j*****7
发帖数: 386 | 1 以前小公司，见过CXO。
大公司还是头一次，应聘的职位算中等吧 |
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f********a
发帖数: 2655 | 2 outlier为啥不能算平均？还有为啥phd不能当cxo？ |
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f********a
发帖数: 2655 | 3 你的原帖可没说算统计平均
另外，你为啥不回答"为啥phd不能当CXO"？ |
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j*****7
发帖数: 386 | 6 以前小公司，见过CXO。
大公司还是头一次，应聘的职位算中等吧 |
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b********r
发帖数: 620 | 7 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: Seattle
标 题: 有没有兴趣打电话抱怨我软新CXO的性别歧视的言论
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 20 12:24:21 2014, 美东)
女同胞，这可以给你们拼福利。可不要删我的贴啊。
〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉
(202) 530-4509
Microsoft CEO Satya Nadella's telling women not to ask for raises, the media
around this story has BLOWN UP. From Time to the Huffington Post, reporters
everywhere are writing about gender pay discrimination and calling for a
change.1
But while Satya Nadella has apologized, he's yet to take any concrete... 阅读全帖 |
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p*******m
发帖数: 20761 | 8 为什么高盛有多达 12000 名的 VP (Vice President)？
http://www.goldmansachs.com/china/our-firm/press/viewpoints/vie
整个公司3万员工，而副总裁占了三分之一还多，这正常么？
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380
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姜振鹏，杂学爱好者
思佳佳、柳明村、李佩育 等人赞同
VP在投行界不是高级职务，投行的职务序列式Analyst/ Assistant， Associate， VP
， Director, Executive Director， Managing Director, Partner, CXO. MD级别以
上算是高级管理者， Partner CXO等基本都是德高望重的MD担任，MD相当于一阵诸侯了
。 VP做个类比相当于我党的科级干部，在外资投行做到VP也不容易。Director以前的
级别还可以在加上Senior，又人造一格
而在一般的行业中，VP是高级职务。
记得很多年前， 外资投行刚进入中国，和中国的四大行谈业务，对方来个VP，四大行... 阅读全帖 |
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p*u
发帖数: 2454 | 9 同学有个问题你没认识到 － IQ is far less important than u think in real
world. personalities matter, people skills matter more.
"只是命运不给他们机会把这些投入变现而已"
lol~~~ u underestimated CXOs' 能力 and overestimated 生物钱老s' "bad luck".
what makes u think CXOs can't do 试管老鼠 when they have to? they just didn'
t waste time on things they find useless. Check out biotech firms out there
and tell me how many CXOs r 生物钱老.
CXO |
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a**********t
发帖数: 9684 | 10 再告诉你，企业里真的做到高管的是不担心被裁的，CXO这种级别的被裁都是赔起码几
百万，都够回家养老了。人家还在乎啥Pension？
而且我还真没见过CXO被裁了找不到下一个CXO工作的 |
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m*********r
发帖数: 1797 | 11 【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: minicoooper (god bless us!), 信区: Chicago
标 题: IT 老中想斗得过烙印，得有自己的公司，投资人，猎头
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 9 12:48:57 2014, 美东)
这是一个系统工程。
老中自己的公司，CXO们，投资人们，猎头们，码工们，码工家属们都要努力。
老中要多创见自己的IT公司，这样大公司才会收购，收购以后还是老中霸占公司。
老中创建自己的公司，才能有更多的CEO, CTO, CXO...
才能有更多的老中成为高级管理人，才能招更多的老中码工。
满地乌央乌秧的烙印IT公司，CXO们，
你指望大公司收购以后都layoff换老中?
老中要有自己的投资人，越多越好。
老中要建立自己的IT公司，投资人必不可少。
现在有多少北美老中做投资人？
满地乌央乌秧的烙印投资人，你指望他们投钱给你不给烙印?
老中要有自己的猎头公司。
现在有多少北美老中做猎头？
满地乌央乌秧的烙印猎头，你指望他们招老中不招烙印?
