c*****m
发帖数: 88 | 1 老公一个月前投google没音讯，上周五收到 technical google recruiter（来自另一个国家）
的
回复说他和
hiring manager发现有个职位更适合他，问他是否考虑relocate。工作内容很类似，我
们思考后决
定试试，回信问了recruiter一些关于relocate的问题，签证，家人什么的话题。目前还没音讯。
有人遇到这种情况么，需要再问问么，还是google recruiter一向都慢慢悠悠的？一般
这种情况会在
美国面试还是要 on site到另一个国家去呢 |
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s******1
发帖数: 16 | 2 想在local找工作，不知道该不该用recruiter? 不知道他们会不会乱投。
而且如果同样条件的candidate， 公司可能会倾向于招不用recruiter的人，因为不用
付钱给recruiter.
大家说说看。谢谢 |
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H****8
发帖数: 277 | 3 上周2 收到个比较心仪的公司的email 说希望在1-2天内作 prescreening
我当时在外面出差。 就安排手机和他周三 聊了一下。 那个人上来先说他不是我的
recruitter 就先 pre screening， 问了关于我工作经验的几个问题。然后说我passed
了， 有个recruiter 会联系我。 期间我和他说我出差到 4.18 号， 期间希望
recruiter 通过email 联系我， 手机不太保险。
现在1周了，也没收到recruiter的电话。。。， 是不是给放鸽子了？ 准备再等几天，
要不要写信问问呢
多谢 |
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j****9
发帖数: 456 | 4 开始是这个recruiter打的电话,说问点简单的问题.这个recruiter是公司专门管招聘
screening的感觉, 他们先screen,挑选,再由hiring manager电面,决定. 他们网站也是
这么说的. 问了些基本问题后说hiring manager会给第二天的面试.给的确认信理有
hiring manager的名字但没有email.面试完后,给这个recruiter (感觉是小米的功能)
问hm的email, 以便写thank you letter,她很快倒是回信了,居然说写给她, 她给转发!
很奇怪把? 越想越觉的没戏了? 大家遇到这样的情况么? 是个大公司 |
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i***u
发帖数: 89 | 5 刚开始投简历，接到一个recruiter的电话，说明早给我安排一个面试，我问他是否需
要referral fee,他说不要，想问问有经验的朋友这种公司靠谱么，有什么需要注意的
么？
有没有收费的recruiter,效果怎么样？
还有我们直接投到公司的resume，是由公司的recruiter处理的吗？ |
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c*********a
发帖数: 2265 | 6 收到一个recruiter的电话和email，一个position，从地点到工作position和待遇，都
不满意。那是个contractor的工作，没有任何benefit，其实工作内容我也不熟悉，工
资给的也很低，recruiter还说基本上不可能negotiate。
所以从我这里来讲，我是不回去那里的。
不过鉴于我基本上没有interview经验，有点想混个经验，所以想让recruiter帮我申那
个职位（我去网上看了，那个职位没上他们公司的career网站），请问会有什么问题么？
其实挺不对口的，我觉得对方其实也不会给我offer。
到时候万一有offer，我再找借口拒绝，会有什么问题么？ |
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y***p
发帖数: 57 | 7 是同一个组的工作，面了contract的之后又有了一个permanent的opening，HM想通过
recruiter问我要不要再去面，recruiter没告诉我。我自己后来看到这个position就联
系了HM，又给了正式的面试。不知道HM那边知不知道我签了contract的offer，因为
recruiter这边H1B还没开始办，大公司HR效率又低。不懂他们这里面是怎么运作的，现
在非常乱。大家给点建议 |
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k****6
发帖数: 587 | 8 快毕业了，开始着手找工作。前两天我在linkin 和monster都挂了自己的简历，这几天
收到几个recruiter 的email。有的一点不靠谱就没理。有的说是愿意forward 我的简
历。但是要完成一个在线的职业测评（给我发了链接），然后schedule a meeting. 不
知道这样的靠不靠铺？从来没跟recruiter 打过交道，不知道是怎样一个过程。如果我
提交了在线的测评，是不是就意为着我授权给这个recruiter,让他帮着联系工作了？那
我们之间有什么服务契约合同之类的关系吗？如果我自己找到工作跟他有关系吗？问题
一大堆，请过来人指点。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 9 你的offer一般来说最后是hiring manager定的，所以跟HM谈效率更高。但是程序上应该是跟recruiter谈，所以你直接跟HM谈recruiter可能会觉得不爽。
