z****n
发帖数: 1933 | |
z*******g
发帖数: 1541 | 2 adobe还可以吧。
【在 z****n 的大作中提到】
: 我知道有花旗和Adobe,好像都搞得不好。
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z*******g
发帖数: 1541 | 3 老中根本没机会当美国大公司ceo
【在 z****n 的大作中提到】
: 我知道有花旗和Adobe,好像都搞得不好。
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P******0
发帖数: 9787 | 4 McKinsey.
【在 z****n 的大作中提到】
: 我知道有花旗和Adobe,好像都搞得不好。
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w**t
发帖数: 3247 | 5 Yahoo
【在 z*******g 的大作中提到】
: 老中根本没机会当美国大公司ceo
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xt
发帖数: 17532 | 6 adobe是啊？怪不得我们这里的三妹往那里去，而且adobe的东西
似乎越来越烂了，居然下载的软件连个1800号码都不带，有点没
道理啊
【在 z****n 的大作中提到】
: 我知道有花旗和Adobe,好像都搞得不好。
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t*******y
发帖数: 21396 | 7 NVidia
【在 z*******g 的大作中提到】
: 老中根本没机会当美国大公司ceo
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xt
发帖数: 17532 | 8 这个不是香港人创立的公司吗？
【在 t*******y 的大作中提到】
: NVidia
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p******u
发帖数: 14642 | 9 港民的
【在 t*******y 的大作中提到】
: NVidia
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xt
发帖数: 17532 | 10 做显卡的公司一个是呆湾人，一个是香港人，好像。
【在 p******u 的大作中提到】
: 港民的
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t*******y
发帖数: 21396 | 11 华人啊，不算老中？
【在 xt 的大作中提到】
: 这个不是香港人创立的公司吗？
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t*******y
发帖数: 21396 | 12 ATI和NV啊，都算华人创办的公司，貌似都姓黄
【在 xt 的大作中提到】
: 做显卡的公司一个是呆湾人，一个是香港人，好像。
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s********n
发帖数: 4535 | 13 +NewEgg
【在 t*******y 的大作中提到】
: NVidia
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xt
发帖数: 17532 | 14 ATI那个好像姓何？早年中国IT移民集散地之一。
【在 t*******y 的大作中提到】
: ATI和NV啊，都算华人创办的公司，貌似都姓黄
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N**t
发帖数: 1738 | 15 当不上，说你地位低被歧视。
当上了，说你黄皮白心，给白人舔屁屁。
美国华人要入小将的法眼可真难啊。
【在 z*******g 的大作中提到】
: 老中根本没机会当美国大公司ceo
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t*******y
发帖数: 21396 | |
t*******y
发帖数: 21396 | 17 查了一下原来是印尼老中
Sehat Sutardja, Pantas Sutardja 中文名叫周秀文，周秀武，比较寒
【在 t*******y 的大作中提到】
: Marvell算是老中老印联手成立的吧
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a***g
发帖数: 3377 | 18 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
会给了别人，等于挖自己的墙脚。
2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
战白人的不是老中，是老印。比如，花旗，因为老印当CEO，现在他们培养了一批财经
经理。万事达CEO就是从花旗过去的。OUTSOURCE到中国，打击得是美国得蓝领，人数不
多。OUTSOURCE到印度，打击的是白领，美国的中产阶级。
4)我不 |
t*******y
发帖数: 21396 | 19 大赞第五点
【在 a***g 的大作中提到】
: 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
: 老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
: ，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
: 1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
: 己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
: 会给了别人，等于挖自己的墙脚。
: 2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
: 度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
: ，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
: 3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
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z*******g
发帖数: 1541 | 20 归根结底，老中在美国，没有了党的领导，就毫无章法，方寸大乱了。
阿三反正在国内习惯民主体制了，无需独裁政党的领导。
在印度那样恶劣的环境里面都锻炼成了人精，来到美国，那是游刃有余。
【在 a***g 的大作中提到】
: 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
: 老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
: ，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
: 1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
: 己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
: 会给了别人，等于挖自己的墙脚。
: 2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
: 度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
: ，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
: 3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
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x****s
发帖数: 74 | |
s**********d
发帖数: 36899 | 22 你说得很对。老中当了老板，不是提携手下老中，反而是打压，
生怕别人说照顾自己人。
【在 a***g 的大作中提到】
: 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
: 老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
: ，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
: 1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
: 己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
: 会给了别人，等于挖自己的墙脚。
: 2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
: 度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
: ，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