老中码工要团结。
招人的时候能不能对同胞好一点，对烙印严... 阅读全帖 |
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r****r
发帖数: 755 | 12 职业捣浆糊 （二） 浆糊怎么捣？
这个行业似乎是上世纪三十年代出现的，似乎就是麦肯锡（具体忘了）。之后陆陆续续
的因为跳槽和分裂，产生了许多新的公司。所以今天的米国管理咨询公司，往前追查祖
宗三代，其实都是一家公司里分出来的。
所以所有的米国管理咨询公司，其倒浆糊的方式都是一样的，也就是假设检验。
某日，某公司CXO觉得自己的报表不好看，似乎哪里有点不对劲，然后一个电话把浆糊
公司叫来。浆糊公司先作个初步访谈，了解下这位CXO的感觉，然后就开始报价，
engagement，说我们出多少人多少时间，帮你查下哪里有毛病，目的是要查出什么结果
，然后给出个初步冶疗方案，收费如何如何云云。
然后浆糊公司就派出一个倒浆糊高手总负责，几个analyst和几个associate组成一个
team。先用MECE法则列出可能存在的问题，然后开始 intensive interview with from
CXO to the security guard。MECE法则是麦肯锡的一种思维方法，现在是这个行业的
行动标准，其含义就是“分列情况，不重复，不遗漏”，有兴趣的自己上网google 《
麦肯锡方法》 |
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m*********r
发帖数: 1797 | 13 【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: minicoooper (god bless us!), 信区: Chicago
标 题: IT 老中想斗得过烙印，得有自己的公司，投资人，猎头
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 9 12:48:57 2014, 美东)
这是一个系统工程。
老中自己的公司，CXO们，投资人们，猎头们，码工们，码工家属们都要努力。
老中要多创见自己的IT公司，这样大公司才会收购，收购以后还是老中霸占公司。
老中创建自己的公司，才能有更多的CEO, CTO, CXO...
才能有更多的老中成为高级管理人，才能招更多的老中码工。
满地乌央乌秧的烙印IT公司，CXO们，
你指望大公司收购以后都layoff换老中?
老中要有自己的投资人，越多越好。
老中要建立自己的IT公司，投资人必不可少。
现在有多少北美老中做投资人？
满地乌央乌秧的烙印投资人，你指望他们投钱给你不给烙印?
老中要有自己的猎头公司。
现在有多少北美老中做猎头？
满地乌央乌秧的烙印猎头，你指望他们招老中不招烙印?
老中码工要团结。
招人的时候能不能对同胞好一点，对烙印严... 阅读全帖 |
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a*******d
发帖数: 4846 | 14 在美国，100万刀收入这个数字其实是很有趣的。不少左派憎恨的收入超过100w
的人群，在过去十几年平均税率的降低实际上受益于一项旨在限制该群体收入的
法律。而且收入不仅没有收到限制，还因此大幅上涨。觉得奇怪吧。
听说过Section 162(m)吗？知道是哪任总统signed into law的吗？其目的
是限制向CxO们发放高额薪水，这是左派最喜欢的，直接限制收入，而实际结果呢？
限制了base salary, CxO马上转向了股票期权，反而因为capital gain的
tax code和股市蓬勃发展，CxO的收入不但没限制，反而疯狂上涨，还少缴税。
Search "Section 162(m) unintended consequences"你就知道我在说
什么了。 |
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s********i
发帖数: 17328 | 15 不是主动提高效率，而是被动的，除非你是垄断企业，不愁钱。“做大自己的地盘，保
持并增加head count”的前提是你的部门比其他部门能挣钱，否则，CXO们一开会，公
司不止你们一个部门，为啥你的部门cost这么多，赚这么点钱，CXO们不会管你怎么
manage的，会让你要么控制成本，要么增加产出。again，工作时间长了，你就知道了
，短期无所谓，比如你老板会忽悠，管CXO们要funding，长期来讲公司都有计划，每个
部门／产品的投入产出比是多少，否则，他们怎么忽悠股东？当然，公司政治厉害的话
，不排除某些老板有过硬的后台。 |
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p**2
发帖数: 613 | 16 不是不信任我估算，是害怕
我负责的占所有项目的95%，
其他，玫瑰同学，波特同学负责的占项目的5%。
今年部门合并后，CXO和老大说过，
这种情况太危险，万一那天我不干了，
或者我突然狮子大开口要百万年薪，也只能乖乖就范。
CXO下旨要老大尽可能分散，outsource就是这个原因。
CXO和老大倒都不是小人，把他们的顾虑和我明说了，
明确和我表示，宁愿我闲着啥事都不干，管管队伍，
也不要我一人把所有的都给干了。。。 |
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m*********r
发帖数: 1797 | 17 这是一个系统工程。
老中自己的公司，CXO们，投资人们，猎头们，码工们，码工家属们都要努力。
老中要多创见自己的IT公司，这样大公司才会收购，收购以后还是老中霸占公司。
老中创建自己的公司，才能有更多的CEO, CTO, CXO...
