e******1
发帖数: 178 | 1 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: echo2011 (Echo), 信区: Boston
标 题: 有人对EMC职位感兴趣吗
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 20 11:39:13 2012, 美东)
目前在我们部门在Boston区(Hopkinton等地）有大量的Senior/Principal/Consultant
software engineer职位。要求有几年的工作经验。对具体的技能，不同的职位具体要
求不同，但基本的要求是下面的一到几项，C/C++/Java/Perl, TCP/IP/NFS/CIFS/iSCSI
/FC, Network Storage, Filesystem, Linux/Unix.
如果感兴趣，请站内联系。我可以根据你的工作经验来给你推荐合适的职位 |
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z*i
发帖数: 14 | 2 Valador有若干职位招人，要求公民身份，工作地点在DC附近。
具体信息见： http://www.valador.com/careers/job_openings/
其中“communications and technical writer","Senior program support systems
engineer"和"Quality Assurance Functional Analyst/Expert"三个职位急招人，到9
月底截止。这些职位如果从公司job openings里移除，说明已招到人。
联系人：Helen Zhou
邮箱: [email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 Argus Merchant Services 巨人商务平台是全美最大的华人信用卡处理机构之一，目前
主要产品和服务包括各种信用卡处理，POS机销售和租凭，提供贷款，顾客优惠券，网
页制作，ATM机等等。为Visa，Mstercard，Discover和American Express官方注册的支
付处理机构。公司总部坐落于世界金融中心——华尔街。目前公司业务广布全美各州各
地，为上万家餐馆，美甲店，超市，零售商，批发商，及各类商家提供服务，知名合作
伙伴包括Dolce&Gabbana，麒麟金阁，caffe bene等。公司相关介绍请参考：http://argusinvision.com/
1. Appointment Setter电话预约
【职位描述】：
• 搜索潜在客户信息，充分利用各个电脑操作软件和搜索引擎
• 获取客户信息，如姓名，地址，和支付方式，并整理客户数据
• 为资深代表顾问制定出差路线，协助其安排日程客户会见
【职位要求】：
• 反应快，思维敏捷，学习能力强
• 有团队合作精神，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 该职位base在北上广深，但也欢迎满足相关条件、在海外且愿意relocate到北上广深的
候选人申请。
金融风险建模职位（Senior Associate, Manager, Senior Manager, Associate
Director & Director）
Base地点：北京、上海、广州、深圳任选
薪水待遇:具竞争力,可面议
职位描述
1.参与或主导金融风险量化模型及相关管理咨询项目的实施，主要负责金融机构
数据分析、挖掘和整合，模型开发等相关的工作；
2.参与或主导大数据及AI方向的解决方案研发工作；
3.积极了解金融行业动态，与客户及监管机构日常沟通；
4.参与项目投标工作。
基本要求
1 数学、统计学、金融工程、管理信息系统、计算机、自动化等相关学历背景，
硕士以上学历；
2.有在咨询公司或金融服务行业从事相关工作的经验，例如：Senior Associate
3年以上,Associate Director 8年以上，其他级别年限要求面谈；
3.对数据敏感，具备较强的逻辑思维、分析能力与解决问题的能力；
4.熟练掌握金融建模方法，具备较多实操经验；
5.熟练使用SAS... 阅读全帖 |
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s******t
发帖数: 14 | 5 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: steyaert (Bayesian), 信区: Returnee
标 题: 深圳光启高等理工研究院招聘（Faculty：50个职位，博士后：50个职位）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 12 00:04:50 2010, 美东)
深圳光启高等理工研究院招聘（Faculty：50个职位，博士后：50个职位）
Kuang-Chi Institute of Advanced Technology (Kuang-Chi Institute) is a non-
profit Research Institute sponsored by government, industry and venture
capitals. The mission of Kuang-Chi Institute is to conduct breakthrough
science with direct implementation in a broad range of applications, execute
cutting-ed... 阅读全帖 |
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m*****a
发帖数: 597 | 6 有人说这个title本质是博后，这我能接受。
问题是博后们都有的福利这个职位都没有，因为是temporary full time。别的博后都
是regular full time。
我想知道这个temporary full time是不是还不如 regular part time（学校的员工手
册上 regular part time 也是有福利的）。 周围的朋友有找其他公司part time工作
的，都说part time是没有福利的。没想到，学校的full timejob里面也有没福利的。
如果这个职位真的还不如regular part time，那我何必接受呢？不如再找别的regular