另外一点就是，有些人不太comfortable直接跟boss谈这个，隔着recruiter可以说话更直接些。
我一般都是HM暗示我可以直接跟他谈才跟他谈。 |
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m**6
发帖数: 1152 | 10 每天都尝试改善自己的简历和cover letter，逐见成效，渐渐地便有电话打进来。
现在有两个recruiter联系过来，给推荐了两个position，比较match。相互沟通过并递
交材料之后，被告之已经跟向公司递交了application，目前就是在等。
另外有两家公司直接联系过来，有一个在外州，只是初步接触；另外一家还蛮不错的，
比较看好。
除此之外，就没啥动静了。
请问班上各位，我该寄希望于recruiter吗？
我倒不是就想押宝在recruiter上，只是跟他们往来联系几次之后，就好像心里不由自
主地产生了期待。
唉，纠结啊。
班上各位，能不能给在下指点下啊？
多谢多谢了！ |
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D******6
发帖数: 841 | 11 以下是我上周这个时候发的帖子，onsite interview是在上周一进行的。当时那个
recruiter接待的我，在经理和另外几个人面试我之前，他先拿出一个表，问我另一个
有offer的公司需要什么时间前答复，我回答说还有10天，即这周五，然后他就在那个
表上写写划划；那天整个onsite interview结束，经理送别我的时候我们也说到了这个
问题，我也说是10天，当时他微露难色，说“I will try to respond you with the
decision before that”。。。
这一个多星期来一直没消息，今天收到了那个recruiter回复我面试后发的thank you
email的email，两句客套话后，他说：“经理名 has one last candidate scheduled
to talk with and he will then be able to make a decision. I should be able
to close on this req with you by early next week.
Please l... 阅读全帖 |
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s*******1
发帖数: 3820 | 12 找工作，公司里的recruiter打电话给我。印象里recruiter都是在猎头公司里面，这个
公司里面的recruiter是怎么回事？是属于hr的吗？interview还应该是manager来做的
吧？ |
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b*******y
发帖数: 232 | 13 Google是一个
其他的呢？Microsoft呢？
好像有些公司的recruiter不怎么care申请者，例如qualcomm
而有些公司的recruiter很热情
刚跟microsoft的recruiter说我不去onsite了，然后她说为啥要rush，为啥不给自己一
个机会...
不过我真的不知道怎么回信了...... |
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a*****p
发帖数: 1285 | 14 最近一个500强大公司IT行业的，过了电面，要onsite
recruiter上个礼拜要求给个时间，我就问圣诞前的那个礼拜有空没，20－23号，
然后她立马回我说，希望能够这个礼拜（12 号－ 16）号面， 但是我这个礼拜要期末
考试，跟她说没空，希望能20－23号或者圣诞，新年以后面 （列了时间） （6天前发
的）。
问题是，我等了一个礼拜了，下个礼拜准备去度假的，10天左右，度假的机票也因为等
这个shedule到现在都没买。上个礼拜5又发邮件说了一下，到现在recruiter还是没有
消息，很急。不希望等我定了度假时间喝机票，对方发个邮件说当中某天面。这种情况
要不要给recruiter打电话？？还是继续等？？ |
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s**********e
发帖数: 326 | 15 一直听说他家只招名校，我就是菜鸟一枚，所以一直没投他家。前几天在linkedin上看
到他家一个职位，随便投了投，结果负责那个职位的recruiter给我回信说，背景不
match, 不会move forward了，但是可以把我的简历forward给其他的recruiter, 然后
我的recruiter就联系我了。属于无心插柳。。 |
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q********c
发帖数: 1774 | 16 可不可以给同一公司的多个recruiters发简历啊?会有负面影响吗? 几天前给几家公司
的recruiters 发了简历, 都没有回音,能不能再给其他recruiters发呀? |
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f**u
发帖数: 170 | 17 Hi All,
Just got a call from a Recruiting consultant from Merck for a scientist
position. What is the role of Recruiting consultant?
