m*******i
发帖数: 81 | 1 连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
是没有边的。
假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
PROBATION。
当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
住院医多数没有这个能力。
当医生是一件压力很大的事情。大家都容易着急，有时候不是谁有意和谁为难，就是话
赶话，结果就搞大了。
新进PROGRAM的同学，最好早早和一个SENIOR RESIDENT搞熟，建立一个mentor似的关系
。这样的人会指点你不同的ROTATION，不同的ATTENDING的特点和脾性，对你生存 |
e***s
发帖数: 138 | 2 谢谢了，你说的听上去都平平常常，但是分量都很足很实用。和人相处的本领真是一辈子的学问。 |
t****x
发帖数: 126 | 3 顶,强烈建议老马将"daydreamer"改为"老马识途",老马的理性和vision是版上急需的,
请老马在不涉及个人/专业信息,及商业机密的前提下谈谈practice的tricks,这对CMG来
说是更大的瓶颈
有。
【在 m*******i 的大作中提到】
: 连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
: 年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
: 许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
: 在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
: 他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
: 是没有边的。
: 假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
: 开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
: PROBATION。
: 当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
|
t****x
发帖数: 126 | 4 建议大家再复习一下"老马文选", 这都是俺珍藏的,printed out on 100% cotton
resume paper 跟contract放在一起
1.1 [要知己知彼，小同学们有多少人听过CMG被probate和kick out的事]
发信人: mashengli (daydreamer), 信区: MedicalCareer
当然还有CMG愤而挥枪杀死DIRECTOR的。
做住院医就是一个人在屋檐下，不得不低头的差事。不但IMG这样，AMG也差不多。区别
是AMG一路实习过来对系统熟悉，而且老美能说善转弯。更重要的是他们为人实际。
住院医做过来回头看不难。但是做的时候几乎人人都有几个很难过的时刻。有的人就熬
不过去。
旅美华人的一大特点就是傲。傲本身不是坏事，有傲骨是人生的福分，但是傲气确实要
不得。
我们平常就见过有的人做了主治还是不该牛人脾气，刚开始唬唬人，过不多久就换工作
了。
所以我建议小同学们进了PROGRAM后，一定要谦虚，不但要尊重主治，也要尊重高年资
住院和FELLOW。这些师兄师姐有时几句话就能提醒你避开雷区。我见过听过的几个被擂
的CMG都是从和SEN |
k*****6
发帖数: 39 | 5 请教一下：PCP是什么？另外护士是否也在出现“过剩”的情况？ |
f****b
发帖数: 2410 | 6 good points
连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
是没有边的。
假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
PROBATION。
当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
住院医多数没有这个能力。
当医生是一件压力很大的事情。大家都容易着急，有时候不是谁有意和谁为难，就是话
赶话，结果就搞大了。
新进PROGRAM的同学，最好早早和一个SENIOR RESIDENT搞熟，建立一个mentor似的关系
。这样的人会指点你不同的ROTATION，不同的ATTENDI
【在 m*******i 的大作中提到】
: 连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
: 年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
: 许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
: 在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
: 他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
: 是没有边的。
: 假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
: 开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
: PROBATION。
: 当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
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u***e
发帖数: 611 | 7 说的真好，听说program的attending们每个星期都要开会evaluate每个resident,有时
一早上过来发现某个人没来，一打听说是被suspended了，很可怕。
一般不会是因为你临床水平差，主要是态度的问题和出医疗事故。医疗这个行业是出不