: 3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
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g********r
发帖数: 2630 | 23 应该Mark。说的不错。我们中国人对自己人总是恨人有，笑人无，而不看大环境。偶当
年去的公司就是这种情况，公司都基本快被老印控制了。几个老中对来面试的自己人都
一副高高在上的样子。
【在 a***g 的大作中提到】
: 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
: 老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
: ，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
: 1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
: 己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
: 会给了别人，等于挖自己的墙脚。
: 2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
: 度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
: ，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
: 3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
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M*****n
发帖数: 16729 | 24 你老怪中国人不提携中国人，
你咋不提中国人拆中国人台的呢？
教会徒弟饿死师傅，这个责任你说在师傅还是在徒弟？
【在 a***g 的大作中提到】
: 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
: 老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
: ，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
: 1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
: 己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
: 会给了别人，等于挖自己的墙脚。
: 2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
: 度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
: ，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
: 3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
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d********a
发帖数: 3698 | 25 Juniper，scandisk是老印搞得，
美联航，LSI，CTS，花旗，摩托罗拉的CEO，
比如百事可乐的女老印，80年才来美国的，
这么快的速度就升上去了，没见过那个外国人能这么快。
次一级的vp级的高层老印那太多了，人数可能仅次于白人的。
而且老印势力很强，已经大到吃犹太人碗里的，
比如去年的基金内部交易和这次的高盛的违规交易都是印度人搞得，
他们有印度人自己的各大公司内部关系，能先拿到消息。
【在 a***g 的大作中提到】
: 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
: 老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
: ，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
: 1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
: 己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
: 会给了别人，等于挖自己的墙脚。
: 2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
: 度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
: ，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
: 3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
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g***l
发帖数: 2753 | 26 我们公司一个女老印，刚到公司是一个普通的 SENIOR ENGINEER，四年不到已经得ENGI
NEERING的一个DIRECTOR(ENGINEERING的VP手下有4,5个DIRECTOR）。 这姐们在当
ENGINEERING MANAGER （最底层的MANAGER）的时
间，手下的8个人走了四个，还包括2个老印自己人。
自己的特点就是及其会SOCIAL，公司里面的什么POTLUCK等等活动都是丫来组织，提议，
跟上头及及其熟悉。每次活动，都会把上面几个头给拉过来当面给赞扬一番。
【在 d********a 的大作中提到】
: Juniper，scandisk是老印搞得，
: 美联航，LSI，CTS，花旗，摩托罗拉的CEO，
: 比如百事可乐的女老印，80年才来美国的，
: 这么快的速度就升上去了，没见过那个外国人能这么快。
: 次一级的vp级的高层老印那太多了，人数可能仅次于白人的。
: 而且老印势力很强，已经大到吃犹太人碗里的，
: 比如去年的基金内部交易和这次的高盛的违规交易都是印度人搞得，
: 他们有印度人自己的各大公司内部关系，能先拿到消息。
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t****9
发帖数: 4594 | 27 建议成立北美党组织分部。
【在 z*******g 的大作中提到】
: 归根结底，老中在美国，没有了党的领导，就毫无章法，方寸大乱了。
: 阿三反正在国内习惯民主体制了，无需独裁政党的领导。
: 在印度那样恶劣的环境里面都锻炼成了人精，来到美国，那是游刃有余。
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x****u
发帖数: 12955 | 28
ENGI
议，
咱们中国人的脸皮还是不够厚。
【在 g***l 的大作中提到】
: 我们公司一个女老印，刚到公司是一个普通的 SENIOR ENGINEER，四年不到已经得ENGI
: NEERING的一个DIRECTOR(ENGINEERING的VP手下有4,5个DIRECTOR）。 这姐们在当
: ENGINEERING MANAGER （最底层的MANAGER）的时
: 间，手下的8个人走了四个，还包括2个老印自己人。
: 自己的特点就是及其会SOCIAL，公司里面的什么POTLUCK等等活动都是丫来组织，提议，
: 跟上头及及其熟悉。每次活动，都会把上面几个头给拉过来当面给赞扬一番。
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h*******u
发帖数: 15326 | 29 说道根子上是老中英语普遍不照，三棒槌打不出个闷屁，怎么当经理。
老印从到公司那一刻就如鱼得水，上舔下压，比土著老美还能吹牛逼，能混的不好吗。 |
c****h
发帖数: 4968 | 30 可口可乐，是个母阿三……
印度人能吹善砍，在美国混得的确比老中强多了。这点不得不承认，人家被殖民了几百
年，英语的优势摆在那里。 |
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J*********r
发帖数: 5921 | 31 ding.
【在 a***g 的大作中提到】
: 老印当CEO的多了，财经业里有花旗，万事达，IT界就更多了。老中在北美根本无法和
: 老印比。在北美的行业里，几乎所有得行业，老印都比老中混的好，包括餐饮业(当然
: ，narrow down到中餐业，老中混得比老印好)。老中混得差，根本原因是老中自己。
: 1)现在40-50岁的(大概工作10多年的老中)，当经理的就少，当上了后，不愿意提携自
: 己人，不愿意冒风险去让自己人试试，对身边得人太严苛。其实，自己人不上项目，机
: 会给了别人，等于挖自己的墙脚。
: 2)老中不愿意融入别人的圈子。喜欢自己玩。不注意团结白人。实际上，在IT行业，印
: 度人不但是老大，白人也受到严重威胁。很多白人开始注意这个问题。现在是一个机会
: ，老中一定要团结白人，如果白人也完蛋了，我们后一代就放弃IT行业吧。
: 3)老中要互相COVER，而且要团结一切可以团结得力量，包括白人。白人已经明白，挑
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