才能有更多的老中成为高级管理人，才能招更多的老中码工。
满地乌央乌秧的烙印IT公司，CXO们，
你指望大公司收购以后都layoff换老中?
老中要有自己的投资人，越多越好。
老中要建立自己的IT公司，投资人必不可少。
现在有多少北美老中做投资人？
满地乌央乌秧的烙印投资人，你指望他们投钱给你不给烙印?
老中要有自己的猎头公司。
现在有多少北美老中做猎头？
满地乌央乌秧的烙印猎头，你指望他们招老中不招烙印?
老中码工要团结。
招人的时候能不能对同胞好一点，对烙印严一点？
招人的时候能不能积极一点，多参与面试？
满地乌央乌秧的烙印面试管，你指望多少老中通过面试？ |
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p**********u
发帖数: 15479 | 18 然后今晚是公费的。cxo请客。结果，人都到了。就cxo没来。我发现其实Midwest女人
是很聪明的。就是被压抑了。所以madam president确实需要的。她猜cxo去hotel 洗澡
睡觉去了。果然。我说，那等20分钟，没收到Email就大家自己点appetizer吃起来吧。
20分钟过去后，她跑出去打电话。居然把事情办妥了。
可见Midwest女人，其实水平不输男人。就是长期被压抑。没有舞台施展。难怪二战男
人都去打仗了，结果女人搞生产，稳赢日本和德国。 |
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b*****o
发帖数: 6080 | 19 你没看到关键。关键不在于挺不挺lll，而是愤慨这种公开侮辱人格的事可以光荣地在
一个主要媒体炫耀给观众看，lll是不是人才这时候已经不是重点了，重点是cxo们坐在
龙椅里，主持人和cxo们可以随意羞辱受聘者。假如lll没有什么可以脱颖而出的，表现
不值一提不值得尊重，那么那些cxo们口出污语侮辱应聘者人格就值得尊敬？人们骂他
们根本没骂错！ |
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t******n
发帖数: 2939 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
Stewie84 (Stewie84) 于 (Thu Jan 19 04:29:41 2012, 美东) 提到:
Edit: 这个怎么就上10大了。。。 呵呵
我这个贴写的也不是很全，这个分析的不错。
http://www.mitbbs.com/article_t1/WaterWorld/1181543_0_1.html
地域，文化，国籍，海归，这些都是瞎扯淡。这个事情就是一个小女孩是个bitch然后被一大堆看不惯她的人在电视上羞辱的故事。我只是觉得大家都应该警醒自己，而不要get offended and get aggressive。你要是也变成LLL那样，那你就是这件事的loser，因为LLL出名了（芙蓉姐br />
姐会告诉你恶名也是能挣大钱的），但你不会，你会get fucked in your real life.
－－－－－－
我一直觉得美国这个国家以后只能靠移民了, 因为现在的美国小孩 entitlement 特别
严重, 本事没屁大一个, 自我感觉还特好.
