h****r
发帖数: 2056 | 1 陆奇这么做其实没有啥好奇怪的。
80年代上大学或者出国的那批人，因为中外反差大的原因，是还活着的老中里最唯洋是
大，（这个洋是指除了中国人之外的所有人），最种族自恨不自信的一批人。
我可能是错的，但认为他是三种心态中的第二种。自己没有信心能开局当老大，认为支
持一个老印当老大更有利。 |
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g******o
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发信人: guaguabo (GuaGuaBo), 信区: Military
标 题: 看不惯老印当CEO就是中国人劣根性表现
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 4 22:36:35 2014, 美东)
都是在美国这讨生活，何必
看白人当CEO就没脾气了
就是公司里一个北京人混上了领导，另一个上海人也会一肚子不爽，心想都是中国人，
凭什么你比我混得好
想方设法使坏
中国人就这德行 |
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f********m
发帖数: 8397 | 3 http://blog.wenxuecity.com/myblog/1666/201307/10059.html
为何在美国的华裔混不过印裔？ (2013-07-15 19:05:27) 下一个
润涛阎
7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白人远超过娶印女的人数。这当然与印女不喜欢
外嫁有关，但也说明... 阅读全帖 |
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a****e
发帖数: 9589 | 4 以下为ZT
润涛阎：为何在美国的华裔混不过印裔？
7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白人远超过娶印女的人数。这当然与印女不喜欢
外嫁有关，但也说明连跟老中结婚都认可，绝不会是因为老中与老印在肤色上的差异导
致老中混不过老印。哪怕有这因素，那也不是主要的。
那么，根子在哪里呢？
润涛阎告诉您：根子不在... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 8912 | 5 7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白人远超过娶印女的人数。这当然与印女不喜欢
外嫁有关，但也说明连跟老中结婚都认可，绝不会是因为老中与老印在肤色上的差异导
致老中混不过老印。哪怕有这因素，那也不是主要的。
那么，根子在哪里呢？
润涛阎告诉您：根子不在老印一方，也不在美国白人一方。根子在老中本身。
在... 阅读全帖 |
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u**c
发帖数: 17972 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: 为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 3 22:21:30 2013, 美东)
7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白... 阅读全帖 |
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a***g
发帖数: 3377 | 7 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
会给了别人，等于挖自己的墙脚。
2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
战白人的不是老中，是老印。比如，花旗，因为老印当CEO，现在他们培养了一批财经
经理。万事达CEO就是从花旗过去的。OUTSOURCE到中国，打击得是美国得蓝领，人数不
多。OUTSOURCE到印度，打击的是白领，美国的中产阶级。
4)我不 |
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c******n
发帖数: 16403 | 8 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: atong (atong), 信区: Military
标 题: Re: 有哪些大公司是A3当CEO的
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 30 15:36:36 2010, 美东)
老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
会给了别人，等于挖自己的墙脚。
2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。 |
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e****a
发帖数: 4783 | 9 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: atong (atong), 信区: Military
标 题: Re: 有哪些大公司是A3当CEO的
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 30 15:36:36 2010, 美东)
老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
会给了别人，等于挖自己的墙脚。
2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。 |
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d******e
发帖数: 2541 | 10 俺这大半年是猛练单反，最近功力大长，对打已经能做到该单反就只管猛抽而不再
全是反手削了，虽然稳定还不够，但力道也还是挺猛。今天原定双打日，但可能取
消通知的电邮俺没看见，去俱乐部竟然3个全部空场却只有一个老印小伙计在练发球，
他也就是3.0偏上不到3.5，一直老想跟俺套近乎找俺练，俺没看上他，而且也已排满了
和固定搭档对打日程，所以一直没对着单练过，只是双打会过。于是，俺也就只好跟对
练了。都站正手位，他先练发球，俺就练接发回击，把他当机器用了，正反都打，更多
练反手，抽得小印满地找牙，后来两筐打完，他倒很勤快地拾满筐送到俺这边让俺发球
他练接发，呵呵，老刀又是很不厚道地开大斜线，竟然30%能发到后1/3发球区边线上，
那是绝对死角了，偏开底线外角3米多而且直接撞边墙，根本无空间，小印一直接不着
，急了，站到外角外等，俺于是就又瞄T角发，闹得他最后直摇头，都快没兴趣了，俺
也有点累了，于是放球喂球让他打了几个长程对拉，一个小时结束。
练完，俺觉得拿低自己太多的小老印当沙袋，虽然作为做人不厚道缺德了点而且有
点内疚，但又一想俺也得练习不是？俺时间也很宝贵的，他又不是付钱请俺当教练
给他喂... 阅读全帖 |
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j********y
发帖数: 10 | 11 看了这个同事辛酸的帖子,忍不住注册发个贴.说说我在公司怎么斗这些王八蛋.
