J********n
发帖数: 32 | 1 关于H1B持有人是否使用AP、EAD的问题已经被问了无数次， 版主可不可以置顶一段时间。现在很多人都有EAD、AP但485还要1－2年才批，一个清晰的FAQ相信对大家都有益。
以下是我目前所了解的情况，有些地方我还有疑问，请大家补充，更正，我会及时更新：
以下先集中几个关键问题，一些常识以后补充：
（1）用了EAD，就是AOS，就不是H1B，不是non-immigrant了,这个大家都知道。
万一485出问题，你必须马上离开美国，这个虽然很麻烦但不可怕。
关键是Out of Status 的开始计算时间，因为这关系到3年/10年不得入境的条例。根据下面皮匠的blog以及他引用的USCIS的说明，OOS的开始时间是485被据那一天，而不是EAD使用的那一天。这样使用EAD就不用担心这个问题了。
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200806/6037.html
（2）H1B的I-797还有效，但没有H1B visa stamp，使用AP入境，能不能保持H1B，如何做？
这个问题我不是十分清楚，但知道以下的情况：
（a）你的I-94写的是AOS 或paroled，这样你至少document上不是H1B
（b）你可以extend H1B，extend以后你是H1B，但是从你入境到extend submission期间状态应该还是AOS吧。是否能工作不清楚。
（c）有人提到可以去机场CBP办公室，出示有效的I-797，然后可能可以把I-94改成H1B，这个我没试过，不知道是否可信
（d）如果没有EAD或者不想用EAD，也不打算extend H1B，或者入境前已经extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗。这个似乎没有问题， 但是我找不到官方文件，所以不是100%肯定。皮匠的以下的blog讨论了这个问题，但我有不同的理解：
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200710/20710.html
以下内容引用自皮匠的blog：
×××××××××××××××××××××
和 F 不一样，用过 AP 之后，不是必须一定要使用 EAD，因为你的 H 被认定依然有效。
"Until then, if the alien's H-1 or L-1 employment authorization would not
have expired, had the alien not left and returned under advance parole,
the Service will not consider a paroled adjustment applicant's failure to
obtain a separate employment authorization document to mean that the
paroled adjustment applicant engaged in unauthorized employment by working
for the H-1 or L-1 employer between the date of his or her parole and the
date to be specified in the final rule." - Q 4
×××××××××××××××××××××
皮匠的结论是用了AP后可以用继续用H1B，根据是上面这段话。但是里面提到“had the alien not left and returned under advance parole”。这不是说明如果使用了AP入境就是例外了？这段话应该是说申请了AP但是还没有使用AP，H1B继续有效。这个并不能得出皮匠的结论。如果我理解有错误，请大家更正。
*************************************************
以下 5/15 更新 相信这已经是最全的信息了 大家继续讨论补充
××××××××××××××××××××××***************************
（c）有人提到可以去机场CBP办公室，出示有效的I-797，然后可能可以把I-94改成H1B，这个我没试过，不知道是否可信
今天问过学校的International Office。这个方法不行。
（d）如果没有EAD或者不想用EAD，也不打算extend H1B，或者入境前已经extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗。
根据学校的International Office说法，USCIS在这方面一直没讲清楚，但有2点是已知的。
1. 如果用AP入境后还是给H1B的雇主工作，USCIS不认为这是非法工作。
1. If a person enters in Advance Parole status but has an underlying
valid H-1B, then they are not engaging in unauthorized employment if he or
she works pursuant to the H-1B petition.
2. 如果用AP入境以后，即使停留超过I-94的过期日期，也不认为是非法停留。
2. If the I-94 date from the entry using Advance Parole expires, then the
person will not be deemed to be accruing unlawful presence if the 485
remains pending.
另外，如果你是为H1B原雇主工作，你的I-9也很可能继续填写H1B的内容
If you enter with AP then in theory you are working on the attached work
authorization. (You should apply for work authorization, too. It is the
best course of action.) Even though that USCIS has made the waters very
muddy on the point you are asking, your I-9 would still be completed with
the H-1B approval most likely.