对我们国家不幸的是, ... 阅读全帖 |
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c***t
发帖数: 383 | 21 ☆─────────────────────────────────────☆
viamedia (Mens conscia recti) 于 (Sat Apr 6 22:41:55 2013, 美东) 提到:
就是汶川那次，傻婆娘也没跟我说，捐了400，说其中帮我捐了200
尼玛的，老子当时衡量衡量为了200跟傻婆娘吵不值得，忍了，就当老子被偷，被抢了
后来10年的新闻，救灾款很多没到位，灾民很多还没棉衣过冬，然后又是郭美美的事
我教育她，你那400给人买一车胎正好，她说什么？有match的，1：1，尼玛，真正是不
可教也。我说OK，800，你还给人备一车胎。
不用脑子思考的大妈没法讲道理的。
☆─────────────────────────────────────☆
cripple (cripple) 于 (Sat Apr 6 23:34:28 2013, 美东) 提到:
我觉得郭美美如果真是用了善款吃喝玩乐的，应该判死刑。
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zhanqixiong (詹其雄) 于 ... 阅读全帖 |
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s*****a
发帖数: 450 | 22 天下四川人(2) 在25岁的时候成为百万富翁
上篇是令人唏嘘的爱情故事,这篇来写成功的故事.情场失意,赌场要得意.这个故事,讲
的是如何在25岁的时候成为百万富翁.
我彪捍的老妈有很多名言,从她老人家身上可以看出来,彪捍是种基因,不需要隔代就可
以遗传的.她老人家用她的实际行动教育了我,要想发财,就要自己创业.要想不失业下岗
,要么就是老板炒了自己,失业了,还咋个下岗喃?要么就是自己炒了老板,老子就是资本
家!
但我是个方脑壳,只晓得一步一个脚印的读书,实习,上班.等我深刻理解老妈的话的时候
,已经成科技民工了...
恨铁不成钢的老妈于是不停的把我跟他比较,云...
当年我是个绩优股,涨停板,是她老人家最成功的投资.现在我是个垃圾股,恨不得停牌.
要不是老妈离我太远,早就把我抓会切打瓜的白菜加一把葱卖了.一句话,guo肉都嫌太晚
!而老妈嘴头的index股,就是25岁的时候开起奔驰在九眼桥头混的CXO!
话说当年,老子风云九眼桥的时候,CXO正在磨子桥勾对小妹儿.啥子过暑假给小妹儿屋头
送两个西瓜,顺便把妹儿喊出来游泳看电影之类的事情没有少做.刚上了大学CXO就精明
地脚底开溜, |
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e****a
发帖数: 4783 | 23 组织，这个事情你得这么看，不是因为他们从藤校毕业，所以他们才当CXO的，是因为
他们家底厚，有各种关系和雄厚的财力，所以他们才能当CXO，至于上藤校，只不过是
当CXO路上的一个步骤而已。
这个就跟国内培养干部一样，都要扔到边远地区去锻炼几年，但是不是每个扔过去的都
能回来进政治局。
america |
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t********r
发帖数: 4908 | 24 ☆─────────────────────────────────────☆
FridayFriday (不抛弃，不放弃) 于 (Fri Jan 29 13:38:54 2010, 美东) 提到:
why i thought there are eight ivy league university/college ne？
BTW，我前大老板俩孩子都放弃本州州立的全奖去dartmouth，狠花银子阿~~~~~
america
☆─────────────────────────────────────☆
ailian (家有两帅哥) 于 (Fri Jan 29 13:48:24 2010, 美东) 提到:
hand， 很受不了那边的氛围。 有的藤妈简直是折磨自己也折磨孩子。
☆─────────────────────────────────────☆
lailaimom (Fujima sama) 于 (Fri Jan 29 13:50:33 2010, 美东) 提到:
for example?
