c********d
发帖数: 130 | 1 最近不是一次听说微软又要裁员了，但目前各方面数据显示经济以及微软财务状况还不
错啊，怎么又要雷了？
貌似这回是manage out，连package都木有昂。
tnnd |
b********7
发帖数: 12906 | |
c*******8
发帖数: 1093 | 3 这种小道消息每隔２－３个月就出来一次，连我这外行人都看腻了～ |
k*****a
发帖数: 1463 | 4 Mini had some rumor before. These can not reach full potential of level 63,
will be identified and replaced. Level 63 and above, repeated lower 10% will
also be replaced.
It is just the way of Army does. Most people are not expected to be able to
retire within the Army except the high ranking officer.
【在 c*******8 的大作中提到】
: 这种小道消息每隔２－３个月就出来一次，连我这外行人都看腻了～
|
c********8
发帖数: 1426 | 5 这儿好处不就是所谓的稳定吗
像这样谁tm还愿意来啊
经济已经好转了，谁鸟这公司啊
又不是什么好得不得了的地方
,
will
to
【在 k*****a 的大作中提到】
: Mini had some rumor before. These can not reach full potential of level 63,
: will be identified and replaced. Level 63 and above, repeated lower 10% will
: also be replaced.
: It is just the way of Army does. Most people are not expected to be able to
: retire within the Army except the high ranking officer.
|
k*****a
发帖数: 1463 | 6 公司把这"地富反坏右分子"划分好,就是因为也不想留"地富反坏右分子".
【在 c********8 的大作中提到】
: 这儿好处不就是所谓的稳定吗
: 像这样谁tm还愿意来啊
: 经济已经好转了，谁鸟这公司啊
: 又不是什么好得不得了的地方
:
: ,
: will
: to
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s********y
发帖数: 3811 | 7 STB test: vendors in, FTEs out...
,
will
to
【在 k*****a 的大作中提到】
: Mini had some rumor before. These can not reach full potential of level 63,
: will be identified and replaced. Level 63 and above, repeated lower 10% will
: also be replaced.
: It is just the way of Army does. Most people are not expected to be able to
: retire within the Army except the high ranking officer.
|
f******e
发帖数: 106 | 8 winse的dev到底稳不稳定啊？不会全部outsource去印度吧？ |
m***l
发帖数: 1846 | 9 source?
【在 c********d 的大作中提到】
: 最近不是一次听说微软又要裁员了，但目前各方面数据显示经济以及微软财务状况还不
: 错啊，怎么又要雷了？
: 貌似这回是manage out，连package都木有昂。
: tnnd
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m*********y
发帖数: 1890 | 10 Although it was a rumor, the trend is pretty obvious in my org.
【在 m***l 的大作中提到】
: source?
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S*******h
发帖数: 7021 | 11 Which org can sense this trend obviously?
Mini did mention Windows Live has some cutback.
【在 m*********y 的大作中提到】
: Although it was a rumor, the trend is pretty obvious in my org.
|
m*********y
发帖数: 1890 | 12 Server too.
【在 S*******h 的大作中提到】
: Which org can sense this trend obviously?
: Mini did mention Windows Live has some cutback.
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c********d
发帖数: 130 | 13 消息来源，说实话，第一次听哪儿说的我忘记了，因为当时觉得根本不可能，但是后面
又从不同同事那里听到的，觉得该认真对待这事了，至少不能再跟老板对着干了，呵呵。
总之，目前微软对head account还是很敏感的，像前一阵子MSIT所有新的head
accounts 全都freeze重新renew才又放出来，这不刚重新开始了的。 |
c********d
发帖数: 130 | 14 顺便问一下，windows live咋样啊，msn在那儿是不，据说msn还是不咋地的。 |
c********d
发帖数: 130 | 15 严格讲，不算雷，但要是被
manage out了，那也是木有工作了，不一样啊。
【在 b********7 的大作中提到】
: MANAGE OUT不算雷..
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c********d
发帖数: 130 | 16 界位兄弟，目前我知道的，rumour是比较准的哪，无风不起浪呵。
【在 c*******8 的大作中提到】
: 这种小道消息每隔２－３个月就出来一次，连我这外行人都看腻了～
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c********d
发帖数: 130 | 17 10%这事我是听说了，现在就跟如临大敌一样，performance review要他妈的3、4层老
板review，改了又该，再出来，词改的都狠着呢，就是为了裁员准备呢
,
will
to
【在 k*****a 的大作中提到】
: Mini had some rumor before. These can not reach full potential of level 63,
: will be identified and replaced. Level 63 and above, repeated lower 10% will
: also be replaced.
: It is just the way of Army does. Most people are not expected to be able to
: retire within the Army except the high ranking officer.