话说两年前,公司政治斗争形势变化,前任白人老板(正直好人)被白人之间的斗争牺牲掉
,有个老印当了我老板.我靠,一时之间组里的大小老印上窜下跳好不嚣张.本来这几个都
是组里最烂的,结果感觉要领导一大帮非老印,包括我一个中国人.其他人都不搭理这个
老印老板.我当时连485都没交,公司又裁人,这个老印老板以前在公司好的时候还无缘无
故把个老实老中给裁了,我还真担心,所以他给我很多很重要的事情我都很卖命,干得也
很好.以至于几个老印把几个容易的lead位置占了之后,到需要真本事的大项目时候,只
有我来当lead啦.
我想这老印老板虽然对阿三偏心,对我还行啊.这时候,刚俩月,这厮要被派回印度,之前
给组里的人写个review. 轮到我们在小房间一对一,我一看,一大半红(最差),很惊讶.然
后丫就冠冕堂皇给我逐项讲为什么是红是绿.刚开始我还想忍,妈的为了绿卡忍了,后来
实在忍不住了,就发火了,我说:"I don't understand this! I have been working so
hard and done s |
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p**********n
发帖数: 1470 | 12 【 以下文字转载自 LeisureTime 讨论区 】
发信人: pascaldechin (小帕), 信区: LeisureTime
标 题: 从印度强奸案说起 之一 白印入侵
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 4 01:46:31 2013, 美东)
印度为啥强奸案层出不穷呢？
答案很简单：印度这个民族就是强奸出来的。强奸已经深深地刻在了印度雅利安人的基
因里，作为一种天赋人权，存在了3500年。你要让雅利安人不再行使强奸之权利，就好
比让中国人不再祭祖一样，根本不可能实现。
我们先从印度人的相貌说起。
众所周知，印度大概有三种人：北部有少量白印，几乎和白人一摸一样，譬如宝莱坞那
帮人，以至于很多国人譬如我妈误以为印度人都很漂亮；南部有少量黑印，几乎和黑人
一摸一样，以至于我曾经有过把黑印当黑人的尴尬经历；然后中间绝大部分人都是这两
种人之间的过渡品种，咖啡色的，大致上从北向南颜色逐渐加深。
为什么会有这样的分布呢？
当然要从历史说起。
古印度大致上说有两个大的文明，黑印的印度河文明（位于今巴基斯坦）和白印的恒河
文明（位于今印度北部）。
3500年前，黑印的祖先... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 13 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: pascaldechin (小帕), 信区: History
标 题: 从印度强奸案说起 之一 白印入侵 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 4 01:52:37 2013, 美东)
发信人: pascaldechin (小帕), 信区: LeisureTime
标 题: 从印度强奸案说起 之一 白印入侵
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 4 01:46:31 2013, 美东)
印度为啥强奸案层出不穷呢？
答案很简单：印度这个民族就是强奸出来的。强奸已经深深地刻在了印度雅利安人的基
因里，作为一种天赋人权，存在了3500年。你要让雅利安人不再行使强奸之权利，就好
比让中国人不再祭祖一样，根本不可能实现。
我们先从印度人的相貌说起。
众所周知，印度大概有三种人：北部有少量白印，几乎和白人一摸一样，譬如宝莱坞那
帮人，以至于很多国人譬如我妈误以为印度人都很漂亮；南部有少量黑印，几乎和黑人
一摸一样，以至于我曾经有过把黑印当黑人的尴尬经历；然后中间绝大部分人都是这两
种人之间的过渡品种，咖... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 14 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: pascaldechin (小帕), 信区: History
标 题: 从印度强奸案说起 之一 白印入侵 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 4 01:52:37 2013, 美东)
发信人: pascaldechin (小帕), 信区: LeisureTime
标 题: 从印度强奸案说起 之一 白印入侵
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 4 01:46:31 2013, 美东)
印度为啥强奸案层出不穷呢？
答案很简单：印度这个民族就是强奸出来的。强奸已经深深地刻在了印度雅利安人的基