Now I just feel that we hav... 阅读全帖 |
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b****r
发帖数: 2555 | 25 帝制的标准是"率土之滨 莫非王臣 普天之下 莫非王土",皇帝是非常清楚的产权拥有者。
宰相也好八王也好什么的只能算打工仔。
我朝的产权拥有者理论上来说是全体人民，我也有一份；总书记总理之类的只是我们雇
佣的CEO，CFO，COO，CXO等等。当然，全体人民对CEO的任命毫无发言权，这个产权其实
很不清晰，CXO们会有大捞一票然后走人的冲动，所以不是稳定的体系。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 26 呵呵，我碰巧还就不是工程师，而且算是corporate里爬得快的。告诉你我的直接老板
已经是CXO级别了
你这种没出过校门的以为中国人进了业界就只有码工一条路？
而且这辈子不做CXO也没关系啊，收入高，闲钱就可以拿去投资、买房，等到50岁就算
被裁回家，财务自由也实现了
敢想敢做敢去奋斗的至少有可能成功。想都不敢想就以为中国人在业界一定没发展的，
那你就做缩头乌龟呆在象牙塔里好了。 |
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M****a
发帖数: 1 | 27 首先声明，在北美教授码工都是好职业，不管是只看华人群体，还是整个行业，都很牛
，只是需要的skill set不同。本人无意争论，只是读帖发现一mitbbs奇葩女，故分析
之：
关键词分析：
- “国内进四大的都是精英，本科辩论女”：一看就是国内三流本科出来的，才会
说进四大要挤破头这种没见识的话。三流本科的辩论队基本上就是泼妇骂街，需要智商
吗？这么一个低端泼妇还以辩论为荣，笑话！
- “绿卡”： 那么苦逼的在乎绿卡。还爬得快？估计公司都不想给你办绿卡吧。倒
是可以考虑捧捧王岐山的臭脚，连个姻吧？不过王岐山估计也是女朋友或者老婆让国内
系主任给操了，要么就是一萎缩撸管男，整天看着国内系主任羡慕的流口水，恨不得把
菊花伸出去让他们操啊。
- 口口声声公司高管怎么样：说人家举例牛教授不具代表性，她倒是拿公司高管跟
所有行业level比，眼都绿了。一看就是初出茅庐小字辈才这样盲目崇拜又狂妄自大，
一切知识从linkedin上来，估计整天搜索牛人，舔着脸把人家加进来，美其名曰自己的
networking，这点猫腻谁不知道。在corporate做，责任与薪资基本成正比好不好，连... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 28 MANAGER只是个好听的词。PRODUCT MANAGER、PROJECT MANAGER，还有好多ACCOUNT
MANAGER，其实工资是不高的。
DIRECTOR很多情况下是低下没有人的，比如MARKETING DIRECTOR。
CXO和DIRECTOR之间还有很多VP。
是不是空衔、工资高不高，关键看你能不能掌握BUDGET和你与CXO见的距离。比如CTO下
面有个负责R&D的VP，你恰好是这个VP下面一个LAB的MANAGER，你就划算了，比VP下边
一大堆的负责开发的MANAGERS都舒服。 |
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发帖数: 1 | 29 在码工眼里CXO们就是一坨坨粪。流水的营盘铁打的兵。这年头谁怕谁。尼玛有多少比
例的CXO买得起宇宙中心的房子交得起地税。 |
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z***y
发帖数: 13818 | 30 起初神创造昌平名媛，昌平名媛说，要有昌平，于是便有了昌平。——题记
历史上的第一个昌平名媛出生于1451年。热那亚人哥伦布，从驻马店出发，辗转七
十个昼夜来到昌平。啊！北京！他感叹，遍地黄金！一直到他死去，他都以为所到之处
是北京的腹地。
五百多年后，更多昌平名媛涌入昌平，占领霍营、龙泽、回龙观和天通苑。斗志昂
扬，蓄势待发。
在谈及昌平名媛的生活方式之前，有必要澄清：昌平名媛的工作日和生活二字没有
半点干系。昌平名媛大都是职场上的小狼狗，自愿把青春献给公司献给党。
所以说工作日的昌平名媛，没有生活。只有当零星的不加班的周末来临，名媛们才
一个个浸泡重生，飘然下凡。
即便如此，昌平名媛的周末生活也很缺少仪式感：没有固定起床时间，一般是接近
中午的某个时刻，十一点和一点之间，在名字里带“龙”的商品房中，昌平名媛们陆续
醒来。
昌平名媛坚信：每一个不曾赖床的早上，都是对不加班的周末的辜负。
所以早饭省了，摆盘也不要学了。下楼吃个煎饼果子，煮玉米，最好边走边吃，昌平名
媛最不需要的就是仪式感。
在昌平，做事讲究的是性价比。假西餐比真西餐生意好，苍蝇馆子比假西餐好，路
边摊又比苍蝇馆子生意好。... 阅读全帖 |
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F*****d