最后，学校International Office不忘提醒还是建议用H1B签证入境，最省事，最清楚。用AP+EAD也没问题，因为他们从没见过485被据的。
以下是皮匠应用段落的完整版。答案的第一句话似乎说明可以用AP入境，然后给原H1B雇主工作。不知谁能找到里面提到的final rule。
##############################
http://shusterman.com/h1blvisasmemoworkingadvanceparole.html
4. If an H-1 or L-1 nonimmigrant has traveled abroad and reentered the
United States via advance parole, the alien is accordingly in parole
status. How does the interim rule affect that alien’s employment
authorization?
A Service memorandum dated August 5, 1997, stated that an “adjustment
applicant’s otherwise valid and unexpired nonimmigrant employment
authorization …is not terminated by his or her temporary departure from
the United States, if prior to such departure the applicant obtained
advance parole in accordance with 8 CFR 245.2(a)(4)(ii).” The Service
intends to clarify this issue in the final rule. Until then, if the
alien’s H-1 or L-1 employment authorization would not have expired, had
the alien not left and returned under advance parole, the Service will not
consider a paroled adjustment applicant’s failure to obtain a separate
employment authorization document to mean that the paroled adjustment
applicant engaged in unauthorized employment by working for the H-1 or L-1
employer between the date of his or her parole and the date to be
specified in the final rule.
##############################
以下是我找到的USCIS网站上1999年发布的文件。说明H1B可以用AP入境，也可以不用EAD工作。这两项是分开说的。所以并没有确切的指出用AP入境后是否能用H1B工作。根据上下文，我现在的理解是可以（因为它没说不可以）。这就是上面提到的final rule所要解释的，但好像这个final rule还没有出来。
Adjustment of Status; Continued Validity of Nonimmigrant Status, Unexpired
Employment Authorization, and Travel Authorization for Certain Applicants
Maintaining Nonimmigrant H or L Status [64 FR 29208] [FR 28-99]
http://www.uscis.gov/ilink/docView/FR/HTML/FR/0-0-0-1/0-0-0-540
57543/0-0-0-57820.html
上面连接中的相关内容在以下3节：
How Does This Rule Affect Maintenance of H-1 and L-1 Nonimmigrant Status?
What Are the Documentary Requirements for Travel Outside the United States
for H-1 and L-1 With Pending Applications for Adjustment of Status?
Under What Section of the Regulations Would H-1 or L-1 Nonimmigrants be
Granted Authorization for Continued Employment? |
s******3
发帖数: 802 | 2 Very good post. Can you also include how to renew EAD/AP, I guess, many
people need to do this early next year~~~~~~~~~~~~~~~~~ |
p*******u
发帖数: 416 | 3 同意你关于 “如果没有EAD或者不想用EAD，也不打算extend H1B，或者入境前已经
extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗？” 的理解。就是说“如果使
用了AP入境就是例外了”。 我的问题是：这样的话，用AP入境后应该立即通知原雇主
用EAD继续工作，因为现在已经不是H1B了，这样的理解对吗？大家说说。我想很多人会
有类似的情况。
益。
新：
【在 J********n 的大作中提到】
: 关于H1B持有人是否使用AP、EAD的问题已经被问了无数次， 版主可不可以置顶一段时间。现在很多人都有EAD、AP但485还要1－2年才批，一个清晰的FAQ相信对大家都有益。
: 以下是我目前所了解的情况，有些地方我还有疑问，请大家补充，更正，我会及时更新：
: 以下先集中几个关键问题，一些常识以后补充：
: （1）用了EAD，就是AOS，就不是H1B，不是non-immigrant了,这个大家都知道。
: 万一485出问题，你必须马上离开美国，这个虽然很麻烦但不可怕。
: 关键是Out of Status 的开始计算时间，因为这关系到3年/10年不得入境的条例。根据下面皮匠的blog以及他引用的USCIS的说明，OOS的开始时间是485被据那一天，而不是EAD使用的那一天。这样使用EAD就不用担心这个问题了。
: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200806/6037.html
: （2）H1B的I-797还有效，但没有H1B visa stamp，使用AP入境，能不能保持H1B，如何做？
: 这个问题我不是十分清楚，但知道以下的情况：
: （a）你的I-94写的是AOS 或paroled，这样你至少document上不是H1B
|
i*e
发帖数: 352 | 4 我模糊的认识是，I485一旦递交了，就是AOS了，跟使用不使用EAD或者AP无关，忘记哪
里看来的了，可能是MITBBS之前的各种帖子吧，只是AOS和H1B可以共存，dual status?