full time的博后职位，或者就不接受，和老板谈谈改成regular full time。但是觉
得成功的可能性取决于老板付出的钱会不会差很多。
打算和老板谈，但是实验室有大小两个老板，和二老板谈，怕出钱的是大老板；和大老
板谈，又怕做paper work的是二老板。两个老板还凑不到一起去。大老板是临床的，二
老板是实验室的，钱肯定是grant里面出，但是不知道是谁出。 要是大老板出，肯... 阅读全帖 |
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b*w
发帖数: 14917 | 7 上海保洁发布职位工资指导价位 博士年工资53614元
2009年12月15日
近日，上海市劳动和社会保障局发布了2009年《上海市劳动力市场部分职位工资指
导价位》，共涉及585个职位，这次发布的工资指导价位比较充分的反映了上海市产业
结构的特点，涵盖了各行业通用性较强的职位（工种）。为满足非正规就业劳动组织和
求职者的需求，今年同时发布了66个非全日制、非正规就业岗位的价位和308个及时交
易价位。
外企平均年工资40276元
按登记注册类型分类的企业工资指导价位中，外商投资企业最高，平均每人年工资
总额为40276元，其中高位数为89206元，中位数为39845元，低位数为18976元；内资企
业中的其他类型企业最低，平均每人年工资总额为24692元，其中高位数为47422元，中
位数为23289元，低位数为12090元。
按国民经济行业分类 金融业工资最高，平均年工资36355元
按国民经济行业分类的企业工资指导价位中，金融业最高，平均每人年工资总额为
36355元，其中高位数为66450元，中位数为35869元，低位数为18689元；住宿和餐饮业
最低，平均每人年工资总 |
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y****t
发帖数: 714 | 8 不好意思，之前给的信息不是特别正确。
global pay目前还剩下的有三个职位，
一个是项目总监，一个中方顾问主管、一个是项目市场推广，工作地点都在上海总部。
（外方顾问主管已经招到人了）
其中项目总监和中方顾问主管职位，要求有比较丰富的工作经验，成熟、管理协调能力
强，对教育行业有一定了解者优先。
市场推广职位对工作年限无要求，但是希望是美国名校毕业，热情有亲和力，形象交流
能力比较好。
课程中心的职位，不是global pay的，具体title和package根据背景和经验决定。
之前给一些朋友的信息不准确，实在是抱歉！ |
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y****t
发帖数: 714 | 9 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yogurt (yogurt), 信区: JobHunting
标 题: 发几个教育行业的工作职位，工作地点：纽约、中国
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 14 22:52:59 2012, 美东)
国内教育集团
主要做国际课程和教育咨询
纽约办公室，目前有两个职位（可解决工作身份）：
1. hiring manager，负责外教、教育咨询、课程研发、项目管理等职位的招聘工作。
应聘者需要有人力资源工作经验，中英文流利，沟通能力强，能够travel，去各个学校
做宣讲会，组织面试。
2. 项目拓展负责人，要求中英文流利，沟通能力强，能够广泛联络美国各大院校及相
关机构，协助国内分公司开展海外项目。
另外有多个国内职位目前招聘优秀海归
1. 公司运营总裁
2. 中方counselor
薪水 DOE， 面议
如有兴趣，请尽快发简历至我的邮箱c****[email protected]。
本月下旬，公司高层会来美国，如有条件优秀的应聘者，期间可以安排在美国onsite
interview。 |
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c*****1
发帖数: 469 | 10 （三）
单独说一下体系内的级别混乱的问题：
官员和国有企业的级别已经完全乱套了。例如一个地方财政局的投资公司经理（负责地
方财政融资和银行关系，按级别扣才是副科级）或者说一个地方政府的金融办主任（才
是正科级或副处级，算一个神通广大+比较牛逼听起来不起眼的职位。。。负责管理辖
区内的小额贷款公司和投资公司，这个水比较深，这里不多说，一般情况下这职位到现
在为止，某种程度上比辖区内的银行行长还吃香）
而到省政府里面一个人刚毕业开始干，升个处长不难，但处长大部分就是一个拿死工资
的职位，具体说了都不算。。。很多人说处长们签字吃饭问题不大，LZ说的不是这方面
：指实际对社会资源的支配决定权，例如资金发放、审批等）。当然也有好处，这跟地
方政府里有好科室差不多一码事。
打比方在北京很多年轻人刚毕业就是正科级，但这个其实就是工资卡上多了几百块钱。
到了地方政府系统里面，一个县级市交通局局长就是正科级（以辖区财政收入80个亿来
算），跟上市公司老板都是称兄道弟的。。。完全不是一码事。前者在金字塔底部，后
者在最顶端的那一层
很多国有企业是也是一个道理，拿LZ熟悉的中储粮来说，每个粮库主任是个肥差。... 阅读全帖 |
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c****7
发帖数: 13 | 11 最近一直想换个职位做做，在现在的职位做了快两年，实在是做得无聊了。 然后再R公
司内网看了下，有几个职位比较感兴趣，然后就跟对方的hiring manager发了信。
因为现在公司内部招聘的流程改了，你如果要申请这个职位， 你必须要先和你现在的
manager谈。 所以好几个manager都是要求我
走正规的内部申请，之后他们才会review 你的resume。 有一个manager看了我简历后
，发了封信给 hr的人， 要hr的人给我安排面试。
但是HR的人在电话里面跟我说，还是要我先和我的manager谈。 我知道如果跟我的
manager说了的话，他的反应肯定会很生气？ 之前也有类似的故事发生过。我想，他不
会因为这个而fire掉我， 大不了就是给你穿小鞋。 其实穿小鞋的滋味肯定不好受。
希望大家如果有过类似的经历，能给点建议。 |
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s******t