发帖数: 2848 | 31 你说的名校是指啥，MIT，Harvard吗？那我确实不是，我校只是国内排名靠前而已，不
敢称名校。
你同学在电信和IBM做码农年薪百万？你同学在哪些公司做COO，CTO拿几百万年薪？虽
然我留在国内的同学不太有出息，不过作到CXO的倒还有几个，中小公司的CXO大体多少
年薪我还了解一点。
90 |
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x****o
发帖数: 1737 | 32 麦肯锡比四大牛多了，四大里面做税做审计的都是吭哧吭哧干活的，这才是累得要死前
途不大。麦肯锡干活打交道的直接就是CXO，干几年跳槽直接就是空降客户的CXO，马公
差了好几级 |
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发帖数: 1 | 33 确实不够上档次。cxo 怎么也知道这个禁区吧。 连我这样级别不高的也听过无数次培
训了。一般cxo 买卖股票都是预先设定好规则。每个月都固定下来卖多少。哪有这么玩
的。这位确实不知道 public 公司怎么做管理层啊 |
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s***h
发帖数: 487 | 34 美国除了个别几个 CXO，大部分下台后就是平民。
厉害国下台一般直接专车去秦城报道，或者被跳墙。
确实鸭梨大。
: 因为美国的CXO不是永久职位
: 随时下台走人。。。
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m**k
发帖数: 1503 | 35 corporate officer是指title里面带O的那种，director不算的。要想当上CXO职位不光
是能干活，还要有丰富的人脉和深厚的背景，华裔新移民来美国才20多年，在这方面确
实有困难，但是新移民的后代能够在藤校里面占到20%那等到他们成长起来拿到20%的
CXO不是大问题，没必要用AA这种饮鸩止渴的方法 |
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V**3
发帖数: 12756 | 36 其实这符合人性本恶的资本主义模式
国家确实是需要奴隶，但是你想把自己孩子培养成奴隶么？
所以大家的孩子都想当leader， 最后就一群嘴炮leader， 连高级模具工程师都找不到
，全尼玛花街硅谷startup CXO
问题是美元不能随便印来去第三世界换资源的时候， CXO就不work了
下面美犹还可以收割的最后一个大国，是印度，等印度重复完中国模式后， 资本主义
模式崩盘
lead |
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f****n
发帖数: 438 | 37 今儿得作回食言而肥的小人，此人信口开河，如此不通，还不如我来说两句。
1.您这在13年质问FXCM的CXO们100倍的杠杆也不怕摔死，但别人已经把杠杆上限设在50
倍有四年左右了。您这反应弧够长的，这帮CXO们听了你的问题估计也是一头雾水。我
猜得没错，您是一商学院的学生，别人来学校开个讲座见面会之类，就算你见过了。这
要是参加工作了的，不管是财经记者还是金融方面的trader，敢问这种大而无当又极富
攻击性的问题，赶明儿就得滚蛋。
2.就事论事，这次瑞士央行的举动在意料之外，但是情理之中。欧元狂贬，眼看着要来
一轮QE，瑞行哪怕有心，也无力维持这个floor，这次事件看来是瑞行通杀市场，又何
尝不是瑞士小央行无法同整个欧元区对抗，无奈之下的未雨绸缪之举。11年瑞行突然设
定这个1.20的floor，事前也无半点口风，没有进行任何准备市场的工作，这次行事作
风并无不同，只是时间一久大多数人掉以轻心了而已。您说信息不对称，但就此次事件
而言，除了瑞行和整个市场，还有谁和谁的信息不对称？
3.外汇商而言，这次FXCM可能损失在两亿多，IB在1.2亿，花旗也有1.5亿。但这是什么
性质的损失... 阅读全帖 |
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f****n
发帖数: 438 | 38 今儿得作回食言而肥的小人，此人信口开河，如此不通，还不如我来说两句。
1.您这在13年质问FXCM的CXO们100倍的杠杆也不怕摔死，但别人已经把杠杆上限设在50
倍有四年左右了。您这反应弧够长的，这帮CXO们听了你的问题估计也是一头雾水。我
猜得没错，您是一商学院的学生，别人来学校开个讲座见面会之类，就算你见过了。这
要是参加工作了的，不管是财经记者还是金融方面的trader，敢问这种大而无当又极富
攻击性的问题，赶明儿就得滚蛋。
2.就事论事，这次瑞士央行的举动在意料之外，但是情理之中。欧元狂贬，眼看着要来
一轮QE，瑞行哪怕有心，也无力维持这个floor，这次事件看来是瑞行通杀市场，又何
尝不是瑞士小央行无法同整个欧元区对抗，无奈之下的未雨绸缪之举。11年瑞行突然设
定这个1.20的floor，事前也无半点口风，没有进行任何准备市场的工作，这次行事作
风并无不同，只是时间一久大多数人掉以轻心了而已。您说信息不对称，但就此次事件