了半点差错的，一定要小心小心再小心。
内科一般还好，外科program每年都会踢人。
知人知面不知心，有的attending看上去笑嘻嘻的，但常常打小报告。整天吼的反而没
事。一般呆一个月下来就清楚了谁是asshole谁是刀子嘴豆腐心。还有不要的罪护士，
有的护士会直接告到PD那儿去，栽在护士手里的resident也不少。在国内医生都牛气哄
哄的，在这咱都夹着尾巴做人，真不容易。
有。
【在 m*******i 的大作中提到】
: 连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
: 年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
: 许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
: 在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
: 他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
: 是没有边的。
: 假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
: 开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
: PROBATION。
: 当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
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u***e
发帖数: 611 | 8 primary care，护士的job market仍然很好，而且现在是nurse practitioner和PA大为
流行，因为他们pay的低但做和医生差不多的工作。
看了师兄们毕业找工作的状况，感觉医生的工作并不是有些人说的到处都是，是工作找
你不是你找工作。现在是内科三年做完后你要地域不限，找一个工作还是没问题的，但
你要偏要去大城市，LA, 三番，西雅图，不是那么容易的，尤其是需要VISA的。而且这
种地方会把工资压的很低，因为他们不缺想来的人。大部分人还是去了东，南，中部，
西海岸的工作最难找。这个和IT业刚刚相反。专科的市场确实每年都不一样，听说现在
endo就特好找，估计马上就要热门起来了。另一个趋势是现在hospitalist需求很大，
很多地方开到20万以上的年薪，吸引了很多刚毕业的，现在PCP偏向于只看outpatient
，inpatient就扔给hospitalist管，我觉得这个肯定是一个趋势。医改之后怎么变，很
难说。
【在 k*****6 的大作中提到】
: 请教一下：PCP是什么？另外护士是否也在出现“过剩”的情况？
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t****x
发帖数: 126 | 9 老版主是少数愿意说真话的人，赞一下，
几个跟俺们对口的内科fellow的offers显示，收入的确跟与大城市的距离成正比。
hospitalist对大多数人来讲，体力和life style上很难做到40-50以后。
outpatient
【在 u***e 的大作中提到】
: primary care，护士的job market仍然很好，而且现在是nurse practitioner和PA大为
: 流行，因为他们pay的低但做和医生差不多的工作。
: 看了师兄们毕业找工作的状况，感觉医生的工作并不是有些人说的到处都是，是工作找
: 你不是你找工作。现在是内科三年做完后你要地域不限，找一个工作还是没问题的，但
: 你要偏要去大城市，LA, 三番，西雅图，不是那么容易的，尤其是需要VISA的。而且这
: 种地方会把工资压的很低，因为他们不缺想来的人。大部分人还是去了东，南，中部，
: 西海岸的工作最难找。这个和IT业刚刚相反。专科的市场确实每年都不一样，听说现在
: endo就特好找，估计马上就要热门起来了。另一个趋势是现在hospitalist需求很大，
: 很多地方开到20万以上的年薪，吸引了很多刚毕业的，现在PCP偏向于只看outpatient
: ，inpatient就扔给hospitalist管，我觉得这个肯定是一个趋势。医改之后怎么变，很
|
b*********m
发帖数: 204 | 10 "hospitalist对大多数人来讲，体力和life style上很难做到40-50以后。"
能详细说一下吗?谢谢!!! |
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u***e
发帖数: 611 | 11 hospitalist上班时是非常stressful的，没有cap，你可能一天有20多个病人，再来个
十几个admission. 属于senior resident但又没有resident那么受保护，只是收入多一
些，一天工作12个小时还是很累的，而且一般有night shift.吸引人的就是off的时候
可以关掉pager，PCP是经常会被半夜叫起来的。
说到收入，hospitalist只是死工资，多年经验并不会涨多少。PCP就不一样，刚进去低
，但几年后成为partner就可能翻番，private care就是business，做的好的收入会远
远超过hospitalist，所以从长远来看，还是PCP的收入高。 |
s*******r
发帖数: 174 | 12 hospitalist不都是死工资。现在大多地方的hispitalist也是private group，你并不
是被医院请的。不同的地方，contract不同，收入方式可以不同，schedule也可以不同
。有的地方，你可以选择固定收入，你也可以选择partner开始，拿80%你自己赚的，20
%支付group的共同运转，夜班也不是一定要上的，有的地方有年轻人专门上夜班的。现
在想想只要没有open icu, hospitalist的work load还是能接受的，尤其是以partner
形式开始的，你可以选6on 8off, or even work less.
