c*********7
发帖数: 19373 | 1 这个要看几个候选和fund几个人吧
Official
Your
are
Committee |
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s*******a
发帖数: 1296 | 2 具体招谁是committee，系里和学院，学校博弈的结果，所以chair也不好说啊。耐心等
待吧
I
vague
soon |
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d***k
发帖数: 3225 | 3 CS的
去面一个偏teaching的学校
没有1 on 1环节
一个小时跟search committee群面
前辈们有什么经验和建议吗？
我感觉一对一至少可以随便扯
一堆人面有点心慌啊
谢谢啦 |
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t********n
发帖数: 515 | 4 我面完写thank you letter，也有最主要的committee member说这样的话，但是最后还
是给了我offer |
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l***e
发帖数: 23 | 5 面完3周了，说一两周给消息，今天写信群发给search committee所有的老师 其中一个
说跟我打电话谈；另一个把我的信转给了search chair。我是不是被备胎了？有人碰到
过这种情况吗？多谢前辈了～ |
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M***D
发帖数: 478 | 6 这么说search committee没有多少发言权？
他们只负责推荐而已？ |
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s******g
发帖数: 163 | 7 问了SCC什么时候能知道结果，这是SCC的回信，但不知道是什么意思？谢谢！
Hi,
The search committee has made recommendation to the dean and he will
contact the candidates to make an offer.
Good luck. |
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b******r
发帖数: 251 | 8 on-campus visit后给search committee chair写了thank you letter
大哥这样回的：
Dear XXX:
Many thanks for your nice note! It was my pleasure to host you during the
visit. I greatly enjoyed both your seminar and research roundtable;
everything was very well organized and you anticipated many of the important
questions that faculty were likely to ask. We'll stay in touch.
Best,
XXX
这个回信算positive么？还是仅仅是客气一下？ |
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n**s
发帖数: 987 | 9 新ap，刚来帮助另外一个老师的学生作过一个project，后来他写文章也挂了我的名。
今天又收到他邀请我做他thesis committee member。我估计这也是这个老师同意了才
发信问我的。
我比较好说话，但工作忙得焦头烂额，只要没有大的问题就会签名，但不想投入太多时
间。
请问有什么需要注意的地方吗？ |
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c********4
发帖数: 6 | 10 现在等带中，等的实在心慌，打算给系里的search committee chair发信表忠心，并且
而外阐述在申请材料里没有表达清楚的优势，这样做是否合适有帮助呢。 |
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l****i
发帖数: 74 | 11 系主任在什么情况下告诉你这些细节的？这本身就是positive信号，我觉得
：onsite后发现search committee meeting上周已召开，没有收到联系
：chair 说过还要FACULTY MEETING决定最后的LIST，而且还要CHAIR和DEAN的APPROVE |
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c*********g
发帖数: 7 | 12 最近有电面，和将要去的on-site面试，Search Committee 里面有不少她同胞老中，这
两天过年，可以发邮件简单拜年吗？ 是不是会有 unprofessional 的嫌疑？
谢谢！ |
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c*********g
发帖数: 7 | 13 最近有电面，和将要去的on-site面试，Search Committee 里面有不少的同胞老中，正
好这
两天过年，可以发邮件简单拜年吗？ 是不是会有 unprofessional 的嫌疑？
谢谢！ |
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l*******s
发帖数: 7316 | 14 这是100% positive 吧。
：
：onsite一周之后收到search committee chair的邮件： |
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l*******s
发帖数: 7316 | 15 这是100% positive 吧。
：
：onsite一周之后收到search committee chair的邮件： |
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l****i
发帖数: 74 | 16 看到你这帖子，我比你还坐不住。。。
我觉得是非常pisitive的，要发offer的节奏。
期待楼主更新一下。
：
：onsite一周之后收到search committee chair的邮件： |
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h****5
发帖数: 871 | 17 网申的职位，招聘广告上没有任何联系人或联系方式。网申一个月以后没收到任何消息
。能在这个系的网站上找到相关方向的人的联系方式，或系主任的邮件。
这种情况下，能去给这些人发邮件问一下自己还在考虑范围么？还是这样做很不好，没
