m*******e
发帖数: 1598 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: moonshade (月影姐姐), 信区: Military
标 题: 阿三把小刘往死里整，然后PIP(zz)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 19 00:45:23 2016, 美东)
http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=175382
今天被叫到HR，被通知解雇我了，在去HR的路上已经猜到结果了，一个多月来早
已做好心理准备，说真的，好难过。说说我的血泪史吧
我是去年八月份毕业的，找工作比较顺利，同学内推进了一家制药公司，工资不
到5W，但是给办身份。9月底开始上的班，我被分到了一个阿三姐下面做事，开
始的时候对她的为人不太了解，而且刚开始的时候我还没有被分配到具体的项目，
第一个月读读SOP 逛逛实验室 做做training就这么过了，但是第二个月开始，
我就发现这三姐是个不折不扣虐待狂了。我们做的是剂型的设计，当三姐设计好
了方案后，我们就得在实验室照着她的表格做实验，她经常给我突然袭击，比如
说计划第二天开始做实验，... 阅读全帖 |
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H******S
发帖数: 39 | 2 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: moonshade (月影姐姐), 信区: Military
标 题: 阿三把小刘往死里整，然后PIP(zz)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 19 00:45:23 2016, 美东)
http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=175382
今天被叫到HR，被通知解雇我了，在去HR的路上已经猜到结果了，一个多月来早
已做好心理准备，说真的，好难过。说说我的血泪史吧
我是去年八月份毕业的，找工作比较顺利，同学内推进了一家制药公司，工资不
到5W，但是给办身份。9月底开始上的班，我被分到了一个阿三姐下面做事，开
始的时候对她的为人不太了解，而且刚开始的时候我还没有被分配到具体的项目，
第一个月读读SOP 逛逛实验室 做做training就这么过了，但是第二个月开始，
我就发现这三姐是个不折不扣虐待狂了。我们做的是剂型的设计，当三姐设计好
了方案后，我们就得在实验室照着她的表格做实验，她经常给我突然袭击，比如
说计划第二天开始做实验，... 阅读全帖 |
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l**********2
发帖数: 728 | 3 现在还take PIP? 能别害人了么？你自己都发现问题了不是？
PIP根本不是给你提高的，就是找借口开你走。LZ 都已经各种negative review
了，现在应该担心PIP被提前终止直接踢走吧，HR话也说的很明白了。
赶紧找工作呗。找不到工作回国呗。 |
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j***a
发帖数: 1100 | 4 某家号称不雷人，只爱PIP。
还有一招就是PIP你还不能反抗，反抗就写信给你下家。
曾经发生过某家经理写email给狗家新经理，说你小弟在某家表现不好，不是个好员工。
结果在狗内部被一顿嘲笑。
某家在PIP时候会对你说，你别闹。我给你写个好的reference，这招吓唬刚毕业的很有
效果。 |
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t****y
发帖数: 210 | 5 看楼主的文章 开口违法， 闭口邪恶。
但是究竟违了什么法？联邦的？加州的？或者city的什么code？
没有数据和事实，读下来通篇只是一再的反复重申那两个词，很难让人信服， 毕竟这
里大家都是理工科的多， 逻辑和事实缺一不可。
很多索南在现实中老实，在网络中狂妄， 所以大多数老实的人确实在公司展现出他们
的“敬业” 而不会被PIP。 但在网络上用来标榜或误导成在公司成为刺头， 同时还没
人敢pip那就违背了真实的原则。 |
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j***a
发帖数: 1100 | 6 某家员工你别闹.
现实就是老中得pip得比例比老中在公司员工得比例大得多.
数据当然有, 你要想看, 可以联系我. 我可以当面给你看.
如果想看, 请回帖,周五中午11:30在某家mtv总部见面. 怎么样?
你pip了几个人,你敢不敢把经过说一下, 我告诉你为了什么法.
每个case都不一样, 如果只有简单的联邦法, 加州法, code. 那还要律师干什么? 每个
人都可以上个网查个code就可以了.
稍安勿躁, 拭目以待. |
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C*7
发帖数: 234 | 8 强烈支持楼主。亚麻不愧是pip大户，身边听说过好几个华人被pip，包括我的manager
，搞得人精神压力很大 |
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l******g
发帖数: 188 | 9 support. pip感觉有被滥用的趋势。 由于老中，有身份，沟通，等等问题，比较容易
成为对象。 而且， 有的人甚至认为pip 只会用于表现不好的员工， 只要自己埋头苦
干多出活就可以了。 |
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t****y
发帖数: 210 | 10 看楼主的文章 开口违法， 闭口邪恶。
但是究竟违了什么法？联邦的？加州的？或者city的什么code？
没有数据和事实，读下来通篇只是一再的反复重申那两个词，很难让人信服， 毕竟这
里大家都是理工科的多， 逻辑和事实缺一不可。
很多索南在现实中老实，在网络中狂妄， 所以大多数老实的人确实在公司展现出他们
的“敬业” 而不会被PIP。 但在网络上用来标榜或误导成在公司成为刺头， 同时还没
人敢pip那就违背了真实的原则。 |
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j***a
发帖数: 1100 | 11 某家员工你别闹.
