m********7
发帖数: 1791 | 1 我认为季度分对我们有利
名额多, 推进排期快, 提前并有效避免了烙印EB3升级,据说有3000-5000/年,我认为应
当是5000-10000/年
名额少,我们到明年9月,也就是用自己的配额,加一点点.
现在的形式,今年和明年年初,ROW的可能还是很少,剩余名额可能很多,明年年中,如果经
济好转,剩余名额可以减少,对中印都不利
噢已经回复烙印今年不可能季度分配,还是争取尽快用尽我们下一年的配额更重要
烙印已经能够在6个月内用完,我们要求和他们一样非常合理.要求每个月给我们分配400
-500名额,然后和烙印一样等7月排期. |
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I******y
发帖数: 815 | 2 支持， 尽快用尽我们下一年的配额更重要。 自己的 早点 用 光 绝对 不 吃亏。
也 支持 季度 分配。现在 剩余 名额 有 20K 下， 季度 分配 还 是 有利 EB2-C。 不 要 抱着 狭隘 的 心思， 老是 不 想让 A3 吃肉。 你 不 让 A3吃肉， 你 也 喝
不 到 骨头 汤 呀。 既然 已经 在 一条 船上， 就 要 同舟共济。 |
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I******y
发帖数: 815 | 3 支持，
名额 多 时， 对 EB2-C 还 是 有利的。
名额 少 时， 也 不 存在 季度 分配 的 必要性可能 性了。 不 会有 季度 分配了。
不 要 老 想着 A3 不 A3 的。 人家 A3 也是 人。 也 等了 很多年了。 |
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H*******s
发帖数: 618 | 4 ghostmic ， 我 实在 不 能 支持 你。
看 了 你 的 贴子， 不 知 你 为 什么 非 要 坚定 的 认为 奥傻 肯定 会 犯错
。 奥傻 现在数据 很 透明了。 FAMILY SPILL OVER 是 前 一年的剩余名额。 几
个月， 奥傻 还 算不 清楚吗。 要 到 第二 年 才 发现算错了。
如果 SPILL OVER 可以提早 发生， 很多人 可以 提前 不 只 2-3 个 月， 可能 前进
接近至少半年。 没有 剩余 名额，一个月 只前进250个人。很多人 要 等 接近 1 年
。 事实上 今年 剩余名额 就 提前到 了 7 月 就开始分配了。 2009 年 时， 9月
开始 分配 的。
现在的 剩余名额 估计 至少 和 去年 一样， 至少有 10K.
即使奥傻放错， EB2C 会拿到的名额只能 大于 3K. 不会 小于 3K。 好好 睡觉吧。
别乱想了。 奥傻 不 傻。 |
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N*********L
发帖数: 517 | 5 感谢大家对Recapture项目的关注。这个帖子主要是讨论如何分配Recapture名额。NIU
Recapture项目组将在中期选举后拜访国会议员,我们需要有一个较完整的提议如何分配
Recapture名额作为我们主张的一部份。
希望大家可以多发表意见，我们将综合大家建议，拟出一份符合大部份人意愿的提议。
Recapture项目组初步意见认为：
1.建议recapture 13到15万的名额
2.只recatpure EB2及EB3 的类别，不分出生国。
3.以Roll Over的方式进行,未用完之recapture名额将滚入下一年，继续使用。
recapture名额用完即止
4.按照优先类别，按需分配。即如果recapture名额不足够所需名额时，先由EB2,使用
，再由EB3使用。
具体实施分析：
以刚公布的2010年10月1日的i-485 inventory数据作假设分析，如果现在立即以上述方
法进行recapture, recapture 13万的名额。 那么可能出现在情况是：
Year 1
EB2: 有45,573的积压，假若本年度新增20,000(即中印08，09，10财... 阅读全帖 |
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j*e
发帖数: 1987 | 6 看了一下INA 203 （e）的Order of Consideration是针对Immigrant visas made
available under subsection (a) or (b)讲的，也就是说是正常情况下按PD分。现在
剩余名额是例外情况，不是这条法律覆盖范畴。
关于剩余名额分配只有INA Section 202(a)(5)讲到。
另外，以下这篇yijiayan兄的帖子值得参考。
发信人: yijiayan (lown), 信区: EB23
标 题: 中国EB争取剩余名额的依据
......
二。按PD分配剩余名额的三点质疑。
1. 对INA Section 202(a)(5)的理解。
....