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c********d
发帖数: 130 | 18 微软裁员简直就是傻逼SB搞的鸟企业文化。
【在 c********8 的大作中提到】
: 这儿好处不就是所谓的稳定吗
: 像这样谁tm还愿意来啊
: 经济已经好转了，谁鸟这公司啊
: 又不是什么好得不得了的地方
:
: ,
: will
: to
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c********d
发帖数: 130 | 19 同意！！！
【在 m*********y 的大作中提到】
: Although it was a rumor, the trend is pretty obvious in my org.
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S*******h
发帖数: 7021 | 20 Sending lay-off or manage out rumor periodically is SB's strategic
management to serve the goal of making employees work harder.
It deprives employees' work and life balance and will eventually downgrade
the company's rating in Fortune100 Best Place to work for. |
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|
S*******h
发帖数: 7021 | 21 Mini confirmed MS will have more layoff recently
http://minimsft.blogspot.com/
Stealth Layoffs: comments here for a while have been saying don't expect
anymore large layoffs but do expect ongoing stealth layoffs, the kind that
don't trigger the WARN act, let alone publicity. If you see your leadership
meeting with HR far more frequently than usual, should you be nervous? Well,
first step, ask what's up. If the answer is unsatisfying and doesn't ring
true: yep, be nervous, especially as FY10 wrap |
e*******7
发帖数: 2169 | 22 layoff绝对同意，但应该对傻逼pm开刀，开掉研发部门MBA
【在 c********d 的大作中提到】
: 最近不是一次听说微软又要裁员了，但目前各方面数据显示经济以及微软财务状况还不
: 错啊，怎么又要雷了？
: 貌似这回是manage out，连package都木有昂。
: tnnd
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z***e
发帖数: 5393 | 23 ms的人还是被养得太舒服了，对别人弯区的来说,layoff就是常事。
真把SB换下去，上来一个新CEO，我看第一件事就是争取把9万FTE砍到5-6万去。SB已经是很厚道了。 |
z***e
发帖数: 5393 | 24 华尔街认为非要69/后入才是future，传教士方式，即便金枪不倒，也是out of date必
然被抛弃的了。
【在 c********d 的大作中提到】
: 最近不是一次听说微软又要裁员了，但目前各方面数据显示经济以及微软财务状况还不
: 错啊，怎么又要雷了？
: 貌似这回是manage out，连package都木有昂。
: tnnd
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b*******l
发帖数: 590 | 25 你说的没错啊。
可问题是湾区大大小小有多少公司，西雅图地区才有几个公司。你在湾区丢了工作，好
多地方可以去。在西雅图呢，好多人离开微软真的不知道该去哪里，毕竟google和
amazon的容量是很有限的。所以很多人在微软N年不涨级也不肯主动走的。
而且，湾区一个IT公司倒了，整个地区还是照样红火。西雅图地区呢，微软若倒了，别
说西雅图了，整个华盛顿州估计都完蛋了，可能就跟密西根差不多了。
经是很厚道了。
【在 z***e 的大作中提到】
: ms的人还是被养得太舒服了，对别人弯区的来说,layoff就是常事。
: 真把SB换下去，上来一个新CEO，我看第一件事就是争取把9万FTE砍到5-6万去。SB已经是很厚道了。
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h********y
发帖数: 3778 | 26 我感觉微软从冬天那会儿开始就是用reorg(而不是lay off)的方式,以减少headcount
【在 c********d 的大作中提到】
: 最近不是一次听说微软又要裁员了，但目前各方面数据显示经济以及微软财务状况还不
: 错啊，怎么又要雷了？
: 貌似这回是manage out，连package都木有昂。
: tnnd
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z***e
发帖数: 5393 | 27 对啊，所以我一直盘算往那边跳...好像说交了140就可以跳槽而保留PD？
【在 b*******l 的大作中提到】
: 你说的没错啊。
: 可问题是湾区大大小小有多少公司，西雅图地区才有几个公司。你在湾区丢了工作，好
: 多地方可以去。在西雅图呢，好多人离开微软真的不知道该去哪里，毕竟google和
: amazon的容量是很有限的。所以很多人在微软N年不涨级也不肯主动走的。
: 而且，湾区一个IT公司倒了，整个地区还是照样红火。西雅图地区呢，微软若倒了，别
: 说西雅图了，整个华盛顿州估计都完蛋了，可能就跟密西根差不多了。
:
: 经是很厚道了。
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b*******l
发帖数: 590 | 28 加州可是10%的州税，这个你可得想好。不过同时也是天天阳光明媚。 |
i*****g
发帖数: 6926 | 29 SPT!
【在 z***e 的大作中提到】
: 对啊，所以我一直盘算往那边跳...好像说交了140就可以跳槽而保留PD？
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s********y
发帖数: 3811 | 30 pd is portable after 140 is approved.