PCP班也被叫起来又怎样，往急诊一支就好了。不过我是实在没办法喜欢做pcp，如果没
的选也宁可去做hospitalist。
【在 u***e 的大作中提到】
: hospitalist上班时是非常stressful的，没有cap，你可能一天有20多个病人，再来个
: 十几个admission. 属于senior resident但又没有resident那么受保护，只是收入多一
: 些，一天工作12个小时还是很累的，而且一般有night shift.吸引人的就是off的时候
: 可以关掉pager，PCP是经常会被半夜叫起来的。
: 说到收入，hospitalist只是死工资，多年经验并不会涨多少。PCP就不一样，刚进去低
: ，但几年后成为partner就可能翻番，private care就是business，做的好的收入会远
: 远超过hospitalist，所以从长远来看，还是PCP的收入高。
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s*******w
发帖数: 1879 | 13 hospitalist是非常非常累，我之前见过一个我们医院的女医生，怀孕大肚子还每天楼
上楼下跑，floor和er来回折腾，有时候催得着急连电梯都没法等直接爬楼，我都替她
担心。
er什么样稀奇古怪的人都有，有时候碰到麻烦一点的案子，hospitalist这头走不开，
那头我就见过楼上准点每分钟page她一次，如果还不回就满楼都响着Dr. XXX, PCU; Dr
. XXX, PCU。 |
s*******r
发帖数: 174 | 14 做医生哪有不累的？
Dr
【在 s*******w 的大作中提到】
: hospitalist是非常非常累，我之前见过一个我们医院的女医生，怀孕大肚子还每天楼
: 上楼下跑，floor和er来回折腾，有时候催得着急连电梯都没法等直接爬楼，我都替她
: 担心。
: er什么样稀奇古怪的人都有，有时候碰到麻烦一点的案子，hospitalist这头走不开，
: 那头我就见过楼上准点每分钟page她一次，如果还不回就满楼都响着Dr. XXX, PCU; Dr
: . XXX, PCU。
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g****i
发帖数: 2269 | 15 我觉得hospitalist太辛苦了，要不然不会赚15-20万的，好多都是7 on 7 off，每天差
不多12小时，连着7天，真的吃不消的。他们没有自己固定的病人，都是些吸毒的，无
家可归的，AIDS,没保险的，非法移民的。health problems很多，素质又差。
discharge的时候能把case manager and social worker烦死，不仅要找地方住宿，
free clinic to follow up， 衣食住行都得包了，有时我看到这些hospitalist好可怜
，尽收的什么病人呀，想让赶紧出院，可是问题一大堆，撵都撵不走，这些人还脾气大
，觉得自己是爷，好不容易来了医院，就该享受了，希望医生护士都随叫随到，有的喝
水只喝bottled water，真不知道他们homeless的时候哪来的bottled water。
outpatient
【在 u***e 的大作中提到】
: primary care，护士的job market仍然很好，而且现在是nurse practitioner和PA大为
: 流行，因为他们pay的低但做和医生差不多的工作。
: 看了师兄们毕业找工作的状况，感觉医生的工作并不是有些人说的到处都是，是工作找
: 你不是你找工作。现在是内科三年做完后你要地域不限，找一个工作还是没问题的，但
: 你要偏要去大城市，LA, 三番，西雅图，不是那么容易的，尤其是需要VISA的。而且这
: 种地方会把工资压的很低，因为他们不缺想来的人。大部分人还是去了东，南，中部，
: 西海岸的工作最难找。这个和IT业刚刚相反。专科的市场确实每年都不一样，听说现在
: endo就特好找，估计马上就要热门起来了。另一个趋势是现在hospitalist需求很大，
: 很多地方开到20万以上的年薪，吸引了很多刚毕业的，现在PCP偏向于只看outpatient
: ，inpatient就扔给hospitalist管，我觉得这个肯定是一个趋势。医改之后怎么变，很
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s*******r
发帖数: 174 | 16 所以说不通group情况是完全不同的。你看到的是你们那儿的情况，有的地方没保险的
是归resident service的，有保险的病人的PCP是有明确preference病人住院归谁收的
。呵呵这个班上真喜欢把hospitalist一棍子打死。
【在 g****i 的大作中提到】
: 我觉得hospitalist太辛苦了，要不然不会赚15-20万的，好多都是7 on 7 off，每天差
: 不多12小时，连着7天，真的吃不消的。他们没有自己固定的病人，都是些吸毒的，无
: 家可归的，AIDS,没保险的，非法移民的。health problems很多，素质又差。
: discharge的时候能把case manager and social worker烦死，不仅要找地方住宿，
: free clinic to follow up， 衣食住行都得包了，有时我看到这些hospitalist好可怜
: ，尽收的什么病人呀，想让赶紧出院，可是问题一大堆，撵都撵不走，这些人还脾气大
: ，觉得自己是爷，好不容易来了医院，就该享受了，希望医生护士都随叫随到，有的喝
: 水只喝bottled water，真不知道他们homeless的时候哪来的bottled water。
:
: outpatient
