s******i
发帖数: 236 | 1 上家给我的信上写的是terminated without cause，在申请下家的application上填
reason of leaving，请问也要这么填吗？如果recruiter问的话是不是也要告诉是被
terminated without cause然后再编些理由？ |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 我勒个去，从小不讲假话吗
老中就是读书做题太多，一丁点street smart都没有，真尼玛实诚 |
s******i
发帖数: 236 | 3
怎么讲讲话？如果我说laid off，然后background查出来是dismiss，还不如一开始就
说terminated without case
【在 s*****r 的大作中提到】
: 我勒个去，从小不讲假话吗
: 老中就是读书做题太多，一丁点street smart都没有，真尼玛实诚
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k*****a
发帖数: 1463 | 4 一般公司不会透露DISMISS的原因, FIRE（MISCONDUCT）的除外 |
s******i
发帖数: 236 | 5
请教一下那些理由比较好解释这一段experience？
【在 k*****a 的大作中提到】
: 一般公司不会透露DISMISS的原因, FIRE（MISCONDUCT）的除外
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j**********r
发帖数: 3798 | 6 terminate without cause就是layoff.
【在 s******i 的大作中提到】
: 上家给我的信上写的是terminated without cause，在申请下家的application上填
: reason of leaving，请问也要这么填吗？如果recruiter问的话是不是也要告诉是被
: terminated without cause然后再编些理由？
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s******i
发帖数: 236 | 7
那我就可以说是公司经营不善reorganize？
【在 j**********r 的大作中提到】
: terminate without cause就是layoff.
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a*******g
发帖数: 1221 | 8 版上有承认上一家被迫离职的，最后还拿到offer的经历吗？据我所知，基本一承认，
就死了99.9%了。 |
s******i
发帖数: 236 | 9
难道要说自己主动quit的吗？
【在 a*******g 的大作中提到】
: 版上有承认上一家被迫离职的，最后还拿到offer的经历吗？据我所知，基本一承认，
: 就死了99.9%了。
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m********s
发帖数: 55301 | 10 离职
辞职
解雇
开除
【在 a*******g 的大作中提到】
: 版上有承认上一家被迫离职的，最后还拿到offer的经历吗？据我所知，基本一承认，
: 就死了99.9%了。
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p*u
发帖数: 2454 | 11 不是吧，lay off能拿失业救济的，他应该不行。
【在 j**********r 的大作中提到】
: terminate without cause就是layoff.
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j**********r
发帖数: 3798 | 12 怎么不行？那你说说terminate without cause还能有啥解释？
【在 p*u 的大作中提到】
: 不是吧，lay off能拿失业救济的，他应该不行。
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c***z
发帖数: 6348 | 13 彪悍的人生不需要解释
就说left for better opportunity |
p*u
发帖数: 2454 | 14 就是被炒啊，即使有绿卡也领不了失业救济。新公司做background check的时候，只要
问一句他是不是rehirable就知道怎么回事了。
【在 j**********r 的大作中提到】
: 怎么不行？那你说说terminate without cause还能有啥解释？
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a*******g
发帖数: 1221 | 15 被炒的话有绿卡也领不了救济？
我第一次听说。原来这样啊。
【在 p*u 的大作中提到】
: 就是被炒啊，即使有绿卡也领不了失业救济。新公司做background check的时候，只要
: 问一句他是不是rehirable就知道怎么回事了。
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p*u
发帖数: 2454 | 16 当然了，否则人人都骂老板主动请炒了。只有公司承认的裁员才算数，主动辞职和被炒
都不行。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 被炒的话有绿卡也领不了救济？
: 我第一次听说。原来这样啊。
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f*****l
发帖数: 1703 | 17 不用解释，下家查不出来。下家只能查到你在上家工作的起止日，但是查不到你的离开
原因。上家的HR即使被问到也不会说的，因为有legal原因。 |
j**********r
发帖数: 3798 | 18 你不妨去狗一下。除非是misconduct, 否则可以拿失业保险。包括performance不行都
可以。
【在 p*u 的大作中提到】
: 当然了，否则人人都骂老板主动请炒了。只有公司承认的裁员才算数，主动辞职和被炒
: 都不行。
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h****e
发帖数: 2125 | 19 州政府要打电话到公司询问，公司说你是因为不fit被炒才有可能拿到，而公司并没有
这个义务为你说明。公司一旦为你证明，然后你拿到unemployment，州政府会charge公
司更多的business taxes。
【在 j**********r 的大作中提到】
: 你不妨去狗一下。除非是misconduct, 否则可以拿失业保险。包括performance不行都
: 可以。
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O*********y
发帖数: 923 | 20
说想找更有挑战性的工作千万别实话实说，别太老实想想烙印就不怕了～～～～
【在 s******i 的大作中提到】
: 上家给我的信上写的是terminated without cause，在申请下家的application上填
: reason of leaving，请问也要这么填吗？如果recruiter问的话是不是也要告诉是被
: terminated without cause然后再编些理由？
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j**********r
发帖数: 3798 | 21 公司不为你证明，有可能吃官司。business tax又不从HR口袋里出。
【在 h****e 的大作中提到】
: 州政府要打电话到公司询问，公司说你是因为不fit被炒才有可能拿到，而公司并没有
: 这个义务为你说明。公司一旦为你证明，然后你拿到unemployment，州政府会charge公
: 司更多的business taxes。
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s***a
发帖数: 74 | 22 上家公司不能expose人的任何和performance相关的信息，曾经一个老白sales很久以前
辞职，下家问了上家，上家说他perf不好就把下家的工作给搅黄了。结果老白就告了上
家，赢了。因为一个公司的不好，不能证明此人不行，给出这样的评语是有问题的（我
觉得类似诽谤，你觉得一个人咋咋，就说他这个人品质咋咋，可是可能被告的）。所以
后来公司都特别慎重，不说任何关于员工perf相关的东西，只说法律上的事实，比如你
起始日期，一些job description(和招工上一样）。一般就只有起始日期。 |
T*******e
发帖数: 4928 | 23 正解。background check问的是就职起始时间和职位。最多还会问
薪资。 公司的hr哪里敢在background check的时候胡说八道
别的东西。
【在 s***a 的大作中提到】
: 上家公司不能expose人的任何和performance相关的信息，曾经一个老白sales很久以前
: 辞职，下家问了上家，上家说他perf不好就把下家的工作给搅黄了。结果老白就告了上
: 家，赢了。因为一个公司的不好，不能证明此人不行，给出这样的评语是有问题的（我
: 觉得类似诽谤，你觉得一个人咋咋，就说他这个人品质咋咋，可是可能被告的）。所以
: 后来公司都特别慎重，不说任何关于员工perf相关的东西，只说法律上的事实，比如你
: 起始日期，一些job description(和招工上一样）。一般就只有起始日期。
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