礼貌。希望有searching committee经历的老师给一下意见。十分感谢！ |
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发帖数: 1 | 18 是自己本科+PhD的学校, 还不错的公立大学不错的系。收到search committee chair（
也是我本科导师）的邮件主动说现在有个endowed chair faculty opening，问我是否
感兴趣。
我自己毕业后在工业界工作三年，从没想过进Academia，这一下懵了，其实对研究很有
兴趣，看了看背景也蛮合适，想着或许是个好的机会，有点心动。只是有点迷茫这种主
动出击的操作，考古了一下好像没找到有先例，想请教一下各位有经验的前辈
1）这种情况是因为系里已经觉得我的资历qualify吗？是否希望较大？（系里相关方向
的老师对我的情况非常熟悉）
2）chair约我明天电话聊聊，我问些什么问题比较合适呢...可否询问他们目前收到申
请的情况？
3）这种工业界赞助的endowed chair faculty跟一般的TT 职位有区别吗？
谢谢大家！ |
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a*****l
发帖数: 244 | 19 招senior其实挺难的，一般都是committee主动联系。做得好的谁会像postdoc一样关注
job opening。主动联系找4,5个来面试挑合适的比较简单明了。 |
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w*********m
发帖数: 66 | 20 committee还没投票，和我meet完了之后才投票。 |
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w********s
发帖数: 659 | 21 能不能改report难讲。但是如果有机会和chair或者committee meeting的话，需要准备
一下，在他们说的这几个方面，你已经在做什么。接下来计划做什么。
research
service
forward, |
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L*******d
发帖数: 2760 | 22 个人建议赶紧上market，做好二手准备。在没有100%拿到tenure之前，都需要做好以防
万一的准备。
job market并不太看重service, 假如你拿到心仪的Offer, 到时候你心中有底气，然后
跟系主任和院长谈谈，比如我拿到了什么什么offer,现在我在评tenure，我是希望能留
下来的，我在这边teaching 和 research 大家都有目共睹，但还是很担心tenure， 然
后和他们通个气。
假如系主任和院长并不希望你留下来。那么，你做的再好也没有用。假如他们希望你留
下来，只有极个别人跟你有过节，问题不大，投票权掌握在多数人手中。而且你还可以
appeal。 虽然appeal一般没什么太大的意思。
一句话，永远需要把bargain power掌握到自己手上。
Service还是得做，选一些不那么花时间的committee. 然后七的八的都写上去。 |
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发帖数: 1 | 23 系主任要是连系里的committee都摆不平
那山头也太多了吧 |
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b*****l
发帖数: 3821 | 24 光这两句话，没什么大不了的，没有人是完美的，
本来tenure之后就要负担更多的services。
最主要的还是投票结果，上面的committee没人会仔细读report的每一句话。
research
service
forward, |
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g******v
发帖数: 5 | 25 恭喜恭喜，怎么知道有没有过hiring committee？是向hr打听么？ |
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c***s
发帖数: 506 | 26 第一个看过了说还行，然后交给第二个看
第二个看之前还要收集Reference Check的Information.
两个星期前去面了，全是老题，只要把CareerCup Top 150看了就行。
感觉如果别的公司要Reference Check了应该是已经很接近了，不知道Google是不是做
法不同。
但是还要给第二个hiring committee看，心情很忐忑。 |
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h**k
发帖数: 3368 | 27 第一个hiring committee，主要是看面试官的意见决定是否过；第二个是综合看你的全
部材料，包括推荐信，来决定是否过。不过据说现在第二个几乎不会fail掉申请者。
所以你基本上没问题了。恭喜恭喜。 |
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M********9
发帖数: 43 | 28 Last Thursday, recruiter told my husband she would submit to compensation
committee to determine the compensation for the offer and we will hear back
by this Wednesday and Thursday. I don't know why it takes so long.
My husband has PhD and few years experience and we need relocation. |
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g*l
发帖数: 385 | 29 cs phd 一年工作经验. 千等万等, 总算通过了第一关, 下面还要看 Executive
committee 是不是批准.
Recruiter 发 EMAIL 要很多信息:
上个工作 base,bonus received, next bonus anticipated, stock/grant;
supervisor phone reference check;
成绩单;
Competing Offers: If you are pursuing other opportunities beside Google,
please provide as much information as you can disclose (company names, job
title, base salary, bonuses, equity, sign-ons, etc.)
