m**********t
发帖数: 385 | 1 我至今任然很清晰的记得我离开morgan stanley 的那天，那天早晨，我在公司像往常
一样开会，HR突然走进来，小声把我叫了出去。他告诉我，因为没有抽到h1b，我没有
合法的身份，所以从明天开始，我就不能上班了。我苦笑着拿下了我的工作badge，装
作什么都不在乎的样子回到办公桌去收拾东西，我不敢和同事说再见，因为我害怕眼泪
什么时候就会不小心掉出来。
回想刚毕业那年，第一份快到手的工作也因为H1B搞砸了。当时有个内推的机会，一位
师兄有个朋友推荐了个内部的职位，经过两轮面试后终于到了最后的面试。我的表现不
是最优秀的，但我的工作热情和积极性表现比较好，加上其他候选人不是太强，所以我
基本已经得到了offer. 我当时问内部的那个朋友打听，公司是否可以给办H1B，他隐晦
的说，他自己也是公司给办的H1B，但他刚开始面试时还没有决定要长期留在美国，所
以没有向公司提出，后来工作3个月后，改变主意想留下来，就跟上司提出，公司也就
安排律师给办理了。他说我可以向主管经理提出，但什么时候提我自己决定。所以当HR
最后出来和我谈的时候问了我的签证状态，我就提出希望留下来长期工作，希望公司给
申请H1B。结果，结果就悲剧了。。。师兄说那个公司当时恰好因为工作签证搞砸了几
个case，有个同事正为此在土耳其多逗留了3个月，HR正焦头烂额。师兄说他的那个朋
友已经暗示得很清楚了，可惜啊，自己确实没经验啊。
懊恼了好几天，继续找工作，中间也是无数波折。H1B一直像个魔咒，让我胆战心惊。
9月份，经历了几轮面试，终于拿到了morgan stanley 的 offer, 做Business Analyst
. 一年7万5，尽管我们组里做contract 的几个家伙听说都在一小时$65以上，水平都比
我还差，而我算下来一小时还不到$40. 但我已经很开心了，而且这次学乖了，面试的
时候不再提H1B。然后就是拼命表现，没日没夜加班，终于2月份向老板提出要H1B，老
板同意了！但悲哀的是居然还要抽签！更悲哀的是居然没有抽中，最悲哀的是我的OPT
已经到期，MS就马上把我扫地出门！
5月的纽约，街上都是薄衣薄裙，我却感到寒意刻骨。抱着肩膀漫无目的的走着，我不
甘心，我告诉自己一定要迈过H1B这个坎。
朋友介绍了一个小学校，注册了几门课，转回F1，两个月后拿了CPT，继续找工作。这
时候在一个IT圈子里认识了一家中国人的consulting 公司的，也就是CCC，他们主要工
作就是找到合适的人，推荐给合适的客户vendor, 面试成功后和对方签corp to corp
的合同，把人送到客户那里工作。这个其实我在morgan stanley组里就看到，那些人干
的活比我还少，拿的钱却比我还多。虽说我是full time，他们是contract的，但我进
去的时候他们已经在了，我被扫出来的时候，他们还在。
这家公司已经经营10多年了，也积累了不少客户资源。他们强调和consultants的关系
不仅仅是employment的关系，更是partnership. 甚至帮助consultants成立自己的公司
。而且他们有能力有诚意帮助我解决身份的问题。他们答应找到项目后就给我申请H1B
， 有了H1B后就申请绿卡。
公司有一个专业的社区平台，整合各类相关信息，有庞大的数据库资源，有各类专业
APP和服务人员。我提交简历给他们的第二周就接到了很多vendor电话，我通常回复他
们说我有employer可以sponsor我的工作签证，我只做C2C的contract 项目，然后我回
答相关的技术很能力背景方面的问题，所有关于合同和rate的问题就转给公司去和他们
谈判。就这样差不多一个月后，一个意想不到的事情发生了。。。。
像往常一样查阅我的邮件，突然看到公司转过来的一个紧急招聘职位，客户是Morgan
Stanley, Job Description 是有关Risk Management方面的，一切都显得很眼熟。电话
打过去，对方是个叫Sanjeev的老印，说是MS的一级vendor, 这个职位本来已经找好了
，那个consultant已经确定月底去上班，谁知最后可能是有更好的机会，他就临时通知
不去了。Sanjeev一通介绍我吃惊的发现这居然是我一年半前在MS的那个项目！！我几
乎没有听清他后面在说什么了，我最后只告诉他，对这个role我一点问题都没有，我随
时可以参加面试。
当天下午Sanjeev通知我第二天安排一个电话和Skype的conference. 一年半前在MS拼命
表现的那些日子历历在目，触手可及，我只觉得鼻子酸酸的。
面试毫无悬念，我对项目的背景，业务，以及各种数据模型技术工具了如指掌。
Sanjeev向我要了我的Employer 的资料，三天后，offer签好，rate $80/hr.
