f*******4
发帖数: 35 | 1 我们实验室近几年有10来个找到工作，只有三个带了钱，非K99。去的地方都很好，至
少都是UCSD这个级别的。如果现在没钱，不如多想想怎么包装未来的研究，让别人相信
你能很快搞到钱。Search committee都知道跟着老板拿K99和独立后申R01是不一样的。 |
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p********1
发帖数: 153 | 2 如果系主任也是committee的chair，完了申请人的推荐信还是系主任写的。这种情况下
有多少作用？或者会不会有反作用？谢谢！ |
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e****s
发帖数: 1125 | 3 认为这种情况，系主任不应该写推荐信的。
不过你有这层关系，他们都认识你，谁的推荐信都一样吧？search committee不需要推
荐信就能了解你了。
本校吗？ |
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x********u
发帖数: 430 | 6 正在找工作中，感到沟通交流以及如何让别人信服自己决定了一切，
请大家讨论如何说服Search committee自己有vision, capability去开展一个研究方向
谢谢 |
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z*****8
发帖数: 1051 | 7 vision这个东西我在committee上特别看重。这个几句话说不清楚，最好还是seminar的
时候，把过去现在将来的工作想办法串起来。如果你确实有vision也在朝那个方向走，
你手上的现有的东西和过往的经历会有个大致的脉络。也许一小时的的报告，现在的东
西讲45分钟，过去将来加起来10分钟就足够显示你的vision。 |
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s**z
发帖数: 97 | 8 最近被一个强系发了据信。于是看了看哪些人被此系招去面试，好比较一下自己和别人
的差距。其中发现一奇葩candidate。CV看上去非常强，有一作Nature，Nature cell
biology和PNAS。于是本人心中拜服，觉得输得不冤。可是仔细去看这些文章。居然分
别是Insight，Commentary和Review。除此之外就只剩一两篇一作小文章。Funding自然
没有，award寥寥。
不得不说，心里还是挺不平的。难道Search Committee不仔细看shortlist里candidate
的文章吗？ |
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r******t
发帖数: 8967 | 9 论学术水平确实是差多了。但找faculty也不完全看学术不是。Search Committee从来
就是很重视network的。 |
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l****n
发帖数: 101 | 10 新手，没遇到过这种情况，问一下大家。
前几天SC chair发email说要和我discuss一下我申请的position，我以为是phone
interview，整个committee都在呢，结果今天就chair一个人。快退休的老教授，人很
nice，唠了近一个小时。
先说这里很冷，你愿意来不？还问family情况，看看在那个城市找工作好找不。然后说
做professor很累，又做research又教课，你愿意这样不？之后都在唠research, 以前
的，现在的，和将来的。最后又关心我能教啥课。感觉整个过程还比较轻松，他还不时
记些东西。最后他说，I will get back to you after I go talk to others.
有点搞不懂这算什么面试，或者像我老板说的可能是pre-screening，还望前辈们指点
。这个位置是今年4月份申请截止，我10月份才申请的。排名100多的学校的phd毕业4年
多了，还在原来学校做staff，申请一个排名比我们稍微差一点的学校。做的方向很少
有位子，这个学校是因为原来的一个教授去了公司了，没人了。总体感觉希望不大，不
过还... 阅读全帖 |
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m***c
发帖数: 1403 | 11 就是个电话面试。有的学校是committee坐一块儿一起电面，有的学校是几个人分一分
每人面几个，再一起凑short list. |
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w***7
发帖数: 1637 | 12 这个常见么?
