c*****g
发帖数: 129 | 1 请教前辈：同一个系的两个职位。已经申了一个职位，刚刚发现还有另一个职位跟我的
方向也挺匹配，发现是不同的search committee. 我的疑问是要不要在申这个第二个职
位的时候说明我已经申请了贵系的一个职位，还是就直接申请这个第二个职位 （都是
网上申请）不用说明，有没有前辈遇到过同样的情况，怎么处理的？ 谢谢！ |
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r******8
发帖数: 430 | 2 在当前的学校已经潭牛半年了，职位是associate prof，目前的学校是Regional
University south 排80多。由于需要和家人团聚，所以只能在某个城市找教职。现在
直接有个on site面试机会，此学校是Regional University West排10几名，职位是
Senior lecture，一年一签合同。两者都是teaching的职位，纠结的是和当前的职位不
匹配，唯一的好处就是和家人尽快团聚了，像是个鸡肋职位，要不要答应去on site，
叩谢建议！ |
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p******a
发帖数: 299 | 3 it depends
如果你申请多个职位（>2），尤其还是不同的部门的，那得慎重考虑
最好是只申请最适合你的职位
因为，一，中小公司很可能是同一人看来不同部门的application
如果看到相同的resume、cover letter他们也会烦
最好你能弄清楚具体recruiter姓什么名什么
然后准备很不一样的cover letter说明你有不同的skill sets、适合某个specific的职位
二，看公司对这个职位的要求，如果你选择两个很不一样的职位
他们可能会觉得你缺乏职业规划，不知道自己想往哪里走 |
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r*********y
发帖数: 340 | 4 我昨天在LINKEDIN看到一个11月30日POST的职位，昨天还在。今天我去申，结果该职位
就被从公司网页上撤掉了，郁闷。这是不是说明公司已经招到人了，还是说公司停止接
收RESUME但是还没有给OFFER.
我认识一个该公司的Recruiter, 但不是负责那个职位的。我想让该recruiter把我的简
历forward到负责招聘那个职位的recruiter那里，是不是还有一丝希望啊？这个职位是
我的dreamjob,我只能死马当活马医了。大家BLESS我吧~~~多谢了。 |
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s****n
发帖数: 199 | 5 今天跟一个HedgeFund的IT Director吃饭，聊到这个职位，之前对于这个职位印象一直
不好，因为在金融公司里面涉及不到核心业务，感觉是被边缘化的职位，而且也不能像
TechCompany一样学到核心开发的技术，如果跳槽的话也没有资本。
但是又觉得这是个金融公司少不了的岗位，也是很critical的，属于那种不重要但是不
可或缺的职位，所以请问一下大家这个职位的前景怎么样，向哪个方向发展比较好，
Thanks～ |
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t****t
发帖数: 115 | 6 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: toilet (我爱乖乖), 信区: Biology
标 题: 请问：technical application scientist是个什么样的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 10:37:18 2011, 美东)
最近申请了一个国内的职位，title是technical application scientist，请问这是一
个什么
样的职位，对工业界工作不太了解，请大家指教
职位上标明是 Level II，这个等级是怎么划分的。国内这种职位大概的工资水平是什
么样的？
谢谢 |
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s*****3
发帖数: 87 | 7 同一个公司，两个不同的组。第一个职位是做数据库的query optimization，还可能作
一些其他db相关的东西；另外一个职位是做系统非常底层的东西，比如CPU/memory
virtualization， kernel driver等。两个职位主要都用C，第二个可能还要用到汇编。
由于是fresh graduate，对这些职位都不是很了解。恳请大家，如果从职业规划角度出
发，哪一个职位会更有发展前途？非常感谢！ |
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c********e
发帖数: 1209 | 8 一个大公司，我本来申请一个简单一点的职位想更qualify，结果HR竟然给改了个要求
更高的职位，但是那个我都不太懂啊。HR已经安排了与HM的电面时间了，结果一查发现
HM还是个印度人。
还有其他的职位发现更符合我，要不要现在提出来换职位还是等那个职位不符合再提出
来呢？
谢谢大家给点意见。 |
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G******i
发帖数: 5226 | 9 ☆─────────────────────────────────────☆
yumen (bushuang) 于 (Thu Oct 20 10:57:17 2011, 美东) 提到:
大部分职位都有很多的requirement条款。自己很难符合所有要求，不知道这些职位还