重回MS，确实感慨良多，回想当年我经历了多少轮的面试,甚至还有很stupid 的智力测
试，才最终拿到offer. 而这次我只有一个电话面试，因为我是contract, 连HR都不用
见，就把offer签好了。而且上次是$40, 这次竟是$80
我以为我会很激动，没想到我居然很淡定，经历了这么多我变得比以前从容很多了。我
云淡风轻地来到熟悉地办公室，原来的老板走了，那些full time 的组员只剩一个熟悉
的面孔，反而是那几个做contract的，居然差不多都还在！这真的谁是permanent 谁是
临时工啊！我只是自个心里在琢磨，$40和$80，MS的benefits怎么算都值不了这个差价
呀！也许其他升职无望的full time 员工的离开也是这么算？ 另外一个是听说MS可以
给你办H1B，但绿卡就很难，我们的H1B也就6年，如果第四年还不给递上申请，我们又
得着急上火了。
重回MS后，我的好运终于开始来了。公司早早帮我把H1B的材料准备好，律师也有时间
仔细审查修改。这一年我终于抽中了，看到receipt notice的时候，一颗悬着的心才终
于放下来。如今我的绿卡申请已经在进行，I-140已经提交。H1B这一关对我来说应该是
已经过去了。
人生际遇，有运气有各种机缘巧合，在合适的时间点我碰到了这家公司，帮我解决了身
份解决了工作，更重要的是在我的职业上帮助我建立了拓展了我的圈子，如今找工作对
我来说再也不会是一个问题。公司最近刚加入了一个更大的平台，我也在平台上注册成
为培训师，公司负责招募学生，我负责面试经验工作经验的培训，额外赚点钱也希望帮
到更多的人少走弯路。
人生就像一场盛宴，工作面试和签证就像一根小小的鱼刺，它们不能也不应该阻碍你享
受美食。回首我的H1B来时路，风雨过后是彩虹。我愿以我的经历和大家共勉，我的邮
箱： [email protected]
/* */, 大家有问题可以一起讨论，关于绿卡申请H1B的抽签和
transfer, 我能回答的会尽量回答。希望大家H1B有好运气。 |
S*******C
发帖数: 822 | |
S**********5
发帖数: 896 | |
t****r
发帖数: 1606 | 4 看id就知道了，这么直白
【在 S**********5 的大作中提到】
: 软广告？
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x*******1
发帖数: 28835 | |
y*********8
发帖数: 387 | 6 为啥contract还会比full time拿得多？ccc从出钱的公司要的title不一样吧？普通的
当senior去工作？ |
y*********8
发帖数: 387 | 7 为啥contract还会比full time拿得多？ccc从出钱的公司要的title不一样吧？普通的
当senior去工作？ |
c****s
发帖数: 8 | 8 我觉得这个问题是这样的： 同样一个职位，公司给full time 和给contract的工资是
完全不一样的，
给full time的公司需要提供benefits, 需要更多的管理成本，HR要介入很多，招聘流
程要长的多，公司还需要交payroll tax, 如果员工需要工作签证还有各种各样的律师
费用法律责任paper work.