【在 J********n 的大作中提到】
: 关于H1B持有人是否使用AP、EAD的问题已经被问了无数次， 版主可不可以置顶一段时间。现在很多人都有EAD、AP但485还要1－2年才批，一个清晰的FAQ相信对大家都有益。
: 以下是我目前所了解的情况，有些地方我还有疑问，请大家补充，更正，我会及时更新：
: 以下先集中几个关键问题，一些常识以后补充：
: （1）用了EAD，就是AOS，就不是H1B，不是non-immigrant了,这个大家都知道。
: 万一485出问题，你必须马上离开美国，这个虽然很麻烦但不可怕。
: 关键是Out of Status 的开始计算时间，因为这关系到3年/10年不得入境的条例。根据下面皮匠的blog以及他引用的USCIS的说明，OOS的开始时间是485被据那一天，而不是EAD使用的那一天。这样使用EAD就不用担心这个问题了。
: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200806/6037.html
: （2）H1B的I-797还有效，但没有H1B visa stamp，使用AP入境，能不能保持H1B，如何做？
: 这个问题我不是十分清楚，但知道以下的情况：
: （a）你的I-94写的是AOS 或paroled，这样你至少document上不是H1B
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i*e
发帖数: 352 | 5 H1B没到期的时候I-485一递交上去，同时就是AOS和H1B的dual status，这个是我根据
皮匠blog的理解，不知道对不对。因为是dual status，所以可以一直用H1B直至到期，
而不启用EAD或者AP（不回国的话）。
EAD的话应该比较明白，用了之后status就是单一的AOS而不再是H1B了。
AP的话，我的理解是，跟EAD一样，一旦用了，入境的时候就不是H1B，而是parolee (
AOS pending) 了。那么要工作的话，可以启用EAD，或者申请H1B extension或者
transfer。不过这样的话需要不需要出境激活H1B？（F1用AP回来，如果申请H1B来工作的话是要出境激活）I-94是不是
同一个？会不会影响到I-485？
当然，很多H1B用AP回美之后，也没理会就直接在原先单位继续使用H1B，很多人也说没
问题。
【在 p*******u 的大作中提到】
: 同意你关于 “如果没有EAD或者不想用EAD，也不打算extend H1B，或者入境前已经
: extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗？” 的理解。就是说“如果使
: 用了AP入境就是例外了”。 我的问题是：这样的话，用AP入境后应该立即通知原雇主
: 用EAD继续工作，因为现在已经不是H1B了，这样的理解对吗？大家说说。我想很多人会
: 有类似的情况。
:
: 益。
: 新：
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J********n
发帖数: 32 | 6 好像是在过期前120日之内才能renew，需要的材料好像跟新的申请差不多，不用收费。
有错请更正。这个在USCIS上应该容易查得到。
【在 s******3 的大作中提到】
: Very good post. Can you also include how to renew EAD/AP, I guess, many
: people need to do this early next year~~~~~~~~~~~~~~~~~
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J********n
发帖数: 32 | 7 谢谢大家回复，原帖相关内容更新了。
作的话是要出境激活）I-94是不是
【在 i*e 的大作中提到】
: H1B没到期的时候I-485一递交上去，同时就是AOS和H1B的dual status，这个是我根据
: 皮匠blog的理解，不知道对不对。因为是dual status，所以可以一直用H1B直至到期，
: 而不启用EAD或者AP（不回国的话）。
: EAD的话应该比较明白，用了之后status就是单一的AOS而不再是H1B了。
: AP的话，我的理解是，跟EAD一样，一旦用了，入境的时候就不是H1B，而是parolee (
: AOS pending) 了。那么要工作的话，可以启用EAD，或者申请H1B extension或者
: transfer。不过这样的话需要不需要出境激活H1B？（F1用AP回来，如果申请H1B来工作的话是要出境激活）I-94是不是
: 同一个？会不会影响到I-485？
: 当然，很多H1B用AP回美之后，也没理会就直接在原先单位继续使用H1B，很多人也说没
: 问题。
|
p*******u
发帖数: 416 | 8 谢谢。 看来这是一个灰色地带。