有没有必要申请，如果满足其中大部分的话。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Thu Oct 20 11:07:03 2011, 美东) 提到:
正常
招人的时候一般都会把条件放高一些
俺只知道试了未必有机会
不试一定没机会。。
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Resun (Resun) 于 (Thu Oct 20 14:52:24 2011, 美东) 提到:
公司都想找超人，只有达到一半就可以试一下。
☆─────────────────────────────────────☆
walks (捏脸≧▽≦) 于 (Thu Oct 20 14:5... 阅读全帖 |
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D*G
发帖数: 471 | 10 我上2周投简历的时候在同一个公司投了2职位。上周和这周分别有2个HR的人来和我联
系这2个职位。职位A刚电面结束，职位B刚发了封电邮让我回答一些screening的问题，
其中一个问题是问我近期有没有和该公司其他职员有过接触。
我想这个问题我得答Yes了。 但是不知道这样会有什么影响。一般公司的流程会允许2
个职位的申请同时进行吗？还是他们会内部协商然后砍掉一个？如果我更喜欢第二个职
业，在尽量保留2个机会的前提下应该在电邮里面如何回复比较妥当呢？ 谢谢大家先 |
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t*****y
发帖数: 201 | 11 据我实习的时候的manager说，如果你是new graduate，频繁地投多个职位没问题，因
为你本来就是没定下来，可以fit任何方向的，但是如果是experienced，投太多方向，
可能别人会觉得你对自己的career没有规划。
至于改简历这个，小心不要改太多，我就遇到过面试职位A，不知为何，面试官收到的
是我职位B的简历，于是问得都是和职位B相关的经历，囧了个囧。大概是HR没仔细看，
随便在系统里搜了我的一份简历发过去了。得到的教训是如果要在一个公司申不少不同
职位，最好把所有相关的都写上，再重点突出。 |
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d****y
发帖数: 910 | 12 两个职位：PHP Developer/UI Developer at San Jose, CA
1. PHP Developer
Need experienced PHP backend developers who can build web services for our
next generation analytics platform. They will be working closely with a
stellar team of PHP developers, Oracle experts and web engineers in an agile
development environment.
* Expert-level PHP experience in building RESTful web services required.
* Experience working on a LAMP stack is a must. Familiarity with Zend
Framework is a plus.
* Extensiv... 阅读全帖 |
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g*****u
发帖数: 727 | 13 长期在版上潜水，版上大牛众多让我获益匪浅。今儿写点儿关于产品经理，也就是俗称
PM的面试的一些个人体会和感悟，回馈版上。我本身经验有限，很多看法观点都是一家
之言，难免有说的不对的地方，希望大家多多包涵，批评指正。
先说说我自己，毕业以后在湾区工作5年，一直做it，互联网的。纯软件行业。 本身是
学EE的。
五年跳槽两次，现在在一家大公司（F500）做PM。两次跳槽面过不少湾区本地的大小公
司 从一百多人的startup到几万人的F500公司都有。这里把感悟和经验都写写，希望抛
砖引玉，让版上针对PM的讨论多一些，也希望有更多的华人xdjm喜欢上这个职位，把这
个职位作为职业发展方向之一。
1.关于产品经理职位本身
产品经理，各个公司对其定义/定位是不一样的。这和公司文化有关（比如有的公司是
tech driven的，有的公司是business driven的）也和公司本身的行业有关（硬件/软
件）甚至和公司地理位置有关（有很多公司PM和Dev不在一个地方上班，甚至不在一个
国家）。这导致PM在各个公司的角色也是有偏差的。但是大家比较公认的一点是，产品
经理是市场和开发之间的桥梁。产品... 阅读全帖 |
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s********3
发帖数: 61 | 14 本人fresh grad，CS major in computer network，投的职位基本是硬件公司，网络设
备公司的码农职位，主要搞system，OS，linux,network，embedded之类的东西，语言C
/C++。
现在拿到了一些offer，马上要定下来了。想向大家了解下各个企业的情况和今后发展
，多谢！
1. Fortinet, 中国人开的公司，做硬件防火墙，UTM之类，general hire，进公司再选
组。base95K + sign on + RSU，在Sunnyvale。
2. CAVIUM, 阿三的公司，做network processor的，职位应该是开发ARM对应的linux，
CPU performance optimization，CPU SDK之类， base105-110K(还在谈) + sign on +
RSU，在san jose.
