h**********l
发帖数: 410 | 1 扯吧,我跟我的committee member发了他领域最top会议的两篇一作(我们这里基本不发
journal,都是会议),我后来问他能不能转到他组,他说如果我换个课题的话估计需要再
读4年....我已经读了3年了....而且我非常明确的告诉所有人我从来不想进学术界...
有时候真的想,为什么我白天实习晚上周末还要想着research, 甚至由于想学过多而被
同事开玩笑(还好不是我的manager)说who do you work for,为什么为了那么一点RA的
钱而不能跟自己喜欢的老师做自己喜欢的research,为什么放着工作的工资不要而非要
回去读phd拿少的可怜的RA/TA工资....不知道一个phd学位值不值得这样的付出....
要。 |
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p*******E
发帖数: 114 | 2 想到这个问题，问问有经验的发考题。谢谢！
补充一下：我问的是招AP的committee |
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p**x
发帖数: 6614 | 3 我刚被招进来还没俩月，就被拉进committee，而且还是主力干将
不过我们系小老师少，可能不具有代表性 |
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d******u
发帖数: 1114 | 4 有的，我们search committee chiar想找个听她话的，就告诉系主任加上我了。 |
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p*******E
发帖数: 114 | 5 那再请教一下，committee里面的chair到底起一个什么样的作用呢？
我看有些地方的chair是associate prof，他的角色是不是统筹一下干苦力的人初筛出
结果，再挑一挑，然后汇报给上面的大老板？Chair对shortlist有决定权吗？ |
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s**********l
发帖数: 757 | 6 有。AP在search committee很正常。当系主任都有可能。
我在AP的第二年我们系还是个小系，我差点被推选当系主任。当时原系主任辞职了，系
里有个人很想当系主任，但是那人人际关系不好。后来有几个senior faculty私下找我
说推举我当系主任，被我拒绝了。那段时间系主任一直空缺，副院长代理acting chair
。后来系扩大了，有了新的系主任。 |
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p*******E
发帖数: 114 | 7 想到这个问题，问问有经验的发考题。谢谢！
补充一下：我问的是招AP的committee |
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p**x
发帖数: 6614 | 8 我刚被招进来还没俩月，就被拉进committee，而且还是主力干将
不过我们系小老师少，可能不具有代表性 |
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d******u
发帖数: 1114 | 9 有的，我们search committee chiar想找个听她话的，就告诉系主任加上我了。 |
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p*******E
发帖数: 114 | 10 那再请教一下，committee里面的chair到底起一个什么样的作用呢？
我看有些地方的chair是associate prof，他的角色是不是统筹一下干苦力的人初筛出
结果，再挑一挑，然后汇报给上面的大老板？Chair对shortlist有决定权吗？ |
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s**********l
发帖数: 757 | 11 有。AP在search committee很正常。当系主任都有可能。
我在AP的第二年我们系还是个小系，我差点被推选当系主任。当时原系主任辞职了，系
里有个人很想当系主任，但是那人人际关系不好。后来有几个senior faculty私下找我
说推举我当系主任，被我拒绝了。那段时间系主任一直空缺，副院长代理acting chair
。后来系扩大了，有了新的系主任。 |
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x**********e
发帖数: 42 | 13 上星期五一个dream school的秘书(Administrative Coordinator)来email约电面，但
他列的时间我都要给学生上课。就当天回信问约另外时间可不可以。没回复。昨天（星
期一）就发了信apologize for any inconvenience 再问大概什么时候能 expect to
hear from you about the phone interview schedule。到现在还是没回复。
很着急。这样没回复正常吗？要再等等还是要找search committee chair？怕这个秘书
办事不可靠把我漏了，又怕找chair别人觉得我太pushy.