给contract的就简单很多，这个人做完全相同的工作，却不是自己员工，公司只需要支
付1099给对方合同公司，不需要benefits,不需要payroll tax,不需要员工培训，项目
buget不够随时可以cut掉，没有任何lay off 成本。对于contractor的所有insurance
都是对方公司的，自己没有太多的obligation. 只要一个人过来马上开工干活。
所以这种情况下，full time 和 contract 是要少很多的， 当然CCC 要利润，最后
consultant本人拿到的要看具体情况，比如客户公司给出多少，CCC保留多少利润
【在 y*********8 的大作中提到】
: 为啥contract还会比full time拿得多？ccc从出钱的公司要的title不一样吧？普通的
: 当senior去工作？
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h********3
发帖数: 2075 | 9
【在 m**********t 的大作中提到】
: 我至今任然很清晰的记得我离开morgan stanley 的那天，那天早晨，我在公司像往常
: 一样开会，HR突然走进来，小声把我叫了出去。他告诉我，因为没有抽到h1b，我没有
: 合法的身份，所以从明天开始，我就不能上班了。我苦笑着拿下了我的工作badge，装
: 作什么都不在乎的样子回到办公桌去收拾东西，我不敢和同事说再见，因为我害怕眼泪
: 什么时候就会不小心掉出来。
: 回想刚毕业那年，第一份快到手的工作也因为H1B搞砸了。当时有个内推的机会，一位
: 师兄有个朋友推荐了个内部的职位，经过两轮面试后终于到了最后的面试。我的表现不
: 是最优秀的，但我的工作热情和积极性表现比较好，加上其他候选人不是太强，所以我
: 基本已经得到了offer. 我当时问内部的那个朋友打听，公司是否可以给办H1B，他隐晦
: 的说，他自己也是公司给办的H1B，但他刚开始面试时还没有决定要长期留在美国，所
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O*******f
发帖数: 926 | 10 cooras这个解释得很好了。
insurance
【在 c****s 的大作中提到】
: 我觉得这个问题是这样的： 同样一个职位，公司给full time 和给contract的工资是
: 完全不一样的，
: 给full time的公司需要提供benefits, 需要更多的管理成本，HR要介入很多，招聘流
: 程要长的多，公司还需要交payroll tax, 如果员工需要工作签证还有各种各样的律师
: 费用法律责任paper work.
: 给contract的就简单很多，这个人做完全相同的工作，却不是自己员工，公司只需要支
: 付1099给对方合同公司，不需要benefits,不需要payroll tax,不需要员工培训，项目
: buget不够随时可以cut掉，没有任何lay off 成本。对于contractor的所有insurance
: 都是对方公司的，自己没有太多的obligation. 只要一个人过来马上开工干活。
: 所以这种情况下，full time 和 contract 是要少很多的， 当然CCC 要利润，最后
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n***y
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j**********3
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B********n
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S***r
发帖数: 12443 | 14 交了钱。
【在 j**********3 的大作中提到】
: 为什么这个广告可以置顶？
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u***n
发帖数: 10554 | |
b*********8
发帖数: 985 | 16 一般没身份contractor,挣的一半要交给顾问公司。所以你还是40刀一小时，而且没有
福利。另外
，合同工按项目安排时间。你一个项目结束后，可能要去别的州。单身还好，有家的话
就太漂泊了。不过顾问公司能帮你办绿卡，即使暂时没有项目做，身份上也不会有gap.
祝办绿卡顺利。拿到绿卡后就翻身做主人了。
【在 u***n 的大作中提到】
: 两个月后拿了CPT???