发帖数: 14 | 12 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: steyaert (Bayesian), 信区: Returnee
标 题: 深圳光启高等理工研究院招聘（Faculty：50个职位，博士后：50个职位）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 12 00:04:50 2010, 美东)
深圳光启高等理工研究院招聘（Faculty：50个职位，博士后：50个职位）
Kuang-Chi Institute of Advanced Technology (Kuang-Chi Institute) is a non-
profit Research Institute sponsored by government, industry and venture
capitals. The mission of Kuang-Chi Institute is to conduct breakthrough
science with direct implementation in a broad range of applications, execute
cutting-ed... 阅读全帖 |
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k***a
发帖数: 1104 | 13 每个公司的职位叫的都不一样。 没有什么诡异的。 这说明这家公司ASSOCIATE
SCIENTIST 职位比SENIOR SCIENTIST 高。我以前的公司也是这样。
那种跑这里问职位高低毫无意义。 每个公司的职位等级都可能不一样。 又没一个全国
一样的东西。 |
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c**********m
发帖数: 20 | 14 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 该不该申请公司内部的高级职位
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 26 13:24:19 2012, 美东)
公司内部最近有一个高级职位空缺（技术管理类型），我个人认为自己有能力干好这个
职位，应该是一个好机会，但是我比较年轻，估计有点难以服众，有点勉强，要是再过
三四年的话，我会有信心得多。
现在的情况是几个候选人都是一堆老头，2个新来公司时间很短，两个是外面别的公司
的，对于公司的情况了解很少。我在公司已经干了几年了，一年前刚刚升职，而且年中
想要跳槽的时候公司match工资涨了很多，而且公司给了很好的retention package, 几
年之内应该不会走了。因为这个原因，我觉得就算我能拿到这个职位，待遇大幅度提高
可能性不大。
有点担心万一失去了这次这个机会的话，就要等很多年等到这个位子空出来才能有机会
了。 |
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t*******t
发帖数: 269 | 15 现在起驴找马，原因是现在的老板给我升了title，但是不想给我涨工资。升title也是
match我的工作职能的，我也找他谈过，他确定是promotion，但是却不愿意涨工资，没
有明确说不涨，就是用各种借口拖延，已经拖了快大半年了。除了这个原因，也因为他
和别的人play politics，但是方式太rude和ugly，他本身对部门的领导也是有很大问
题的，我们是中型公司，我个人觉得公司已经渐渐的意识到他的问题，但是就不知道什
么时候才会解决。这些原因都让我想重新找工作。
经过几次phone interview，和onsite, 根据投简历的feedback，我的resume还是准备
的不错的。但是就使面试的时候，似乎有些阴差阳错的表现错地方，没有成功的让面试
的人看到我的特点，最近两次的onsite，一次说职位和我的career path不太符合，觉
得有些overqualify了，其实我还挺想去这个职位的。另外一个职位相比较现在的工作
有些back up，因为我现在的工作需要一些leadership，但是面试的这个完全不需要，
并且也看不出有升职的空间。但是这个职位能比我现在的工... 阅读全帖 |
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D********n
发帖数: 47 | 16 在面一个公司，最初看到是个manager职位。但可能认为我没management经验，说是让
我面Lead职位，估计是给我新开的，onsite的时候才知道的。现在要给offer了，想要
求manager职位。还要和HM见一次面，是直接当面要求还是和recruiter提好？有什么好
的策略去提这个要求？有什么好的方式探探对方的底线吗？
现在在行业最大的公司里Senior，去的是小点的公司。心里是想不给manager职位就不
去了。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S A老板没有办法拦住我转组，完全由B老板决定，这是公司政策)。
各位有做manager或者过去有过成功经验的能进来说说吗？我感觉如果直接说我要申请
这个职位，要是B有其他想法拒绝了我的请求是不是影响了我和B的关系， 如何才能探
探其口风呢？就工作能力来说 这个职位公司没有比我更适合的了
谢谢大家
－－... 阅读全帖 |
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s**********1
发帖数: 4651 | 18 我的理解，绿卡的职位是公司承诺绿卡拿到之后提供的职位，不一定是绿卡拿到之前的
职位，是吗？当然一样更好，但是其实没有关系的，对吗？
求解惑。多谢！ |
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l********n
发帖数: 200 | 19 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: lookforfun (lookforfun), 信区: Working
标 题: 绿卡申请广告中的职位怎么写
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 6 20:26:33 2008)
好象是律师的事,但律师不可能对各个行业都很了解.是不是这个东西不重要,随便写也
无所谓.