而言，除了瑞行和整个市场，还有谁和谁的信息不对称？
3.外汇商而言，这次FXCM可能损失在两亿多，IB在1.2亿，花旗也有1.5亿。但这是什么
性质的损失... 阅读全帖 |
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p**r
发帖数: 5853 | 39 再举一个例子，holiday season出一个season app，
部门p到年底了budget没用完，
说要os，我说这app很简单，我们这里出个人，2星期搞定。
直接不理，os15万刀。
公司明星项目A，board都关注的，
我和老大及老大的老大说我们自己做，赚credit，
CXO这个狗杂种表面上说好，让我们出一个计划，
他外面也找公司做计划，然后比较哪个好。
俺当时为了出人头地，也是为了推老大上位，2星期熬夜出了个0.1版本。
老大的老大当时也很high，立即拿了这个版本飞HQ作展示，
当时外面公司连计划都没出。
展示后，CXO直接撕破脸，立即外包给他亲信公司。
那件事情对我来说是个转折点，
从此我在公司再也不认真做事。 |
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w****e
发帖数: 586 | 40 CXO是国人，你就是主人了？？
主人是CXO和大股东，不是你。
再看看BAT的大股东。是国人吗？ |
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发帖数: 1 | 41 自荐或推荐候选人
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communities’ area in China. This is aunique opportunity to play a key role
in an exciting, industry-leading technology business.
The Content Marketing Manager is a not only technical but als... 阅读全帖 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 42 其他观点都挺同意你的。。。不过打工没前途，这个持不同意见。小孩子一毕业能进
training school型的大企业，再读个商学院法学院什么的，30岁-40岁做到总监、VP一
级，年薪几十万，还是挺有前途的，至少买房养家都不成问题了。再往上做到senior
executive，CXO，就是被公司赶跑了都赔你个几百万，退休养老和子女的私立学校钱绰
绰有余。我们公司一总监的老婆是某大公司的CXO，公司被并购，她下岗拿了几个
million的buy-out。这些打工的高管活得比那些小企业主滋润多了 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 43 有本事赚几十万的到哪儿都赚几十万
还有自己当trader，开公司的呢
做到Executive、CXO级别，被一家公司开了，severance都够你养老了
而且多半你去下一家公司还是做CXO
更不用说医生律师和tenure大学教授这种不会下岗的高收入了
没本事的人才省plumber、修车费这种小钱
find
to |
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a**********t
发帖数: 9684 | 44 "最后还没混到cto呢就退休了"
LOL
Trust me, if he retired at some position just one/two levels away as a "CXO"
, he is in very good shape to send at least two of his kids to private
schools. If he really became a "CXO" of whatever company he'll never worry
about money, let alone private school tuitions. |
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N****n
发帖数: 4179 | 45 升职，除非升到CxO，否则也没个完。一般人，升到CxO恐怕也生不出孩子了。
there is no perfect time for having a baby. 自己看着办吧。 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
VivianLee007 (淘淘宝宝) 于 (Tue Aug 3 13:54:26 2010, 美东) 提到:
首先,工作不怎么累,当然是行业的关系吧. 朝8:40 晚6:00 还是有保证的,不加班. 其
次,工资也还行, 买房很窘,不买房就绰绰有余. 总结,幸福的啃老族,ABC小朋友也在快
乐的成长中.