2。防止垄断前后不一致。
.......
3。与Sec 202（a)，203（e)矛盾。
....
http://www.mitbbs.com/article/EB23/31161515_3.html
发信人: jwe (Mike), 信区: EB23
标 题: Re: 抓住关键点就是平分SPILLOVER 的名额， 没有任何理由和老
发信站: BBS 未名空间站 (M... 阅读全帖 |
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j*e
发帖数: 1987 | 7 INA Section 202(a)(5)是唯一讲剩余名额分配的条文。
这条条文的标题是"EMPLOYMENT-BASED IMMIGRANTS NOT SUBJECT TO PER COUNTRY
LIMITATION IF ADDITIONAL VISAS AVAILABLE"
意思说如有剩余名额(IF ADDITIONAL VISAS AVAILABLE)，就不受国家配合限制（NOT
SUBJECT TO PER COUNTRY LIMITATION），注意，它说的是不受"COUNTRY LIMITATION",
而不是如奥傻解读的，Regardless of Chargebility，或者说Regardless of Country.
他把"COUNTRY LIMITATION"偷换概念成“COUNTRY”了。“COUNTRY LIMITATION”中
Country只是修饰LIMITATION的定语，重点在LIMITATION，而非COUNTRY。
再来，INA Section 202(a)(5)标题下面的内容是对这个标题的具体解释。原文说“the
visas made av... 阅读全帖 |
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s*****y
发帖数: 493 | 8 今天去律师那里办理H1B extension。律师告诉我说这12000名额首先要分X个签证号
给印度裔的EB2，让印度跟中国达到同样的排期，然后再分配剩下的(12000-X)个名额。
律师不知道这个X到底有多大，还有就是排齐后的分配原则为何也不知，说给不出预测。
bulletin下周就出来了，到时才知道。
我的排期是2009年6月，律师说我三年后可能还得再extend一次H1B，2014年拿卡的戏
不大。 |
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N*********L
发帖数: 517 | 9 问题现状：
签证办公室（Visa Office）通过对cut-off dates的控制，在财政年度（每年十月为财年第一个月）的前三个季度对职业移民类缓慢释放签证名额（比如在2011财年，职业移民类前三季度仅仅发出了年度总额58.6%的签证数），在最后一个季度才大幅度移动cut-off days放出大量没用完的名额。导致绿卡申请人的等待时间被延长。并且由于移民局资源有限，如果在最后一个季度没有及时处理足够的申请，绿卡签证名额就会被浪费（移民法规定，一个财年没有用完的名额不能挪到下一年使用）。近年职业移民绿卡申请严重积压，如果绿卡名额再被浪费，积压的情况就会被加剧。
按季度分配27%的职业移民绿卡名额的好处：
1. 能缩短绿卡申请人的等待时间（比如很多申请人就能在２０１１年拿到绿卡而不必等到２０１２年夏天）；
2. 尽量避免绿卡签证名额的浪费
法律依据：
ＮＩＵ聘请了专业律师对移民法进行分析研究，认为签证办公室目前的季度分配现状不符合移民法第201条27%限额规定的立法精神，我们需要做的就是敦促移民局提高效率依法办事。
请愿倡议：
1. NIU的志愿者已写好给议员的请愿信（如附件... 阅读全帖 |
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k******n
发帖数: 3154 | 10 现在这个7％简直就是简单粗暴
要讲diversity就应该按各国人口比重分配名额，比如中国总人口／世界总人口＊绿卡
名额
剩余名额按排期分
不过话说回来，现在这个分配方案表面上看中国很占便宜，老印说你们一个国家上来就
可能分走多达28％的名额（大陆＋香港＋台湾＋澳门），只是大陆的倒霉而已
还是那句话，谁让你不幸生在了中国呢？ |
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p***s
发帖数: 584 | 11 如题，现在的SO是按PD分的，烙印占便宜。我在3012里没看到任何
规定SO分配法则的字样。请问coolaladdin你说的SO按比例分配
的出处是哪里？ |
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m*******l
发帖数: 12782 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
wxx07 (干嘛注册) 于 (Sat Oct 22 11:51:52 2011, 美东) 提到:
26日结束，缺2082个签名，大家加油！
请愿三：(按季度分配27%的职业移民绿卡名额) Assign a minimum of 25% of the annual
visa quota to employment-based green card applicants on a quarterly basis
签名链接：
http://wh.gov/427
请愿一:(尽快发放职业移民绿卡) Legal Employment-based Immigration Petitioners
Deserve NOT to be Heavily Backlogged for Years 签名链接：http://wh.gov/gyd