现实就是老中得pip得比例比老中在公司员工得比例大得多.
数据当然有, 你要想看, 可以联系我. 我可以当面给你看.
如果想看, 请回帖,周五中午11:30在某家mtv总部见面. 怎么样?
你pip了几个人,你敢不敢把经过说一下, 我告诉你为了什么法.
每个case都不一样, 如果只有简单的联邦法, 加州法, code. 那还要律师干什么? 每个
人都可以上个网查个code就可以了.
稍安勿躁, 拭目以待. |
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C*7
发帖数: 234 | 13 强烈支持楼主。亚麻不愧是pip大户，身边听说过好几个华人被pip，包括我的manager
，搞得人精神压力很大 |
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l******g
发帖数: 188 | 14 support. pip感觉有被滥用的趋势。 由于老中，有身份，沟通，等等问题，比较容易
成为对象。 而且， 有的人甚至认为pip 只会用于表现不好的员工， 只要自己埋头苦
干多出活就可以了。 |
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j***a
发帖数: 1100 | 15 这个是正确的方法。
某家对待捞银捞捭都是这样，唯有对老中pip。
曾经有一个pip过至少三个老中的组。对一个捞银就是这样，这捞银桌子摆着一本
career cup 150。 最后拿到黑车公司的offer就辞职，还给捞银搞个farewell party。
老中嘛，直接pip。
这都是证据，有名有姓。 |
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s****3
发帖数: 61 | 18 谢谢你的建议，这个贴子也是早看到就好了.
这是上半年事情了，早已离开. 走的时候也乱折腾了一顿，也不是那么好欺负的. 有同
事想告的，结果貌似也不了了之. 晚清政府基本是无药可救的， 还有中国人内部 自
相残杀的.
走的早，没等到皇上来巡查的时候，但也见过钦差大臣. 前一个走的 也去钦差大臣那
里 喊冤过. 无用的. 人家 怎么会care我等屁民. 就这样子了. 你刚来三个月对公
司的价值 和别人 来一年多对公司的价值 孰重孰轻，以及所谓 把大头开了 那投资者
呢？
这种公司 从上到下，他们什么都不怕 no bottom line, no moral standard，怕的只
有媒体和律师被告.但 要知道美国媒体是可以被他们操纵的. 我也是进入之后才见识到
. 国内媒体就更别说了 人家红色背景 ， 民族工业希望 国家栋梁 . 但仍不乏 有
料曝出.
写这个只是让后来人 尤其无知刚毕业的学弟学妹们 不要被骗 不要入坑.
被pip的同学我也建议把自己的经历写出来，这 可以理解不想爆有多方面考虑， 但是
既然别人敢做，自己也没什么好有心理负担的了.
: 在中国... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 PIP is a Performance Improvement Plan. It's not a Google thing, these things
are common in corporate America.
The employee is asked to sign a document that admits they are
underperforming, with the promise that they can turn the situation around
through their own efforts. In practice, the PIP is used to provide an
evidence trail to fire someone.
PIP is not the same thing as being laid off. In a layoff, you sometimes can
get your boss to sign a letter that states this was NOT termination due to
p... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 我认为可以在文件上写上一句话：
I disagree with the statement above. Signature, date.
