000多,公司规定不满两年要
归还。
【在 s*****0 的大作中提到】 : H1b 费用法律规定不许追回,relocation fee 看条款一般不追回,sign on bonus 会 : 有期限内离职退还,但也会说明被裁需不需要还
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