万分感谢！ |
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x**********e
发帖数: 42 | 14 我想你理解错了。我说的“另想办法”的意思是：那时是不是就该联系search
committee chair了 |
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j***o
发帖数: 2842 | 15 上次在会议上search committee和我谈得很好，后来碰到了chair，他说大家都很喜欢
我，现在他们要再一次和我见面，因为上次一个成员没在。
不知道谈什么？谁有经验说说 |
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p*******g
发帖数: 809 | 16 选为IEEE 某society的technical committee member 对找faculty有帮助吗？ |
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s**********e
发帖数: 33562 | 17 我们这里的传统就是答辩时学生为committee准备各种糕点和饮料，还有人带自制甜点
的（土耳其甜点真好吃！）。答辩的过程中我基本上都在吃，喝，偶尔听听人讲了什么。 |
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a******1
发帖数: 161 | 18 有一个问题想请教做过search committee的老师：
如果某个申请人填写的三个推荐信并没有全送到怎么办，还会考虑吗？
我觉得这种遗漏推荐信的情况会发生的，并不是推荐人故意的，而是有时候真的没有注
意或者被邮箱过滤掉。很多学校并没有申请系统， 申请人也没有办法查推荐信记录。 |
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m********n
发帖数: 3558 | 19 我感觉主要取决于这个search committee chair 本人怎么想吧。问不出一个普遍操作
的规律。我们这边感觉是先看applicant 的材料，如果材料不全（没有推荐信）会做个
“缺.. ” 的记录。如果其他各方面很强，这个applicant 还是会在shortlist 上，
推荐信如果没到全，我们可能会问他要推荐信。如果applicant 本身交上来的材料并不
impressive, 看着也不会进shortlist , 就不管他了 |
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q******r
发帖数: 67 | 20 一般committee的教授都会参加电面，问问小米就行了。 |
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s******e
发帖数: 177 | 21 请问有新的相关journal paper或conference talk，或是被邀请进入专业主流会议的
program committee （主要也就是审审稿）这类的动态值得更新么？ |
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s********n
发帖数: 4346 | 22 I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
are particularly important:
1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
enthusiastic, being patient. being considerate.
2. your ability to listen to others when they speak... 阅读全帖 |
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g*****r
发帖数: 1037 | 23 my 2 cents, 有些人被邀请就是走过场的，其实很多人心里都有想要的人的人选了。最
后还是看内部投票排名，而这个很大程度上取决于CV和committee的个人喜好。至于job
talk，只要正常表现，就没啥区别的。
things
direction |
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s********n
发帖数: 4346 | 24 I guess it depends on the search committee and the department.
But I disagree with the job talk will make no difference. Maybe at the most
top universities, all the candidates are equally good.
job |
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P******3
发帖数: 244 | 25 借这个机会问一个问题。在平时我认为大部分国人是谦虚的，可是在面试时表现的谦虚
的话，作为 committee member的会怎么想？能力不突出？还是应该向烙印那样夸夸其
谈？说什么都是专家的样子？
比如说这样一个问题“what lead to your success in career?" 是向牛顿老人家一样
站在巨人肩膀上？还是把自己有能力的方面突出一下表示小荷已露尖尖角了？
谢谢。 |
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s**********n
发帖数: 1485 | 26 可能专业有别，不过我5，6个hiring committee下来的经验，即使进了interview，最
重要的依然是研究实力。所谓进了interview的CV都差不多，有那样的情况，但是少数
。大多数情况1，2，3是有档次差别的。
SMILE之类是小节。我们这曾来过个老印，CV好看，能说会道，性格好，job talk本身
从组织结构到delivery都是无懈可击，楼主的1-4可以说样样满分。但talk完了，大家
一致认为，做的东西也太简单了，硕士生水平。于是完全没有机会。
1-4里我觉得2比较关键。这个也不用装，你来interview，面对的都是比你senior的，
别人讲话注意听没有任何坏处。而且一般来讲，除非你是诺奖菲尔兹的材料，否则系里
每个人，不管水平如何，说的话里总会有些值得你认真听，认真思考一下的东西的。三
人行都必有我师呢不是。 |