因里，作为一种天赋人权，存在了3500年。你要让雅利安人不再行使强奸之权利，就好
比让中国人不再祭祖一样，根本不可能实现。
我们先从印度人的相貌说起。
众所周知，印度大概有三种人：北部有少量白印，几乎和白人一摸一样，譬如宝莱坞那
帮人，以至于很多国人譬如我妈误以为印度人都很漂亮；南部有少量黑印，几乎和黑人
一摸一样，以至于我曾经有过把黑印当黑人的尴尬经历；然后中间绝大部分人都是这两
种人之间的过渡品种，咖... 阅读全帖 |
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p**********n
发帖数: 1470 | 15 印度为啥强奸案层出不穷呢？
答案很简单：印度这个民族就是强奸出来的。强奸已经深深地刻在了印度雅利安人的基
因里，作为一种天赋人权，存在了3500年。你要让雅利安人不再行使强奸之权利，就好
比让中国人不再祭祖一样，根本不可能实现。
我们先从印度人的相貌说起。
众所周知，印度大概有三种人：北部有少量白印，几乎和白人一摸一样，譬如宝莱坞那
帮人，以至于很多国人譬如我妈误以为印度人都很漂亮；南部有少量黑印，几乎和黑人
一摸一样，以至于我曾经有过把黑印当黑人的尴尬经历；然后中间绝大部分人都是这两
种人之间的过渡品种，咖啡色的，大致上从北向南颜色逐渐加深。
为什么会有这样的分布呢？
当然要从历史说起。
古印度大致上说有两个大的文明，黑印的印度河文明（位于今巴基斯坦）和白印的恒河
文明（位于今印度北部）。
3500年前，黑印的祖先达罗匹荼人(Dravidian)在印度河流域创造了璀璨的古印度文明
。注意他们不是黑人，只是肤色很深而已。他们有个致命弱点，那就是太不好战。印度
河流域考古居然没有发现战争和兵器的一点点痕迹，也算是一种奇迹了。恰好这时，白
印的祖先，也就是极其好战的雅利安人，从中亚阿富汗一... 阅读全帖 |
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l********k
发帖数: 14844 | 16 首先，老印普遍耍嘴皮子没有干货这个现象，各层认识到什么程度？比如底层给老印
director打工的老中们，每天都要见证老印的绣花枕头。中层的老印彼此之间互相了解
情况么？上层的老板们，他们对手下印度监工们的实际能力有所了解么？
假定各层对老印光说不练都有比较清醒的认识，那么他们是怎么看待、对待这个现象的
？中层老印互相掩护、互相擦屁股，提携老印新人，拉帮结派打压老中？高层拿老印当
管家、豪斯尼哥，对老印的胡来睁一眼闭一眼，只要能把老中的油水压榨出来就是称职
的manager? |
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s*****y
发帖数: 897 | 17 老印抢了这些位置有什么意思，当CEO了？当VP了？
人家netscreen的人牛得很呢，出来的人分别这里开那里开startup，要不就是再次上市
，要不再次被收购了，一帮傻B老印当VP又如何阿。 |
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e********3
发帖数: 18578 | 18 黄种人在NBA里面的独苗，你就算不是他的粉丝，闭嘴不做他的高端低端黑很难吗？
想起老印当上经理就招一窝能力并不出众的老印下属，老中当上经理为了表现“公平”
故意刁难老中申请者，一定要各项都出众才肯招进来，最后结果IT公司被老印占领，老
中形单影只。
和这里无数懂球帝“客观公平”的评价林书豪一样，还尼玛的希望黑哥们蹂躏小林，尼
玛的帕克虐了小林第二天你去上班或者打球就特有面子了？最后一节砍了14分，NBA官
方的高光关于火箭队的一半以上是和林书豪有关的,还尼玛的存在感低，是不是非要场
场30分以上才叫有存在感？ |
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r****9
发帖数: 4961 | 19 你举的例子完全集中才IT行业（with all due respect IT不是重要的传统行业）。有
没有老中在IT之外成功的例子？
老印在各个老美的传统行业上都有出头的人物。
老印二代路易斯安那州州长， 说不定下届选总统（肯定选不上，但是可以折腾）
老印女南卡州长
Citi老总,
CNN一堆老印主播
音乐，电影也有无数老印当主角，
学校里面印度教授系主任也有无数
参见http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Indian_Americans
这个帖子不是说要涨老印志气灭老中威风， 而是说大家要正视美国主流对于老中的敌
视造成对老中成功的不认可和阻力。 这才是为啥一些老印相对老中能出头的原因。看
无数帖子
天天纠结于老中英文差不善于交流，还有些老中恨不得把自己刷白油漆，其实这都不是
最主要的原因。
至于如何才能混的好，那是仁者见仁智者见智，时势造英雄。 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 20 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