Interests and Accomplishments:
拿到GOOG offer 的 XDJM, 你们有碰到要求这些信息吗? 特别是 competing offer 怎
么答. 我道是有三个 offers, 但... 阅读全帖 |
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g*l
发帖数: 385 | 30 还没定论啊. Recruiter 说, 10% could fail at the Executive Committee... |
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g*l
发帖数: 385 | 31 我没有要, 是 pass hiring committee 之后. 而且奇怪的是要打电话给导师当场问,
不要写的信... |
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S********t
发帖数: 3431 | 32
ref被拒再正常不过，很多phd面完onsite后，交上ref做为package的一部分交给
committee审阅。这个是routine，不是
说要了ref就离offer很近了。可能这点跟其他有些公司不一样 |
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e*******g
发帖数: 17 | 33 但我申请的是总部，而且当时recruiter说onsite的feedback都positive...
我问了我的三个reference，他们都没有被联系
我老板的推荐信是onsite之前就要了的
committee |
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e*******g
发帖数: 17 | 34 something like feedbacks are all positive so we are moving forward to the
next stage... you have been submitted to executive committee for final
evaluation... blah...
After rejection, the recruiter said feedback is confidential... |
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j***r
发帖数: 69 | 35 我也有相同经历。一年前 on-site 过后，过了hiring committee，要了推荐信，又被
拒了。内部朋友说是管招聘的VP否决了。 |
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i******n
发帖数: 94 | 36 我听板上说是HQ的hiring committee 占25%。。。所以我觉得只有纯靠运气了。。。 |
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N**n
发帖数: 832 | 37 我听说投100份简历10个进onsite最后3个拿到offer
就是说这10个onsite的人里面能过bar进入hiring committee讨论的也就3个左右？ |
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N**n
发帖数: 832 | 38 确实没签nda，但是拿到offer之前不敢在网上乱说啊
话说到底有多大概率能过啊，hiring committee都看什么方面？还是说过了bar很多的
直接过，刚好过bar的再拒几个？那看具体的feedback来拒人，还是说就看看简历上项
目之类的？我听recruiter的口气我刚好过bar，分数不是特别高 |
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N**n
发帖数: 832 | 39 知道的，larry page也拒过人，我就是问统计学上的比例么，还有他们committee到底
看啥 |
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P*******b
发帖数: 1001 | 40 记得两年前我一个朋友onsite之后recruiter通知面试过了，结果高兴了两天之后又通知
hiring committee没过，被拒。
觉得好奇，hiring comittee拒人有什么标准吗？ |
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e***s
发帖数: 799 | 41 请问G家 reviewed by local hiring committee managers 是到什么步骤了？
谢谢 |
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e***s
发帖数: 799 | 42 多谢～但是看人说hiring committee还是50/50 |
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H**M
发帖数: 128 | 43 有谁知道过Hiring Committee的情况？是不是Fail的几率还是很大？
多谢多谢了！ |
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k******9
发帖数: 7 | 44 一周之内，Hiring Committee貌似不是每天开会，赶上当天开会估计第二天就知道结果
，如果刚开过就要等几天等到下次开会了。 |
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H**********y
发帖数: 7928 | 45 我可以说我等了3周么~~
一周之内，Hiring Committee貌似不是每天开会，赶上当天开会估计第二天就知道结果
，如果刚开过就要等几天等到下次开会了。 |
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H**M
发帖数: 128 | 46 今天recruiter说Hiring Committee requested additional time to review my
application. 有谁知道是bad sign, 还是good sign? 是不是面试还是不太好，所以需
要看其他的材料？ |
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g*******o
发帖数: 156 | 47 Did an onsite last Thursday. This morning Google's recruiter called, saying
my feedbacks are kinda mixing. So they need more time to have a committee
meeting. Is that a good or bad sign?
Thanks in advance for any answer!
=====update==========
My original recruiter transferred me to another recruiter. I guess it's a
bad thing, right? If she's sure they wanna extend offer, the original
recruiter will keep me for her recruiting target?
Can't type in Chinese in company...Sorry about that. |
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l*****c
发帖数: 52 | 48 两周前面的G家下面的一家公司，今天接到HR电话，说反馈还不错，材料送到Hiring
Committee了。请问，这一步一般都看什么？淘汰率如何？ |
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l*****c
发帖数: 52 | 49 bless
你的情况比我的好多了 说是周三开hiring committee 周四周五告诉我结果 但是到现
在还没有联系我……
google
executive |
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g**G
发帖数: 767 | 50 上星期我刚被hiring committee拒掉 |
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