a*********0
发帖数: 41 | 1 请问有最近面过yahoo search组backend的吗？求onsite面经。电面时候提到说
database题目会考，有点不知道怎么复习，所以来问问有没有最近面过类似组的童鞋～
多谢！祝大家顺利 |
L*****1
发帖数: 34 | |
a*****s
发帖数: 1121 | |
a*********0
发帖数: 41 | 4 先搞定面试我觉得更重要，不过谢谢你的意见。
【在 a*****s 的大作中提到】
: 无绿卡慎入。
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g*********s
发帖数: 150 | 5 why?
【在 a*****s 的大作中提到】
: 无绿卡慎入。
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a*****s
发帖数: 1121 | 6 quarterly review + bottom out 5-15% each quarter |
a*****s
发帖数: 1121 | 7 Marissa will not be happy if your manager put all people above the bottom 15
%. |
g*********s
发帖数: 150 | 8 这么恐怖啊！！那岂不是一年就换了一半人？你是自己在yahoo工作过，还是听说的？
【在 a*****s 的大作中提到】
: quarterly review + bottom out 5-15% each quarter
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s*******t
发帖数: 248 | 9 review 政策已改，已经没有强制bottom 5%. 但是如果表现不是很好，还是有被请走的
可能， which I think is common in every company.
【在 g*********s 的大作中提到】
: 这么恐怖啊！！那岂不是一年就换了一半人？你是自己在yahoo工作过，还是听说的？
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b*****t
发帖数: 296 | 10 Y家不是hadoop组或广告，search组就不用去了。政策已改？
marrisa看到跑的人太多了，随便在FYI上安慰你们一下，还真信了？
身边一个挺聪明的哥们，出活挺快，人缘也不错，因为跟老板工作年头少，老板为了保
老部下，让fire了（白人）；还有一个平时总加班，因为一个月生病，review下去了，
也让fire了。你敢保证你不生病？
制度在那里放着呢，想弄你什么时候都可以。 |
b*****t
发帖数: 296 | |
g*********s
发帖数: 150 | 12 为啥hadoop, adv, search组可以去？是因为组好还是这几个组一般不裁人？
【在 b*****t 的大作中提到】
: Y家不是hadoop组或广告，search组就不用去了。政策已改？
: marrisa看到跑的人太多了，随便在FYI上安慰你们一下，还真信了？
: 身边一个挺聪明的哥们，出活挺快，人缘也不错，因为跟老板工作年头少，老板为了保
: 老部下，让fire了（白人）；还有一个平时总加班，因为一个月生病，review下去了，
: 也让fire了。你敢保证你不生病？
: 制度在那里放着呢，想弄你什么时候都可以。
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b*****t
发帖数: 296 | 13 那几个组学的东西，有助于你找下家，因为互联网行业不就是拼的是系统，广告和搜索
么？hadoop组在中部农村玉米地，不在HQ，想清楚了，可能要来回折腾。
还有回楼上说的末尾淘汰取消了，你们组前两天赶人了么？去问问同事吧，有些组开了。
女CEO的话，你们也信？对自己最好的投资就是提高自己的面试技能和市场需求。时刻
准备着找下家，此处不留爷，自有留爷处。 |