给了3 个人选,还问要不要再找个本专业校外的. 这个committee有用么? 一般一年开一
次会? 持续到tenure 为止? |
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F********y
发帖数: 7139 | 13 这个committee的目的是什么？是惯例还是专门针对你的？
如果系主任不方便问就问其他的同事 |
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w***7
发帖数: 1637 | 14 我这个committee有三人，分别来源于三个不同方面 |
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f*********6
发帖数: 94 | 15 这个committee有时挺有用的。一般由老教授组成， 他们在很多方面都会给你有用的建
议（career,grant,tenure etc). |
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r******8
发帖数: 430 | 16 发现以前做过博后的学校现招faculty，可惜以前的老板退休了，但是目前的Search
Committee Chair是当时我做博后那个xx中心的director，所以认识，还相对较熟悉一
些。现在不清楚要不要向这个chair发信陶陶瓷，还是就直接网上申请呢，还是尽量通
过以前的老板联系一下？叩谢建议！ |
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M*P
发帖数: 6456 | 17 你觉得扎实就挺一下。
committee
才混了几年的AP。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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A********G
发帖数: 44 | 19 你们review材料是每个都看吗，还是先看看学校和推荐人有选择性的看？
committee
才混了几年的AP。
和自己应该会有共同 |
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w********h
发帖数: 12367 | 20 不附会、不反对、说出自己支持那些人以及原因即可。
你是新人，可以从方向是否够前沿、有哪些老faculty没注意的细节着手。
committee
才混了几年的AP。
和自己应该会有共同 |
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s*****h
发帖数: 39 | 21 每个都看，然后挑出一些细看，committee讨论确定面试人选。
谢谢楼上各位的建议。 |
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n***b
发帖数: 46 | 22 请问committee多久meet一次？最近放假是不是要等到一月份？ |
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b**********s
发帖数: 410 | 23 这么快？很多位置都会有上百的申请人，search committee竟然能在一天内决定面试名单 |
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p*****1
发帖数: 754 | 24 请问一下材料都是打印出来吗(那么多人啊），还是committee 都在网上自己看，然后
写下一下自己感兴趣的人名字然后开会时候讨论？有些学校的申请可以网上随时更新，
常去更新有用吗？ |
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L*******d
发帖数: 2760 | 25 As far as I know, we will have the access to review all the applicants'
materials. Everything is online!
All the committee members will meet in Jan!
9 months ago, I was an applicant too. :D |
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b******h
发帖数: 2732 | 26 给等待的已经神经兮兮的applicants一个痛快的
别盯着邮箱了，你不是我们想要的，去陪老婆孩子过节吧
committee members自己也要过节去了 |
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z**********6
发帖数: 117 | 27 今天收到一个学校的来信, 说在考虑我的申请.其中有一句让我感到十分困惑. 他们说
所有的Search Committee 保持与你现在单位查询的权利.
我觉得这是对我这个在私下想跳槽的人的一个巨大的危险. 很困惑.
我就马上回信说: 我对此职位非常感兴趣. 但是我担心, 您过早地与我现在单位咨询会
给我带来很多不便.如果执意如此, 我就不得不收回我的申请. 请您理解.
大家是否讨论一下, 这种情况? |
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d******u
发帖数: 238 | 28 已有某校的onsite，近期看见其他系出来职位也合适，是不是可以告诉search
committee我要来这个系面试？会不会让已邀请我的系不快？毕竟主要任职不是同一个
系。 |
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x*******5
发帖数: 1335 | 29 我觉得挺好的，也许另外一个系的committee就顺便过来听听你的seminar |
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h********o
发帖数: 552 | 30 search committee chair和我的研究完全不相关，也不是department head，晚饭聊天
时有必要主动和他聊他的研究方向吗？谢谢！ |
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u******d
发帖数: 421 | 31 各地不同。
我知道这个回答对楼主没什么帮助，但这就是事实，呵呵。有的地方chair说了算， 有
的地方search
chair权力大些，有的地方是committee投票，有的地方是全系投票。有的地方是dean或
者provost说了算。这和你面试的学校local culture有关，没有一定的答案。 |
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H**********a
发帖数: 30 | 32 In general, the search committee recommend the best candidate to an
administrator at a higher level than the chair, such as department head. The
head can say yes or no and then ask for approval from upper level if yes. |
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j*********e
发帖数: 167 | 33 一般department head 同意的上面不同意的可能性大吗？还有department head如果也
在committee里但不是search chair的话，department chair会多大影响最终candidate
人选？
The |
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j*********e
发帖数: 167 | 34 同问！search committee是系里指定的吗？
faculty |
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M*P
发帖数: 6456 | 35 上次committee meeting时候就觉得老头不是很在意
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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s******y
发帖数: 28562 | 36 看你要不要作弄他一下了。如果你愿意的话，你可以故意告诉他说，这些committee
work 是unpaid responsibility，不算work load, 所以和NSF summer pay 不冲突。 |
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h***b
发帖数: 3 | 37 没有说我是top candidate，只是说要这些材料 to prepare a recommendation for
the department's executive committee，谢谢大家建议 |
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b********n
发帖数: 1651 | 38 可以发信问其他的Search committee member吗？不想问chair是考虑到当初search
chair在我onsite时就非常冷漠（也完全不在一个领域），发thank you letter也没有
回信。估计我问也不会给我回什么有意义的内容。或者问系里小秘怎样？ |
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d******r
发帖数: 1247 | 39 我觉的问Search committee chair或者系头都可以，但不要问member或者小秘，到这个
阶段都很谨慎，不敢随便绕过SC和系头透露消息的。 |
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c********7
发帖数: 34 | 40 offer相关的事情是和department chair 联系的。
还有必要写信给committee chair update一下最新的情况吗？
谢啦
谢了 |
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a******u
发帖数: 239 | 41 我是第一个ONSITE的，这是SCC对面试后的感谢信的回信：
Thank you for your visit and nice comments about the department and people
here. We are currently in the process of having other people for campus
interview. I believe we will be able to let you know the committee's
recommendation in two weeks. Any decision on whom to hire is taken by the
upper management.