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u***e
发帖数: 611 | 17 呵呵，我其实最想做的是只有day shift的hospitalist，因为我很讨厌睡觉时被叫起来。
【在 s*******r 的大作中提到】
: 所以说不通group情况是完全不同的。你看到的是你们那儿的情况，有的地方没保险的
: 是归resident service的，有保险的病人的PCP是有明确preference病人住院归谁收的
: 。呵呵这个班上真喜欢把hospitalist一棍子打死。
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g****i
发帖数: 2269 | 18 如果我做了医生，我最害怕做hospitalist了，最害怕和这些爷（这些乱七八糟的病人
）打交道了，多赚的钱都用来relieve我的stess 了。
来。
【在 u***e 的大作中提到】
: 呵呵，我其实最想做的是只有day shift的hospitalist，因为我很讨厌睡觉时被叫起来。
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s*******r
发帖数: 174 | 19 这样的group肯定是有啊~~
我上夜班时就不睡觉，没事干也不睡~~30小时的班除外
来。
【在 u***e 的大作中提到】
: 呵呵，我其实最想做的是只有day shift的hospitalist，因为我很讨厌睡觉时被叫起来。
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g****i
发帖数: 2269 | 20 dermatology is too too hard to get in for CMG
【在 t****x 的大作中提到】
: 老版主是少数愿意说真话的人，赞一下，
: 几个跟俺们对口的内科fellow的offers显示，收入的确跟与大城市的距离成正比。
: hospitalist对大多数人来讲，体力和life style上很难做到40-50以后。
:
: outpatient
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u***e
发帖数: 611 | 21 刚才看了王大夫被指责在ICU擅离职守的记者报道，我相信他是被诬陷的。只是想借马
医生的帖子提醒要进住院的一句，千万别在上班尤其是值班时擅离职守和不回传呼，出
了事无论在哪个program都足以成为开除你的罪状。最可怕的是还可能背上官司，生活
完全被毁掉。我们program就有resident被病人家属给告了，虽然没告赢，但旷日持久
的官司，要找律师要上庭，精神压力是非常大的。
有时有的护士page错了号码，还要抱怨说我们不回传呼，我们也只好忙不迭的道歉，说
传呼机失灵了，真没收到。千万别争，她们一告，你麻烦就大了。
ICU的call尤其stressful，有时一个小时没有page，就觉得很奇怪，不放心的去巡视一
下病人确保大家都ok.
医疗行业直接和人命打交道，很多地方类似军队，纪律很严。新兵进来被欺负，受委屈
，甚至被栽赃，都是难免的。留得青山在，不怕没柴烧。
有。
【在 m*******i 的大作中提到】
: 连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
: 年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
: 许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
: 在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
: 他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
: 是没有边的。
: 假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
: 开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
: PROBATION。
: 当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
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s*******w
发帖数: 1879 | 22 那倒是，呵呵。
【在 s*******r 的大作中提到】
: 做医生哪有不累的？
:
: Dr
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z******1
发帖数: 666 | 23 这个贴子挺好,说的都挺实在.以前这个版面宣传的好象进了住院医,就革命成功,到了天
堂一样.还不让别人多说话,一说就是泼冷水,象坏人似的.就要挨骂,挨刀子, 我一直看
不惯. |
f****b
发帖数: 2410 | 24 好贴，句句在理
刚才看了王大夫被指责在ICU擅离职守的记者报道，我相信他是被诬陷的。只是想借马
医生的帖子提醒要进住院的一句，千万别在上班尤其是值班时擅离职守和不回传呼，出
了事无论在哪个program都足以成为开除你的罪状。最可怕的是还可能背上官司，生活
完全被毁掉。我们program就有resident被病人家属给告了，虽然没告赢，但旷日持久
的官司，要找律师要上庭，精神压力是非常大的。
有时有的护士page错了号码，还要抱怨说我们不回传呼，我们也只好忙不迭的道歉，说
传呼机失灵了，真没收到。千万别争，她们一告，你麻烦就大了。
ICU的call尤其stressful，有时一个小时没有page，就觉得很奇怪，不放心的去巡视一
下病人确保大家都ok.
