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发帖数: 1 | 1 最近有朋友失业，被工作了几年的外资解聘了，朋友自己知道自己这几年的业绩一直
很好，失业无非是因为政治原因或者是组织架构，但还是忍不住把我约出来，跟我吐槽
当初进这家外资的一波三折。
先是在招聘网站上看到这家外资A的招聘信息，汽车行业，发展形势不错，专业对
口，他感觉招聘要求就是为自己量身定制的，所以投了简历，很快第一次面试的通知来
了，见过HR经理后，感觉对方对自己很感兴趣，一周之后，接到了工厂长复试的消息。
不过那次去了并没有见到工厂长，因为对方有事，又被推迟了一周。跟工厂长见面后，
感觉也不错，很快又收到了HR经理的电话通知,让去签offer,在签offer当天，见了中国
区总裁一面。奇怪的是offer签了却不让入职，理由是headcount还没批下来。朋友当时
已经离职，特别怕两头落空，天天电话问进展。幸运的是同时另一家公司也下了通知，
朋友就去电了之前签offer的公司，说如果人头没有批复，自己可能就考虑去后一家公
司了，没几天，A公司说流程已走完，朋友才入职，前前后后折腾了一个半月。
但是解聘的时候可是谁都没见，一纸解除劳动合同通知书就搞定了，朋友专业不
错，再找工作也不愁，不过就是跟我调侃，说“进门一个月，出门30秒” |
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