【在 z***e 的大作中提到】
: 对啊，所以我一直盘算往那边跳...好像说交了140就可以跳槽而保留PD？
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c********d
发帖数: 130 | |
D*******a
发帖数: 3688 | 32 我们team走了几个lead和manager，然后就reorg把team合并，这些position就消失了
【在 h********y 的大作中提到】
: 我感觉微软从冬天那会儿开始就是用reorg(而不是lay off)的方式,以减少headcount
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c*******8
发帖数: 1093 | 33
谢谢你招呼我一声兄弟哈～ 感觉受宠若惊了～ 生活在男人多的圈子惯了，感觉叫兄弟
很亲切。
【在 c********d 的大作中提到】
: 界位兄弟，目前我知道的，rumour是比较准的哪，无风不起浪呵。
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z********o
发帖数: 4284 | |
b*******l
发帖数: 590 | 35 微软工作还累的像条狗？我老公原来在微软的时候，去costco买东西，给车换油，给家
里割草，上闲网，全在上班时间做。即便这样，他还是他们那个组最忙的几个人之一。
离开微软以后，这些事情都得周末干了，现在周末忙的不得了。
【在 z********o 的大作中提到】
: 整天像狗一样工作还要怕被裁了真可怜。
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s********y
发帖数: 3811 | 36 现在不比从前了.
【在 b*******l 的大作中提到】
: 微软工作还累的像条狗？我老公原来在微软的时候，去costco买东西，给车换油，给家
: 里割草，上闲网，全在上班时间做。即便这样，他还是他们那个组最忙的几个人之一。
: 离开微软以后，这些事情都得周末干了，现在周末忙的不得了。
|
z********o
发帖数: 4284 | 37 使劲裁
【在 b*******l 的大作中提到】
: 微软工作还累的像条狗？我老公原来在微软的时候，去costco买东西，给车换油，给家
: 里割草，上闲网，全在上班时间做。即便这样，他还是他们那个组最忙的几个人之一。
: 离开微软以后，这些事情都得周末干了，现在周末忙的不得了。
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z***e
发帖数: 5393 | 38 微软的真能像狗一样工作，也不必担心apple/google了。
【在 z********o 的大作中提到】
: 整天像狗一样工作还要怕被裁了真可怜。
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d********u
发帖数: 5383 | 39 这不就是MSN嘛
【在 b*******l 的大作中提到】
: 微软工作还累的像条狗？我老公原来在微软的时候，去costco买东西，给车换油，给家
: 里割草，上闲网，全在上班时间做。即便这样，他还是他们那个组最忙的几个人之一。
: 离开微软以后，这些事情都得周末干了，现在周末忙的不得了。
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b*******l
发帖数: 590 | 40 还真不是，不过微软大部分组都这样。我老公还是最底层的，当官的就更不知道得爽成
啥样了。
【在 d********u 的大作中提到】
: 这不就是MSN嘛
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x********n
发帖数: 45 | 41 看了这贴，我们象狗一样工作的人都想哭。。。。。。
【在 b*******l 的大作中提到】
: 还真不是，不过微软大部分组都这样。我老公还是最底层的，当官的就更不知道得爽成
: 啥样了。
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c********d
发帖数: 130 | 42
真对不住您，俺没看您名字。不好意思。
【在 c*******8 的大作中提到】
:
: 谢谢你招呼我一声兄弟哈～ 感觉受宠若惊了～ 生活在男人多的圈子惯了，感觉叫兄弟
: 很亲切。
|
c********d
发帖数: 130 | 43
同哭。。
【在 x********n 的大作中提到】
: 看了这贴，我们象狗一样工作的人都想哭。。。。。。
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j****q
发帖数: 1347 | 44 老子就是MSN的,天天像狗一样的工作, 还不长级,去年部门还大裁员.
就烦你这种张嘴不经大脑的, 跟炒作地域贴的一个德性.
【在 d********u 的大作中提到】
: 这不就是MSN嘛
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Q*K
发帖数: 3464 | 45 MSN不少人都跑了
【在 j****q 的大作中提到】
: 老子就是MSN的,天天像狗一样的工作, 还不长级,去年部门还大裁员.
: 就烦你这种张嘴不经大脑的, 跟炒作地域贴的一个德性.
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w***w
发帖数: 1552 | 46 That's the reason wm is kicked by apple and google
【在 b*******l 的大作中提到】
: 微软工作还累的像条狗？我老公原来在微软的时候，去costco买东西，给车换油，给家
: 里割草，上闲网，全在上班时间做。即便这样，他还是他们那个组最忙的几个人之一。
: 离开微软以后，这些事情都得周末干了，现在周末忙的不得了。
|
b****n
发帖数: 1179 | 47 有意思，那就是说62一下的日子都比较安稳喽？
我看我们office有不少7-17年的SDE II。
,
will
to
【在 k*****a 的大作中提到】
: Mini had some rumor before. These can not reach full potential of level 63,
: will be identified and replaced. Level 63 and above, repeated lower 10% will
: also be replaced.
: It is just the way of Army does. Most people are not expected to be able to
: retire within the Army except the high ranking officer.
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