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m**********t
发帖数: 385 | 17 我至今任然很清晰的记得我离开morgan stanley 的那天，那天早晨，我在公司像往常
一样开会，HR突然走进来，小声把我叫了出去。他告诉我，因为没有抽到h1b，我没有
合法的身份，所以从明天开始，我就不能上班了。我苦笑着拿下了我的工作badge，装
作什么都不在乎的样子回到办公桌去收拾东西，我不敢和同事说再见，因为我害怕眼泪
什么时候就会不小心掉出来。
回想刚毕业那年，第一份快到手的工作也因为H1B搞砸了。当时有个内推的机会，一位
师兄有个朋友推荐了个内部的职位，经过两轮面试后终于到了最后的面试。我的表现不
是最优秀的，但我的工作热情和积极性表现比较好，加上其他候选人不是太强，所以我
基本已经得到了offer. 我当时问内部的那个朋友打听，公司是否可以给办H1B，他隐晦
的说，他自己也是公司给办的H1B，但他刚开始面试时还没有决定要长期留在美国，所
以没有向公司提出，后来工作3个月后，改变主意想留下来，就跟上司提出，公司也就
安排律师给办理了。他说我可以向主管经理提出，但什么时候提我自己决定。所以当HR
最后出来和我谈的时候问了我的签证状态，我就提出希望留下来长期工作，希望公司给
申请H1B。结果，结果就悲剧了。。。师兄说那个公司当时恰好因为工作签证搞砸了几
个case，有个同事正为此在土耳其多逗留了3个月，HR正焦头烂额。师兄说他的那个朋
友已经暗示得很清楚了，可惜啊，自己确实没经验啊。
懊恼了好几天，继续找工作，中间也是无数波折。H1B一直像个魔咒，让我胆战心惊。
9月份，经历了几轮面试，终于拿到了morgan stanley 的 offer, 做Business Analyst
. 一年7万5，尽管我们组里做contract 的几个家伙听说都在一小时$65以上，水平都比
我还差，而我算下来一小时还不到$40. 但我已经很开心了，而且这次学乖了，面试的
时候不再提H1B。然后就是拼命表现，没日没夜加班，终于2月份向老板提出要H1B，老
板同意了！但悲哀的是居然还要抽签！更悲哀的是居然没有抽中，最悲哀的是我的OPT
已经到期，MS就马上把我扫地出门！
5月的纽约，街上都是薄衣薄裙，我却感到寒意刻骨。抱着肩膀漫无目的的走着，我不
甘心，我告诉自己一定要迈过H1B这个坎。
朋友介绍了一个小学校，注册了几门课，转回F1，两个月后拿了CPT，继续找工作。这
时候在一个IT圈子里认识了一家中国人的consulting 公司的，也就是CCC，他们主要工
作就是找到合适的人，推荐给合适的客户vendor, 面试成功后和对方签corp to corp
的合同，把人送到客户那里工作。这个其实我在morgan stanley组里就看到，那些人干
的活比我还少，拿的钱却比我还多。虽说我是full time，他们是contract的，但我进
去的时候他们已经在了，我被扫出来的时候，他们还在。
这家公司已经经营10多年了，也积累了不少客户资源。他们强调和consultants的关系
不仅仅是employment的关系，更是partnership. 甚至帮助consultants成立自己的公司
。而且他们有能力有诚意帮助我解决身份的问题。他们答应找到项目后就给我申请H1B
， 有了H1B后就申请绿卡。
公司有一个专业的社区平台，整合各类相关信息，有庞大的数据库资源，有各类专业
APP和服务人员。我提交简历给他们的第二周就接到了很多vendor电话，我通常回复他
们说我有employer可以sponsor我的工作签证，我只做C2C的contract 项目，然后我回
答相关的技术很能力背景方面的问题，所有关于合同和rate的问题就转给公司去和他们
谈判。就这样差不多一个月后，一个意想不到的事情发生了。。。。
像往常一样查阅我的邮件，突然看到公司转过来的一个紧急招聘职位，客户是Morgan
Stanley, Job Description 是有关Risk Management方面的，一切都显得很眼熟。电话
打过去，对方是个叫Sanjeev的老印，说是MS的一级vendor, 这个职位本来已经找好了
，那个consultant已经确定月底去上班，谁知最后可能是有更好的机会，他就临时通知
不去了。Sanjeev一通介绍我吃惊的发现这居然是我一年半前在MS的那个项目！！我几
乎没有听清他后面在说什么了，我最后只告诉他，对这个role我一点问题都没有，我随
时可以参加面试。
当天下午Sanjeev通知我第二天安排一个电话和Skype的conference. 一年半前在MS拼命
表现的那些日子历历在目，触手可及，我只觉得鼻子酸酸的。
面试毫无悬念，我对项目的背景，业务，以及各种数据模型技术工具了如指掌。
Sanjeev向我要了我的Employer 的资料，三天后，offer签好，rate $80/hr.