这是今天给他发邮件问进展后的回信（到周五的时候会是两周）
Thank you for your email. We are working on it. Actually, I need to talk to
you about some concerns expressed by faculty. I will cal... 阅读全帖 |
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m**********7
发帖数: 2191 | 42 如果页数较多，可以考虑放一页summary/highlight page
比如列一下
BS from one of the 天朝 Top2 schools
PHD from HYPMS （Advisor: Nobel Laureate xxxx)
xx journal papers and xx conference papers
Total citation: xxxx (GS or WOS)
H-index: xx (GS or WOS)
Editor, 业内大牛journal
Regular reviewer for 更多的业内牛journals
Technical committee member for 业界大牛会议s
Taught xxxx courses (as grader or lab instructor)
Outstanding xxxx Award
页数太多上面每个bullet 后面可以标注 See page xx。
OK就这样了，不用谢，俺的名字叫雷锋。 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 43 的确看学校。有的学校看重funding，一个带k grant的人有可能灭掉那三个。可是有的
学校比较阳春白雪看所谓研究潜力，这种情况，来自哪个组什么方向和本系match互补
程度以及candidate自身的record就更重要了。老板是不是院士还好，因为其实不是自
己专业的院士我们也不知道，很少有candidate在自己建立还标上－－我老板是院士，
所以除非系里尤其是committee里的人认识这个院士而且应该是比较熟那种才好使，否
则用处有限。牛校的作用顶多顶多让我们说会记得看一眼这个简历，如果自己实力不行
，又不是牛组出来的，牛校的光环没有用。不过像我和我同事都比较认真，牛校非牛校
我们都认真看，所以真的，不要觉得自己普通学校没机会，只要你做的研究够牛够分量
，机会超过牛校的普通candidate。当然了，牛校牛组简历棒的人那是market上的star
，那是没得说。 |
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f*******8
发帖数: 1430 | 44 听到一些内部消息，他们基本只考虑search committee chair自己的熟人或者是合作者
，其余人根本没戏。 |
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d******m
发帖数: 124 | 45 帮不了什么吧。都是chair决定的吧。
当时在想这哥们是不是要不回避一下，比如从committee退出去。 |
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s****g
发帖数: 92 | 46 这位老师有点mean，难道问都不能问？我知道有的search committee chair还帮助没有
选上的素未平生的申请者指出问题，帮助他来年再申请的
never
is |
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l******l
发帖数: 116 | 47 这是啥意思？还没面试，还处在两三百份简历里挑出十几二十个电话面试的阶段。这个
committee member跟我做的东西有很大合作的可能。 |
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r*****5
发帖数: 512 | 48 chair给了两个选择
一个是serve几个 committee
另一个是seminar organizer
我倾向于seminar organizer但是这个是weekely for a full year
第一年怕应付不来
而且系里没钱 请人都是得自费过来
请过来人说说你的看法 能否让我参考一下？
谢谢先 |
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发帖数: 1 | 49 我一直以为推荐人到时候都是要写推荐信的，今天听一个前辈说也有search committee
直接打电话聊的，像工业界的那种。
版上的前辈能给说说吗？ |
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