现在律师转来他写的职位描述让我看看.基本就是罗列简历中的东西,也不管跟现在的职
位有没有关系.我是不是应该自己改改.不知各位能否推荐几个网站下载几个样本参考参
考?
还有一个问题,职位描述写得稍稍高级点是不是有好处?我本来有3-4年工作经验,但他写
的职位只需要1年经验.这样我是不是有点吃亏啊? |
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n**0
发帖数: 26 | 20 问大伙一个问题，公司是给俺用“未来职位”申请绿卡的，也就是按“项目经理”申请
EB2。但俺目前的职位只是个高级开发员。现在有两个问题想请教：
1. 将来俺递上485时，是否必须已经被提升到“项目经理”？
2. 如果485审批时移民局并不在乎俺当时的职位，485批准后，俺如果还没升到“项目
经理”，移民局怎么查？会吊销俺的绿卡吗？
非常感谢大家的帮忙！ |
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n**0
发帖数: 26 | 21 问大伙一个问题，公司是给俺用“未来职位”申请绿卡的，也就是按“项目经理”申请
EB2。但俺目前的职位只是个高级开发员。现在有两个问题想请教：
1. 将来俺递上485时，是否必须已经被提升到“项目经理”？
2. 如果485审批时移民局并不在乎俺当时的职位，485批准后，俺如果还没升到“项目
经理”，移民局怎么查？会吊销俺的绿卡吗？
非常感谢大家的帮忙！ |
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v**********r
发帖数: 30 | 22 485递交后移民局如果RFE问雇主本人工作情况，主要会考证是否该职位是长期职位呢还
是只是问当时是否还在职位上。本人assisstant professor不过明年准备离职去
industy了，水平有限评不上终身教职。10年底的PD,应该排期快到了，但是担心RFE职
位问题，今年底应该知道教职评不上要走人，但校方答应雇用到16年底。我去industry
工作和学校差别很大，无法用原来的PD再办绿卡，所以担心移民局追问目前工作职位的
问题。如果只是要一份在职证明还好，如果要校方出证明在未来几年还会继续雇佣就悬
了，学校肯定会说改教职仅保留到16年底。我估计485如果有RFE应该在今年底16年初发
出来，那个时候我的终身教职评定肯定已经被学校拒了，工作合同到16年底必须走人。
大家有这方面的信息吗？另外是否有必要降级eb3好在教职评定结果出来前就拿了绿卡
落袋为安？ |
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O********e
发帖数: 69 | 23 请教：140已过，准备提交485，H1B和PERM职位不一样，EVL怎么写？
现在是H1B职位ENGINEER,PERM是MANAGER. 准备抛弃律师自己提交485.
EVL需要写现在的职位和现在的年薪，再加上愿意雇佣并升职为MANAGER，新年薪多少吗？
还是直接写愿意雇佣，职位为MANAGER，年薪多少？
最好能给个模板，谢谢。 |
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O********e
发帖数: 69 | 24
我没表达好。
现在是H1B职位ENGINEER,公司承诺绿卡后给升MANAGER, 所以办PERM和140的时候就用
MANAGER申请了.
一般人都是同一职位，所以EVL很好写，随便找个模板就好了。我现在头疼是，EVL需要
提现在职位吗？还是全是WILL BE根据PERM的MANAGER职位？ |
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H******i
发帖数: 4704 | 25 大家请积极讨论，如果达成一定的共识，NIU可以立项做这件事情。
首先，我们必须认识到USCIS的人不是包拯或狄人杰（也不是元芳），他们只是一帮磨
洋工拿工资的职场混子。他们不在乎甄别真伪，他们只在乎get the job done and get
paid。比H1B欺诈更明目张胆的是抽签绿卡，你可以想象那些参加抽签的非洲和中东国
家的居民每个人可以为自己创造几十个不同的名字来增加被抽中的几率。这个难道不容
易查吗？可是谁愿意花精力去查呢？查出来了对谁有好处呢？没有好处的事情为什么要
去做呢？
政客也一样，但是有些政客有利益在里面，我们需要找到这些政客，如果他们能够通过
打击H1B欺诈得到他们金主的嘉奖，而且博得一些政治资本，那自然好。但是他们需要
的是我们提供所有的证据，让他们觉得这是一个非常明显的破绽可以让他们一出手就一
击必中。否则指望他们去搜集证据是不可能的。
一封信的用处是很小的，由组织出面，带着一大信封的证据和资料，预约议员面谈时把
资料交给他/她，解释清楚，才是正经做事的路子。
--------------------------
寄信人: ***** (***)
标 题... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 26 485 pending 超过180天， 之前N年前办绿卡的职位是Staff的职位，目前的职位和现在
跳槽的职位都是manager以上的title了，工作内容其实类似，新的公司下面的组员需要
自己重新组建，保守估计可能需要一年左右。
请问这样需要重新Perm吗？有什么办法可以避免重新Perm吗？ |
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j*******0
发帖数: 47 | 27 2个半月前联系了ANU的一个职位（research fellow)，当时老板说今年没有职位，但是
明年6月左右有个职位，我的背景合适，但是他们不能直接给offer必须先张贴广告。于
是等了2个月，广告终于张贴出来了，随申请之。职位的closing date是10 January
2011。想请教各位前辈几个问题：1.是不是closing date 之前老板不会面试？2. 是不
是通常closing date 之后才会拿到offer? 3. 拿到offe后到拿到签证（以457为例）需
要多久？4.我只申请了这一家，没有投别的学校，如果最后这个学校没搞定就悲剧了。
还有50天才到closing date, 这期间是不是再找一家别的学校留条后路（如果联系好了
，到时候又不去，有点伤人品哦）？
谢谢。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 4 12:31:37 2016, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 4 12:30:26 2016, 美东)
发信人: zhyxn (奇迹405), 信区: JobHunting
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是ios developer 和 ux designer