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s**********n
发帖数: 1485 | 27 我觉得把，你问这样的问题，就说明你不适合像烙印那样夸夸其谈。
说什么都是专家的样子，你得有那个水平，否则碰上个懂的，committee开会给你一揭
露，你也就完蛋了。
我觉得呢，自己那一亩三分地一定要信心百倍--不是说装，而是真的要做到比面试系里
每一个不专门做你这个问题的人懂的更深更透。
另一方面，跟你那点地相关的那十来亩，要做到能半瓶子水晃荡（当然一定要知道自己
是半瓶水，别真觉得懂的比真做那些领域的更多），能知道这些领域里人
问问题时心里想的是什么。这样跟这些人才能聊起来，也才能回答好这些人的问题。这
一点是有些中国学生的弱点。平时关心的东西太窄。别人问一点半相关不相关的东西，
完全就不知道人家在说什么，也就没办法做出有针对性地回答。 |
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p****l
发帖数: 830 | 28 should be "on a search committee," i believe. |
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O*********r
发帖数: 1835 | 29 我做过 search chair，也在Dean和Provost的 search committee里做过，所以
comment 一下也不为过。
楼主讲的是高级技巧，是人的 fundamental character，通常学不来，如果 candidate
有这种 people skill，而且技术又强以后就是做leader的材料（比如系主任，Dean，
program manager） ，不只是一个普通的发考题。没有这种本领的也不要气馁，大多数
老中 candidate 都没这些本事，这需要从小做班长，学生会主席，团支书，但这种人
通常技术好的不多，所以你要不是八面玲珑的性格也不必装，一装就连自己的
technical strength也被掩盖了。 |
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p****l
发帖数: 830 | 30 haha, it is getting funnier as people getting so serious about this
laughable matter/...
seriously, what is this all about?? i have never been on search committee..
so just speak from interviewee perspective .... it is all about putting on
a show... being sb you are not really are ...that is it... who you think
you are .. smiling all day everyday.. who would buy that shit??? nobody....
SC people are not dumbasses.,. they know what you are trying to do ... cuz
they have been through all thi... 阅读全帖 |
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m****o
发帖数: 12 | 31 别believe了。 "in a committee" 没啥错。 的看前面的verb
lz说的真好。 |
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H***g
发帖数: 105 | 32 为新的一年积累rp....
背景：文科，电话面试
感想：回答问题一定要到点上。不要以为说的时间长就好。有的人在电话里车轱辘话来
回讲，会让听的人觉得没有条理，思路不清楚。还有如果问到有没有一个XXXX方面经历
,如果真的没有，最好说没有，因为search committee肯定已经看了CV，也知道你确实
没有那方面的相关经历，但是因为是routine question,每个申请人他们都会问，所以
可以简短的回答， 还没有这方面的经验，但是自己在XXXX方面有什么什么准备，欢迎
这方面的机会就可以了。千万不可东拉西扯。 |
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f*******r
发帖数: 383 | 33 目前在工业界上班，老板是个很多疑得烙印。
最近去某校面试作了个报告，前两天看到报告信息
在该校网页上登了出来。我当时请假是说家里有急
事。想请教一下各位老师，要不要给committee发
信。 |
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b**********s
发帖数: 410 | 34 请教这里的各位老师，search committee看申请人材料的时候通常最先看什么？是
cover letter，还是CV？
是不是最先看的那个材料不够吸引人，就不再看其他的材料了？
谢谢！ |
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b**********s
发帖数: 410 | 35 谢谢云老师的回复。听起来跟国内看申请人材料的顺序好像差不多啊，也是先看paper。
我的paper不多，档次也没有很高的，只能算是领域里比较认可的杂志吧。还有几篇在
准备中的。我也担心这种情况search committee可能不屑于看我其它的材料。
我的两个老板都是院士，也很支持我找教职，但我申请的学校大多都只要提供推荐人名
单，不需要申请的时候发推荐信。
我也有一些优势，比如我现在的博士后实验室有一些独特的实验技术，我之前也
develop过一个比较独特而且能研究很多体系的技术，我的research statement里
propose的方向是用独特的方法研究几个比较热门的内容。我的英语也还不错，比较擅
长交流，做报告，回答问题的能力也不错。
像我这种情况，今年找教职有希望吗 （目前还没有面试。我申请的也比较晚，几乎都
是近期才提交的申请）？谢谢！ |
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h********i
发帖数: 103 | 36 首先谢谢大家热心来关注。本小弱最近得发考题的宝贵onsite面试机会，生怕搞遭。其
中一个学校让我做两个presentation: research seminar 和 teaching demo.