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zephyrxiao (Xiao) 于 (Sat Oct 22 12:11:53 2011,... 阅读全帖 |
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m****p
发帖数: 865 | 13 我觉得可以这么说，中印人数比例可以看作一个指数，任何一种分配制度造成的结果都
会随这个指数在中印之间造成不同程度的影响，对老中好一分，对烙印就好几分，相反
也成立，对老中坏一分，烙印那里就会差几分。但是老中烙印正负平面的原点是不相同
的，而好与坏总量是有限的，分别在老中烙印之间分配，在烙印的利好随指数上升到一定程度上，老中
的利好空间就会被压缩甚至变负了。相反也是一样。
定义27%为一种利好，非27%为利空，对老中的影响在于比例指数。
举一个利空反倒有利老中的极端例子，就是在老中大量少于烙印时，最后一个季度分配SO,相当于把极度
饥饿的烙印挡在门外，等小胃口的老中吃完自己的，在放大家一窝蜂的进去抢，这对老中是种保护。否
则一开始就是谁胃大谁海了吃，老中能保住自己的不被人抢去就算不错了。
所以这么看来只有在老中极端少的情况下，非27%对老中才是利大于弊。 |
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m*******l
发帖数: 12782 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
kuangkan (狂砍一条街) 于 (Thu Oct 13 15:52:08 2011, 美东) 提到:
现在这个7％简直就是简单粗暴
要讲diversity就应该按各国人口比重分配名额，比如中国总人口／世界总人口＊绿卡
名额
剩余名额按排期分
不过话说回来，现在这个分配方案表面上看中国很占便宜，老印说你们一个国家上来就
可能分走多达28％的名额（大陆＋香港＋台湾＋澳门），只是大陆的倒霉而已
还是那句话，谁让你不幸生在了中国呢？
☆─────────────────────────────────────☆
saintknight (圣骑士) 于 (Thu Oct 13 15:56:15 2011, 美东) 提到:
对我们中国人最有利的就是最合理的。
☆─────────────────────────────────────☆
alexx (panda in love~八胖~饲羊员~水木十年) 于 (Thu Oct 13 15:58:25 2011, 美东) 提到:
对自... 阅读全帖 |
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i*****9
发帖数: 698 | 15 或者是按照SO分配对象的比例分配。比如烙印有20000，我们有5000，两者比例4：1。
如果SO有10000，烙印拿8000，我们拿2000。这样还是对我们有利。 |
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i*****9
发帖数: 698 | 16 现在这样SO的分配方法，到底是直接来自移民法条文？还是国务院和移民局制定的政策？
如果是前者，除了改变法律，别无途径。如果是后者，就有回旋余地。因为如果是后者
，把SO按照比例分配也不违反移民法的基本原则。 |
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f*********d
发帖数: 28 | 17 就是说SO分配每轮都按7%，很符合diversity的原则啊。
谁说说为什么现在SO分配不按7%而按PD? |
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n**********1
发帖数: 355 | 18 按照PD分是在满足DIVERSITY基础上的执行方法，二者执行有先后顺序。奥某人违反法
律精神，本末倒置。3012法案提出时，奥某人以为按照PD分将成为法律，技术上提前把
ROW也按PD分过。提案失败后取消。说明SO 是个特例，没人把他当作正式分配任务。但
也没人说SO 可以脱离法律随意分配，DIVERSITY始终是基础，PD是方法。但人家就装傻
；或是前所未有的案例，不知所措。最终民不举官不究。 |
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j*e
发帖数: 1987 | 19 Fall Across是按比例的。
但排期进度跟名额分配本来就不是成比例的，因为排期密度不同。EB2I进一个月跟EB2C进
一个月分配的名额差好几倍。
名额数 = 排期密度 X 排期前进时间 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 21 土共可恨的不是分配不均，是分配的严重不均。
老中吃了亏能忍。
老莫老黑呆一点的忍不住的就只能暴力了。
你要是在再不让人读书，全种群都成盲人了，还民主选总统？不是搞笑么？
所以，现在牺牲几个聪明老中，其实对全社会更有帮助。
你以为街上混的老黑哪里来的，垃圾school不上学工作没人要，不去抢，不去偷，自取
灭亡么？
好啦，我要被鞭笞了。
哎。 |
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a*****e
发帖数: 2503 | 22 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: tweety2006 (抵制日货), 信区: SanFrancisco
标 题: 打电话的兄弟姐妹们,分配任务,行动起来!