吃的真好呀,可以雇个保姆. 本人视自己做饭和打扫房子为比工作难十倍的工作,生活能
力特差.住大房子的幸福感远小于能雇个保姆的幸福感.
另外,国内升的好快呀,不得不为80后的小孩服务,心理也没啥想法,呵呵回去晚了.但是
还是会升职的,不行跳槽就涨了,何况人民币正在升值.
米国乜, 一个箩卜一个坑,上面不走,就没戏升职,加薪呀,别想了.
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tteou (GOD DOG天地不仁,以万物为刍狗) 于 (Tue Aug 3 14:03:09 2010, 美东) 提到:
赞！能透露一下行业跟地方就好了，呵呵
☆───... 阅读全帖 |
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D******U
发帖数: 385 | 47 很简单 就是为了往上爬！
工作的初级目标是为了养家糊口，但是不在Career Ladder上层，你的工作机会永远掌
握在别人手里。
我自知不是当老板的料，也不想自己创业，给自己规划就是做职业经理，高管。
在美国，爬的速度现在肯定没有在中国快。您要是华人精英，可以不理会这句。
我们跨国公司一开会，从中国来的高管个个40岁左右。您再看看美国去的。。。
在美国我们CXO每年驾临一次，全公司举司欢庆。
在中国，每天楼里和一堆CXO不是咖啡间寒暄，就是厕所里蹲坑做邻居，想交流感情的
机会大把。
每次看大家写回国见闻，觉得自己为啥这么冷血呢？
俺每次回国都觉得就那么回事，和自己十几年前出来时没啥两样，就是机会更多了而已
，当然原因是因为自己再不是穷学生了，有了一定的积累，自然接触的东西多了。
国内环境还那样，人情世故几十年没变过。
前几天回去，去以前单位办事，不认识的人小刁难，立马拍出点美国买的小礼物，事情
立马搞定。人家还问我，我们都惦记往外跑，你干吗回国？我说给我个总监干，我现在
还在自家豪斯后面剪草呢。
在什么地方就按什么地方的方式办事。在美国安分守己，在中国人定胜天。
不过在哪，都要时刻支... 阅读全帖 |
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n******i
发帖数: 19 | 48 朋友夫妻两个都奔四了,换了护照,在这边有车有房.
两年前男方觉得工作没前途/钱途(确实如此),决定回国,看看机会.如果国内不能让他有
大幅度提升(当个CxO啥的）,保证短期内归海.目前男方在帝都年入65万（比在海外多）
，但意识到当个CxO也没想像的容易，愿意考虑归海。但是其方向在海外国人不容易做
，寻工作2月未果。
女方一直不愿回国，一是目前工作不错，金融业，整个package14万刀，二是担心2岁孩
子不适应。但鉴于男方找工作不容易，勉强同意在国内找找看看。现在在同一城市一外
企给offer,title升一级，整个package85万。
女方一直在犹豫，毕竟在海外已经超过10年，怕不适应；在帝都没房子，开销大；同时
最主要担心孩子。目前有几个选择，
1。回去
2。继续分居。直到男方找到这边的工作
3。干脆离了，再找一个。
如果是你，你选哪个？ |
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s******j
发帖数: 666 | 49 你说的不是VP。你说的是CXO。
CXO大概也就是X百万人刀/year。 |
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c***c
发帖数: 21374 | 50 赫赫
开公司抵税，是个人都能想到的招，你以为税务局的人真那么好蒙的？
高薪的人多了，那些CxO，那些搞金融的，多了，你研究研究人家是怎么避税的。别告
诉我说CxO们下班都自己开公司来抵税 :lol: |
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