C**5
发帖数: 202 | 1 请发简历发到信箱 m**********[email protected]，
标题 最高CS学位：学位，学校，排名，GPA 实习公司名称
例如:
MS: CMU ranking 1 GPA 3.5 intern: Microsoft
我的时间不多，仅负责转发简历，不提供面试咨询，不回复邮件, 不保证有面试。
希望更多中国人加入yahoo 人多好办事。
如果您3周内没有收到任何回应，请直接在yahoo上申请，或者再找别人refer
如果过去12月您已经在yahoo onsite过，请您直接在yahoo上申请
如果您的学校ranking在40外，希望您直接在yahoo上申请。
http://grad-schools.usnews.rankingsandreviews.com/best-graduate
1. 找到合适的position.
可以自行浏览
https://yahoo.referrals.selectminds.com/
找到对应的 request id.
2. Email 下面 信息 到 m**********[email protected]
(1) 简历（in pdf ）
(2) Job request id.
3. 如果你毕业未满一年. 你将视为NCG(new college graduate).
NCG 必须在简历中提供 GPA并且 GPA >=3.3 (Top 20) or 3.5 (21-40)
GPA低的 学校的排名或者大公司的实习也可以弥补。
http://www.linkedin.com/jobs2/view/10477679 |
l*****a
发帖数: 14598 | 2 没有US学历的考虑吗？
【在 C**5 的大作中提到】
: 请发简历发到信箱 m**********[email protected]，
: 标题 最高CS学位：学位，学校，排名，GPA 实习公司名称
: 例如:
: MS: CMU ranking 1 GPA 3.5 intern: Microsoft
: 我的时间不多，仅负责转发简历，不提供面试咨询，不回复邮件, 不保证有面试。
: 希望更多中国人加入yahoo 人多好办事。
: 如果您3周内没有收到任何回应，请直接在yahoo上申请，或者再找别人refer
: 如果过去12月您已经在yahoo onsite过，请您直接在yahoo上申请
: 如果您的学校ranking在40外，希望您直接在yahoo上申请。
: http://grad-schools.usnews.rankingsandreviews.com/best-graduate
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f******n
发帖数: 279 | |
g****o
发帖数: 547 | 4 请问楼主是用yahoo refer系统refer，还是email resume给HR?
yahoo refer系统的话，其实你给个带你id的链接，大家可以自己投
感觉跟通过cash back网站去购物网站差不多，refer人可以拿到commission fee,但是
对被推荐人从操作界面上来说就相当于网申
感谢楼主提供refer,不过我也是实话实说，希望楼主不要介意 |
C**5
发帖数: 202 | |
w******g
发帖数: 189 | 6 为毛是top 40 CS? 41名就不行了么？你这是赤裸裸的歧视。 |
M*********n
发帖数: 4839 | 7 排名100， 拒了y的offer飘过。
当时面我的5个人，就一个cmu的老印水平还过的去。其他的，我想以后和这些人合作，
杀了我算了。面我的没老中，可能老中可以水平高点。 |
v***n
发帖数: 5085 | 8 这个ranking很难讲啊
是研究生的还是本科生的 需要方向排名吗 是usnews最新版吗？ |
c*****a
发帖数: 808 | |
M*********n
发帖数: 4839 | 10 挖这种学校排名坑属于脑子没长全的。
sjsu的烙印不蹲在名校毕业的老中头上拉屎在湾区属于新闻。 |
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b*****t
发帖数: 296 | 11 俺只能说，这个推荐人是傻逼，y从来没有过这种sb要求。
【在 w******g 的大作中提到】
: 为毛是top 40 CS? 41名就不行了么？你这是赤裸裸的歧视。
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s*******3
发帖数: 22 | |
J*******A
发帖数: 8401 | |
z***p
发帖数: 73 | |
j**w
发帖数: 382 | 15
for NCG, almost all big companies (FLAG + ibm + microsoft + ....) chose the
same approach. School ranking + GPA decided the chance of getting phone
interview opportunities.
it's an unfriendly fact for many pp.
for experienced people, it's a complete different thing. the match of
required skill sets is far more important than anything else. marissa mayer
is an example. ms + 13 years google experience earned yahoo ceo offer letter.
【在 w******g 的大作中提到】
: 为毛是top 40 CS? 41名就不行了么？你这是赤裸裸的歧视。
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h******6
发帖数: 2697 | 16 大部分人需要雪中送炭 而不是这种锦上添花 人家前40的不用refer也能一堆offer |