I will have a phone screening interview next Monday with the recruiting
consultant. What kind of questions he will ask?
Thank you very much for any input and help! |
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c*****e
发帖数: 737 | 18 找到那个recruiter的老板, 给他写封email告诉那个recruiter的工作很差, cc给那个
recruiter。 |
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s***n
发帖数: 116 | 19 on-site已经过去快两周了，给recruiter电话，答复是，
在等一个feedback, interviewer度假去了。。。老天！
所以下周二才能讨论我的case.
我问，那其他feedback怎么样，她说不能告诉我，（我看板上经常有人
说recruiter分享feedback怎么样的case啊）recruiter这种态度，是不是
说明其他feedback已经不太好呢？ |
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h**n
发帖数: 64 | 21 我在新加坡，计算机毕业，做了９年JAVA，一个美国的recruiter（不是amazon的人）
打给我，说一个美国的amazon的机会，只是要到西雅图工作，我说好呀。
一打电话，没三句，就让我做题。
two arrays with numbers, how to find out those common numbers among them.
我的答案是sort each of the two arrays first (binary sort or bubble sort),
then just compare them one by one.再问效率怎么样，我就说是n lg (n)吧。
也不知道对不对。
ＭＭ，看名字是华人，但美腔很重。。。就说，你没想想用hashmap, hashtable什么的
。。。
哎哟，好像这个是n的效率呀。。。
完全和新加坡这咔哒面试不一样呀。。
第一recruiter是不问技术问题的，第二就是面试的人（包括我面试其它人）都是问会
不会struts呀，用没用过hibernate呀，spring怎么样呀，tomcat可不可以配置cluster
呀。。。算... 阅读全帖 |
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w**z
发帖数: 8232 | 22 是啊。你怎么知道recruiter没有和公司保持联系？
另外，我觉得，你negotiate offer 的时候，通过recruiter可能比较好。你base越高
，他commission越多。而且他比较可能知道公司的底线，就算讲价不成，他也不会让
offer黄了。最好别得罪recruiter。
offer |
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s****n
发帖数: 70 | 23 狗狗的recruiter
第一次约好前天1:00 pdt 第一轮电面 2：00 pdt 第二轮结果第一轮 12：00 pdt就打
过来了因为手机静音没接到
给recruiter发邮件以后，他也没回我，我还以为他没放心上，结果今天下午1：00 pdt
电话突然打过来了，因为在外面完全没发面就跟interviewer说没收到通知只有再
reschedule了
请问这在recruiter中算什么水平？ |
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w****f
发帖数: 684 | 24 有人有过 n（n>1）个recruiter 把简历投到同一家公司吗？
昨天一个recruiter说：如果其它recruiter找我为同一公司，请拒绝。否则
会disqualified。这是真的，还是说辞？ |
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L*******s
发帖数: 138 | 25 有的公司的后台系统里有SSN这一项
Recruiter提交简历时候可以输入，但不是必须的
我们内部的说法是有SSN能让招人公司感觉到候选人的重视程度
很多时候会通过过滤筛选先看有SSN的简历
Recruiter一开始就要SSN也没啥太大作用，基本就是想先尽量把信息搜集到
可以考虑跟Recruiter确认已经通过他那边，准备提交用人公司了再给 |
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b****u