作的话是要出境激活）I-94是不是
【在 i*e 的大作中提到】
: H1B没到期的时候I-485一递交上去，同时就是AOS和H1B的dual status，这个是我根据
: 皮匠blog的理解，不知道对不对。因为是dual status，所以可以一直用H1B直至到期，
: 而不启用EAD或者AP（不回国的话）。
: EAD的话应该比较明白，用了之后status就是单一的AOS而不再是H1B了。
: AP的话，我的理解是，跟EAD一样，一旦用了，入境的时候就不是H1B，而是parolee (
: AOS pending) 了。那么要工作的话，可以启用EAD，或者申请H1B extension或者
: transfer。不过这样的话需要不需要出境激活H1B？（F1用AP回来，如果申请H1B来工作的话是要出境激活）I-94是不是
: 同一个？会不会影响到I-485？
: 当然，很多H1B用AP回美之后，也没理会就直接在原先单位继续使用H1B，很多人也说没
: 问题。
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s*****g
发帖数: 7857 | 9 我屋里的印度同事的律师特意发信告知,一旦用AP,H1B就失效了.除非你原单位愿意替你
再申请H1B.否则就要向单位出示你的EAD,用它工作了.
作的话是要出境激活）I-94是不是
【在 i*e 的大作中提到】
: H1B没到期的时候I-485一递交上去，同时就是AOS和H1B的dual status，这个是我根据
: 皮匠blog的理解，不知道对不对。因为是dual status，所以可以一直用H1B直至到期，
: 而不启用EAD或者AP（不回国的话）。
: EAD的话应该比较明白，用了之后status就是单一的AOS而不再是H1B了。
: AP的话，我的理解是，跟EAD一样，一旦用了，入境的时候就不是H1B，而是parolee (
: AOS pending) 了。那么要工作的话，可以启用EAD，或者申请H1B extension或者
: transfer。不过这样的话需要不需要出境激活H1B？（F1用AP回来，如果申请H1B来工作的话是要出境激活）I-94是不是
: 同一个？会不会影响到I-485？
: 当然，很多H1B用AP回美之后，也没理会就直接在原先单位继续使用H1B，很多人也说没
: 问题。
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j***e
发帖数: 2428 | 10 听它扯蛋
只申ap，不申ead的。岂不ap白申了
【在 s*****g 的大作中提到】
: 我屋里的印度同事的律师特意发信告知,一旦用AP,H1B就失效了.除非你原单位愿意替你
: 再申请H1B.否则就要向单位出示你的EAD,用它工作了.
:
: 作的话是要出境激活）I-94是不是
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p*******u
发帖数: 416 | 11 也不能说是扯蛋，就像 JustMoveIn 提到的关于“如果没有EAD或者不想用EAD，也不打
算extend H1B，或者入境前已经extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗
？”USCIS在这方面一直没讲清楚。JustMoveIn 还提到“学校International Office不
忘提醒还是建议用H1B签证入境，最省事，最清楚。” shyoung 提到的印度同事的律师
的出发点我想就是为了“最省事，最清楚”， 可能也最保险， 不是吗？
说到底，还是因为USCIS在这方面一直没讲清楚。
谢谢JustMoveIn的好帖！
【在 j***e 的大作中提到】
: 听它扯蛋
: 只申ap，不申ead的。岂不ap白申了
|
p******8
发帖数: 551 | 12 It seems there is difference between H-1b holders and F-1 holders to use AP
enter USA.
For H-1b holder, if the H-1B is not expired, you do not need to use EAD
after you use AP to enter USA. And also you still have H-1b status. is it
right? Thank you! |
s*******e
发帖数: 3042 | 13 USCIS memo has clarified that, filing AOS alone does not invalidate your
existing non-immigrant status, given that you did not violate any terms of
that non-immigrant status.