标 题: 在面试时老印对老中的打压
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
说两件事，
1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印，老印比我早几
年进公司。过程就是他负责问面试题目，我观察他怎么面试，顺便学习。被面试是个老
中，我觉得他问题回答的都挺好，所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
两个面试，他总算过了。
2. 我的同学申请我们公司，前面几个面试都不错，就被一个老印卡了。基本上老印当
时的态度就让人觉得他肯定不会让我同学过。最后果然没收到offer. 之后问了
recruiter，他隐晦地透露了一下就是那个面试搞砸了。
结论就是，从我做起，以后印度人在我手里肯定都是低分，我要准备一套很难的面试题
，专门考阿三。没办法，真是切身感到国人的生存空间... 阅读全帖 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 21 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
标 题: 在面试时老印对老中的打压
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
说两件事，
1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印，老印比我早几
年进公司。过程就是他负责问面试题目，我观察他怎么面试，顺便学习。被面试是个老
中，我觉得他问题回答的都挺好，所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
两个面试，他总算过了。
2. 我的同学申请我们公司，前面几个面试都不错，就被一个老印卡了。基本上老印当
时的态度就让人觉得他肯定不会让我同学过。最后果然没收到offer. 之后问了
recruiter，他隐晦地透露了一下就是那个面试搞砸了。
结论就是，从我做起，以后印度人在我手里肯定都是低分，我要准备一套很难的面试题
，专门考阿三。没办法，真是切身感到国人的生存空间... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 22 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: trichloride (RubberCandy), 信区: SanFrancisco
标 题: 老印老中下一代教育的一些区别
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 13 15:15:41 2014, 美东)
首先这是我个人之间，管中窥豹啊。和老中比，老印下一代很不一样。
明显不同的地方是：
1）不学钢琴。随便弹弹有。但不会放很多时间认真弹。比赛考级什么的基本没有。
2）不搞体育。游泳网球羽毛球诸如此类基本不搞。随便游几下，学到淹不死就行了。
玩玩可以。不指望加分。
3）大搞特搞演讲。Speech and Debate老印每次参赛人数80%以上。从七八岁的娃娃开
始。各种项目都搞。如火如荼。
4）Spelling Bee。我就认识几个从小开始抓。买各种CD/DVD没事在车上给小孩子听。
那相同的地方是：数理化。各种竞赛都是老中老印你死我活地比来比去。
还有就是下一代老印当码工的好像并不多。比ABC还少。不知是否时间未到。 |
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s****y
发帖数: 304 | 23 ☆─────────────────────────────────────☆
Knite (nii) 于 (Sun Nov 16 17:46:00 2008) 提到:
绝对不是因为专业水平高
就3点,按重要程度排
1.在英美的人脉: 被英美殖民几百年,对白人的文化很了解,白人也把老印当半个自己人
.这个世界混人脉最重要(就是政治派系) 国家级别老印是美国盟友,公司级别白人更愿意提
拔老印
2.英语等于母语,从小全套美国教材,懂得白人的那套游戏规则
3.团结,其实老印内部也不是一块铁板,矛盾也不少, 但是比老中好太多.老中一半是被
国内的教育搞傻了,还有文革,不怎么懂得自己人把蛋糕做大的道理
平均而言,老中的智力和勤劳绝对比老印厉害
吃亏在游戏规则和人脉的陌生上
另外要强调的一点是大陆的教育的确很残疾
只有知识那条腿
但是更重要的 为人处世争取个人和群体利益的那条腿完全没有,甚至教给你错误的一套
完全脱离人性和社会的真相
按老美的说法就是leadership,social,怎样和人打交道,合作和竞争的本领
很重要!