发帖数: 111 | 26 可以去参加附近(在recruiting list上)学校的招聘会啊,直接跟recruiter聊,一般一个
recruiter都是负责同一片地区的. |
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T***C
发帖数: 1011 | 27 现在好一点的公司都有自己的recruiter，才能帮忙把resume直接送到hire manager手
里，
你说的这种猎头公司里的recruiter，也许跟很多公司的HR有联系，不过也是帮你把
resume送到HR而已，跟你自己发resume到某HR没太大的差别，而且现在兼职作
recruiter的很多，特别是A3，俺跟这种人基本不报希望。 |
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c******t
发帖数: 1500 | 28 连电话面试都没有开始
但是Google的recruiter一直在问我有没有认识的人在Google
给了两个朋友的名字之后
recruiter还问有没有更多认识的人
请问Google的各位大牛，recruiter这么做是什么意思呀？
难不成是觉得我的background不行，公司可能连面试都不愿意给，所以需要一些Google
内部的人说说好话？ |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 29 之前的recruiter都是没说几句就完蛋了。今天终于完整地通完电话，recruiter也把我
resume forward给公司了。
这个recruiter forward的resume是不是一定会被看到的呢？
谢谢！ |
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z*******7
发帖数: 20 | 30 两家公司A和B
先申的A，recruiter要了未来两三周的时间说是和hiring team做电面，再简单问了下
背景信息和当前是否有时间压力；过了一礼拜没回复，中间收到B公司的面试邀请，于
是催了下A，A的recruiter很快回复说他上次忘记让我填一个关于skills和project的问
卷，填完了他们review后才能进行下一步，于是认真填了；又过了一个礼拜没回复，今
天又发信问了下，至今没动静……
和B公司是这周电话面试的，感觉发挥不太好，recruiter结束时说他下一步希望能帮我
安排和research team里某个manager谈一些更技术层面的东西，应该能在当天下午就从
team得到回复，看下一步怎么安排……但是当天晚上没收到他回复，于是第二天早上发
信问了下，他说他这周要出差，所以有delay；但是只要他和research team确定了，就
尽快回复我……
这样的情况是不是应该move on了？ |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 31 recruiter给报了个价格30块一小时。我知道是way under market rate for this
position。
请教一下这个价格是公司决定的还是recruiter决定的呢？如果和recruiter negotiate
呢？
谢谢！ |
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I*****h
发帖数: 470 | 32 非IT行业
是生物行业的大公司
一个月前被该公司的Recruiting Specialist电面，这个Recruiting Specialist的
signature里面是这个公司的，但是没写是HR
过了一个月另外一个人，来自于该公司的HR，又要电面，是啥情况
Recruiting Specialist和公司的HR的人有啥区别？ |
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m**********j
发帖数: 8645 | 33 难不成又是俺？
A是雇方。B是recruiter。你是劳方。
至少有两种形式。
1，A直接雇你，你的月薪税表由A发给你，A一次性支付给B手续费和中介费。
2，B直接雇你，你的月薪税表由B发，A支付给B合同费，B每月拿出一点点做你的月薪。
你在A指定的地点工作。
recruiter说contract 期间是recruiter签合同，如果转perm就是和公司签。是这个理
吗？ |
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L****Y
发帖数: 355 | 34 昨天（周三）有个Recruiter电话约时间谈一下，并想让我发几个这周四和周五的时间
点过去。我马上回复到：
Very nice to hear from you! Yes, I am very interested in applying for ......