这样你的签字既表示收到了HR的PIP决定，但是你并不接受PIP文件的内容（包括PIP决
定以及对你的评价）。既符合HR的要求，也表明了你的立场，达到尽可能拖延时间的目
的。之前还可以设法请病假和PTO。
祝你顺利解决问题，渡过难关！ |
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y**********a
发帖数: 824 | 23
首先感谢提醒和费心。
1. 在 linkedin 骚扰有 headcount 的经理，面试好几个了。下周希望有 2-3 个
onsites。我在狗家经常面试，所以刷题状态在。讽刺的是，在请假前我强行让一个
国人过关，自己却要挂了。
2. 没有给 HRBP 发信，虽然拟好了。经理处置我请假信上的 tactic 让我认识到实力的
巨大差距。
3. 纠缠过专门转组的 hr，找了好几个经理。简而言之就是彻底 cornered 了。
4. Per PEP/PIP，经理一开始说 PIP 2-4 周。只是 PERF 上出现的信息
是 PEP(不需要当事人同意)，给了我错误的 signal。最后一次谈话是 6 周的 PIP。被
干掉的 signal 太明显了，两周前我在项目中的痕迹被抹掉了, rotation 也取消了。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 24 PIP 都是白纸黑字有记录的。基本没机会了。不过，我见过拿PIP
跳槽涨薪乐不思蜀的， 没见过还想回给PIP的公司的。
这又不是谈男女朋友，日后还有机会。lol. |
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f****D
发帖数: 4745 | 25 1。 拿了PIP，签字并写了签字不代表同意，还能拿到加州的失业金吗？
2。 如果后续再告公司，最好和最坏的结果是什么呢？
3。分给我的PIP项目，完不成或者答不到要求，怎么办？
4。 PIP结束后，我还需要签什么文档？
前段时间讨论的那个微信群或者QQ群在哪？死活找不到了 |
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发帖数: 1 | 26 还有我替pip专家说你一句，他再三说过不要在pip上签字，你也没有听。已经被pip了
的情况他比较又经验，你去搜搜他博客吧。 |
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t**x
发帖数: 20965 | 27 我因为家里有事, 工作耽误了不少, 也不能按时上下班, 经常有人反映找不到我, 然后
经理就找我谈话了.
基本要求就是保证坐班让人找得到, 尽量把任务完成.这是pip吗?
我实在答应不了这个条件, 拒绝了. 公司最后同意随我, 不过就不给涨工资了.
我自己感觉被人嫌让大家不舒服, 主动辞职了。不知道如果我不辞职, 公司是不是会让
我进入pip, 还是我已经进入pip自己不知道. |
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H***F
发帖数: 2501 | 28 为啥被pip
在Apple 工作，老板说要给PIP。
Negotiate一下，说可以先给一两个月找工作。如果不行就要PIP再赶人
我做calibration and testing SW, 有人帮俺内推吗？
我有绿卡。lintcode 刷过一遍， leetcode刷了400个题，一遍。一个月没时间刷题了
， 有点生疏。
我找Sunnyvale附近的工作， 三藩也可以。大家帮帮忙吧，多谢了！ |
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j***a
发帖数: 1100 | 29 老板的话不可全信。
讲某家一个实例：老板要给pip，请求了一下，老板说好给一个月表现，表现不好就给
pip，结果一周不到就pip了
事先做好准备，防范。
楼主如果觉得不是自己performance问题，而是老板要借此搞你的话，我建议反抗。具
体如何反抗，请先看下我的博客。
jiamapip.com |
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i*****e
发帖数: 20 | 30 支持jiama. 没有一个人应该为pip 感到丢人。这无非是离婚找的理由罢了。这是一个
自由社会，大家来来去去，很正常。pip只不过是一个管控工具而已。有的老中很幼稚
，玻璃心，自轻自贱。觉得自己没被管控，很牛吧。其实没被管控，意味着该人不值得
管控。一头老老实实拉磨的驴，为什么要费力鞭打呢？你就算不打，它还觉得自己跑的
慢呢。
真正被管控的是有能力的，冒头的，敢反抗的。
所以我个人认为被pip的才是有能力，有胆识，有骨气的。哪些一直以自己没被管控过
而自豪的恰恰是无能，平庸，和懦弱的。就如在抗战中被群灭的懦夫。 |
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w***t
发帖数: 8175 | 31 对头，应该看开，此地不留爷
: 支持jiama. 没有一个人应该为pip 感到丢人。这无非是离婚找的理由罢了。这
是一个
: 自由社会，大家来来去去，很正常。pip只不过是一个管控工具而已。有的老中