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 9 00:42:23 2008)
为了提高效率,咱们最好是分配一下任务把,以免都重复打一个人了.咱们可以按各自所
在的州来打电话,建议如下：(如何打,有电话卡,ip电话等等,最好别有手机和座机,可参见别的帖子).
兄弟姐妹们,咱们没法都去三藩助威,打打电话进一下微薄之力吧!
加油,三藩的兄弟姐妹们! 天佑中华! |
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b********c
发帖数: 318 | 23 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: pplar (泳池练兵), 信区: Military
标 题: [ZZ] 叙利亚难民分配：你城市里有吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 19 22:29:26 2016, 美东)
叙利亚难民分配方案
Refugees In U.S. Cities 2015-2016 Plan （你是不是住在这些城市？）
State City FY 2015 Approved Total Capacity
AK Anchorage 125
AL Mobile 125
AR Springdale 10
AZ Glendale 895
AZ Phoenix 1459
AZ Tucson 935
CA Anaheim 175
CA Fullerton 10
CA Garden Grove 150
CA Glendale 1420
CA Los Angeles 490
CA Los Gatos 144
CA Modesto 250
CA Oakland 615
CA Sacramento 1276
CA San Bernardino... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 24 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: History
标 题: 胡耀邦：黑锅分配问题先搁一搁 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 22 11:10:53 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 胡耀邦：黑锅分配问题先搁一搁
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 22 11:09:07 2015, 美东)
胡耀邦在任几年，怎么能
让他背以后30年政策
的黑锅？ 公道自在人心。
胡是善良的行动派。善良的
行动派犯错，上帝也会原谅，
何况是人？
两少一宽我不知道，但是
计划生育放宽废除确实是
大善政。
老中现在几大PRIORITY：
1. 提高人民幸福感，
鼓励天伦，归还生育自由，
团圆留守儿童。
2. 恢复道家儒家，出口道家儒家。
欢迎温和基督教教派：
http://www.mitbbs.com/article_t/Military/44531757.html
3. 提供JO... 阅读全帖 |
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b********1
发帖数: 137 | 25 新兴的创业团队该如何分配股权？如果处理不当会将众多新起之秀扼杀于萌芽之中。不
过这也许是件好事…要知道创业有风险，入行需谨慎！
我们先弄清楚什么是创始人？
这个问题看似容易，却暗藏玄机，许多不为人知的灰色地带等着那些怀抱梦想的人们去
分辨、去学习。在这里，我们从一个简单角度入手：承担某些特定风险的人，便是创始
人。
首先，在每一家公司或长或短的生命周期中，有大致上的三个阶段：
1. 公司创始。在此阶段，一个创始人或者一个团队投入的金钱便是公司所有的资产
，并且未能从公司中获得任何金钱回报。众多公司在这个阶段已经失败，同时面临着大
量的亏损。
2. 公司启动。此阶段中，公司或多或少已经拥有一定的金钱，这些金钱可能是投资
人的，也可能来自于少量的公司收入。创始人或是团队将每月从中获得一定的钱，不过
一般少于在大公司赚来的收入。如果此时公司的股权分配是50/50，做好倒闭的准备吧！
3. 公司运营。撑到这个阶段，便是一家真正意义上的公司了。公司拥有一定的市场
份额，收入较为稳定，也不会轻易倒闭了。
根据以上三个阶段，我们暂得结论：如果你在为这家公司干活的期........
