l**********m
发帖数: 21 | 1 在小公司工作一年多，烙印经理。前几次perf review都蛮好的，今天突然给我 30天的
PIP。
实在有点不知所措。求各位大神帮帮忙！
目前是OPT STEM。
更新1:
google一下发现，很多人不推荐签PIP。如果不签，是不是就没必要完成PIP上的任务了
？（虽然签了也很难完成。。。）
更新2:
另外，听说还可以在PIP期间请假，拖延时间？不知道怎么操作。请大神们多多指教！ |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 如果有以前的perf review，可以找HR去争论 |
l**********m
发帖数: 21 | 3 多谢！如果找新工作被问及离职原因，该怎么更新公司说呢？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 如果有以前的perf review，可以找HR去争论
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g*********0
发帖数: 11 | 4 随便说，新公司不知道老公司的事，除了在老公司的时间，title，工资 |
l**********m
发帖数: 21 | 5 多谢！
请问 PIP 要不要签呢？
【在 g*********0 的大作中提到】
: 随便说，新公司不知道老公司的事，除了在老公司的时间，title，工资
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m*a
发帖数: 464 | 6 不要，据理力争。赶紧找下家
找到后，再告诉你下一步
【在 l**********m 的大作中提到】
: 多谢！
: 请问 PIP 要不要签呢？
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l**********m
发帖数: 21 | 7 多谢回复！
但是 PIP 只给30天，感觉30天内找到的难度比较大。。。
还有，我应该怎样对待 PIP 呢？接下来该怎么办呢？我知道要赶紧找下家，但是怎样
处理目前的工作呢？
非常感谢！
【在 m*a 的大作中提到】
: 不要，据理力争。赶紧找下家
: 找到后，再告诉你下一步
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p********r
发帖数: 1465 | 8 拖时间、联系networking、联系recruiters找下家 |