很幼稚
: ，玻璃心，自轻自贱。觉得自己没被管控，很牛吧。其实没被管控，意味着该人
不值得
: 管控。一头老老实实拉磨的驴，为什么要费力鞭打呢？你就算不打，它还觉得自
己跑的
: 慢呢。
: 真正被管控的是有能力的，冒头的，敢反抗的。
: 所以我个人认为被pip的才是有能力，有胆识，有骨气的。哪些一直以自己没被
管控过
: 而自豪的恰恰是无能，平庸，和懦弱的。就如在抗战中被群灭的懦夫。
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T******g
发帖数: 21328 | 32 说的很对，能搞出PIP的已经是敌人了。你死我活的，有了PIP内部转组也很困难了，就
是要把你赶出这个公司。这是很多没有技术背景的people manager的杀手锏。
当然也有很烂的员工，如果这个manager有技术背景，办事通情达理，最后逼着搞PIP也
有可能是组员不好。 |
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s****s
发帖数: 2163 | 33 英文挺好的。这个东西词能达意就行了。你写的我觉的挺流畅的。我一遍读下来没觉得
难懂。
我其实觉得，你既然认为是office politics 导致的你pip， 那就写写那些politics，
你哪里没按manager的意思做了，因此他／她给你小鞋。
按你现在的写法，前面写你休了3个月假，后面就被pip, 大家读到这里自然会觉得这
是因果关系，所以跟题都是讨论这个。你前面没有多题office politics, 后面做结论
pip 是
office politics 的结果有点突兀。
just my 2 cents. |
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e*******o
发帖数: 4654 | 34 我手下大部分是华裔，pip几个华裔在正常不过了。不pip华裔，还能pip印度人？－－
某人渣 |
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n*******s
发帖数: 17267 | 35 这个不是我关心的，讲道德也未必不会被pip,我只是说被PIP后的对策，换我我会继续
拿钱的，当然我也不会做的那么过分，那个背后也许有其他原因，楼主没说。你也可以
说他是咎由自取，我不反对。
pip之前，他讲道德了？ |
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z*********n
发帖数: 1451 | 36
一个刷题大神，所有PXJ题目都是15分钟完成的，各种基本库，map hash list api烂熟
于胸。
一个超级小白，quicksort是啥不知道，string取个substring要google 5分钟。
给他们俩分配同一个项目，你觉着谁被PIP概率大点？
不要误会，我不是街霸帮的。我不否定刷题的会被PIP，我只是想不出理由相信不刷题
的就不会被PIP。 |
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发帖数: 1 | 37 最近pip频发，经常看到大家上来问遇到了这事怎么办。建议整理并置顶一个专门讲pip
的帖子，然后怎么fight的，需要什么步骤，需要联系什么部门，都写出来，这样以后谁
遇到事了可以马上找到解决的途径。以后谁轻易pip中国人，马上打脸打回去，每个人
都这样做，也好让那些缺德的管理层警醒一下。 |
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p*u
发帖数: 2454 | 38 看看那个adamcmu的经历，刷题拿了包结果performance达不到期望，还不是要被PIP？
被PIP还哭，真够娘炮的。有了点喘息的时间又刷题拿了另外的包，讲话又开始牛逼哄
哄的了，太特么幼稚可笑。
刷题 -> 拿包 -> PIP -> 再刷题，一个人一辈子能轮回几次？ |
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H**********5
发帖数: 2012 | 39 关键是码农都是8-2定律，牛人永远就那么几个，大部分还是平凡码农，小中一进去还
没混熟就被烙印manager给pip了换个烙印小弟来顶替。
: pip原因多了去了，烙印manager需要把认识的小印招进组于是pip国人给挪坑这
种事情
: 很多，除非你在组里做到不可替代的地位，然而不是每个人都有机会做到的，尤
其烙印
: manager很多平时就给你assign一些monkey job你能怎么办？
: lz这种以偏概全只能说明还是经验不足看到的不够多。
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H**********5
发帖数: 2012 | 40 你大概弄错LZ意思了。他朋友拿了亚麻offer ，不是被亚麻pip
: 又是傻逼亚麻，赶紧找工作，PIP是不可能通过的。以前有个朋友还以为PIP能通
过, 最
: 后manager说他有次code review有个typo没改所以没通过，还好他以前是ACM校
队的后
: 来去了G.