3. Marvell, SSD QA, 给的钱很坑，职位也不好，应该不会去了。
4. CISCO，Software engineer II, CISCO 的OS组，刚刚面完，感觉还行。
5. APPLE， ... 阅读全帖 |
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a****j
发帖数: 50 | 15 好吧，这个版上基本都是码农的职位，我这个发在这里可能有一点突兀。但还是借人气
问一下。谢谢大家！！
我是中部某州立大学毕业的Master of Information System，目前已在美国有一年全职
工作经验，职位是financial data analyst. 已经有了H1b。现在想要跳槽，想争取有
一个更好的职业发展平台。也非常想换一个地方，去个大点的城市。保守的大农村的小
镇对于单身年轻的中国人来说，真的是极度无聊。
所以现在想求一个四大的advisory职位refer，任何组都可以，IT,Risk, Financial
Service等。因为我本科是商科，研究生学了很多IT知识，感觉这个四大的方向还是和
我的职业规划比较match。其他公司的职位，例如implementation consultant,
technology consultant 等职位我也非常愿意考虑。
如果最后可以都work out，我会从第一个月工资中拿出$1,000感谢推荐人。我不知道这
么说是不是会有点不合适，但我想换工作真的是觉得好难，现在都已经有点desperate
了。但我的出发点是想说，... 阅读全帖 |
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h*******g
发帖数: 508 | 18 电面了公司的一个职位 过了HR和Hiring manager
但是和HM聊完以后发现这个职位比自己预期的要junior
HM也觉得我好像overqualify了 觉得我胜任工作肯定没有问题
结果电面完马上就拿到onsite的通知
没想到同一个公司又贴出来一个稍微不太一样的senior的职位
但职位的要求比较符合自己的学历和经验 title也是匹配的
现在进退两难
想去申请这个senior的职位
但是不知道会不会就丢掉了目前的onsite的机会
这种情况下该怎么办？
这个情况能不能问HR？ |
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n*******1
发帖数: 33 | 19 在同一个公司的career网页申请职位，每个人建一个账户，上传resume，然后申请职位
，因为一个账户就只能上传一份resume，如果在同一个账户申请不同职位，就没法根据
职位需要适当修改简历，还有可以在同一个公司申请不同职位吗？ |
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g*********n
发帖数: 282 | 20 testing/automation engineer职位面经比较少，我来发个，积累人品。这个职位对女
生来说压力不大，沟通
能力还行外加cs基础就行，马工的ld可以试试，性价比高。
从投简历到拿offer整个过程才2周，速度非常快。某个周四去他家网上申请的职位，周
日晚上就收到了online assessment。题目和网上的面经一样，一个小时。提交答案一
个小时后，就收到答复说安排电面。我仔细看了下邮件，原来是hiring manager亲自把
关发联系的，怪不得反应那么快。
电面是hiring manager打来的，中年白人，题目比较简单：palindrome和oo design
traffic lights 外加聊天一下，聊完了就说你来onsite吧。
第一轮onsite两个senior engineer（都是烙印）：聊工作经验外加做题，都是integer
array operation相关的题目，leetcode easy to medium。
第二轮onsite三个manager（两个烙印，一个白人），题目包括：spiral matrix／
factory pattern/... 阅读全帖 |
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J*****6
发帖数: 107 | 21 这个公司是个在纽约10年左右的一个科技公司，公司待遇也不错，之前有几个国人都接
了offer 去了，offer 价格都在13万左右，然后由于公司是在纽约，会比较喜欢local
候选人， 但是你如果在其他地方的话也可以来试试看吧，只是公司不包机票啥的，公
司感觉规模不是很大，但是很稳定。要求3年经验的样子，工作内容会接触很多大数据
等等，工作内容都不错，如果你还没准备好flag的话，个人觉得这个公司还是可以试看
看的。
我是纽约的猎头哈，大家如果对职位有兴趣，可以直接发邮件给我咨询哦(jobs7069@
gmail.com)，或者还有其他职位会适合你们，现在纽约这边面的挺热闹的都是些中型科
技公司，人的流动性大。 当然我们这边还有些hedge fund 的职位，只是略难进，我不
是说由于技术要求个高而难进，而是对candidates的personality, skills， review,
交流能力 还有 VISA都很看重....总之要求是严格的，但是进去后工资也是不错的啦~
btw, 如果你是PhD in Computer Science 小猎这边应该还有其他些职位供大家试试的
，然后... 阅读全帖 |
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H*****n
发帖数: 336 | 22 （此文在mitbbs首发，欢迎转载分享，无需经过本人同意。）
各位MITBBS网友，大家好！猎豹移动的美国总部（Cheetah Mobile America Inc, NYSE
1、地点：公司现在在San Mateo，9月份会搬到Mountain View的Ellis Street。我们会
在那里租一栋楼，除了食堂以外所有设施都齐全。
2、福利：公司提供免费午餐（外卖，每天提供一个餐馆链接，大家各自点自己要吃的
午餐。）几乎免费的医疗保险（多种plan可以自选）。401k。