医疗行业直接和人命打交道，很多地方类似军队，纪律很严。新兵进来被欺负，受委屈
，甚至被栽赃，都是难免的。留得青山在，不怕没柴烧。
【在 u***e 的大作中提到】
: 刚才看了王大夫被指责在ICU擅离职守的记者报道，我相信他是被诬陷的。只是想借马
: 医生的帖子提醒要进住院的一句，千万别在上班尤其是值班时擅离职守和不回传呼，出
: 了事无论在哪个program都足以成为开除你的罪状。最可怕的是还可能背上官司，生活
: 完全被毁掉。我们program就有resident被病人家属给告了，虽然没告赢，但旷日持久
: 的官司，要找律师要上庭，精神压力是非常大的。
: 有时有的护士page错了号码，还要抱怨说我们不回传呼，我们也只好忙不迭的道歉，说
: 传呼机失灵了，真没收到。千万别争，她们一告，你麻烦就大了。
: ICU的call尤其stressful，有时一个小时没有page，就觉得很奇怪，不放心的去巡视一
: 下病人确保大家都ok.
: 医疗行业直接和人命打交道，很多地方类似军队，纪律很严。新兵进来被欺负，受委屈
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F**********t
发帖数: 851 | 25 LD的一个客户兼朋友，一个老美m.d.去年从pcp转hospitalist，收入她自己说差不多翻
了一翻，不过她是从private practice转到外州一个医院做PD去了，也许跟这个有关系
？刚刚成立的program，她是第一任PD。
【在 s*******r 的大作中提到】
: 所以说不通group情况是完全不同的。你看到的是你们那儿的情况，有的地方没保险的
: 是归resident service的，有保险的病人的PCP是有明确preference病人住院归谁收的
: 。呵呵这个班上真喜欢把hospitalist一棍子打死。
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N***n
发帖数: 660 | 26 看来还是当个牙医轻松
有。
【在 m*******i 的大作中提到】
: 连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
: 年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
: 许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
: 在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
: 他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
: 是没有边的。
: 假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
: 开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
: PROBATION。
: 当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
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l*****a
发帖数: 408 | 27 大家都不容易啊,可是没有办法,这个世界就是强者生存的
有。
【在 m*******i 的大作中提到】
: 连老美都爱说，医学这个行业里集中了很多自我中心的AHOLES.住院医制度就是一个多
: 年媳妇熬成婆的虐人系统。不愉快是肯定有的，不公平也是不能完全避免的。
: 许多时候不全是种族问题，因为我见到过两个老美被从PROGRAM里踢出去了。老印也有。
: 在住院医阶段一定要尽量避免得罪主治和总值班。老美开会的DYNAMIC是很有意思的。
: 他们都是同事，不会为住院医生而相互得罪的。开会时说好话肯定是点到为止，说坏话
: 是没有边的。
: 假设这么一种情况，多数主治都对你满意，只有一个人被你得罪了，要给你小鞋。那么
: 开会的最可能结果是这个人放开说坏话，别人也不说什么，结果你就很可能被批评或者
: PROBATION。
: 当然如果你交际能力特强，也会有那种大妈级ATTENDING出来护着你。不过一般中国男
|
d*******s
发帖数: 15155 | |
f****b
发帖数: 85 | 29 You must work at public or county hospital. Not all Hospitalists take care
only these kind of "Trash patients" .
【在 g****i 的大作中提到】
: 我觉得hospitalist太辛苦了，要不然不会赚15-20万的，好多都是7 on 7 off，每天差
: 不多12小时，连着7天，真的吃不消的。他们没有自己固定的病人，都是些吸毒的，无
: 家可归的，AIDS,没保险的，非法移民的。health problems很多，素质又差。
: discharge的时候能把case manager and social worker烦死，不仅要找地方住宿，
: free clinic to follow up， 衣食住行都得包了，有时我看到这些hospitalist好可怜
: ，尽收的什么病人呀，想让赶紧出院，可是问题一大堆，撵都撵不走，这些人还脾气大
: ，觉得自己是爷，好不容易来了医院，就该享受了，希望医生护士都随叫随到，有的喝
: 水只喝bottled water，真不知道他们homeless的时候哪来的bottled water。
:
: outpatient
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g****i
发帖数: 2269 | 30 我工作的这2个医院都是私立的医院，所以这些乱七八糟的病人比起公立的少多了，所
以这些病人全归hospitalist管。
care
【在 f****b 的大作中提到】
: You must work at public or county hospital. Not all Hospitalists take care
: only these kind of "Trash patients" .
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i******e
发帖数: 22 | 31 LZ说的很有道理，我举双手赞成！
美国的医院里有句话说得好，“in a serious business, one's companions are few"。
不是某一个人的问题，整个系统就是这样，当然心理素质不是很强的人更容易出问题。 |
f******w
发帖数: 10267 | |