我想请问这个给学生试讲一个小时课的teaching demo有没有什么要领？比如committee
会不会旁听的时候每个人拿个表，上面逐条审核打分啥的？
恳求指导，不胜感激！我从来没有教过正式的课。。。 |
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d********n
发帖数: 191 | 37 主要要把该讲的讲得很清楚，幽默什么的是锦上添花。多练、多让人观摩提意见是王道。
committee |
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M*********g
发帖数: 144 | 38 面试结束一个星期了，我是最后一个，我猜到committee昨天就已经开会做决定了，今
天就发信给chair问什么时候能知道最后结果，他回复就一句话：I will likely have
more information for you by the end of next week.
这是不是意味着他们正在和top candidate商量，我基本上已经挂了？ |
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v***l
发帖数: 2623 | 39 我们是系里商量完选出一个最好的上报院里的一个专管招人的committee，如果
candidate不够strong，院里可能直接砍掉，最后一个人也招不了。甚至院里同意了，
dean也有权直接否决。 |
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M*********g
发帖数: 144 | 40 我是看了他们会议室的预定纪录才猜到的，一般最后一个面试完一个星期之内都会有
committee开会确定候选人排序的吧 |
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h*********e
发帖数: 148 | 41 但是 是不是不止一次会议呢 呵呵 我也有类似的经历 总觉得应该做出决定了 但是一
直没有任何消息 嗨 等待太痛苦了
我是看了他们会议室的预定纪录才猜到的，一般最后一个面试完一个星期之内都会有
committee开会确定候选人排序的吧 |
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y******8
发帖数: 48 | 42 我知道 我面试的学校昨天search committee 开会 然后把名单报给dean
多久我才会收到消息呢？
是不是这两天没人联系我 基本就没我什么事了？ |
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n*******l
发帖数: 2911 | 43 这个应该直截了当的，大张旗鼓的跟系主任和search committee说。 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 44 不用跟所有人说，dept chair和SC chair就好了，他们会在meeting的时候告诉其它
committee member的 |
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p**x
发帖数: 6614 | 45 看看你们学校的service要求是啥？一般facluty senate最耗时间，不推荐。By-law和
election commitee比较适合从集权国家来的想学习民主制度的faculty。Award
committee听起来最诱人，似乎能决定各种award的发放。
我自己参加了一个graduate faculty council，就是各个学院去graduate college的代
表开会，主要是想和其他学院的faculty聊聊天。 |
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b******h
发帖数: 2732 | 46 faculty senate都干啥的? P & T committee是直接关系到系里人评tenure升full，我
在想是不是很容易得罪人啊 |
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m***c
发帖数: 1403 | 47 R&T committee一般都得是full prof.才能干吧，菜鸟轮不上吧。得罪人应该不会，反正
最后出头说得罪人的话的总是系主任 |
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f*******7
发帖数: 1019 | 48 how about student-related services, such as admissions committee, or
director/co-director of graduate program? |
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M*P
发帖数: 6456 | 49 ask your boss and see how he thinks about calling. He must have served on
many search committees and he will know what's best for you than any of us
here. |
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x******a
发帖数: 103 | 50 最近开始投明年的工作申请，刚接到一所学校CS系的电话面试安排，30分钟。以前只听
过别人来我们系求职的seminar，但不了解电话面试的流程。请问一般Search
committee会在电话里会问些啥？我知道research部分肯定少不了，但不清楚还需要准
备其他什么方面。不胜感激。 |
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