So you can have AOS and H1 at the same time.
status?
【在 i*e 的大作中提到】
: 我模糊的认识是，I485一旦递交了，就是AOS了，跟使用不使用EAD或者AP无关，忘记哪
: 里看来的了，可能是MITBBS之前的各种帖子吧，只是AOS和H1B可以共存，dual status?
|
s*******e
发帖数: 3042 | 14 Not necessary. If the terms of your H1B is not valid, the EAD automatically
kicks in.
【在 p*******u 的大作中提到】
: 同意你关于 “如果没有EAD或者不想用EAD，也不打算extend H1B，或者入境前已经
: extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗？” 的理解。就是说“如果使
: 用了AP入境就是例外了”。 我的问题是：这样的话，用AP入境后应该立即通知原雇主
: 用EAD继续工作，因为现在已经不是H1B了，这样的理解对吗？大家说说。我想很多人会
: 有类似的情况。
:
: 益。
: 新：
|
p*******u
发帖数: 416 | 15 You are talking about if H1B is not valid, in that case, of course you have
to use EAD, but I think you still have to let the employer know that you are
starting to use EAD.
My question is about "H1B is still valid (say, having one or two years left
on it), but use AP to enter US, what should we do with the employer?". From
what JustMoveIn researched: USCIS在这方面一直没讲清楚.
automatically
【在 s*******e 的大作中提到】
: Not necessary. If the terms of your H1B is not valid, the EAD automatically
: kicks in.
|
B*********7
发帖数: 24 | 16 我的美国律师说,使用AP后，You will not lose your H-1B or H-4 status (The H
visa is a dual intent visa). |
p*******u
发帖数: 416 | 17 Yes, you can have dual intent under H1.但是以此得出“使用AP后，You will not
lose your H-1B or H-4 status”的结论好像不够充分。要不然也不会有“If an H-1
or L-1 nonimmigrant has traveled abroad and reentered the
United States via advance parole, the alien is accordingly in parole
status. How does the interim rule affect that alien’s employment
authorization?” 这样的问题了。
但是关于这个问题的回答又有矛盾的地方，回答的第一段说：“A Service memorandum
dated August 5, 1997, stated that an “adjustment
applicant’s otherwise valid and unexpired nonimmigrant employment
authorization …is not terminated by his or her temporary departure from
the United States, if prior to such departure the applicant obtained
advance parole in accordance with 8 CFR 245.2(a)(4)(ii).” The Service
intends to clarify this issue in the final rule.”就是说如果离美前，你拿到了
AP，那么你的H1B不会被终止。 但是第二段又说：“Until then, if the
alien’s H-1 or L-1 employment authorization would not have expired, had
the alien not left and returned under advance parole, the Service will not
consider a paroled adjustment applicant’s failure to obtain a separate
employment authorization document to mean that the paroled adjustment
applicant engaged in unauthorized employment by working for the H-1 or L-1
employer between the date of his or her parole and the date to be specified
in the final rule。”只要你不离开美国然后以AP进入美国，你就不必用EAD。那岂不
是说如果你离开美国然后以AP进入美国，就要用EAD了吗？
还有就是上面提到的 final rule 会澄清这个问题，可是到现在大家也没看到这个
final rule, 所以说 “USCIS在这方面一直没讲清楚”。
【在 B*********7 的大作中提到】
: 我的美国律师说,使用AP后，You will not lose your H-1B or H-4 status (The H
: visa is a dual intent visa).
|
p*******u
发帖数: 416 | 18 JustMoveIn，想问你一个问题。 你提到：“（d）如果没有EAD或者不想用EAD，也不打
算extend H1B，或者入境前已经extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗。
根据学校的International Office说法，USCIS在这方面一直没讲清楚，但有2点是已知
的。
1. 如果用AP入境后还是给H1B的雇主工作，USCIS不认为这是非法工作。
1. If a person enters in Advance Parole status but has an underlying
valid H-1B, then they are not engaging in unauthorized employment if he or
she works pursuant to the H-1B petition.