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 28 23:50:37 2015, 美东)
提供IBM内推，新... 阅读全帖 |
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m********m
发帖数: 41 | 29 大部门是CTS(Customer Technology Solutions),职位是Application Tablet SW
Engineer。说是mid－level的senior职位。
想问问有没有在这个组的筒子呀？ 忙不忙？
我现在的工作是developer，可是不想写程序了，这个职位要求上写的需要懂整个
platform，可是听说一般application engineer不需要你懂太多技术。这个职位是不是
就只要求你懂一点皮毛？
offer刚开始谈，他们给的base不高，我是EE master，工作4年，给的base才9万，我在
版上搜了一下intel的集中帖，这个base给得低吧？
HR好奇怪，意思是我接受这个base，再继续谈offer。
版上在Intel工作的朋友能不能给点意见？
谢谢！ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 后来楼主爆料这家公司是ICC，
200－500人的烙印公司。
LZ后来找到了新工作，
老中要吸取教训。 ICC
害人不偿命的。
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zxy01830298 (qidai农妇渔夫的美好生活), 信区: JobHunting
标 题: 紧急求助，职位被取消了！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 7 21:22:45 2014, 美东)
紧急求助，职位被取消了！
LG数学PhD做的方向是data analyst，刚毕业，opt只剩6个月了，在休斯顿找了一份
statistical analyst的工作，圣诞节前给了offer，虽然工资低，但毕竟是第一份正式
的工作，我们还是很
开心，签了offer，HR要求的document也都传过去了，今天早上还去做了drug screen，
结果下午来电话通知这个职位的manager辞职走人了，要重新招manager，LG的这个职位
取消了！我们当时正在打包，新租的房子定金也交了，本来准备周末搬家。。。
LG之前做过9个月的intern，pre-opt做过6个月的contra... 阅读全帖 |
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a********5
发帖数: 1631 | 31 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: azxcazxc15 (haizi), 信区: JobHunting
标 题: 【内推】SF知名手游公司内推各职位
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 7 18:20:30 2016, 美东)
SF某知名游戏公司，B轮6000W，腾讯重金。游戏还比较出名。
待遇很好，福利非常给力。各种吃喝玩乐，晚饭报销。氛围比较宽松。烙印少，国人不
少。
还处于比较早期的阶段，没什么办公室政治，向上阻力不大。
招以下职位，NEW GRAD也可申请,opening相对充足。
Software Engineer
Software Engineer, 3D Tools
Software Engineer, Full Stack Web & Backend
Software Engineer, Graphics
Software Engineer, Infrastructure
Software Engineer, Mobile Game Performance
Software Engineer, Network Game Sy... 阅读全帖 |
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d******n
发帖数: 186 | 32 【 以下文字转载自 Maryland 讨论区 】
发信人: dawnrain (fishman), 信区: Maryland
标 题: 两个IT职位现在招人
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 18 21:02:28 2013, 美东)
公司是Comcast的一个研发分部，在DC的McPherson地铁站附近。
两个职位都是senior level的，但是根据具体个人的经验可以调整。
一个职位的方向是Human Computer Interaction, User Experience Design and
Development, Mobile Applications, Social Media, and Information Retrieval
另一个职位的方向是– Information Retrieval, Machine Learning, Natural
Language Processing, Data Mining, and Image/Video Processing
要求：
Education Level: Bachelors Degree or ... 阅读全帖 |
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l*********r
发帖数: 204 | 33 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: leetforever (53), 信区: SanFrancisco
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 21:09:55 2015, 美东)
发信人: zhyxn (奇迹405), 信区: JobHunting
标 题: 提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是ios
developer 和 ux designer
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 28 23:50:37 2015, 美东)
提供IBM内推，新成立的Apple+IBM 项目组有大量新增职位，重点是ios developer 和
ux designer。 地点为芝加哥，亚特兰大，Cupertino，多伦多。
Great opportunities at IBM to work on the Apple + IBM team! Location:
