f***e
发帖数: 5443 | 1 核心提示
美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德给uber董事会的建议是多元化
14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力棒
uber现在是 委员会执行管理，提出多元化优先的老黑在董事会上，管理层没有足够
incentive捍卫公司利益，只有incentive舔董事会的老黑，毕竟老黑评价管理层
可以预见的是 尽管去年uber没有随作弊猪流不招华人男生new grad, 但是今年大概率
比主流作弊还要左
特拉维斯·卡兰尼克终于杀死了自己，在2017年6月13日，一个普通周二的黄昏时分。
经历两天前长达六小时的马拉松式董事会之后，这个40岁的Uber创始人，63亿美元身家
的美国科技新贵就已清楚，自己已很难再回到CEO的位置上了。尽管有关史蒂夫·乔布
斯被苹果公司董事会驱离11年后光荣归来的故事可能会令他产生某些幻想，但以当前的
外部舆论以及诸多投资于该打车软件企业的风险资本态度看，概率接近于“零”。
让一家估值高达700亿美元却未出台具体上市时间表企业的缔造者兼CEO此刻离开，并非
一个容易做出的决策。不过，趁着事态还未失控，保住各方包括卡兰尼克本人的既有财
富，是一个不错的理由。毕竟，作为硅谷创新企业“超级投票权”文化的受益人，除非
其亲自点头，那些希望通过未来IPO狠狠赚上一票的投资人无法以法律手段逼迫他“自
尽”。
半个月前发生在距Uber总部所在地旧金山300公里外派思弗拉特湖上的悲剧，也为卡兰
尼克的离开提供了更多人情化色彩。在那场突如其来的游湖冲撞事故中，其78岁的老母
直接身亡，71岁的父亲则有五根肋骨、脊椎骨和一条大腿骨折。本应陪同双亲前往的卡
兰尼克躲过一劫却也身心遭受重创，以此为理由提出“无限期休假”。
但这场人事地震所波及的并非卡兰尼克一人。6月12日，埃米尔·迈克尔——Uber首席
商务官、卡兰尼克最亲近朋友的提前被罢免，以及董事会成员、代表得州太平洋的大卫
·邦德曼因对女性的不正确言论而主动辞职。从公关总监、工程高级副总裁，到自动驾
驶部门、人工智能部门、地图部门的主管，乃至全球汽车项目和亚洲业务的最高领导，
既然不到半年已有十数位高管执包袱，那么由卡兰尼克本尊来替这只无头苍蝇悲惨的
2017年春夏画上句号，倒也恰当。
在硅谷，创始人离开不是首例。比如同样有着神童称号，14岁就侵入过大通曼哈顿银行
电脑系统的汤姆·安德森，在将MySpace以5.8亿美元高价售予默多克新闻集团4年后毅
然主动走人，以至于这家社交网站之后迅速沉沦。而安德鲁·梅森，团购之父Groupon
的创建人，则在公司上市不足一年半之际被开除。Groupon董事会曾给出三个月的死缓
，但一直低迷的股价最终让梅森在2013年3月1日彻底出局。事实上，在上市时录得200
亿美元的高市值后，这家公司一直表现不佳。当然，换人未必换刀，目前该公司18.1亿
美元的市值仍不及高峰期的十分之一。
卡夫卡说，人最大的罪是缺乏耐心。相对于梅森，无论是舆论还是风险投资家们对卡兰
尼克宽容得多，对两家公司的寄望值也完全不同。虽然早在2014年末，《纽约时报》在
极力称赞Uber是一个“美妙的事物”的同时，已对这家迅速膨胀企业“非友既敌”的企
业文化表达了某种担心。
嗯，你可以将之视作调皮坏男孩成长过程中必不可少的经历。比如在对付美国本土第二
大同类企业Lyft时，先用对方软件频繁叫车再取消。但若是对于不友善的媒体人的私生
活展开调查就明显有些走火入魔了。有意味的是，披露上述信息者恰是阿里亚娜·赫芬
顿的合伙人，而后者以顶尖博客网站赫芬顿邮报的创始人抬头加盟了Uber董事会。
“在Uber，病人在管理精神病院，这种局面需要改变，好在还有时间”，显然外界对于
卡兰尼克破坏性的担心，并非缘于打车软件盛行后对传统出租车行业的持续冲击。没错
，随着Uber的大行其道，纽约的的士车牌估值从每块100万美元锐降40%，在芝加哥，同
样受政府保护的车牌则已只剩两成残值。
但美国联邦第七巡回法庭法官理查德·波斯纳坚决支持Uber等互联网平台企业不需要接
受类似出租车价格监管的判词，可当作业界主流的价值观展现：“将新生事物排除在自
己的市场之外，那么经济发展将可能停滞，我们可能不会有出租车，而只有马车。”
问题是，过于狼性的文化，比如将公司会议室命名为“战争室”，特别是卡兰尼克似乎
只愿获取颠覆传统的超额红利而不肯在一些关系“政治正确”的行事环节和公司治理策
略上做丝毫让步，都无疑加重了人们的担心。如果Uber能仿效谷歌和Facebook——请来
在管理上更老到的埃里克·施密特和雪莉·桑德伯格帮助年轻的创业者们把关，这才是
两全其美。
然而，就像Uber在全球扩张速度一样，卡兰尼克对于自身权力的保卫欲在野草般疯长，
11人董事会中有四席长期空缺，他本人外加公司联合创始人加德勒·钱普以及首位CEO