... 阅读全帖 |
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l**d
发帖数: 746 | 26 几个月前公司重组，分配给我的活我不太喜欢，于是就找了个感兴趣的新工作，前几天
刚递了辞职信，结果老板这两天居然还给我分配了一个新的feature要完成。可是我现
在根本就没有干活的心情了，怎么办 :( |
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b********1
发帖数: 137 | 27 新兴的创业团队该如何分配股权？如果处理不当会将众多新起之秀扼杀于萌芽之中。不
过这也许是件好事…要知道创业有风险，入行需谨慎！
我们先弄清楚什么是创始人？
这个问题看似容易，却暗藏玄机，许多不为人知的灰色地带等着那些怀抱梦想的人们去
分辨、去学习。在这里，我们从一个简单角度入手：承担某些特定风险的人，便是创始
人。
首先，在每一家公司或长或短的生命周期中，有大致上的三个阶段：
1. 公司创始。在此阶段，一个创始人或者一个团队投入的金钱便是公司所有的资产
，并且未能从公司中获得任何金钱回报。众多公司在这个阶段已经失败，同时面临着大
量的亏损。
2. 公司启动。此阶段中，公司或多或少已经拥有一定的金钱，这些金钱可能是投资
人的，也可能来自于少量的公司收入。创始人或是团队将每月从中获得一定的钱，不过
一般少于在大公司赚来的收入。如果此时公司的股权分配是50/50，做好倒闭的准备吧！
3. 公司运营。撑到这个阶段，便是一家真正意义上的公司了。公司拥有一定的市场
份额，收入较为稳定，也不会轻易倒闭了。
根据以上三个阶段，我们暂得结论：如果你在为这家公司干活的期........
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: History
标 题: 胡耀邦：黑锅分配问题先搁一搁 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 22 11:10:53 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 胡耀邦：黑锅分配问题先搁一搁
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 22 11:09:07 2015, 美东)
胡耀邦在任几年，怎么能
让他背以后30年政策
的黑锅？ 公道自在人心。
胡是善良的行动派。善良的
行动派犯错，上帝也会原谅，
何况是人？
两少一宽我不知道，但是
计划生育放宽废除确实是
大善政。
老中现在几大PRIORITY：
1. 提高人民幸福感，
鼓励天伦，归还生育自由，
团圆留守儿童。
2. 恢复道家儒家，出口道家儒家。
欢迎温和基督教教派：
http://www.mitbbs.com/article_t/Military/44531757.html
3. 提供JO... 阅读全帖 |
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y****t
发帖数: 9189 | 29 前三名自动进入32强。东道主直接进入。
这样还剩下28个名额，这28个名额在各个洲之间固定分配，比如欧洲11个，南美洲5.5
个，亚洲+大洋洲5个，中北美2个，非洲4.5个。
这样的好处是每个洲分得的实际名额，自动地取决于本洲球队的表现；打得好的洲夺得
，不好的少得。而且可以避免三四名决赛鸡肋。像今年，如果德国战胜乌龟，那么欧洲
就获得14个名额；如果乌龟战胜德国，那么南美洲就获得6.5个。
可以在2018年推广，2018的名额分配由2014的名次决定。 |
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b******n
发帖数: 352 | 30 现在的情况是，可以放松轻松的游25yards,就是可以打瞌睡那种，但是第2个25yards，
感觉到累，胳膊肩膀累，而且体力下降非常迅速，到结束时 喘大气。所以不知道长距
离蝶泳高手，你们的能力是怎么分配才能长距离游到500yards甚至1000yards？另外具
体每个stroke，划水和kick之间的体力如何节省和分配？ |
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发帖数: 1 | 31 作为费粉表示, 你们爱怎么分配怎么分配, 不过我要参加了你们都小心一点, 哈哈. |
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h*******e
发帖数: 8370 | 32 双升4个人，看着是捉对，其实不然，四个人都有比较严格的角色分配的。
双升是一个强烈围绕庄家的游戏。庄家的牌和垫牌，其实决定了一把牌的基调。所以，
这四个人的角色分配，也是围绕庄家说的。
首先是庄家，庄家是一个主动者，他可以决定牌的走势。对于庄家来说，最重要的是“
控制力”。控制力不是说一控到底。这在大多数情况下是不可能的。控制力的体现，在
于失去了，可以收回来。
所以庄要注意控制力的连续性。重点在于让别人上手之后，不论是对家，还是闲家，如
何收回来，消耗多大代价收回来，和收回来之后怎么出，三个问题。第一个问题好解决
，通过绝门和藏A不出。第二个问题主要是杀对、杀甩、杀多对的问题。我个人建议，
对家造成的问题，不用管。自己造成的问题，看牌好管不管。这里面有一定运气成分。