2. 如果用AP入境以后，即使停留超过I-94的过期日期，也不认为是非法停留。
2. If the I-94 date from the entry using Advance Parole expires, then the
person will not be deemed to be accruing unlawful presence if the 485
remains pending.”
不知道你们学校的International Office是以什么USCIS的条文得出以上结论呢？如果能知道他们参照的具体条文，应该能帮助我们对这个问题的理解。谢谢。
时间。现在很多人都有EAD、AP但485还要1－2年才批，一个清晰的FAQ相信对大家都有
益。
新：
据下面皮匠的blog以及他引用的USCIS的说明，OOS的开始时间是485被据那一天，而不
是EAD使用的那一天。这样使用EAD就不用担心这个问题了。
何做？
【在 J********n 的大作中提到】
: 关于H1B持有人是否使用AP、EAD的问题已经被问了无数次， 版主可不可以置顶一段时间。现在很多人都有EAD、AP但485还要1－2年才批，一个清晰的FAQ相信对大家都有益。
: 以下是我目前所了解的情况，有些地方我还有疑问，请大家补充，更正，我会及时更新：
: 以下先集中几个关键问题，一些常识以后补充：
: （1）用了EAD，就是AOS，就不是H1B，不是non-immigrant了,这个大家都知道。
: 万一485出问题，你必须马上离开美国，这个虽然很麻烦但不可怕。
: 关键是Out of Status 的开始计算时间，因为这关系到3年/10年不得入境的条例。根据下面皮匠的blog以及他引用的USCIS的说明，OOS的开始时间是485被据那一天，而不是EAD使用的那一天。这样使用EAD就不用担心这个问题了。
: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200806/6037.html
: （2）H1B的I-797还有效，但没有H1B visa stamp，使用AP入境，能不能保持H1B，如何做？
: 这个问题我不是十分清楚，但知道以下的情况：
: （a）你的I-94写的是AOS 或paroled，这样你至少document上不是H1B
|
s*******e
发帖数: 3042 | 19 You really don't have to do anything. It's a good practice to keep your
employer updated, so that they can update I-9. However, for employee
updating I-9 is not mandatory. If you have EAD you are authorized to work in
this country, and no laws are violated even if you don't tell the employer.
In short, as long as you have valid EAD, there's nothing to worry about. It'
s your choice to or not to update your employer.
Of course, it's always good keep everyone on the same page unless you really
hate your employer.
have
are
left
From
【在 p*******u 的大作中提到】
: You are talking about if H1B is not valid, in that case, of course you have
: to use EAD, but I think you still have to let the employer know that you are
: starting to use EAD.
: My question is about "H1B is still valid (say, having one or two years left
: on it), but use AP to enter US, what should we do with the employer?". From
: what JustMoveIn researched: USCIS在这方面一直没讲清楚.
:
: automatically
|
p*********o
发帖数: 628 | |
|
|
p*******u
发帖数: 416 | 21 Again, we are talking about different things. You are talking about using
EAD. That I totally understand and agree with you. But what I am asking is "
如果没有EAD或者不想用EAD，也不打算extend H1B，或者入境前已经extend过H1B，AP
入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗?".For this, so far there is no clear
answer.
in
employer.
It'
really
【在 s*******e 的大作中提到】
: You really don't have to do anything. It's a good practice to keep your
: employer updated, so that they can update I-9. However, for employee
: updating I-9 is not mandatory. If you have EAD you are authorized to work in
: this country, and no laws are violated even if you don't tell the employer.
: In short, as long as you have valid EAD, there's nothing to worry about. It'
: s your choice to or not to update your employer.
: Of course, it's always good keep everyone on the same page unless you really
: hate your employer.