3、包裹：base + bonus + 股票。去年全公司的平均bonus是25%。
4、现状：公司下决心要把硅谷的办公室建成北京总部以外的全球第二总部，现在刚开
始，大家热火朝天。
5、中国人没有玻璃天花板！
关于公司的更多信息，请大家自行Google“猎豹移动 硅谷”。有兴趣的请发简历给我
，[email protected]/* */。
以下是招聘的职位信息：
方向一：大数据基础架构
职位1 － 大数据运维工程师：需要有运维经验，能够用python，perl或者其他软件自
动化能力；大数据经验不是必... 阅读全帖 |
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A****n
发帖数: 241 | 23 Amazon 内推，请发简历和没有自己投过的job ID 到 [email protected] 亚马逊
的职位都可以通过内推系统内推。
注意：不分地域所有的亚马逊职位都可以投递，请发给我自己没有投递过的职位的job
ID，如果已经自己投递，系统默认无法内推同一个职位，可以继续投递其他职位。
如果有问题可发到邮箱，但无法一一提供建议和提出简历修改意见，如有重复问题，会
在http://everydayds.com/回答或者回复留言。
Data Analyst 工作日常SQL R code 博客分享，工科转行到IT工作经历。
http://everydayds.com/ |
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K*******d
发帖数: 29 | 24 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Klonebird (KKKKKK), 信区: JobHunting
标 题: 几个深圳的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 8 11:05:54 2009, 美东)
公司在深圳的office有几个职位，欢迎感兴趣的朋友和我联系，我会推荐合适的人选，
一周后开始面试。
具体要求如下：
职位一：高级网站开发工程师
职位编号：1003
需要人数：1
岗位职责：
1. 负责公司几个品牌的网站创意、设计、改版、专题制作和维护；
2. 负责网站整体设计，负责网站电子商务功能的开发、实施及完善；
3. 配合其他部门完成网站美工；
4. 和美国总部保持密切沟通与合作。
职位要求：
1. 三年以上网站设计经验，能够主持中等规模企业网站建设（包括电子商务功能）的
全部流程，能够提供自己独立完成的网站设计作品和案例；有电子商务网站开发经验或
大型网站工作经验者优先；
2. 精通HTML/DHTML、CSS、DIV+CSS、JavaScript、Flash编程中的一种或几种；精通
PHP或ASP.NET。
3. 熟悉Pho |
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m****s
发帖数: 18160 | 25 【 以下文字转载自 Postdoc 讨论区 】
发信人: lubitcn (678), 信区: Postdoc
标 题: 北京理工大学化学学院诚聘海外高层次人才(职位共有6个)！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 9 10:33:22 2013, 美东)
发信人: lubitcn (678), 信区: Chemistry
标 题: 北京理工大学化学学院诚聘海外高层次人才(职位共有6个)！
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 9 10:32:44 2013, 美东)
北京理工大学以及化学学院对于海外人才，尤其是高层次人才将按照高层次人才的引进
办法，提供优厚的科研与生活条件。
可以按照年薪制提供30-50万每年的薪金，100-300万的启动经费和相关仪器配套，50-
150万安家补助，协助解决本人以及配偶、子女的落户、就业和入托、入学等生活问题
。对于特别优秀的申请者，可以提供福利住房。由于此次招聘的职位共有6个，招聘的
层次也有不同，所以请您将您的职位需求（教授、副教授etc.) 、科研硬件需求、启动
经费、其他生活待遇要求等发到我们的邮箱。... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 26 巨人支付招聘各个职位~~~H1B sponsorship
Argus Merchant Services 巨人商务平台是全美最大的华人信用卡处理机构之一，目前
主要产品和服务包括各种信用卡处理，POS机销售和租凭，提供贷款，顾客优惠券，网
页制作，ATM机等等。为Visa，Mstercard，Discover和American Express官方注册的支
付处理机构。公司总部坐落于世界金融中心——华尔街。目前公司业务广布全美各州各
地，为上万家餐馆，美甲店，超市，零售商，批发商，及各类商家提供服务，知名合作
伙伴包括Dolce&Gabbana，麒麟金阁，caffe bene等。公司相关介绍请参考：http://argusinvision.com/
1. Appointment Setter电话预约
【职位描述】：
• 搜索潜在客户信息，充分利用各个电脑操作软件和搜索引擎
• 获取客户信息，如姓名，地址，和支付方式，并整理客户数据
• 为资深代表顾问制定出差路线，协助其安排日程客户会见
【职位要求】：
• 反应快，思... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 27 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: wushine (Scrooed), 信区: Quant
标 题: 拿到梦想中的职位，发包子
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 17 23:02:55 2011, 美东)
No baozi left, please stop reing just for weibi. Thanks!