有的时候你放了第一手，结果发现第二手你就控制不好了。这个有一定的运气。如果对
家出小对子，被你上家不幸大过，一般来说是不要管的，就当帮你跑副了（只要不是太
尴尬，把某门挤成裸分裸对就好）。
其次是庄的对家。庄的对家的角色是四个人里最明确的一个，他的唯一存在意义，就是
配合庄。战略目标是非常明确的。
所以，庄的对家，第一要... 阅读全帖 |
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l**********y
发帖数: 2050 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
herbertme (herbertme) 于 (Tue Nov 8 14:03:29 2011, 美东) 提到:
双升4个人，看着是捉对，其实不然，四个人都有比较严格的角色分配的。
双升是一个强烈围绕庄家的游戏。庄家的牌和垫牌，其实决定了一把牌的基调。所以，
这四个人的角色分配，也是围绕庄家说的。
首先是庄家，庄家是一个主动者，他可以决定牌的走势。对于庄家来说，最重要的是“
控制力”。控制力不是说一控到底。这在大多数情况下是不可能的。控制力的体现，在
于失去了，可以收回来。
所以庄要注意控制力的连续性。重点在于让别人上手之后，不论是对家，还是闲家，如
何收回来，消耗多大代价收回来，和收回来之后怎么出，三个问题。第一个问题好解决
，通过绝门和藏A不出。第二个问题主要是杀对、杀甩、杀多对的问题。我个人建议，
对家造成的问题，不用管。自己造成的问题，看牌好管不管。这里面有一定运气成分。
有的时候你放了第一手，结果发现第二手你就控制不好了。这个有一定的运气。如果对
家出小对子，被你上家不幸大过，一般来... 阅读全帖 |
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b*****e
发帖数: 2511 | 34 【 以下文字转载自 shopping 讨论区 】
发信人: bechone (绿茶), 信区: shopping
标 题: Win7自动分配了31G的虚拟内存
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 16 22:17:37 2012, 美东)
16G物理内存的本还有必要设置虚拟内存吗？Win7自动分配了31G的虚拟内存。。。。
需要page file吗？ |
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f**********r
发帖数: 18251 | 35 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: Huangchong (净坛使者), 信区: Joke
标 题: 狗粮的分配， 还没拿到钱的， 的赶快找领导！！！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 3 20:25:02 2014, 美东)
发信人: bingya (bing), 信区: Military
标 题: 狗粮的分配， 还没拿到钱的， 的赶快找领导！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 3 12:15:37 2014, 美东)
啊啊 |
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j***x
发帖数: 1469 | 36 如果我家的狗有这出席，我睡梦中都会笑醒
【求助】狗捡回家的钱，该怎么分配？
今天我又与爸爸吵架了，为了狗‘捡’回家的钱‘分配问题’，这已经是第n次与
爸爸吵架了，事情还得从上个月18号说起。那天早上我象平时一样喂狗。可任我怎么呼
唤，我家俩狗就是懒在狗床上不起来。我又拿来了狗零食，还是不起来。我一生气，把
小的贵贵先抱出来，喂它吃狗零食，大的看见了嘴馋，总算慢慢起来了。我正准备起身
给它们去拿泡好的狗奶粉，看见大狗的窝旁有个撕破的腰包，而窝里有个方便面袋子，
袋口露出了一沓‘毛主席’，我揉揉眼睛，证明不是自己的幻觉。拿起来一看，上面全
是１００元的，下面有５０元、２０元的．．．．．
这包估计是大狗——【旺财】‘捡’回家的，它是我收养的流浪犬，平时我们的拖
鞋、书、冰棍纸统统都要叼到它窝里，离家几百米有个菜场，它每天要去‘捡’乱七八
糟东西．．．
所谓好事不出门，坏事传千里。当天就来了３位自称丢了钱的‘失主’，可当我问
他们丢了多少钱时，他们的回答‘牛头不对马尾’。．．．．到今天为止，几乎天天有
‘失主’找上门，可是没有一个‘失主’丢失钱的数字与我家狗‘捡’回家的数字吻合
。现在问题摆在 |
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m**d
发帖数: 21441 | 37 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: buddyboy (hello), 信区: WaterWorld
标 题: 谁能告诉我祖宗的财产应该怎么分配 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 25 22:56:22 2010, 美东)
发信人: moro (moro), 信区: Seattle
标 题: 谁能告诉我祖宗的财产应该怎么分配