:
: have
|
J********n
发帖数: 32 | 22 这是他们长期以来形成的共识（My guidance is compiled from memos and liaison
meetings over the past decade plus some years.）
总之，AP入境，不用EAD也可以为H1B的雇主工作。至于什么状态，现在是不可能说清楚
了。除非USCIS出新的memo（final rule）。有兴趣的可以找找August 5, 1997的memo。
用H1B签证入境，是100% OK
用AP入境，是99.999x% OK
大家看着办吧。
吗。
【在 p*******u 的大作中提到】
: JustMoveIn，想问你一个问题。 你提到：“（d）如果没有EAD或者不想用EAD，也不打
: 算extend H1B，或者入境前已经extend过H1B，AP入境后可以马上用H1B为原雇主工作吗。
: 根据学校的International Office说法，USCIS在这方面一直没讲清楚，但有2点是已知
: 的。
: 1. 如果用AP入境后还是给H1B的雇主工作，USCIS不认为这是非法工作。
: 1. If a person enters in Advance Parole status but has an underlying
: valid H-1B, then they are not engaging in unauthorized employment if he or
: she works pursuant to the H-1B petition.
: 2. 如果用AP入境以后，即使停留超过I-94的过期日期，也不认为是非法停留。
: 2. If the I-94 date from the entry using Advance Parole expires, then the
|
p*******u
发帖数: 416 | 23 Thanks！ Do you know the link to "August 5, 1997的memo"? I'd like to read it.
memo。
【在 J********n 的大作中提到】
: 这是他们长期以来形成的共识（My guidance is compiled from memos and liaison
: meetings over the past decade plus some years.）
: 总之，AP入境，不用EAD也可以为H1B的雇主工作。至于什么状态，现在是不可能说清楚
: 了。除非USCIS出新的memo（final rule）。有兴趣的可以找找August 5, 1997的memo。
: 用H1B签证入境，是100% OK
: 用AP入境，是99.999x% OK
: 大家看着办吧。
:
: 吗。
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J********n
发帖数: 32 | 24 这个我找不到，ＵＳＣＩＳ上只能找到１９９９年的（我原帖中的那个）。谁家请了律
师的可以问问，或者看看有什么途径可以咨询ＵＳＣＩＳ。
it.
【在 p*******u 的大作中提到】
: Thanks！ Do you know the link to "August 5, 1997的memo"? I'd like to read it.
:
: memo。
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p*******u
发帖数: 416 | 25 这个memo具体是讲什么的？
【在 J********n 的大作中提到】
: 这个我找不到，ＵＳＣＩＳ上只能找到１９９９年的（我原帖中的那个）。谁家请了律
: 师的可以问问，或者看看有什么途径可以咨询ＵＳＣＩＳ。
:
: it.
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j**p
发帖数: 48 | 26 已经拿到 AP/EAD combo 卡，H1B valid 时到底能不能用H1B入境？处理我的申请的
paralegal 说：
if you enter back using your H-1B that shows you are abandoning your AOS
application
看着好吓人，不是说用h1b更保险吗？ |
p*******u
发帖数: 416 | 27 貌似这位律师不知道H1B可以有dual intent,他应该是移民律师吧？咋能不知道这呢？
你说的H1B valid是啥意思？如果你没有H1B签证 （就是那个花花绿绿的贴在护照某页
的玩意），别忘了去使领馆签证 (如果你不想用AP的话）。
【在 j**p 的大作中提到】
: 已经拿到 AP/EAD combo 卡，H1B valid 时到底能不能用H1B入境？处理我的申请的
: paralegal 说：
: if you enter back using your H-1B that shows you are abandoning your AOS
: application
: 看着好吓人，不是说用h1b更保险吗？
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g****e
发帖数: 186 | 28 neema，，，
这是美国，搞的这么累有意思吗？
有AP出了H1B问题真出现了不哭死,吓担心什么? 真出现又有什么大不了的. |
f*****r
发帖数: 264 | 29 这是我们公司（四大之一）的律师回答：
“No, you do not need to worry about your I-94 card expiration when you have
entered with Advance Parole. You will still be in legal status in the U.S.
after your Advance Parole I-94 card expires. Please note that if you later
re-enter with your H-1B visa, your stay in the U.S. will be limited to your
I-94 card expiration date.”
所以说只要以后不要re-enter with H1B visa, 用AP不会影响继续使用H1B工作或将来
申请延期。 |