瑞恩·格维斯手中握有的超级投票权，注定他们排斥一切不同的选项，因为那可能带来
某种挑战权力的威胁。
没关系，只要Uber还在迅速成长，估值还在翻倍，就算丢掉了独立发展中国的可能性，
但换来滴滴17.7%的投资收益权和5.89%的投票权也算不错。上市并实现价值最大化才是
参与这场豪赌的所有人的目标。所以——还有时间。
可所有的时间终于在接踵而来的坏消息面前消耗殆尽。2014年至2017年年中，虽然Uber
的市场估值从140亿美元上升至700亿美元，但全球最大独角兽企业桂冠却已戴在蚂蚁金
服头上。而单季7亿美元的亏损，证明这种共享经济模式仍没有找到盈利点。
更麻烦的是，纽约、伦敦、香港，一系列的官司中Uber均是投诚一方，Uber司机不断被
各地法律宣布为“非自雇员工”，而这令Uber公司未来将替近40万司机购买各类保障权
益的险种，公司营运成本势必大幅增加。与此同时，由Lyft领衔的反Uber联盟不断发动
攻势，致使Uber在美本土市场份额由90%下降至75%。至于一贯见异思迁的风险资本，现
在对于高举物联网大旗的共享单车兴趣浓厚，曾经的颠覆者Uber已不再专享创新的标签。
还有更糟的吗？当然。细心者发现，进入2017年后Uber近乎动辄得咎，公司内部的性骚
扰案以及与谷歌公司无人驾驶专利技术纠纷案几乎被媒体无限放大。原因很简单，卡兰
尼克与特斯拉汽车的埃隆·马斯克加入了特朗普的商业咨询委员会，在民主党大本营的
加州尤其是硅谷地带，这无异是一种“反叛”。
作为美国科技创新旗帜人物且受到美国防部特殊关照的马斯克或许还有丹书铁券护体，
那么素来与媒体交恶又把柄多多的卡兰尼克，正好成为“反特朗普情结”的牺牲品。别
忘了，融资120亿美元的他不仅未给投资人带来回报，反而招致一身蚁。
破鼓从来万人捶。
哪怕卡兰尼克仍掌控核心股权，但在背后资本力量看来，已到了切割的时刻。首先在企
业文化上，美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德在6月11日的董事会上正式提
交了13页共47项建议。核心只有一个，“去卡兰尼克”后重构一种多元化相对友善的内
外部机制和形象，同时全面改组董事会并加强对Uber高管层的行为监控。不允许公司内
部员工恋爱，多少有些管得过细，但将会议室从“战争室”更名为“和平屋”就着实说
明问题。
重要的是，不能允许第二个卡兰尼克出现。14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力
棒，由这种古罗马元老院式的特别设置中最终角逐出下一位CEO。又或者，直接外部空
降。
2017年6月21日，据纽约时报报道，特拉维斯·卡兰尼克辞去了CEO职务，在最后时刻，
他应当回想起已过世母亲早年反复叮嘱的一句话：“生活中不只是关于逻辑、数字和代
码，……也关于人，关于爱”。 |
f*****e
发帖数: 5177 | 2 标题党。跟多元化没关系。
【在 f***e 的大作中提到】
: 核心提示
: 美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德给uber董事会的建议是多元化
: 14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力棒
: uber现在是 委员会执行管理，提出多元化优先的老黑在董事会上，管理层没有足够
: incentive捍卫公司利益，只有incentive舔董事会的老黑，毕竟老黑评价管理层
: 可以预见的是 尽管去年uber没有随作弊猪流不招华人男生new grad, 但是今年大概率
: 比主流作弊还要左
: 特拉维斯·卡兰尼克终于杀死了自己，在2017年6月13日，一个普通周二的黄昏时分。
: 经历两天前长达六小时的马拉松式董事会之后，这个40岁的Uber创始人，63亿美元身家
: 的美国科技新贵就已清楚，自己已很难再回到CEO的位置上了。尽管有关史蒂夫·乔布
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f***e
发帖数: 5443 | 3 非裔司法部长埃里克·霍尔德的核心建议就是多元化
【在 f*****e 的大作中提到】
: 标题党。跟多元化没关系。
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P*A
发帖数: 7996 | 4 从这两天左逼媒体的轰炸点来看,新CEO颇有可能是个黑女
【在 f*****e 的大作中提到】
: 标题党。跟多元化没关系。
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y****8
发帖数: 702 | 5 给uber投了钱的要倒霉了，里面左逼应该也不少。 |
y****8
发帖数: 702 | |