========================================================
几点补充：
1 junior trader其实没多少钱，而且做得很辛苦，短期回报远低于
quant和软件工程师。
2 长远来看能够更多的了解市场，体会到什么赚钱什么赔钱，即便
回归quant也是非常有帮助的，这点mark joshi在他的书里也提到过。
3 感谢大家回复，我已经在wbcenter申请发钱了。
========================================================
由于工作原因，不能时常上线。恳请版面上的热心人士帮我发包子。
我会把所有的伪币转给帮忙的朋友，在这里先谢过... 阅读全帖 |
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F*F
发帖数: 825 | 28 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: FWF (FWF), 信区: EB23
标 题: 申请EB2可以是普通ENGINEER的职位吗？可是这样的职位不需要MASTER学位啊？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 5 19:41:02 2011, 美东)
申请EB2可以是普通ENGINEER的职位吗？可是这样的职位不需要MASTER学位啊？
一般有个学士就够了
但是那样又不够EB2的标准 |
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m***i
发帖数: 58 | 29 我现在一大公司做postdoc，老板是个极端的micromanager，我在他的项目里存活不下
，所以只好自己启动一个项目自己做着（大老板支持我，所以老板平时只能尽量给我找
些麻烦。。。）
现在部门里另一组里有个scientist的职位，所作的东西跟我PHD阶段项目很相近，只是
，我没有job ads上要求某项经验（那种manufacturing经验，如有机会的话，是很容易
上手的）。我曾跟大老板和HM分别谈过，可是，他们共同关心的问题，除了我缺乏某方
面的经验外，还有就是我现在postdoc project还未完成，如果我不做这个项目的话，
没有人能接得了手；况且，如果我申了新的职位，大老板就得向VP解释清楚为什么要这
么做？总之，他们态度上不是很支持。
可是，我真不想再继续做postdoc了，尤其是在这个变态老板的手。今年9月，我其实有
接到一个OFFER，但H1B transfer直到这周才批下来。这个OFFER工资不高也很是鸡肋，况我对新公司的印象，在跟他们打过几次交道以后，越来越没兴趣了。。。所以，现在很想反悔。况
且，我现在仍在等着485（我申的是EB1A，140已批，但4... 阅读全帖 |
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y*****c
发帖数: 1099 | 30 有人了解预研工程师这个职位么
我的背景是这边CS硕 两年多小公司初级马工经验
最近看一些国内的机会 有个国内猎头给我发了个国内大网络公司预研工程师的职位
以前从来没听过 感觉不用写很多代码 职责就是前期做做实验 看看方案是否可行？
这职位怎么样 有发展么 会不会越走路越窄 最后写代码也不行了 啥也不行了 其他公
司这个职位好像也不多
感觉这职位很适合这边烙印。。。 |
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c****r
发帖数: 969 | 31 ☆─────────────────────────────────────☆
WWII (WWII) 于 (Mon Nov 14 12:33:03 2011, 美东) 提到:
发信人: WWII (WWII), 信区: Immigration
标 题: 申请自己的职位求教
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 13 15:52:48 2011, 美东)
进现在的公司就是这个职位，现在三年了，公司开始打广告。知道不能用现在在这个职
位的经历去申请，但是简历上的经历就到三年前2008年为止么？是不是看着有些怪？求
教。
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whatifnot (Contour) 于 (Mon Nov 14 13:52:13 2011, 美东) 提到:
No. For the same position of PERM, you can't use the experiences at your
current company.
☆──────────────────────────────────... 阅读全帖 |
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D*****i
发帖数: 103 | 32 请教版上办过的xdjm们：
1.这个职位我的理解是将来你拿到绿卡的职位，而不是现在所在的岗位吧？
2. 如果公司允许写将来的岗位，是不是意味着绿卡下来后就一定要给我那个职位公司
才不违法？
因为我的manager不明白，就直接写了我现在的职位，说是将来的事情他没有预料也没
有办法保证到时就给我，然而我现在的职位只要求本科加2年工作经验，而不是本科加5
年，所以只能办eb3. 谢谢！ |
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l*********r
发帖数: 204 | 33 【 以下文字转载自 Toronto 讨论区 】
发信人: leetforever (53), 信区: Toronto
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 21:11:48 2015, 美东)
发信人: leetforever (53), 信区: SanFrancisco
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 21:09:55 2015, 美东)
发信人: zhyxn (奇迹405), 信区: JobHunting
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是ios
developer 和 ux designer
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 28 23:50:37 2015, 美东)
提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是ios developer 和