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 25 03:44:59 2010, 美东)
我们家历史上是大户人家，后来因为战乱破落了，现在政府突然通知我父亲说我们家的
老宅子
要做名人故居了，还给我们家8万元人民币现金，问题来了，我父亲还有个哥哥就是我
大伯，
当时奶奶也住在他们家由他们照顾的直到去世，现在我爸爸不知得到了他们什麽暗示愿
意把钱
都给他们，，这自己一点都不留，我和妈妈想拿两万，六万给大伯他们，我爸爸表面答
应了，
后来他打了电话又不肯要了，这到底怎么回事啊 |
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r****z
发帖数: 12020 | 38 文章来源: 海外网 于 2017-04-20 21:34:40
原标题：朝鲜金日成大学教职工分配新房 教职工反应亮了！
海外网4月21日电
近日，朝鲜为纪念已故前领导人金日成诞辰105周年推进的黎明街建设项目完成，居民
开始入住该街新公寓。金日成综合大学教授和研究员最先入住新公寓。免费分到房子的
教职工看到新房子的那一刻，感叹公寓像宫殿一样，说着说着就激动地哭了！
金日成综合大学教员马胜洙表示，尊敬的伟大领袖金正日把宫殿一样的房子给他们这些
平凡的教员，而且还是以免费的方式，这份感激不知该如何表达！
相对于这位情绪压制比较好的教员，另一位教员就激动的不能自持，边说边控制不住自
己的泪腺了！
这位叫金哲的教员就连用三个感叹句，来描述自己是多么的不相信自己分配到房子。“
真的像做梦一样”、“简直不能相信，太恍惚了！”以及“这个……真的是我住的房子
吗？”说着说着，金哲在自己的孩子和妻子面前就声音变了，双手拍打大腿，哭腔上线。
这位金哲估计接受完采访之后，会找个地方大哭一场，心想，“我要为朝鲜奉献我的一
生，我敬爱的领袖！”
另一位教员申哲男更是感叹，“国家把这样豪华的公寓给我这么平凡的老师... 阅读全帖 |
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H********g
发帖数: 43926 | 39 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: noid (士无名), 信区: Military
标 题: 看看当年计算机专业学生毕业分配的工作
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 3 13:47:29 2018, 美东)
帮助我的专业是计算机，大学毕业被分配到一个小的水泥厂，厂里面说有计算机，开始
到了厂里才知道计算机是核子称上的单片机！一起之下卷铺盖走人，不管厂长书记在后
面追....
99年到上海唯一的梦想就是,找有个包吃住的公司，有网线能24小时上网,工资多
少无所谓,结果就找了一个300元的做网站的小公司
住在宝山公司在浦东,每天的交通工具就是一辆大的28自行车, 宝山到浦东来回6
小时,去3小时，回来3小时,6点出发，9点到，晚上一样.住的是老板新买的没有装修的
新房，里面没有家具，四面透风，一个钢丝床垫点报 纸.坚持了3个月后，老板感动了
，把助动车借给我，从来没有骑过助动车的我，居然谎承自己会骑， 结果在偷偷自己
练习的时候，一头撞到墙上！所幸没有大事，有了助动车，效率提高了很多，平均每天
也可以拜访6，7家客户了，功夫不服有心人，没多久签了... 阅读全帖 |
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c********1
发帖数: 5269 | 40 以前分配 信用卡债务:$0, 银行帐号:$5k, equity line of credit:$70k, 总资产约 $
3m, 房贷$0.5m
现在分配 信用卡债务:$100k(0利息), 银行帐号:$3k, equity line of credit:$70k,
总资产约$4m, 房贷$1m
目标 信用卡债务:$0, 银行帐号:$10k,...
虽然,资产增了$40万
感觉经济压力变大
我感觉有问题吗? |
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L******f
发帖数: 5368 | 41 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
发信人: boguagua (厚瓜瓜), 信区: Family
标 题: 偶来贡献一个绝对平等的家庭财富分配的模型
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 16 23:29:07 2010, 美东)
基本原则：
1.家庭所有收入为双方共同所有。
2.家庭是社会的最小单位，所以社会的税收办法可以应用到家庭内的财富分配和公共事
务的支出。
方法：
1.对社会劳动（在外面上班）和家庭劳动（做家务、看孩子、上床）利用该劳动的价格
对家庭内所有劳动进行量化，比如上班一年可以赚10万，记为10；孩子上daycare一年
要1万6，那么全职在家带孩子的劳动就记为1.6；同样招妓一次如果要100的话，那么陪
对方上床一次的劳动就记为0.01；以此类推，对所有劳动进行量化、赋值。
2.计算各单位劳动的家庭内的实际价格，假定家庭所有收入为20万的话，根据1的赋值
情况计算出所有劳动的总量（假设是200），然后用所有收入（20万）除以所有劳动，
这样就得出了单位劳动的价值，比如1000.