f***e
发帖数: 5443 | 7 uber现在是 委员会执行管理，提出多元化优先的黑女在董事会上，管理层没有足够
incentive捍卫公司利益，只有incentive舔董事会的黑女，毕竟黑女评价管理层
可以预见的是 尽管去年uber没有随作弊猪流不招华人男生new grad, 但是今年大概率
比主
流作弊还要左
【在 P*A 的大作中提到】
: 从这两天左逼媒体的轰炸点来看,新CEO颇有可能是个黑女
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s***u
发帖数: 288 | 8 这些企业就是标志美国高科技公司大崩溃大衰弱的开始 加州所谓高科技泡沫破裂已经
指日可待了， 全面委内瑞拉化可期。 |
p**j
发帖数: 7063 | 9 我就不明白这些高科技公司，就算不跟着搞AA，别人又能把他们怎么样？为什么就一定
要随波逐流？
【在 f***e 的大作中提到】
: 核心提示
: 美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德给uber董事会的建议是多元化
: 14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力棒
: uber现在是 委员会执行管理，提出多元化优先的老黑在董事会上，管理层没有足够
: incentive捍卫公司利益，只有incentive舔董事会的老黑，毕竟老黑评价管理层
: 可以预见的是 尽管去年uber没有随作弊猪流不招华人男生new grad, 但是今年大概率
: 比主流作弊还要左
: 特拉维斯·卡兰尼克终于杀死了自己，在2017年6月13日，一个普通周二的黄昏时分。
: 经历两天前长达六小时的马拉松式董事会之后，这个40岁的Uber创始人，63亿美元身家
: 的美国科技新贵就已清楚，自己已很难再回到CEO的位置上了。尽管有关史蒂夫·乔布
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i*****9
发帖数: 3157 | 10 政府合同，比方说加州政府员工差旅用uber 是否报销
【在 p**j 的大作中提到】
: 我就不明白这些高科技公司，就算不跟着搞AA，别人又能把他们怎么样？为什么就一定
: 要随波逐流？
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g********0
发帖数: 6201 | 11 这些高科技公司拿的都是以索罗斯为核心的金融寡头集团的钱，不搞AA，CEO滚蛋是分
分钟的事。
【在 p**j 的大作中提到】
: 我就不明白这些高科技公司，就算不跟着搞AA，别人又能把他们怎么样？为什么就一定
: 要随波逐流？
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f*******t
发帖数: 7549 | 12 比如之前得罪了左逼就有了uninstalluber运动。很难预测左逼会有什么招数，他们控
制了舆论可以为所欲为
【在 p**j 的大作中提到】
: 我就不明白这些高科技公司，就算不跟着搞AA，别人又能把他们怎么样？为什么就一定
: 要随波逐流？
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f***e
发帖数: 5443 | 13 tk作为 founder CEO，在董事会有 40%的投票权，都被作弊的一系列组合拳搞下来了，
你以为苏珊的爆料是偶然事件？
作弊是没有底线的
【在 p**j 的大作中提到】
: 我就不明白这些高科技公司，就算不跟着搞AA，别人又能把他们怎么样？为什么就一定
: 要随波逐流？
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m*****n
发帖数: 3644 | 14 还是高层为了自己利益出卖公司。假设lyft迎合政府，uber不迎合。难道政府说你用
lyft就报销，uber就不报销？那就等着被起诉吧。
【在 i*****9 的大作中提到】
: 政府合同，比方说加州政府员工差旅用uber 是否报销
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i*****9
发帖数: 3157 | 15 有啥不可，大加州都直接把德州给Ban 了。也 Ban 了所有参与修墙的建筑公司和承包
商。
所谓AA本来就对私营企业没有约束力，其产生效果就是来源于政府项目的承包商要满足
AA。
【在 m*****n 的大作中提到】
: 还是高层为了自己利益出卖公司。假设lyft迎合政府，uber不迎合。难道政府说你用
: lyft就报销，uber就不报销？那就等着被起诉吧。