Chicago, IL; Atlanta, GA; Cupe... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 34 烈市职业辅导中心冬奥职位招聘会
[2009-08-15]
本报讯
烈治文职业辅导及资源中心为了帮助移民成功就业，將於8月19日（星期三）上午10时
30分至11时30分，邀请Contemporary Security Canada的代表亲临该中心，为求职的移
民介绍他们的职位空缺及入职要求，並即场解答求职者的问题及接受职位申请。
Contemporary Security Canada將为2010温哥华奥林匹克运动会和伤残冬季奥运提供
保安服务。Contemporary Security Canada需要约5,000个有不同技能的员工，在温哥
华及威斯勒冬奥运动场地工作，工作时间由4星期到3个月不等。 提供职位有Screeners
、X-ray Operators、Communications Operators、Venue Managers、Supervisors等。
全英语讲座，费用全免。
求职者携带简歷及申请表，可以即时交给僱主。有兴趣参加人士须报名，或者亲临烈
治文职业辅导及资源中心（#150-8400 Alexandra Road）。报名及查询详情，请致电
604-233-7 |
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d**i
发帖数: 9682 | 35 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: drei (drei), 信区: Returnee
标 题: 帮朋友张贴几个华为的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 18 19:04:00 2011, 美东)
对以下职位有兴趣的，请直接Email联系w********[email protected]。
1. Linux Kenerl 资深专家
-Android平台Linux Kernel/HAL平台管理运作
-Kernel能力调优，裁减
-新特性方案架构设计
-输出Android平台Linux Kernel平台的建设路标
要求：
-8年以上相关工作经验，6年以上LINUX内核开发经验
-本科以上学历，计算机、通信类专业毕业
-北京2人，美国硅谷1人，在国内要求华人为佳，外籍员工也可以，美国为本地化员工
为佳
2. 家庭解决方案系统工程师
-深入理解家庭解决方案，对相关技术有较深入的理解；把握未来技术发展方向
要求：
-本科以上学历
-目标公司：PACE、MOTO、三星等
-工作地点，深圳/美国/欧洲
3. 其他相关职位还有：
-技术规划专家
-Android架构师
-... 阅读全帖 |
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a*****o
发帖数: 136 | 36 非常赞同这位大侠的说法。
http://warehouse.itpub.net/post/777/530238
发表人:warehouse | 发表时间: 2013年二月07日, 19:46
有关这个话题受困惑的人不少，很早以前就想写点有关这方面的东西，12年的腊月27终
于闲下来了，写下来与大家共勉，希望对那些想从事dba但又徘徊在门里门外的兄弟们
有所帮助、有所启迪。
应聘dba职位到底需要多少经验：
很多人说没有经验找不上dba工作，当然很多单位在招聘dba时也确实明确提出至少需要
几年的工作经验，高端dba职位可能会有这样的要求，其实对我们绝大多数刚刚想转行
或者刚刚毕业想从事这个职业的新手来说，对从事dba这个职业所需要的知识储备远远
大于所谓的经验。dba职位对新手来说之所以不好找、找上了也不好干，其实最根本的
原因不在于没有经验，而在于大家的知识储备不够，很多人学习oracle的时间很短、有
的是自学了一段时间，有的是通过培训机构培训了一段时间，有的干脆背题库考了ocp
就想找dba工作，这都不现实，大家着急的心情可以理解，因为我也是从那个困难的时
侯过来的，学习orac... 阅读全帖 |
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t****t
发帖数: 115 | 37 最近申请了一个国内的职位，title是technical application scientist，请问这是一
个什么
样的职位，对工业界工作不太了解，请大家指教
职位上标明是 Level II，这个等级是怎么划分的。国内这种职位大概的工资水平是什
么样的？
谢谢 |
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x**2
发帖数: 255 | 38 大学里（比如stanford）的research associate职位是怎样的啊？
我看了stanford有的实验室有这个职位，是由有PhD学位的人来做的。
这个职位是比postdoc更senior的职位么？还是千老的另一种说法？有career path么？
工资怎样？
谢谢！ |
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o**4
发帖数: 35028 | 39 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: wsnonline (卫所南次郎-偶不系高富帅，爱咋咋地！), 信区: Returnee
标 题: 青年千人计划入选的硬性条件必须是：Tenure track 或者等同职位 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 7 13:52:36 2013, 美东)
发信人: wsnonline (卫所南次郎-偶不系高富帅，爱咋咋地！), 信区: Military
标 题: 青年千人计划入选的硬性条件必须是：Tenure track 或者等同职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 7 13:52:15 2013, 美东)
转载
http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/2367
已有 11329 次阅读2012-7-31 09:52|系统分类:观点评述|关键词:条件 职位 青年千人
这两天青年千人计划引起了很多争议，特别是一些入选者争议更大。看名单，基本上大
多数是postdoc，还有一些“特别优秀”的博士生。一个国家级的人才选拔计划，中组
部实施的，就... 阅读全帖 |
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m*********3
发帖数: 1425 | 40 【 以下文字转载自 Postdoc 讨论区 】
发信人: chen1118 (chen), 信区: Postdoc