3.计算单项劳动的家庭内价格，根据单位劳动的价格和单项劳动的劳动 |
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n*****d
发帖数: 303 | 42 有研究发现，美国富人变得更加吝啬，不愿意帮助他人。在最新一期的美国国家科学院学报上刊登的文章对富人和穷人的捐赠数量做了对比。研究人员想了解富人和穷人是如何分配自己的财富以及他们之间的捐赠比例是否存在很大差别。在选取调查样本后，一共有1498人参与调查，结果发现家庭年收入在12.5万美元以上的人所占比例较大，尽管这些人收入较高，但捐赠的次数却很少。学者还给其中的704人做了假设实验，假设他们目前拥有最高的收入或是最低的收入，询问他们是否愿意把获取奖券的机会让给他人，结果发现收入低的人更加慷慨。
研究者认为，该实验可以证明富裕阶层的人更加吝啬。这一新的发现可能会改变社会学研究者对美国富人的态度。斯坦福大学社会学家罗伯·维勒（Robb Willer）在总结这一现象时说，富人处在一个与穷人截然不同的环境中，富人更加享受自己有权有钱的状态。富人几乎接触不到穷人，他们甚至有一种感觉，以为社会财富分配是均匀的。 |
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t*****e
发帖数: 94 | 43 号外：雅虎中文 台北选情热线上网
http://chinese.yahoo.com/headlines/fullcoverage/taipei.html
台湾族群结构及政治权力之分配
施正锋 主讲
曹铭宗 整理
原文刊载于台湾联合报 10/18/1998
当今台湾政治运作的社会分歧，主要在族群性，而非
一般已开发国家所见的阶级、宗教或城乡之争：虽然台
湾社会走出多个族群组成，但政治精英多不愿面对这个
事实，朝野人士刻意淡化、忽视，认为大家都是血缘相
同的汉人（或华人），族群区别根木就不存在：
一般习惯把台湾住民分为原住民、外省人、客家人、
鹤佬（福佬）人四个族群，族群分歧大致可用体质（血
缘）、历史经验（共同记忆）、语言（文化）三个面向
来勾勒。就理论而言，族群分类的方式并非一成不变，
而且必定有模糊地带，每个族群内部也不一定同质的：
真正的族群竞争，在于政治权力及资源的分配：当前
台湾最大的问题，不在族群多元化，而在族群关系未能
公开而妥善的制度化。目前，除了原住民被正式承认，
其他族群的互动关系，并未取得体制内的接受。
为了解决社会中的基本问题，我们主张宪法必须把族
群关系制度化， |
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k*****a
发帖数: 1518 | 44 http://www.xys.org/xys/ebooks/others/report/beihang_fenpei.txt
北航分配的黑幕
我们是北航98级计算机系的本科生，在学校三年多的学习生活，使我们多少
体验到了学校的种种不合理之处。但是直到我们临近毕业的时候，才亲自见识了
北航的害人。
从我们级开始，计算机系的大多数毕业生的工作去向被限制在国防系统内，
系里将学生分为四个等级——京内、京内行业内、京外，京外行业内。具体人数
如下：除了保送的二十几人以外，排名前五名的同学可以留在京内就业，往后三
十几名的同学是留在京内科工委就业，往后三十几名是在京外就业，再往后面
（综合评比一百名以后的所有人）留在京外科工委就业。如果到时候没有和国防
科工委签约，则档案打回原籍的国防科工委系统，再进行二次分配。这就是计算
机系的情况。全部加起来，被赶到行业内的学生占总人数的百分之八十以上。在
所谓“双向选择”的今天，居然还有自主择业受如此限制的，岂非咄咄怪事？宪
法规定的自由在哪里？（诚然，《高等教育法》规定若企业及政府部门向学校投
资，学校安排学生就业时有义务优先满足他们的需 |
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z*l
发帖数: 763 | 45 【 以下文字转载自 Whisper 讨论区 】
【 原文由 space 所发表 】
昨天和印度人聊天,他说:
有一块饼, 要寻求满意分配. 满意的定义个人心中定义不同. 怎么办?
两人(A,B)分, 显然有满意操作:
A切, B先选;
他的问题是, 3人分一个饼, 存在不存在满意操作完全分配这块饼, 而且是在有限步骤
之内? |
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