重回MS，确实感慨良多，回想当年我经历了多少轮的面试,甚至还有很stupid 的智力测
试，才最终拿到offer. 而这次我只有一个电话面试，因为我是contract, 连HR都不用
见，就把offer签好了。而且上次是$40, 这次竟是$80
我以为我会很激动，没想到我居然很淡定，经历了这么多我变得比以前从容很多了。我
云淡风轻地来到熟悉地办公室，原来的老板走了，那些full time 的组员只剩一个熟悉
的面孔，反而是那几个做contract的，居然差不多都还在！这真的谁是permanent 谁是
临时工啊！我只是自个心里在琢磨，$40和$80，MS的benefits怎么算都值不了这个差价
呀！也许其他升职无望的full time 员工的离开也是这么算？ 另外一个是听说MS可以
给你办H1B，但绿卡就很难，我们的H1B也就6年，如果第四年还不给递上申请，我们又
得着急上火了。
重回MS后，我的好运终于开始来了。公司早早帮我把H1B的材料准备好，律师也有时间
仔细审查修改。这一年我终于抽中了，看到receipt notice的时候，一颗悬着的心才终
于放下来。如今我的绿卡申请已经在进行，I-140已经提交。H1B这一关对我来说应该是
已经过去了。
人生际遇，有运气有各种机缘巧合，在合适的时间点我碰到了这家公司，帮我解决了身
份解决了工作，更重要的是在我的职业上帮助我建立了拓展了我的圈子，如今找工作对
我来说再也不会是一个问题。公司最近刚加入了一个更大的平台，我也在平台上注册成
为培训师，公司负责招募学生，我负责面试经验工作经验的培训，额外赚点钱也希望帮
到更多的人少走弯路。
人生就像一场盛宴，工作面试和签证就像一根小小的鱼刺，它们不能也不应该阻碍你享
受美食。回首我的H1B来时路，风雨过后是彩虹。我愿以我的经历和大家共勉，我的邮
箱： [email protected]/* */, 大家有问题可以一起讨论，关于绿卡申请H1B的抽签和
transfer, 我能回答的会尽量回答。希望大家H1B有好运气。 |
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【在 S**********5 的大作中提到】
: 软广告？
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发帖数: 387 | 22 为啥contract还会比full time拿得多？ccc从出钱的公司要的title不一样吧？普通的
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发帖数: 387 | 23 为啥contract还会比full time拿得多？ccc从出钱的公司要的title不一样吧？普通的
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发帖数: 8 | 24 我觉得这个问题是这样的： 同样一个职位，公司给full time 和给contract的工资是
完全不一样的，
给full time的公司需要提供benefits, 需要更多的管理成本，HR要介入很多，招聘流
程要长的多，公司还需要交payroll tax, 如果员工需要工作签证还有各种各样的律师
费用法律责任paper work.