但是大陆这方面的教育完全空白
愚民啊
很多貌似超然大讲公道, |
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f**********8
发帖数: 2276 | 24 说两件事，
1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印，老印比我早几
年进公司。过程就是他负责问面试题目，我观察他怎么面试，顺便学习。被面试是个老
中，我觉得他问题回答的都挺好，所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
两个面试，他总算过了。
2. 我的同学申请我们公司，前面几个面试都不错，就被一个老印卡了。基本上老印当
时的态度就让人觉得他肯定不会让我同学过。最后果然没收到offer. 之后问了
recruiter，他隐晦地透露了一下就是那个面试搞砸了。
结论就是，从我做起，以后印度人在我手里肯定都是低分，我要准备一套很难的面试题
，专门考阿三。没办法，真是切身感到国人的生存空间被阿三严重打压。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 25 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: trichloride (RubberCandy), 信区: SanFrancisco
标 题: 老印老中下一代教育的一些区别
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 13 15:15:41 2014, 美东)
首先这是我个人之间，管中窥豹啊。和老中比，老印下一代很不一样。
明显不同的地方是：
1）不学钢琴。随便弹弹有。但不会放很多时间认真弹。比赛考级什么的基本没有。
2）不搞体育。游泳网球羽毛球诸如此类基本不搞。随便游几下，学到淹不死就行了。
玩玩可以。不指望加分。
3）大搞特搞演讲。Speech and Debate老印每次参赛人数80%以上。从七八岁的娃娃开
始。各种项目都搞。如火如荼。
4）Spelling Bee。我就认识几个从小开始抓。买各种CD/DVD没事在车上给小孩子听。
那相同的地方是：数理化。各种竞赛都是老中老印你死我活地比来比去。
还有就是下一代老印当码工的好像并不多。比ABC还少。不知是否时间未到。 |
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发帖数: 1 | 26 只要在美国工作，不可避免与老印打交道。许多老印性格温和，容易相处。老印当经理
，并不是靠打击老中来获得的。而老中在公司狭路相遇，很多都会下狠手。常此以往，
老印在美国企业里，都成了主导。
爷不论是在学校，还是在公司，遇到许多老中，不管有没有必要，都要怀着深仇大恨，
打击老中。翻开中国历史，就是人斗的历史。中国人推崇的“智者”：诸葛亮，就是擅
长人斗，而不是造福人类的自然科学家。
内斗是写在中国基因里的一个片段。
https://www.youtube.com/watch?v=Uy6ag0YxNAQ
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a******9
发帖数: 20431 | 27 大多数正常人都很好打交道 不管老中烙印还是白人
古板id大多不属于这个正常人范畴
：只要在美国工作，不可避免与老印打交道。许多老印性格温和，容易相处。老印当经
理，并不是靠打击老中来获得的。而老中在公司狭路相遇，很多都会下狠手。常此以往
，老印在美国企业里，都成了主导。
：爷不论是在学校，还是在公司，遇到许多老中，不管有没有必要，都要怀着深仇大恨
，打击老中。翻开中国历史，就是人斗的历史。中国人推崇的“智者”：诸葛亮，就是
擅长人斗，而不是造福人类的自然科学家。 |
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c*****g
发帖数: 216 | 28 公司有个小印，H1B第五年了，还没开始办140。他老板是老印，把小印当畜生使，加班
是常事，有时加班到午夜。小印郁闷透顶，又不敢跳。因为现在找个收H1B的也不容易
。 |
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t*********e
发帖数: 1136 | 29 首先这是我个人之间，管中窥豹啊。和老中比，老印下一代很不一样。
明显不同的地方是：
1）不学钢琴。随便弹弹有。但不会放很多时间认真弹。比赛考级什么的基本没有。
2）不搞体育。游泳网球羽毛球诸如此类基本不搞。随便游几下，学到淹不死就行了。
玩玩可以。不指望加分。
3）大搞特搞演讲。Speech and Debate老印每次参赛人数80%以上。从七八岁的娃娃开
始。各种项目都搞。如火如荼。
4）Spelling Bee。我就认识几个从小开始抓。买各种CD/DVD没事在车上给小孩子听。
那相同的地方是：数理化。各种竞赛都是老中老印你死我活地比来比去。
还有就是下一代老印当码工的好像并不多。比ABC还少。不知是否时间未到。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 这不能怪LQ。
