a****e
发帖数: 40 | 1 据说现在是annual layoff 了
每次10% |
l*****v
发帖数: 498 | 2 是fire吧，好象每年5%。好久没听说有layoff了 |
w*****g
发帖数: 4298 | 3 微软每三个月抓10% bottom，抓到就manage out.
第一轮大group里走了三个，两个老美一个老中，都是有10年以上经历, 被resign。
到了第二轮，不到两年的新人，没人垫背, 被resign, 但管理层还不满足，
还要每三个月搞正式ranking, 抓出10%垫背
MS已经越来越不可能是原先的大锅饭体制了，如果你的工作有可替
代性。那么到了40，50岁的时候会很难办。 |
s*****n
发帖数: 461 | 4 不要加入微黑，还是谈谈房子吧
【在 w*****g 的大作中提到】
: 微软每三个月抓10% bottom，抓到就manage out.
: 第一轮大group里走了三个，两个老美一个老中，都是有10年以上经历, 被resign。
: 到了第二轮，不到两年的新人，没人垫背, 被resign, 但管理层还不满足，
: 还要每三个月搞正式ranking, 抓出10%垫背
: MS已经越来越不可能是原先的大锅饭体制了，如果你的工作有可替
: 代性。那么到了40，50岁的时候会很难办。
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t******4
发帖数: 2300 | |
R****7
发帖数: 617 | 6 记得前几天好像有人说这个故事不是微软的
【在 w*****g 的大作中提到】
: 微软每三个月抓10% bottom，抓到就manage out.
: 第一轮大group里走了三个，两个老美一个老中，都是有10年以上经历, 被resign。
: 到了第二轮，不到两年的新人，没人垫背, 被resign, 但管理层还不满足，
: 还要每三个月搞正式ranking, 抓出10%垫背
: MS已经越来越不可能是原先的大锅饭体制了，如果你的工作有可替
: 代性。那么到了40，50岁的时候会很难办。
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C**********S
发帖数: 312 | 7 严重同意.
不要造谣.
【在 t******4 的大作中提到】
: 不要吓唬ms 民工. 他们已经忙的很脆弱了.
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c*******e
发帖数: 345 | 8 烦不烦，跟祥林嫂一样，有点新鲜的没？
【在 w*****g 的大作中提到】
: 微软每三个月抓10% bottom，抓到就manage out.
: 第一轮大group里走了三个，两个老美一个老中，都是有10年以上经历, 被resign。
: 到了第二轮，不到两年的新人，没人垫背, 被resign, 但管理层还不满足，
: 还要每三个月搞正式ranking, 抓出10%垫背
: MS已经越来越不可能是原先的大锅饭体制了，如果你的工作有可替
: 代性。那么到了40，50岁的时候会很难办。
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g**w
发帖数: 969 | 9 绝对造谣。俺们组有个哥们连续两年10%，也好好的。有次老板发email给他的领导报告
后进同学的进展，发错了发到我的信箱，才知道这哥们这么衰。 |
s********y
发帖数: 3811 | 10 这老板...
【在 g**w 的大作中提到】
: 绝对造谣。俺们组有个哥们连续两年10%，也好好的。有次老板发email给他的领导报告
: 后进同学的进展，发错了发到我的信箱，才知道这哥们这么衰。
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G******t
发帖数: 1782 | 11 我们组最近一次Calibration刚刚结束。很多人事后都去度假了。
【在 a****e 的大作中提到】
: 据说现在是annual layoff 了
: 每次10%
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b******d
发帖数: 574 | 12 还回来吗？
【在 G******t 的大作中提到】
: 我们组最近一次Calibration刚刚结束。很多人事后都去度假了。
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C**********S
发帖数: 312 | 13 对呀, 这又能说明什么问题?
【在 G******t 的大作中提到】
: 我们组最近一次Calibration刚刚结束。很多人事后都去度假了。
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C**********S
发帖数: 312 | 14 好好的? 这说明那位已经在"BLACK LIST" 上, 马上要被MANAGE OUT 了. 不信, 你等
着瞧.
【在 g**w 的大作中提到】
: 绝对造谣。俺们组有个哥们连续两年10%，也好好的。有次老板发email给他的领导报告
: 后进同学的进展，发错了发到我的信箱，才知道这哥们这么衰。
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