标 题: J1还没捂热，工作职位就要被取消了，请问怎么合法的呆在美国进行缓冲
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 29 12:41:06 2013, 美东)
我的学生OPT身份是12月1号失效的，所以我之前就和老板说要回国换J1签证。之前本来
想再9月份回去，但是老板说我工作未满一年不能请无薪假。只能先辞职回去，等回来
后再报到。因为担心先辞职拿无薪假风险太高，不知道回来后这个职位是否还有变数，
我没有9月回去。
所以我就等到11月末，拿了几天的有薪假期提前回国，为可能的
CHECK争取更多的时间。我的新DS是于1月1号2014开始，我走之前还去问了HR需要再办
啥文件？他们说啥都不需要，只要在1月1号拿着新的DS和新签证过去报到就行。
我回国之后，虽然遇到CHECK，但是还算快已经拿到签证。就在我
等着12月末回去时，突然被通知我老板问HR，HR说我在走之前没办辞职，所以我在12月
1号以后的工资照拿。我老板气死了，打算把我解雇了。但是我这事实在冤，我走之... 阅读全帖 |
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b*****s
发帖数: 18 | 41 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: bigjobs (jobs), 信区: Chemistry
标 题: 内推LC-MS相关职位
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 2 00:51:20 2014, 美东)
大家找，想找LC-MS相关职位的同学请看过来，可以帮忙内推。下面是Thermo Fisher公
司的一些职位信息，如果有工业界工作经验最好，没有的话博后经验也可以试试。大家
也可以自己上公司网站看看，如果有别的职位适合你的背景，请发站内信联系，可以内
推。
Product Marketing Specialist, Biopharma Market
in US - California - San Jose, US - New Jersey - Somerset, US -
Massachusetts - Cambridge
Job Description
Position Summary:
The Product Marketing Specialist is expected to be the expert in regards t... 阅读全帖 |
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w********s
发帖数: 94 | 42 【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: waterweeds (Serene), 信区: Pharmaceutical
标 题: genentech SRA 职位面试问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 8 18:34:12 2015, 美东)
本人是生物千老，最近申请了genentech的SRA，明天要电话面试
请版上有经验的朋友指点，希望能拿到onsite
我现在能想到的一个主要的问题就是，将来的career goal的问题如何回答
这个职位本质上是一个高级技术员，公司内部没有太多上升空间，估计HM会问我有PHD
并且博士后多年，做的还不错，为什么会考虑这个职位，以后的career goal是什么。
我自己的想法是做了薄厚多年了，faculty职位很难找到，找到了也觉得压力会很大，
不太想做学术了。想找个相对稳定点的工作，压力别太大。不知道这样会不会让人觉得
不够ambitious? |
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y****t
发帖数: 714 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yogurt (yogurt), 信区: JobHunting
标 题: 发几个教育行业的工作职位，工作地点：纽约、中国
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 14 22:52:59 2012, 美东)
国内教育集团
主要做国际课程和教育咨询
纽约办公室，目前有两个职位（可解决工作身份）：
1. hiring manager，负责外教、教育咨询、课程研发、项目管理等职位的招聘工作。
应聘者需要有人力资源工作经验，中英文流利，沟通能力强，能够travel，去各个学校
做宣讲会，组织面试。
2. 项目拓展负责人，要求中英文流利，沟通能力强，能够广泛联络美国各大院校及相
关机构，协助国内分公司开展海外项目。
另外有多个国内职位目前招聘优秀海归
1. 公司运营总裁
2. 中方counselor
薪水 DOE， 面议
如有兴趣，请尽快发简历至我的邮箱c****[email protected]。
本月下旬，公司高层会来美国，如有条件优秀的应聘者，期间可以安排在美国onsite
interview。 |
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d**i
发帖数: 9682 | 44 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: drei (drei), 信区: Returnee
标 题: 帮朋友张贴几个华为的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 18 19:04:00 2011, 美东)
对以下职位有兴趣的，请直接Email联系w********[email protected]。
1. Linux Kenerl 资深专家
-Android平台Linux Kernel/HAL平台管理运作
-Kernel能力调优，裁减
-新特性方案架构设计
-输出Android平台Linux Kernel平台的建设路标
要求：
-8年以上相关工作经验，6年以上LINUX内核开发经验
-本科以上学历，计算机、通信类专业毕业
-北京2人，美国硅谷1人，在国内要求华人为佳，外籍员工也可以，美国为本地化员工
为佳
2. 家庭解决方案系统工程师
-深入理解家庭解决方案，对相关技术有较深入的理解；把握未来技术发展方向
要求：
-本科以上学历
-目标公司：PACE、MOTO、三星等
-工作地点，深圳/美国/欧洲
3. 其他相关职位还有：
-技术规划专家
-Android架构师
-... 阅读全帖 |
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b*******r
发帖数: 1130 | 45 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: beckhamer (beckhamer), 信区: JobHunting