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n******g
发帖数: 17225 | 16 uber还不够多元化吗？开车的司机里面老黑劳模幕幕都很多。 |
f***e
发帖数: 5443 | 17 问题是作弊就是要搞死 uber做典型，吓唬其他企业
【在 i*****9 的大作中提到】
: 有啥不可，大加州都直接把德州给Ban 了。也 Ban 了所有参与修墙的建筑公司和承包
: 商。
: 所谓AA本来就对私营企业没有约束力，其产生效果就是来源于政府项目的承包商要满足
: AA。
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P*A
发帖数: 7996 | 18 事实上政府就是这么干的，政府有专门的机构评价每个试图参与政府采购与工程的企业
，评估内容包括员工里黑黑比例，员工住在烂区区的比例，企业主的种族性别是否单亲
母亲等等
【在 m*****n 的大作中提到】
: 还是高层为了自己利益出卖公司。假设lyft迎合政府，uber不迎合。难道政府说你用
: lyft就报销，uber就不报销？那就等着被起诉吧。
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f***e
发帖数: 5443 | 19 我给大家一个建议
所有不敢回应AA问题的左派的帖子，都不用理，不敢回应AA问题的左派，争取不到华人
这里。
【在 P*A 的大作中提到】
: 事实上政府就是这么干的，政府有专门的机构评价每个试图参与政府采购与工程的企业
: ，评估内容包括员工里黑黑比例，员工住在烂区区的比例，企业主的种族性别是否单亲
: 母亲等等
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a********6
发帖数: 389 | 20 埃里克·霍尔德支持威胁他人投票的投票站门口的黑人。
我以后不用Uber了，改Lyft. |
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a*********a
发帖数: 3656 | 21 傻逼雇了Eric Holder，能有什么好果子？
【在 f***e 的大作中提到】
: 核心提示
: 美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德给uber董事会的建议是多元化
: 14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力棒
: uber现在是 委员会执行管理，提出多元化优先的老黑在董事会上，管理层没有足够
: incentive捍卫公司利益，只有incentive舔董事会的老黑，毕竟老黑评价管理层
: 可以预见的是 尽管去年uber没有随作弊猪流不招华人男生new grad, 但是今年大概率
: 比主流作弊还要左
: 特拉维斯·卡兰尼克终于杀死了自己，在2017年6月13日，一个普通周二的黄昏时分。
: 经历两天前长达六小时的马拉松式董事会之后，这个40岁的Uber创始人，63亿美元身家
: 的美国科技新贵就已清楚，自己已很难再回到CEO的位置上了。尽管有关史蒂夫·乔布
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n******5
发帖数: 1990 | 22 可怕。
【在 a*********a 的大作中提到】
: 傻逼雇了Eric Holder，能有什么好果子？
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f*****n
发帖数: 12752 | |
l****z
发帖数: 29846 | 24 比普通出租车便宜很多呢. 象我这里出租车去机场至少50多, uber才36.
【在 f*****n 的大作中提到】
: 在美国uber流行起来也是很奇怪的事
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f*****n
发帖数: 12752 | 25 为了省这点钱不担心安全吗
【在 l****z 的大作中提到】
: 比普通出租车便宜很多呢. 象我这里出租车去机场至少50多, uber才36.
|
l****z
发帖数: 29846 | 26 一个, 很多人都是平时白天用uber, 比方我同事小孩放学有体育训练自己不能去接就叫
个uber. 开到家也就20分钟的事情. 另外一个, uber其实对司机的选择还是比较严格的
. 反正到现在我的几个朋友都用了没事.
【在 f*****n 的大作中提到】
: 为了省这点钱不担心安全吗
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