Anytime before 10am on Thursday or Friday is fine with me. Let me know if
this time slot works for you. You can reach me at XXX-XXX-XXXX。
然后那个recruiter就没有理我了。请问是不是约到早上10点之前太早了，所以那个
recruiter就不理我了？
请求解惑。。。需要再发个信过去吗？ |
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n***u
发帖数: 373 | 35 有点标题党哈。。。
上周收到狗家的offer，就发email据亚麻。
众所周知亚麻的绿卡要SDE2才给办，平均要18-24个月。拿到亚麻offer的时候，试图和
recruiter谈一下，但是没有实质上的进展，recruiter只是说你在我们这里实习过，应
该很快上手，所以升级会很快的。。。
所以据亚麻的时候，我就说主要理由是狗狗的绿卡政策比亚麻好。我虽然不清楚狗狗的
政策，但是应该没有谁家的绿卡比亚麻烂了吧？还有一点幼稚的想法是，如果用这个理
由据亚麻的人多了，会不会逼迫亚麻改进绿卡政策呢？
结果今天亚麻的recruiter发email追问：狗狗的绿卡政策和我们有啥不一样？你能多解
释一下吗？
现在不知道怎么回复了。。。 |
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a*****p
发帖数: 1285 | 36 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: aaandpp (不知道), 信区: Working
标 题: 被recruiter这样骚扰，该怎么回复？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 18 10:53:45 2013, 美东)
刚毕业工作2年，现在还是analyst的头衔，正努力往senior迈进。今天收到一个
recruiter邮件，要交流下lead analyst的职位。
感觉自己可能经验不够，或者技术不够做lead。想聊聊，但是又怕给别人印象不好，知
道经验不多还浪费别人时间。该如何准备？简历也好久没更新了。
------------补充－－－－－－－－－－
关键是这个recruiter是替我们公司的一个客户招人的，而且还用的是我们公司的软件
。估计招过去以后就是管理现在我参与的这个软件。
未来可能有跳槽的打算，想摸摸底，看外面salary的行情是什么，但是这种情况又不知
道怎么办。 |
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B******l
发帖数: 262 | 37 G家onsite后，recruiter打电话说被HC拒了，但还是有希望team match.是不是只是安
慰我啊？ 正好赶上这个recruiter要去别的部门，又把我转给另外一个recruiter说和
我聊之后的step. 我想问之后还有什么step啊？大家都是这样的过程吗？求问！ |
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f********4
发帖数: 988 | 38 问一下版上有经验的童鞋
现在是有个candidate review问我要了成绩单之类的，跟我说把材料转交给了某个
recruiter，但还没有联系我
还有另一个google sourcer，电话聊了一下就说可以电面
我主要是不确定第一个recruiter会不会让我电面，所以就答应第二个人了。。但是，
第二个人说的流程好像和我知道的不大一样。她说电面以后，有两三个project match
上了才去onsite。。这是肿么回事，难道猎头安排的电面和普通的不一样吗？
那我是不是应该等第一个recruiter联系我。。 |
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S****e
发帖数: 127 | 39 I have a few recruiter friends from g, f. What they told me is that its
because of the hiring is very seasonal, and when a company needs to hire a
lot of people, they first hire a lot of recruiter contractor. When the
hiring needs decrease, most of the recruiters won't get their contracts
renewed. |
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l**********i
发帖数: 12 | 40 Pinterest的recruiter联系说约时间chat more about your background，而且他们会
有两个recruiter dial in, Data Infra team。
有没有面过Pinterest的筒子分享下recruiter都会问些什么问题。 |
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h*******t
发帖数: 511 | 41 很多Recruiter都是只管一家大公司那种，是不是属于公司的合同工之类的，HR部门的？
大公司，找这种Recruiter，他们能根据你的背景找到合适的部门，帮你递简历吗？这
种Recruiter管一个部门还是能在全公司帮你找呢？
还是自己去各大公司网站搜职位，让认识的内部员工投递呢。内部员工都能找到Hiring
Manager吗？
到底哪种形式靠谱呢？
比如怎么知道Google做某一个Project的组呢？
有点困惑 |
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t*****a
发帖数: 106 | 42 刚完成了Amazon的两轮电面，题都答出来了，和interviewers聊的还不错。但过了一周
没有任何消息，今天给之前的recruiter发邮件，才知道那个recruiter刚跑路了。。。
看网上也有不少人因为recruiter跑路一直没有得到feedback，请问一下我该联系谁才
能知道下一步情况啊。 |
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g********t