去年一月份以前老中对烙印的
危害还没有共识。 烙印TAKE
OVER的速度奇快，并且具有
很大的伪善和欺骗性。 老中
上烙印当的成千上万。 老美
上烙印当的更是百万计。
以后醒悟，有了默契就好了。 |
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m***u
发帖数: 628 | 31 背景介绍：化工小硕，参加校园招聘，hr看了简历觉得很好，立刻用手机拍下来发给
manager，当晚收到manager电话约定电面时间（我十分激动），当时老印manager说，
他有我简历啊，到时详谈啊。。。
电面当天：电话迟到>5分钟（这个倒是没太大关系。。。）
电话打来先核对了一下信息，说他那边系统很慢进不去，我等
然后说看不到我简历，让我当场发给他，我发
10分钟过去。。。终于能开始提问了
问了一些behavior的问题，比如怎么安排时间了，怎么multi-task了，有好主
意的时候怎么说服别人了，大概6-7题，15分钟
看出问题了吧？15分钟问了这么多题，也就是说他每一题都没让我答完，大概
我刚说2-3句话，刚把具体事例描述一下（他要求我给出具体事例），就被他打断，被
他问下一题。。。
今天收到系统邮件，说 not selected
这个老印给我电面是不是就为了敷衍一下hr？根本一点都不认真，太讨厌了！
顺便求个内推，我人在Houston
或者求个老印当manager少的公司，谢谢 ... 阅读全帖 |
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l******n
发帖数: 9344 | 32 spt
老印为了自己的利益,顺带着中国EB受益了，中国EBer不能就把老印当奶娘呀
如果真的只有老印一个人受益，估计无论如何都没有希望通过 |
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e***y
发帖数: 273 | 33 看样子， 转做市场和销售是王道呀 ！
我到Arista的网站看了一下，
这个公司管理层几乎都是白人， 许多是Stanford Univ.的Ph.D和硕士， 请一个San
Francisco State University毕业的女老印当CEO， 说明这个女老印绝对有过人之处。
但最重要的是， 这个老印是做市场销售出身的， 虽然本身是EE的本科毕业。
老中， 怎么能在美国做市场， 销售呢 ？
company
which |
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c******s
发帖数: 155 | 34 来自主题: ChineseClassics版 - 印觅知音 古代文人认为，印乃知音间的雅事。明代赵宧光《篆学指南》云：“琴有五不弹,印有
九不刻,其揆一也。篆不配不刻,器不利不刻,兴不到不刻,力不余不刻,与俗子不刻,不是
识者不刻,强之以势不刻,求之不专不刻,取意不佳不刻。作者苦心,正须识者珍重,若不
珍重,作亦徒然,作既徒然,不若不作。”
搬家到人大西门后，一位朋友想请我为他刻一方印，然后请我吃饭，恐怕还谈不上知音
吧，刻否？
想起多年前，在贵州看到陈恒安先生的两幅书法真迹，给我极大的震撼！书法遒劲有力
，韵味十足，气象万千，篆刻是经典汉印风格，静穆浑厚，其境界之高，无以伦比，自
觉此生难以达到陈先生的境界，决心以追求境界的态度来追求艺术和人生。后来见到的
名家名作的真迹也很多，社会影响和艺术价值也许比陈先生要高，但对我的影响最大的
还是陈先生的这两幅作品，陈先生的真迹也许对其它人不会产生太大的影响，但告诉我
提升境界的道理让我在后来的奋斗中受益匪浅，有朝一日，在追求更高境界的过程中提
升能力，把陈先生的作品拍出天价。
朋友名字叫“高尚”，如今，高尚成了稀罕之物，印，当承载高尚的东西，刻点高尚的
东西，立意尚佳；边款就选择早年见到陈恒安先生真 |
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v*******e
发帖数: 11604 | 35 那就是，一定要损人不利己，结果在公司里面也不能抱团，被烙印打得死死的。看我分
析：
你捐款100元，你公司match100元，你拿回30～40元的税，那慈善组织收取手续费15%，
结果是：你净捐款60元，KM拿到手170元。
然后，这些人要求一定不能通过慈善组织捐款，一定要捐到个人手上，如果捐100元，
现在的结果是：你净捐款100元，KM拿到手100元。
看到区别了吗？人印度的ICC也是收钱的，也是做买卖，这些人就一定不能要中国人搞
CCC，一定要送钱给ICC，一定要ICC运来5万烙印，却不让CCC运来5万老中，一定要让烙
印当manager也不能让老中当manager，一定要交税给政府养老莫老黑，也不能给一个养
了三个老中后代的中国人！康黑，你们被烙印上司打个低分是你们自己找的，你们被IT
公司lay off是你们自己找的，你们升不上去是你们自己找的，你们的后代找不到对象
是你们自己找的，你们的女儿WF是你们自己找的。这叫做自作孽不可活。 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 36 美国人对华人的看法，个人和整体上是很大矛盾的。个人可以做的很好，充分的信任你