ux designer。 地点为芝... 阅读全帖 |
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l*********r
发帖数: 204 | 34 【 以下文字转载自 Toronto 讨论区 】
发信人: leetforever (53), 信区: Toronto
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 21:11:48 2015, 美东)
发信人: leetforever (53), 信区: SanFrancisco
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 21:09:55 2015, 美东)
发信人: zhyxn (奇迹405), 信区: JobHunting
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是ios
developer 和 ux designer
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 28 23:50:37 2015, 美东)
提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是ios developer 和
ux designer。 地点为芝... 阅读全帖 |
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t**w
发帖数: 66 | 35 哦，你这么说我明白了。其实是一直都有不算太少的招聘的。就像你说的，MS毕竟是个
大公司。
其实是这样的，我以往对MS的关注不多。最近我看见一个感兴趣的职位我就联系了一个
猎头，她回信得很快，说那个职位是MS的，但是那个职位已经换成只要找很junior的人
，还变成了intern的工作了。我挺surprised。她同时马上给我介绍另外一个完全不同
的工作，也是MS的。因为这事我就去MS的website看看，好像招聘职位不少。不过听你
这么说，应该是平时就是这样的。
现在介绍我去申请一个MS里头的sales的工作。虽然我之前的工作有接触过相关的软硬
件，不过好像我也没啥sales背景，也有可能这个职位招了2个月没招到人，猎头希望我
去试试。比较疑惑之际就上来发个帖子。
time. |
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i***0
发帖数: 8469 | 36 西雅图的亲们，阿里巴巴喊你回家 （海量高阶职位!!）
天边飘过故乡的云， 你是否怀念故乡的老妈，或者想找到心仪的她，阿里巴巴为您铺
平回家的路…..海量高阶职位招聘，总有一款适合你。
基本要求：
工作年限
五年以上
学历要求 硕士
所有以下领域的P8+人员的招聘（根据情况，可以给到总监级待遇)：
- 大数据
- 搜索与广告技术、算法
- 安全技术
- 云计算与底层架构
- mobile OS
所有上述领域的开发、架构设计、产品设计、User Expericen Design等全面开放
招聘
特别说明：面向西雅图准备回国的亲们，国内大部分职位base在杭州，或可根据实际情
况安排，面试团队将于1月底来西雅图跟甄选出来的人员见面，第一轮的电话面试将在
三周内完成，如您感兴趣请尽快将简历发到a******[email protected] , 另外,也有BASE在
Santa Clara的职位，欢迎来信索要具体职位描述,谢谢支持！ |
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w*******g
发帖数: 125 | 37 刚拿到一个F500的食品行业treasury的职位，职责是debt capital,capital
investment,pension investment,fx hedge，可能也要做些cash flow forecasting
and liquidity management. 我本人没有在企业里干过财务，背景是国内审计经验加美
国一年多商行的capital market经验，so so学校MBA。
第一，这类职位职业稳定性怎么样，我知道会计总体来讲比其他职位要稳定，不知道
treasury的怎么样？基于家庭的考虑，我想下一个工作稳定性比较好点。总体来讲这个
公司的盈利状况比较不稳定，规模很大。
第二，这类职位好像需求较少，不像FA等，是不是意味着exit option较少?
第三，关于薪水，这种职位一般senior的在中等消费地区pay的范围是多少，开的薪水
跟我现在的差不多，想知道有多少negotiate的空间。
谢谢 |
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w*******g
发帖数: 125 | 38 刚拿到一个F500的食品行业treasury的职位，职责是debt capital,capital
investment,pension investment,fx hedge，可能也要做些cash flow forecasting
and liquidity management. 我本人没有在企业里干过财务，背景是国内审计经验加美
国一年多商行的capital market经验，so so学校MBA。
第一，这类职位职业稳定性怎么样，我知道会计总体来讲比其他职位要稳定，不知道
treasury的怎么样？基于家庭的考虑，我想下一个工作稳定性比较好点。总体来讲这个
公司的盈利状况比较不稳定，规模很大。
第二，这类职位好像需求较少，不像FA等，是不是意味着exit option较少?
第三，关于薪水，这种职位一般senior的在中等消费地区pay的范围是多少，开的薪水
跟我现在的差不多，想知道有多少negotiate的空间。
谢谢 |
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w*******g
发帖数: 125 | 39 刚拿到一个F500的食品行业treasury的职位，职责是debt capital,capital
investment,pension investment,fx hedge，可能也要做些cash flow forecasting
and liquidity management. 我本人没有在企业里干过财务，背景是国内审计经验加美
国一年多商行的capital market经验，so so学校MBA。
第一，这类职位职业稳定性怎么样，我知道会计总体来讲比其他职位要稳定，不知道
treasury的怎么样？基于家庭的考虑，我想下一个工作稳定性比较好点。总体来讲这个
公司的盈利状况比较不稳定，规模很大。
第二，这类职位好像需求较少，不像FA等，是不是意味着exit option较少?