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F********r
发帖数: 407 | 41 No need to mention PIP, just say you want to explore better options and you
do not see much growth in the current position. But as the other person
mentioned, you have to think through why you got into PIP. It is extremely
rare to get PIP only after aone year. |
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l***7
发帖数: 128 | 42 PIP只有一个月？时间很紧，赶紧找工作，别fight了。
我也PIP了，不过给了半年时间。我比较幸运，三个月内找到工作，走人了。走了对大
家都好。我觉得PIP以后主要是关系变差了，想翻身很难。哎，我们老中就是不会来事
啊，语言也不行，埋头苦干行不通。 |
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d*******y
发帖数: 8 | 43 刚毕业不久，在现在这个IT公司一年，中间换了个很阴险的老板，赶走了组立几个亚洲
人，也把我放PIP。
两个review一个给了 3／5， 但是另一个找了一些莫须有的罪名把我放到need
improvement 3／3。
我知道自己在这个组没法混，同事老板都不好相处，政治太难搞，我是在准备做题找工
作了。
我现在的问题是不想因为一个老板一个组失去一个公司，想给自己留个后路毕竟做IT的
圈子也很小，现在公司也不错，如果PIP自己走人的话，以后还可以回来这个公司吗？
会不会有什么不好的影响再也回不来了？
之前跟老板argue，他是无论如何要把我放PIP（3个月），现在review我还没签字，拒
不签字的话会有什么后果和好处吗？
真的是非常感谢各位同胞的能给些建议，刚申了个马甲，也麻烦大家不要人肉我啦。 |
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j*******1
发帖数: 2045 | 44 曾看到有篇文章专门讲对付mean公司pip 的。具体情况你自己上网搜。
大概步骤:拿到pip后签字，表示要努力改进，不能有任何负面情绪表现出来。其实拿到
pip就不要有任何在公司呆下去的幻想了，立马开始全职找工作。同时找你的家庭医生
，说你压力很大，感觉是工作导致的忧郁症，开始请病假，用完后用short term
disability 假，然后用long term disability 假。如果公司人事部很专业，他们将不
允许你的上司联系你，你也千万不要单独和上司见面，所有联系要通过你的医生。这样
，你虽然不能拿到全工资，但可以不去上班，全天在家找工作，直到找到为止。而你的
记录上不会有因业绩不好而遭辞退的record.这方法很绝，但你上司先不仁，就不能怪
你后不义了 |
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s**t
发帖数: 20 | 45 跟老板处不好被放进PIP了， 一言难尽，现在心很乱，只想到了下面两个问题请教这
里兄弟姐妹。
1。知道应该找下家了。 但应该现在辞职RESIGN还是等PIP快结束时？
2。还能找公司内部的职位吗？PIP会有影响吧？
3。还有什么应该做的， 请大家赐教。
真心感谢。 |
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s******y
发帖数: 202 | 46 不要pip吧，这个会留记录的吧，对以后有影响。还是package好。
基本pip如果不是工作态度的问题，结局很难是好的， performance=motivation+
capablity,你如果是后者的问题，pip给你几个月也不会有实质的改变。 |
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y***e
发帖数: 6082 | 47 上个PIP有那么可怕吗？接下来几个月做好了不就行了，实在不行再想办法申诉吧
难道所有公司都有PIP？只要上了PIP就完蛋了么？
Sr |
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y*****n
发帖数: 63 | 48 先bless一下楼主。遭遇相似事件，不幸的是，在毫无征兆的情况下拿了PIP。想问的是
，在PIP期间可以请病假吗？本来已经申请STD，已经准备4周后修产假的，现在可能可
以提前休假，不知有没有什么害处。
因为现在没有太多体力抗争，能不能在PIP截止日期前辞职，避免被开。 多谢！ |
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e********t
发帖数: 144 | 49 每次我看到有人上来求助如何处理PIP的惶惶然，就为中国知识分子那种前怕狼后怕虎
的软弱无能而摇头叹息。
平时所有的精力都放在了学习书本“技术”上面，并且为掌握茴香豆的N个写法沾沾自
喜；
对社会的运行规则认识则为零。或者说读书都读傻了，向前任何一个步骤都要咨询半天
，生怕就此毁灭整个人生前途。
PIP就是个屁！ 本来就是个公司玩政治的手段。就是为了让你把坑腾出来。
脸皮厚就待到PIP滚蛋的最后一天。脸皮薄就马上回家。
只要不是犯罪，HR一律用termination 这个中立词汇。
看到有人甚至想用混病假的极端手段来对付这个情形，我想起来了一个火灾受难者的话：
“大火烧毁了我的肌肤，但是没有烧断我的脊梁！”。
到底是大大方方地走留下一圈朋友，还是别别扭扭地走留下一堆笑话？
到底是发展了自己的金刚不坏技能，还是变成了资本家的一个走狗？
在异国他乡发展，需要的不光是书本上教的技能，还要有客服任何困难的勇气。 |
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f*****y
发帖数: 84 | 50 谢谢这么热心的分析和建议。
Severance只是3个月工资。
1. 这里工作很忙，每天加班到很晚，PIP 磨洋工好像不太现实，如果不deliver
resutlts (i.e., not show willingness to improve) 立马缩短PIP时间。这样之前的
package也没有了。
2. 如果我被PIP我自己肯定不想留了。
其实我最想知道的是拖延这个 "still employed"的状态对找下一份工作有多重要? 简
历/填表等如果没有current employment可填， 现在的工作时间不能写 (2015-
present)，害怕别的公司就不会 pay attention了。到时也没有bargining power.
我是担心过头了吗? |
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