，但是整体上是不可能被信任的。大量的华人在公司里是高级技术职位，但管理职位，
哪怕是技术管理职位都少的可怜。就是这个原因。
老印当经理，弄来一大堆老印，大家还挺接受，华人经理，招一个华人，都可能被觉得
有问题。
华人越多的地方越突出，少的地方反倒要好很多。 |
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s******7
发帖数: 35 | 37 大家说说如果老印当CEO消息一出这股价涨还是跌呀？ |
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e***y
发帖数: 273 | 38 我怎么觉得老印当微软的CEO是好事呢 ？
至少说明微软不拘一格选拔人才。
如果微软只选白人当CEO，咱老中才没有奔头。
步。 |
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v*******e
发帖数: 11604 | 39 那就是，一定要损人不利己，结果在公司里面也不能抱团，被烙印打得死死的。看我分
析：
你捐款100元，你公司match100元，你拿回30～40元的税，那慈善组织收取手续费15%，
结果是：你净捐款60元，KM拿到手170元。
然后，这些人要求一定不能通过慈善组织捐款，一定要捐到个人手上，如果捐100元，
现在的结果是：你净捐款100元，KM拿到手100元。
看到区别了吗？人印度的ICC也是收钱的，也是做买卖，这些人就一定不能要中国人搞
CCC，一定要送钱给ICC，一定要ICC运来5万烙印，却不让CCC运来5万老中，一定要让烙
印当manager也不能让老中当manager，一定要交税给政府养老莫老黑，也不能给一个养
了三个老中后代的中国人！康黑，你们被烙印上司打个低分是你们自己找的，你们被IT
公司lay off是你们自己找的，你们升不上去是你们自己找的，你们的后代找不到对象
是你们自己找的，你们的女儿WF是你们自己找的。这叫做自作孽不可活。 |
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j********p
发帖数: 9680 | 41 从这个贴子,我想起中国教育在中印关系这一段的缺失.
中国人跟本没把老印当回事,
可这帮货几十年来每天卧薪尝胆,准备报仇雪耻,
看看在美国加拿大,老印的团结程度,
心中有仇恨跟心中没仇恨,
那不是一个概念.
印度人满怀仇恨,众志成城对付中国人,
我们这边还一厢情愿公平对待他们.
结果就是这边溃不成军.
当然我们不要学习他们心中充满仇恨,
但适当的防备还是应该的. |
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m***7
发帖数: 282 | 42 老印当小二还没有什么可怕的。要是老印也学会了喂鸟，那可完了。 |
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l**t
发帖数: 6971 | 43
你们替soma黑面团算是个人恩怨，替Ro黑Honda算他不是华人，替savita破坏Cupertino
city council选举算什么？在mitbbs说Ro Khanna一句坏话有多少打手跳出来？
虽然你们不承认，很多ID不好意思直说，但是很明显svca很多人已经把联印从手段蜕化
成了个人利益。 |
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r****r
发帖数: 1839 | 45 几个州长？几个国会议员？老印有个36岁的州长，全球大公司里老印当高层的
远多于华人。 |
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C**********e
发帖数: 23303 | 46 老印当管家奴才惯了 还不如老中呢
我的原则是
你不让我好过 你也休想好活 |
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m***u
发帖数: 628 | 48 顺便求个内推，我人在Houston
或者求个老印当manager少的公司，谢谢 T_T |
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s*****r
发帖数: 43070 | 49 就是交流和表达能力，表达能力又分书面表达和口头表达。老中在书面表达方面的差距
是最小的，虽然还是有差距，但多少能看明白，口头表达能力比较弱，毕竟不是母语，
没法做到挥洒自如。
有些老中的口语也能过关，但交流能力堪忧。最基本的交流要求就是理解别人的想法和
问题，大多数老中都有中二后遗症，自以为是的太多，根本听不进去别人的思路，也不
想去听懂，属于单方面交流阻碍。问题是不尊重别人的想法，别人也就不会care你的想
法，负面作用是相互的，最后进入到无法交流的死循环
老中讲话比较直比较冲，给人的感觉是牛X哄哄的，但本身又不在什么牛X的位子上，这
样就显得很傻X。老印当基层manager的，讲话都是非常婉转圆滑的，玩否定也玩得很艺
术，老中和不同人打交道的能力还是远远不足啊 |
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