发帖数: 88 | 43 今天google recruiter email 我了，我真后悔！我在我的email里提到我已经有一个在
Texas的offer了。
然后recruiter又问我是否已经接受了那家的offer。
事实是我接受了那家的offer，主要原因是那家公司连我的老公一起要了。
但是我现在特别想去google，至少是想要面试机会呀！ 怎么办呢？ 我要不要说我已经
接受别人家的offer了。如果我告诉google recruiter我接受别的offer了，她是不是就
停止面试我了。
现在老公也在生我的气。说我不可以毁约！不可以这样见到好的公司就要跳。要遵守承
诺。。。
很矛盾，在线等大家的建议！ |
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y***1
发帖数: 787 | 44 第一轮，phone screen by recruiter。两天后。
第二轮，Skype group面试，三五个人，三四十分钟。感觉还可以，没有发thank you
letter因为没有联系方式。一个礼拜后。
第三轮，这个公司总部的一个director电话聊 （我面的这个是分部，规模挺大了，不
知道为什么还要总部的人拿主意），只有不到20分钟，中国人，主要还是问了之前经验
，和很多技术，其中一个我理解错了，没有回答到点上，之前我也没做过，他大概解释
了一两分钟。接着问了需不需要sponsorship，opt有没有下来。我opt还要大概两个月
，于是我说在opt下来之前我愿意做unpaid position，一直到opt下来为止，不知道这
个有没有问题，实在没经验。他没说什么，还预祝了我答辩顺利。总之就是感觉不好不
坏，没感觉。发了thank you letter，没回。
现在距第三次已经一个多礼拜，问一下需要followup一下嘛，是问recruiter还是问这
个director呢。skype完了之后他们跟我说如果有问题就直接问recruiter，可是这个人
只是phone scre... 阅读全帖 |
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c******y
发帖数: 332 | 45 这个工作是recruiter帮着介绍的，现在是到了negotiate offer的阶段
recruiter就是在给我压价，跟我说package什么的都是标准的不能变什么的。
relocation package里面没有real agent commission，我想加上这个，recruiter就拼
命劝我不要加。能不能撇开他直接跟公司谈呢？ 他连正式的offer letter都是捂了好
久才给我的。 |
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r******6
发帖数: 48 | 46 我是在读phd，找了人帮忙refer了一家summer intern。recruiter问我预计什么时候毕
业，我根据往届实验室师兄的情况，很诚实的说预计在三年之后。然后recruiter说
hiring manager倾向于优先考虑快要毕业的phd，所以要先on hold你的case，如果你的
毕业计划有提前，欢迎随时和我update.
这种情况下，我可以和recruiter说我会提前毕业么？ |
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l*****a
发帖数: 14598 | 47 同一个公司最好不要联系多个recruiter
那帮人有的时候会不经你允许申请职位
大公司内部recruiter会发现，甚至会告诉相好的外部recruiter... |
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a*****p
发帖数: 1285 | 48 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: aaandpp (不知道), 信区: Working
标 题: 跟recruiter虚报了几千块公资会有问题么？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 25 18:43:26 2014, 美东)
recruiter问我工资，我就凑了整数，说了个大概。这样就多出了3千多。recruiter问
我bonus我也是往上线报的。会有问题么？还是要精确的说？ |
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y***k
发帖数: 162 | 49 ［借朋友ID求教］
2.5年经验。
元旦过后第一周连续onsite了FGL。onsite时把这个信息都告诉三家的recruiter了。
自我感觉F的onsite表现非常好。
一轮pirate的system design是常见题。除了一些personal preference的小细节外，基
本跟interviewer想要的一样。
两轮ninja共三道原题一遍几乎bug－free秒了。和一个华人大哥ninja聊F家在mobile方
向的展望提到我一个idea，华人大哥comment了一句“That will be a killer!"最后因
为jedi有meeting要迟到5－10分钟。华人大哥表示”We
can continue talking, if you want."
最后一轮jedi就让讲一下自己最满意的一个project和一些common behavior和cultural
fit的问题。Why do you want to join FB之类的。
结束之后recruiter说最多72小时内告诉我初步结果。果然今天就出来了。
本来自信满满的。收到recruiter邮件后有点坐不... 阅读全帖 |
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r*******e
发帖数: 971 | 50 没那么快的。
根据我最近的面试经历。
12.12onsite 面试。（周五）
12.17 recruiter第一次发邮件，说still in process of getting feedbacks
12.22 recruiter第一次打电话，说still in review，有啥其它deadline 与offer？
1.6 recruiter 第二次打电话，说有offer。
你这个应该相当于我在12.17的邮件，只是个follow－up call
然后frankfan是facebook的面试官，他说的跟我想的差不多。 |
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