第三，关于薪水，这种职位一般senior的在中等消费地区pay的范围是多少，开的薪水
跟我现在的差不多，想知道有多少negotiate的空间。
谢谢 |
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l**********n
发帖数: 60 | 40 如题，我去年11月投了Medimmune湾区分部一个职位，收到公司HR的面试，之后告知我
的简历已经通过筛选递到hiring manager手里了，但之后没有任何回音，今年年初收到
邮件说这个职位不再available 了。昨天，我看到他们公司同一个部门另外一个职位新
出来了，title 不一样，感觉跟我的背景更加配一些，但是，离上次投简历时间不超过
半年，请问我可以继续投这个新的职位么？如果可以的话，求内推。
不甚感激在先！ |
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w***n
发帖数: 33 | 41 我联系国外博士后职位的经验介绍(zz)
发信站: 飘渺水云间 (Tue Aug 20 14:06:53 2002), 转信
有些大家可能共同关心的问题, 我就自己的经验来说,不一定是最好的
做法.写得有点罗嗦耐着性子看吧.
1.什么时候开始申请
由于美国和欧洲制度的不同,所以会有些区别.一般来说,比较大的有名气的
机构或者一些著名的基金(如洪堡)每年有一些固定的日期召开委员会决定
那些人被录用,所以一般时间比较固定.申请这些机构的职位最好在他们规
定的DEADLINE之前一个月左右准备好材料.一般说来DEADLINE在11月到下
年的2月左右.另外很多博士后职位其实由老板决定任何时候进站都可以,
所以申请没有时间限制.但是,为了有足够的时间准备护照签证
等事宜,最好在出站半年到一年这一段时间开始联系(早一点好一些).
2.从哪里得知博士后职位的信息
(1)对于著名机构的博士后,他们往往要求相当正式的申请才会受理,
象这样的机构最好是从他们的网站了解情况.但和老板的联系是必不
可少的
(2)广告.SCIENCE NATUTURE 等期刊有广告.对于物理方面的职位,
我推荐PHYSICS |
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l*****6
发帖数: 446 | 42 发信人: aimomo (aimomo), 信区: JobHunting
标 题: Twitter 各种职位内推！！！大量新职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 30 08:52:50 2014, 美东)
提供Twitter内推，frontend， backend, mobile, UI, design, data scientist,
support, marketing, business, product manager, new college graduate
有意者请把简历（in pdf ）发到 [email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt... 阅读全帖 |
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l*****6
发帖数: 446 | 43 发信人: aimomo (aimomo), 信区: JobHunting
标 题: Twitter 各种职位内推！！！大量新职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 30 08:52:50 2014, 美东)
提供Twitter内推，frontend， backend, mobile, UI, design, data scientist,
support, marketing, business, product manager, new college graduate
有意者请把简历（in pdf ）发到 [email protected]
/* */
请在如下的Twitter的招聘网站上搜索最多3个感兴趣的职位并在来信信中附上职位链接
,并且半年以内没有申请过。
。
希望你可以写一段你个人的背景和强项 （第3人称），这样可以增加面试机会。
https://twitter.com/jobs
https://twitter.com/jobs/university_positions
原贴网址：http://www.mitbbs.com/mitbbs_art... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 7 11:20:05 2015, 美东)
发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 7 11:20:05 2015, 美东)
发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S ... 阅读全帖 |
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m**d
发帖数: 21441 | 46 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: crashinfo (跨世因佛§梦幻泡影), 信区: Joke
标 题: 请辞joke版版主职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 11 14:29:37 2010, 美东)
发信人: crashinfo (跨世因佛§梦幻泡影), 信区: board
标 题: 请辞joke版版主职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 11 14:29:00 2010, 美东)
最近莫明被某女侠ID纠缠，不上网伊四处顶着我名字贴大字报诬蔑诽谤，上网伊又追着