标 题: 投硬件职位收到软件职位面试该怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 3 17:22:06 2014, 美东)
在学校的career fare上投的MS的硬件职位，刚收到面试通知还挺高兴的，打开一看是
要面软件，虽然我提到了我也会一些软件，但是不是老本行啊，是不是发错了？遇到这
种情况该怎么处理？ |
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H**********J
发帖数: 351 | 46 国内Medicinal Chemistry的职位分布
一般药厂R & D中心都会有一个专门的Medicinal Chemistry的部门，诺华是放在
Chemistry下面的，GSK是放在DPU里面的，罗氏是独立出来的；各公司人数在30-50人之
间；目前职位空缺如下：罗氏Function Head(Director Level) & Group Leader(
Manager Level); 诺华1个Head的空缺（Open的有段时间了，offering的状态）
CRO一般都有个较庞大的Medicinal Chemistry的部门，人数300-600之间： WuXi
Apptec、Sundia Meditech、ChemPartner规模都还行；大多是按照项目及客户进行分组
，然后各组有自己的Group Leader和Associate Director; AD级别以上人数有20-10不
等；
总结：目前国内Medicinal Chemistry人才稍微有些储备，Entry Level的机会相对来讲
较少；但是资深管理级别的职位偶有空缺。罗氏Function Head(Directo... 阅读全帖 |
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H**********J
发帖数: 351 | 47 国内Medicinal Chemistry的职位分布
一般药厂R & D中心都会有一个专门的Medicinal Chemistry的部门，诺华是放在
Chemistry下面的，GSK是放在DPU里面的，罗氏是独立出来的；各公司人数在30-50人之
间；目前职位空缺如下：罗氏Function Head(Director Level) & Group Leader(
Manager Level); 诺华1个Head的空缺（Open的有段时间了，offering的状态）
CRO一般都有个较庞大的Medicinal Chemistry的部门，人数300-600之间： WuXi
Apptec、Sundia Meditech、ChemPartner规模都还行；大多是按照项目及客户进行分组
，然后各组有自己的Group Leader和Associate Director; AD级别以上人数有20-10不
等；
总结：目前国内Medicinal Chemistry人才稍微有些储备，Entry Level的机会相对来讲
较少；但是资深管理级别的职位偶有空缺。罗氏Function Head(Directo... 阅读全帖 |
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d********e
发帖数: 321 | 48 【 以下文字转载自 biojailbreak 俱乐部 】
发信人: dilettante (半瓶醋), 信区: biojailbreak
标 题: 大公司的Sr. 软件工程师 vs 中型药厂的Sr. Research PI 职位，你会选哪个？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 5 23:01:37 2014, 美东)
我的背景是生物，现在博士后，拿到两个offers
第一个是某大公司的Sr. 马工职位，地方消费不高，年薪9万；
第二个是中型药厂的Sr. Research Principal Investigator 职位，主要也是用软件分
析数据，但是被告知偶尔可能会做一些湿的实验bench work，目前还没有direct
reports （以后可能会有2-3个）。年薪10.5 万，地方消费比第一个地方要高30％左右。
我因为做了好多年实验，一边薄后一边on-campus读了一个CS的硕士，目前学位已经拿
到，自己的生物和统计背景还算不错，所以能拿到上面两个跨行业的工作，但是不知道
应该怎么选career发展方向，因为第一个就是朝着马工的方向发展了，自己对写code... 阅读全帖 |
|
w*****e
发帖数: 197 | 49 No baozi left, please stop reing just for weibi. Thanks!
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几点补充：
1 junior trader其实没多少钱，而且做得很辛苦，短期回报远低于
quant和软件工程师。
2 长远来看能够更多的了解市场，体会到什么赚钱什么赔钱，即便
回归quant也是非常有帮助的，这点mark joshi在他的书里也提到过。
3 感谢大家回复，我已经在wbcenter申请发钱了。
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由于工作原因，不能时常上线。恳请版面上的热心人士帮我发包子。
我会把所有的伪币转给帮忙的朋友，在这里先谢过了。
我会尽量把能够透露的消息都写在这里。如果文中没有提及，希望
大家也不要发信问了，主要是怕被人肉。:)
从一个还不错的学校拿到了计算机工程的博士学位之后，我一直在
IT行业工作。09年底的时候拿到了绿卡，也动了跳槽的心意。先后
拿到了go... 阅读全帖 |
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q*******7
发帖数: 168 | 50 收到几个bank的面试都是这个职位, 主要monitor portfolio P&L, set up risk limit
and monitor risk limit, communicate with trader to enforce the risk limit,
and approval of new method.
面试感觉这类职位对quant和编程要求不严, 主要是communication和对product的理解.
请教一下:这类职位的前景如何, 一般career development path 是怎样的, 有机会成
为trader 或者portfolio manager 嘛?和model developer或者standard quant比较起
来,, 这类职位有什么优劣?
对这不太了解, 真心请教了 |
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