给contract的就简单很多，这个人做完全相同的工作，却不是自己员工，公司只需要支
付1099给对方合同公司，不需要benefits,不需要payroll tax,不需要员工培训，项目
buget不够随时可以cut掉，没有任何lay off 成本。对于contractor的所有insurance
都是对方公司的，自己没有太多的obligation. 只要一个人过来马上开工干活。
所以这种情况下，full time 和 contract 是要少很多的， 当然CCC 要利润，最后
consultant本人拿到的要看具体情况，比如客户公司给出多少，CCC保留多少利润
【在 y*********8 的大作中提到】
: 为啥contract还会比full time拿得多？ccc从出钱的公司要的title不一样吧？普通的
: 当senior去工作？
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发帖数: 2075 | 25
【在 m**********t 的大作中提到】
: 我至今任然很清晰的记得我离开morgan stanley 的那天，那天早晨，我在公司像往常
: 一样开会，HR突然走进来，小声把我叫了出去。他告诉我，因为没有抽到h1b，我没有
: 合法的身份，所以从明天开始，我就不能上班了。我苦笑着拿下了我的工作badge，装
: 作什么都不在乎的样子回到办公桌去收拾东西，我不敢和同事说再见，因为我害怕眼泪
: 什么时候就会不小心掉出来。
: 回想刚毕业那年，第一份快到手的工作也因为H1B搞砸了。当时有个内推的机会，一位
: 师兄有个朋友推荐了个内部的职位，经过两轮面试后终于到了最后的面试。我的表现不
: 是最优秀的，但我的工作热情和积极性表现比较好，加上其他候选人不是太强，所以我
: 基本已经得到了offer. 我当时问内部的那个朋友打听，公司是否可以给办H1B，他隐晦
: 的说，他自己也是公司给办的H1B，但他刚开始面试时还没有决定要长期留在美国，所
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发帖数: 926 | 26 cooras这个解释得很好了。
insurance
【在 c****s 的大作中提到】
: 我觉得这个问题是这样的： 同样一个职位，公司给full time 和给contract的工资是
: 完全不一样的，
: 给full time的公司需要提供benefits, 需要更多的管理成本，HR要介入很多，招聘流
: 程要长的多，公司还需要交payroll tax, 如果员工需要工作签证还有各种各样的律师
: 费用法律责任paper work.
: 给contract的就简单很多，这个人做完全相同的工作，却不是自己员工，公司只需要支
: 付1099给对方合同公司，不需要benefits,不需要payroll tax,不需要员工培训，项目
: buget不够随时可以cut掉，没有任何lay off 成本。对于contractor的所有insurance
: 都是对方公司的，自己没有太多的obligation. 只要一个人过来马上开工干活。
: 所以这种情况下，full time 和 contract 是要少很多的， 当然CCC 要利润，最后
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发帖数: 985 | 32 一般没身份contractor,挣的一半要交给顾问公司。所以你还是40刀一小时，而且没有
福利。另外
，合同工按项目安排时间。你一个项目结束后，可能要去别的州。单身还好，有家的话
就太漂泊了。不过顾问公司能帮你办绿卡，即使暂时没有项目做，身份上也不会有gap.
祝办绿卡顺利。拿到绿卡后就翻身做主人了。
【在 u***n 的大作中提到】
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d*******3
发帖数: 6550 | 33 看看ID，再看看以往发的文章，明显的软文，太假了 |
E*******1
发帖数: 3464 | 34 扯淡吧，特别第一段太假，你都没抽到还要HR通知你才知道要滚蛋的样子，才开始掉眼
泪，这故事时间都理不顺，打回去重写 |
n*****n
发帖数: 13 | 35 我觉得企业雇佣icc的损失比这些省了的成本更大：经验造假，质量差，做data的还有
安全问题
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【在 c****s 的大作中提到】
: 我觉得这个问题是这样的： 同样一个职位，公司给full time 和给contract的工资是
: 完全不一样的，
: 给full time的公司需要提供benefits, 需要更多的管理成本，HR要介入很多，招聘流
: 程要长的多，公司还需要交payroll tax, 如果员工需要工作签证还有各种各样的律师
: 费用法律责任paper work.
: 给contract的就简单很多，这个人做完全相同的工作，却不是自己员工，公司只需要支
: 付1099给对方合同公司，不需要benefits,不需要payroll tax,不需要员工培训，项目
: buget不够随时可以cut掉，没有任何lay off 成本。对于contractor的所有insurance
: 都是对方公司的，自己没有太多的obligation. 只要一个人过来马上开工干活。
: 所以这种情况下，full time 和 contract 是要少很多的， 当然CCC 要利润，最后
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