我回帖谩骂。并且还四处发信给我认识的ID说我做了很对不起伊的事情，实在不胜其烦
。已经严重影响到现实中的家庭生活，我LP对伊没完没了纠缠我和公然refer我LP为“家
里的大妈”的行径非常恼火，甚至以没收ID强制戒网为威胁。痛定思痛，决定辞去学术
版版主职位，以拜托纠缠，静心生活。
版务上推荐现任版二Huan2007继任版主职位，他就任版二期间尽职尽责，是joke的老ID
并且上网时间较多有足够的精力和能力管理学术版。
To joycee/redcard/yaz201 |
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o***s
发帖数: 42149 | 47 昨天上午网帖截图。
“只要是人便可来，只要肯陪李XX睡觉，即可得到此职位。”日前，本地一家大型网络论坛惊曝武汉一家企业大尺度招聘要求，引发网友围观。
记者昨天上午登录该网站看到，帖子发出的时间是8月8日晚上8点33分，发帖者为网友“hailiang85127”。网帖中有两张前程无忧网的页面截图，内容是：湖北泽越科技有限公司招聘一名会计，学历要求大专，要求工作一年以上。
记者通过网帖中留下的链接地址进入前程无忧网站，但页面上弹出提示：“对不起，您选择的职位已经过期，或者没有有效职位符合您的条件。”不过，在前程无忧网站中，湖北泽越科技有限公司的销售经理、文员等15个岗位仍在招聘，页面上的各项内容均无异常。
网帖引发上千网友关注，网友“lixiong94”说：“此公司职务要求太霸气了。”网友“缘定三生”猜测：“负责招聘的人力资源估计与那个李XX有仇吧。”还有一些人则质疑招聘企业和前程无忧网站审核不严。
记者昨天联系前程无忧上海总部，客服代表介绍，在该网站发布招聘信息的程序是：招聘企业与前程无忧销售签约后，前程无忧会为企业人力资源经理提供一个账号，企业自行登录账号提交职位信息，通过前程无忧校对... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 48 前几天，和几个女性朋友喝下午茶，她们都是新手妈妈，各人有各人的小烦恼。
在单位当了几年中层的，想努力一把升高管，丈夫却催着生二胎；刚休完产假回单位上班的，发现原来的职位已经被顶了……这样的烦恼，你或你身边的很多职场妈妈都有。
5月8日母亲节前夕,知名人力机构智联招聘发布了一份针对万余名职场白领妈妈的生存状况调查，记者也了解起宁波的情况来。
我们也希望，大家都能给职场妈妈更多的支持和关心。
最担心生育期间职位被顶替
职位被别人顶替 71.43%
升职加薪难 47.14%
再生育后难复出职场 40.00%
9成多女性认为
生育会影响职场发展
在宁波的调查一共回收有效问卷280份，其中80后占70%，80%的女性有一个小孩，11.43%的女性已经生育了二胎。
生孩子，还是升职，是摆在很多职场妈妈面前一道难以抉择的选择题。对已经在单位独当一面处于上升期的妈妈来说，更难。如果去生二胎，很可能升职加薪的机会就没了，甚至原来的“江湖地位”也难以保全。
超过90%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。从具体数据来看，有38.57%的女性认为“影响很大”，有52.86%的女性认为“影响一般”，... 阅读全帖 |
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S*********4
发帖数: 5125 | 49 美职位锐减 复苏仍严峻 对奥巴马是当头一棒
来源: ywa13 于 10-07-03 00:12:55 [档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我悄悄
话]
中评社
美国劳工部昨日公布，6月份非农业职位减少12.5万个，是今年首次下降，主要因为人
口普查临时职位锐减，以及私人企业招聘逊预期。不过，由于65.2万人放弃搵工，离开
求职市场，失业率进一步从9.7%跌至9.5%。报告显示美国复苏仍然严峻，对视创造就业
为优先任务的总统奥巴马是一大打击。
文汇报报道，受就业数据影响，美股昨日早段窄幅上落，截至本港今晨1时，道琼斯工
业平均指数跌97点，报9,635点；标准普尔500指数跌9点，报1,018点；纳斯达克指数跌
17点，报2,083点。
奥巴马认复苏“不够快”
总统奥巴马称，美国经济正走向正确方向，但“对许多美国人来说未够快”。他说：“
我们仍要迎战全球市场波动的逆风，所以我们仍要做大量工作修复经济，让美国人重返
就业市场。”
被视为劳工市场健康状况较佳指标的私人企业职位，上月增加8.3万个，远逊市场预期
的11.2万，显示私营企业对前景持续悲观，不愿 |
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n*******0
发帖数: 60 | 50 背景：女，文科博，去年年底开始找faculty职位，
优势是teaching很多，技术背景比较强。
虽然我们是文科专业，但对技术背景要求却又比较强。
弱势是，publications少，只有一个第一作者，conference presentations倒是不少。
主要原因是我挺懒的，不喜欢写，每次一弄完conference presentation就失去了继续
把它变成journal的兴趣，而且觉得自己弄的东西也挺没有意思的。甚至觉得大部分我
们这个领域的文章都是在玩文字游戏。说实话，写到这里，我自己都
觉得我为什么还要找faculty的职位了。
去年12月有个学校ap的onsite，还是个不错的学校，后来因为budget之类原因被取消了
。后来接下来一直到3月份都没有任何关于faculty 的消息，连个电话面试都没有。
从3月底开始投学校里面的staff职位，陆续接到一些电面和onsite。但是也没有一个
offer。这样就到了今年6月了，我想，算了，延期毕业一年，反正也有奖学金，明年接
着找，顺便把publication好好弄弄，重新找faculty的职位。
但是就在最近一个星期， |
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